POLITEKNIK KOTA MALANG

BASIC MECHANIC
COURSE
PROPOSAL
Sharing knowledge & experiences
By Development Partner

2018

Jl. Raya Tlogowaru No. 3 Kedungkandang, Malang, Jawa Timur, Indonesia

 DAFTAR ISI

SEJARAH SINGKAT POLITEKNIK KOTA MALANG 3

BASIC MECHANIC COURSE (BMC) 5

BMC DENGAN METODE HARDSKILL DAN BINTALSIK 6

MANFAAT BMC DI POLITEKNIK KOTA MALANG 7

FASILITAS YANG DIPEROLEH 8

KONTAK KAMI 9

DAFTAR CUSTOMER

DAFTAR INSTRUKTUR

LAMPIRAN
Sejarah Singkat Politeknik Kota Malang
Politeknik Kota Malang merupakan pendidikan tinggi vokasi jenjang Diploma 3 dan 4
yang berdiri pada tanggal 12 Juni 2008 berdasarkan SK Menteri Pendidikan Nasional
No.104/D/0/2008 yang serentak bersama 14 Politeknik di seluruh Indonesia dan diresmikan
oleh Menteri Pendidikan Nasional yaitu Bapak Bambang Sudibyo. Lokasi kampus terletak di
kawasan Malang Timur, berdiri sebagai wujud dicanangkannya Malang Kota Vokasi.
Meskipun belum satu dasawarsa, Politeknik Kota Malang telah mengukir prestasi dengan
diraihnya predikat kampus Politeknik Unggulan lingkup Kopertis Wilayah VII Jawa Timur
selama 4 kali berturut-turut mulai th. 2013 - 2016. Politeknik Kota Malang mendapatkan
kepercayaan dari banyak industri dalam penyediaan tenaga kerja ahli madya yang terampil
seperti: PT Infineon, PT United Can Company, PT Gudang Garam, PT Indolakto, PT Emitraco,
PT Oscar Omega, PT Putra Mulia Telecommunication, PT BENTOEL, PT Panasonic, PT
Saptaindra Sejati (SIS) dan lain-lain. Politeknik Kota Malang melakukan pengembangan
menjadi Innovative Teaching Industry yang : (a) berbasis kebutuhan industry dan kebutuhan
masyarakat, (b) sinergi dengan Pemerintah/Pemerintah Daerah dalam membangun
ketenagakerjaan berbasis potensi agro dan sosio techno preneurship untuk meningkatkan
kemandirian ekonomi dan ketahanan pangan, (c) sejalan dengan arah pengembangan
pendidikan tinggi 2015-2025 yang berbasis inovasi dan ciri khusus dan sejalan dengan
diversifikasi pengembangan ketenagakerjaan unggulan Indonesia, yakni dalam bidang
pariwisata, pertanian, industri kreatif, dan kemaritiman/kelautan.
Seiring berjalannya waktu dan berlakunya UU Nomor 23/2014 tentang Pemerintah
Daerah yang mengatur juga tentang kewenangan pengelolaan penyelenggaraan pendidikan,
sejak tahun 2015 Politeknik Kota Malang berjalan secara mandiri tanpa mendapatkan
subsidi/hibah dari Pemerintah Kota Malang. Data dari bidang akademik dan kemahasiswaan
menyebutkan bahwa sampai saat ini mahasiswa yang menempuh pendidikan di Politeknik
Kota Malang berkisar 300 orang yang tersebar dalam tiga program studi yaitu Teknik
Informatika, Teknik Telekomunikasi dan Teknik Mekatronika (Otomasi Industri, Alat Berat,
dan Manufaktur) dan saat ini sudah keluar surat persetujuan prodi baru D-4 Destinasi
Pariwisata yang bekerjasama dengan Kementerian Pariwisata. Daya tampung mahasiswa
saat ini masih bisa ditingkatkan sampai dengan 900 mahasiswa.

Politeknik Kota Malang berfokus pada pengembangan diri sumber daya manusia
secara utuh melalui metode berbagi pengetahuan dan pengalaman. Tim dosen dan
instruktur profesional kami terdiri dari berbagai anggota yang mempunyai keahlian masing-
masing dan mandiri serta lulusan dari pendidikan tinggi dalam negeri dan luar negeri.

Visi : “Terbentuknya pribadi-pribadi yang bertanggung jawab dan mandiri serta

berkembang melalui perubahan yang positif”

Misi : “Berkomitmen untuk selalu memberikan pengetahuan dan pengalaman terbaik”

Motto : Commitment,Control,Communication
Latar belakang
Seiring dengan perkembangan dan perubahan jaman dewasa ini sering kita terjebak
dalam situasi dan lingkungan kerja yang monoton serta merasa “nyaman”, sehingga kita
tidak menyadari perubahan - perubahan cepat telah terjadi di sekitar kita. Fakta bahwa
perubahan itu pasti terjadi di dunia ini dan disadari atau tidak itu sudah terjadi di diri kita
masing-masing. Secara umum perubahan dapat digolongkan menjadi 2 kategori yaitu secara
alamiah dan non alamiah. Contoh perubahan alamiah adalah bertambahnya umur kita,
rambut menjadi beruban, kulit mulai keriput dan seterusnya. Perubahan non alamiah adalah
perubahan yang diupayakan oleh sebagian manusia yang bertujuan untuk mendapatkan apa
yang ingin dicapai. Seperti misal perubahan politik, perubahan manajemen, perubahan
teknologi, perubahan sistem pendidikan dan lain-lain.

