PEDOMAN PENGORGANISASIAN

RUANG RAWAT INAP

RUMAH SAKIT MITRA HUSADA

JLN. JEND. AHMAD YANI NO.14 PRINGSEWU
Telp. / Fax (0729) 23792, 23836
2016

BAB I
PENDAHULUAN
Pelayanan

keperawatan

merupakan

salah

satu

pelayanan

yang

dapat

mempertahankan dan meningkatkan kesehatan masyarakat. Upaya tersebut

dilaksanakan dengan fungsi perawat secara mandiri maupun kolaborasi, untuk
mencapai tujuan bersama yaitu pencegahan penyakit dan kecacatan, perawatan pada
gangguan kesehatan, peningkatan ke arah kondisi kesehatan yang optimal bagi
individu, kelompok dan masyarakat.
Ruang rawat inap adalah tempat pelayanan kesehatan yang dilaksanakan secara
langsung bersifat menyeluruh merata dan berkesinambungan yang di imbangi dengan
kemampuan sumber daya manusia yang berkualitas,peralatan kesehatan yang sesuai
standard dan kemajuan ilmu pengetahuan.
Ruang rawat inap rumah sakit berusaha menyediakan dan meningkatkan sistem yang
kondusif bagi terlaksananya pelayanan keperawatan yang berkualitas. Hal tersebut
membutuhkan pengelolaan yang profesional,. Untuk mendukung operasional kerja,
ruang rawat inap menyusun Pedoman Pengorganisaian sebagai acuan yang jelas baik
secara konsep maupun teknis pelaksanaan program program ruang rawat inap,
sehingga diharapkan dapat mewujudkan pelayanan keperawatan yang berkualitas dan
mampu memenuhi kebutuhan serta harapan masyarakat dalam upaya penyembuhan
penyakit di Rumah Sakit.

BAB II
GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
mengatakan bahwa kesehatan adalah salah satu unsur kesejahteraan yang harus diwujudkan
sesuai dengan cita-cita Bangsa Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Pancasila dan
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit
menyatakan bahwa pelayanan kesehatan merupakan hak setiap orang yang dijamin dalam
Undang-Undang Dasar 1945 yang harus diwujudkan dengan upaya peningkatan derajat
kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Pasal 7 menyatakan bahwa rumah sakit dapat
didirikan oleh pemerintah, pemerintah daerah atau swasta. Rumah sakit yang didirikan oleh
swasta harus berbentuk badan hukum yang kegiatan usahanya hanya bergerak di bidang
perumahsakitan.
Rumah Sakit Mitra Husada adalah rumah sakit umum yang dimiliki oleh PT.Mitra
Husada Bersama. PT.Mitra Husada Bersama berdiri tanggal 14 Nopember 2006 dengan Akta
Notaris M Reza Berawi, SH Nomor 32 dan disyahkan dengan SK; Menteri Hukum dan Hak
Asasi Manusia Nomor W6-00001 HT 01.01-Tahun 2007.
Latar belakang berdirinya RS.Mitra Husada adalah adanya keprihatinan dari beberapa
Dokter dan Paramedis di Pringsewu dan sekitarnya akan belum terdapatnya rumah sakit yang
cukup representatif, padahal animo masyarakat cukup tinggi, di samping dari data statistik
dan studi kelayakan menunjukkan bahwa penduduk Pringsewu dan sekitarnya (Tanggamus,
Pesawaran dan Lampung Tengah) masih membutuhkan rumah sakit.
Rumah Sakit Mitra Husada terletak di Jalan Jend. Ahmad Yani No. 14 Pringsewu berdiri
di atas tanah seluas 17.701 m2 dengan luas bangunan 8.962,00 m2 (luas bangunan lantai 1 :
5.771,50 m2 dan luas bangunan lantai 2 : 3.190,50 m2). Pembangunan fisik gedung lama
RS.Mitra Husada dimulai 22 Maret 2007 dan selesai pada bulan Juni 2008. Pembangunan
gedung baru sudah dimulai pada akhir bulan Desember 2013 dan berlanjut sampai sekarang..
Registrasi Rumah Sakit: 18 02 0 38 dikeluarkan oleh Departemen Kesehatan Republik
Indonesia pada tanggal 1 Oktober 2009. Izin Tetap Penyelenggaraan Rumah Sakit Nomor:
440/845/D.02/P/V/2015, dikeluarkan oleh Bupati Kabupaten Pringsewu pada tanggal 1 Juni
2015. Penetapan Kelas sebagai Rumah Sakit Umum dengan Klasifikasi Kelas C dengan
Nomor Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia: 762/MENKES/SK/VI/2010,
ditetapkan pada tanggal 24 Juni 2010, Sertifikat Akreditasi Rumah Sakit dengan Status
Akreditasi lulus tingkat dasar Nomor: KARS-SERT/513/V/2013 dikeluarkan oleh Komisi
Akreditasi Rumah Sakit pada tanggal 23 Mei 2013.

