Tugas Kelompok

AGENDA 3
Pengampu Materi: Ir. Herawati N, M.MA
Peserta Latsar CPNS Tahun 2022

Emy Fransiska, A.Md.A.B Erinna Agnes Athalia, A.Md.Far Erni Anita, Amd.RMIK

Enni Seprita Br Pinem, A.Md.Gz Erkaryawati Sianturi, A.Md.Keb

 https://youtu.be/TPIOxjGrjCs

RSUD Margono
Soekarjo yang Telah
Melaksanakan Inovasi
Pelayanan On Line
Rendahnya keinginan Tingginya Keluhan
dokter spesialis pasien yang memil
untuk datang tepat pasien kronis
waktu jam 8 . dengan jarak
Sebanyak 80% dokter tempuh ke RS >60
spesialis melakukan km dan kecepatan
pemeriksaan pada pelayanan dokter
jam 9 lama

Terpisahnya layanan Lamanya

antrian dengan pemeriksaan pasien
rekam medik >2 jam
elektronik, sehingga
Identifikasi menyebabkan
memakan waktu Masalah penumpukan jumlah
yang lama pasien di ruang
tunggu

Banyaknya komplain
Hal tersebut
pelayanan rawat
berdampak pada
jalan , komplain
citra RSUD Prof. dr
tersebut merupakan
Margono semakin
dampak dari
rendah
ketidaknyamananan
Karena kondisi tersebut RSUD Prof.dr.
Margono mengembangkan inovasi

“Jamin dokter datang tepat waktu”

“TELE APIK”
 Inovasi Aplikasi “TELE APIK”

01 02 03 04
Menjamin
Sistem Antrian Antrean Sehingga
Dokter
Terintegritasi Realtime Aplikasi Dapat
Spesialis Tepat
dengan Rekam Berbasis di Akeses
Waktu
Medik Android dan Dimanapun
Memulai
Elektronik Website
Pelayanan
Sudut Pandang dari Manajemen ASN
Kode Etik & Perilaku
UU No 5 Tahun 2014 PP 94 Tahun 2021 Disiplin
tentang ASN Profesional PNS

● Melaksanakan tugas ● Masuk kerja dan menaati

dengan jujur, bertanggung ketentuan jam kerja (pasal 4f)
jawab dan berintegritas
tinggi ● Melaksanakan tugas kedinasan
● Melaksanakan tugas dengan penuh pengabdian,
dengan cermat dan kejujuran, kesadaran, dan
disiplin tanggung jawa (pasal 3e)

● Melaksanakan tugas ● Menunjukan integritas dan

sesuai ketentuan keteladanan sikap, perilaku,
perundang-undangan ucapan, dan tindakan (pasal 3f)

● Memegang teguh nilai ● PNS yang tidak menaati

dasar ASN dan selalu ketentuan sebagaimana
menjaga reputasi dan dimaksud dapan dijatuhi
integritas ASN ukuman disiplin (Pasal 7)
Sudut Pandang dari Profil Smart ASN
Integritas
Memberikan pelayanan
prima kepada pasien
Nasionalisme
Semangat dalam membuat
inovasi dan menjunjung tinggi
nilai persatuan dan kesatuan
Profesionalisme
Bertanggung jawab atas
profesi
Wawasan Global
Bijaksana dalam penggunaan
aplikasi Tele Apik
IT dan Bahasa Asing
Terciptanya aplikasi Tele Apik
sehingga memudahkan dalam
pelayanan dengan waktu yang
efisien
Hospitality
Komunikasi pasien dapat tercipta
dimana saja, sehingga lebih mudah
tanpa harus menunggu di ruang
tunggu
Networking
Terciptanya kolaborasi antara
tenaga medis dengan pasien
melalui aplikasi Tele Apik
Entrepreneurship
Menciptakan peluang yang berdaya
saing mengikuti arus globalisasi
Hal yang dapat diadopsi dan diadaptasi di unit kerja adalah
penggunaan aplikasi Tele Apik yang memudahkan untuk
melakukan pelayanan kepada pasien, sehingga dimanapun
pasien berada dapat mengakses aplikasi tersebut tanpa harus
menunggu di ruang tunggu .
 https://youtu.be/DH204nu8_2U

Puluhan ASN Karaoke di

jam kerja
 Identifikasi Masalah Penyebab Masalah

• Kurangnya pemahaman ASN

Puluhan ASN karaoke pada
terkait fungsi manajemen ASN
saat jam kerja dan masih
• Kurangnya kesadaran ASN
menggunakan seragam
terhadap tugas yang diberikan
dinas
sebagai pelayan publik
Sudut Pandang dari Manajemen ASN
Kode Etik & Perilaku
UU No 5 Tahun 2014 PP 94 Tahun 2021 Disiplin
tentang ASN Profesional PNS

● Melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung ● Masuk kerja dan menaati
jawab dan berintegritas ketentuan jam kerja (pasal 4f)
tinggi ● Dilarang melakukan kegiatan
● Melaksanakan tugas yang merugikan negara (pasal
dengan cermat dan 5h)
disiplin
● Menunjukan integritas dan
● Melaksanakan tugas keteladanan sikap, perilaku,
sesuai ketentuan ucapan, dan tindakan (pasal 3f)
perundang-undangan
● PNS yang tidak menaati
● Memegang teguh nilai ketentuan sebagaimana
dasar ASN dan selalu dimaksud dapan dijatuhi
menjaga reputasi dan ukuman disiplin (Pasal 7)
integritas ASN
 Sudut Pandang dari Profil Smart ASN

01 02 03

Profesionalisme
Integritas Nasionalisme
Tidak adanya
Kurangnya integritas Tidak menerapkan
disiplin dalam
pada individu ASN nilai-nilai pancasila
bekerja
dalam diri ASN
 Kesimpulan

Memberikan Sanksi yang tegas kepada ASN yang melanggar

peraturan dengan melakukan push up di tempat karaoke, sehingga
membuat efek malu. Perlu juga dilakukan sosialisasi yang lebih
intensif kepada ASN tentang kewajiban dan larangan yang sesuai
dengan UU no 5 tahun 2014 dan PP 94 Tahun 2021 Disiplin PNS
untuk menciptakan aparatur yang bersih, bertanggung jawab, dan
berwibawa serta mampu melaksanaka tugas maupun wewenang
dengan baik
TERIMA KASIH