JUDUL TESIS:

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA,

DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI KASUS PADA PT BPR EKAJAYA)
Tujuan Penelitian:
• Untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap
kinerja Karyawan.
• Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja Karyawan.
• Untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan
terhadap kinerja Karyawan.
Kriteria Penelitian
• Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif.
• Bertujuan untuk memahami suatu fenomena atau gejala sosial dengan
lebih benar dan lebih obyektif, dengan cara mendapatkan gambar yang
lengkap tentang fenomena yang dikaji

Metode Penelitian
• Metode penelitian yang digunakan adalah Metode Studi Kasus.
• Peneliti menggunakan Studi Kasus karena ingin menggali informasi
secara lebih mendalam, alamiah dan holistik.
Responden
• Kabag, Kasie, Koordinator, dan perwakilan
Karyawan yang pernah terpilih sebagai Karyawan
terbaik, Karyawan berprestasi, serta beberapa
Karyawan dengan performa kinerja yang tidak
memenuhi standar