Buku IIIA (Borang Program Studi) PDF

AKREDITASI PROGRAM STUDI
SARJANA
BORANG AKREDITASI
PROGRAM STUDI ILMU HUKUM
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS ISLAM KADIRI

KEDIRI – JAWA TIMUR
2017
DAFTAR ISI
STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI

PENCAPAIAN ...................................................................... 1
STANDAR 2 TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM
PENGELOLAAN, DAN PENJAMINAN MUTU ................ 13
STANDAR 3 MAHASISWA DAN LULUSAN........................................... 28
STANDAR 4 SUMBER DAYA MANUSIA ................................................ 37
STANDAR 5 KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA
AKADEMIK ........................................................................... 67
STANDAR 6 PEMBIAYAAN, PRASARANA, SARANA DAN SISTEM
INFORMASI .......................................................................... 88
STANDAR 7 PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA
MASYARAKAT, DAN KERJASAMA................................. 112
LAMPIRAN 1 SK DOSEN TETAP, IJAZAH DOSEN,SERTIFIKAT
PENDIDIK
LAMPIRAN 2 SOAL UJIAN DALAM 3 TAHUN TERAKHIR, SAP
LAMPIRAN 3 HAKI
ii
Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum
Universitas Islam Kadiri-Kediri 2017
BORANG PROGRAM STUDI
IDENTITAS PROGRAM STUDI
Program Studi (PS) : Ilmu Hukum

Jurusan/Departemen : Hukum
Fakultas : Hukum
Perguruan Tinggi : UNIVERSITAS ISLAM KADIRI
SK Pendirian PS
Nomor SK : No. 4 Tahun 1983
Tanggal Sk : 03 Juni 1983
Pejabat Penandatangan : SUROSO SH
Bulan dan Tahun Dimulainya

Penyelenggaraan PS : APRIL 1987
SK Ijin Oerasional
Nomor SK : 0216/O/1987
Tanggal SK : 11 April 1987
Akreditasi Terakhir BAN-PT
Peringkat :B
Nilai : 316
Nomor SK BAN-PT : 157/SK/BAN-PT/Ak-XVI/S/VII/2013
Alamat PS : Jl. Sersan Suharmaji No.38 Kediri
Nomor Telepon PS : (0354) 684651
No. Faksimili : (0354) 699057
Homepage : http://www,uniska-kediri.ac.id
E-Mail : uniska_kediri@yahoo.com
iii
Bagi PS yang dibina oleh Departemen Pendidikan Nasional, sebutkan nama dosen tetap institusi yang terdaftar sebagai dosen tetap PS berdasarkan SK
034/DIKTI/Kep/2002, dalam tabel di bawah ini.
Data Dosen Tetap Yang Keahliannya Sesuai dengan PS :
Bidang
Jabatan Keahlian
Gelar
No. Nama Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir Akademik* Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal Universitas* untuk Setiap
Akademik
** Jenjang
Pendidikan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1 Dr. Hj.Emi Puasa 0714127102 Kediri Lektor S-1 Universitas Brawijaya (UNIBRAW)
Handayani, SH.,MH 14-12-1971 SH.,MH S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG) Ilmu Hukum
S-3 Universitas Brawijaya (UNIBRAW)
2 Trinas Dewi Hariyana, 0705046203 Banyuwangi Asisten SH.,MH S-1 Universitas Jember (UNEJ)
Ilmu Hukum
SH.,MH 10-12-1984 Ahli S-2 Universitas Jember (UNEJ)
3 H.Imam Makhali,SH.,MH 0730126502 Blitar Lektor SH.,MH S-1 Universitas Darul Ulum (UNDAR)
Ilmu Hukum
30-12-1965 Kepala S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG)
4 H.Khayatudin,SH.,M. 0727106404 Kediri Lektor SH.,MH S-1 Universitas Kadiri (UNIK)
Hum 27-10-1964 Kepala Ilmu Hukum
S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG)
5 Dr. Netty 0020065403 Kediri Lektor S-1 Universitas Brawijaya (UNIBRAW)
Dr. SH.,
Indrawati,SH.,MH 20-06-1954 Kepala S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG) Ilmu Hukum
M.Hum
6 Dr.H.Nurbaedah, 0705046203 Blitar Asisten S-1 TRIBAKTI
SH., S.Ag.,
SH.,S.Ag.,MH 05-04-1962 Ahli S-1 Universitas 11 Maret (UNS) Ilmu Hukum
MH
7 Nur Chasanah ,SH.,MH 0716086802 Nganjuk Asisten SH.,MH S-1 UDAYANA
Ilmu Hukum
16-08-1968 Ahli S-2 UDAYANA
8 Agus Manfaluthi,SH.,MH 0703056501 Kediri Asisten SH.,MH S-1 Universitas Brawijaya (UNIBRAW)
Ilmu Hukum
03-05-1965 Ahli S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG)
9 Dwi Sisbiantoro,SH.,MH 0031125802 Bogor Lektor SH.,MH S-1 Universitas Jember (UNJEM)
Ilmu Hukum
31-12-1958 S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG)
10 H.Suharto,SH.,MH 0727126201 Nganjuk Lektor SH.,MH S-1 Univeritas Islam Kadiri (UNISKA) Ilmu Hukum
iv
Bidang
Jabatan Keahlian
Gelar
No. Nama Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir Akademik* Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal Universitas* untuk Setiap
Akademik
** Jenjang
Pendidikan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
27-12-1962 S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG)
11 Dr. H. Zainal. A, SS, 0709036604 Asisten S-1Universitas Gadjah Mada (UGM)
M.PdI, MH Klaten Ahli Dr. SS S-2 Universitas Muhammadiyah Surabaya
09-03-1966 M.PdI MH S-2 Univeritas Islam Kadiri (UNISKA) Ilmu Hukum
12 Moch.Wahid Hasym 0710088601 Nganjuk - S-1 Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri
,SHI.,MH 10-08-1986 SHI.,MH Kediri (STAIN) Ilmu Hukum
S-2 Univeritas Islam Kadiri (UNISKA)
13 Mahfud Fahrazi ,SHI.,MH 0705068603 Banjarmasin - S-1 Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
SHI.,MH Ilmu Hukum
09-06-1986 S-2 Universitas Islam Indonesia (UII)
14 David Novan Setyawan, 0704119002 Nganjuk, -
SH.,MH 4-11-1990 SH.,MH Ilmu Hukum
15 Saivol VirdauS,S.Sy.,M.,H 0728088804 Wonogiri - S-1 Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Ilmu Hukum
28-8-1988 S.Sy.MH Tulungagung (STAIN)
16 Siciliya Mardian Yo’el, 0712028504 Batu Malang - S-1 Universitas Brawijaya (UNIBRAW) Ilmu Hukum
SH.,MH
SH.,M.,H 12-2-1985 S-2 Universitas Brawijaya (UNIBRAW)
17 Huzaimah Al-Ansori, 720028506 Tanggamus - S-1 Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Ilmu Hukum
SHI.,M.,H 20-2-1985 SHI.,MH Kediri (STAIN)
v
Data Dosen tetap yang bidang keahliannya di luar bidang PS :
Bidang Keahlian
Jabatan
Gelar Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal untuk Setiap
No. Nama Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir Akademik
Akademik Universitas* Jenjang
***
Pendidikan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
`1 Dr. Sholahuddin. F, SH, 0705047601 - S-1 TRIBAKTI
Agama Islam
SAg.,M.Si Jombang Dr. S.Ag, S-1 Univeritas Islam Kadiri (UNISKA)
Ilmu Hukum
05-04-1976 SH, M.Si S-2 UNMER
Kebijakan Publik
S-3 UNMER
2 Ayu Fatmawati, S.Pd 0729058901 - Pendidikan
M.Pd Nganjuk, S.Pd., S-1 Universitas Islam Kadiri (Uniska) Bahasa Inggris
29-5-1989 M.Pd S-2 Universitas Sebelas Maret Surakarta Magister Pend.
Bahasa Inggris
3 Erwin Syahputra, SE MM 0718028507 - Ilmu Ekonomi
Labuhan
S1 Universitas Muhammaddiyah Malang Studi
Batu, 18-02- SE., MM
S2 STIE Indonesia, Malang Pembangunan
1985
Manajemen
vi
STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI
PENCAPAIAN PROGRAM STUDI ILMU HUKUM
1.1. Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian
1.1.1. Jelaskan mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran

Prodi, serta pihak-pihak yang dilibatkan.
Dalam penyusunan Visi, misi, tujuan dan sasaran program studi

Ilmu Hukum dengan melalui beberapa tahapan, yaitu :
- Membentuk tim Perumusan oleh ketua program studi, dengan
tugas utama dari tim adalah membuat rumusan visi, misi, tujuan
dan sasaran program studi, dengan Surat Keputusan Dekan
No. 098.B/C/FH/III/2016
- Tim perumus mengadakan diskusi Tahap Pertama, agenda
merumuskan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi
dengan tetap berpedoman pada visi, misi, tujuan dan sasaran
dari Fakultas Hukum dan Universitas Islam Kadiri.
- Mengadakan diskusi Tahap Kedua, agenda kegiatan yang
dilaksanakan adalah mematangkan beberapa rumusan visi,
misi, tujuan dan sasaran program studi, melakukan diskusi,
dengan mengundang beberapa Pihak-Pihak yang terlibat,
dengan tujuan untuk dapat menghasilkan brand storming.
- Diskusi Tahap Ketiga, dengan agenda diskusi berkaitan dengan
visi, misi, tujuan dan sasaran program studi Ilmu Hukum
kembali, dengan tujuan untuk dapat segera menjadi sebuah
draft, yang nantinya diserahkan pada saat Rapat Senat
Fakultas, yang dalam hal ini Fakultas Hukum Uniska Kediri,
untuk dapat memperoleh Penetapan, melalui Surat Keputusan
Senat No. 112.B/C/FH/IX/2016
Adapun Pihak-pihak yang terlibat dalam penyusunan visi, misi,

tujuan dan sasaran program studi Ilmu Hukum adalah :
Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 1

- Perwakilan rektorat (1 orang)
- Dosen program studi yang ditunjuk (5 orang)
- Alumni (1 orang)
- Pihak stakeholders (1 orang)
- Perwakilan mahasiswa (1 orang)
- Perwakilan yayasan (1 orang)
Perwakilan rektoriat memberikan arah pengembangan
kelembagaan Universitas Islam Kadiri dan pimpinan Fakultas
Hukum yang dituangkan dalam rencana strategis Universitas
dan rencana strategis Fakultas Hukum. Sedangkan jurusan
Hukum sebagai institusi tersebut dalam merumuskan visi, misi,
tujuan dan sasaran menyesuaikan dengan arah pengembangan
Uniska dan Fakultas Hukum.
- Dosen program studi yang ditunjuk, dilibatkan dalam melakukan
analisis Strength, Weakness, Oppurtunity, and Threat (SWOT)
dan perumusan visi, misi, tujuan serta program studi dalam
rapat-rapat jurusan sehingga dihasilkan rumusan yang dapat
disepakati bersama oleh seluruh tenaga akademik Program
Studi Hukum Fakultas Hukum Uniska.
- Pihak stakeholders dan Alumni dengan cara diskusi dan
penelusuran (tracer study) untuk mendapatkan masukan
pengembangan program studi yang sesuai dengan
perkembangan hukum dan kebutuhan yang dirasakan oleh para
alumni dalam menghadapi dunia kerja.
- Perwakilan mahasiswa, melalui dengar pendapat dengan
lembaga-lembaga resmi mahasiswa seperti Badan Eksekutif
Mahasiswa (BEM) guna mendapatkan masukan tentang
harapan mahasiswa terhadap Program Studi Ilmu Hukum.

1.1.2. Visi
Menjadikan program studi Ilmu Hukum berstandar nasional

Pada Tahun 2030 yang mampu menghasilkan Sumber Daya
Manusia profesional di bidang hukum yang berjiwa juang dan
entrepreneur dengan berpedoman pada nilai-nilai Islam.
1.1.3. Misi
1. Melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi di bidang ilmu

hukum yang berstandar nasional
2. Mencetak peserta didik yang professional, berdaya saing,
berjiwa juang dan mampu mencipatkan lapangan pekerjaan
3. Mengaktualisasi nilai-nilai Islam dalam kehidupan sehari-hari.
1.1.4. Tujuan
1. Menghasilkan lulusan yang berkualitas, bertaqwa kepada

Tuhan Yang Maha Esa, mampu menciptakan lapangan
usaha, berwawasan luas, menjadi pembelajar berkelanjutan,
dan berintegrasi tinggi, sehingga mampu bersaing di tingkat
nasional maupun internasional.
2. Menghasilkan karya penelitian yang bermanfaat bagi
kemaslahatan masyarakat, bangsa dan Negara Kesatuan
Republik Indonesia, maupun masyarakat internasional.
3. Menghasilkan sumberdaya manusia yang memiliki
kepedulian sosial yang tinggi dan memiliki kesadaran akan
cinta tanah air, sehingga mampu berperan secara nyata
dalam pemberdayaan masyarakat dan bela negara.

1.1.5. Sasaran dan Strategi Pencapaiannya
Sasaran dan strategi pencapaian Fakultas Hukum Universitas Islam Kadiri-Kediri disesuaikan dengan renstra fakultas
hukum 2016-2020. Sasaran yang ingin dicapai oleh fakultas hukum dirumuskan berdasarkan tujuan yang telah
ditetapkan, maka Fakultas hukum Uniska-Kediri menetapkan sasaran strategisnya sebagai berikut:
Tahun
No Isu Strategis Sasaran Strategis Baseline
2017 2018 2019 2020
1 Tata Kelola dan Pengembangan Struktur - - Ada Sekjur Ada Sekjur
Manajemen sumber daya organisasi untuk untuk
Organisasi manusia serta (2016) terdiri membantu membantu
peningkatan kinerja dari dekan, tugas tugas
Individu kaprodi, dosen, Ka.Prodi, Ka.Prodi
staff, biro
konsultan dan
bantuan hukum
, serta ketua
laboratorium
Penyusunan SOP Belum Ada Prodi Ilmu Prodi Ilmu Prodi Ilmu Prodi Ilmu
dan tugas pokok dan Hukum Hukum Hukum Hukum
fungsi organisasi memiliki memiliki memiliki memiliki

Prodi Ilmu Hukum tupoksi tupoksi tupoksi yang tupoksi yang
yang jelas yang jelas jelas jelas
Belum Ada 25% 50% 75% 100% (ada
dan lengkap)
Penyusunan tata Belum Ada Ada Ada Ada Ada
tertib sehingga Belum Ada Ada Ada Ada Ada
tercipta budaya kerja Belum Ada Ada Ada Ada Ada
yang disiplin dan
professional
Penambahan biro Hanya ada biro Ada Ada Ada Ada
kajian atau pusat laboratorium
studi hukum peradilan dan
biro konsultan
bantuan hukum
2 Kurikulum dan Membangun Website Belum Ada Ada Ada Ada Ada
Proses e-learning untuk Belum Ada Ada Ada Ada Ada
Pembelajaran mendukung proses Belum Ada Ada Ada Ada Ada
perkuliahan Belum Ada Ada Ada Ada Ada
Belum Ada 25% 50% 75% 100%

Meningkatkan 4 buah 4 buah 6 buah 8 buah 10 buah
kuantitas sarana
pendukung
perkuliahan seperti
LCD proyektor
Memaksimalkan 20% 40% 60% 80% 100%
Team Teaching atau
dosen yang
serumpun ilmunya
untuk menyusun
perencanaan
pembelajaran yang
lebih terarah
3 Penelitian dan Penyusunan RIP 0% 25% 50% 75% 100%
Pengabdian penelitian untuk
Kepada Prodi Ilmu Hukum
Masyarakat Penyusunan RIP 0% 25% 50% 75% 100%
pengabdian kepada
masyarakat Prodi

Ilmu Hukum
Pembentukan tim Belum Ada Ada Ada Ada Ada

reviewer internal
prodi Ilmu Hukum
4 Kerjasama Penyusunan SOP Belum Ada Ada Ada Ada Ada
kerjasama tingkat
prodi
Perluasan jejaring 10 10 15 15 20
kerjasama dengan
lembaga lain baik 2 3 4 8 12
dalam maupun luar
negeri
5 Sumber Daya Perencanaan 12 17 17 17 17
Manusia pengembangan
12 12 17 17 17
karier dan
kesejahteraan 4 4 6 9 11
diktendik
3 3 3 3 6

3 3 8 17 17
5 5 17 17 17
Pemetaan jumlah 7 7 10 10 10
tenaga pendidik dan
5 5 10 10 10
kependidikan
4 4 6 10 10
2 2 5 10 10
6 Mahasiswa dan Mendampingi ± 5 % dari 25% 25 % 50 % 100%
Lulusan mahasiswa prodi jumlah
Ilmu Hukum agar mahasiswa
aktif menngikuti prodi ilmu
lomba-lomba karya hukum
ilmiah atau hibah
dikti
Melakukan Bekerjasama 4 4 6 10
kerjasama dengan dengan
lembaga-lembaga PERADI untuk
keahlian di bidang- sertifikasi

bidang hukum untuk advokat bagi
menambah sertifikasi lulusan Hukum
keahlian bagi
mahasiswa dan
lulusan.
Meningkatkan Belum ada Belum Ada Ada Ada
tatakelola dan peran ada
organisasi alumni Belum ada Belum Ada Ada Ada
untuk mendukung ada
pengembangan
Prodi ilmu hukum
dan Fakultas hukum
7 Sarana dan Perbaikan ruang Belum ada Ada Ada Ada Ada
Prasarana peradilan semu dan
penambahan ruang
perpustakaan
fakultas.

Mengadakan ruang Ada ruang baca Ada Ada Ada Ada
dosen untuk dosen dan
mendukung kegiatan ruang BKBH
tridharma dosen tetapi tidak
serta ruang BKBH maksimal
agar dapat maksimal
melayani warga yang
membutuhkan
bantuan hukum
8 Sistem Informasi Membangun portal Belum Ada Ada Ada Ada Ada
Manajemen jurnal on-line untuk
mempublikasikan
hasil penelitian.
Merancang sistem Belum Ada Ada Ada Ada
pengarsipan data
untuk pendukung
tridharma PT
dilingkungan
Fakultas Hukum

Untuk mencapai visi, misi, tujuan dan sasaran tersebut diatas, Prodi
Ilmu Hukum Uniska menerapkan lima strategi umum berikut:
1) Re-Structuring. Menyelaraskan stuktur organisasi Prodi Ilmu Hukum
Uniska sesuai dengan tuntutan pengelolaan perguruan tinggi yang
efisien dan efektif. Strategi ini adalah langkah awal untuk mewujudkan
tata kelola program studi yang baik
2) Re-Engineering. Menerapkan prinsip kerja good governance ke dalam
sistem manajemen program studi Ilmu Hukum. Mekanisme kerja dan
standart operating procedure (SOP) dalam rangka pelaksanaan
tridharma perguruan tinggi perlu dirumuskan kembali. Tujuannya
adalah Prodi Ilmu HukumUniska secara sinergis mampu menjadi
wadah dan instrumen pengembangan institusi yang efisien, efektif,
transparan dan akuntabel.
3) Re-Training. Meningkatkan kompetensi dan mengubah pola pikir
(mindset) dalam mengelola program-program kegiatan akademik dan
non akademik. Fokus peningkatan kualitas tersebut adalah dalam hal
pengembangan ilmu hukum, kepemimpinan, keterampilan manajerial,
dan prinsip-prinsip kewirausahaan serta pengelolaan Prodi ilmu hukum
Uniska agar dapat menjadi salah satu program studi unggulan di
Karesidenan Kediri.
4) Re-Positioning .Tenaga pendidik dan kependidikan diharapkan
mampu menjadi penggerak utama (prime mover) dalam
pengembangan kualitas Prodi Ilmu Hukum Universitas Islam Kadiri.
Tenaga pendidik dan kependidikan harus ditempatkan di posisi yang
sesai dengan kompetensinya masing-masing sehingga mereka dapat
bekerja secara maksimal dan professional.
5) Re-Modeling. Mendorong munculnya budaya kerja Prodi Ilmu Hukum
Uniska yang kondusif menuju program studi bertstandar nasional.
Kepemimpinan institusional harus bisa diteladani oleh semua tenaga
pendidik dan kependidikan di prodi Ilmu Hukum sehingga berkembang
budaya dan etos kerja akademik yang profesional, jujur, bermartabat,
dan berkualitas dalam berkarya, serta mampu bekerja dalam satu tim
(team work) yang solid. Model kepemimpinan seperti ini diharapkan

