Puskesmas Setabelan Angkatan Xxvi Gel I

Laporan Praktik Kerja Profesi Apoteker
Dinas Kesehatan Kota, UPTD Instalasi Farmasi

dan
UPTD Puskesmas Setabelan Kota Surakarta
Periode 10 - 14Juni 2014
Disusun oleh :
Linda Widyaningsih.,S.Farm.
Lisa Olfah.,S.Farm.
Luciana Prinsia R.,S.Farm.
Lusi Linda Nonika.,S.Farm.
M.Budairi Hakim.,S.Farm.
1320262506
1320262507
1320262508
1320262509
1320262510
FAKULTAS FARMASI
PROGRAM PROFESI APOTEKER ANGKATAN XXVI
UNIVERSITAS SETIA BUDI
SURAKARTA
2014
Laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker

Dinas Kesehatan Kota, UPTD Instalasi Farmasi dan
UPTD Puskesmas Setabelan Kota Surakarta10-14 Juni 2014
Program Profesi Apoteker Angkatan XXVI Universitas Setia Budi

ii

KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang
telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nyasehingga kami dapat melaksanakan
kegiatan Praktik Kerja Profesi Apoteker di Dinas Kesehatan Kota Surakarta,
UPTDInstalasi Farmasi, UPTD Puskesmas Setabelandan dapat menyelesaikan
laporan ini dengan baik.
Pelaksanaan Praktik Kerja Profesi Apoteker ini dilaksanakan sebagai salah
satu syarat untuk menyelesaikan Program Pendidikan Profesi Apoteker di
Fakultas Farmasi Universitas Setia Budi.
Penulismenyadari bahwa selama pelaksanaan Praktik Kerja Profesi
Apoteker ini tidak lepas dari bimbingan, bantuan dan doa dari berbagai pihak,
untuk itu pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1.
Winarso Soeryolegowo, SH., M.Pd., selaku Rektor Universitas Setia Budi

Surakarta.
2.
Prof. Dr. R. A Oetari., MM., SU., Apt., selaku Dekan Fakultas Farmasi
Universitas Setia Budi Surakarta.
3.
Ismi Rahmawati, M.Si., Apt., selaku Ketua Jurusan Program Profesi

Apoteker Universitas Setia Budi Surakarta.
4.
dr. Siti Wahyuningsih, M.Kes, selaku Kepala Dinas Kesehatan Kota

Surakarta.
5.
Purwanti, SKM, M.Kes, selaku Kepala Bidang PKPMK dinas Kesehatan

Kota Surakarta.

iii

6.
Heru Cahyono, S.Si., Apt, selaku Kepala UPTD Instalasi Farmasi Dinas
Kesehatan Kota Surakarta.
7.
dr. Sri Rahayu Susilowati, selaku Kepala Puskesmas Setabelan Dinas Kesehatan
Kota Surakarta.
8.
Karyawan dan Staf Dinas Kesehatan Kota, UPTDInstalasi Farmasi dan

UPTD Puskesmas Setabelan Surakarta.
9.
Semua pihak yang telah membantu menyelesaikan penyusunan Laporan

Praktik Kerja Profesi Apoteker.
Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna, oleh karena
itu segala kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan demi
kesempurnaan laporan ini. Semoga laporan ini memberikan manfaat di masa
mendatang
Surakarta, Juni 2014
Penulis

iv

DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
ii
KATA PENGANTAR .....................................................................................
iii
DAFTAR ISI ...................................................................................................
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
viii
DAFTAR LAMPIRAN.....................................................................................
ix
BAB I
PENDAHULUAN ...........................................................................
A. LatarBelakang .............................................................................
B. TujuanPraktekKerjaProfesiApoteker ..........................................
1. TujuanUmum ........................................................................
2. TujuanKhusus .......................................................................
TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................
A. DinasKesehatan ...........................................................................
1. GambaranUmum ...................................................................
2. FungsiDinas Kesehatan .........................................................
B. InstalasiFarmasi...........................................................................
1. SejarahInstalasiFarmasi.........................................................
2. Tugas dan Fungsi Instalasi Farmasi .....................................
C. PuskesmasSecaraUmum .............................................................
1. Pengertian..............................................................................
2. SejarahPerkembangan ...........................................................
BAB II

v

3. Visi dan Misi Puskesmas .....................................................
4. TujuanPuskesmas ..................................................................
10
5. Fungsi Puskesmas .................................................................
10
6. Upaya dan Azas Penyelanggaraan ........................................
11
7. Azas Penyelenggaraan Puskesmas Menurut Kepmenkes

No 128 Tahun 2004 ...............................................................
11
8. Kedudukan ............................................................................
12
9. DasarHukumPuskesmas ........................................................
13
10. Upaya Kesehatan Puskesmas ................................................
13
11. Satuan Penunjang ..................................................................
14
12. Pelayanan Kesehatan Menyeluruh ........................................
12
13. Manajamen Puskesmas .........................................................
14
BAB III TINJAUAN TEMPAT PRAKTEK KERJA LAPANGAN ..............
19
A. DinasKesehatan Kota Surakarta .................................................
16
1. Susunan OrganisasiDinasKesehatan Surakarta .....................
19
2. Tugas PokokDinasKesehatan Surakarta ..............................
21
3. Kepala Dinas Kesehatan .......................................................
21
B. UPTD Instalasi Farmasi Surakarta ..............................................
38
1. Organisasi Instalasi Farmasi .................................................
39
2. Pengelolaan Obat di Instalasi Farmasi ..................................
39
C. UPTD Puskesmas Setabelan .......................................................
45
1. Visi, Misi Dan Motto Puskesmas Setabelan .........................
46
2. Demografi .............................................................................
47

vi

3. Fasilitas Penunjang ...............................................................
48
4. PengelolaanObat di UPTD Puskesmas Setabelan .................
49
BAB IV PEMBAHASAN ...............................................................................
59
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .........................................................
65
A. Kesimpulan .................................................................................
65
B. Saran ...........................................................................................
66
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 67

LAMPIRAN........................................................................................................ 68

vii

DAFTAR GAMBAR
1. Susunan Organisasi Dinas Kesehatan Kota Surakarta ............................
20
2. Struktur Organisasi Instalasi Farmasi ......................................................
41

viii

DAFTAR LAMPIRAN
1. Lampiran Foto Resep Umum ..................................................................
69
2. Lampiran Foto Resep BPJS .....................................................................
70
3. Lampiran Foto Resep PKMS ...................................................................
71
4. Lampiran Foto Resep ASKES PNS .........................................................
72
5. Lampiran Etiket ........................................................................................
73
6. Lampiran Kertas Puyer ............................................................................
74
7. Lampiran Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat .................
75

ix

UPTD Puskesmas Setabelan Kota Surakarta 10-14 Juni 2014
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Kesehatan merupakan anugerah yang tak ternilai harganya, sebanyak
apapun harta yang dimiliki oleh seseorang, namun tidak ada artinya bila orang
tersebut tidak mempunyai tubuh yang sehat, yaitu dengan memeriksakan diri ke
sarana-sarana pelayanan kesehatan, diantaranya adalah puskesmas.
Puskesmas adalah suatu persatuan kesehatan fungsional merupakan, pusat
pengembangan kesehatan masyarakat disamping juga membina peran serta
masyarakat, memberikan pelayanan secara menyeluruh dan terpadu kepada
masyarakat di wilayah kerjanya dalam bentuk kegiatan pokok. Oleh karena itu
puskesmas mempunyai wewenang dan tanggung jawab atas pemeliharaan
kesehatan masyarakat dalam wilayahkerjanya.
UU RI No 23 tahun 1992 tentang kesehatan, menyatakan kesehatan adalah
suatu keadaan sejahtera dari badan, jiwa dan sosial yang memungkinkan setiap
orang untuk hidup produktif secara sosial dan ekonomis. Dalam rangka mencapai
derajat kesehatan yang optimal diperlukan suatu upaya kesehatan oleh pemerintah
yang diwujudkan dengan cara pendekatan pemeliharaan, peningkatan kesehatan
(promotif), pencegahan penyakit (preventative), penyembuhan penyakit (kuratif)
dan pemulihan kesehatan (rehabilitatif) yang dilaksanakan secara menyeluruh,
terpadu, dan berkesinambungan.
Wilayah kerja puskesmas meliputi satu kecamatan atau sebagian dari

1
2
kecamatan. Faktor kepadatan penduduk, luas daerah geografi dan keadaan

istruktur serta lainnya merupakan bahan pertimbangan dalam menentukan wilayah
kerja puskesmas.Puskesmas merupakan perangkat Pemda Tingkat II sehingga
wilayah kerja puskesmas ditetapkan oleh Bupati/Walikota kepada Daerah Tingkat
II dengan saranTeknis dari Kepala Kantor Departemen Kesehatan Propinsi.
Pelayanan kesehatan yangdiberikan di puskesmas ialah meliputi : preventif
(pencegahan kesehatan), promotif(peningkatan kesehatan), kuratif (pengobatan)
dan rehabilitatif (pemulihan kesehatan).
Praktik Kerja Profesi Apoteker (PKPA)merupakan salah satu cara yang
tepat bagi calon apoteker untuk mendapatkan pengetahuan mengenai ruang
lingkup Dinas Kesehatan Kota Surakarta secara menyeluruh. Dengan mengikuti
PKPA diharapkan calon apoteker dapat mengetahui, menerima dan menyerap
ilmu, teknologi kesehatan yang ada di masyarakat.Selain itu mahasiswa dilatih
untuk bekerjasama dengan tenaga kesehatan dalam memecahkan masalah
yang terjadi di lapangan serta untuk menerapkan pengetahuan dan ketrampilan
yang diperoleh selama mengikuti pendidikan. Setiap mahasiswa secara khusus
mampu menerapkan konsep teori dan prinsip ilmu perilaku, sosial, biomedik
dan ilmu kefarmasian dalam melaksanakan pelayanan kepada masyarakat.
B. Tujuan Praktik Kerja Profesi Apoteker

1. Tujuan Umum
Memperoleh gambaran mengenai kondisi kerja dari berbagai bentuk
lapangan pekerjaan di bidang farmasi sehingga mendapat gambaran mengenai
3
fungsi, peran dan tugas seorang apoteker serta mempersiapkan calon

apoteker/farmasis untuk menjalankan profesinya secara profesional, handal
dan mandiri sehingga dapat mengaplikasikan teori yang diperoleh dalam
praktek.
2. Tujuan Khusus
Mahasiswa mengetahui dan memahami tugas-tugas, wewenang serta
struktur organisasi dan jalur koordinasi lembaga pemerintah Dinas Kesehatan
Kota Surakarta, Instalasi Farmasi dan Puskesmas kota Surakarta.

BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Dinas Kesehatan
1.
Gambaran Umum
Setelah Otonomi Daerah diberlakukan di Indonesia membawa perubahan
terhadap tatanan penyelenggaraan pemerintah di daerah dimana pemerintah

daerah dituntut lebih profesional didalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat. Perubahan tersebut membawa konsekuensi terhadap kewenangan
daerah dalam menentukan berbagai kebijakan sebagai manifestasi otonomi daerah
yang luas dan bertanggungjawab untuk mengatur dan mengurus kepentingan
masyarakat menurut prakarsa sendiri sesuai kondisi dan potensi daerah.
Hal tersebut menjadikan kewenangan dan urusan yang dahulu berada di
tangan pemerintah pusat maupun di pemerintah propinsi sekarang merupakan hak
di daerah untuk mengelola berdasarkan potensi dan kemampuan masing-masing
daerah. Atas dasar prinsip-prinsip pemberian otonomi daerah yang luas, nyata dan
bertanggung jawab tersebut, memberikan arahan dan sekaligus menjadikan
pedoman bagi pemerintah Kota Surakarta untuk menata susunan organisasi.
Penyusunan penataan organisasi ini dimaksudkan sebagai langkah awal dalam
menampung kewenangan, dan urusan yang diberikan kepada daerah serta
disesuaikan dengan kondisi potensi Kota Surakarta.
Dalam penyelenggaraan pelaksanaan kesehatan di Kota Surakarta maka
Dinas Kesehatan Kota Surakarta melaksanakan tugas pokok dan fungsi, dimana

4
5
Tugas Pokok dan Fungsi (TUPOKSI) tersebut menjadi pedoman dalam

pelaksanaan tugas pekerjaan bagi setiap pegawai di Dinas Kesehatan serta bagian
atau unit yang ada dibawahnya.
2.
Fungsi Dinas Kesehatan

Adapun fungsi Dinas Kesehatan dalam melaksanakan tugas ada 13 (tiga
belas) fungsi, fungsi yang dimaksud adalah :

a. Penyelenggaraan kesekretariatan dinas
b. Penyusunan rencana program pengendalian, evaluasi dan pelaporan
c. Penyelenggaraan promosi kesehatan
d. Pengendalian penyakitdan penyehatan lingkungan
e. Penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat
f. Penyelenggaraan bina kesehatan
g. Penyelenggaraan dan pembinaan teknis rumah sakit dan kesehatan khusus
h. Pengawasan dan pengendalian kefarmasian, makanan, minuman dan obat
tradisional
i. Penyelenggaraan registrasi, akreditasi dan ijin praktek
j. Pencegahan dan pemberantasan penyakit
k. Peningkatan kesehatan masyarakat dan lingkungan
l. Peningkatan kesehatan ibu dan anak
m. Pembinaan kesehatan remaja dan usia lanjut
n. Penyelenggaraan sosialisasi
o. Pembinaan jabatan fungsional
p. Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD).
6
B. Instalasi Farmasi
1.
Sejarah Instalasi Farmasi

Instalasi Farmasi dalam melaksanakan tugasnya juga berpedoman pada
Tugas Pokok dan Fungsi yang telah digariskan. Pelaksanaan di bidang obat
sebagaimana digariskan dalam Kebijaksanaan Obat Nasional sebagai penjabaran
aspek obat dalam Sistem Kesehatan Nasional antara lain bertujuan untuk
menjamin tersedianya obat dengan jenis dan jumlah yang tepat sesuai kebutuhan
dengan mutu terjamin dan tersebar secara merata dan teratur, sehingga mudah
diperoleh pada tempat dan waktu yang tepat.
Yang perlu diketahui bahwa pengadaan obat oleh sektor pemerintah
dibiayai melalui beberapa sumber dana, baik dana dari pusat, propinsi maupun
daerah. Namun hal tersebut belum dapat maksimal dalam memenuhi kebutuhan
obat di unit-unit pelayanan kesehatan. Permasalahan tersebut dipengaruhi oleh
beberapa faktor.Faktor-faktor yang mempengaruhi antara lain dalam membuat
perencanaan kebutuhan obat yang belum tepat, distribusi yang tidak memadai dan
belum dilaksanakannya fungsi pengendalian persediaan oleh unit yang terkait.
Pada dasarnya pemerintah dalam menangani pengelolaan obat selalu
secara terus menerus dikembangkan dan disempurnakan melalui pembangunan
Gudang Farmasi di Daerah Tingkat II. Untuk itu Departemen Kesehatan Pada
tahun 1981 mendirikan Gudang Farmasi Kotamadya atau Kabupaten di seluruh
Indonesia. Gudang Farmasi Kotamadya atau Kabupaten (GFK) di Surakarta baru
terealisir pada tahun 1991. Anggaran untuk semua kegiatan GFK berasal dari
Departemen Kesehatan.
7
Dengan adanya otonomi daerah GFK diserahkan kepada pemerintah

daerah masing-masing dan kemudian nama Gudang Farmasi diganti dengan
Instalasi Farmasi.
2.
Tugas dan Fungsi Instalasi Farmasi

Sesuai dengan keputusan Menteri Kesehatan No. 610/Menkes/SK/ XI/81
tahun 1981 tentang Organisasi dan Tata Kerja Gudang Perbekalan Kesehatan di
Bidang Farmasi di Kabupaten/Kotamadya antara lain ditetapkan mengenai tugas
Instalasi Farmasi yang meliputi :
a. Instalasi Farmasi mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan obat
yang meliputi : penyimpanan, pendistribusian dan perbekalan farmasi,
reagensia dan peralatan kesehatan.
b. Instalasi Farmasi mempunyai fungsi :
Melakukan penerimaan, penyimpanan dan pendistribusian
Melakukan pencatatan dan pelaporan mengenai persediaan dan penggunaan
obat, reagent, alat kesehatan dan perbekalan farmasi
Melakukan pengamatan terhadap mutu/khasiat obat secara umumbaik
pengadaan dalam persediaan maupun yang akan didistribusikan
Melakukan urusan Ketata Usahaan
Bidang kewenangan dari Instalasi Farmasi adalah melaksanakan
pengelolaan Instalasi Farmasi sesuai dengan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh
Kepala Dinas Kesehatan Kota Surakarta.
8
C. Puskesmas Secara Umum

1.
Pengertian
Puskesmas adalah suatu kesatuan organisasi kesehatan fungsional yang
merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang juga membina peran

serta masyarakat disamping memberikan pelayanan secara menyeluruh dan
terpadu kepada masyarakat di wilayah kerjanya dalam bentuk kegiatan pokok
2.
Sejarah Perkembangan
Puskesmas yang merupakan tulang punggung pelayanan kesehatan
tingkat pertama. Konsep puskesmas dilahirkan tahun 1968 ketika dilangsungkan

Rapat Kerja Kesehatan Nasional (Rakerkesnas) I di Jakarta. Rakerkesnas I
membicarakan upaya mengorganisir sistem pelayanan kesehatan di tanah air yang
untuk pelayanan kesehatan tingkat I dirasakan kurang menguntungkan.
Rakerkesnas I menimbulkan gagasan untuk menyatukan semua
pelayanan kesehatan tingkat I ke dalam satu pengorganisasian. Organisasi ini di
beri nama Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas). Puskesmas pada
Rakerkesnas I dibedakan menjadi 4 macam yaitu :
a. Puskesmas Tingkat Desa,
b. Puskesmas Tingkat Kecamatan,
c. Puskesmas Tingkat Kawedanan
d. Puskesmas Tingkat Kabupaten.
Rakerkesnas II dilangsungkan tahun 1969 untuk memperbaharui
pembagian Puskesmas menjadi3 macam yaitu :
a.
Puskesmas type A Puskesmas yang dipimpin oleh dokter penuh
9
b.
Puskesmas type B Puskesmas yang dipimpin oleh dokter tidak penuh
c.
Puskesmas type C Puskesmas yang dipimpin oleh tenaga paramedik

Rakerkesnas III dilangsungkan tahun 1970 yang menetapkan hanya ada
satu macam Puskesmas, dengan wilayah kerja tingkat kecamatan atau pada suatu
daerah dengan jumlah penduduk antara 30000-50000 jiwa.
3.
Visi dan Misi Puskesmas

Visi Puskesmas
Visi pembangunan kesehatan yangdiselenggarakan oleh Puskesmas ada-
lahtercapainya Kecamatan Sehat menuju terwujudnyaIndonesia Sehat. Kecamatan sehat adalah gambaran masyarakat. Kecamatan Sehat ada 4 indikator yaitu:
a. Lingkungan sehat
b. Perilaku sehat
c. Cakupan pelayanan kesehatan yang bermutu
d. Derajat kesehatan penduduk kecamatan
Misi Puskesmas
Misi pembangunan kesehatan yang diselenggarakan oleh Puskesmas:
a. Menggerakkan pembangunanberwawasan kesehatan di wilayahkerjanya
b. Mendorong kemandirian hidupsehat bagi keluarga dan masyarakatdi wilayah kerjanya
c. Memelihara dan meningkatkanmutu, pemerataan danketerjangkauan pelayanan kesehatanyang diselenggarakan
d. Memelihara dan meningkatkankesehatan perorangan, keluarga danmasyarakat beserta lingkungannya
10
4.
Tujuan Puskesmas
Tujuan pembangunan kesehatan oleh puskesmas adalah mendukung
tercapainya tujuan pembangunan kesehatan nasional yakni meningkatkan

kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang yang
bertempat tinggal di wilayah kerja Puskesmas agar terwujud derajat kesehatan
yang setinggi-tingginya.
5.
Fungsi Puskesmas
a. Sebagai Pusat Pembangunan KesehatanMasyarakat di wilayah kerjanya.
b. Membina peran serta masyarakat di wilayahkerjanya dalam rangka
meningkatkan kemampuanuntuk hidup sehat.
c. Memberikan
pelayanan
kesehatan
secaramenyeluruh
dan
terpadu
kepadamasyarakat di wilayah kerjanya.

d. Proses dalam melaksanakan fungsinya,dilaksanakan dengan cara:
1) Merangsang masyarakat termasuk swasta untukmelaksanakan kegiatan
dalam rangka menolongdirinya sendiri.
2) Memberikan petunjuk kepada masyarakattentang bagaimana menggali dan
menggunakansumberdaya yang ada secara efektif dan efisien.
3) Memberikan bantuan yang bersifat bimbinganteknis materi dan rujukan
medis
maupun
rujukankesehatan
kepada
masyarakat
dengan
ketentuanbantuan tersebut tidak menimbulkanketergantungan.

4) Memberikan pelayanan kesehatan langsungkepada masyarakat.
5) Bekerja
sama
dengan
sektor-sektor
yangbersangkutan
melaksanakan program
dalam
11
6.
Upaya dan Azas Penyelenggaraan Puskesmas

a. Upaya kesehatan wajib
Berdasarkan komitmen nasional, regional dan global serta yang
mempunyai daya ungkit promkes, kesling, KIA/KB, Pengobatan

b. Upaya kesehatan pengembangan
Berdasarkan masalah kesehatan yang ada dimasyarakat serta yang
disesuaikan dengan kemampuan puskesmas
7.
Azas Penyelenggaraan Puskesmas MenurutKepmenkes No 128 Tahun

2004
1) Azas pertanggungjawaban wilayah

a. Puskesmas bertanggung jawabmeningkatkan derajat kesehatanmasyarakat
yang bertempat tinggal diwilayah kerjanya.
b. Dilakukan kegiatan dalam gedung danluar gedung
c. Ditunjang dengan puskesmas pembantu,Bidan di desa, puskesmas keliling
2) Azas pemberdayaan masyarakat
Puskesmas harusmemberdayakan perorangan,keluarga dan masyarakat
agar berperan aktifdalam menyelenggarakan setiap upaya Puskesmas.
3) Azas keterpaduan
Setiap upaya diselenggarakan secara terpadu. Azas keterpaduan meliputi
a. Keterpaduan lintas program
UKS : keterpaduan Promkes,Pengobatan, Kesehatan Gigi, Kespro,Remaja,
Kesehatan Jiwa
12
b. Keterpaduan lintassektoral
Upaya Perbaikan Gizi
: keterpaduan sektor kesehatan dengan
camat, lurah/kades, pertanian, pendidikan, agama,dunia usaha,

koperasi, PKK
Upaya Promosi Kesehatan
:keterpaduan sektor kesehatan dengancamat,
lurah/kades, pertanian,pendidikan, agama

4) Azas rujukan
a. Rujukan medis/upaya kesehatanperorangan
rujukan kasus
bahan pemeriksaan
ilmu pengetahuan
b. Rujukan upaya kesehatan masyarakat
rujukan sarana dan logistik
rujukan tenaga
rujukan operasional
8.
Kedudukan
Kedudukan Puskesmas dibedakan menurut keterkaitannya dengan Sistem
Kesehatan Nasional, Sistem Kesehatan Kabupaten/Kota, dan Sistem Pemerintah

Daerah:
a. Sistem Puskesmas
Kedudukan Puskesmas dalam Sistem Kesehatan Nasional adalah sebagai
sarana pelayanan kesehatan strata pertama yang bertanggungjawab
menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan dan upaya kesehatan
13
masyarakat di wilayah kerjanya.

