PENDELEGASIAN WEWENANG

No. Dokumen :
No. Revisi :
Tanggal terbit :
SOP Halaman :
DESLINA BARAMBULA
PUSKESMAS
S.KEP
ANUTOLUWU NIP. 19811228 200701 2 003

I. Pengertian Mengatur tentang pemberian limpah wewenang kepada petugas yang dianggap
mampu untuk melaksanakan tindakan bagi pemberi wewenang
a. Pemberian/penyusunan surat limpah wewenang dari dokter/dokter
gigi/tenaga medis kepada perawat/bidan /tenaga medis lain yang
diperbaharui setiap 3 bulan dan diketahui oleh Kepala Puskesmas
b. Pelimpahan wewenang dilakukan apabila petugas yang sesuai kompetensi
tidak ada atau membutuhkan petugas tambahan untuk menjamin kelancaran
pelayanan
c. Petugas yang mendapat delegasi wewenang harus mendapat pelatihan
secara internal dan atau eksternal sesuai kompetensi yang diperlukan
d. Petugas yang mendapat delegasi wewenang hanya boleh melakukan
tindakan sesuai dengan kompetensi yang dilimpahkan
e. Surat pendelegasian wewenang diketahui oleh pemberi wewenang maupun
penerima wewenang dengan menandatanganinya dan diketahui oleh Kepala
Puskesmas
II. Tujuan a. Memberi tugas, wewenang, dan tanggung jawab kepada perawat/bidan
secara proporsional.
b. Memberi kesempatan kepada perawat/bidan untuk mengembangkan diri
c. Meningkatkan mekanisme kerja organisasi
d. Mendorong perawat/bidan untuk berorientasi pada target dan sekaligus
kualitas
III. Kebijakan a. Kepala puskesmas
b. Penanggung jawab perawat
c. Bidan koordinator
IV. Referensi
V. Prosedur a. Membuat perencanaan ke depan dan mencegah masalah
b. Menetapkan tujuan dan sasaran yang realistis
c. Menyetujui standar kerja
d. Menyelaraskan tugas atau kewajiban dengan kemampuan bawahan
e. Melatih dan mengembangkan staf bawahan dengan memberikan tugas dan
wewenang baik secara tertulis maupun lisan.
f. Melakukan kontrol dan mengkoordinasikan pekerjaan bawahan dengan
mengukur pencapaian tujuan berdasarkan standar serta memberikan umpan
balik prestasi yang dicapai.
g. Kunjungi bawahan lebih sering dan dengarkan keluhan - keluhannya.
h. Bantu mereka untuk memecahkan masalahnya dengan memberikan ide
baru yang bermanfaat
i. Memberikan ‘reward’ atas hasil yang dicapai.
j. Jangan mengambil kembali tugas yang sudah didelegasikan.
VI. Unit terkait staf puskesmas