JUDUL

PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI

SUMBER DAYA MANUSIA YANG DIHARAPKAN

Oleh :
Kelompok 2
1. Bpk.Adang Sondjaja NPM 23651010 329
2.Bpk.Yanto Susanto NPM 23651010341
3.Ibu.Sri Sukriyanti NPM. 651010340

Dosen ; SEKOLAH TINGGI ILMU PEMERINTAHAN

DR.Marisa Permatasari, BIT., MT ABDI NEGARA
2024
MATAKULIAH
MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA
Tugas
Kelompok 2 tgl 1 Maret 2024
Dikumpulkan
Tanggal 6 Maret 2024 di kirim kepada Dosen Matkul Manajemen SDM
 Latar Belakang
Tujuan Nasional dari sebuah Pemerintahan
berdasarkan UUD 1945 alinea ke – IV berbunyi :
“Melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh
SEKOLAH TINGGI ILMU
PEMERINTAHAN ABDI
tumpah darah Indonesia, Memajukan Kesejahteraan
NEGARA
2024
umum, mencerdaskan kehidupan bangsa dan ikut
melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan
kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilan sosial”.
 Pembahasan Materi
1. Pengertian Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia
2. Peraturan Dan Perundangan Indonesia Tentang Pelaksanaan
Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia
3. Prinsip-prinsip Good Govermance
SEKOLAH TINGGI ILMU 4. Kendala Yang Di Hadapi Dalam Tahapan, Rekrutmen Dan
PEMERINTAHAN ABDI
NEGARA Seleksi SDM
2024
5. Solusi Penyelesaian Masalah
6. Hasil Yang Diharapkan
7. Kesimpulan Dan Saran
8. Penutup
 1. Pengertian Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya
Manusia
• Menurut Sondang P. Siagian (1997:102)
Sebagai definisi dapat dikatakan bahwa rekrutmen adalah proses
mencari, menemukan dan menarik pelamar yang kapabel untuk
dipekerjakan dalam dan oleh suatu organisasi.
• Menurut Simamora, (2015;212)
SEKOLAH TINGGI ILMU Rekrutmen (recruitment) adalah serangkaian aktivitas mencari
PEMERINTAHAN ABDI NEGARA
2024
dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan,
keahlian dan pengetahuan yang diperlukan guna menyimpan
kekurangan yang identifikasi dalam perencanaan kepegawaian.
Menurut
• Schermerhorn (1997)
Mendefinisikan bahwa rekrutmen adalah proses penarikan
sekelompok kandidat untuk mengisi posisi yang lowong.
Perekrutan yang efektif akan membawa peluang pekerjaan
kepada perhatian dari orang-orang yang berkemampuan dan
keterampilannya memenuhi spesifikasi pekerjaan
 2.Peraturan Dan Perundangan Indonesia Tentang Pelaksanaan
Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia
a. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan:
1) Pasal 5 tentang larangan diskriminasi dalam perekrutan.
2) Pasal 156 tentang ketentuan pelaksanaan perekrutan
SEKOLAH TINGGI ILMU tenaga kerja.
PEMERINTAHAN ABDI NEGARA
2024 3) Pasal 158 tentang perekrutan tenaga kerja asing.
b. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
c. Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 20 Tahun 2017
d. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 35 Tahun
2015
e. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun
2021
f. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2013
 3. Prinsip-prinsip Good Govermance
a. Transparansi
b. Partisipasi dan Keterlibatan:
c. Keadilan dan Kesetaraan
SEKOLAH TINGGI ILMU
d. Ketidak berpihakan (Impartiality):
PEMERINTAHAN ABDI NEGARA
2024 e. Akuntabilitas
