1.

Silakan Kirim
Bila nama perusahaan tercantum jelas dan alamat emailnya menggunakan domain perusahaan
atau mencantumkan alamat perusahaan secara jelas dan lengkap bila meminta dokumen
lamaran kerja dikirimkan melalui layanan pos. Dari sini anda akan bisa dengan mudah menilai
kredibilitas, reputasi serta berbagai informasi terkait dengan perusahaan yang memasang iklan
lowongan kerja tersebut. Perusahaan seperti ini biasanya bisa dipertanggungjawabkan dalam hal
menjaga kerahasiaan dokumen lamaran kerja yang mereka terima.

Menulis alamat lengkap lebih dihargai pada lamaran kerja. Karena alamat lengkap menunjukkan
keberanian menuliskan jati diri.
Dengan menulis po box, menjadi misterius, sebab po box hanya temporer, artinya bisa disewa hanya
beberapa waktu saja, dan alamat lengkapnya tidak jelas, identitas diri tidak terlihat karena tidak ada
keberanian menulis alamat lengkap

Mungkin saja salah satu iklan lowongan kerja tersebut ternyata adalah dari perusahaan tempat anda
bekerja saat ini. Perlu waspada karena memang ada perusahaan yang mempunyai banyak kotak pos
atau yang sering mengganti nomor kotak posnya. Dan bila anda tidak tahu dan kemudian
mengirimkan lamaran kerja ke PO BOX tersebut akibatnya bisa fatal bagi anda sendiri. Manajemen
perusahaan atau majikan anda pastilah tidak suka dan ada kemungkinan anda malah diberhentikan
karena dinilai tidak loyal lagi kepada perusahaan. Sebaiknya anda mencari tahu dulu alamat kotak
pos perusahaan anda. Yang jelas jangan mengirim surat lamaran ke alamat yang anda tidak tahu
dengan pasti.

Setiap Perusahaan biasanya menampilkan alamat dengan Post Office (PO) Box pada setiap
pembukaan lapangan pekerjaan. Tujuan pertama yaitu agar para pelamar tidak mengetahui secara
jelas keberadaannya dan menghindari pelamar datang langsung. Tujuan kedua yaitu agar pegawai
kantor pos mudah melacak atau mencari jika ada surat yang dituju pada alamat tersebut. Dan, tujuan
ketiga yaitu mungkin karena belum fixnya suatu alamat perusahaan, sehingga agar semua surat yang
akan diterima masuk ke dalam suatu tempat, maka digunakanlah PO BOX ini.
PO Box adalah suatu ikatan kontrak antara sebuah perusahaan dengan kantor pos. Ikatan kontrak
tersebut ditentukan oleh kedua belah pihak, karena ini sifatnya permintaan khusus tidak umum. Jika
seseorang ingin menanyakan alamat yang tertera pada PO Box bisa menanyakan langsung pada
kantor pos di wilayah masing-masing dan biasanya itu dirahasiakan oleh pegawai kantor pos, kecuali
orang yang ingin menanyakan alamat PO Box tersebut datang bersama aparat kepolisian.

Dampak apakah yang akan timbul jika Anda tergesa mengirim lamaran pekerjaan tanpa memilahnya? Jika Anda
melakukannya, maka akan banyak waktu Anda yang akan tersita hanya untuk membuat dan mengirimkan surat
lamaran kerja saja. Oleh karena itu, berikut adalah beberapa tips memilih iklan informasi lamaran kerja yang
tepat untuk Anda pertimbangkan :
1. Cermati dengan seksama bidang usaha perusahaannya.
Ya, membaca dan mencermati dengan jelas seperti apa jenis bisnis dari perusahaan yang ingin Anda lamar,
adalah hal pertama yang Anda harus lakukan. Tanyakan pada diri Anda sendiri apakah Anda cocok atau tidak
dengan bidang usaha dari perusahaan tersebut. Mengapa? Karena hal kecocokan itu akan berpengaruh pada
prestasi dan kinerja Anda nantinya.

2. Memahami persyarat lamaran.

Coba untuk meneliti apakah syarat yang sudah tertera benar-benar jelas pada info lowongan kerja tersebut, jika
sudah selanjutnya Anda harus memahami persyaratan info lamaran pekerjaan tersebut. Kemudian sebelum
mengirimkan surat lamaran kerja, pastikan juga bahwa Anda telah memenuhi persyaratan sebagai kandidat
untuk menempati posisi pada lowongan kerja tersebut.
3. Perhatikan hal tanggung jawab dan informasi lokasi kerja.
Jangan lupa untuk memperhatikan pencantuman tanggung jawab dan informasi lokasi kerja pada sebuah iklan
lowongan kerja. Pastikan Anda sudah bersedia menerima konsekuensi dari pekerjaan tersebut, sebelum Anda
mengirimkan lamaran kepadanya. Hal ini misalnya, anda bersedia ditempatkan disebuah kota tertentu, atau
bersedia pergi dinas keluar kota sendiri. Jangan sampai ketika Anda sudah diterima bekerja di sebuah
perusahaan, tetapi tiba-tiba tidak siap untuk ditempatkan bekerja diluar kota atau ditugaskan dinas keluar kota.
4. Pengiriman surat lamaran kerja.
Alamat pengiriman surat lamaran kerja biasanya tertera dengan jelas pada setiap iklan lowongan kerja.
Beberapa perusahaan masih mencantumkan alamat lengkap perusahaan dan meminta untuk mengirimkan surat
lamaran kerja ke alamat tersebut. Tetapi dengan kemajuan teknologi saat ini lebih banyak perusahaan yang
memasang alamat email sebagai pengganti alamat perusahaan dan mereka meminta agar surat lamaran kerja di
kirimkan ke alamat email tersebut. Dengan cara pengiriman via email ini, maka Anda otomatis harus memiliki
sebuah email, memahami cara pengiriman surat lamaran kerja via email, dan mengetahui file apa saja yang
harus Anda kirim.
5. Batas pengiriman surat lamaran kerja.
Anda harus memperhatikan batas pengiriman surat lamaran kerja. Oleh karena itu jika Anda berniat untuk
mengirimkan surat lamaran kerja secara cepat, jangan sampai fokus pada sebuah lowongan kerja yang
membuat waktu Anda terbuang sia-sia. Anda harus memperhitungkan waktu untuk membuat dan mengirimkan
surat lamaran kerja tersebut, sehingga jangan sampai anda telah terlewat dari tenggang waktuyang ditentukan.
Dari poin-poin tersebut diatas, satu hal yang paling penting pastikan iklan lowongan kerja yang Anda pilih untuk
dilamar itu adalah yang terbaik bagi Anda nantinya, saat Anda telah diterima bekerja.

