TEORI KONTRAK

DAN TINDAKAN
KOLEKTIF
By. Kelompok 5
 01 PENGERTIAN TEORI KONTRAK

Materi 02 TEORI KONTRAK EKONOMI

MODERN
Pembahasan
03 MEKANISME PENEGAKKAN DAN
INSTRUMEN EKSTRALEGAL

04 TEORI TINDAKAN KOLEKTIF

DAN FREE-RIDERS

05 TIGA MEKANISMEMEMPERCEPAT
PROSES TINDAKAN KOLEKTIF
MENURUT OLSON (1965)

06 PILIHAN RASIONAL DAN

TINDAKAN KOMUNIKATIF
 Kelompok V

PANJI MERENTEK DIO R.MANDEY VISTA LAPIAN

18061101037 18061101023 18061101141
Your Picture Here

REGINA LUMINTANG TASYA MAKAWAEHE

18061101056 18061101008
1. PENGERTIAN TEORI KONTRAK
Kontrak secara umum digambarkan sebagai
kesepakatan antara dua pihak pelaku untuk
melakukan tindakan yang memiliki nilai
ekonomi kepada pihak lain, tentunya
dengan konsekuensi adanya tindakan
balasan atau pembayaran.
Menurut R.Subekti;1996 mendefenisikan
Perjanjian atau kontrak adalah: Suatu
peristiwa dimana ada seorang berjanji
kepada seorang lain atau dua orang itu
saling berjanji untuk melaksanakan sesuatu
hal, dari peristiwa ini, timbulah suatu
hubungan antara dua orang tersebut yang
dinamakan “perikatan”.
Konsep kontrak pada NIE (Nomor Izin Edar) berbasis pada hak
kepemilikan. Sedangkan, teori neoklasik mengasumsikan kondisi
lengkap dapat dibuat tanpa biaya. Faktanya, pembuatan dan
penegakkan pada kontrak sangat sulit terjadi tanpa adanya biaya
transaksi.
Kontrak selalu tidak lengkap pada kenyataannya dengan dua
alasan;
1. Adanya ketidak pastian yang menyebabkan muncuknya biaya
untuk mengetahui dan mengidentifikasi kemungkinan
ketidakpastian itu sendiri.
2. Kinerja kontrak khusus yang kerapkali membutuhkan biaya
dalam melakukan pengukuran.
Munculnya ketidakpastian menggambarkan adanya informasi
asimetris. Keadaan ini merupakan kondisi dimana ketidaksetaraan
informasi atau pengetahuan yang dialami oleh pelaku-pelaku
untuk melakukan transaksi di pasar. Dengan begitu, dalam hal ini
kontrak juga dapat dimaknai sebagai instrumen kompensasi yang
di desain untuk mengeliminasi dampak dari informasi
asimetris.asi.
2. TEORI KONTRAK EKONOMI MODERN
Terdapat tiga jenis kontrak menurut ekonomi modern, yaitu;

1) Teori kontrak agen (agency contrac theory), Terdapat dua pelaku yang berhubungan,
yaitu prinsipal dan agen. Prinsipal mempekerjakan agen untuk melayani kebutuhan
prinsipal. Dalam hal ini, terdapat informasi asimetris dimana prinsipal tidak mengamati
secara langsung tindakan agen ( hidden action) dan agen membuat beberapa pengamatan
yang tidak dilakukan prinsipal (hidden information).
2) Teori kesepakatan otomatis (self-enforcing agreements theory), diasumsikan
kesepakatan bisa ditegakkan secara hukum, maka diandaikan tidak seluruh hubungan
atau pertukaran bisa ditegakkan secara hukum.
3) Teori kontrak-relasional (relational-contract theory), dipahami sebagai kontrak yang
tidak bisa menghitung seluruh ketidakpastian di masa depan, tetapi hanya kesepakatan di
masa silam, saat ini, dan ekspektasi terhadap hubungan di masa depan antara pelaku-
pelaku yang terlibat dalam kontrak. Kontrak ini bersifat implisit, informal, dan tanpa
ikatan. Maka, penegakan otomatis pada kontrak ini berperan penting. Seringkali ditemui
pada struktur hubungan transaksi yang longgar.
3. MEKANISME PENEGAKKAN DAN
INSTRUMEN EKSTRALEGAL
Dari review terhadap beragam studi tentang kontrak yang telah dilakukan, terdapat empat aspek yang bisa disimpulkan
menjadi faktor perbedaan jenis kontrak (Menard, 2000:236);
1. Pertama, jangka waktu (duration) dari kontrak. Hampir semua studi empiris yang dilakukan menunjukkan bahwa jangka
waktu kontrak sangat berhubungan dengan atribut dari transaksi.
2. Kedua, derajat kelengkapan (degree of completeness), yang mencangkup variabel-variabel harga, kualitas, aturan
keterlambatan (delay), dan penalty.
3. Ketiga,kontrak biasanya bersinggungan dengan insentif. Di sini hanya terdapat sedikit jenis mekanisme insentif.
Mekanisme tersebut antara lain adalah sistem tingkat yang tetap (piece-rate systems), upah berdasarkan jam kerja,
distribusi bagian kepada pekerja, pengembalian aset yang dibayarkan kepada pemilik, dan sewa yang dibagi antara mitra
yang bergabung dalam proyek.
4. Keempat, prosedur penegakan (enforcement procedures) yang berlaku. Kontrak berhubungan dengan mitra untuk tujuan
yang saling menguntungkan (mutual advantage), tetapi pada tempo yang bersamaan kontrak juga menyimpan risiko
kerugian (disadvantage) melalui sikap oportunis (opportunism); entah disebabkan oleh kontrak yang tidak lengkap
maupun kondisi pelaksanaan yang berbeda dengan situasi pada saat negosiasi, atau bisa karena keduanya. 
 4. TEORI TINDAKAN KOLEKTIF
DAN FREE-RIDERS

