Pengarahan

Program
Pelatihan Pengembangan Karakter ASN BerAKHLAK
Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal,
dan Transmigrasi Republik Indonesia
 Muhamad
Toha
Penyusun Program Penyelenggara Diklat
Pusat Pelatihan Pegawai ASN
Peluncuran Core Values ASN

sebagai fondasi budaya kerja ASN yang

profesional
Presiden
Joko
Widodo
 Pelaksanaan Pelatihan
Penyelenggaraan Pelatihan Pengembangan
Karakter ASN BerAKHLAK dilaksanakan
secara Blended Learning, yaitu dilakukan
melalui pembelajaran klasikal di dalam
kelas dan pembelajaran di alam terbuka
serta Internalisasi dan Habituasi Core
Values ASN BerAKHLAK di tempat kerja.
4
 Pelaksanaan Pelatihan
Pelatihan Pengembangan Karakter ASN BerAKHLAK bagi
ASN Kementerian Desa PDTT dimaksudkan untuk
meningkatkan kompetensi soft skill ASN.

Pembentukan kompetensi soft skill melalui penanaman

dan penerapan Core Values ASN BerAKHLAK yang
diwujudkan dalam unjuk kerja dalam pelaksanaan tugas
dan fungsinya sesuai dengan jabatan yang diembannya.

5
Dasar Pijakan  Simulasi
Jadwal Pelatihan Core Values ASN
Hari
ke-
BerAKHLAK dan Employer

Hari  Ceramah Anti Narkoba 0 Branding

Bangsa”
“Bangga Melayani

 Internalisasi dan Habituasi Core

3
ke-  SMART ASN Menuju ASN Unggul
 Core Values ASN BerAKHLAK dan Values ASN BerAKHLAK dan

0 Employer Branding
Melayani Bangsa”
“Bangga
Employer Branding
Melayani Bangsa”
“Bangga

 Evaluasi Penyelenggaraan
1 Hari  Bimbingan Rancangan
ke-  Seminar Rancangan
Hari Simulasi Core Values ASN BerAKHLAK
ke-
dan Employer Branding “Bangga
0  Implementasi di Tempat Kerja (30
hari kerja)
0 Melayani Bangsa”
 Pembimbingan dan Laporan

4  Seminar Laporan

2 s/d

3 6
 Evaluasi Pembelajaran
Evaluasi Pelatihan Pengembangan Karakter
ASN BerAKHLAK:
Peserta Tenaga Pelatihan Penyelenggaraan
• Sikap & Perilaku • Narasumber • Informasi Pelatihan
• Internalisasi dan • Widyaiswara • SarPras Pelatihan
Habituasi • Penguji • Konsumsi Pelatihan
• Coach • Pelayanan Petugas
• Mentor Pelatihan

7
 Evaluasi Sikap & Perilaku
Indikator Penilaian:

Kedisiplinan Kepemimpinan Kerjasama Prakarsa

Evaluator:
 Widyaiswara
 Unit Kerja asal Peserta
8
 Evaluasi Internalisasi dan Habituasi
• Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
• Tugas Kelompok Kerja
• Tugas Tambahan
Pelaksanaan
• Implementasi dan keterkaitannya dgn
Rancangan Core Values ASN BerAKHLAK
• Bentuk Penyajian Laporan (Dokumen
Laporan, PPT, Infografis, Video dll)
• Melampirkan eviden/bukti pendukung
pelaksanaan implementasi

Evaluator: Penguji-Coach-Mentor.
9
 Tata Kehidupan Pelatihan

Disiplin Etika Semanga Amanah

t

10
11
Terima Kasih
12