Kep MENPAN 75-2004
Kep MENPAN 75-2004
INSTALASI ............
Memfasilitasi thermoregulasi
Melakukan resusitasi jantung paru
Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan spiritual pasien
Jumlah Nilai
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal:
YANG DINILAI
AT PENILAI
JABAT PENILAI
TOTAL NILAI
d = c X 100
0
#REF!
#REF!
#REF!
Kepala Instalasi
( ……………………………….)
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
INSTALASI ............
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal:
( ……………………………….) ( ……………………………….)
( ……………………………….)
Tanggal: Tanggal:
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
INSTALASI ............
Jumlah Nilai
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal:
YANG DINILAI
AT PENILAI
JABAT PENILAI
TOTAL NILAI
d = c X 100
0
#REF!
#REF!
#REF!
Kepala Instalasi,
( ……………………………….)
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
INSTALASI ............
Jumlah Nilai
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal:
YANG DINILAI
AT PENILAI
JABAT PENILAI
TOTAL NILAI
d = c X 100
0
#REF!
#REF!
#REF!
Kepala Instalasi,
( ……………………………….)
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
INSTALASI ............
Jumlah Nilai
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal:
YANG DINILAI
AT PENILAI
JABAT PENILAI
TOTAL NILAI
d = c X 100
0
#REF!
#REF!
#REF!
Kepala Instalasi,
( ……………………………….)
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
INSTALASI ............
Jumlah Nilai
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal:
YANG DINILAI
AT PENILAI
JABAT PENILAI
TOTAL NILAI
d = c X 100
0
#REF!
#REF!
#REF!
Kepala Instalasi,
( ……………………………….)
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
INSTALASI ..........
KETERANGAN: CATATAN:
Sangat Baik/Istimewa : > 95 Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan,
Baik : 86 s/d 95 penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
Cukup : 66 s/d 85 hukuman untuk perbaikan diri.
Kurang : 51 s/d 65
Sangat Kurang : < 50
Tanggal:
Tanggal:
Tanggal: