Proposal Skripsi

PENGARUH HUMAN CAPITAL, KNOWLADGE SHARING DAN SOSIAL CAPITAL

TERHADAP KINERJA GURU PADA SAAT PANDEMI COVID 19
DI SDN 025/XI DESA GEDANG

Silvia Maheza Dwi

2010061201109

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)

PROGRAM STUDI MANAJEMEN
SUNGAI PENUH 2023
DAFTAR ISI

BAB 1
PENDAHULUAN

BAB 2
KAJIAN TEORITIS, KERANGKA KONSEPTUAL
DAN HIPOTESIS

contents
BAB 3
METODE PENELITIAN
 BAB 1

PENDAHULUAN
 LATAR BELAKANG

Pendidikan merupakan Pandemi covid-19

suatu sistem dan menyebabkan terjadinya
komponen-komponen yang perubahan kebiasaan
saling terhubung secara
masyarakat salah satunya
fungsional, yang terdiri Peran modal
dari komponen utama Pendidikan yang
manusia(Human
yaitu: sumber daya Capital) atau guru
biasanya dilakukan
manusia, aset, sarana, dalam menciptakan secara offline menjadi
prasarana dan praktik pendidikan yang online.
berkualitas sangat
ditentukan oleh
kemampuan modal
intelektual guru dalam
mentransmisikan ilmu
pengetahuan.
 LATAR BELAKANG

Fenomena Sosial Capital

Knowladge Sharing yaitu Pembelajaran
merupakan suatu kegiatan daring yang dilakukan
berbagi pengetahuan, Berdasarkan uraian fenomena saat pandemi untuk
pengalaman dan skill diatas penulis tertarik untuk mempererat komunikasi
antara karyawan/guru. melakukan penelitian yang antar guru dan orang tua.
hasilnya dituangkan dalam
bentuk skripsi dengan judul
“PENGARUH HUMAN
CAPITAL, KNOWLADGE
SHARING DAN SOSIAL
CAPITAL TERHADAP
KINERJA GURU PADA
SAAT PANDEMI COVID
19 DI SDN 025/XI DESA
GEDANG”
 Apakah terdapat pengaruh Human Capital saat proses pembelajaran terhadap
Kinerja Guru SDN 025/XI Desa Gedang Pada Saat Pandemi Covid 19 secara
parsial dan berapa besar pengaruh tersebut?

Apakah terdapat pengaruh Knowladge Sharing dalam mengembangkan

keterampilan Kinerja Guru SDN 025/XI Desa pada saat Pandemi Covid 19

Rumusan secara parsial dan berapa besar pengaruh tersebut?

Masalah Apakah terdapat pengaruh Sosial Capital sebagai faktor penting terhadap
Kinerja Guru SDN 025/XI Desa Gedang Pada Pandemi Covid 19 secara parsial
dan berapa besar pengaruh tersebut?

Apakah terdapat pengaruh Human Capital, Knowladge Sharing dan Sosial

Capital dalam mengembangkan keterampilan terhadap Kinerja Guru SDN
025/XI Desa Gedang Pada Pandemi Covid 19 secara simultan dan berapa besar
pengaruh tersebut?
 Tujuan Penelitian

1 2 4
3

Untuk mengetahui Untuk mengetahui Apakah

apakah terdapat pengaruh Untuk mengetahui Untuk mengetahui terdapat pengaruh Human
Human Capital saat Apakah terdapat Apakah terdapat Capital, Knowladge Sharing
proeses pembelajaran pengaruh Knowladge pengaruh Sosial Capital dan Sosial Capital dalam
terhadap Kinerja Guru Sharing dalam kinerja sebagai faktor penting mengembangkan keterampilan
SDN 025/XI Desa pada guru SDN 025/XI terhadap Kinerja Guru terhadap Kinerja Guru SDN
Gedang pada saat Desa Gedang pada saat SDN 025/XI Desa 025/XI Desa Gedang Pada
Pandemi Covid 19 dan Pandemi Covid 19 dan Gedang Pada Pandemi Pandemi Covid 19 dan berapa
berapa besar pengaruhnya berapa besar pengaruhnya Covid 19 dan berapa besar pengaruhnya
besar pengaruhnya
LOGO

