Format Program Kerja

Unit …… (silahkan isi unit perawat, bidan, farmasi, laboratorium, cssd,

rm, perawat mata)
Program Kerja
• Merupakan usulan dari unit ke manajemen dan diteruskan ke direksi
Yayasan bina Bahagia sejahtera untuk di setujui.
• Usulan program kerja ini untuk 1 tahun periode.
• Usulan unit berasal dari Dokter Spesialis, Dokter Umum dan Pegawai
Fungsional unit tersebut.
• Jika ada hal yang tidak di masukkan dalam program kerja maka akan
di bahas di tahun berikutnya, atau di Rapat Kerja Luar Biasa.
Nama Program Kerja
Deskripsi Program Kerja :
Tujuan Program Kerja :
Sasaran Program Kerja :
Indikator Keberhasilan :
Skala Prioritas :
Time Schedule :
1. Audit Bulanan
Deskripsi Program Kerja : Kegiatan yang dilakukan oleh manajerial
setiap bulan.
Tujuan Program Kerja : 1. Untuk meningkatkan mutu.
2. Untuk menilai kinerja suatu unit. dst
Sasaran Program Kerja : 1. Seluruh Unit
2. Seluruh Pegawai
Indikator Keberhasilan : Jika tujuan terpenuhi, atau
>95% Tujuan terlaksana, dan
tercipta/terdapat bukti/laporan hasil audit.
Skala Prioritas : Kurang mendesak, Penting
Time Schedule : (Tgl 20-25 tiap bulan)
2. Rencana Kerja Tahunan (RKT)
Deskripsi Program Kerja : Kegiatan yang dilakukan oleh manajerial setiap
unit setiap tahunnya.
Tujuan Program Kerja : 1. Untuk meningkatkan mutu.
2. Untuk membuat program kerja unit
3. dst
Sasaran Program Kerja : 1. Seluruh Unit
2. Seluruh Pegawai
Indikator Keberhasilan : 1. Setiap Unit memiliki minimal 5 Program Kerja
Jika Skala Prioritas : Kurang mendesak, Penting
Time Schedule : Akhir tahun / Awal Tahun (Desember – Januari)
Contoh Bagan Program Kerja
Nama Deskripsi Time Mendesak Mendesa Kurang Kurang
Program Kerja Schedule Penting k Kurang mendesak mendesak
Penting Penting kurang
penting
Audit Bulanan Kegiatan yang Tiap bulan Checlist
dilakukan oleh tanggal 20- disini
manajerial setiap 25
bulan.

dst
Bagan Rekomendasi
• Merupakan rekomendasi dari unit dan bukan merupakan program
kerja unit tersebut.
• Rekomendasi dapat berupa fasilitas, SDM, Pelayanan dengan maksud
dan tujuan meningkatkan seluruh pegawai/unit dalam hal pelayanan
prima.
Rekomendasi Tujuan Rekomendasi Mendesak Mendesak Kurang Kurang
Spesifikasi Penting Kurang Penting mendesak mendesak
Penting kurang penting

Contoh Bagan
Termometer UntukRekomendasi
Merk Haier
Digital Ruangan mengukur suhu
HL161

& Kelembaban Clock/Humadit
udara y HTC-1

Renopasi OK Memberikan 
Mata & poli kenyamanan ke
1. Membuat pasien
sekat-sekat terutama
di OK Mata dokter dan
2. Rekonstruk ruangan lebih
si lantai steril
ruang ok
mata
3. Membuat
pintu
masuk dari
poli mata
ke ruang ok
mata
 Selamat Mengerjakan
• , “Sebaik-baiknya manusia adalah yang paling bermanfaat
bagi manusia” (HR. Ahmad).
• Saudara-saudara, kalaupun seorang kedapatan melakukan
suatu pelanggaran, maka kamu yang rohani, harus memimpin
orang itu ke jalan yang benar dalam roh lemah lembut, sambil
menjaga dirimu sendiri, supaya kamu juga jangan kena
pencobaan. (Galatia 6-10)