BAGAIMANA PEMIMPIN YANG

BISA MEMIMPIN ?

By:
MARIATUL JAMILAH, M.Pd.I
Disampaikan dalam Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK)
OSIS SMP Negeri 2 . SLAHUNG

Selasa, 29 Desember 2020

A. PENGERTIAN
Menurut :
Koontz & O’donnel,
Kepemimpinan : sebagai proses mempengaruhi
sekelompok orang sehingga mau bekerja dengan
sungguh-sungguh untuk meraih tujuan kelompoknya
(VISI MISI)

Jadi, setiap kali seseorang berusaha untuk mempengaruhi

perilaku orang lain, orang tersebut adalah seseorang yang
berpotensi Menjadi LEADER dan orang yang akan dipengaruhi
berpotensi menjadi pengikut (FOLLOWER) , tidak perduli
apakah orang (pengikut) tersebut adalah atasan, partner,
teman, relasi ataupun
kelompok
Bekal apakah yang perlu anda siapkan agar
sukses menjadi pemimpin?
1. Karismatik.
Ada beberapa karakteristik para pemimpin
yangberkarisma yaitu:
 Memiliki perilaku terpuji, jujur dan dapat dipercaya
 Memegang komitmen ( Tidak mlenca mlence )
 Memiliki prinsip hidup yang kuat
 Konsisten dengan ucapannya
 Memiliki ilmu agama yang memadai.
2. Memiliki keberanian.

 Berani membela yang benar

 Bepegang teguh pada pendirian yang benar
 Tidak takut gagal
 Berani mengambil resiko dan berani
beratanggung jawab.

Dan keberanian harus ditunjukkan dengan komitmen

untuk membela yang benar. Berani tanpa adil belum
dapat dikatakan berani. Karena pemimpin yang berani
tidak akan mudah
3. Mampu berpidato atau berkomunikasi dengan
baik.

Artinya anda haruslah mampu berkomunikasi dengan

baik dan mahir merangkai kata-kata, mampu
menyederhanakan masalah, berbicara yang menarik
perhatian, memiliki penjelasan sederhana yang dapat
dipahami, mampu menyentuh nurani dan mengetahui
kondisi dan keadaan sekitar
4. Mampu mempengaruhi orang lain.

Dalam mempengaruhi orang lain sebenarnya erat

kaitannya dengan upaya melakukan hubungan yang
harmonis dengan bawahan. Diantara karakteristiknya
adalah membuat orang lain selalu merasa penting,
membantu kesulitan orang lain, mengemukakan
wawasan dengan cara pandang yang positif, tidak
merendahkan orang lain, siap menjadi sukarelawan dan
memiliki keahlian dan kelebihan yang menonjol
dibandingkan dengan yang lainnya.
5. Mampu membuat strategi.

Seorang pemimpin identik dengan seorang

ahli strategis. Maju mundurnya sebuah
perusahaan, sukses dan gagalnya
pekerjaan di kantor sangat ditentukan
oleh strategis seorang pemimpin atau
manager sebuah perusahaan.
6. Memiliki moral yang tinggi.
Moralitas merupakan modal dasar bagi
seorang pemimpin yang berkualitas. Seorang
pemimpin adalah figur secara moral dapat
dipertanggung-jawabkan. Dan karakteristik
pemimpin yang bermoral adalah tidak
menyakiti orang lain, mampu menghargai
orang lain dengan berbagai jenis karakter dan
perbedaan, bersikap santun dengan
perkataannya yang terkendali.
7. Anda haruslah memiliki rasa
humor.
Seorang pemimpin harus
memiliki rasa humor.
Pemimpin adalah gudangnya
humor, tetapi bukan rasa humor
yang diobral murah.
Karakteristik pemimpin yang
memiliki rasa humor adalah
murah senyum
 Memecahkan kebekuan suasana
 Mampu menciptakan kalimat yang
menyegarkan
 Setiap masalah dihadapi dengan
wajah ceria
 Kaya akan cerita dan kisah-kisah lucu
dan mampu menempatkan rasa humor
pada situasi yang tepat.
8.Mampu menjadi mediator
Karena pemimpin harus mampu bertindak adil dan
obyektif, maka dua hal tersebut akan menunjang tugasnya
sebagai seorang mediator yang baik.
Karakteristik pemimpin yang mampu menjadi mediator
secara optimal adalah :
Berfikir secara pisitif, setiap ada masalah mampu berada
di tengah
memiliki kemampuan masalah melobi
mampu mendudukkan masalah secara profesional
 mampu membedakan kepentingan pribadi dan
kepentingan bersama.
9.Mampu menjadi motivator.

Hubungan seorang pemimpin dengan motivasi

sangat erat. Seorang pemimpin adalah sekaligus
seorang motivator. Tugas ini merupakan
keniscayaan sebagai pucuk pimpinan yang
bertugas membangun motivasi kerja bagi para
anak buahnya. Pemimpin adalah titik sentral dan
titik awal sebuah langkah akan dimulai.
10. mampu mengendalikan diri.
CIRI/SIFAT PEMIMPIN :
1. Dapat beradaptasi pada situai Pintar, intelligent
2. Peka terhadap lingkungan sosial Mengerti konsep
3. Ambisius dan berorientasi hasil Kreatif
4. Dapat menyatakan diri Diplomatis dan taktis
5. Dapat bekerjasama Lancar berbicara
6. Dapat diharapkan Pengetahua n pekerjaan tim
7. Dominan (keinginan mempengaruhi yang lain)
8. Persuasif
9. Enerjik (aktivitas tinggi) Kemampuan bersosial
10. Tekun
11.Percaya diri
12. Tolerasi pada stres
13.Kemauan untuk memikul tanggung jawab
 Ciri/Sifat Pemimpin yang Negatif

Sementara itu Morgan McCall dan Michael Lombardo

menemukan sebuah ‘cacat fatal’ (fatal flaws) leader yang
gagal sebelum dapat mencapai tujuannya, yaitu:
1. Tidak sensitif pada yang lain.
2. Dingin dan sombong.
3. Tidak dapt dipercaya.
4. Terlalu ambisius.
5. Memiliki masalah khusus dengan bisnis.
6. Tidak mampu mendelegasikan.
7. Tidak mampu berpikir strategis.
8. Tidak mampu beradaptasi pada pemimpin berbagai gaya.
9. Terlalu bergantung pada penasehat.
 Selamat berjuang ……
ANAK-ANAKKU …..
Semoga KALIAN BISA MENJALANKAN
AMANAH MENJADI PENGURUS OSIS DAN DG
DENGAN BAIK