Pada awal operasional pelayanan meliputi rawat jalan dan rawat inap dengan 57 tempat
tidur, pada tanggal 15 Januari 2009 mendapat izin dari Dinas Kesehatan Tanggamus untuk
menyelenggarakan rawat inap dengan 100 tempat tidur. Pada tahun 2015 RS.Mitra Husada
menyelenggarakan rawat inap dengan kapasitas tempat tidur menjadi 160 tempat tidur.

BAB III
VISI ,MISI,FALSAFAH DAN TUJUAN RUMAH SAKIT

A. Visi Rumah Sakit

Menjadi rumah sakit yang profesional dalam memberikan pelayanan kesehatan yang
bermutu dan terjangkau di Provinsi Lampung.
B. Misi Rumah Sakit
1. Memberikan pelayanan kesehatan prima secara komprehensif.
2. Melaksanakan pekerjaan dalam tim yang profesional dengan mendahulukan
keselamatan pasien.
C. Kebijakan Mutu Rumah Sakit/Falsafah Rumah Sakit
Pemberian pelayanan kesehatan tidak terbatas hanya di dalam rumah sakit, tetapi juga di
masyarakat sesuai dengan kebutuhan.
D. Motto Rumah Sakit
Motto RS.Mitra Husada adalah Kesehatan Anda Kepedulian Kami.
E. Tujuan Rumah Sakit
Terpenuhinya pelayanan kesehatan holistik pada yang memerlukan (promotif, preventif,
kuratif, dan rehabilitatif).

BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT

STRUKTUR ORGANISASI BIDANG KEPERAWATAN

DIREKTUR
dr. Elvani
WAKIL DIREKTUR
dr.
Elga
Dr.dr Ria Vinensa, MMR
KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
Warsadi MS, Amd. Kep

KEPALA SEKSI
PENUNJANG/ALKES KEPERAWATAN

KEPALA SEKSI
PELAYANAN KEPERAWATAN

KEPALA SEKSI
MUTU DAN PENGEMBANGAN KEPERAWATAN

Pepen Eko Prascoyo, S. Kep

Paiman Majayadi, Amd.Kep

Dian Eka Resty, S. Kep; Ns

PJ CSSD

KA. RUANG
Utama Atas

KA. RUANG
UGD

KA. RUANG
Utama Bawah

KA. RUANG
ICU-HCU

PJ LAUNDRY
PJ Kamar Jenazah

KA. RUANG
Ekonomi Atas

KA. RUANG
UKO

KA. RUANG
Ekonomi Bawah

KA. RUANG
VK

KA. RUANG
VIP Prima A

KA. RUANG
PERINA I

KA. RUANG
VIP Prima B

KA. RUANG
NICU

KA. RUANG
VIP Prima C

KA. RUANG
VIP STROKE
KA. RUANG
Poliklinik/RJ

KOORDINATOR
DIKLAT KEPERAWATAN

KOORDINATOR
KENDALI MUTU KEPERAWATAN
KOORDINATOR
PATIENT CARE

a. Struktur organisasi ruang utama bawah.

DIREKTUR
WAKIL DIREKTUR

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

KASI PELAYANAN KEPERAWATAN

KEPALA RUANG UTAMA BAWAH

KATIM PAGI
STAF

KATIM SORE
STAF

KATIM MALAM
STAF

KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK

KASI RAWAT INAP

b. Struktur organisasi ruang utama atas.

