1.

Berikut yang tidak termasuk dalam daftar kategori berbagai tunjangan karyawan adalah

a. Tunjangan pokok
b. Tunjangan pendidikan
c. Tunjangan kesehatan
d. Jamsostek
e. Tunjangan transportasi

2. Perusahaan melaksanakan kebijakan kepada karyawan yang sudah lama bekerja sebagai
media identifikasi dan loyalitas karyawan. Pernyataan diatas merupakan salah satu
bentuk tunjangan status
a. Liburan
b. Penghargaan
c. Perjalanan ke luar negeri
d. Fasilitas liburan
e. Kendaraan

3. Tunjangan keluarga termasuk dalam golongan daftar tunjangan karyawan

a. Upah tetap
b. Berbagai tunjangan
c. Potongan potongan
d. Tunjangan status
e. Tunjangan kemapanan

4. Tunjangan pensiun yang normal mempunyai 4 bentuk , kecuali

a. Tunjangan pensiun karena pengunduran diri sebelum umur ditentukan
b. Fasilitas untuk meringankan sebagian pensiunan dengan sejumlah uang bebas pajak
c. Tunjangan kematian
d. Pensiun janda atau tanggungan keluarga karena meninggalnya keryawan dalam satu
tugas atau dalam pengunduran diri
e. Tunjangan pensiun tidak mencakup semua orang

5. 1) Akomodasi kantor
2)Cuti panjang
3)Perbaikan manajemen
4)Asuransi dan pengobatan
5)Saham
Berikut yang termasuk dalam kategori tunjangan pekerjaan ialah
a. 1,2,3

b.
c.
d.
e.

1,3,5
1,2,5
2,3,4
3,4,5

6. Perusahaan memanfaatkan daya beli dan kepentingannya dalam perdagangan dengan

menyediakan fasilitas bagi karyawan sehingga dapat membeli barang dan jasa pada
tingkat harga yang menarik. Pernyataan diatas merupakan tujuan dari tunjangan kerja
a. Akomodasi kantor
b. Keanggotaan
c. Potongan harga
d. Pelatihan manajemen
e. Bimbingan pensiun
7. Manfaat dari pelatihan menajemen sebagai salah satu bentuk tunjangan kerja adalah
a. Manajemen dapat berlangsung terus dengan efektif sesuai anggaran
b. Bersifat keahlian dan pengetahuan untuk karyawan yang akan menaikkan nilai
jualnya
c. Perusahaan memperbaiki kontribusi peusahaannya
d. Memperbaiki nilai kualitas karyawan
e. Menawarkan kursus terhadap karyawan
8. Tunjangan dapat dikelompokkan menjadi 3 bagian , diantaranya
a. Tunjangan status , tunjangan kemapanan , tunjangan pekerjaan
b. Tunjangan karyawan, tunjangan pekerjaan , tunjangan pensiun
c. Tunjangan kemapanan, tunjangan kekayaan, tunjangan kesehatan
d. Tunjangan status, tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun
e. Tunjangan kemapanan, tunjangan pensiun, tunjangan pekerjaan
9. Dibawah ini yang termasuk dalam tunjangan kemapanan adalah
a. Kendaraan, asuransi dan akomodasi kantor
b. Saham, Periode persiapan pensiun dan potongan harga
c. Pensiun, perumahan dan cuti panjang
d. Liburan, telepon dan beasiswa anak
e. Pemberian saham, pensiun dan asuransi
10. Diberikan data:
1. Memastikan apa yang diberikan program dan apa yang diterima karyawan.
2. Mendefinisikan maksud program dengan jelas.
3. Siap mengubah program bila tujuan semula tidak tercapai.
4. Memeriksa dengan teratur untuk mengetahui bahwa program tunjangan mencapai
tujuan dan sasarannya.
5. Mengkaji apa yang dapat dihasilkan dalam kaitannya dengan program tunjangan.

Urutkan data diatas sebagai langkah yang harus diperhatikan dalam memulai program
tunjangan atau memperbaiki kebijakan yang ada.
a. 1-2-3-4-5
b. 2-3-4-5-1
c. 2-1-5-4-3
d. 5-4-1-2-3
e. 3-2-1-4-5