(Formulir yang diisi oleh Unit Kerja/ Requestor yang mengajukan perubahan)
Profil RFC
Nomor RFC :
(diisi oleh Divisi TI sesuai dengan nomor
tiket pada ITSM Tools)
Tanggal RFC :
(diisi oleh Requestor dengan Tanggal
pengajuan)
NIP dan Nama Requestor :
(diisi oleh Requestor dengan NIP dan
Nama lengkap)
Unit Kerja Requestor : Divisi Perbendaharaan
(diisi oleh Requestor dengan Unit Kerja
Pemohon)
Project Name :
: …………………………………………………………
(diisi oleh Requestor dengan Unit Kerja
• Aplikasi Baru • Penambahan Modul
Pemohon)
• Revisi Modul • Lainnya
Unit / Division Approval
- Divisi ....................................................... •
Stakeholder :
(diisi oleh Requestor / Pemohon perihal - Divisi ....................................................... •
keterkaitan Unit Kerja / Divisi Lain ) - ................................................................ •
- ................................................................ •
Tujuan dan/atau Manfaat (diisi oleh Requestor dengan cara menjelaskan mengapa User
Sponsor/user memerlukan layanan ini, apa Tujuan dan Manfaat yang hendak dicapai)
Alur Proses Sistem ( Gambar alur proses bisnis yang diharapkan requestor)
Level User (diisi oleh Requestor dengan menguraikan siapa saja pengguna aplikasi dan hak akses
masing-masing pengguna)
Input/Output Data (diisi oleh Requestor dengan menguraikan detail input data yang akan digunakan
pada aplikasi dan output data yang dihasilkan)
Kebutuhan Laporan (diisi oleh Requestor dengan menampilkan format laporan yang diinginkan)
Dampak jika tidak dilaksanakan(diisi oleh Requestor dengan menguraikan dampak jika
permintaan tersebut tidak dilaksanakan)
Pengesahan(ditandatangani oleh Requestor dan Change Manager )
Requestor (Divisi Teknis) Change Manager (Divisi TI) Mengetahui, (Divisi TI)
Type Of Change(diisi oleh Change Manager dengan ( √ ) kotak yang sesuai dengan kategori yang
ditetapkan dan persetujuan Kepala Divisi TI)
Keterangan:
1. Prioritas 1 : apabila perubahan mempunyai tingkat High
Low Effort High Effort
Impact (akibat) dan Low Effort (perubahan)
High 2. Prioritas 2 : apabila perubahan mempunyai tingkat High
• Prioritas 1 • Prioritas 2
Impact Impact (akibat) dan High Effort (perubahan)
Low 3. Prioritas 3 : apabila perubahan mempunyai tingkat Low
• Prioritas 3 • Prioritas 4
Impact Impact (akibat) dan Low Effort (perubahan)
4. Prioritas 4 : apabila perubahan mempunyai tingkat Low
Impact (akibat) dan High Effort (perubahan)