b. Sistem Kesehatan Kabupaten/Kota
Kedudukan Puskesmas dalam Sistem Kesehatan Kabupaten/Kota adalah
sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota yang
bertanggungjawab menyelenggarakan tugas pembangunan kesehatan
Kabupaten/Kota.
c. Sistem Pemerintah Daerah
Kedudukan Puskesmas dalam Sistem Pemerintah Daerah adalah sebagai
Unit Peleksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota yang merupakan
Unit Struktural Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota dibidang kesehatan
ditingkat Kecamatan.
9.
Dasar Hukum Puskesmas
a. UU No. 9 tahun 1960 tentang Pokok-pokok Kesehatan

b. Program Kesehatan Nasional Hasil Rapat Kerja Nasional tahun 1968
c. Hasil Seminar Manajemen Kesehatan di Ciloto tanggal 10-20 Desember 1975
d. Hasil Rapat kerja Nasional tahun 1970
e. Repelita III tentang Kesehatan
10. Upaya KesehatanPuskesmas
Upaya Kesehatan dikelompokkan menjadi 2 yakni;
a.
Upaya Kesehatan Wajib

Upaya Kesehatan Wajib, ada 6 adalah:
1. Upaya Promosi Kesehatan
2. Upaya Kesehatan Lingkungan
14
3. Upaya Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Berencana

4. Upaya Kesehatan Gizi Masyarakat
5. Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular
6. Upaya Pengobatan
b.
Disesuaikan dengan masalah dan kemampuan setempat, misalnya:

1. Upaya Kesehatan Sekolah
2. Upaya Kesehatan Olahraga
3. Upaya Perawatan Kesehatan Masyarakat
4. Upaya Kesehatan Kerja
5. Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut
6. Upaya Kesehatan Jiwa
7. Upaya Kesehatan Mata
8. Upaya Kesehatan Usia Lanjut
9. Upaya Kesehatan Pengobatan Tradisional
11. Satuan Penunjang

a. Puskesmas Pembantu
Pengertian puskesmas pembantu yaitu Unit pelayanan kesehatan yang
sederhana dan berfungsi menunjang dan membantu melaksanakan kegiatankegiatan yang dilakukan puskesmas dalam ruang lingkup wilayah yang lebih kecil
b. Puskesmas Keliling
Pengertian puskesmas Keliling yaitu Unit pelayanan kesehatan keliling
yang dilengkapi dengan kendaraan bermotor dan peralatan kesehatan, peralatan
komunikasiserta sejumlah tenaga yang berasal dari puskesmas dengan fungsi dan
15
tugas
yaitu
Memberi
pelayanan
kesehatan
daerah
terpencil,Melakukan
penyelidikan KLB,Transport rujukan pasien, Penyuluhan kesehatan dengan

audiovisual.
c. Bidan desa
Bagi desa yang belum ada fasilitas pelayanan kesehatan ditempatkan
seorang bidan yang bertempat tinggal di desa tersebut dan bertanggung jawab
kepada kepala puskesmas.Wilayah kerjanyadengan jumlah penduduk 3.000 orang.
Adapun Tugas utama bidan desa yaitu :
Membina PSM
Memberikan pelayanan
Menerima rujukan dari masyarakat
12. Pelayanan Kesehatan Menyeluruh
Pelayanan kesehatan yang diberikan di Puskemas adalah pelayanan
kesehatan yang meliputi pelayanan:
a. Preventif (Pencegahan)
Suatu usaha pencegahan yang dilakukan terutama untuk menanggulangi
masalah penyakit menular. Hal ini dilakukan dengan cara memberikan
penyuluhan-penyuluhan kesehatan pada masyarakat agar sadar arti
kesehatan.
b. Kuratif (Pengobatan)
Usaha pengobatan yang dilakukan oleh Puskesmas, hal ini dapat dilakukan
pemeriksaan secara berkala guna mendeteksi penyakit secara dini.
Pengobatan medis pada umumnya menggunakan 2 buah pendekatan,
16
yaitu:
1. Pendekatan Sistem Alat Tubuh
Pendekatan ini ditujukan pada organ tubuh yang terkena penyakit
2. Pendekatan Jenis Pemaparan yang Alami
Ditetapkan jenis pemaparan yang alami oleh penderita beserta
kemungkinan patologinya.
c. Promotif (Peningkatan Kesehatan)
Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan daya tahan tubuh dan keadaan
lingkungan, misalnya: perbaikan sanitasi lingkungan.
d. Rehabilitatif (Pemulihan Kesehatan)
Gunanya untuk memulihkan fugsi alat tubuh yang disebabkan oleh
penyakit atau akibat kecelakaan. Fungsi kegiatan ini adalah untuk
mengidentifikasi kasus yang membutuhkan pemulihan dan merujuknya ke
rumah sakit atau pusat rehabilitasi untuk mendapatkan petunjuk teknis.
13. Manajemen Puskesmas
Agar kegiatan di Puskesmas dapat berlangsung baik dan lancar, maka
perlu disusun manajemen Puskesmas yang antara lain berisi program-program
dalam satu Puskesmas.
Puskesmas menentukan tingkat masalah di wilayah kerjanya kemudian
disusun rencana dengan urutan sebagai berikut:
Perumusan Tujuan dan Sasaran
Tujuan menggambarkan keadaan dimasa yang akan datang yang
diwujudkan melalui kegiatan yang akan datang dilakukan untuk mengurangi
17
masalah yang dihadapi. Rencana tersebut meliputi:

a. Penyusunan rencana Kegiatan (Plan of Action/POA)
Tujuan
Untuk
memberikan
gambaran
tentang
kegiatan
yang
telah
dan
akandilaksanakan. Diawali dengan penyampaian hasil capaian program,

kemudian dihimpun program yang belum memenuhi target SPM (Standard
Pelayanan Masyarakat), selanjutnya dilakukan analisis penyebab masalah
dan rencana intervensinya untuk akhirnya disusun program untuk tahun
berikutnya.
b. Loka Karya Mini Puskesmas
1) Pengertian
Dalam
rangka
manajemen
Puskesmas
yang
terdiri
dari
P1
(Perencanaan), P2 (Penggerakan Pelaksanaan), P3 (Pengawasan,

Pengendalian, Penilaian), lokakarya mini Puskesmas ini merupakan P2
dari manajemen Puskesmas
2) Tujuan
a) Tujuan Umum
Meningkatkan fungsi Puskesmas melalui peningkatan kemampuan
tenaga puskesmas untuk bekerja sama dengan tim dan Pembina
kerja lintas program dan lintas sektoral.
b) Tujuan khusus:
1. Terlaksananya penggalangan kerjasama tim (Team Work),
lintas sektoral dalam rangka pengembangan manajemen
18
sederhana,
terutama
dalam
pengembangan
tugas
dan
pembuatan rencana kerja harian.

2. Terlaksananya penggalangan kerjasama lintas sektoral dalam
rangka pembinaan peran serta masyarakat.

BAB III
TINJAUAN TEMPAT
PRAKTEK KERJA PROFESI APOTEKER
A. Dinas Kesehatan Kota Surakarta

Dinas Kesehatan Surakarta terletak di Jalan Jendral Sudirman No. 2
Surakarta.Dalam melaksanakan kegiatannya Dinas Kesehatan Kota Surakarta
mempunyai visi dan misi.
Visi DinasKesehatan Surakarta adalah "Terwujudnya masyarakat
Surakarta yang sehat, mandiri dan berbudaya.
Misi Dinas Kesehatan Kota Surakarta yaitu:
a. Mengoptimalkan pelayanan kesehatan yang paripurna.
b. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Kesehatan.
c. Meningkatkan sistem kewaspadaan dini penanggulangan penyakit.
d. Memantapkan managemen kesehatan yang efektif, efisien dan akuntabel.
e. Meningkatkan upaya promotif preventif untuk mewujudkan budaya hidup
bersih dan sehat serta kemandirian masyarakat.
f. Menggerakkan kemitraan dan peran serta masyarakat di bidang kesehatan.
1. Susunan Organisasi Dinas Kesehatan Kota Surakarta
Sruktur organisasi Dinas Kesehatan Kota Surakarta menurutPeraturan
Daerah Kota Surakarta Nomor 14 tahun 2011 Tentang Perubahan atas Peraturan
Daerah Kota Surakarta Nomor 6 tahun 2008 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja
Perangkat Daerah Kota Surakarta adalah sebagai berikut

19
20
Gambar 1.Susunan Organisasi Dinas Kesehatan Kota Surakarta
21
2. Tugas Pokok Dinas Kesehatan Surakarta

Dinas Kesehatan mempunyai tugas pokok menyelenggarakan urusan
pemerintahan daerah bidang kesehatan berdasarkan asas otonomi daerah dan tugas
pembantuan.Dinas Kesehatan mempunyai fungsi :
a.
Penyelenggaraan kesekretariatan dinas;
b.
Penyusunan rencana program, pengendalian, evaluasi dan pelaporan;
c.
Penyelenggaraan promosi kesehatan;
d.
Penyelenggaraan penyakit dan penyehatan lingkungan;
e.
Penyelenggaraan upaya kesehatan;
f.
Penyelenggaraan bina kesehatan;
g.
Penyelenggaraan dan pembinaan teknis rumah sakit dan kesehatan khusus;
h.
Pengawasan dan pengendalian kefarmasian, makanan, minuman, dan obat

tradisional;
i.
Penyelenggaraan registrasi, akreditasi dan ijin praktek;
j.
Pencegahan dan pemberantasan penyakit;
k.
Peningkatan kesehatan masyarakat dan lingkungan;
l.
Peningkatan kesehatan ibu dan anak;
m. Pembinaan kesehatan remaja dan usia lanjut;

n.
Penyelenggaraan sosialisasi;
o.
Pembinaan jabatan fungsional;
p.
Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD).
3. Kepala Dinas Kesehatan

Kepala Dinas mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintahan
22
dibidang kesehatan. Uraian tugas yang dimaksud di atas adalah sebagai berikut :
1) Menyusun rencana strategis dan program kerja tahunan Dinas sesuai
dengan Program Pembangunan Daerah (Propeda).
2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta
pemerataan tugas.
3) Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan
tugas.
4) Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan.
5) Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan
serta memberikan jalan keluarnya.
6) Menilai bawahan secara periodik guna bahan peningkatan kinerja.
7) Merumuskan kebijakan teknis dan pembinaan terhadap urusan bina
program, upaya kesehatan, pencegahan penyakit, dan penyehatan
lingkungan, penggerakan peran serta masyarakat dan kesehatan keluarga.
8) Mengelola Tata Usaha Dinas.
9) Menyelenggarakan pembinaan Unit Pelayanan Teknis Dinas (UPTD) dan
kelompok jabatan fungsional.
10) Menginventarisasi permasalahan-permasalahan guna menyiapkan bahan
petunjuk pemecahan masalah.
11) Menyelenggarakan tertib administrasi serta membuat laporan berkala dan
tahunan.
12) Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait guna kelancaran
pelaksanaan tugas.
23
13) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas.
14) Melaporkan
hasil
pelaksanaan
tugas
kepada
atasan
sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan melaksanakan tugas lain yang

diberikan oleh atasan.
Kepala Dinas dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh :
a. Sekretariat.
b. Bidang Promosi kesehatan.
c. Bidang Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan.
d. Bidang Upaya Kesehatan.
e. Bidang Bina Kesehatan Masyarakat.
f. Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD).
g. Kelompok Jabatan Fungsional.
3.1. Sekretariat
Sekretariat mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan
kebijakan teknis, pembinaan, pengkoordinasian penyelenggaraan tugas secara
terpadu, pelayanan administrasi, dan pelaksanaan di bidang perencanaan, evaluasi
dan pelaporan, keuangan, umum dan kepegawaian.
Sekretariat mempunyai fungsi:
a) Penyiapan
bahan
perumusan
kebijakan
teknis,
pembinaan,
pengkoordinasian penyelenggaraan tugas secara terpadu, pelayanan

administrasi, dan pelaksanaan di bidang perencanaan, evaluasi dan
pelaporan.
24
b) Penyiapan
bahan
perumusan
kebijakan
teknis,
pembinaan,

administrasi, dan pelaksanaan di bidang keuangan.
c) Penyiapan
bahan
perumusan
kebijakan
teknis,
pembinaan,

