KEKUASAAN

KEKUASAAN DAN
DAN
PENGARUH
PENGARUH
 KEKUASAAN
• Kekuasaan sangat penting untuk memahami
bagaiman orang mampu saling memengaruhi
dalam organisasi (Mitzberg 1983; Pfeffer
1981,1992)

• Kekuasaan melibatkan kapasitas satu pihak

(agen) untuk memengaruhi pihak lain (target).
 Wewenang
• Wewenang melibatkan hak, prerogative, kewajiban dan tugas
yang berkaitan dengan posisi khusus dalam organisasi atau
system social

• Wewenang pemimpin biasanya meliputi hak untuk membuat

Keputusan khusus bagi organisasi

• Pemimpin memiliki wewenang langsung terhadap seseorang

target mempunyai hak membuat permintaan yang konsisten
dengan otoritasnya, seseorang yang menjadi target itu
memiliki kewajiban mematuhinya
Hasil dari Upaya memengaruhi
Proses memengaruhi
 Jenis
Jenis dan
dan sumber
sumber KEKUASAAN
KEKUASAAN

1. Kekuasaan Legitimasi (Legitimate Power)

2. Kekuasaan Imbalan (Reward Power)
3. Kekuasaan Paksaan (Coercive Power)
4. Kekuasaan Ahli (Expert Power)
5. Kekuasaan Referen (Referent Power)
6. Kekuasaan Informasi
 KEKUASAAN
KEKUASAAN

 Adanya kekuasaan seseorang atau kelompok untuk bisa

mempengaruhi orang lain sebagai individu/kelompok
dengan:
Melibatkan dua orang atau lebih
Adanya hubungan ketergantungan

6 (ENAM) SUMBER KEKUASAAN YANG BERASAL

DARI PELAKU (AKTOR):
1. Kekuasaan Legitimasi (Legitimate Power)
Kekuasaan yang berasal dari kedudukan seseorang
dalam hirarki organisasi. Seseorang mampu
memengaruhi orang lain karena ia memiliki posisi
tertentu dalam organisasi
2. Kekuasaan Imbalan (Reward Power)
Kekuasaan yang didasarkan pada kemampuan
seseorang memberikan imbalan kepada orang lain
dalam
hal ini bawahan atau pengikut, dan mereka
menganggap
imbalan tersebut mempunyai nilai atau mereka
membutuhkan imbalan tersebut.

3. Kekuasaan Paksaan (Coercive Power)

Merupakan kekuasaan atau kepatuhan seseorang
terhadap orang lain karena takut akan hukuman yang
dijatuhkan kepadanya.
4. Kekuasaan Ahli (Expert Power)
Merupakan kekuasaan yang dimiliki seseorang karena ia
memiliki kemampuan khusus, keahlian/pengetahuan tertentu.
5. Kekuasaan Referen (Referent Power)
Kekuasaan ini bersumber dari sifat seseorang yg memiliki
daya tarik tertentu. Kharisma merupakan istilah yg sering
digunakan menggambarkan tokoh masyarakat,politisi,artis,dll.
6. Kekuasaan Informasi
Kekuasaan yg dipunyai seseorang karena ia memiliki
informasi-informasi penting yg berhubungan dengan
organisasi. Misalnya, seorang sekretaris dengan
berbagai informasi yg dimilikinya menyebabkan memiliki
kekuasaan yang melebihi posisinya dalam organisasi.
 Tugas Individu
• Kerjakan 2 kasus berikut (lampiran)
• Jawaban di tulis/ketik word
• Kirim dalam bentuk PDF
• Dikumpulkan pad google drive masing-masing
• Maksimal : Jumat 23.59
• Judul Tugas :
Kekuasaan dan Pengaruh_Nama_NIM