akan menumbuhkan budaya kerja bermutu yang akan memudahkan
terwujudnya good governance di Prodi Ilmu Hukum Uniska.
1.2. Uraikan upaya penyebaran/ sosialisasi, serta tingkat pemahaman

sivitas akademika (dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan
tentang visi, misi dan tujuan Fakultas/ Sekolah Tinggi.
Upaya penyebaran/ sosialisasi Visi Misi Tujuan dan Sasaran
FH Uniska-Kediri dilakukan melalui kegiatan-kegiatan sebagai
berikut:
1. Visualisasi dokumen visi misi pada tempat-tempat strategis di
lingkungan fakultas hukum.
2. Sosialisasi dalam kegiatan rapat penyusunan program kerja dan
anggaran fakultas.
3. Pencantuman visi misi pada buku pedoman akademik fakultas
hukum yang dibagikan untuk mahasiswa baru.
4. Visi misi dijadikan acuan dalam penyusunan maupun evaluasi
kurikulum.
5. Sosialisasi visi misi pada acara ospek mahasiswa baru.
6. Sosialisasi visi misi pada acara-acara yang melibatkan alumni.
Evaluasi Tingkat Pemahaman Visi Misi Tujuan dan Sasaran

FH Uniska Kediri dilakukan melalui penyebaran angket visi misi
kepada mahasiswa, dosen, dan tenaga kependidikan di lingkungan
Fakultas Hukum UNISKA.

STANDAR 2. TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM
PENGELOLAAN, DAN PENJAMINAN MUTU
2.1 Sistem Tata Pamong

Sistem tata pamong berjalan secara efektif melalui mekanisme
yang disepakati bersama, serta dapat memelihara dan
mengakomodasi semua unsur, fungsi, dan peran dalam program
studi. Tata pamong didukung dengan budaya organisasi yang
dicerminkan dengan ada dan tegaknya aturan, tatacara pemilihan
pimpinan, etika dosen, etika mahasiswa, etika tenaga kependidikan,
sistem penghargaan dan sanksi serta pedoman dan prosedur
pelayanan (administrasi, perpustakaan, laboratorium, dan studio).
Sistem tata pamong (input, proses, output dan outcome serta
lingkungan eksternal yang menjamin terlaksananya tata pamong yang
baik) harus diformulasikan, disosialisasikan, dilaksanakan, dipantau
dan dievaluasi dengan peraturan dan prosedur yang jelas.
Uraikan secara ringkas sistem dan pelaksanaan tata pamong di

Prodi untuk membangun sistem tata pamong yang kredibel,
transparan, akuntabel, bertanggung jawab dan adil.
Program Studi Ilmu Hukum UNISKA-Kediri telah menetapkan

sistem tata pamong dengan maksud agar dapat terlaksananya
organisasi yang baik dan dapat diterapkan secara konsisten
sehingga sistem tata pamong tersebut dapat mewujudkan visi dan
terlaksananya misi dan tujuan serta stategi, berdasarkan kriteria-
kriteria sebagai berikut :
Kredibel
Kredibilitas tata pamong suatu organisasi ditandai oleh adanya

legitimasi dan kepercayaan dari sivitas akademik, masyarakat dan
stakeholder Kredibilitas FAKULTAS HUKUM UNISKA-Kediri
dibuktikan dengan semakin meningkatnya kepercayaan masyarakat
untuk mendaFakultas Hukumarkan putranya sebagai calon
mahasiswa Fakultas Hukum dalam tiga tahun terakhir ini, Dan juga
adanya kerja sama dengan beberapa institusi diluar Uniska.
Selain itu FAKULTAS HUKUM UNISKA-Kediri mempunyai

sistem tata pamong yang kredibel ditandai dengan adanya:
1. Pemilihan pimpinan yang adil dan transparan. Setiap dosen
Program Studi di FAKULTAS HUKUM UNISKA-Kediri
mempunyai kesempatan yang sama untuk menjadi pimpinan
di tingkat fakultas yaitu Dekan, dan anggota Senat FAKULTAS
HUKUM UNISKA-Kediri.
2. Adanya kode etik dosen, mahasiswa, dan tenaga
kependidikan dimana semua sikap dan perilaku dosen,
mahasiswa, dan tenaga kependidikan harus sesuai dengan
kode etik tersebut.
Transparan
Program Studi Ilmu Hukum mempunyai budaya organisasi dimana:
1. Setiap pengambilan keputusan selalu melibatkan pihak-pihak
yang berkepentingan.
2. Penilaian diberikan secara terbuka antara pemberi nilai
dengan yang dinilai.
3. Pengelolaan Keuangan Fakultas selalu dilaporkan secara
berkala.
4. Civitas akademika Ilmu Hukum dapat mengakses informasi
yang dibutuhkan dengan mudah.
5. Prosedur pemilihan pimpinan maupun pemilihan wakil senat
Fakultas dari Program Studi dilakukan secara terbuka dan
demokratis.
Akuntabel
Program Studi Ilmu Hukum mengupayakan sistem yang akuntabel
meliputi:
1. Setiap kegiatan di Program Studi Ilmu Hukum yang sudah
selesai harus dilaporkan hasilnya.
2. Sistem pelaporan mengikuti alur pelaporan yang sudah dibuat
dan disepakati termasuk hal-hal apa saja yang harus
dilaporkan.
3. Pimpinan, kepala laboratorium Peradilan Semu dan Biro

Konsultasi dan Bantuan Hukum memiliki uraian tugas dan
tanggung jawab yang jelas dan tertulis.
Bertanggung Jawab
Sistem tata pamong di Program Studi Ilmu Hukum menjamin
terlaksananya sistem yang bertanggung jawab dengan ditandai
adanya struktur organisasi, uraian tugas, fungsi dan tanggung
jawab. Selain itu sistem yang ada menjamin kesesuaian pengelolaan
dengan uraian tugas yang diberikan. Universitas memiliki dan
memberlakukan Kode Etik Dosen yang mendukung pelaksanaan
sistem yang bertanggung jawab.
Adil
Semua sivitas akademika di Program Studi Ilmu Hukum
mendapatkan perlakuan yang adil. Reward dan punishment
diberikan sesuai dengan aturan-aturan yang berlaku. Pelaksaan dari
itu semua salah satu contohnya adalah pemberian reward kepada
dosen favorit yang dipilih oleh mahasiswa langsung didalam moment
Yudisium.
Untuk menciptakan sistem tata pamong yang kredibel,

transparan, akuntabel, bertanggung jawab, dan adil, pelaksanaan
tata pamong di Program Studi Ilmu Hukum Universitas Islam Kadiri
mengacu pada:
1. Statuta Universitas Islam Kadiri
2. Kode etik dosen
3. Kode etik mahasiswa
4. Kode etik tenaga kependidikan
5. Surat Keputusan Rektor ataupun Dekan yang mendukung
pelaksanaan tata pamong.
6. Rencana Strategis
7. Rencana Operasional
8. Uraian Tugas Pokok dan Fungsi
9. Rencana Kerja Dosen

