KONSEP KEPEMIMPINAN

KAPAN SESEORANG MENJADI

PEMIMPIN?
 Dilahirkan untuk jadi pemimpin (Rosul/Nabi)
 Faktor keturunan (raja/ratu)
 Dipilih oleh kelompok, karena:
a. Kharismatik
b. Kaya
c. Sebelumnya telah menjadi pemimpin pada bagian
kelompok itu
d. Memiliki pengetahuan, keterampilan yang lebih
dari yang lain
e. Dapat dipercaya, jujur dsb.
MEMIMPIN ORANG ATAU MENGARAHKAN
ORANG ATAU MENGATUR ORANG ADALAH
SUATU HAL YANG “GAMPANG-GAMPANG
SUSAH”
(BAWAHAN SERING MEMPUNYAI PENDAPAT,
PENGALAMAN, KEMATANGAN JIWA, KEMAUAN,
DAN KEMAMPUAN YANG BERBEDA BAHKAN DI
ATAS PEMIMPIN)
VARIASI KEMAUAN DAN
KEMAMPUAN BAWAHAN :
 Ada bawahan yang tidak mau dan tidak mampu
 Ada bawahan yang mau, tetapi tidak mampu

 Ada bawahan yang tidak mau, tetapi mampu

 Ada bawahan yang mau dan mampu

CIRI-CIRI PEMIMPIN YANG EFEKTIF
1.Memiliki Pengetahuan luas
2 .Sehat jasmani dan rohani
3 .Memiliki Kemampuan mengendalikan emosi
4 Kemampuan analisa yang tinggi
5.Memiliki antusiasme yang tinggi
6. Memiliki Kemampuan berkomunikasi
7.Memiliki Kemampuan menyatakan pendapat&
tidak cepat putus asa
8.Berani mengambil keputusan
 .Memiliki rasa percaya diri
BILA INGIN MEMIMPIN, KENALI 6
HAL:
 Kenali dirimu sendiri
 Kenali situasi yang dihadapi

 Pilih gaya yang cocok dengan situasi tersebut

 Penuhi kebutuhan tugas

 Penuhi kebutuhan kelompok

 Penuhi kebutuhan individu

GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER
 menempatkan kekuasaan di tangan satu orang
atau sekelompok kecil
 Pemimpin bertindak sebagai penguasa tunggal
 Kedudukan bawahan semata-mata sebagai
pelaksana keputusan, perintah, dan bahkan
kehendak pimpinan
MACAM GAYA KEPEMIMPINAN
 Gaya Kepemimpinan Demokratis
 orang-orang yang dipimpinnya sebagai subjek
 usaha untuk memanfaatkan kemampuan setiap orang yang
ada dalam organisasi untuk berpartisipasi dalam setiap
kegiatan
 mengambil keputusan sangat mementingkan diskusi dan
musyawarah
 berusaha mengutamakan kerjasama dan teamwork