DIREKTUR

WAKIL DIREKTUR

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

KASI PELAYANAN KEPERAWATAN

KEPALA RUANG UTAMA atas

KATIM PAGI
STAF

KATIM SORE
STAF

KATIM MALAM
STAF

KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK

KASI RAWAT INAP

c. Struktur organisasi ekonomi bawah.

DIREKTUR

WAKIL DIREKTUR

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

KASI PELAYANAN KEPERAWATAN

KEPALA RUANG EKONOMI BAWAH

KATIM PAGI
STAF

KATIM SORE
STAF

KATIM MALAM
STAF

KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK

KASI RAWAT INAP

d . struktur organisasi ekonomi bawah

DIREKTUR
WAKIL DIREKTUR

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

KASI PELAYANAN KEPERAWATAN

KEPALA RUANG EKONOMI ATAS

KATIM PAGI
STAF

KATIM SORE
STAF

KATIM MALAM
STAF

KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK

KASI RAWAT INAP

e.struktur organisasi vip prima A

DIREKTUR

WAKIL DIREKTUR

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

KASI PELAYANAN KEPERAWATAN

KEPALA RUANG VIP PRIMA A

KATIM PAGI
STAF

KATIM SORE
STAF

KATIM MALAM
STAF

KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK

KASI RAWAT INAP

f.Struktur organisasi ruang vip prima B

DIREKTUR
WAKIL DIREKTUR

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

KASI PELAYANAN KEPERAWATAN

KEPALA RUANG VIP PRIMA B

KATIM PAGI
STAF

KATIM SORE
STAF

KATIM MALAM
STAF

KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK

KASI RAWAT INAP

g.struktur organisasi ruang vip prima C

DIREKTUR
WAKIL DIREKTUR

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

KASI PELAYANAN KEPERAWATAN

KEPALA RUANG VIP PRIMA C

KATIM PAGI
STAF

KATIM SORE
STAF

KATIM MALAM
STAF

KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK

KASI RAWAT INAP

h. struktur organisasi ruang transit

DIREKTUR
WAKIL DIREKTUR

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

KASI PELAYANAN KEPERAWATAN

KEPALA RUANG TRANSIT

KATIM PAGI
STAF

KATIM SORE
STAF

KATIM MALAM
STAF

KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK

KASI RAWAT INAP

BAB V
URAIAN TUGAS

BAB VI
POLA KETENAGAAN
a. Pola ketenagaan ruang ekonomi bawah
No
1

NAMA
Tri Wahyuni ( P )

STR
Perawat
Bidan

Status Karyawan
Kontrak Tetap

S1 Kep

Pendidikan
D3 Kep D3 Keb

level

Pelatihan yang di ikuti

D4 Keb

Sri bawono,22 juni 1981

2

Linda Wilman ( P )
Nurul Hidayah sari ( P )
Dedi mulyanto (L)

Fahrizal Efendi (L)

exelent
BTCLS

Service exelent
Service exelent

BTCLS
Service exelent

BTCLS

Service exelent

Brebes 28 okt 1987

6

Service

Kali dadi 18 okt 1989

5

Tanjung karang 05 sept 1983

4

BTCLS

Gumuk mas 06 mei 1986

3

BTCLS

BTCLS

Sukoharjo,31 juli 1989

Service exelent

Wahid Khoiri (L )

Dasipena
BTCLS

AR. Agustian Ari ( L )

Pujorahayu,1 desember 1988

Elvin Bahru ( L )

Service exelent
BTCLS

Margakencana , 3 mei 1990

9

Rili Nuri ( P )

Pringsewu ,3 februari 1991

10

Heni Setiawati ( P )

Way nison ,20 juni 1991)

11

Feti Fera Mareta ( P )

Pringsewu,4 maret 1990

12

Siti Fatimah ( P )

Tegalrejo , 16 september 1986

13

Pramono setiaji ( L )

Tanjungkarang,17 november 1990

Service exelent
APN

Service exelent
APN

Service exelent

PONEK
PONEK

Service exelent

BTCLS

Service exelent

BTCLS

Service exelent

BS Corn

BLS

b. Pola Ketenagaan ruang Ekonomi Bawah

No

NAMA

STR
Perawat
Bidan

Status Karyawan
Kontrak Tetap

S1 Kep

Pendidikan
D3 Kep D3 Keb

level
D4 Keb

Pelatihan yang di ikuti

SHINTA AGRESMAWATI ( P )

Saribumi,06 Agustus 1986

INA KURNIAWATI ( P )

Management
bangsal

Bumiratu 11 januari 1982

BTCLS

Service

exelent
BTCLS

Service exelent
Service exelent

JOHAR MUKMINAH ( P )

Pringsewu 21 juni 1972

IKA KRISNAWATI ( P )

Service exelent

Way jaha 6 maret 1986

FEBRI NURMALA DEWI ( P )

Service exelent

Bulukmanis 23 februari 1988

WULAN MARTA SARI ( P )

APN
Service exelent
Service exelent

Wonosobo,7 maret 1991

7

EKA

SULISTYANINGDIYAH

Service exelen

Manajgemen

(P)
8

Punggur 4 januari 1991

GUSFERA SETIOWATI ( P )

Bulukarto,17 agustus 1990

NURYUNI GERHANA TANTI

(P)
Pringsewu 6 juni 1983

laktasi

Service exelent

10

WAHYUNI CITRA NINGRUM

APN

Service exelent

Service exelen

BLS

Service exelent
BTCLS

Service exelent
BTCLS

Service exelent
BTCLS

OK

Service exelen

(P)
11

Pringsewu,1 juni 1992

M FATUR RIDHO ( L )

12

Sumberejo, 24 sept 1988

REDWANSYAH MARZA ( L )

Pringsewu,27 agustus 1989

13

BEDI NUR UBAY ( L)

Pujodadi,30 november 1987

14

IRVAN RUSADI ( L )

Talang padang,31 desember 1991

15

JATU ARIF SUPANGKAT ( L )

Tatakarya,15 maret 1988

c.Pola Ketenagaan ruang Utama atas

No
1

NAMA

STR
Perawat
Bidan

Status Karyawan
Kontrak Tetap

S1 Kep

Pendidikan
D3 Kep D3 Keb

level

Pelatihan yang di ikuti

D4 Keb

BTCLS

Klaten ,3 januari 1984

Service

Leli susilowati. ( P )

exelent
Service exelent

Ari anggraini ( P )

Wonodadi,30 okt 1985

Bigi wahyu dianto ( l )

DATARAJAN.23 maret 1989

4

Riska septa riana ( P )

Pringsewu 28 september 1993

5

Khoirul muslim ( L )

Gisting,14 september 1987

Service exelent

BTCLS
Service exelent

BTCLS
Service exelent

BTCLS

PPGD

Flora andriyani ( P )

Service exelent

BTCLS
Service exelent

BTCLS
Service exelen

BTCLS
BTCLS

Service exelent
BTCLS

Service exelent
Service exelen

BTCLS
BLS

Service exelent
Service exelent

Pardasuka 17 november 1989

7

Fuad ardyansyah ( L )

Kaliwungu,28 juni 1991

8

Fiki wijaya ( L )

16 november 1990
9

Budi prasetyo ( L )

Argopeni 3 maret 1992

10

Diki yuregi ( L )

Pancatunggal 17 november 1990

11

Imam wahyudi Azzuri (L )

Sukanegara,6 maret 1988

12

Destia helmi susanti ( P )

Pringsewu 17 desember 1990

13

Sri yuliana ( P )

14

Sumberagung,14 juli 1987

Erwin yudianto ( L )

BTCLS

Sri rahayu 5 oktober 1979

d. Pola ketenagaan ruang vip prima a

No
1

NAMA
Hijriati wulandari, ( P)

STR
Perawat
Bidan

Status Karyawan
Kontrak Tetap

S1 Kep

Pendidikan
D3 Kep D3 Keb

Yogyakarta 2

level

Pelatihan yang di ikuti

D4 Keb

BTCLS

Service

9 nov 1979

Sri dwi eko s ( L )