administrasi, dan pelaksanaan di bidang umum dan kepegawaian.
d) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
Sekretariat membawahi beberapa sub bagian, diantaranya :
a) Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
b) Subbagian Keuangan;
c) Subbagian Umum dan Kepegawaian.
Subbagian-subbagian masing-masing dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian
yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Sekretariat.
a) Subbagian Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan,
pengkoordinasian, penyelenggaraan tugas secara terpadu, pelayanan
administrasi, dan pelaksanaan di bidang perencanaan, evaluasi dan
pelaporan, meliputi : koordinasi perencanaan, pemantauan, evaluasi dan
pelaporan di lingkungan Dinas.
b) Subbagian Keuangan, mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
perumusan
kebijakan
teknis,
pembinaan,
pengkoordinasian,
penyelenggaraan tugas secara terpadu, pelayanan administrasi, dan
25
pelaksanaan di bidang keuangan, meliputi : pengelolaan keuangan,

verifikasi, pembukuan dan akuntasi di lingkungan Dinas.
c) Subbagian Umum dan Kepegawaian, mempunyai tugas melakukan
penyiapan
bahan
perumusan
kebijakan
teknis,
pembinaan,
pengkoordinasian, penyelenggaraan tugas secara terpadu, pelayanan

administrasi, dan pelaksanaan di bidang umum dan kepegawaian, meliputi:
pengelolaan administrasi kepegawaian, hukum, humas, organisasi dan
tatalaksana, ketatausahaan, rumah tangga dan perlengkapan di lingkungan
Dinas.
3.2. Bidang Promosi Kesehatan Pemberdayaan Masyarakat dan Kemitraan
Bidang Promosi Kesehatan Pemberdayaan Masyarakat dan Kemitraan
mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis,
pembinaan dan pelaksanaan di bidang pemberdayaan masyarakat dan kemitraan,
manajemen informasi kesehatan, dan pengembangan promosi kesehatan. Bidang
Promosi Kesehatan mempunyai fungsi :
a) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di
bidang pemberdayaan masyarakat dan kemitraan;
b) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di
bidang manajemen informasi kesehatan;
c) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di
bidang pengembangan promosi kesehatan;
d) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas
dan fungsinya.
26
Bidang Promosi Kesehatan dibantu oleh beberapa seksi, yaitu :

a) Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Kemitraan
b) Seksi Sistem Informasi Manajemen Kesehatan
c) Seksi Promosi Kesehatan, Reproduksi Remaja, Lanjut Usia dan UKS
Seksi masing-masing dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, yang berada dibawah
dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Promosi Kesehatan.
a) Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Kemitraan, mempunyai tugas
melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan
pelaksanaan di bidang pemberdayaan masyarakat dan kemitraan, meliputi:
menggerakkan peningkatan peran serta masyarakat, organisasi social,
organisasi profesi, institusi pendidikan dan dunia usaha serta memacu
tumbuhnya upaya kesehatan bersumber daya masyarakat.
b) Seksi Sistem Informasi Managemen Kesehatan, mempunyai tugas yaitu
melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan
pelaksanaan di bidang manajemen informasi kesehatan, meliputi :
pengembangan system informasi kesehatan dan kehumasan..
c) Seksi Promosi Kesehatan, Reproduksi Remaja, Lanjut Usia dan UKS,
mempunyai tugas yaitu melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan
teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang pengembangan promosi
kesehatan, meliputi pemberian fasilitas dan mengembangkan kegiatan
advokasi, promosi kesehatan reproduksi remaja lanjut usia dan UKS demi
terwujudnya perilaku hidup bersih dan sehat di masyarakat.
27
3.3. Bidang Pengendalian Penyakit Dan Penyehatan Lingkungan

Bidang Pengendalian Penyakit Dan Penyehatan Lingkungan mempunyai
tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan
pelaksanaan di bidang pencegahan penyakit dan penanggulangan KLB,
pengendalian penyakit, dan penyehatan lingkungan.Bidang Pengendalian Penyakit
Dan Penyehatan Lingkungan mempunyai fungsi :
a) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan
di bidang pencegahan penyakit dan penanggulangan KLB;
b) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan
di bidang pengendalian penyakit;
c) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan
di bidang Penyehatan Lingkungan;
d) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
Bidang Pengendalian Penyakit Dan Penyehatan Lingkungan dibantu oleh
beberapa seksi, yaitu :
a) Seksi Pencegahan Penyakit Dan Penanggulangan Kejadian Luar Biasa;
b) Seksi Pengendalian Penyakit;
c) Seksi Penyehatan Lingkungan.
dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Pengendalian Penyakit Dan
Penyehatan Lingkungan.
28
a) Seksi Pencegahan Penyakit dan Penanggulangan Kejadian Luar Biasa,

mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis,
pembinaan dan pelaksanaan di bidang pencegahan penyakit dan
penanggulangan kejadian luar biasa, meliputi : penyelenggaraan survailans
epidemiologi
penyakit
menular
dan
tidak
menular,
penyelidikan
epidemiologi kejadian luar biasa.

b) Seksi Pengendalian Penyakit, mempunyai tugas melakukan penyiapan
bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang
pengendalian penyakit, meliputi: penyelenggaraan upaya pengendalian
penyakit menular, upaya pencegahan dan penanggulangan penyakit tidak
menular.
c) Seksi Penyehatan Lingkungan, mempunyai tugas melakukan penyiapan
penyehatan
lingkungan,
meliputi
penyelenggaraan
pembinaan,
pengawasan, penyehatan lingkungan pemukiman, tempat-tempat umum,

industri, penyehatan tempat pengolahan makanan minuman, tempat-tempat
pengolahan pestisida dan pengawasan kualitas air minum dan air bersih.
3.4. Bidang Upaya Kesehatan
Bidang Upaya Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang pelayanan
kesehatan, kefarmasian, makanan, minuman dan perbekalan kesehatan, dan
akreditasi dan registrasi.Bidang Upaya Kesehatan mempunyai fungsi :
29

bidang pelayanan kesehatan;
bidang kefarmasian, makanan, minuman dan perbekalan kesehatan;
bidang akreditasi dan registrasi;
dan fungsinya.
Bidang Upaya Kesehatan dibantu oleh beberapa seksi, yaitu :
a) Seksi Sumber Daya Kesehatan
b) Seksi Kefarmasian, Makanan, Minuman, dan Perbekalan Kesehatan;
c) Seksi Akreditasi dan Registrasi.
dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Upaya Kesehatan.
a) Seksi Sumber Daya Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan
pelayanan kesehatan, meliputi: penyelenggaraan pembinaan, pengawasan,
pengembangan sarana/fasilitas pelayanan kesehatan dasar dan rujukan,
penunjang medik dan medik spesifik, mengembangkan dan memantapkan
norma dan standard pedoman pelayanan kesehatan serta mengembangkan dan
memantapkan pelayanan penanggulangan kegawatdaruratan kesehatan.
b) Seksi Kefarmasian, makanan, Minuman Dan Perbekalan Kesehatan,
mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis,
30
pembinaan dan pelaksanaan di bidang farmasi, makanan, minuman dan

perbekalan kesehatan.
c) Seksi Akreditasi dan Registrasi, mempunyai tugas melakukan penyiapan
akreditasi dan registrasi, meliputi : pelaksanaan proses penerbitan dan
penertiban perijinan, kelayakan, pengawasan dan akreditasi terhadap upaya
penyelenggaraan sarana pelayanan kesehatan (medik dan penunjang medik)
dan tenaga kesehatan, usaha farmasi, industri rumah tangga pangan dan usaha
lain di bidang kesehatan serta pemberian rekomendasi perijinan rumah sakit.
3.5. Bidang Bina Kesehatan Masyarakat
Bidang Bina Kesehatan Masyarakat mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di
bidang kesehatan ibu, anak dan keluarga berencana, perbaikan gizi masyarakat,
dan kesehatan remaja dan lansia.Bidang Bina Kesehatan Masyarakat mempunyai
fungsi :
bidang kesehatan ibu, anak dan KB;
bidang perbaikan gizi masyarakat;
bidang kesehatan remaja dan lansia;
dan fungsinya.
31
Bidang Bina Kesehatan Masyarakat dibantu oleh beberapa seksi, yaitu:

a) Seksi Kesehatan Ibu, Anak dan KB;
b) Seksi Perbaikan Gizi masyarakat;
c) Seksi Pelayanan Kesehatan.
Seksi masing-masing dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, yang berada di bawah
dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Bina Kesehatan Masyarakat.
a) Seksi Kesehatan Ibu, Anak dan KB, mempunyai tugas melakukan
penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di
bidang kesehatan ibu, anak dan KB, meliputi : penyelenggaraan pembinaan,
bimbingan dan pengendalian upaya pelayanan kesehatan ibu, anak dan
keluarga berencana.
b) Seksi Perbaikan Gizi Masyarakat, mempunyai tugas melakukan penyiapan
perbaikan gizi masyarakat, meliputi : penyelenggaraan upaya perbaikan gizi
keluarga, masyarakat dan institusi.
c) Seksi Pelayanan Kesehatan, mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang kesehatan
remaja dan lansia meliputi : penyelenggaraan pembinaan, bimbingan dan
pengendalian upaya Kesehatan remaja, kesehatan usia lanjut dan usaha
kesehatan sekolah.
3.6. Unit Pelaksana Teknis
Unit Pelaksana Teknis Dinas(UPTD) terdiri dari :
UPTD Puskesmas (17 Puskesmas).
32
UPTD Instalasi Farmasi.
UPTD Laboratorium Kesehatan.
UPTD PKMS
3.7. Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Puskesmas

Kepala UPTD Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan
pusat kesehatan masyarakat sesuai dengan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh
Kepala Dinas. Uraian tugas yang dimaksud di atas adalah sebagai berikut :
a) Membuat program kerja UPTD Puskesmas sesuai dengan program kerja
Dinas Kesehatan dan skala prioritas sebagai dasar pelaksanaan tugas.
b) Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta
pemerataan tugas.
c) Memberi petunjuk dan arahan hepada bawahan guna kejelasan
pelaksanaan tugas.
d) Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan.
e) Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan
f)
Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan

kinerja.
3.8. Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Instalasi Farmasi

Kepala Instalasi Farmasi mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan
instalasi farmasi sesuai dengan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh Kepala
Dinas. Uraian tugas yang dimaksud di atas adalah sebagai berikut :
a) Membuat program UPTD Instalasi Farmasi sesuai dengan program kerja
33
Dinas Kesehatan dan skala prioritas guna dasar pelaksanaan tugas.

pemerataan tugas.
c) Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan
pelaksanaan tugas.
d) Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan.
3.9. Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Laboratorium Kesehatan
Kepala UPTD Laboratorium Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan
pengelolaan laboratorium kesehatan sesuai dengan kebijakan teknis yang
ditetapkan oleh Kepala Dinas. Uraian tugas yang dimaksud di atas adalah sebagai
berikut :
a) Membuat program kerja UPTD Laboratorium Kesehatan sesuai dengan
program kerja Dinas Kesehatan dan skala prioritas sebagai dasar
pelaksanaan tugas.
pemerataan tugas.
c) Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan
pelaksanaan tugas.
d) Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan
e) Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan
f)
Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan

kinerja.
34
g) Merencanakan dan melaksanakan perencanaan kegiatan laboratorium.