10. Evaluasi Kinerja Dosen
11. Laporan Pelaksanaan Kegiatan
12. Kuesioner mahasiswa ke dosen
13. studi pelacakan (tracer study)
2.2 Kepemimpinan
Kepemimpinan efektif mengarahkan dan mempengaruhi perilaku
semua unsur dalam Prodi, mengikuti nilai, norma, etika, dan budaya
organisasi yang disepakati bersama, serta mampu membuat
keputusan yang tepat dan cepat.
Kepemimpinan mampu memprediksi masa depan, merumuskan
dan mengartikulasi visi yang realistik, kredibel, serta
mengkomunikasikan visi ke depan, yang menekankan pada
keharmonisan hubungan manusia dan mampu menstimulasi secara
intelektual dan arif bagi anggota untuk mewujudkan visi organisasi,
serta mampu memberikan arahan, tujuan, peran, dan tugas kepada
seluruh unsur dalam perguruan tinggi.
Jelaskan pola kepemimpinan dalam Prodi.
Karakteristik kepemimpinan yang kuat dari Program Studi Ilmu

Hukum UNISKA-Kediri ditunjukkan melalui tiga hal yaitu
kepemimpinan operasional, kepemimpinan organisasi, dan
kepemimpinan publik.
Kepemimpinan Operasional
Pengembangan Program Studi mengacu pada visi dan misi.
Pimpinan dan dosen di Program Studi selalu mengadakan lokakarya
untuk membuat rencana operasional (RENOP) Program Studi.
Rencana operasional tidak hanya berupa program yang akan
dijalankan tetapi juga penentuan person in charge untuk
menjalankan tiap program. Hal ini bisa dilihat dari Renop Program
Studi yang telah dibuat sebagai acuan dalam menjalankan
organisasi. Di Fakultas hukum Uniska Kediri rutin diadakan lokakarya
dengan seluruh dosen dan staff didalam membahas perkembangan
Fakultas melalui acuan renstra yang sudah dibuat.
Kepemimpinan Organisasi
Pola Kepemimpinan di Program Studi merupakan pola
kepemimpinan yang demokratis (partisipatif). Pimpinan selalu
berkonsultasi dengan pemangku kepentingan Program Studi

khususnya dosen dalam rapat di tingkat Program Studi untuk
membahas setiap persoalan sebelum keputusan diambil.
Berdasarkan hasil konsultasi tersebut, keputusan diambil oleh
pimpinan dan selanjutnya mensosialisasikan keputusan tersebut
seperti melalui rapat, e-mail, Group media Sosial dan pengumuman
yang ditempel di papan pengumuman. Pimpinan juga menerima
umpan balik baik dari dosen, mahasiswa, maupun tenaga
kependidikan terkait dengan segala hal yang berhubungan dengan
pengelolaan Program Studi.
Pola kepemimpinan di atas ditujukan untuk meningkatkan
atmosfir akademik sehingga dapat menghasilkan lulusan yang
berkualitas. Semua sumber daya yang dimiliki Program Studi seperti
dosen, laboratorium, BKBH, perpustakaan, sarana fisik, dan
kurikulum diberdayakan secara optimal. Jalur komunikasi dibangun
untuk mendukung tercapainya sinergi antar pemangku kepentingan
di Program Studi.
Kepemimpinan Publik
Selain itu pimpinan Program Studi memimpin dalam upaya-
upaya kerja sama dengan peradilan negeri, peradilan agama,
peradilan tata usaha negara, organisasi profesi hukum, alumni,
perguruan tinggi, Organisasi Pemerintah dan Organisasi Masyarakat
dalam bentuk studi kenal profesi, penelitian dan pengabdian
masyarakat. Hal ini sudah berjalan dengan baik di Fakultas Hukum
UNISKA. Salah satu contoh adalah kerjasama dengan peradilan
Agama dan Negeri baik kota maupun Kabupaten kediri dalam
kegiatan Praktek Kuliah Lapang.
Kerja sama yang dilakukan dengan pihak luar antara lain :
Instansi Dalam Negeri:
1. Universitas Brawijaya Malang
2. PT. Surveyor Indonesia
3. E-biz Education Enterprise Surabaya
4. DPC Peradi Surabaya
5. PT. Jamsostek
6. Pengadilan Negeri Kota Kediri
7. Pengadilan Tata Usaha Negara
8. Pengadilan Agama
9. GPN (Gerakan Pemuda Nusantara)
10. DPRD Kota Kediri
11. Komisi Penanggulangan Aids (KPA) Kab. Tulungagung
12. CESMiD Foundation Tulungagung
13. Pecinta Sungai Brantas (MPSB)

14. LSM Masyarakat
15. LSM Menuju Kediri Lebih Baik (MKLB)
16. FKUB (Forum Kerukunan Umat Beragama) Kota Kediri
17. KPU Kota Kediri
18. PT. Tunas Jaya Raya Abadi
19. Notaris Paulus Bing Adiputro
20. BPPKB (Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga
Berencana) Kota Kediri
21. Aj Alcomindo Jaya Kediri
22. Ikatan Alumni Fakultas Hukum UNISKA
23. LBH Surabaya
24. KPU Kab. Kediri
25. DOHO TV
26. TELKOMSEL
27. PT. Gudang Garam Tbk. Kota Kediri
28. PAUB dan PK
29. Dinas Tenaga Kerja Kota Kediri
30. LPA (Lembaga Perlindungan Anak) Kota Kediri
31. OJK (Otoritas Jasa Keuangan)
32. BI (Bank Indonesia)
33. LSM SUAR
34. PWI (Persatuan Wartawan Indonesia) Kota Kediri
35. AJI (Aliansi Jurnalistik Independen) Kediri
36. BNN
37. DPP Gerakan Pemuda Nusantara
Instansi Luar Negeri:

1) LETER OF COLLABORATION BETWEEN University
Teknologi MARA
2) MEMORANDUM OF UNDERSTANDING Between
Postgraduate Universitas Islam Kadiri and Universuty YALA
THAILAND
3) Malaysia (IKMI) Universitas Selangor
4) The Forest Trust (TFT)
Sedangkan kepemimpinan publik yang dilakukan antara lain :

Kepemimpinan Publik
1. Ketua Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Perhimpunan Advokat
Indonesia (PERADI) Kediri Masa Jabatan 2016 – 2021 atas
nama Agus Manfaluthi, SH, MH
2. Ketua Bidang Diklat PKPA & Kerjasama Perguran Tinggi DPC
PERADI Kediri Masa Jabatan 2016-2021 atas nama Dr. Emi