Manfaat Penelitian
Manfaat Akademis Manfaat Praktis
Sebagai masukan atau sumbangan pemikiran
Menambah pengetahuan sekaligus bagi pelaku bisnis
mengembangkan ilmu pengetahuan

Sebagai referensi bagi peneliti berikutnya Sebagai referensi bagi peneliti berikutnya
 BAB 2
KAJIAN TEORITIS, KERANGKA
KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS
LOGO

GRAND THEORY

Grand theory yang digunakan dalam penelitian ini adalah Human Reource Management
(HRM) yang bergeser dan berkembang peranannya menjadi Human Capital management
( HCM) dimana HRM menganggap manusia sebagai biaya sedangkan HCM memposisikan
manusia sebagai asset yang akan memberikan nilai tambah pada perusahaan sehingga
harus dikembangkan potensinya.

击输入文本内容
 LOGO
PENELITIAN TERDAHULU
Penelitian Hartatik dan Fauzan (2019)

Pengaruh Modal Sosial Dan Kecerdasan Emosional Terhadap

Kinerja Guru Dimediasi Perilaku Kewargaan Organisasional
(Studi Kasus Guru Smp Negeri Di Kecamatan Juwana)

Mieke Rahayu, Megi Sihombing, Rita Rida Simamora, Fauziah Aryati.

Management studies and enterpreneurship journal, 2022

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Knowledge

Sharing Terhadap Kinerja Guru Di SMA Yadika Bandar Lampung”

Hasnan Nasrun, Ade Wahyuni Azhar

Jurnal Akrab Juara, 2022

Analisis Kinerja Guru Pada Madrasah Tsanawiyah

Negeri 2 Deli Serdang Pada Masa Pandemi Covid 19
 KERANGKA KONSEPTUAL

Human
Capital
(X1)

Knowladge Kinerja
Sharing (X2) Guru
(Y)
 
Sosial
Capital
(X3)
HIPOTESIS

H0:r=0, Diduga tidak H0:r=0, Diduga tidak

terdapat pengaruh terdapat pengaruh yang
signifikan anatara Human signifikan antara
Capital terhadap kinerja Knowladge Sharing
guru secara persial terhadap kinerja guru
secara persial
H1=rǂ0, Diduga terdapat
pengaruh pengaruh H2=rǂ0, Diduga terdapat
signifikan anatara Human pengaruh yang signifikan
Capital terhadap kinerja antara Knowladge
guru secara persial Sharing terhadap kinerja
guru secara persial
 HIPOTESIS

H0:r=0, Diduga tidak

H0:r=0, Diduga tidak terdapat pengeruh yang
terdapat pengaruh yang simultan antara Human
signifikan antara sosial Capital, Knowladge Sharing
capial terhadap kinerja Dan Sosial Capital terhaap
guru secara persial kinerja guru

H3=rǂ0, Diduga terdapat Ha:rǂ0, Diduga terdapat

pengaruh yang signifikan pengaruh secara simultan
antara sosial capial antara Human Capital,
terhadap kinerja guru Knowladge Sharing Dan
secara persial Sosial Capital terhaap kinerja
guru
 BAB 3
Metodologi Penelitian
 METODE PENELITIAN
JENIS PENELITIAN POPULASI
Penelitian Kuantitatif Guru PNS di SD N 025/XI Desa
1 Gedang

LOKASI DAN WAKTU

Lokasi :SDN 025/XI Desa SAMPEL
Gedang Kota Sungai Penuh
Guru yang berjumlah 55 orang
Waktu : Januari Sampai April
2023

TEKNIK
SUMBER DAN JENIS DATA PENGUMPULAN
Data Primer : Kuesioner DATA
Kuesioner online,Studi Pustaka,
Data Sekunder : Penelitian Lapangan
Buku, Literatur, Jurnal
nasional/ internasional
LOGO

THANK YOU