KONTRIBUTOR ILMU MANAJEMEN MODERN (Modern Management

Guru)

1. Jhon Aldair
Jhon Aldair adalah ilmuwan Inggris dalam teori kepemimpinan (leadership
theory) dan kepemimpinan efektif (effective leadership). Salah satu kontribusinya adalah apa
yang dinamakan dengan kepemimpinan berdasarkan aksi terpusat (action-centered
leadership). Aldair juga meyakini bahwa kepemimpinan adalah keahlian yang dapat dibentuk
dan dibangun.

2. Igor Ansoff
Sekalipun jarang disebutkan namanya dalam literature manajemen, namun Igor Ansoff
adalah salah satu tokoh manajemen strategis (strategic management). Dalam bukunya yang
berjudul Strategic Management, Ansoff memperkenalkan tahapan-tahapan penting dalam
membangun strategi. Selain memperkenalkan Ansoff Matrix, Ansoff juga merupakan tokoh
yang memasukkan kata sinergi (synergy) kedalam literature manajemen. Ansoff juga yang
menyatakan bahwa tidak ada pendekatan yang universal untuk setiap jenis perusahaan.
Pengelolaan perusahaan sangat terkait dengan factor lingkungan dimana perusahaan tersebut
beroperasi.

3. Chris Agryris
Chris Agryris sesungguhnya merupakan tokoh yang pertamakali memeperkenalkan
konsep learning organization, sekalipun pada giliran berikutnya Peter Senge yang lebih
memopulerkan konsep tersebut. Kontribusi lain dari Argyris adalah dengan memperkenalkan
konsep single-loop dan double-loop learning dalam manajemen organisasi.

4. Percy Barnevik
Barnevik merupakan mantan direktur dari perusahaan Asea Brown Boveri (ABB).
Aktivitas perusahaan ini memberikan kontribusi kepada dunia manajemen mengenai
pengelolaan manajemen bagi perusahaan multinasional. Barverik memberikan kontribusi
bahwa sebuah kantor pusat tidak semestinya berkonsepkan bangunan besar dengan jumlah staf
yang banyak, akan tetapi sangat mungkin hanya merupakan kantor yang kecil, staf yang sedikit,
dan aktivitas yang dinamis.

5. Christopher Barlett
Bartlett merupakan professor dari Harvard University. Bersama Sumantra Ghoshal,
Bartlett memperkenalkan konsep manajemen lintas budaya dan manajemen global. Mereka
memperkenalkan konsep yang dinamakan sebagai bentuk organisasi entrepreneur
(entrepreneurial organization).
 6. Warren Bennis
Bennis dikenal dalam konsep kepemimpinan (leadership), padahal kariernya lebih luas
dari sekadar sebagai tokoh kepemimpinan. Bennis memperkenalkan konsep adhocracy dalam
teori kepemimpinan dan manajemen.

No Author Konsep Perkembangan Perkembangan Indikasi

(Penulis) Dimensi Konsep Dimensi Konsep
1 John Aldair kontribusinya adalah apa yang Aksi terpusat Kegiatan yang
dinamakan dengan kepemimpinan Keahlian berpusat pada 1 titik
berdasarkan aksi terpusat (action- Kemampuan
centered leadership). Ia juga
meyakini bahwa kepemimpinan
adalah keahlian yang dapat
dibentuk dan dibangun.
2 Igor Ansoff Ansoff memperkenalkan tahapan- Strategi Cara mencapai tujuan
tahapan penting dalam Ansoff Matrix Sarana untuk
membangun strategi. Selain Sinergi menetapkan sasaran
memperkenalkan Ansoff Matrix, Faktor pemasaran
Ansoff juga merupakan tokoh lingkungan Membangun
yang memasukkan kata sinergi hubungan kerjasama
(synergy) kedalam literature yang baik dan
manajemen. Ansoff juga yang produktif
menyatakan bahwa tidak ada Hal yang
pendekatan yang universal untuk mempengaruhi yang
setiap jenis perusahaan. berasal dari
Pengelolaan perusahaan sangat lingkungan tempat
terkait dengan factor lingkungan tinggal
dimana perusahaan tersebut
beroperasi.
3 Chris Kontribusi dari Argyris adalah Single-loop Pembelajaran yang
Agryris dengan memperkenalkan konsep Double-loop membawa ke arah
single-loop dan double-loop peningkatan kinerja
learning dalam manajemen
organisasi dengan
organisasi.
cara menemukan dan
memperbaiki
kesalahan berdasarkan
pada kumpulan
norma-norma dan
nilai-nilai.
Pembelajaran yang
mendorong perubahan
 dalam nilai-nilai
theory-in-use, seperti
asumsi-asumsi dan
strategi
4 Percy Barverik memberikan kontribusi Dinamis Stabil, tidak berubah-
Barnevik bahwa sebuah kantor pusat tidak berubah
semestinya berkonsepkan
bangunan besar dengan jumlah
staf yang banyak, akan tetapi
sangat mungkin hanya merupakan
kantor yang kecil, staf yang
sedikit, dan aktivitas yang
dinamis.
5 Christoper Bartlett memperkenalkan konsep Lintas budaya Komunikasi untuk
Barlett manajemen lintas budaya dan Manajemen saling berbagi
manajemen global. Ia global informasi antar
memperkenalkan konsep yang Organisasi budaya dan kelompok
dinamakan sebagai bentuk entrepreneur sosial
organisasi entrepreneur Pengusaha
(entrepreneurial organization).
6 Warren Bennis memperkenalkan konsep Adhocracy Berubah-ubah
Bennis adhocracy dalam teori Tidak terstruktur
kepemimpinan dan manajemen.