Pringsewu,7 januari 1989

exelent

Pelatihan

intensif
BTCLS

Service exelent

Iwan setiawan ( L )wargomulyo

31 januari 1984

Service exelent

BTCLS

Dwi takaryani ( P )

Service exelent

Gadingrejo 27 desember 1982

Eka wahyuni ,( P )

Service exelent

BTCLS
BTCLS

Service exelent
Service exelent

BTCLS
Service exelen

BTCLS
APN

Service exelent
BTCLS

Service exelent
Service exelen

APN
BLS

Service exelent

Sri waylangsep,26 januari 1980

6

Ruruh aprilianing ( P )

Ambarawa 8 april 1987

7

Lia yulisti ( P )

Banyumas 19 desember 1985

8

Dodi setiawan ( L)

Margoyoso 3 februari 1990

9

Tri ovianai ( P )

Sumberagungb 20 oktober 1991

10

Riski candra F, ( L )

Simpang agung,16 agustus 1991

11

Mawar agustin ( P)

Sukoharjo 20 agustus 1989

12

Refia anggana ( P )
Pringsewu 30 september 1991

13

Yudi endri ( L )

Blitang 6 november 1991

14

Dwi beta lia ( P )

Service exelent

BTCLS
Service exelent

Pringsewu,25 desember 1986

e.Pola ketenagaan ruang vip prima b

No
1

NAMA
NURDIANTO ( L)

STR
Perawat
Bidan

Status Karyawan
Kontrak Tetap

S1 Kep

Pendidikan
D3 Kep D3 Keb

BTCLS

ANGGIA DESY.N ( P )

Service exelent
BTCLS

Service exelent

BTCLS

Service exelent

BTCLS

RULY DIAS SUSANTI ( P )

Pringsewu 10 April 1984

4

Pelatihan yang di ikuti

Podomoro 09 Desember 1986

Pringsewu 15 Desember 1980

3

level
D4 Keb

DINI WIJAYATI ( P )
Pringsewu 3 Mei 1978

TUTI PUJIHARTI ( P )

PAULUS SARWIYONO ( L )

Pringombo 22 Mei 1971

YUDI PRAYITNO ( L)

Way jaha 24 Januari 1988

VONI AGUSTAMA ( L )

Sidoharjo 30 Agustus 1990

RHOMA FADHLIL ( L )

RIKA ZAHARAWATI ( P )

NISA YUTIKA SARI( P )

12

Metro 25 Juli 1992

DEWI SETIA RAHAYU ( P )
Pandan sari 27 Desember 1990

Service exelent

Service exelent

Service exelent

Service exelent

BTCLS

Service exelent

BTCLS

Service exelent

Service exelent

Service exelent

Gedung Ram 9 September 1987

11

Pandan sari 6 Maret 1993

10

BTCLS

Service exelent

Jakarta 6 November 1976

6

e. Pola ketenagaan ekonomi atas

No
1

NAMA
MARIA RATNA JUWITA ( P )

STR
Perawat
Bidan

Status Karyawan
Kontrak Tetap

S1 Kep

Pendidikan
D3 Kep D3 Keb

BTCLS

Y.A. WIDYA K. P ( P Sukoharjo

Service exelent
ACLS

Service exelent

Management

Bangsal
Service exelent

BTCLS
Service exelent

AYU ROMEA SISKA [ P]

Gisting 30 mei 1985

4

DEWI SEPTIKA [ P ]

Gedong Tataan 16 september

5

Pelatihan yang di ikuti

Pringsewu 7 mei 1982

22 desember 1990

level
D4 Keb

1983
DANIAH [ P ]

BTCLS

Service exelent

BTCLS

NANA ALVINA [ P ]

Pringsewu 29 februari 1984

7

RINI MUSLIWATI [ P ]

Muara tenang 24 juli 1988

8

MARWIYAH YULIASARI [ P ]

Margodadi 24 Januari 1993

9

SITI FATIMAH [ P ]

10

FX. BAMBANG DS [ L ]

Ambarawa 16 september 1973

Service exelent

BTCLS
Service exelent

BTCLS
Service exelent

BTCLS
Service exelent

BTCLS
Service exelent

Management
Bangsal

11

12
13

AGUNG WIDODO [ L ]

