Document PDF
Document PDF
Penilaian kinerja staf non medis adalah penilaian yang dilakukan oleh
atasan terhadap bawahan mengenai realita kemampuan kerja seseorang
pegawai staf non medis dilihat dari berbagai unsur atau kriteria yang
harus dimilikinya dalam menjalankan tugas, tanggungjawab dan
wewenang sesuai jabatan yang diembannya.
2. RUANG LINGKUP :
Panduan penilaian kinerja staf non medis ini berlaku untuk setiap
pegawai staf non medis yang bekerja di Rumah Sakit Karya Medika I
Cikarang Barat, dengan fokus kepada faktor kompetensi atau kemampuan
kerja seperti berikut :
3. TUJUAN :
4. TATA LAKSANA :
Untuk satu tahun satu kali; dari Januari sampai dengan Desember.
Jika dilakukan dua kali dalam setahun; Januari s/d Juni dan Juli s/d
Desember.
Jika dilakukan tiga kali dalam setahun; Januari s/d April, Mei s/d
Agustus dan September s/d Desember.
4.4. Dibuat jadwal waktu penilaian oleh Kepala Sub Bagian Personalia
agar pelaksanaan penilaian kinerja staf non medis dapat dilaksanakan
dan berjalan secara serempak disetiap unit kerja.
5. UMPAN BALIK.
7. DOKUMEN.