Otot Diganti Robot

Perlahan-lahan teknologi menggantikan tenaga manusia. Tak apa kalau itu membuat
kita menjadi lebih manusiawi. Semisal kuli angkut pelabuhan yang kini diganti crane dan
forklift. Tak hanya di pelabuhan, di supermarket pun anak-anak muda beralih dari tukang
panggul menjadi penjaga di control room. Itu sebabnya negara perlu melatih ulang SDMnya
secara besar-besaran dan menyediakan pekerjaan alternatif seperti pertanian atau jasa-jasa
lain yang masih sangat dibutuhkan. Tetapi teknologi tak hanya mengganti otot. Manusia
juga menggunakan teknologi untuk menggantikan pekerjaan-pekerjaan yang berbahaya.

Dengan kondisi dan situasi yang sedang terjadi saat ini di mana persaingan bisnis,
persaingan sekolah dan berbagai persaingan kehidupan sudah sangat ketat sekali, maka jika
kita ingin dapat bertahan dan berkembang ke arah yang positif maka berubahlah !!! Solusi
untuk perubahan tersebut diperlukan niat dan pembelajaran. Politeknik Kota Malang hadir
untuk membantu para orang tua dan perusahaan yang berkomitment untuk berubah ke
arah yang positif dengan mengoptimalkan kemampuan sumber daya manusianya melalui
pembelajaran dan pelatihan.

Berbekal pengalaman selama lebih dari 9 tahun mengelola pendidikan vokasi dan
dilengkapi dengan fasilitas kelas serta laboratorium yang memadai, maka Politeknik Kota
Malang berinisiatif untuk menawarkan paket program training yang membantu pihak
perusahaan atau orang tua membentuk dan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas
agar menjadi pribadi bertanggung jawab dan mandiri. Di mana paket program training
tersebut diperuntukkan untuk para lulusan SMK,SMU atau Diploma yang ingin concern
dibidang mekanik khususnya di Alat Berat dan Kendaraan Berat. Paket program tersebut
adalah BASIC MECHANIC COURSE (BMC) dengan durasi waktu pelaksanaan pelatihan
selama ± 3 bulan atau 12 minggu.
BASIC MECHANIC COURSE
Basic Mechanic Course pada umumnya untuk diperusahaan kontraktor tambang
diadakan, bertujuan untuk melatih skill mekanik dalam bidang mesin dan listrik khususnya di
Alat Berat dan Kendaraan Berat, agar karyawan Departemen Plant & Maintenance level
helper mechanic hingga mechanic lebih memahami tugasnya dalam area kerja masing-
masing. Selama pelatihan berlangsung, peserta akan diberikan beberapa modul diantaranya
Core Skill, Basic Engine, Basic Hydraulic, Basic Power Train, Basic Electric, Basic K3LH dan
Basic Air Conditioner.

Masing-masing materi tersebut memiliki komposisi berbeda yang perlu diketahui

dan dipahami oleh para mekanik atau calon mekanik maupun helper. Core Skill misalnya
yang menjelaskan tentang prosedur penggunaan alat jacking, blocking dan lifting sesuai
aplikasinya di lokasi kerja masing-masing. Lalu Basic Engine yang mempelajari tentang
prinsip dasar atau fundamental dari engine diesel serta fungsi dan cara kerja engine.
Kemudian Basic Hydraulic yang membicarakan pengecekan dan perawatan komponen
hydraulic system, klasifikasi symbol dan pembacaan hydraulic. Sementara itu Basic Power
Train menambah pengetahuan peserta tentang prinsip dasar dan cara kerja Power Train
System yang ditambah dengan penjelasan mengenai Basic Electric yakni klasifikasi simbol
electric dan pembacaan schematic electric. Basic K3LH mempelajari prosedur kerja standar
dengan cara melaksanakan pekerjaan yang ditentukan, untuk memperoleh hasil yang sama
secara paling aman, rasional dan efisien, walaupun dilakukan siapapun, kapanpun, di
manapun. Setiap pekerjaan harus memiliki SOP agar pekerjaan dapat dilakukan secara
benar, efisien dan aman. Target dan sasaran berupa tercapainya suatu kinerja K3LH yang
optimal dan terwujudnya “ZERO ACCIDENT” dalam kegiatan proses perawatan dan
produksi. Manajemen Resiko K3LH di Pertambangan adalah suatu proses interaksi yang
digunakan oleh perusahaan pertambangan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan
menanggulangi bahaya di tempat kerja guna mengurangi resiko bahaya seperti kebakaran,
ledakan, tertimbun longsoran tanah, gas beracun, suhu yang ekstrem,dan lain-lain. Jadi,
manajemen resiko K3LH merupakan suatu cara yang bila digunakan secara benar akan
menghasilkan lingkungan kerja yang aman dan bebas dari ancaman bahaya di tempat kerja.
Dan materi Basic Air Conditioner menjadi materi terakhir yang akan didapatkan peserta
dalam pelatihan ini. Khusus untuk BMC di Politeknik ada tambahan lagi yaitu materi
bahasa inggris teknik atau English for proficiensy. Mengapa materi ini diberikan, karena
hampir semua buku manual petunjuk teknis untuk alat berat dan kendaraan berat
berbasis bahasa Inggris.

