0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
62 tayangan3 halaman
Lampiran HSE 1 membahas komitmen senior manajemen perusahaan terhadap kesehatan, keselamatan, dan lingkungan dengan menunjukkan teladan dan komitmen pribadi. Dokumen ini juga menjelaskan bagaimana perusahaan akan mempromosikan budaya keselamatan positif melalui pelatihan karyawan dan mendorong partisipasi mereka dalam meningkatkan praktik HSE.
Lampiran HSE 1 membahas komitmen senior manajemen perusahaan terhadap kesehatan, keselamatan, dan lingkungan dengan menunjukkan teladan dan komitmen pribadi. Dokumen ini juga menjelaskan bagaimana perusahaan akan mempromosikan budaya keselamatan positif melalui pelatihan karyawan dan mendorong partisipasi mereka dalam meningkatkan praktik HSE.
Lampiran HSE 1 membahas komitmen senior manajemen perusahaan terhadap kesehatan, keselamatan, dan lingkungan dengan menunjukkan teladan dan komitmen pribadi. Dokumen ini juga menjelaskan bagaimana perusahaan akan mempromosikan budaya keselamatan positif melalui pelatihan karyawan dan mendorong partisipasi mereka dalam meningkatkan praktik HSE.
a) Peran para senior manajer secara pribadi dalam manajemen HSE?
Tim Manajemen harus mengadopsi peran kepemimpinan proaktif
dalam mengembangkan dan mengelola Sistem Manajemen HSE.
Menunjukkan dengan teladan dan komitmen untuk kekhawatiran
mereka untuk keselamatan tenaga kesehatan, dan kesadaran lingkungan.
Meningkatkan Kesehatan individu & sistem manajemen Keselamatan
dan membawa rencana perbaikan terus menerus.
Menyediakan karyawan dengan fasilitas tempat kerja yang aman,
termasuk peralatan yang handal dan fasilitas dan peralatan pelindung diri yang standard melebihi standar yang dikeluarkan pemerintah.
Mendorong
karyawan
untuk
berpartisipasi
dalam
kegiatan
manajemen Kesehatan dan Keselamatan dan penelitian ilmiah.
Secara
internal,
mempromosikan
kebijakan
kesehatan
dan
manajemen keselamatan dan memberikan pelatihan kesehatan dan
manajemen keselamatan kepada seluruh karyawan sehingga dapat meningkatkan kesadaran mereka tentang Kesehatan & Keselamatan manajemen dan keterampilan teknis untuk memastikan pelaksanaan tugas masing-masing sesuai dengan Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Memelihara tempat kerja dalam kondisi baik untuk kesehatan dan
keselamatan karyawan.
Menyetujui anggaran untuk pelatihan HSE
Bertanggung jawab atas kinerja HSE di perusahaan
b) Memberikan bukti komitmen pada semua tingkat organisasi.
(i) Pernyataan target-target kinerja HSE Perusahaan
Peningkatan visibilitas manajemen dan kepemimpinan dalam hal
kesehatan dan keselamatan
Penerapan suatu Kesehatan dan Sistem Manajemen Keselamatan
Lampiran HSE 1_Kepemimpinan dan Komitmen
yang efektif yang mengurangi risiko dan nilai tambah dalam hal efisiensi operasional di Aldaberta Indonesia.
Mencapai tingkat kesadaran kesehatan dan keselamatan dan
tanggung jawab individu yang terkait di seluruh tenaga kerja Aldaberta Indonesia.
Meningkatkan kinerja HSE melalui kesadaran yang lebih besar dan
teknik pemantauan yang lebih baik.
Kecelakaan nihil / frekuensi sakit dalam semua kegiatan Aldaberta
Indonesia
Meningkatkan kerja kesehatan dan pelatihan keselamatan
(ii) Penjelasan bagaimana memastikan organisasi dapat mengerti dan melakukan
untuk mencapai target-target HSE Mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam kegiatan manajemen Kesehatan dan Keselamatan. Secara internal mempromosikan kebijakan Kesehatan dan Keselamatan manajemen dan memberikan pelatihan kesehatan dan manajemen keselamatan kepada seluruh karyawan sehingga dapat meningkatkan kesadaran mereka terhadap manajemen Kesehatan & Keselamatan dan keterampilan teknis untuk memastikan pelaksanaan tugas masing-masing sesuai dengan Kebijakan Kesehatan & Keselamatan Pastikan bahwa setiap karyawan diberitahu dan diinstruksikan dalam standar ini dan bahwa semua karyawan memahami tanggung jawab mereka untuk bekerja Aldaberta harus menyerbarluaskan dan melakukan diskusi atas informasi terbaru, teknik dan standar HSE. Mendorong karyawan untuk membawa perhatian pada Aldaberta proposal untuk perbaikan potensi keselamatan dan kesehatan dan menyediakan sarana untuk ini untuk didengar dan dipertimbangkan.
c) Bagaimana Anda mempromosikan budaya yang positif terhadap masalah-masalah
HSE ? Dengan mendorong personil untuk mengambil langkah-langkah yang wajar untuk Kesehatan dan Keselamatan diri sendiri dan orang lain yang mungkin dipengaruhi oleh tindakan atau kelalaian di tempat kerja (termasuk karyawan lainnya dan masyarakat umum).
Lampiran HSE 1_Kepemimpinan dan Komitmen
Untuk bekerja sama dengan Aldaberta Indonesia dan semua yang lain sejauh mungkin diperlukan untuk memungkinkan mereka untuk memenuhi kewajiban dikenakan pada mereka. Untuk tidak sengaja atau sembarangan mencampuri atau apapun penyalahgunaan disediakan dalam bunga Kesehatan, Keselamatan atau kesejahteraan menurut salah satu ketentuan perundang-undangan yang relevan. Seluruh karyawan didorong untuk memberikan kontribusi positif terhadap isu-isu Kesehatan dan Keselamatan dan semua proposal akan ditinjau oleh manajemen lokal dan oleh Manajer HSE Secara umum Aldaberta akan:
Menyediakan dan memelihara agar setiap karyawan lingkungan
yang aman dan sehat
Menetapkan standar tinggi untuk keselamatan dan lingkungan kerja
umum bagi karyawan.
bahwa setiap karyawan diinformasikan dan
diperintahkan dalam standar ini dan bahwa semua memahami tanggung jawab mereka untuk bekerja dengan sesuai.
Menyediakan,dalam artian PT. Aldaberta memberikan diseminasi
dan diskusi tentang informasi baru, teknik dan standar keselamatan dan kesehatan.
Mendorong karyawan untuk memperhatikan Aldaberta attention
proposals untuk potensi peningkatan keselamatan dan kesehatan dan ketersediaan sarana untuk ini harus didengar dan dipertimbangkan