M. DEFRI AGUSTAMA [ L ]
ARIS SUWANDI [ L ]

INDRA BAYU ASSAL [ L ]

BTCLS

CI
Service exelent

BTCLS

CCWCA
Service exelent
BTCLS
Service exelent
BTCLS
Service exelent

Kotabumi 18 januari 1990

14

15

DEDY FITRIYANTO [ L ]

BTCLS
Service exelent

BTCLS
Service exelent

BTCLS

Tulangbawang 9 mei 1990

16

CHANDRA WIJAYA [ L ]
Tambah rejo 4 juni 1987

g.Pola ketenagaan ruang vip prima C

No
1

STR
Perawat
Bidan

NAMA
DODI FITRIAWAN ( L )

Status Karyawan
Kontrak Tetap

S1 Kep

Pendidikan
D3 Kep D3 Keb

level

Pelatihan yang di ikuti

D4 Keb

Pringsewu,15 Juli 1980

Perawatan
medical bedah

Perawatan luka
stoma

DESTI ANDRIANI ( P )

PRINGSEWU, 08 DESEMBER
3

1988
TRI HERAWATI ( P )
BANYUWANGI,

SEPTEMBER 1983
SULASMI ( P )
MIFTAHUL AZMI ( L )
PALEMBANG, 10 JULI 1981

BTCL

Service exelent
BTCLS

Service exelent

Service exelent

BTCLS

Service exelent
BTCLS

Service exelent

04

Kali Dadi,1 Februari 1985

5

BTCLS

Service exelent

Sumber sari,4 maret 1992

BTCLS

ARI WINDRATNO ( L )

Service exelent
BTCLS

Service exelent

BTCLS

Service exelent
APN

Service exelent

APN

Service exelent
APN

ALI AMRAN ( L )

Sumber Rejo,1 Oktober 1989

7

BENIANTO ( L )

Kali Wungu 16 Februari 1990

9

DEDI PRASTIA ( L )
TALNG

PADANG,

08

DESEMBER 1985
10

MELISSA DIAN PERTIWI ( P )

LAMPUNG

TENGAH,

29

11

OKTOBER 1991
ANGELA M TIOVITA ( P )

12

KOTABUMI, 27 JANUARI 1992

HARIYATI ( P )

Padang asri,12 OKTOBER 1991

13

SITI FATONAH ( P )

Service exelent
APN

Pardasuka,11 Agustus 1990

Service exelent

h.Pola ketenagaan ruang ekonomi khusus

No

NAMA

STR

Status Karyawan

Pendidikan

level

Pelatihan yang di ikuti

Perawat

Bidan

Kontrak

Tetap

S1 Kep

D3 Kep

D3 Keb

D4 Keb

ICU

Waringinsari, 13 agustus 1985

BTCLS

MARDIANA RAZZULKA ( P )

Service exelent
ICU

Service exelent

ICU

Sukodadi, 3 oktober 1982

BTCLS

NINA HARTATI ( P )

Service exelent
Service exelent

BTCLS
Service exelent

BTCLS
ICU

Kuripan, 6 April 1986

BTCLS

AHMAD WARTANTO ( L )

Service exelent
ICU

Pringsewu, 14 Agustus 1990

FALERIA VERONIKA RATIH

Service exelent
Service exelent

BTCLS

V. TYAS RAHARDIAN (L)

Talang padang, 29 september

3

1979
HENDARWAN ( L )

Pringsewu, 8 agustus 1982

5

PADHLINA ( P )

Talang Padang, 30 Maret 1983

6

APRIADI ( L )

(P)
Pringsewu, 17 april 1987

LUSIYANA PANGESTUTI ( P )

Service exelent

BTCLS
Service exelent

Tekad, 12 april 1992

10

BAGUS FANI LUPUS (L)

Kota bumi, 10 maret 1993

BTCLS

BAB VII
TATA KERJA HUBUNGAN
Tata kerja unit rawat inap didasarkan kepada organisasi unit rawat inap dan tata kerja
bidang

keperawatan

yang

menjalankan

fungsi

perencanaan,

pengendalian,

pengawasan pelaksanaan pengorganisasian dan evaluasi.

