Perencanaan dan evaluasi

kesehatan

Tugas kelompok II
 PUAN SHELLA ABIDIN (18011104)
 YOGA HERNANDES (20011031)
 RAJA ZULSEFRIANDI (20011138)
 RAJA IRAWAN (20011035)
 Konsep
Perencanaan

• Ilmu perencanaan kesehatan sebenarnya

telah lama berkembang sebagai disiplin
ilmu perencanaan kesehatan
Dasar Perencanaan
Policy top management
Hasil pengawasan
Inisiatif dari luar organisasi
Kebutuhan dan keinginan masa depan
yang ingin dicapai
Organisasi pekerjaan
 Pengertian Menurut
Ahli
1. Silalahi A. (1996) > bahwa tujuan perencanaan adalah jalan
atau cara untuk mengantisipasi dan merekam perubahan (a
way to anticipate and off set change)
2. Perencanaan memberikan pengarahan (direction) kepada
administrator maupun non administrator
3. Perencanaan juga dapat menghindari atau memperkecil
tumpang tindih dan pemborosan (wastefull) pelaksaan
aktivitas.
4. Perencanaan menetapkan tujuan-tujuan dan standar yang
akan digunakan untuk memudahkan pengawasan.
Ciri-ciri Management
• Management diarahkan untuk mencapai tujuan
• Management sebagai proses perencaan, pengorganisasian,
penggerakan, pelaksanaan dan pengawasan.
• Tersedia sumber daya manusia, material dan sumber lain
• Mendayagunakan atau menggerakkan sumber daya tersebut
secara efisien dan efektif
• Terdapat orang yang menggerakkan sumber daya tersebut
(manajer)
• Penerapan management berdasarkan ilmu dan juga seni atau
keahlian yang harus dimiliki oleh manajer
Pandangan tentang management
Management sebagai suatu sistem, suatu
proses, suatu ilmu terapan.
Management merupakan kerjasama kelompok
orang untuk mencapai tujuan organisasi
Management ditinjau dari aspek perilaku
manusia
Management sebagai proses penyelesaian
masalah.
Alasan mendasar management
Diperlukan untuk :
 Mencapai tujuan organisasi
 Menjaga keseimbangan diantara tujuan-tujuan yang saling
bertentangan
 Mencapai efisiensi dan efektivitas .
efisien : kemampuan menyelesaikan pekerjaan dengan benar.
efekitif : kemampuan memilih tujuan dan peralatan yang
tepat
Management pelayanan kesehatan
Sistem pelayanan kesehatan di indonesia :
Rumah sakit
Puskesmas

Jenis pelayanan :
• Pelayanan kesehatan
• Pelayanan administrasi
Management pelayanan di Rumah Sakit
Perencanaan
Pengorganisasian
Penggerakan pelaksanaan
Pengawasan dan pengendalian
Management pelayanan kesehatan di
Puskesmas
Puskesmas adalah unit pelaksanaan pembangunan kesehatan di
satu atau sebagian wilayah kecamatan.
Fungsi :
• Pusat pembangunan berwawasan kesehatan
• Pusat pembrdayaan masyarakat di bidang kesehatan
• Pusat pelayanan kesehatan tingkat pertama STRATEGI
PUSKESMAS
• Pertanggung jawaban wilayah
• Pemberdayaan keluarga dan masyarakat
• Keterpaduan (lintas program dan lintas sektoral)
• rujukan
 Upaya
Puskesmas
• Menyelenggarakan upaya pembangunan berwawasan
kesehatan
• Analisa dampak kesehatan program pembangunan
yang diselenggarakan diwilayah kerjanya
• Koordinsasi program pembangunan kesehatan yang
diselenggarakan di wilayah kerjanya
• Menyelenggarakan upaya kesehatan tingkat pertama
(medis dan kesehatan masyarakat) secara
terintegritasi.
Konsep lama ada 18 upaya, konsep baru disederhanakan menjadi
dua :
 Upaya wajib
1. Promkes
2. Kesling
3. KIA/KB
4. P2M
5. GIZI
6. Pengobatan dasar
 Upaya pengembangan
sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan masyarakat dan
wilayah setempat.