Di samping materi diatas, di dalam pelatihan BMC di Politeknik Kota Malang akan
dikombinasikan dengan materi khusus yaitu BINTALSIK yang mana pihak Politeknik Kota
Malang bekerja sama dengan pihak militer dalam memberikan materi BINTALSIK. Materi
BINTALSIK adalah materi untuk pembinaan mental dan fisik bagi para peserta pelatihan
secara umum mengenai kedisplinan, komunikasi, kepemimpinan dan motivasi diri dan lain-
lain. Alasan mendasar mengapa hal tersebut wajib kami kenalkan dan berikan adalah karena
berdasarkan fakta terkini softskill (BINTALSIK) sangat diperlukan dan dipakai sebagai standar
dalam proses pendidikan sumber daya manusia di dunia internasional.
BMC DENGAN METODE HARDSKILL DAN BINTALSIK
Berdasarkan fakta dan pengalaman trainer, belum banyak perusahaan yang secara
ideal menerapkan dua metode pelatihan hardskill dan bintalsik secara proporsional. Hal
tersebut dikarenakan faktor kompleksitas dan keterbatasan sumber dana serta
keterbatasan akses kepada instansi militer. Maka oleh karena itu Politeknik Kota Malang
berinisiatif dengan pihak militer untuk melakukan kerjasama dalam pembinaan dan
pengembangan sumber daya manusia. Untuk hal tersebut kami pihak Politeknik Kota
Malang akan memberikan materi basic mechanic course yang disesuaikan dengan kondisi
perusahaan dengan mempertimbangkan kemampuan sumber daya manusianya. Untuk
memberikan gambaran kepada perusahaan agar mempersiapkan diri dan menentukan ke
mana tujuan perusahaan yang diharapkan, maka berikut point-point daftar materi Hardskill
untuk BMC :

PENGETAHUAN MESIN, BASIC MAINTENANCE, DIESEL ENGINE, BASIC AXLE, DIFFERENTIAL &
SUSPENSION, SISTEM PEMINDAH MEKANIS, BASIC FINAL DRIVE & CRAWLER
UNDERCARRIAGE, TORQFLOW TRANSMISI, HYDRAULIC SYSTEM, ELECTRICAL SYSTEM,
RIGGING & SLINGING, BASIC STEERING & BRAKE, MATERIAL & PART SUKU CADANG, TOOLS
& WORKSHOP EQUIPMENT, SAFETY HEALTHY & ENVIRONTMENT, AIR CONDITIONER,
ENGLISH FOR PROFICIENCY

Berikut point – point daftar materi softskill BINTALSIK :

Materi pembinaan sikap dan perilaku (3 pokok bahasan), Materi pembinaan ilmu
pengetahuan dan ketrampilan (18 atau 21 pokok bahasan), Materi pembinaan jasmani (6
pokok bahasan), Materi kegiatan lain-lain ( ekstrakurikuler )

Metode Training

 Proses pembelajaran di kampus hari senin s.d. jumat dan di asrama militer full day
 Pelatihan di ruang kelas dan laboratorium untuk materi basic mechanic
 60% teori, 30% praktek langsung dan 10 % Bintalsik
 Pembelajaran selama 5 hari/minggu di kampus Politeknik Kota Malang
 Pelatihan BINTALSIK pra BMC 1 minggu full di asrama militer
 Pelatihan BINTALSIK 1,5 hari/minggu di asrama militer ketika proses BMC
 Pendampingan dan pengasuhan 6,5 hari/minggu di asrama militer
 Waktu istirahat non kegiatan hanya pada hari minggu setelah jam 12.00 wib

Paket Waktu Training : ± 3 bulan atau 12 Minggu dalam periode 1 bacth

MANFAAT BMC DI POLITEKNIK KOTA MALANG
Setelah paket program training Basic Mechanic Course (BMC) selesai dilaksanakan
dengan dua metode Hardskill dan Bintalsik, maka akan diperoleh manfaat sebagai berikut :