Secara operasional hubungan kerja dengan bidang dan instalasi lain dalam
melaksanakan kegiatan di lingkungan unit rawat inap dapat diselesaikan secara
fungsional yang melibatkan seluruh unsur terkait. Untuk hal hal yang berhubungan
dengan kegiatan yang melibatkan bidang dan instalasi yang ada di lingkungan rumah
sakit mitra husada dapat diselesaikan melalui jalur koordinasi sesuai dengan
kewenangannya.
A. Hubungan kerja kepala ruangan dengan staf
Pendelegasian tugas kepala ruangan diberikan kepada ka tim yang di tunjuk
untuk menggantikan tugas kepala ruangan bila berhalangan hadir
B. Hubungan kerja dengan Penunjang Medis
1.

Laboratorium : permintaan pemeriksaan specimen laboratorium

menggunakan formulir Pemeriksaan Laboratorium

2.

Radiologi : permintaan pemeriksaan radiologi menggunakan formulir

permintaan Pemeriksaan Radiologi / CT Scan / USG

3.

Farmasi : permintaan obat dan alat kesehatan menggunakan form resep

C. Hubungan kerja dengan Admission dan kasir

Admission bertugas mendaftarkan pasien UGD ke unit rawat inap,Admission
akan mencetak label identitas pasien dan struk billing pasien UGD. Kasir
bertugas menyelesaikan administrasi pasien yang akan pulang dari unit rawat
inap.
D. Hubungan kerja dengan Bagian Sumber Daya Manusia (SDM)
Pengajuan cuti staf unit rawat inap ditujukan ke Bagian SDM menggunakan
Formulir Cuti Karyawan. Jadwal dinas unit rawat inap di ajukan ke kasie
SDM .pelaksanaan pelatihan keperawatan di sesuaikan dengan kebutuhan
ruangan dan jadwal dari keperawatan yang berkoordinasi dengan diklat.

E. Hubungan kerja dengan Bagian Logistik

Pengajuan perbekalan medis dan non medis dilakukan dengan menginput data
barang yang di butuhkan dan mengajukan ke bagian logistic
F.

Hubungan kerja dengan ruang unit khusus.(unit kamar

oprasi,UGD,ICU,VK,NICU,VIP STROKE dan perinatologi)
Mempersiapkan pasien sebelum tindakan ke unit khusus dan perawatan lanjutan
dari ruang unit khusus.

G. Hubungan kerja dengan pelayanan dokter dan fisioterapi

Melaporkan keadaan pasien jika ada keluhan ke dokter bangsal atau dokter
spesialis atau pada keadaan emergency untuk tindak lanjut penanganan pasien.
Berkoordinasi ke bagian fisioterapi untuk pasien yang membutuhkan pelayanan
rehabilitasi medis.

BAB VIII
KEGIATAN ORIENTASI
Pelaksanaan orientasi wajib diberikan kepada semua tenaga keperawatan yang sudah
diterima bekerja di rumah sakit mitra husada sebagai upaya untuk membantu perawat
dan bidan dalam pengenalan terhadap lingkungan dan pekerjaan, melalui tahapan
orientasi umum yang dilakukan dan orientasi khusus dengan target pencapaian
kompetensi tertentu.
Kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang baru dilakukan bimbingan oleh kepalan
ruangan selama 1 bulan dengan dibekali Buku Orientasi Tenaga Keperawatan yang
berisi penilaian kinerja dalam masa orientasi dan target pencapian kompetensi yang
telah ditetapkan. Buku Orientasi Tenaga Keperawatan dikeluarkan oleh bidang
keperawatan sebagai acuan dalam memeberikan penilaian yang digunakan kepala
runangan, kemudian hasil penilaian dilaporkan kepada kabid keperwatan
Pelaksanaan orientasi tenaga keperawatan selama 1 bulan dan dilakukan
pembekakalan orientasi oleh bidang keperawatan dan diklat rumah sakit yang
diadakan 1 hari sebelum pelaksanaan orientasi pertama kali masuk.
Materi umum yang diberikan :
1. Struktur organisasi rumah sakit dan bidang keperawatan
2. Peraturan pokok perusahaan
3. Visi, misi, motto, falsafah, tujuan rumah sakit dan pelayanan keperawatan
4. Fasilitas/sarana yang tersedia dan cara penggunannya
5. Kebijakan dan SPO yang berlaku di rumah sakit dan pelayanan keperawatan
6. Metode pemberian asuhan keperawatan di rumah sakit
7. Hak dan kewajiban tenaga keperawatan
8. Keselamatan pasien dan PPI
9. Pemadam kebakaran dan evakuasi
10.

