PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR

ATTITUDE
KUNCI
KESUKSESAN
 Kelompok 6 :

1. Mufidatul auliyah – 20200053

2. Dewi purwati ningsih - 20200057

Ada 3 Kompetensi Yang Harus

Dimiliki Oleh Setiap Orang Yaitu:

1. Skill ( Ketrampilan)
2. Knowledge ( Pengetahuan)
3. Attitude ( Sikap)
Pengertian Attitude Menurut Para Ahli

• Menurut Chaplin attitude ialah predisposisi atau kecenderungan

yang relatif stabil dan berlangsung terus-menerus untuk
bertingkah laku atau bereaksi dengan cara tertentu terhadap
objek, lembaga, atau persoalan tertentu.
• Katz dan Stotland menyatakan attitude sebagai reaksi atau
respons kognitif (respons perseptual dan pernyataan mengenai apa
yang diyakini), respons afektif (respons pernyataan perasaan yang
menyangkut aspek emosional), dan respons konatif (respons berupa
kecenderungan perilaku tertentu sesuai dengan dorongan hati).
• Campbell menyatakan attitude sebagai suatu sindrom atau
kumpulan gejala dalam merespons stimulus atau objek sehingga
sikap itu melibatkan pikiran, perasaan, perhatian, dan gejala
kejiwaan yang lain.
 Attitude

Merupakan Sikap dan perilaku yang di tunjukan

seseorang sehari-hari dalam berinteraksi dengan kondisi
sekitarnya. Cara berbicara, bertindak, memperlakukan
orang lain, semua itu adalah cerminan dari apa yang Anda
pikirkan. Attitude juga diartikan respon mental
seseorang kepada orang lain, tempat, suatu keadaan, dan
segala sesuatu di dalam hidupnya.
Skill Dan knowledge
merupakan komponen yang dapat dikembangkan dengan banyak membaca,
banyak belajar, serta praktik. Sedangkan attitude merupakan komponen
yang paling penting dalam membentuk karakter seseorang, oleh karena
itu attitude dapat dipelajari.
Persaingan dalam dunia kerja semakin ketat, di mana setiap orang harus
mempersiapkan dirinya sebaik mungkin. Karena, setiap karyawan atau calon
karyawan tidak hanya dituntut untuk mempunyai knowledge dan skill yang
mumpuni, akan tetapi harus mempunyai attitude yang baik.
Attitude yang ditunjukan oleh karyawan dapat mencerminkan bagaimana
perusahaan itu akan dikelola serta bagaimana seorang karyawan apabila
dihadapkan pada suatu masalah di perusahaan. Maka attitude menjadi peran
penting bagi kemajuan suatu perusahaan, di mana sumber daya manusia
(SDM) merupakan aset terpenting.
 Menurut Notoatmodjo, dalam penerapannya ada empat tingkatan attitude :

1. Receiving/menerima
2. Responding/merespons
3. Valuing/menghargai
4. Responsible/bertanggung jawab
Karakteristik attitude
• Attitude bukan merupakan sikap yang dibawa sejak seseorang dilahirkan, namun dibentuk
atau dipelajari sepanjang perkembangan individu dalam hubungan dengan orang lain.
• Attitude bukan merupakan sikap yang tetap, melainkan dapat berubah-ubah. Perilaku atau
tingkah laku dapat dipelajari seseorang atau sebaliknya sehingga yang
membuat attitude berubah-ubah apabila terdapat keadaan-keadaan dan syarat tertentu
yang mempermudah berubahnya sikap pada individu tersebut.
• Attitude tidak dapat berdiri sendiri, akan tetapi senantiasa mengandung relasi tertentu
pada suatu objek.
• Objek attitude merupakan suatu hal tertentu yang berkaitan antara satu objek dengan
objek lainnya.
• Attitude juga mempunyai segi-segi motivasi dan segi-segi perasaan.
• Attitude dianggap sesuatu yang dibawa sejak lahir, tapi ternyata attitude dapat
dipelajari lewat proses belajar seperti yang disebutkan di bagian awal.
 5 Attitude yang harus dimiliki sebelum
melamar pekerjaan :

01 Orientasi tidak pada hasil 04 Menghargai orang lain

02 Kontrol diri 05 Mampu Mengambil keputusan

tanpa takut disalahkan
03 Menghargai waktu
 Puzzle GAme
Setiap puzzle memiliki desain yang berbeda-beda, dan masing-masing potongannya pun
juga memiliki bentuk yang berbeda-beda.
Kalaupun ada yang bentuknya sama, warna atau gambarnya pasti berbeda, karena memang
bukan di papan itu dia seharusnya berada, mungkin di papan yang lain.
Sama halnya layaknya ketika mencoba menyatukan "puzzle" diri kita dengan "puzzle" orang
lain. Meskipun bisa pas menyatu namun terkadang warna atau gambarnya tidak cocok,
sehingga tidak indah dipandang.
Namun ketika bisa menyatu dengan "puzzle" orang lain, mulai dari bentuk, warna, hingga
gambarnya, maka di situlah kita bisa menemukan alasan kenapa kita dilahirkan di dunia
ini, untuk menemukan jati diri kita yang sebenarnya, untuk menemukan orang-orang
yang merasa tidak lengkap jika kita tidak berada di antara mereka, bahkan
untuk menemukan "belahan jiwa" kita yang telah diciptakan Tuhan untuk kita. Akan
tetapi, perlu diingat juga, bahwa ketika papan puzzle jatuh dan semuanya berantakan,
maka itu artinya Tuhan ingin kita menyusunnya kembali dari awal, dengan bentuk, warna,
dan gambar yang berbeda dari sebelumnya, jauh lebih indah.
Dan ketika semuanya telah tersusun rapi kembali, jagalah agar "papan" tersebut tidak
berantakan lagi
 kesimpulan
• Hal yang mendasari attitude menurut para ahli, yaitu karena adanya
faktor emosional dan motivasional yang mampu mendorong
seseorang untuk bertindak. Selain itu karena terdapat beberapa hal
seperti pengaruh kognitif dan perseptual.
• Attitude juga sering dikaitkan dengan kesiapan mental individu yang
dapat memengaruhi serta menentukan kegiatan individu yang
bersangkutan dalam merespons objek atau situasi.
Daftar Pustaka
• https://www.gramedia.com/best-seller/attitude/
• https://www.lokerbali.id/2021/12/28/5-attitude-yang-
harus-dimiliki-sebelum-melamar-kerja/
Terima kasih sudah
mendengarkan!