1. Visi & Misi manajemen sumber daya manusia terbentuk sesuai dengan kebijakan
perusahaan
2. Tugas, wewenang dan tanggung jawab personal menjadi lebih paham
3. Terampil dan tertib dalam melaksanakan perawatan dan administrasi
4. Mampu mengidentifikasi masalah dan kelemahan serta mampu mencari solusi
5. Komitmen untuk patuh dan melaksanakan sistem perawatan di perusahaan
6. Memastikan secara mandiri sistem perawatan yang telah terbentuk
7. Sumber daya manusia menjadi komunikatif, bertanggung jawab dan mandiri
FASILITAS YANG DIPEROLEH
 1 Set Buku Module Training (15 buku)
 2 Buah Sertifikat : Sertifikat BMC dari Poltekom dan Sertifikat BINTALSIK dari Rindam.
 Seragam kaos lengan pendek 1 pcs dan celana training 1 pcs, Seragam lengan
panjang 1 pcs (untuk pesiar)
 Makan 3x sehari
 Loundry pakaian
 Asrama selama ± 3 bulan atau 12 minggu
 Antar jemput kendaraan tiap hari dari asrama militer ke kampus
 Ruang kelas teori, Ruang lab praktik, Ruang lab komputer 20 unit (PC), Ruang makan
 Semua ruangan dilengkapi AC dan LCD proyektor
 Tempat ibadah, Toilet
 Lapangan olah raga, lapangan parkir
 1 Unit Genset untuk praktik
 Paket wisata 1x setelah selesai program BMC dan Diklat Bintalsik
 Pendampingan dari instruktur militer
 Instruktur BMC dari tenaga ahli profesional dan dosen
Kontak Kami
Address : Jln. Raya Tlogowaru No. 3 Malang, Jawa Timur, Indonesia
Phone/fax : +62 341 754088
Contact Person : Bagus Setyo Widodo, E-mail bagus@poltekom.ac.id
Mobile : 081333980236

Partner Kami
PT Wonojoyo Perkasa
Jln. Laksda Adi Sucipto No. 336A Pandanwangi, Blimbing, Kota Malang

PT Jaya Sakti Adinata (JSA)

Jln. Perum Sepinggan Pratama Blok B-2 No 2, Sepinggan Baru, Balikpapan

Rindam V Brawijaya
Jln. Suropati No. 1, Klojen, Kota Malang, Jawa Timur

Dodikjur Rindam V Brawijaya

Jln. Mayjen Wiyono , Polehan, Kota Malang, Jawa Timur

Dodik Bela Negara Rindam V Brawijaya

Jln. P. Sudirman No 1, Kesatrian, Kota Malang, Jawa Timur
DAFTAR CUSTOMER
PT Saptaindra Sejati (SIS)
Jln. Letjen TB Simatupang Kav 18 Cilandak, Jakarta Selatan 12430

Phone : +62-217693378

PT Putra Perkasa Abadi (PPA)

Plaza Sentral Lt. 15

Jln. Jendral Sudirman kav 47-48, Karet Semanggi, Jakarta 12930

DAFTAR INSTRUKTUR
INSTRUCTOR 1

CURRICULUM VITAE

PERSONAL DATA :

NAME : Dodiek Setyo Herryanto

PLACE,DATE OF BIRTH : Malang 13-09-1977

MARITAL STATUS : Married, 3 Children

EDUCATION BACKGROUND :

TECHNICAL HIGH SCHOOL 1993 - 1996

TRAINING & COURSE :

United Tractors knowledge and Software – Training Center

dept, United Tractors LC at Jakarta - Indonesia

Service training which covered:

 Komatsu Engine System

 Komatsu Braking System
 Komatsu Steering & Power Train System
 Komatsu KOMTRAX
  Kenworth product
 Bomag product
 Nissan Diesel product
 Timberjack productrane
 Tadano Crane

KOMATSU Fundamental Hydraulic System – Training Center dept,

United Tractors LC at Jakarta - Indonesia

Service training which covered:

 Komatsu Hoist System

 Komatsu Brakes System 
 Komatsu Steering & Power Train Systems
 Kenworth product
 Bomag product
 Nissan Diesel product
 Timberjack product
 Tadano Crane

KOMATSU & UT Product Fundamental Electric & Electronic System

– Training Center dept, United Tractors LC at Jakarta - Indonesia

Service training which covered:

 Power System
 Electronic Engine Systems
 Electronic Power Train System
 Electronic Air & Hydraulic System


KOMATSU Fundamental Power Train System – Training Center dept,

United Tractors LC at Jakarta - Indonesia

Service training for covering :

 Various Torque Converter System and Application

 Transmission System and Application
 Various Differential & Final Drive System and Application
KOMATSU Fundamental Engine System – Training Center dept, United Tractors

Jakarta - Indonesia

Service training advance for covering :

 Various Engine System and Application

 Starting and Charging System
 Air Intake and Exhaust System
 Lubrication and Cooling System
 Fuel System
 Trouble shooting engine system
 Trouble shooting hydraulic system
 Trouble shooting power train
 Trouble shooting under carriage

Technical Core Skills (Basic Mechanic) -Training Center

dept, United Tractors LC at Jakarta - Indonesia

 Learning Basic Work Safely, Healty and Enviromentaly

 Learning Understanding about Leadership.
 Learning Understanding about Management system.
 Learning Seven habbit
 Learning and training computer software
 Learning and training Sukses Mulia
 Learning and training ESQ165
 Learning and consolidation union
 Learning and training Bina Dharma Supervisor 
 Supervisi training Bina Dharma Mechanic’s
 Supervisi and team tera Mechanic Level Check

Safety Training Program

 Learning and training CSMS ( Contractor Safety Management System ) at Jogjakarta 

 Pengawas Operasional Pertama ( POP) at Bandung
WORK EXPERIENCE :

March 22.2017 – Nov 01.2017

Supervisor Team Tera Mechanic Level Check United Tractors

At Binungan Surface mine, support customer PT. PAMA & PT. SIS Area.

2008 – March 22.2017

Supervisor United Tractors

At Grasberg Surface mine, Underground mine and Lowland area.

Performance :

>A nomination 10 great supervisor best national level (2013)

>Certified Contractor Safety Management System in Jogja (2014)

>The development and attitude supervisor with air

Force neighbourhood in bogor (2012, 2015)

2007 – 2008

Heavy Duty Leader Mechanic, By United Tractors

At Grasberg Surface Mine.

Performance :

>The 1st mechanic’s model job site Freeport area (2008)

>The ranking 4 mechanic’s best national model (2008)

1999 – 2007

Heavy Duty Mechanic Of United Tractors,

At Grasberg Surface Mine.

1998 – 1999 Prosses Engineering, By PT Astra Microtonics Technology - Batam

1996 – 1998

Heavy Duty Mechanic Of United Tractors

With location ( Jakarta, makasar, Jakarta, Singapore, Senakin site )

Instructor 2

CURRICULUM VITAE

PERSONAL DATA :

NAME
: Yusuf Hidayat
PLACE,DATE OF BIRTH
: Malang 16-02-1976
MARITAL STATUS
: Married, 2 Children

EDUCATION BACKGROUND :

TECHNICAL HIGH SCHOOL 1991-1994

TRAINING & COURSE :

CATERPILLAR PC and Software – Training Center dept, PT. Freeport

Indonesia Tembagapura, Papua - Indonesia

Service training which covered:

. Caterpillar Engine System

. Caterpillar Braking System

.Caterpillar Steering & Power Train System

CATERPILLAR Fundamental Hydraulic System – Training Center dept, PT. Freeport

Indonesia

Tembagapura, Papua – Indonesia

• Caterpillar Brakes Systems

• Caterpillar Steering & Power Train Systems

CATERPILLAR Fundamental Electric & Electronic System – Training Center dept, PT.

Freeport Indonesia

Tembagapura, Papua - Indonesia

Service training which covered: Power System

• Electronic Engine Systems

• Electronic Power Train System (ICM & EPTC Transmission)
• Electronic Air & Hydraulic System

CATERPILLAR Fundamental Power Train System – Training Center dept, PT. Freeport
Indonesia

Tembagapura, Papua - Indonesia

Service training for covering :

• Various Torque Converter System and Application

• ICM & EPTC Transmission System and Application
• Various Differential & Final Drive System and Application

CATERPILLAR Fundamental Engine System – Training Center dept, PT. Freeport

Indonesia

Tembagapura, Papua – Indonesia

Service training for covering :

• Various Engine System and Application

• Starting and Charging System
• Air Intake and Exhaust System
• Lubrication and Cooling System
• Fuel System

Technical Core Skills (Basic Mechanic) -Training Center dept, PT. Freeport Indonesia
Papua – Indonesia

• Introducing Basic Understanding about Work Safely, Healty and Enviromentaly

• Introducing Basic Understanding about Caterpillar and Product and Sytem.
• Introducing Basic Understanding about Komatsu and Product and Sytem.
• Introducting Understanding about Lab and Oil Analisis.

Rear Dump Truck Komatsu Haulpak 830E , 930E - Training Center Dept, PT. United
Tractor, site Freeport Tembagapura, Papua - Indonesia

Service training which covered:

• Major component Description

• Hoist system
• Steering system
• Suspension
• Brakes Systems
• Power Train Systems
• Automatic lubrication system
• Electrical drawing sheets
Electrical Control Komatsu Haulpak 930E– Training Center dept, PT. United Tractor, site
Freeport Tembagapura, Papua - Indonesia

Phase module Control

Service training which covered:

• AFSE ( Alternating field static exciter )

• Phase module assy
• Chopper module assy
• Inductor (DIT)
• CIF ( Capasitor Inverter Filter)
• CM (Current Measurement)
• VAM ( Voltage Attenuation Module)
• Resistor Snubber

Auxiliary Blower System

Service training which covered :

• Auxiliary Snubber
• Auxiliary Fuse
• Auxiliary Rectifier & Inverter
• Auxiliary Inductor & Capasitor

Contactor, Relay & Others.

Service training for covering :

• GFR, GF, RP, CPR Contactors

• Sensor Power Supply
• GFDR ( Generator Field Divider Resistor)
• BLFP (Battery Line Filter Panel )
• Main Rectifier
• Resistor
• Filter Panel
• Battery Fuse

Preventive Maintenance Komatsu Haulpak 930E

Service training which covered:

• Replaced Component scheduled

• Inspection Brass main alternator, brass motor blower Lubrication

WORK EXPERIENCE :

Feb 2014 – Des 2017

Supervisor Haulage PM and Haulage QAQC, PT. Freeport

Indonesia, job site Grasberg Surface Mine.