3.10. Tugas Pokok Unit Pelaksana Teknis Dinas PKMS
UPTD
Pemeliharaan
Kesehatan
Masyarakat
ini
bertugas
dalam
pelaksanaan program PKMS secarakeseluruhan. Sehingga UPTD Pemeliharaan

Kesehatan Masyarakat ini memiliki kewenangan sekaligus bertanggung jawab
terhadap pelaksanaan program PKMS. Secara umum, UPTD Pemeliharaan
Kesehatan Masyarakat ini memiliki tugas pokok dan fungsi, yaitu :
a.
Mengelola anggaran pembiayaan kesehatan

Anggaran pembiayaan program PKMS merupakan salah satu
sumber daya utama dalam pelaksanaan program.Anggaran tersebut harus
dikelola sesuai dengan kebutuhan program. Untuk tahun anggaran pertama
program PKMS ini, ada beberapa kebutuhan program yang harus dipenuhi,
antara lain pembayaran klaim, sosialisasi, administrasi dan perlengkapan
dan sebagainya.
Dengan demikian, dalam pengelolaan anggaran pembiayaan
program ini harus dilakukan sesuai dengan aturan, serta dilengkapi dengan
akuntabilitas pengelolaan. Sehingga dengan adanya pengelolaan anggaran
pembiayaan kesehatan yang efektif, efisien dan transparan diharapkan
akan meningkatkan akuntabilitas Dinas Kesehatan Kota Surakarta selaku
institusi publik. Akuntabilitas tersebut menunjukkan kinerja yang
dilaksanakan. Dengan kata lain, dengan akuntabilitas anggaran yang baik
maka akan mendorong terciptanya kinerja organisasi yang baik pula.
35
b.
Mengawasi dan memberikan pelayanan

Dinas Kesehatan Kota Surakarta memiliki kewenangan dalam
pengawasan terhadap pelayanan kesehatan program PKMS yang diberikan
oleh rumah sakit mitra. Pelayanan kesehatan tersebut diatur dalam butir
butir kesepakatan/MOU. Sedangkan terkait dengan standar pelayanannya
disesuaikan dengan standar pelayanan kesehatan umum. Sehingga dengan
pengawasan tersebut diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan
kesehatan rumah sakit.
c.
Mengkoordinir verifikasi kepesertaan

Proses verifikasi peserta program PKMS merupakan suatu bentuk
strategi
Dinas
Kesehatan
Kota
Surakarta
untuk
memberikan
keterjangkauan pelayanan kesehatan bagi masyarakat miskin. Karena

masyarakat yang benar-benar miskin akan mendapatkan penjaminan lebih
besar daripada masyarakat yang mampu. Proses verifikasi ini juga
berkaitan dengan jumlah anggaran yang nantinya akan dikeluarkan untuk
kebutuhan program.
Verifikasi ini dilakukan melalui 2 (dua) tahap verifikasi, yakni
verifikasi berkas persyaratan dan verifikasi ke lapangan.Ini dilakukan
untuk menghindari adanya ketidaksesuaian klasifikasi peserta Gold dan
Silver.Karena adanya ketidaksesuaian data yang ada dengan kondisi
sebenarnya dilapangan.
d.
Mengkoordinasi kerja sama dengan Pemberi Pelayanan Kesehatan (PPK)

Dalam hal ini terkait dengan kerjasama dalam pelayanan
36
kesehatan sebagai upaya kesehatan program PKMS. Dinas Kesehatan

memiliki kewenangan untuk melakukan kesepakatan dengan rumah sakit
apapun yang dinilai memiliki kemampuan memberikan pelayanan
kesehatan yang baik.Hal tersebut diwujudkan dengan adanya MOU yang
dibuat dengan beberapa rumah sakit selaku PPK.
Selain itu, Dinas Kesehatan memiliki tugas untuk melakukan
koordinasi terkait dengan MOU yang ada. Termasuk didalamnya
mengenai proses pembayaran klaim, verifikasi formularium, laporan
kegiatan-kegiatan dan sebagainya. Hal tersebut dilakukan sebagai upaya
untuk memecahkan permasalahan yang terjadi dan melakukan kontrol
terhadap pelaksanaan pelayanan kesehatan.Sehingga dengan koordinasi
tersebut program PKMS ini dapat berjalan sesuai dengan yang diharapkan.
e.
Mengadakan kerjasama lintas sektoral

Kerja sama lintas sektoral dilakukan dalam rangka kelancaran
tugas Dinas Kesehatan. Salah satu diantaranya adalah terkait dengan
persyaratan administrasi kepesertaan program PKMS.
Dimana program ini hanya diperuntukkan bagi masyarakat Kota
Surakarta.Sehingga dibutuhkan KTP atau KK yang memang benar-benar
warga Kota Surakarta. Hal yang dikhawatirkankan adalah adanya
penduduk luar kota yang dapat dengan mudah memperoleh KTP atau KK
Kota Surakarta hanya untuk memanfaatkan program PKMS ini.
Untuk itu, diperlukan kerja sama dengan Dinas Catatan Sipil dan
Kependudukan. Agar permasalahan mengenai warga siluman dapat
37
dihilangkan
secepat
mungkin.
Karena
permasalahan
ini
juga
akanberpengaruh terhadap pengelolaan anggaran pembiayaan program

PKMS. Permasalahan tersebut dikhawatirkan akan meningkatkan alokasi
anggaran. Namun demikian, kerja sama dengan unsur kelurahan, RW dan
RT setempat harus menjadi prioritas yang lebih utama. Karena merekalah
yang mengetahui dan memiliki kondisi sebenarnya dilapangan.
f.
Melakukan tertib administrasi

Tertib administrasi merupakan bagian dari tugas Dinas Kesehatan
seharihari. Hal ini mencakup administrasi kepegawaian, suratmenyurat,
inventarisasi
perlengkapan,
administrasi
keuangan,
administrasi
pembukuan, dan lain sebagainya. Semua hal tersebut dilaporkan dalam

bentuk laporan pertanggungjawaban yang akan diberikan dari bawahan ke
atasan maupun antar mitra PPK. Laporan pertanggungjawaban ini sendiri
dilakukan secara berkala sesuai dengan ketentuan yang ada. Sedangkan
terkait dengan masalah keuangan akan dilaporkan dalam bentuk surat
pertanggungjawaban (SPJ). Dimana seluruh nota-nota pengeluaran
dilampirkan didalamnya. Sehingga jelas alokasi anggaran yang telah
dikeluarkan.
Laporan pertanggungjawaban tersebut merupakan suatu bentuk
akuntabilitas publik. Sekaligus bentuk responsibilitas terhadap tugas
pokok, fungsi, tanggung jawab dan pengelolaan anggaran yang ada.
3.11. Kelompok Jabatan Fungsional
Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas sesuai dengan Jabatan
38
Fungsional masing-masing berdasarkan peraturan perundang-undangan yang

berlaku.
Kelompok Jabatan Fungsional di lingkungan Dinas terdiri dari : Dokter,
Dokter Gigi, Apoteker, Perawat, Asisten Apoteker, Sanitarian, Perawat Gizi,
Nutrisionis, Bidan,Perawat Gigi, Pranata Lab Kesehatan dan Pranata Komputer.
Uraian Tugas Kelompok Jabatan Fungsional mengikuti pedoman uraian tugas
sesuai ketentuan peraturan perundangan yang berlaku.
B. UPTD Instalasi Farmasi Surakarta

Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Instalasi Farmasi Kota Surakarta
bertempat di Jl. Tentara Pelajar Kandangsapi RT 1 RW 35, Kelurahan Jebres,
Kecamatan Jebres, Kota Surakarta. Sebelum adanya otonomi daerah namanya
adalah Gudang Farmasi Kota Surakarta.
Visi dan Misi Instalasi Farmasi Kota Surakarta adalah :
Visi : Kecukupan sediaan farmasi dalam pengobatan rasional untuk mencapai
Solo Sehat.
Misi : Memberikan pelayanan prima dengan tersedianya sumber daya manusia
yang berkualitas didukung informasi data sediaan farmasi yang akurat
sehingga kebutuhan obat, alat kesehatan dan reagensia terpenuhi dalam
mencapai pengobatan rasional.
Kegiatan di Instalasi Farmasi Kota Surakarta adalah :
a. Perencanaan
b. Penerimaan dan Penyimpanan
39
c. Pendistribusian
d. Pencatatan dan Pelaporan
e. Monitoring dan evaluasi Pengelolaan Obat di Puskesmas
f. Ketatausahaan
1. Organisasi Instalasi Farmasi
Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Instalasi Farmasi dipimpin oleh
seorang Kepala Instalasi Farmasi yang berada di bawah Kepala Dinas
Kesehatan dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Kesehatan Kota
Surakarta. Tugas Kepala Instalasi Farmasi adalah :
a. Menyusun rencana kerja UPTD Instalasi Farmasi berdasarkan rencana
strategis Dinas.
b. Memberi petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas kepada bawahan.
c. Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk
pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas sesuai dengan
bidang tugas.
d. Menyusun kebijakan teknis penyelenggaraan Instalasi Farmasi.
e. Melaksanakan pengelolaan ketatausahaan Instalasi Farmasi.
f. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan untuk pengendalian
pelaksanaan strategis dan rencana kerja UPTD Instalasi Farmasi.
g. Melaksanakan evaluasi dan analisis kerja guna pengembangan rencana
strategis dan rencana kerja UPTD Instalasi Farmasi.
h. Melaksanakan penerimaan, penyimpanan, pendistribusian dan penjagaan
mutu obat, sediaan farmasi dan perbekalan kesehatan lainnya.
40
i. Melaksanakan pengamatan, pengawasan dan pemeriksaan mutu obat,

sediaan farmasi dan perbekalan kesehatan lainnya yang ada di Instalasi
Farmasi.
j. Melakukan
pencatatan
dan
pelaporan
mengenai
ketersediaan
dan
penggunaan obat, sediaan farmasi dan perbekalan kesehatan di Instalasi

Farmasi .
k. Melaksanakan monitoring dan evaluasi, pengolahan data dan pelaporan
ketersediaan dan penggunaan obat, sediaan farmasi dan perbekalan
kesehatan di lingkungan Dinas Kesehatan.
l. Melaksanakan pemusnahan dan penghapusan obat, sediaan farmasi dan
perbekalan kesehatan lainnya yang sudah tidak memenuhi standar sesuai
ketentuan yang berlaku.
m. Melaksanakan
penyusunan
indikator
dan
pengukuran
kinerja
penyelenggaraan Instalasi Farmasi.

n. Menyusun laporan hasil pelaksanaan rencana strategis, rencana kerja,
LAKIP, LKPJ, LPPD dan EKPPD UPTD Instalasi Farmasi.
o. Melaksanakan sosialisasi pelayanan Instalasi Farmasi.
p. Memeriksa dan menilai hasil kerja bawahan secara periodik.
q. Memberikan usul dan saran kepada atasan
r. Melaporkan
hasil
pelaksanaan
tugas
kepada
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

s. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.
atasan
sebagai
41
KEPALA
Kelompok Jabatan
Fungsional
Sub Bagian
Tata Usaha
Tenaga Fungsional
Tenaga Fungsional
Gambar 2. Struktur Organisasi Instalasi Farmasi
2. Pengelolaan Obat di Instalasi Farmasi
a. Perencanaan
Obat-obat yang diterima oleh Instalasi Farmasi adalah hasil perencanaan
yang dikerjakan oleh tim perencana obat Dinas Kesehatan Kota Surakarta
yang terdiri dari :
1) Tim Perencana Tingkat Puskesmas
Tim Perencana Tingkat Puskesmas terdiri dari perwakilan 17 Puskesmas,
Laboratorium Kesehatan dan Instalasi Farmasi. Bertugas merencanakan
kebutuhan obat, alat kesehatan habis pakai, obat gigi dan reagen. Hasil
dari Tim Perencana Tingkat Puskesmas diserahkan kepada Tim
Perencana Tingkat Kota.
2) Tim Perencana Tingkat Kota
Tim Perencana Tingkat Kota terdiri dari perwakilan Bidang di Dinas
Kesehatan, Puskesmas, Laboratorium Kesehatan dan Instalasi Farmasi.
42
Banyaknya bagian-bagian yang terlibat dalam perencanaan obat adalah

agar kebutuhan tiap unit pelayanan dapat terpenuhi.
Dasar pertimbangan pemilihan obat :
1) Obat dipilih berdasarkan efek terapi lebih baik dibandingkan risiko
Efek samping
2) Jenis obat yang dipilih seminimal mungkin
3) Menghindari penggunaan obat kombinasi
4) Memiliki rasio manfaat / biaya yang paling menguntungkan
b. Penerimaan dan pemeriksaan
Penerimaan adalah suatu proses dalam menerima obat-obat dari
pemasok ke Instalasi Farmasi dalam rangka memenuhi pesanan atau
permintaan obat. Tujuannya supaya obat yang diterima baik jenis dan
jumlahnya sesuai dengan dokumen yang menyertainya.Pemeriksaan obat
disesuaikan
dengan
adanya
dokumen
yang
jelas
dan
diperiksa
kelengkapannya. Kelengkapan dokumen meliputi nama pabrik, penandaan,

waktu kadaluwarsa, no. batch, bentuk sediaan dan jumlah. Obat yang tidak
sesuai dengan persyaratan akan dikembalikan untuk diganti dengan yang
memenuhi syarat.
c. Penyimpanan
Penyimpanan adalah suatu kegiatan pengamanan dengan cara
menempatkan obat-obatan yang diterima pada tempat yang dinilai aman.
Tujuan penyimpanan adalah untuk memelihara mutu obat, menghindari
43
penggunaan yang tidak bertanggung jawab, menjaga kelangsungan

persediaan, serta memudahkan pencarian.
Obat di Instalasi Farmasi dikelompokkan berdasarkan sumber dana
yaitu dari APBN, APBD Provinsi, APBD Kota, serta disusun secara
alfabetis mengikuti sistem FIFO (first in first out) dan FEFO (first expiry fist
out).
Obat di Instalasi Farmasi disimpan pada kondisi cukup sinar, cukup
sirkulasi udara, tidak lembab dan aman. Obat tersebut ditempatkan di rak
dan/atau palet dengan jarak tembok dan rak + 0,2 meter, kulkas untuk
vaksin dan reagen, almari narkotika untuk codein. Setiap item obat
dilengkapi kartu stok/steling untuk mencatat setiap mutasi.
d. Distribusi
Distribusi
adalah suatu rangkaian
kegiatan
dalam rangka
pengeluaran dan pengiriman obat-obatan dari Instalasi Farmasi untuk

memenuhi permintaan unit-unit pelayanan kesehatan. Tujuannya adalah
terlaksananya penyebaran obat secara merata dan teratur dan dapat
diperoleh pada saat dibutuhkan serta terjaminnya mutu, ketepatan,
kerasionalan dan efisiensi penggunaan.
Pendistribusian obat untuk 17 Puskesmas dilaksanakan satu bulan
sekali. Apabila dalam keadaan KLB (kejadian luar biasa), puskesmas dapat
mengajukan permintaan tambahan. Alur pendistribusian obat antara lain :
a) LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat) diserahkan
ke Instalasi Farmasi sebelum tanggal 5 tiap bulan.
44
b) LPLPO diteliti kelengkapannya.

