Anda di halaman 1dari 1

DRAFT PROGRAM KERJA SUB BAGIAN PERSONALIA

No PERSPETIF PROSES

1. Penurunan
Drop Out

4 Keuangan

1. Retensi
2. Penghargaan
staf
atau Sangsi

3 Pelanggan

1. Pendidikan
2. Penilaian kinerja 3. Disiplin staf
dan pelatihan

2 Bisni Internal

1. Pola
2. Penerimaan 3. Pemenuhan 4. Evaluasi
ketenagaa Sarana/ fasi
staf regulasi
n Litas kerja
Pembelajaran dan kepersonal
1
Pertumbuhan iaan

Anda mungkin juga menyukai