Juli 2009 – 2014

Haulage QAQC, PT. Freeport Indonesia, job site Grasberg Surface Mine

March 2001 – 2009

Heavy Duty Mechanic, PT. Freeport Indonesia, job site Grasberg

Surface Mine

2000 – 2001

Heavy Duty Mechanic, By PT Inamco Varia Jasa for PT Freeport Indonesia

Project.

1995 – 2000

Heavy Duty Mechanic, By Pt Wira Bumi Sejati in Surabaya, East Java

INSTRUCTOR 3

CURRICULUM VITAE
PERSONAL DATA :

NAME : Didik Nurwahyudi

PLACE,DATE OF BIRTH : Malang, 07-11-1980

MARITAL STATUS : Married, 2 Children

EDUCATION BACKGROUND :

TECHNICAL HIGH SCHOOL 1996 - 1999

TRAINING & COURSE :

TRAKINDO UTAMA, PT
• Basic Mechanic Training
• Basic Hydraulic
• Basic Power Train
• Electric & Electrronic System
• CTAP 1 (Module 1 – 8)
• Intermediate Engine System
• Intermediate Hydraulic System
• Hydraulic Component Repair
• 24H Motor Grader
• AFA 1
• Engine Component Repair
• Hydraulic Component Repair
• PC and CAT Software
• ET
• HEMM
• SOS
• HID

CATERPILLAR ASIA PACIFIC, LTD

• CIAP
• 775F CAT NPI
• 740B CAT NPI
 • 770 CAT NPI
• 950GC CAT NPI
• Boot Camp – Condition Monitoring
• Cat Hammer

ACHIEVE GLOBAL
• Tools For Train the Trainer

FOCUS
• Maximize Your Leadership Potential

WORK EXPERIENCE :

September 2006 – December 2016

INSTRUCTOR PT Trakindo Utama, Cileungsi – Bogor

July 2000 – August 2006

TECHNICIAN PT Trakindo Utama, Tembagapura – Papua

INSTRUCTOR 4
CURRICULUM VITAE

PERSONAL

Nama Andika Prasetia

Tempat dan Tanggal Lahir Malang, 21 Februari 1985
Umur 33 tahun
Jenis Kelamin Laki-laki
Agama Islam
Status Menikah
Kewarganegaraan Indonesia

KONTAK PERSONAL

Jl. Kemirahan Gang 1B/10 Mobile:082337555105

Blimbing-Malang 085335861110

Jawa Timur 0341475278

Indonesia Email : m.ghaniyalfatih@yahoo.com

PENDIDIKAN FORMAL

1991 - 1997 SD Negeri Blimbing 3 Malang

1997 - 2000 SLTP Negeri 5 Malang
2000 - 2003 SMU Negeri 6 Malang
 S1 Pendidikan Teknik Mesin Otomotif
2003 – 2007
Universitas Negeri Malang

IPK : 3.21

TUGAS AKHIR KULIAH (SKRIPSI)

Januari 2007 Pengaruh konsumsi bahan bakar terhadap penggunaan magnet

ORGANISASI

2003-2005 ROTARI

PENGALAMAN BEKERJA

2007-2011 Mengajar Teknik Alat Berat di SMKN 1 Singosari Malang

Trainer Alat Berat PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA)

2011-2014

2014-Sekarang
Owner Pahala Aki (Jual Beli Aki Mobil,Truk dan Motor)

Jl.Raya Tebel No.16 Gedangan Sidoarjo

TRAINING

22 | P a g e
 Training Basic Course PT Trakindo Utama Cileungsi

Technical Core Skill: (2Bulan)

1 . Fastener

2. Caterpillar Literatur

3. Caterpilar Engine

2009 4. Schedule Oil Sampling

5. Work Bench

6. Tools Caterpillar

7. Machine Caterpillar

8.Contamination Control

9. Safety Health And Environtment

Magang Kerja di PT Trakindo Utama Surabaya

Selama 3 Bulan:

1. Machine Section
2010 2. Piston and connecting road section
3. Disassembly assembly section
4. Dyno test room section
5. Turbocharger and pump section
6. Electric section
7. Fuel Injection Pump Section
8. Tool Room Section
9. Field Service

1. Basic Mechanic Course PT BUMA Mentoring

2011

Training Product Knowledge Komatsu di PT United Tractor

Cakung Jakarta Timur. selama 2 bulan:

2012 2. Komatsu HD 785-7

3. Komatsu PC 200-8
4. Komatsu WA 500-5
5. Komatsu Dozer D85
6. Komatsu Motor Grader 825

23 | P a g e
 7. Truk Scania
8. Electrical
9. Training For Trainer

1. Training Electronic Technician di PT Trakindo Utama

2013 Cileungsi 4 Hari

2. Training Wheel Tyre PT BUMA

1. Training Drilling Machine DM45 PT. Atlas Copco

2014

PENGALAMAN MENGAJAR/TRAINER

SMKN 1 Singosari Technical Core Skill Caterpillar (BMC Trakindo)