Teori tindakan kolektif pertama kali diformulasikan

oleh Mancur Olson (1971), khususnya saat mengupas
masalah kelompok-kelompok kepentingan. Teori ini sangat
berguna untuk mengatasi masalah penunggang bebas (free-
rider) dan mendesain jalan keluar bersama bagi pengelola
sumber daya manusia atau penyediaan barang-barang publik.
Menurut Olson, determinan penting bagi keberhasilan suatu
tindakan bersama adalah ukuran , homogenitas, dan tujuan
kelompok. Teori ini sudah mapan dimanfaatkan untuk menyeleseikan
persoalan yang bersinggungan dengan manajemen sumber daya
manusia, seperti air, perikanan, tanah, hutan, dan lain-lain. 
5. TIGA MEKANISME MEMPERCEPAT PROSES
TINDAKAN KOLEKTIF MENURUT OLSON (1965)
Tiga mekanisme yang dapat dilakukan untuk mempercepat proses tindakan kolektif menurut Olson (1965) adalah sebagai
berikut :

1. Olson beragumentasi bahwa produksi secara sukarela akan dapat dilaksanakan hanya dalam kelompok-kelompok kecil atau
kelompok uang didominasi oleh produsen besar. Namun, Oliver et. al. (1985) menunjukkan bahwa dalam suatu lingkaran
tertentu peningkatan ukuran suatu kelompok dapat memfasilitasi tindakan kolektif lewat peningkatan kemungkinan masa
kritis dari para pelaku yang bergabung untuk menanggung beban ongkos produksi dari barang-barang publik.
2. Olson berpendapat bahwa interaksi strategis (misalnya kerja sama kondisional yang menyatakan “jika kamu bergabung,
maka saya juga akan masuk”) mungkin akan menelurkan kerja sama cuma dalam kelompok sedang. Tetapi Axelrod (1984)
menunjukkan bahwa interaksi strategis dapat memfasilitasi kerja sama dalam kelompok manapun karena efek dari reputasi
dan mekanisme pergaulan.
3. Olson berasumsi bahwa insentif selektif (seperti hukuman bagi free-riders atau penghargaan terhadap pihak yang mau
bekerja sama) mempersyaratkan adanya otoritas sentral. Intinya Olson mengantisipasi muncuknya masalah penanggung
bebas pada level lebih lanjut yang muncul karena insentif selektif juga merupakan barang publik, di mana pelaku yang
gaga dibebani biaya dari insentif yang diterima mungkin juga tidak mendapatkan benefit dari pemanfaatan insentif
tersebut.
6. PILIHAN RASIONAL DAN TINDAKAN KOMUNIKATIF
Setidaknya terdapat dua pendekatan dalam teori pilihan
rasional, yakni pendekatan kuat (strong approach) dan
pendekatan lemah (weak approach) [Miller, 1992:24;
dalam Yustika, 2013:90]. Pendekatan kuat melihat
rintangan sosial dan kelembagaan sebagai produk dari
tindakan rasional dan tindakan rasional itu sendiri
menjadi sebab munculnya analisis pilihan rasional.
Sedangkan pendekatan lemah menempatkan halangan
sosial dan kelembagaan sebagai suatu kerangka yang
pasti ada (given framework) karena aktor-aktor rasional
berupaya memaksimalisasikan keuntungan atau
meminimalisasikan biaya.
Dengan mencermati deskripsi tersebut, secara
sederhana dapat dinyatakan bahwa rintangan sosial,
dan kelembagaan sama-sama eksis dalam
pendekatan kuat maupun lemah. Namun, dalam
pendekatan kuat diandaikan hambatan sosial dan
kelembagaan sebagai pemicu munculnya tindakan
rasional. Sebaliknya, dalam pendekatan lemah
hambatan sosial dan kelembagaan lahir akibat
pertarungan rasional antara individu yang berupaya
memaksimalisasikan laba dan meminimalisasikan
ongkos. Tentunya, jalan keluar untuk
menyelesaikan persoalan tindakan kolektif dari dua
versi teori pilihan rasional tersebut berbeda,
tergantung pendekatan mana yang eksis.
• Infographic Style

THANK
YOU