Puasa Handayani, SH, MH
3. Wakil Ketua Pengurus Harian Serikat Buruh Muslimin
Indonesia (SARBUMUSI) Propinsi Jawa Timur 2012-2017 atas
nama Dr. Nurba’edah, SH, MH
4. Ketua Komisi Hukum dan Perundang-undangan Majelis Ulama
Indonesia (MUI) 2011-2016 atas nama Dr. Nurba’edah, SH,
MH
5. Ketua Komite Bidang Advokasi Masyarakat Ekonomi Syariah
(MES) Kediri atas nama Dr. Nurba’edah, SH, MH
2.3 Sistem Pengelolaan

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional Prodi mencakup
planning, organizing, staffing, leading, controlling dalam kegiatan
internal maupun eksternal.
Jelaskan sistem pengelolaan Prodi serta dokumen pendukungnya.
Sistem pengelolan Program Studi Ilmu Hukum Universitas Islam

Kadiri mencakup planning, organizing, staffing, leading, dan
controlling. penggunaan sumber daya pendidikan untuk tercapainya
efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan Tridharma Perguruan
Tinggi di lingkup Program Studi Ilmu Hukum UNISKA-Kediri,
Penerapan masing-masing sistem diuraikan sebagai berikut :
Planning
Program Studi Ilmu Hukum selalu membuat perencanaan baik
untuk jangka pendek maupun jangka panjang. Perencanaan jangka
panjang dilakukan setiap lima tahun dengan mengacu pada
rencana strategis fakultas dan universitas. Rencana jangka panjang
berisi visi, misi, tujuan, dan strategi untuk mencapai tujuan tersebut.
Perencanaan jangka pendek dilakukan setiap tahun yang
diwujudkan dalam Rencana Operasional (Renop). Rencana jangka
pendek memuat rencana kegiatan Program Studi yang ditujukan
untuk mendukung kelancaran pelaksanaan Tridharma Perguruan
Tinggi. Rencana ini disusun dengan melibatkan kepala
laboratorium,BKBH, dosen, mahasiswa.
Organizing
Ketua Program Studi mengorganisasikan semua kegiatan
yang akan dilakukan dalam setahun ke depan. Pengorganisasian
kegiatan melibatkan penyusunan jadwal pelaksanaan setiap

kegiatan, penentuan penanggung jawab dari kegiatan tersebut, dan
pengalokasian sumber daya yang meliputi sumber daya manusia
(dosen tetap, tidak tetap, dan tenaga kependidikan), fasilitas (kelas
dan laboratorium).
Staffing
Penugasan (pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat,
dan konseling) kepada dosen dibuat seadil mungkin dengan melihat
kompetensi dari masing-masing dosen. Penugasan pengajaran
dilakukan dua bulan sebelum semester baru dimulai. Dosen yang
sedang menjabat jabatan struktural mempunyai kewajiban mengajar
lebih kecil daripada dosen yang tidak menjabat. Kelebihan beban
mengajar dari kewajibannya diberikan kompensasi. Selain
penugasan pengajaran, Program Studi juga menugaskan dosen
pada kegiatan-kegiatan seperti tugas-tugas administratif,
mengadakan dan mengikuti pelatihan, penyusunan kurikulum,
pelaksanaan seminar/ lomba.
Contoh dari kegiatan seminar yang pernah dilakukan adalah :
1. Pelatihan Internasional Bersama Forest Trust Rust Di Hotel

Bukit Daun diikuti oleh Mandor Hutan se Jawa, diisi oleh
Letjen Purn. Pol DR. Dewa Astika SH, MH, aktivis Ford
Fondation Dr. Naim Musafa’ SH, MH M.Pd MM. Tahun 2013
2. Seminar Nasional UU ITE Kerjasama dengan PWI kota Kediri

Diisi oleh Letjen Purn. Bambang Suparno. Dan CIDES Jakarta
Prof. Rudi Wahyono. MM (Quovadis UU ITE) Tahun 2014
3. Seminar Nasional Tentang Anak berhadapan dengan Hukum,

Kerjasama dengan LPA Kediri, diisi oleh Ketua Komisi
Perlindungan Anak Indonesia Bpk. Aris Merdeka Sirait dan
Prof. Dr Hasyim Nawawi, Dr. Darin Mulaifin dari IAIN
Tulungagung Tahun 2015
4. Seminar Nasional Cerdas Memilih Presiden, Diisi oleh

Suciwati Tokoh LSM Internasional (Istri Munir) dan Dr. Zainal
Arifin, SS,SH, MH, Mpdi Pengamat Politik Nasional, Tahun
2014
5. Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA) kerjasama

dengan PERADI selama satu bulan diisi oleh Prof. Dr. Mahfud
MD, Sekjen PERADI, Ketua PKPU dll. Tahun 2016

Leading
Ketua Program Studi bertanggung jawab terhadap semua
kegiatan yang direncanakan. Dalam pelaksanaannya, Ketua
Program Studi dibantu oleh Kepala Laboratorium yang bertanggung
jawab dalam pelaksanaan kegiatan di masing-masing laboratorium,
koordinator mata kuliah, dosen yang bertanggung jawab dalam
kegiatan individunya, Dosen Wali Kelas serta mahasiswa atau
himpunan mahasiswa yang terkait dengan kegiatan
kemahasiswaan. Ketua Program Studi juga memotivasi para dosen
dan mahasiswa untuk menjaga kinerja dan proses akademik.
Controlling
Evaluasi (rencana kerja, kinerja dosen) dilakukan secara
periodik. Setiap semester realisasi Rencana Kerja dilaporkan
sejauah mana rencana kerja sudah dilakukan. Dosen dievaluasi
kinerjanya baik oleh atasan maupun oleh mahasiswa. Setiap tahun
dosen dievaluasi kinerjanya oleh Ketua Program Studi berdasarkan
kinerja dan perilaku. Hasil evaluasi digunakan untuk perbaikan yang
berkesinambungan, usulan kenaikan gaji berkala, ataupun usulan
kesetiaan kerja. Evaluasi dari mahaiswa dilakukan setiap menjelang
akhir semester genap. Hasil evaluasi dari mahasiswa menjadi
masukan perbaikan dalam proses pembelajaran seperti materi,
metode pembelajaran.
Dokumen-dokumen yang mendukung sistem pengelolaan Program

Studi:
a. Statuta Universitas Islam Kadiri tahun 2016
b. Rencana Strategis
c. Rencana Operasional
d. Rencana Kerja Dosen
e. Evaluasi Kinerja Dosen
f. Laporan Pelaksanaan Kegiatan
2.4 Penjaminan Mutu

Bagaimanakah pelaksanaan penjaminan mutu pada Prodi?
Jelaskan.
Kegiatan peningkatan dan pengendalian mutu program studi

dilakukan secara sistematik dan integral dengan penjaminan mutu
yang dilakukan ditingkat Fakultas diketuai oleh Mahfud Fahrazi, SHI
MH. Fakultas melalui senat Fakultas dan unit-unit penunjang

berupaya meningkatkan kinerja evaluasi dan pengembangan
pranata kelembagaan guna menyelaraskan dengan tuntutan jaman
agar lulusan sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Kegiatannya
meliputi pengawasan dan akreditasi.
Pengawasan terhadap pengelolaan sumber daya melalui

pengawasan fungsional dan pengawasan melekat. Pengawasan
fungsional dilakukan setiap unit kerja terhadap semua fungsi
pengelolaan sumber daya yang berada dibawah wewenang dan
tanggung jawabnya, sedangkan pengawasan melekat dikoordinasi
oleh ketua jurusan yang terkait. Pengawasan yang dimaksud
dilakukan dengan penilaian berkala yang meliputi kurikulum dosen,
mahasiswa, dan masyarakat sehingga terjadi peningkatan mutu dan
pada akhirnya dapat menjamin mutu lulusan.
Evaluasi terhadap kurikulum dilakukan secara berkelanjutan.

