Tugas Uas

NAMA : ALAWIYAH

KELAS : REG H BJM

NPM : 2003010888

Jawaban :

Berdasarkan usulan skripsi yang berjudul “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN

DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ASTRA KOMPONEN
INDONESIA” oleh Nugroho Bagaskoro, rencana penelitian mencakup unsur-unsur berikut:

1. Topik yang direncanakan untuk diteliti adalah “PENGARUH MOTIVASI KERJA

DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ASTRA
KOMPONEN INDONESIA”
2. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya permasalahan terkait motivasi kerja,
disiplin kerja, dan kinerja karyawan di PT Astra Komponen Indonesia. Tingkat
ketidakhadiran dan ketepatan waktu karyawan juga menjadi perhatian karena
berpotensi mempengaruhi hasil kerja karyawan . Selain itu, penelitian ini juga
didasari oleh kebutuhan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan di perusahaan tersebut.
3. Peneliti sebelumnya yang direferensi dalam rencana penelitian skripsi tersebut adalah
Sugiyono, Idrus, Mahmudi, Mangkunegara, dan Rivai.
4. Rancangan penelitian ini bersifat kuantitatif, karena penelitian ini menggunakan
metode penelitian penjelasan atau explanatory research yang bertujuan untuk
menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan antara satu
variabel dengan yang lain. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, yang
merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi
seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawab.
Selain itu, penelitian ini juga menggunakan metode wawancara dengan karyawan PT.
Astra Komponen Indonesia untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai
motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan.
5. Jumlah responden yang direncanakan dilibatkan dalam penelitian ini adalah sebanyak
88 sampel.
6. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik
purposive sampling, di mana kuesioner dibagikan kepada karyawan yang telah
memiliki pengalaman kerja.
7. Berdasarkan masalah yang dirumuskan, alat analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah analisis regresi linier berganda. Analisis regresi linier berganda digunakan
untuk menganalisis pengaruh variabel bebas, yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja,
terhadap variabel terikat, yaitu kinerja karyawan.