Engine

Power Train

Hydraulic

Service Information System (SIS)

Praktek Overhaul Komponen, dan lain-lain

PT BUMA 1. Basic Mechanic Course (BMC
BUMA/UT/PAMA)

2.Product Knowledge

PC 1250

Motor Grader 825

HD 785-7

SCANIA

CAT 777

24 | P a g e
Instructor 5

Curriculum Vitae

Personal Data
Place of Birth : Blora

Date of Bird : September 20,1947

Religion : Moslem

Martial Status : Married

Address : Jl Adimarga J2-3 Pondok Blimbing Indah , Malang

Formal Education
1Technical Akademi Yogyakarta, 1970

2 PASAKAMIGAS Refinery Construction & Maintenance,Cepu , 1972

3 S1 mechanical Engineering

Work Experience
* PT IPMOMI , 2x 625 MW , 825 MW Coal Fired Power Plant, Paiton Jawa Timur

2001 – 2015 : Assistance to PM , in spare part planning, purchasing and services

1998 – 2001 : Maintenance Manager, PT IPMOMI , 2x 625 MW 825 MW, Coal Fired
Power Plant, Paiton Jawa Timur

* PT AGIP LUBRINDO PRATAMA , Lub Oil Refinery , Gempol Pandaan, Jawa Timur

1996 – 1998 : Technical Manager , responsible for Technical & Maintenance

*PT Pertamina Jakarta

1994 – 1996 : Standard & Code Practice team Pertamina

* PT BADAK LGN Co, Bontang , Kaltim , Kalimantan

1979 – 1994 : Maintenance Superintendent ( Rotating Equipment, Mechanical , Mobil &

Heavy Equipment )

PT Pertamina Plaju

1971 – 1979 : Maintenance Supervisor.

25 | P a g e
Training/Course

Various: Management, safety and Technical course.

Free lance Trainer in Industrial training as follows :

1. Rotating equipment : pump, compressor, turbine

2. Maintenance Management : preventive, predictive, proactive, etc
3. Refinery equipment : heat exchanger, vessel, piping, valve etc
4. Purchasing, warehousing & stock rationalize, spare part planning.
5. Coupling and alignment, vibration.
6. Bearing and lubricating oil system
7. Maintenance supervisor
8. Electric Motor Technology and Maintenance.

Maintenance knowledge Sharing web: Soemarno_ org

26 | P a g e
Instructor 6

Personal Information
Name : Bagus Setyo Widodo, ST, M.MT
Date of Birth : 02/13/1972
E-mail Address : bagussw72@gmail.com

Educational Details
2007 Post graduated from Institute Technology Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya, majoring
in Management Industry.
1998 Graduated from Institute Technology National (ITN) Malang, majoring in Mechanical
Engineering

Employment History
Lecturer of HSE (K3LH) at Politeknik Kota Malang, Malang, East Java, Indonesia.
PT Randhoetatah Cemerlang (Fertilizer Factory), Surabaya, East Java, Indonesia.
PT Agro Parkim Indonesia (Organic Fertilizer Factory), Pasuruan, East Java, Indonesia.
PT Tiga Pilar Entalispro(Construction Companies) branch office Malang, East Java, Indonesia.
PT Sumber Rejeki Ekonomi (Coal Mining), Muara Teweh,Central Kalimantan, Indonesia
PT Agam Seulawah Jaya (SPPBE), Malang, East Java, Indonesia.
PT Ardila Insan Sejahtera(SPPBE), Tulangan - Sidoarjo, East Java, Indonesia (Freelance
Consultant).
PT Indoprima Gemilang (Spare Part Otomotif Manufacutur), Surabaya, East Java, Indonesia
PT SIDO BANGUN PLASTIC FACTORY (Plastic Manufactur), Malang, East Java, Indonesia.
PT SISTEM SOLUSI ANDALAN MITRA branch office Surabaya, East Java, Indonesia is
consultant firm supporting PT MITRA MULIA MAKMUR Sidoarjo (Injection Moulding) & PT
ANEKA RUPA TERA Surabaya (letter press and offset).
PT SIDO BANGUN PLASTIC FACTORY (Plastic Manufactur), Malang, East Java, Indonesia.
PT SURABAYA PERDANA ROTOPACK (FLEXIBLE PACKAGING) Sidoarjo, East Java, Indonesia.
PT GATRA MEGA UTAMA (MONEY MALL) FOREIGN EXCHANGE, SURABAYA.

Skills and Attributes

27 | P a g e
  Ensure Operational Expenditure performance within the area of responsibility (legallity
permitt, exploration, land aqcuitition, machinery & equipments, office & camp)
 Control cost operational on a day to day basis against budget(overburden,coal mining,coal
hauling, crushing & conveyor loading,fuel consumption,transshipment,goverment royalty,
document legallity, etc).
 Skilled in design system reporting management information for performance
bussines and design system performance appraisal for mid low employment in
business operation.
 Implementator ISO 9001:2000 and K3LH atau HSE

Training & Course

5S Training (Sept 2000), ISO training(Sept - Dec 2003), Motivation Training (Dec 2004) and
(March 2005), HACCP training (May 2007), Scientific Seminar (Augt 2006) and (Feb 2007),
Seminar (May 2006) and (Feb 2009), Training Operator SPPBE (March 2009).
Computer course in INSTEKOM Malang (February - July 1998). English course for Proficiency
in IKIP Malang (March – July 1998).

