PENGETAHUAN TENTANG PENELITIAN DAN EFEKTIVITAS MANAJERIAL

Seperti yang telah disebutkan, manajer bertanggung jawab atas hasil akhir dengan
membuat keputusan yang tepat di tempat kerja. Ini sangat difasilitasi oleh pengetahuan penelitian.
Pengetahuan penelitian mempertinggi sensitivitas manajer untuk faktor internal dan eksternal yang
tak terhitung banyaknya yang beroperasi di lingkungan kerja dan organisasi mereka. Juga
membantu memfasilitasi interaksi yang efektif dengan konsultan dan memahami nuansa proses
penelitian.
Di dunia saat ini, banyak instrumen dan teori, data (besar), dan teknologi canggih tersedia
untuk memodelkan dan menganalisis berbagai masalah seperti proses bisnis, perilaku konsumen,
investasi keputusan, dan sejenisnya. Rekomendasi konsultan eksternal yang mahir dalam
penelitian, dan mendesak penerapan model, instrumen, atau teknik statistik tertentu dalam situasi
tertentu dapat membuat tidak masuk akal untuk, dan mungkin membuat beberapa keraguan,
manajer tidak berkenalan dengan penelitian. Bahkan dangkal pengetahuan riset membantu manajer
untuk berurusan dengan konsultan / peneliti secara matang dan percaya diri, sehingga berurusan
dengan "ahli" tidak menghasilkan ketidak nyamanan. Sebagai manajer, Anda yang akan
membuatnya keputusan akhir tentang implementasi rekomendasi yang dibuat oleh tim peneliti.
Tujuan yang tersisa, berfokus pada solusi masalah, memahami sepenuhnya rekomendasi yang
dibuat, dan mengapa dan bagaimana mereka telah sampai, membuat pengambilan keputusan
manajerial yang baik. Meskipun tradisi perusahaan harus dihormati, mungkin ada saat-saat di
mana lingkungan yang bergejolak dengan cepat hari ini menuntut penggantian atau adaptasi ulang
dari beberapa tradisi ini, berdasarkan pada temuan penelitian. Dengan demikian, pengetahuan
penelitian sangat besar meningkatkan keterampilan pengambilan keputusan manajer.

PENELITIAN ETIKA DAN BISNIS

Etika dalam penelitian bisnis mengacu pada kode perilaku atau norma perilaku masyarakat
yang diharapkan saat melakukan penelitian. Perilaku etis berlaku untuk organisasi dan anggota
yang mensponsori penelitian, para peneliti yang melakukan penelitian, dan responden yang
memberi mereka data yang diperlukan. Ketaatan etika dimulai dengan orang yang melembagakan
penelitian, yang harus melakukannya dengan itikad baik, memperhatikan apa hasilnya
menunjukkan, dengan menyerah pada ego, mengejar organisasi daripada kepentingan diri sendiri.
Kode etik juga harus tercermin dalam perilaku para peneliti yang melakukan penyelidikan, para
peserta yang memberikan data, analis yang memberikan hasil, dan seluruh tim peneliti yang
menyajikan interpretasi dari hasil dan menyarankan solusi alternatif.
Dengan demikian, perilaku etis meliputi setiap langkah dari proses penelitian -
pengumpulan data, analisis data, pelaporan, dan penyebaran informasi di Internet, jika kegiatan
seperti itu dilakukan. Bagaimana subyek diperlakukan dan bagaimana informasi rahasia dijaga
semua dipandu oleh etika bisnis. Kami akan menyoroti ini sebagaimana adanya berhubungan
dengan berbagai aspek penelitian dalam bab-bab yang relevan dari buku ini.
Ada jurnal bisnis seperti Jurnal Etika Bisnis dan Triwulan Etika Bisnis terutama dikhususkan untuk
masalah etika dalam bisnis. The American Psychological Association telah menetapkan tertentu
pedoman untuk melakukan penelitian, untuk memastikan bahwa penelitian organisasi dilakukan
secara etis dan kepentingan semua pihak terkait dilindungi.