f. Efektivitas dan Efisiensi
g. Kepatuhan Hukum
h. Kualitas dan Kompetensi
 4. Kendala Yang Di Hadapi Dalam Tahapan,
Rekrutmen Dan Seleksi SDM
Berikut adalah beberapa kendala yang mungkin timbul dalam setiap
tahapan:
a. Perencanaan :
b. Keterbatasan Anggaran:
SEKOLAH TINGGI ILMU
PEMERINTAHAN ABDI NEGARA
c. Pengorganisasian :
2024
d. Ketidakjelasan Struktur Organisasi:
e. Aktivitas publikasi penyampaian informasi
f. Kesulitan Menjangkau Calon Karyawan:
g. Kompleksitas Proses Seleksi:
h. Pengendalian:
i. Ketidakmampuan Mengatasi Diskriminasi:
j. Koordinasi
k. Komitmen yang sesuai aturan Antara Departemen:
 5. Solusi Penyelesaian Masalah
a. Untuk mengatasi kendala-kendala ini, penting untuk
memiliki perencanaan yang matang, pengorganisasian
yang efektif dan efisien, aktivitas yang terkoordinasi,
pengendalian yang ketat, dan komunikasi yang baik
antara semua pihak terlibat dalam proses rekrutmen
SEKOLAH TINGGI ILMU dan seleksi, mengacu kepada prinsip-prinsip good
PEMERINTAHAN ABDI NEGARA
2024
govermance
b. Menggunakan peraturan dan perundang-undangan
dalam pelaksanaan rekrutmen dan seleksi, hilangkan
kepentingan pribadi atau golongan
c. Dengan demikian, organisasi dapat meningkatkan
efektivitas dan efisiensi proses tersebut serta
memastikan pemilihan karyawan yang terbaik sesuai
dengan kebutuhan perusahaan atau instansi dan yang
diharapkan oleh aturan dan ketentuan yang berlaku.
 6. Hasil Yang Diharapkan
a. Hasil yang diharapkan pendekatan
POAC (Perencanaan, Organisasi,
Aktivitas, Pengendalian) dan Koordinasi.
SEKOLAH TINGGI ILMU
PEMERINTAHAN ABDI NEGARA
b. Dapat memuaskan keduabelah pihak
2024
anatara team seleksi dengan calon
karyawan, karena mengikuti sesaui
harapan yang diatur dalam peraturan
dan perundang-undangan. Tidak terjadi
kepentingan pribadi dan golongan.
 7. Kesimpulan Dan Saran
Kesimpulan:
• Dalam pelaksanaan rekrutmen dan seleksi sumber daya
manusia akan berjalan dengan baik dan benar karena
mengikuti peraturan dan perundang-undangan oleh
SEKOLAH TINGGI ILMU
team serta lembaga kepentingan
PEMERINTAHAN ABDI NEGARA
2024 Saran:
• Team seleksi menggunakan manajemen organisasi yang
mengacu kepada hasil perencanaan, pengorganisasian,
aktivitas, dan kontrol serta koordinasi yang sesuai
peraturan dan perundang-undangan terkait memilih
calon pegawai sesuai dengan harapan peraturan dan
perundang-undangan yang berlaku dalam proses
rekrutmen, terutama mematuhi prinsip-prinsip good
govermance
 9. Penutup
a. Kelompok 2 mengucapkan terimakasih kepada Ibu
Dosen DR.Marisa Permatasari, BIT., MT yang telah
memberikan penugasan kepada kami dan juga
merespon paparan kami.
b. Terimakasih juga kepada rekan-rekan mahasiswa S2
STIPAN yang telah mengikuti penyampain makalah
SEKOLAH TINGGI ILMU
PEMERINTAHAN ABDI naskah kelompok 2 (Kepada Pak Yanto, Ibu Sri,
NEGARA Trimakasih atas kerjasamanya) yang berjudul
2024
“Pelaksanaan Rekrutmen Dan Seleksi Sumber
Daya Manusia Yang Diharapkan”.
c. Jika ada kekurangan dari penyampaian ini, mohon
maklum adanya, kesempurnaan hanya milik Allah
SWT, Tuhan Yang Maha Esa. Tetapi jika berkenan
mohon tanggapan dan masukan dari rekan S2
STIPAN untuk menyempurnakannya sesuai harapan
tegaknya peraturan dan perundangan serta publik.
Semoga tulisan ini bermanfaat.