Kata Pengantar
Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena dengan
karunianya penulis dapat menyelesaikan makalah ini. Tujuan penulisan makalah ini adalah untuk
menambah pengetahuan kepada pembaca tentang Ilmu Ekonomi terutama tentang Kesempatan
kerja dan Upaya Peningkatan Tenaga Kerja
Makalah ini berisi beberapa informasi tentang Kesempatan kerja dan Upaya Peningkatan
Tenaga Kerja
Penulis menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kritik
dan saran dari semua pihak yang bersifat membangun selalu kami harapkan demi kesempurnaan
makalah ini.
Akhir kata, kami sampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah berperan serta
dalam penyusunan makalah ini dari awal sampai akhir. Semoga Tuhan Yang Maha Esa
senantiasa meridhoi segala usaha kita. Amin.
Daftar Isi
Bab II Pembahasan
Usaha meningkatkan produktivitas dan kualitas tenaga kerja (SDM) perusahaan dapat
disatukan dengan berbagai program pemerintah ..........................................
Pendahuluan
A. Latar Belakang
Pembelajaran Ekonomi tentang Kesempatan Kerja dan Upaya Peningkatan Usaha Tenaga
Kerja ini sangat penting untuk masa depan siswa dan siswi dalam menghadapi pekerjaan yang
akan mereka lakukan di masa depan, oleh karena itu mempelajari hal ini sangat penting.
Siswa dan siswi akan mudah mendapatkan pekerjaan apabila siswa dan siswi tersebut
mengetahui adanya kesempatan kerja dilingkungannya, baik itu melamar pekerjaan, atau bahkan
membuka usaha sendiri dengan cara mengupayakan orang – orang yang ada di sekitarnya untuk
dijadikan sebagai tenaga kerja.
B. Tujuan
Makalah ini bertujuan untuk menambah wawasan para pembaca, khususnya kepada
Siswa dan Siswi pembuat makalah agar nantinya dalam membuat rencana pelaksanaan
pembelajaran dapat menerapkan model pembelajaran kooperatif yang sesuai dengan tingkat
perkembangan siswa dan materi pembelajaran.
BAB II
Pembahasan
KESEMPATAN KERJA
A. Pengertian
Kesempatan kerja adalah suatu keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan
kerja untuk diisi oleh pencari kerja.
Kesempatan kerja yang luas dapat memaksimalkan para pekerja dan meningkatan
pendapatan nasional. Apabila tenaga kerja sebagian besar atau semua dapat tertampung
dilapangan kerja maka hasil produksi baik barang atau jasa akan meningkat dan tentunya
pendapatan yang diterima oleh masyarakat akan bertambah banyak. Pendapatan yang diterima
masyarakat meningkat akan meningkatkan pendapatan nasional. Keadaan ini tidak akan ada
pencari kerja yang menganggur, semua digunakan dalam proses produksi disebut kesempatan
kerja penuh (full employment).
Masih banya pencari kerja yang tidak tertampung pada kesempatan kerja yang
menimbulkan pengangguran. Pengangguran tinggi mengakibatkan para pekerja haruslah
menanggung biaya hidup para penganggur. Pendapatan yang diterima masyarakat semakin
berkurang, gisi masyarakat berkurang, kesehatan m,asyarakat berkurang, kemampuan untuk
kreasi berkurang, dan akan menimbulkan kerawanan nasional. Kecuali itu pendapatan nasional
akan berkurang yang ada hanyalah kemiskinan.
Pendapatan nasional merupakan jumlah barang dan jasa yang dihasilkan penduduk suatu
Negara dalam waktu tertentu. Dari pernyataan itu ada dua hal yang perlu diperhatikan:
b. Penduduk
Penduduk harus dibedakan antara yang bekerja dan tidak bekerja. Semakin banyak
penduduk yang bekerja maka semakin besar pula sumbangannya terhadap pendapatan nasional.
Dari dua hal di atas timbul permasalahan yaitu bagaimana Negara berupaya
menciptakan lapangan kerja supaya penduduk bisa bekerja sehingga dapat menyumbangkan
produksinya untuk kepentingan nasional. Salah satu upaya untuk menciptakan kesempatan kerja
adalah dengan meningkatkan investasi.
Menurut John Maynart keyenes, pengangguran tidak dapat dihapuskan tetapi dapat
dikurangi. Pengurangan pengangguaran dapat dilakukan dengan:
Untuk memperluas kesempatan kerja diperlukan modal. Modal yang diperlukan adalah investasi.
Keynes beranggapan bahwa investasi ditentukan oleh dua faktor:
a) kurangnya investasi
b) kondisi tenaga kerja yang mempunyai produktivitas yang rendah. Hal ini dapat
disebabkan oleh rendahnya tingkat pendidikan dan kurangnya
ketrampilan (skill).
Usaha perluasan kesempatan kerja bersifat khusus, yaitu perluasan kesempatan kerja m sektoral:
a. Latihan kerja : latihan kerja merupakan proses pengembangan keahlian dan keterampilan
kerja yang langsung dikaitkan dengan pekerjaan dan persyaratan kerja.
b. Pemagangan : latihan kerja langsung ditempat kerja yang bertujuan untuk memantapkan
profesionalisme yang dibentuk melalui latihan kerja
c. Perbaikan gisi dan kesehatan : untuk mendukung ketahanan kerja dan kemampuan belajar
dalam menrima pengetahuan baru dan meningkatkan semangat kerja.