Achievement
March – May 2001 : as the Best Supervisor in PT Surabaya Perdana Rotopack Sidoarjo.
Oct 2003 – Nov 2004 : as Member of Committee Steering Project ISO 9001: 2000 PT Sido
Bangun Plastic Factory Malang.
January – June 2005 : with the team reached the target nett profit on first semester in PT
Aneka Rupa Tera Surabaya.
March – April 2009 : Prepare for start running operation plant SPPBE PT Agam Seulawah
Jaya Malang for Pre Commisioning, Commisioning and Launching.
Jan 10’ – Jan 11’ : Preparing, advising and training operation for Project SPPBE PT Ardila
Insan Sejahtera Tulangan – Sidoarjo.

28 | P a g e
Instructor 7
CURRICULUM VITAE

PERSONAL DATA

Full Name : Ahmad Hariyadi

Place & Date of Birth : Malang, Oktober 28th, 1990

Gender : Male

Marital Status : Not Married yet

Religion : Moeslem

Nationality : Indonesian

Address : Boro Sekaran Village, RT 01/RW 07, Asrikaton, Pakis,

Malang,East Java

FORMAL EDUCATION

2006 – 2009 : Senior Hight School 6 Malang, East Java

2003 – 2006 : Junior Hight School 5 Malang, East Java

1997 – 2003 : Elementary School 4 Malang, East Java

QUALIFICATION

I’m Hard Worker, able to work individually as well in a team, able to work under pressure
condition, independent, friendly, easy communication with other people, hight loyality and
understand of heavy equipment manufacture, operational, maintenance and safety.

WORK EXPERIENCES

July 2010 – Desember 2017 : PT Kanitra Jaya Utama Tbk ( PT. United Tractors Tbk )
Position : Mechanic
Project : Batu Kajang supporting PT.KIDECO, 2010-2011
Sanggata site supporting PT.KPC , 2011 – 2016

29 | P a g e
 Semarang supporting PT. United Tractors 2016 – 2016
Timika site Freeport PT.Universal Tekno Reksajaya 2016 – 2017

Job Description : - Heavy Equipment Daily inspection

- Heavy Equipment Montly service
- Leading Project of General Over Haul ( GOH )
- Report of Periodic Service,PM Clinic,Overhaul and Daily jobs
- Full support Unit on Workshop & Field ( Schedule Breakdown &
Call Respone on site)
- Safety Training ( Basic Safety,Basic K3LH, SOP, Radio Trunking
& Conventional,Manual Handling )

Januari 2018 – Present : PT. Jaya Sakti Adinata 2018

Position : - Instruktor

TRAINING

o Training Basic Mechanic Course ( BMC ) PT United Tractors (

Engine,Hydraulic,Tranmission, Steering & Brakes,Electrical,Axle & Suspension)
o Training Tools,Product Knowledge,Basic Machine Element & Part book Reading
Komatsu
o Training Preventive Maintenance Small Hydraulic Excavator
o Training Preventive Maintenance Small Bulldozer D85ESS-2
o Training Preventive Maintenance Big Bulldozer D375A-6
o Training Preventive Maintenance Dump Truck HD785-7
o Training Remove and Install Big Bulldozer D375A-6
o Training Remove and Install Dump Truck HD785-7
o Training MTS Big Bulldozer D375A-6
o Training MTS Small Hydraulic Excavator
o Training Lifting,Slinging and Overhead/Mobile Crane
o Training Work at Height,Manual Handling,Power tools,Pit Traffic rules,Isolation
Procedure & Live testing Procedure on Unit
o Training SOP,Basic Safety,Basic K3LH & Job Safety Analysist ( Golden Rule
Aplication )
o Training Radio Comunication Trunking & Convensional
o Training CNC TU 2A and 3A

30 | P a g e
LAMPIRAN

Pembukaan Diklat Bintalsik BMC batch I karyawan baru dari PT Saptaindra Sejati (SIS).

Pembukaan BMC batch I oleh manajemen PT Saptaindra Sejati (SIS).

31 | P a g e
Pembelajaran di kelas dan lab alat berat.

Pembelajaran di kelas.

32 | P a g e
Praktik lapangan.

Praktik di lapangan dan lab.

33 | P a g e
 SENAM PAGI SEBELUM PELATIHAN

Senam pagi sebelum proses pembelajaran

Bintalsik di Dodikjur Rindam V Brawijaya

34 | P a g e
35 | P a g e
Mountainering

Paket wisata

36 | P a g e
Penutupan di Rindam V Brawijaya.

37 | P a g e
Sertifikat Bintalsik dari Rindam V Brawijaya

38 | P a g e
Daftar Nilai Bintalsik

39 | P a g e
40 | P a g e
Sertifikat BMC dari Poltekom

41 | P a g e
42 | P a g e