c) Dialokasikan pemberian obat, sesuai dengan sumber dananya.
d) LPLPO ditandatangani Kepala UPTD Instalasi Farmasi
e) LPLPO diserahkan ke Dinas Kesehatan untuk mendapatkan persetujuan
Kepala Dinas Kesehatan
f) Setelah ditandatangani Kepala Dinas Kesehatan, permintaan dilayani
sesuai dengan nomor urut.
g) Bila obat sudah siap Puskesmas yang bersangkutan dihubungi untuk
mengambil obat.
h) Pada waktu pengambilan, obat diperiksa oleh petugas Instalasi Farmasi
bersama dengan petugas puskesmas.
Setiap item obat dilengkapi kartu stok/steling untuk mencatat setiap
mutasi. Pada akhir bulan dilakukan stock opname untuk mencocokkan jumlah
obat di kartu steling dengan jumlah fisik obat.
e. Pencatatan dan Pelaporan
Pencatatan dan pelaporan data obat merupakan rangkaian kegiatan
dalam rangka penatausahaan obat-obatan secara tertib, baik obat yang
diterima, disimpan, didistribusikan maupun digunakan di unit-unit
pelayanan di puskesmas.
Pencatatan dan pelaporan merupakan sarana perhitungan dalam
rangka pertanggungjawaban obat-obatan yang berada di Instalasi Farmasi
dan merupakan sarana informasi dalam rangka pengendalian persediaan,
perencanaan pengadaan dan perencanaan pendistribusian. Tujuannya yaitu
45
tersedianya data mengenai jenis dan jumlah penerimaan, persediaan,

pengeluaran atau penggunaan dan data mengenai waktu dari seluruh
rangkaian kegiatan mutasi obat. Jumlah item obat dan mutasi dicatat,
dilaporkan kemudian di evaluasi dan pada akhimya digunakan untuk
perencanaan yang akan datang. Laporan ketersediaan obat dilakukan tiap
bulan dan akhir tahun. Pencatatan dan pelaporan di Instalasi Farmasi Kota
Surakarta antara lain: catatan penerimaan, catatan pengeluaran, catatan ED,
neraca obat, kartu steling.
f. Evaluasi
Evaluasi adalah suatu rangkaian kegiatan untuk mengetahui
efektifitas dan efisiensi pelaksanaan dan perencanaan sekaligus untuk
mengukur memberi nilai secara obyektif pencapaian hasil yang telah
direncanakan sebelumnya atas seluruh rantai kegiatan pengelolaan obat dan
pemanfaatan sumber-sumber yang tersedia.
C. UPTD Puskesmas Setabelan

Di Kota Surakarta ada 17 Puskesmas Induk dan 26 Puskemas Pembantu.
17 Puskesmas Induk antara lain: Puskesmas Setabelan, Puskesmas Penumping,
Puskesmas Purwosari, Puskesmas Jayengan, Puskesmas Kratonan, Puskesmas
Gajahan, Puskesmas Sangkrah, Puskesmas Purwodiningratan, Puskesmas
Ngoresan, Puskesmas Sibela, Puskesmas Nusukan, Puskesmas Manahan,
Puskesmas Gilingan, Puskesmas Setabelan, Puskesmas Gambirsari, dan
Puskesmas Pucangsawit.
46
Praktek Kerja Profesi Apoteker di Dinas Kesehatan Kota Surakarta

kelompok kami dilaksanakan di Puskesmas Setabelan yang merupakan salah satu
Puskesmas Induk.
1. Visi dan Misi Puskesmas Setabelan
a. Visi
Terwujudnya masyarakat sehat yang mandiri, berkeadilan dan berupaya
mencapai MDGs (Millenium Development Goals) tahun 2015.
b. Misi
1.
Memelihara dan meningkatkan mutu pelayanan bagi masyarakat

miskindan kesehatan ibu anak.
2.
Mengurangi penyakit HIV-AIDS dan penyakit menular.
3.
Memelihara dan meningkatkan kesehatan perorangan, keluarga dan

masyarakat beserta lingkungannya.
c. Motto
Senyum dan ramah membantu kesembuhan.
47
2. Demografi
a. Letak wilayah Puskesmas Setabelan
Puskesmas Setabelan terletak di Jalan Dr.P. Lumban Tobing No.10
Setabelan Surakarta.
b. Batas daerah Puskesmas Setabelan
Sebelah Utara : Berbatasan dengan wilayah kerja Puskesmas Sibela
dan Gilingan.
Sebelah Selatan : Wilayah Puskesmas Pasar Kliwon.
Sebelah Timur: Wilayah Kerja Puskesmas Purwadiningratan dan
PuskesmasSibela
Sebelah Barat
: Wilayah kerja Puskesmas Manahan.
c. Luas WilayahPuskesmas Setabelan

Luas wilayah Puskesmas Setabelan 388.8 Ha yang berupa tanah dataran
rendah
d. Pembagian Wilayah Kerja Puskesmas
Wilayah kerja Puskesmas Setabelan terdiri dari 4 Kelurahan antara lain
kelurahan Setabelan, Kelurahan, Ketelan, Kelurahan Timuran, dan
kelurahan Keprabon
e. Sumber Daya Manusia
Puskesmas Setabelan
mempunyai petugas sebanyak 23 orang, baik
struktural, fungsional maupun staf umum sebagai berikut:

Kepala UPTD Puskesmas Setabelan
1 orang
Kepala Sub Bag. Tata Usaha
1 orang
48
Dokter umum
2 orang
Dokter gigi
1 orang
Bidan
3 orang
Perawat
5 orang
Perawat gigi
1 orang
Apoteker
0 orang
Asisten apoteker
2 orang
Staff
3 orang
Petugas gizi
1orang
Laboratorium
1 orang
Sanitarian
1 orang
Driver
1 orang
23 orang
3. Fasilitas Penunjang
a Puskesmas Pembantu (Pustu)
Puskesmas Pembantu adalah unit pelayanan kesehatan yang sederhana dan
berfungsi menunjang dan membantu melaksanakan kegiatan-kegiatan yang
dilakukan Puskesmas dalam ruang lingkup wilayah yang lebih kecil.
Puskesmas Induk Setabelan mempunyai satu Pustu yaitu Pustu Timuran .
b. Puskesmas Keliling (Pusling)
Puskesmas Keliling merupakan unit pelayanan keliling yang dilengkapi
dengan kendaraan roda empat maupun roda dua, peralatan komunikasi, juga
tenaga yang berasal dari Puskesmas. Puskesmas Keliling berfungsi sebagai
49
penunjang dan membantu melaksanakan kegiatan-kegiatan Puskesmas

dalam wilayah kerjanya yang belum terjangkau oleh pelayanan kesehatan.
Adapun kegiatan Puskesmas Keliling adalah :
1) Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di daerah yang
tidak terjangkau oleh pelayanan Puskesmas atau Puskesmas Pembantu
dengan waktu pelayanan menurut jadwal yang ditentukan.
2) Melakukan penyuluhan kesehatan dengan konseling terhadap pasien
secara berkesinambungan. Tentang pola hidup yag perlu perhatian dari
penderita. Adapun kegiatan yang dilakukan yaitu memberikan pelayanan
kesehatan seperti pengecekan tekanan darah, pemeriksaan masalah
kesehatan lainnya, penyerahan obat dan cara penggunaan obat.
4. Pengelolaan Obat di UPTD Puskesmas Setabelan
Kegiatan di dalam gedung
Ruang lingkup kegiatan di dalam gedung mencakup :
1. Perencanaan
Perencanaan adalah kegiatan menyusun perkiraan kebutuhan
obat untuk pemakaian yang akan datang. Perencanaan dibagi menjadi 2
yaitu, perencanaan bulanan dan perencanaan tahunan.
(a) Perencanaan Bulanan
Perencanaan bulanan digunakan untuk menyetok kebutuhan obat
dalam satu bulan.
(b) Perencanaan Tahunan
Perencanaan tahunan digunakan untuk menyesuaikan kebutuhan
50
obat dalam satu tahun.

1) Tujuan perencanaan obat:
a) Tersedianya jenis dan jumlah obat yangtepat sesuai kebutuhan
b) Menghindari terjadinya kekosongan obat
2) Kegiatan perencanaan obat:
a) Pemilihan jenis obat
Dalam pemilihan jenis obat memperhatikan:
(1) Pola penyakit
(2) DOEN (Daftar Obat Esensial Nasional)
(3) Obat generik yang termasuk dalam SK Menkes
b) Perhitungan perkiraan kebutuhan obat
Untuk
memperkirakan
kebutuhan
obat
dapat
dilakukan
menggunakan beberapa metode, antara lain yaitu:

1. Metode konsumsi
Metode konsumsi didasarkan atas analisa terhadap konsumsi
obat pada minggu/ bulan/ tahun sebelumnya. Untuk
melakukan analisa tersebut diperlukan beberapa data, jenis
data yang diperlukan antara lain yaitu:
(a) Pemakaian rata-rata per bulan
(b) Sisa stok
(c) Obat hilang/rusak/kadaluarsa
(d) Kekosongan obat
(e) Stok pengaman
51
(f) Lead time

2. Metode Epidemiologi (Morbiditas)
Adalah
jumlah
kebutuhan
perbekalan
farmasi
yang
digunakan untuk beban kesakitan atau morbidity load yang

harus dilayani. Metode morbiditas diperlukan beberapa data
antara lain :
(a) Jumlah episode penyakit
(b) Standar Pengobatan
(c) Lead time
(d) Buffer stok
(e) Sisa stok
3. Sumber data
(a) LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat)
(b) Kartu stok
(c) Data lain yang dianggap penting
a. Pengadaan Obat
Pengadaan obat yaitu melaksanakan pengambilan obat dari Instalasi
Farmasi. Pengadaan obat
untuk mendukung pelayanan kesehatan di
puskesmas:
1) Permintaan rutin
Dilakukan sesuai jadwal yang disusun InstalasiFarmasi.
2) Permintaan khusus
Dilakukan diluar jadwal distribusi rutin apabila ada kebutuhan yang
52
meningkat.
3) Menggunakan formulir LPLPO
b. Penerimaan
Penerimaan adalah kegiatan dalam menerima obat-obatan yang diserahkan
dari unit pengelola yang lebih tinggi kepada unit pengelola dibawahnya yang
selanjutnya akan digunakan untuk menunjang pelayanan di Puskesmas. Adapun
maksud dan tujuan dari penerimaan obat-obatan adalah agar obat yang diterima
oleh Puskesmas benar-benar sesuai dengan kebutuhan berdasarkan permintaan
yang diajukan oleh Puskesmas. Saat penerimaan, petugas dari Puskesmas
berkewajiban untuk melaksanakan pemeriksaan terhadap semua obat yang
diserahkan, apakah telah sesuai dengan daftar penyerahan dan pemeriksaan
kedaan fisik obat serta persyaratan lain untuk penerimaan obat.
Pencatatan obat-obat di Puskesmas dilakukan secara terpadu, tidak dipisah
berdasarkan sumber dananya. Demikian juga penggunaannya semua obat
dipergunakan untuk melayani semua pasien baik pasien umum, Askes,
Jamkesmas,dan PKMS.
c. Penyimpanan
Penyimpanan adalah suatu kegiatan untuk melaksanakan pengamanan
terhadap
obat-obatan
kesehatan,
bahan
gigi
dan
reagensia
dengan
menempatkannya dalam ruagan yang dinilai aman, cukup cahaya, tidak lembab,
dan cukup sirkulasi udara. Maksud dari penyimpanan adalah:
1) Untuk
menghindari
penggunaan
obat
tersebut
bertanggungjawab.
secara
tidak
53
2) Untuk menjaga kelangsungan dalam penyediaan.