Pengelolaan limbah B3 di rumah sakit

11.

System manajemen mutu

12.

Cara mengatasi komplain

13.

Pengenalan file rekam medis

Untuk pelaksanaan orientasi khusus dilakukan setelah tenaga keperawatan baru

ditempatkan di ruangan yang telah ditentukan , orientasi khusus dilakukan oleh

kepala ruangan di unit masing masing, dengan pembekalan materi khusus

mengenai pelayanan keperawatan yang menjadi area tanggung jawabnya.
Materi khusus yang diberikan :
1.

Struktur organisasi ruangan, visi, misi dan tujuan ruangan

2.

Memahami tugas dan tanggung jawabnya

3.

Memahami alur pasien, SPO dan petunjuk teknis

4.

Melaksanakan asuhan keperawatan

5.

Mengenal ruangan, alat dan obat yang digunakan

6.

Perawatan dan pemeliharaan alat

BAB IX
PERTEMUAN/RAPAT

Pertemuan atau rapat rutin di unit rawat inap dilaksanakan sebagai sarana pemecahan
masalah pelayanan asuhan keperawatan yang terjadi baik secara teknik operasional
maupun teknik pengelolaan/manajerial di lingkungan unit rawat inap,
1. Rapat rutin ruang rawat inap dilaksanakan sebulan sekali
Pertemuan yang dilaksanakan unit rawat inap satu kali dalam satu bulan dan
sudah di rencanakan secara rutin di hadiri seluruh perawat dan di pimpin oleh
kepala unit ruang rawat inap.adapun materi yang di bahas adalah evaluasi hasil
rapat

bulan

sebelumnya,penyampaian

hasil

rapat

dengan

kabid

keperawatan,,permasalahan yang timbul di ruang unit rawat inap serta

kesimpulan dan rekomendasi hasil pertemuan,
Semua hasil rapat di catat dalam notulen rapat
2. Rapat kepala ruangan dengan kabid keperawatan
Rapat dengan kabid keperawatan dilaksanakan setiap 6 bulan sekali,di hadiri
oleh

seluruh

kepala

unit

rawat

inap,membahas

mutu

pelayanan

keperawatan,mutu profesi,dan membahas jika ada permasalahan di unit rawat

inap.
3. Pertemuan harian (morning report)
Dilakukan setiap hari kerja dari pukul .08.00 sd 08.30 yang di hadiri oleh wakil
direktur kabag,kasubag,kabid,kasie,k unit dan kepala ruangan.

BAB X
PELAPORAN

A. Laporan
1. Laporan kegiatan pelayanan unit rawat inap dilaporkan ke kabid keperawatan
2. Laporan dibuat sistematik, singkat, tepat waktu dan informative
Laporan dibuat bulanan, triwulan, dan semester
Jenis jenis laporan :
a. Laporan harian
- Pencatatan pasien masuk dan pulang (register pasien)
- Laporan KTD dan KNC, dibuat kronologis bila ada kejadian
b. Laporan bulanan
- Laporan evaluasi orientasi tenaga keperawatan baru bila ada
- Laporan mutu keperawatan (penilaian study dokumentasi, kuesioner
kepuasan pasien)
- Laporan indikator mutu rumah sakit
- Laporan data morbiditas pasien rawat inap.
c.

Laporan triwulan
laporan data keadaan morbiditas pasien rawat inap rumah sakit.

d. Laporan semester
Membuat laporan evaluasi program kerja kepala ruangan kepada kabid
keperawatan yang diteruskan ke wakil direktur rumah sakit