Hal ini mengingat kurikulum sebagai suatu cerminan yang
menggambarkan keadaan dan kebutuhan masa itu belum tentu
sesuai dengan tuntutan jaman berikutnya. Oleh karena itulah, maka
kurikulum terus menerus dikaji dengan mempertimbangkan hal-hal
sebagai berikut:
1. Faktor mahasiswa, dengan mengevaluasi kegagalan dan
kesuksesan dalam mencapai tujuan yang tercantum pada
kurikulum tersebut. Apakah mahasiswa dalam melaksanakan
program menemui hambatan atau tidak?
2. Faktor lembaga, apakah lembaga menganut prinsip-prinsip
yang dapat diterima oleh dosen? Apakah tidak ada
pertentangan antara teori dan praktek yang ada? Apakah
lembaga telah mengadakan kerjasama dengan masyarakat
luar? Apakah sudah pernah diadakan penelitian, dan
sebagainya?
3. Faktor Ilmu Pengetahuan, cepatnya arus informasi dan
perkembangan ilmu pengetahuan akan mempengaruhi
kegiatan dan program pendidikan, untuk itu ilmu baru
dijadikan salah satu pertimbangan dalam mengkaji kurikulum.
4. Faktor lingkungan dan masyarakat, kurikulum seharusnya
mencerminkan hubungan masyarakat. Apa yang disajikan
dosen hendaknya sesuai dengan apa yang diperlukan
masyarakat. Untuk itu melaksanakan kajian terhadap
perubahan-perubahan dalam masyarakat sebagai salah satu
faktor pertimbangan untuk memperbaiki kurikulum.
Oleh karena itu Prodi melaksanakan kegiatan diantaranya :

a. Mencari informasi dengan menanyakan kepada lulusan
melalui wawancara dan survei.
b. Kuisioner dan survei kepada mahasiswa mengenai kualitas
perkuliahan.
c. Rapat dinas rutin dosen untuk memperoleh informasi dari
pihak yang secara langsung melaksanakan kegiatan di
lapang.
d. Mencermati dinamika perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi, serta perubahan-perubahan yang terjadi di
masyarakat.
e. Memanfaatkan umpan balik dari eksternal, seperti hasil
akreditasi dan institusi terkait sebagai bahan memperbaiki
hasil yang telah diperoleh.
f. Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan dosen melalui
studi lanjut maupun melalui seminar pelatihan dan
sebagainya.
g. Memotivasi dosen untuk memperoleh jenjang jabatan
fungsional dosen yang lebih tinggi.
h. Monitoring dan evaluasi proses pembelajaran.
Hasil dari kegiatan di atas dilakukan secara perlahan dengan

pertimbangan untuk kepentingan perencanaan, pengembangan,
pelaksanaan maupun perbaikan program. Dari informasi yang
diperoleh baik secara langsung maupun tidak langsung, penjaminan
mutu ini memiliki dampak positif, terbukti lulusan dapat diterima baik
oleh pasar kerja dan dapat meningkatkan prestasi kerja bagi lulusan
yang sudah memiliki pekerjaan tetap selama studi. Untuk mendapat
evaluasi eksternal, maka program studi mengusulkan akreditasi ke
BAN-PT.
2.5 Umpan Balik

Apakah Prodi telah melakukan kajian tentang proses
pembelajaran melalui umpan balik dari Dosen, mahasiswa, alumni,
dan pengguna lulusan mengenai harapan dan persepsi mereka? Jika
Ya, jelaskan isi umpan balik dan tindak lanjutnya.
Didalam mekanisme Umpan Balik di Program Studi Ilmu Hukum
baik kepada Dosen, Mahasiswa, Alumni dan Stakeholder pengguna
lulusan dilakukan melalui kuisioner yang sudah di format sesuai
dengan kebutuhan dan dilakukan secara periodik yaitu 1 tahun sekali
dimana setelah itu di tabulasi terkait hasilnya.

Umpan Balik Isi Umpan Balik Tindak Lanjut
dari
(1) (2) (3)
Dosen - Kesesuaian matakuliah - Peninjauan secara
yang diampu dengan berkala Silabi dan SAP
bidang keahlian dalam upaya
- Kesanggupan mempertahankan
mengampu matakuliah relevansinya dan sesuai
yang dibebankan dengan perkembangan
- Jadwal perkuliahan teknologi dan kebutuhan
- Kesesuaian jumlah pengguna lulusan
tatap muka dengan - Evaluasi secara berkala
materi yang harus tentang sistim yang
disampaikan diberlakukan di program
- Sistim evaluasi studi
- Sistim monitoring
perkuliahan
Mahasiswa - Materi perkuliahan - Dilakukan rekapitulasi
- Kemudahan memahami terhadap hasil
materi yang penyebaran kusioner
disampaikan untuk disimpulkan dan
- Ketepatan jam dijadikan bahan evaluasi
perkuliahan - Sosialisasi kepada dosen
- Jumlah tatap muka tentang hasil rekam jejak
- Tugas terstruktur dan - Perumusan perbaikan
mandiri sistim pembelajaran
- Evaluasi dan sistem untuk waktu yang akan
evaluasi datang
- Etika dosen dalam
penyampaian
perkuliahan
Alumni - Kesesuaian dan - Peninjauan kurikulum
relevansi kurikulum setiap setahun sekali
dengan kebutuhan apabila diperlukan
lapangan kerja - Mengadakan serasehan
- Relevansi soft skill yang di lingkungan program
diberikan pada saat studi dengan melibatkan
kuliah dengan alumni dan stake holder
kebutuhan lapangan - Form kuisioner/ angket
kerja untuk alumni
- Rentang waktu untuk
mendapatkan pekerjaan

Umpan Balik Isi Umpan Balik Tindak Lanjut
dari
(1) (2) (3)
Pengguna - Integritas - Peninjauan kurikulum
lulusan - Profesionalisme setiap satu tahun sekali
- Kemampuan apabila diperlukan
berkomunikasi - Mengadakan sarasehan
- Kemampuan di lingkungan program
bekerjasama studi dengan melibatkan
alumni dan pengguna
2.6 Keberlanjutan
Jelaskan upaya untuk menjamin keberlanjutan (sustainability)
Prodi ini, khususnya dalam hal:
A. Upaya untuk peningkatan animo calon mahasiswa:

