EM205 Kepemimpina

Tugas #

Leader
Leader vs.
vs.
Manager
Manager
Name

Malvin Yani

NIM

12130110104

Universitas Multimedia Nusantara

February 2015

3 pemimpin
N
o

Nama

Siapakah orang
ini?

Mengapa saya memilih orang

ini?

Kelvin
gonatha

President director
PT Phintraco
ekasarana Group

Pemilik dari phintraco group

yang membawahi berbagai anak
bisnis yang bergerak dibidang
teknologi yang telah menjadi
partner sebagaian besar
perusahaan besar indonesia
seperti bank, dan perusahaan
yang mengandalkan teknologi
lainnya.

Hody Yani

Direktur utama
PT. Menara
sigma(palomino
bag)

Direktur utama dan sebagai

pemilik perusahaan yang telah
menjadi market leader tas local
untuk perempuan. Dengan
leadership yang ditunjukannya
dapat membuat perusahaan
menguasai pasarnya.

Halex
halim

President
Commisioner PT

Seorang pemimpin sekaligus

pendiriyang telah membangun

Kelvin gonatha president director

Phintraco
No
.

Karakteristik
Leader

Penjelasan? Contoh Perilaku yang

mendukung

visionary

Memberikan visi misi yang jelas kepada

organisasi ingin menjadi seperti apa
perusahaan dikedepannya seperti yang telah
dilakukan perusahaan telah menjadi market
leader IT solusion

inspiring

Walau beliau hanyalah lulusan s1 IT dia dapat

menginspirasi parah bawahannya dengan
pengetahuannya mengenai bidang teknologi
melebihi orang lain dan dengan pengalaman
suksesnya sendiri.

passionate

Mengembangkan dan mendalami bisnis sesuai

dengan passionnya karena dia sangat
menyukai teknologi dan komputer dan juga
beliau adalah sarjana IT

ing-masing minimal 3 karakteristik

No.

Karakteristik
Manager

Penjelasan?

rational

Perkerjaan yang dilakukannya

seusai dengan kemampuan
yang dimiliki oleh
kelompoknya atau
organisasinya

authoritative

Perkerjaan yang diberikan

harus sesaui dengan yang
diharapkan

persistent

Tidak mudah menyerah jika

terjadi suatu masalah dan
harus diselesaikan

Hody Yani Direktur utama PT

menara sigma
No
.

Karakteristik
Leader

Penjelasan? Contoh Perilaku yang

mendukung

courageous

Berani dalam mengambil tindakan sehingga

perusahaan dapat berkembang dengan cepat

creative

Dapat membuat suatu solusi yang lain yang

dapat mengembangkan perusahaan

visionary

Memiliki visi misi untuk organisasi yang harus

dicapai pada kurun waktu tertentu sehingga
perusahaan dapat terus berkembang

experimental

Suka melakukan suatu hal baru dan jika gagal

terus melakukan hal hal yang dapat
meningkatkan produktivitas perusahaan

ing-masing minimal 3 karakteristik

No.

Karakteristik
Manager

Penjelasan?

rational

Melakukan hal hal yang

mungkin dilakukan dan
berpikir untuk tidak
melakukan hal yang dianggap
belum memungkinkan

structured

Semua hal didalam organisasi

diatur dan terstruktur dengan
baik kepada semua bawahan

persistent

Tidak mudah menyerah jika

terjadi masalah

guarded

Tidak mudah untuk

mempercayai kerjaan
bawahannya

Halex halim President Commisioner PT Intracopenta

No
.

Karakteristik
Leader

Penjelasan? Contoh Perilaku yang

mendukung

Sharing
knowledge

Seperti membuat intracopenta institude untuk

para bawahan agar memiliki wawasan dan
pengetahuan yang luas.

inspiring

Menjadi inspirasi bagi para bawahan agar

dapat mejadi orang seperti dirinya dengan
membuat buku tentang dirinya.

passionate

Mengembangkan dan mendalami bisnis sesuai

dengan passionnya karena dia sangat
menyukai teknologi dan komputer dan juga
beliau adalah sarjana IT

ing-masing minimal 3 karakteristik

No.

Karakteristik
Manager

Penjelasan?

rational

Hal yang dilakukan dianggap

dapat dicapai seusai dengan
kenyataan.

delibrative

Melakukan meeting meeting

untuk mengambil action
terhadap hal yang terjadi.

Authoritative

Hal yang dilakukan sesuai

dengan apa yang
diperintahkan.