3) Menghindari dari kerusakan, baik secara fisik maupun kimia.
4) Aman dan mempermudah pengaturan (administrasi).
Penyimpanan dilakukan dengan system) FEFO (Firs Expired First Out)
dan FIFO (Firs In First Out). Sedang mengenai tempat penyimpanan dapat
digunakan model L, disusun menurut abjad, obat luar dan obat dalam letaknya
juga terpisah, dan untuk cairan/larutan diletakkan di bagian bawah agar tidak
pecah atau tumpah dan mengenai obat lain. Untuk obat psikotropika disimpan di
dalam lemari yang terkunci rapat, almari ini tidak mudah digerakkan dan terhindar
dari penglihatan orang lain. Anti hemoroid disimpan dalam lemari es, temperatur
harus selalu dijaga. Injeksi harus selalu dihindarkan dari cahaya matahari. Tanggal
kadaluwarsa obat harus dicatat, lebih baik dicantumkan di luar wadah.
d. Distribusi dan Penyerahan
Distribusi adalah kegiatan yang meliputi penyerahan obat, alat kesehatan,
bahan gigi, reagensia ke tempat-tempat unit pelayanan antara lain:
1) Ruangan obat
2) Laboratorium
3) Puskesmas Pembantu
4) Puskesmas Keliling
5) Klinik Untuk IMS (Infeksi Menular Seksual)
6) Pengobatan Gigi
7) Keluarga berencana
8) BP
54
9) Kesehatan Ibu dan Anak

10) Dan lain-lain
Pembagian obat dari gudang obat ke tempat tersebut di atas dapat
dilakukan setiap bulan atas dasar permintaan yang diajukan sebelumnya atau juga
dapat secara CITO dalam KLB.
Permintaan obat oleh Puskesmas pembantu dengan LPLPO berdasarkan:
1) Pola penyakit
2) Jumlah kunjungan
3) Upaya Kesehatan di Puskesmas Pembantu
4) Pemakaianobat pada bulan lalu
5) Sisaobat pada akhir bulan.
e. Penggunaan Obat
Penggunaan obat adalah suatu kegiatan yang berkaitan dengan
peresepan secara rasional dan pelayanan obat.Pemilihan yang paling tepat
terdiri dari berbagai altematif obat yang ada dan meresepkan obat dengan dosis
yang cukup dan berpedoman kepada standart pengobatan yang berlaku.
Langkah-langkah penting dalam penggunaan obat adalah:
1) Peresepan yang efektif dan aman
2) Pelayanan yang baik
3) Kemasan etiket yang baik
4) Diagnosa yang tepat di Balai Pengobatan
Penggunaan obat yang cukup untuk pasien dan disertai dengan informasi yang
jelas.
55
Berdasarkan jenis kepesertaan asuransi kesehatan, resep dibagi menjadi:

1) Resep putih
Digunakan untuk pasien yang merupakan masyarakat umum dan tidak
mempunyai kartu ASKES PNS, PKMS, maupun BPJS. Dan dikenakan
biaya sebesar Rp 7.500,00.
2) Resep kuning
Digunakan untuk pasien yang memiliki kartu Askes PNS, tanpa dipungut
biaya.
3) Resep merah muda
Digunakan untuk pasienyang memiliki kartu PKMS, tanpa di pungut biaya.
4) Resep hijau
Digunakan untuk pasien yang memiliki kartu BPJS, tanpa di pungut biaya.
a. Pencatatan dan Pelaporan
1) Pencatatan obat
Definisi
Proses kegiatan membuat catatan secara tertib dalam rangka melakukan
penatausahaan obat-obatan baik yang diterima, disimpan, didistribusikan, maupun
yang digunakan di Puskesmas.
Penyelenggaraan pencatatan meliputi:
a) Pencatatan obat di Puskesmas Induk.
b) Pencatatan di puskesmas pembantu
Pencatatan obat dilakukan terhadap:
a) Penerimaan obat-obatan dari Dinas Kesehatan kota termasuk
56
vaksin dan lain-lain.

b) Penerimaan obat-obatan dari UPTD Instalasi Farmasi.
c) Penyimpanan di Gudang obat puskesmas.
d) Pendistribusian obat kepada puskesmas pembantu atas permintaan
yang diajukan oleh puskesmas pembantu tersebut.
2) Pelaporan obat
Definisi :
Proses kegiatan membuat dan mengirimkan pelaporan mengenai
penyelenggaraan obat yaitu tentang penerimaan dan penggunaanya.
Maksud dan Tujuan:
Agar pelaporan mengenai penyelenggaraan obat yaitu tentang penerimaan
dan penggunaannya lebih terarah.
Obat-obat yang dilaporkan adalah:
a) Yang diterima dan digunakan Puskesmas secara keseluruhan.
b) Yang diterima dan digunakan di Puskesmas Pembantu.
Pelaporan menggunakan formulir Laporan Pemakaian Lembar
Permintaan obat yang lazim disebut LPLPO.
LPLPO diperoleh dari UPTD Instalasi Farmasi (IFK).
Sarana administrasi yang digunakan untuk pencatatan meliputi:
1. Sarana Administrasi di Puskesmas (Induk)
a. Buku catatan harian penggunaan obat (C2)
b. LPLPO
c. Buku rekap harian
57
d. Kartu stock obat

e. Buku rekap bulanan
f. Laporan tahunan
g. SIMPUS
2. Sarana administrasi di puskesmas pembantu
a. Buku catatan harian penggunaan obat (C2)
b. LPLPO
c. Buku catatan penerimaan resep

BAB IV
PEMBAHASAN
Mahasiswa Program Profesi Apoteker Angkatan XXVI Fakultas Farmasi

Universitas Setia Budi Surakarta melaksanakan kegiatan Praktek Kerja Profesi
Apoteker di Dinas Kesehatan Kota Surakarta pada hari Senin tanggal 2 Juni 2014,
Instalasi Farmasi pada hari Rabu tanggal 4 Juni 2014, dan di UPTD Puskesmas
Setabelan hari Selasa-Sabtu padatanggal 10-14Juni 2014.Kegiatan tersebut
bertujuan agar mahasiswa bisa mengerti dan memahami tugas, wewenang,
tanggung jawab serta struktur organisasi dan jalur koordinasi lembaga
pemerintahan di Dinas Kesehatan Kota Surakarta, Instalasi Farmasi dan
Puskesmas khususnya UPTD Puskesmas Setabelan.
1. Dinas Kesehatan Kota Surakarta
Dalam bidang registrasi dan akreditasi, Dinas Kesehatan Kota Surakarta
menangani tata cara perizinan usaha farmasi. Izin usaha farmasi meliputi: izin
industri obat tradisional, izin industri kecil obat tradisional, izin makanan dan
minuman, izin distribusi obat dan bahan baku obat (BBO), izin apotek, izin
penyalur alat kesehatan.
Dalam
bidang
kefarmasian
apoteker
bertanggung
jawab
dalam
pengawasan alur obat. Peredaran obat harus memenuhi persyaratan yang ada dan
harus waspada dengan adanya faktur polos / faktur putih. Faktur putih adalah
faktur yang tidak ada tulisan nama dan alamat PBF dengan jelas. Biasanya obat
yang dibeli dengan faktur putih adalah obat palsu, obat curian, obat dengan mutu

58
59
rendah ataupun obat yang tidak memenuhi syarat.

2. Instalasi Farmasi
Kegiatan Mahasiswa Praktek Kerja Lapangan di Instalasi Farmasi adalah
mahasiswa diberi pengarahan tentang hal-hal yang berkaitan dengan
pengelolaan obat serta melihat secara langsung penyimpanan perbekalan
farmasi di instalasi farmasi. Pengelolaan obat meliputi perencanaan, pengadaan
sekaligus penerimaan, distribusi dan penyimpanan, penggunaan dan evaluasi.
Dalam perencanaan ada dua metode yang dipakai yaitu metode
konsumsi (berdasarkan analisis data penggunaan obat tahun sebelumnya) dan
metode epidemiologi (berdasarkan frekuensi penyakit/jenis penyakit yang sering
ada). Dalam pengadaan sekaligus penerimaan, pemesanan obat dilakukan ke
pabrik/PBF, sedangkan dalam penerimaan harus diperhatikan Nomor Batch
harus sama dan dilampiri dengan dokumen yang jelas. Saat penyimpanan
harus memperhatikan ketentuan yang ada yaitu tidak gelap, tidak lembab,
aman, tidak terkena sinar matahari langsung dan tidak boleh langsung kontak
dengan lantai (jaraknya kurang lebih 0,5 meter dari tembok).
Proses penyimpanan tiap item dilengkapi dengan kartu stock, warna
kartu bermacam-macam berdasarkan sumber dana. Dalam penggunaan, yang
harus diperhatikan yaitu : harus sesuai dengan resep yang digunakan, semua
resep harus selalu dicatat, yang dicatat harus dilaporkan dan apa yang
dilaporkan harus selalu dievaluasi. Evaluasi dilakukan supaya bisa lebih baik dari
tahun terdahulu dan untuk perencanaan kemudian.
Pengelolaan
obat
meliputi
perencanaan,
penerimaan,
distribusi,
60
penyimpanan, penggunaan, dan evaluasi. Metode yang digunakan dalam

perencanaan ada dua, yaitu metode konsumsi, yang berdasarkan analisis data
penggunaan obat tahun sebelumnya dan metode epidemiologi yang berdasarkan
frekuensi penyakit/jenis penyakit. Pengadaan obat tergantung dari anggaran, baik
dari pemerintah dengan membeli secara langsung maupun pelelangan, pengadaan
perbekalan farmasi dapat dilakukan dengan pemesanan kepabrik/PBF yang resmi
dan dapat memberikan sertifikat.
Penerimaan obat harus memperhatikan jenis barang, bentuk barang,
jumlah barang yang sesuai dengan pesanan, ED, serta dilampiri dengan dokumen
yang jelas.Penyimpanan perbekalan farmasi harus memperhatikan kapasitas
gedung, ventilasi, penerangan, suhu keamanan, serta alat-alat yang dibutuhkan
dalam penyimpanaan. Alat-alat yang dibutuhkan antara lain seperti palet (kayu
yang diatur sirkulasi udara sehingga tidak lembab), pengukur kelembaban rak,
almari yang terdiri dari lemari narkotika dan psikotropika, kulkas. Dalam
penggunaan, yang harus diperhatikan yaitu : harus sesuai dengan resep yang
digunakan, semua resep harus selalu dicatat, yang dicatat harus dilaporkan dan
apa yang dilaporkan harus selalu dievaluasi. Evaluasi dilakukan supaya bisa lebih
baik dari tahun terdahulu dan untuk perencanaan kemudian.
3. UPTD Puskesmas Setabelan
Pelaksanaan Praktik Kerja Profesi Apoteker (PKPA) di Puskesmas
Setabelan dilaksanakan selama 5 hari pada tanggal 10-14Juni 2014. Adapun
kegiatan yang dilakukan di UPTD Puskesmas Setabelan yaitu diantaranya
membaca resep dari dokter dan menyiapkan obat yang diresepkan kemudian
61
menyerahkan serta memberikan pelayanan informasi obat kepada pasien. Jumlah