Lowongan Transjakarta Untuk menghindari kasus penipuan dan permintaan biaya bagi pelamar kerja,
Badan Layanan Umum (BLU) Transjakarta menyatakan perekrutan karyawan dilakukan melalui iklan di media
massa.

Untuk penerimaan di busway, kami selalu menampilkan lowongan di media cetak ibukota dan dikirimkan via Po
Box, kata Humas BLU Transjakarta Sri Ulina Pinem saat dihubungi wartawan, Rabu (3/7).
Apabila secara administrasi pelamar kerja sesuai dengan syarat yang diajukan, maka dilanjutkan dengan
wawancara oleh tim penerimaan pegawai. Tim ini dibentuk khusus, tidak hanya dari bidang kepegawaian, kata
Ulina.
Kemudian jika wawancara dinyatakan lulus maka akan dilanjutkan dengan tes kesehatan dan orientasi
lingkungan kerja. Jadi tidak ada biaya sedikit pun, namun apabila ada permintaan seperti itu, itu merupakan ulah
oknum, ujarnya.
Menanggapi kasus penipuan belasan pelamar kerja di Jakarta Timur, Ulina mengatakan hal tersebut sudah
diserahkan ke pihak Polisi. Sudah ada beberapa kasus penipuan ini dan diserahkan ke pihak berwajib, katanya.
Seperti diketahui, sebanyak 15 pelamar kerja kena tipu jutaan rupiah dengan dijanjikan bekerja di Transjakarta,
namun hingga kini nasibnya belum jelas.
Oleh karena itu, para pelamar tersebut melaporkan pelaku yang bernama Sofi (60) ke Mapolsek Jatinegara.
Jejen (23), salah seorang korban, mengaku telah menyetorkan uang sebesar Rp4 juta sebagai pelicin agar
diterima sebagai penjaga tiket Transjakarta dengan gaji bersih Rp3 juta per bulan.
Kapolsek Jatinegara, Kompol Suminto membenarkan adanya laporan para korban mengenai tindakan penipuan
tersebut. Kini kasus tersebut ditangani Dirkrimum Polda Metro Jaya mengingat tempat kejadian perkara yang
melibatkan beberapa wilayah di Jakarta berdasarkan domisili para korban.

Selektif dalam memilih lowongan pekerjaan dengan alamat PO.BOX

Banyak perusahaan yang tidak jelas, yang nama perusahaannya tidak disebutkan di
iklan lowongan kerja menggunakan PO.BOX
Contoh kasus :
Dalam iklan lowongan kerja sering kita melihat tulisan "Perusahaan yang bergerak
dibidang industri, perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan, dan sebagainya",
karena tertarik lamaran pun dibuat kemudian diantar namun ketika menerima panggilan,
kenyataannya dalam iklan dengan hal yang dijumpai di lapangan berbeda, perusahaan
yang tadinya disebut sebagai perusahaan yang bergerak dibidang industri, perkebunan
dan sebagainya ternyata adalah perusahaan yang bergerak dibidang lain yang kita
sebut sebagai perusahaan penipu, tentu saja tidak sesuai dengan harapan pencari
kerja. Perusahaan penipu ini dengan cerdiknya mencari alasan bahwa mereka adalah
anak cabang dari perusahaan yang lain, mereka pun pandai mencari seribu alasan,
ujung-ujungnya bidang pekerjaan yang mereka tawarkan adalah sejenis Marketing atau
Sales, tentu kita sangat-sangat kecewa.

Tidak adal yang salah dengan bidang pekerjaan sebagai Sales atau Marketing, dalam
perusahaan mereka lah ujung tombak dari suatu perusahaan yang menghasilkan suatu
produk. Namun cara mereka salah untuk mendapatkan tenaga kerja adalah dengan
melakukan kebohongan dalam iklan lowongan kerja.
Namun tidak semua perusahaan yang menggunakan alamat PO.BOX adalah penipu,
untuk itu dituntut lebih selektif dan lebih jeli dalam membedakan perusahaan mana yang
kira-kira merugikan dan perusahaan mana yang kira-kira bersungguh-sungguh dalam
merekrut karyawan. Misalnya :
1. Jika nama perusahaan disebutkan serta bergerak dibidang apa mereka

cantumkan dalam iklan dengan menggunakan alamat PO.BOX maka tidak ada
salahnya kita coba.
2. Jika nama perusahaan tidak disebutkan tetapi jenis usahanya dicantumkan

dalam iklan lowongan kerja dengan memakai alamat PO.BOX dan e-mail, untuk
itu kita memperhatikan alamat e-mail tersebut jika alamat e-mail indikasinya ke
perusahaan yang kira-kira kita kenal alangkah baiknya kota coba.
Kasus maxgain