SEJARAH
PERKEMBANGAN
KELOMPOK 2 :
Muhammad Fathoni (60222104)
Ferry Putra A (60222062)
Kurniawati Khamalia (60222087)
Anggit Galuh Puji S (60222022)
MANAJEMEN
Fina Febriana (60222205)
Alfina Damayanti (60222016)
Lafran Eddi K (60222088)
M. Tobiq Khalimi (60222105)
 Pengertian Manajemen

Manajemen adalah seni menyelesaikan

pekerjaan melalui orang lain. Definisi Mary
Parker Follet , berarti bahwa seorang manajer
bertugas mengatur dan mengarahkan orang
lain untuk mencapai tujuan organisasi.
Fungsi – Fungsi Manajemen
Louis A. Allen di dalam bukunya “ The
Profession of Management” menyatakan
bahwa manajemen itu adalah suatu jenis
pekerjaan khusus yang menghendaki usaha
mental dan fisik yang diperlukan untuk
memimpin, merencanakan, menyusun,
mengawasi, serta meneliti.

a. Memimpin (Leading)
b. Merencanakan (Planning)
c. Menyusun (Organizing)
d. Mengawasi dan meneliti (Controlling)
 Aliran - Aliran Manajemen

Aliran Manajemen Ilmiah

Aliran Akuntansi Aliran Tingkah Laku
Manajemen Manusia
Aliran Kuantitatif Aliran Sistem Sosial
Aliran Proses Manajemen Aliran Teori Keputusan
Aliran Empiris Aliran Matematis
Berdasarkan operasionalnya, manajemen
organisasi dapat dibedakan secara garis besar
menjadi fungsi – fungsi yaitu:

1. Manajemen Sumber Daya Manusia

2. Manajemen Produksi
3. Manajemen Pemasaran
4. Manajemen Keuangan
5. Manajemen Informasi
KESIMPULAN
Manajemen yaitu, proses perencanaan, pengorganisasian,
kepemimpinan, dan pengendalian atau pengawasan dari
sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan secara
efektif dan efisien.
Peranan yang dilakukan manajer adalah interpersonal
roles, informational roles dan decisional roles.
Tiga keahlian yang harus dimiliki oleh manajer yaitu
technical skill, human skill dan conceptual skill.
Tiga tingkatan pada perusahaan, yaitu : manajemen
puncak, manajemen menengah dan manajemen lini
pertama.
Terima
kasih