resep yang masuk setiap harinya di puskesmas induk berkisar 90 resep. Berikut ini
alur pelayanan yang dilakukan di unit farmasi Puskesmas Setabelan adalah:
a. Pasien menyerahkan resep dokter
b. Petugas mengambil resep sesuai dengan urutan nomer resep
c. Melakukan skrining resep
d. Menyiapkan wadah dan menulis etiket yang terdiri atas nama pasien,
tanggal, aturan pakai, dll
e. Mengambil dan menyiapkan obat sesuai resep
f. Mengemas obat dan meneliti ulang obat yang diresepkan
g. Menyerahkan dan memberikan informasi penggunaan obat kepada pasien
h. Merekap resep yang telah diserahkan kepada pasien.
Pada dasarnya Puskesmas tidak melakukan pengadaan obat sendiri tetapi
memperoleh dari Instalasi Farmasi. Sebelumnya Puskesmas mengajukan daftar
kebutuhan obat melalui laporan pemakaian dan lembar permintaan obat (LPLPO).
Obat yang diterima Puskesmas dari Instalasi Farmasi berasal dari berbagai sumber
dana, tetapi dalam pemakaiannya tidak memperhatikan asal obat tersebut.
Pelaporan pengelolaan obat di Puskesmas bertujuan agar tercapainya
persediaan yang rasional dan untuk pengembangan serta peningkatan pelayanan
obat. Kegiatan pengelolaan obat di Puskesmas meliputi : Perencanaan kebutuhan,
pengadaan, penerimaan, penyimpanan, pelayanan obat (penggunaan), pencatatan
dan pelaporan.
UPTD Puskesmas Setabelan menggunakan aplikasi berbasis web yang
62
disebut SIMPUS (Sistem Informasi Manajemen Puskesmas) yang digunakan

untuk membantu mempermudah pelayanan. Untuk memperlancar administrasi
resep yang masuk setiap hari direkapitulasi dan diklasifikasi berdasarkan jenis
pasien yaitu ASKES PNS, PKMS, BPJS dan Umum.Laporan pemakaian obat di
Puskesmas meliputi laporan harian, bulanan dan tahunan.Penyimpanan resep
harian dilakukan secara teratur selama 3 tahun dan dilengkapi dengan berita acara
serta pemusnahannya dilakukan Dinas Kesehatan Kota Surakarta.
Obat yang diterima dari instalasi farmasi selanjutnya dicek jenis barang,
bentuk, dan jumlah barang serta dicek kesesuaian antara dokumen dengan jumlah
yang datang. Saat penyimpanan harus memperhatikan ketentuan yang ada
yaitu tidak gelap, tidak lembab, aman, tidak terkena sinar matahari langsung
dan tidak boleh langsung kontak dengan lantai (jaraknya kurang lebih 0,5 meter
dari tembok).
Gudang penyimpanan obat diPuskesmas Setabelan, disusun secara
alfabetis, obat luar dan bahan habis pakai. Pada setiap jenisnya terdapat kartu
stock untuk memantau jumlah obat yang keluar dan obat dalam persediaan
sehingga dapat menghindari stock kosong saat obat atau alat kesehatan
dibutuhkan. Pendistribusian obat dari instalasi farmasi dilakukan setiap bulan atas
dasar permintaan yang dilakukan sebelumnya kecuali untuk kejadian luar biasa
(KLB). Penggunaan/pelayanan obat yang keluar dari kamar obat harus didasarkan
resep untuk menghindari penyalahgunaan obat yang tidak bertanggung jawab.
Pencatatan dan pelaporan bertujuan agar terlaksana tertib administrasi dalam
pengelolaaan obat, agar tersedia data yang akurat dan tepat waktu, tersedia data
63
untuk melakukan pengaturan dan pengendalian oleh unit yang lebih tinggi.
Kegiatan lain yang dilakukan adalah mengikuti program puskesmas keliling
(Pusling). Di posko inilah setiap pasien berkumpul untuk melakukan pengecekan
kesehatan secara rutin. Pusling dilakukan seminggu 4 kali yaitu pada hari Senin,
Selasa, Kamis dan Sabtu. Alur pelayanan pada pusling adalah sebagai berikut:
a. Menyiapkan obat yang dibutuhkan dan rekam medik dilakukan dipuskesmas
induk.
b. Berangkat menuju posko Pusling kemudian setelah sampai bagian
administrasi dan dokter atau perawat yang bertugas melakukan pelayanan
sesuai dengan pelayanan dipuskesmas induk.
c. Kemudian pasien mendapatkan resep yang diserahkan kepada petugas.
d. Petugas menyerahkan obat sesuai dengan yang diresepkan.
Pelayanan kefarmasian di Puskesmas pembantu (Pustu) Timuran,
dilakukan setiap hari. Pada dasarnya pelayanan kefarmasian yang dilakukan di
hampir sama dengan puskesmas induk yaitu mulai dari membantu bagian
pendaftaran pasien sampai penyerahan obat ke pasien beserta KIE tentang obat
yang diperoleh pasien tersebut.
Pelayanan apotek pada puskesmas Setabelan memiliki sasaran mutu yaitu
kecepatan pelayanan pemberian obat non racikan maksimal 5 menit dan racikan
maksimal 10 menit pelayanan ini tercapai 100%.

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Kesimpulan yang dapat diperoleh selama melaksanakan Praktek Kerja
Profesi Apoteker di Dinas Kesehatan Kota Surakarta, Instalasi Farmasi, dan
Puskesmas Setabelanadalah sebagai berikut :
1. Dinas Kesehatan Kota Surakarta merupakan unsur pelaksana pemerintah
daerah yang berperan dalam meningkatkan kesehatan masyarakat melalui
peningkatan mutu pelayanan kesehatan secara optimal. Oleh sebab itu Kepala
Dinas Kesehatan bertanggungjawab kepada Walikota atas terlaksananya
kegiatan pelayanan kesehatan di wilayahnya.
2. Instalasi Farmasi merupakan bagian yang berkaitan dengan kegiatan
pengelolaan obat yang meliputi perencanaan, pengadaan atau penerimaan,
distribusi, penyimpanan dan penggunaan. Instalasi Farmasi merupakan
pemasok obat di Puskesmas. Kepala Instalasi Farmasi bertanggung jawab
kepada Dinas Kesehatan.
3. Puskesmas merupakan suatu kesatuan organisasi kesehatan fungsional yang
merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang juga membina
peran serta masyarakat dalam memberikan pelayanan kesehatan.

64
65
B. Saran
1.
Dinas Kesehatan diharapkan lebih aktif meningkatkan pelayanan kesehatan

kepada masyarakat melalui penyuluhan, penyebaran leaflet dan brosur untuk
peningkatan kesadaran masyarakat terhadap kesehatan.
2.
Perbaikan pelayanan kesehatan puskesmas kepada masyarakat baik di

Puskesmas Induk ataupun Puskesmas Pembantu serta penyediaan tenaga
kesehatan yang cukup.
3.
Di puskesmas perlu ditingkatkan Pelayanan Informasi Obat (PIO) dan

konseling terhadap pasien yang menerima obat.
4.
Puskesmas pembantu sebaiknya mempunyai kartu stok obat agar persediaan

obat dapat di kontrol dan sebagai acuan permintaan obat ke puskesmas induk.

DAFTAR PUSTAKA
Anonim, 2004, Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.

128/MENKES/SK/IU2004, Tentang Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan
Masyarakat.
Pemerintah Kota Surakarta, 2008, Peraturan Walikota Surakarta No 14 Tahun
2011, Tentang Penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Dinas
Kesehatan Kota Surakarta.
Pemerintah Kota Surakarta, 2008, Peraturan Walikota Surakarta No 19-E
Tahun 2009, Tentang Pedoman Uraian Tugas Jabatan Struktural Pada Dinas
Kesehatan.
Ryadi Slamet, 1982, Ilmu Kesehatan Masyarakat, Usaha Nasional, Surabaya, hal
103-109.

66
67
L
A
M
P
I
R
A
N

1. RESEP UMUM

68
69
2. RESEP ASKES PNS
70
3. RESEP PKMS
71
4. RESEP BPJS
72
5. ETIKET OBAT DALAM
73
6. KERTAS PUYER DAN MESIN PEREKAT KERTAS PUYER
74
7. PENATAAN OBAT
75
8. PENATAAN STOCK OBAT
76
9. LAPORAN PEMAKAIAN DAN LEMBAR PERMINTAAN OBAT
77
10. KEGIATAN PROLANIS

Puskesmas Setabelan Angkatan Xxvi Gel I

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Puskesmas Setabelan Angkatan Xxvi Gel I

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Praktik Kerja Profesi Apoteker

Dinas Kesehatan Kota, UPTD Instalasi Farmasi

Laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker

Program Profesi Apoteker Angkatan XXVI Universitas Setia Budi

Laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker

Winarso Soeryolegowo, SH., M.Pd., selaku Rektor Universitas Setia Budi

Ismi Rahmawati, M.Si., Apt., selaku Ketua Jurusan Program Profesi

dr. Siti Wahyuningsih, M.Kes, selaku Kepala Dinas Kesehatan Kota

Purwanti, SKM, M.Kes, selaku Kepala Bidang PKPMK dinas Kesehatan

Program Profesi Apoteker Angkatan XXVI Universitas Setia Budi

Laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker

Karyawan dan Staf Dinas Kesehatan Kota, UPTDInstalasi Farmasi dan

Semua pihak yang telah membantu menyelesaikan penyusunan Laporan

Surakarta, Juni 2014

Program Profesi Apoteker Angkatan XXVI Universitas Setia Budi

Laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker

HALAMAN JUDUL ........................................................................................

HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................

KATA PENGANTAR .....................................................................................

DAFTAR ISI ...................................................................................................

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................

TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................

2. FungsiDinas Kesehatan .........................................................

2. Tugas dan Fungsi Instalasi Farmasi .....................................

Program Profesi Apoteker Angkatan XXVI Universitas Setia Budi

Laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker

3. Visi dan Misi Puskesmas .....................................................

5. Fungsi Puskesmas .................................................................

6. Upaya dan Azas Penyelanggaraan ........................................

7. Azas Penyelenggaraan Puskesmas Menurut Kepmenkes

10. Upaya Kesehatan Puskesmas ................................................

11. Satuan Penunjang ..................................................................

12. Pelayanan Kesehatan Menyeluruh ........................................

13. Manajamen Puskesmas .........................................................

BAB III TINJAUAN TEMPAT PRAKTEK KERJA LAPANGAN ..............

A. DinasKesehatan Kota Surakarta .................................................

1. Susunan OrganisasiDinasKesehatan Surakarta .....................

2. Tugas PokokDinasKesehatan Surakarta ..............................

3. Kepala Dinas Kesehatan .......................................................

B. UPTD Instalasi Farmasi Surakarta ..............................................

1. Organisasi Instalasi Farmasi .................................................

2. Pengelolaan Obat di Instalasi Farmasi ..................................

C. UPTD Puskesmas Setabelan .......................................................

1. Visi, Misi Dan Motto Puskesmas Setabelan .........................

Program Profesi Apoteker Angkatan XXVI Universitas Setia Budi

Laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker

3. Fasilitas Penunjang ...............................................................

4. PengelolaanObat di UPTD Puskesmas Setabelan .................

BAB IV PEMBAHASAN ...............................................................................

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .........................................................

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 67

Program Profesi Apoteker Angkatan XXVI Universitas Setia Budi

Laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker

1. Susunan Organisasi Dinas Kesehatan Kota Surakarta ............................

2. Struktur Organisasi Instalasi Farmasi ......................................................

Program Profesi Apoteker Angkatan XXVI Universitas Setia Budi

Laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker

1. Lampiran Foto Resep Umum ..................................................................

2. Lampiran Foto Resep BPJS .....................................................................

3. Lampiran Foto Resep PKMS ...................................................................

4. Lampiran Foto Resep ASKES PNS .........................................................

5. Lampiran Etiket ........................................................................................

6. Lampiran Kertas Puyer ............................................................................