Tips dan Strategi Membangun Organisasi yang Solid, Kompak, dan Unggul

Strategi kita membangun organisasi adalah dengan 5 tahap, yaitu

perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, melakukan evaluasi.
Tahap perencanaan merupakan tahap yang paling vital dalam membangun organisasi
karena perencanaan merupakan sebuah pondasi awal yang akan menjadi landasan
berjalannya sebuah organisaasi. Dalam tahap perencanaan terdapat beberapa poin
penting yang harus dilaksanakan, yaitu membuat visi dan misi, membuat struktur
organisasi, membentuk kesolidan awal dalam organisasi, dan perencanaan bugeting.
Dalam tahap perencanaan diperlukan visi dan misi organisasi yang jelas serta terukur.
Dengan adanya visi dan misi, akan ada tujuan yang jelas yang ingin dicapai
organisasi yang akan menjadi panduan dalam bekerja pada setiap individu dalam
organisasi. Dalam perencanaan juga harus dibuat struktur dan tupoksi yang jelas.
Organisasi harus memilih pemimpin yang memiliki pemikiran visioner dan problem
solving. Pemimpin yang visioner akan membawa organisasi ke arah yang jelas sesuai
tujuan, sedangkan problem solving adalah pemimpin yang akan ikut memecahkan
permasalahan saat di tengah jalannya kegiatan nantinya. Tahap perencanaan juga
harus segera membangun kesolidan dalam satu organisasi, hal ini penting karena akan
mempengaruhi jalannya organisasi ke depannya dan akan menentukan kekompakan
antar anggota organisasi, dan hal ini harus diawali oleh pemimpinnya. Perencanaan
budgeting juga harus dipersiapkan dengan matang karena akan membantu
melancarkan kegiatan organisasi. Kegiatan yang didukung dengan budgeting yang
memadai akan menghasilkan kegiatan yang baik.