Tajuk: Tanggungjawab sebagai pekerja, pengurus,

perunding dan pemimpin

Nama ahli Kumpulan :

• Muhamad Iskandar Bin Mohamad Irwan
• Izzat Bin Osman
• Daniel Liew
• Mohammad Danish Haziq Bin Mohammad Khairul
PENGENALAN
Isu moral adalah topik yang melibatkan pertimbangan nilai dan prinsip yang
berkaitan dengan kebaikan dan keburukan, benar dan salah, serta adil dan tidak
adil. Isu moral dapat muncul dalam berbagai konteks, seperti dalam kehidupan
pribadi, sosial, politik, dan bisnis. Isu moral dapat melibatkan pertanyaan tentang
bagaimana kita harus bertindak dalam situasi tertentu, bagaimana kita harus
memperlakukan orang lain, dan bagaimana kita harus mempertimbangkan dampak
tindakan kita pada orang lain dan lingkungan.

Isu moral dapat muncul dalam berbagai bentuk, seperti isu lingkungan, isu hak
asasi manusia, isu kesehatan, isu keadilan sosial, dan banyak lagi. Isu moral sering
kali kompleks dan sulit untuk dipecahkan karena melibatkan pertimbangan yang
beragam dari berbagai perspektif.

Untuk memahami isu moral dengan lebih baik, Anda dapat membaca artikel-artikel
terkait di internet atau membaca buku-buku tentang etika atau filsafat moral.
 Perlu bijak merunding bagi
menyelesaikan masalah yang ada
pada Syarikat supaya beri
manfaat kepada organisasi

Mengumpul maklumat yang

berkaitan dengan fungsi setiap
Kawasan dalam sesuatu
organisasi dan tugas-tugas
tertentu yang dilaksanakan oleh
setiap individu , dengan
bercakap dengan pengurus atau
penyelia dan menemuramah
kakitangan lain .
Menilai jenis tugas yang dijalankan
di setiap bahagian , kaedah , atau
5 tanggungjawab sistem yang digunakan , sepanjang
masa yang diambil bagi seseorang
dalam masalah individu untuk menyelesaikan tugas
disiplin dan apa-apa masalah yang terlibat
dalam menjalankan tugas

Berunding manual Latihan

dalaman , fail dan deskripsi tugas Membantu pelaksanaan system
untuk mendapatkan maklumat baru
tambahan
 5 cara kepimpinan

Menjadi ketua Menjadi model

sesebuah kepada semua
organisasi pekerja

Membuat Menyusun
perubahan jika kedudukan individu
perlu penambaikan dalam organisasi

Memberi motivasi
kepada semua
pekerja
 Cara kempimpinan yang berkesan

SEDIAKAN SUASANA YANG SANTAI

Elakkan memberi tekanan kepada pekerja untuk melakukan tugasan yang diberi. Beri
ruang dan waktu untuk mereka melaksanakan tugasan yang diberi sebelum ini dahulu,
atau jika tugasan itupenting maka beri kelonggaran kepada pekerja tersebut untuk
menangguhkan dahulu tugasan yang sebelumnya. Mungkin harus melakukan aktiviti
seperti ice breaking sebelum memulakan kerja.
 KESIMPULAN

Kepimpinan moral yang sebenar adalah kepimpinan yang mampu

memikul tanggungjawab dapat menjalankan tanggungjawab dengan
sebaik mungkin. Kepimpinan ini bermatlamat mengekalkan nilai-nilai
moral dan tidak melanggar prinsip norma etika professional. Seorang
pemimpin yang berwawasan pasti mampu menggerakkan Kumpulan ke
arah mencapai matlamat bermoral. Jika menjadi pemimpin yang digeruni
harus memiliki bakat kebolehan dalam kepimpinan.
Hancurlah badan timbul
hati , Hancurlah hati
timbul akal , Hancurlah
akal timbul fikir ,
hancurlah fikir timbul
faham , Hancurlah
faham timbul ilmu ,
Hancurlah……..

SEKIAN TERIMA KASIH