- Melakukan sosialisasi kepada calon mahasiswa disekolah-
sekolah dengan memasukkan materi-materi hasil penelitian
Fakultas/ Jurusan/ program studi secara khusus.
- Melalui pendekatan khusus kepada masyarakat dengan cara
menyampaikan visi, misi dan tujuan Fakultas dan program studi
pada saat melakukan pengabdian masyarakat maupun kegiatan
yang lain.
B. Upaya peningkatan mutu manajemen :
Upaya Peningkatan Mutu Manajemen dilakukan pada Internal
maupun Eksternal Lembaga, antara lain :
- Dilakukan dengan cara meningkatkan sumberdaya manusia
yang terlibat dalam pengelolaan Fakultas dan program studi
melalui penugasan untuk mengikuti pendidikan formal pada
jenjang yang lebih tinggi maupun melalui diklat yang terkait
dengan pengembangan menejemen program studi Mencari
informasi dengan menanyakan kepada lulusan melalui kuisioner
dan survei.
- Dialog dengan mahasiswa secara insidental maupun melalui
kuisioner kualitas perkuliahan.
- Rapat dinas rutin dosen untuk memperoleh informasi dari pihak

yang secara langsung melaksanakan kegiatan di lapang.
- Mencermati dinamika perkembangan ilmu pengetahuan dan
perubahan-perubahan yang terjadi di masyarakat.
- Memanfaatkan umpan balik dari eksternal, seperti hasil
akreditasi dan institusi terkait sebagai bahan memperbaiki hasil
yang telah diperoleh.
- Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan dosen melalui studi
lanjut maupun melalui seminar pelatihan dan sebagainya.
- Memotivasi dosen untuk memperoleh jenjang jabatan fungsional
dosen yang lebih tinggi.
- Monitoring dan evaluasi proses pembelajaran.
C. Upaya untuk peningkatan mutu lulusan:
- Penugasan dosen untuk menempuh jenjang pendidikan formal
yang lebih tinggi, maupun pendidikan non formal dan pelatihan-
pelatihan dalam rangka pengembangan wawasan yang dimiliki,
sehingga akan memungkinkan untuk meningkatkan kemampuan
dalam proses belajar mengajar.
- Meningkatkan sarana dan prasarana penunjang proses belajar
mengajar, sehingga akan memudahkan transfer ilmu
pengetahuann kepada mahasiswa
- Meningkatkan kuantitas dan kualitas kerjasama dengan
lembaga pemerintah dan swasta, dengan maksud agar
mahasiswa dapat melakukan praktek kerja lapang sesuai
dengan bidang ilmu yang telah dipelajari.
- Mengikutsertakan mahasiswa dalam forum ilmiah dengan
maksud untuk mengembangkan wawasan mahasiswa sesuai
dengan bidang ilmu yang dipelajari.
D. Upaya untuk pelaksanaan dan hasil kerjasama kemitraan:
- Melakukan audiensi dan menyampaikan hasil-hasil penelitian
dengan pihak pemerintah maupun swasta dalam rangka
penjajagan kemungkinan kerjasama yang bersifat saling
menguntungkan.
- Mengadakan pendampingan kepada masyarakat dalam
menghadapi masalah-masalah hukum melalui BKBH,

penyuluhan hukum ke desa atau kelurahan serta sekolah
menegngah kejuruan dan sekolah menengah atas.
E. Upaya dan prestasi memperoleh dana hibah kompetitif:
- Menugaskan dosen untuk mengikuti pelatihan yang mempunyai
relevansi dengan hibah kompetitif baik dalam bentuk penelitian
maupun pengabdian masyarakat.
- Mengundang pihak pihak terkait dalam rangka peningkatan
kemampuan dosen program studi dalam penyusunan proposal
dana hibah kompetitif
- Memotivasi dan memfasilitasi dosen program studi dalam
pengajuan proposal dana hibah kompetitif.

STANDAR 3. KEMAHASISWAAN DAN LULUSAN
3.1 Profil Mahasiswa dan Lulusan
3.1.1 Data seluruh mahasiswa reguler(1) dan lulusannya dalam lima tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut:
Jumlah Calon Jumlah Lulusan IPK

Jumlah Jumlah Total Persentase Lulusan Reguler
Mahasiswa
Tahun Mahasiswa Baru Mahasiswa Lulusan Reguler dengan IPK :
Daya Reguler
Akademi
Tampung Regular Reguler Reguler
k Ikut Lulus
bukan Transfer(3) bukan Transfer(3) bukan Transfer(3) Min Rat Mak < 2,75 2,75-3,50 > 3,50
Seleksi Seleksi
Transfer Transfer Transfer
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16)
TS-4 90 90 90 86 7 396 19 57 13 3,04 3,30 3,86 0 48,57 51,43
TS-3 110 110 110 103 15 436 28 55 6 3,11 3,22 3,92 0 26,23 73,77
TS-2 110 155 110 95 20 542 38 46 10 2,97 3,19 3,86 19 45,3 52,8
TS-1 173 213 173 173 13 550 44 53 7 3,18 3,48 3,98 0 13 88
TS 191 208 191 176 8 676 42 68 10 3,07 3,60 3,96 0 16,67 83,33
Jumlah 674 776 674 633 63 2600 171 279 46
Catatan:
TS:Tahun akademik penuh terakhir saat pengisian borang
Min: IPK Minimum; Rat:IPK Rata-rata; Mak:IPK Maksimum
Catatan:
(1) Mahasiswa program reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan secara penuh waktu (baik kelas pagi, siang, sore,
malam, dan di seluruh kampus).
(2) Mahasiswa program non-reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan secara paruh waktu.
(3) Mahasiswa transfer adalah mahasiswa yang masuk ke Prodi dengan mentransfer mata kuliah yang telah diperolehnya dari PS lain, baik
dari dalam PT maupun luar PT.
Borang Akreditasi Program Studi Hukum UNISKA – Kediri, 2017 28

3.1.2 Data mahasiswa non-reguler(2) dalam lima tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut:
Tahun Daya Jumlah Calon Mahasiswa Jumlah Mahasiswa Baru Jumlah Total Mahasiswa
Akademik Tampung Ikut Seleksi Lulus Seleksi Non-Reguler Transfer(3) Non-Reguler Transfer(3)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
TS-4
TS-3
TS-2
TS-1
TS
3.1.3 Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi mahasiswa dalam tiga tahun terakhir di bidang akademik dan non-akademik (misalnya
prestasi dalam penelitian dan lomba karya ilmiah, olahraga, dan seni).
Tingkat (Lokal,
Regional,
No. Nama Kegiatan dan Waktu Penyelenggaraan Prestasi yang Dicapai
Nasional, atau
Internasional)
(1) (2) (3) (4)
1. Kejuaraan Nasional Karate Jombang Open 2014 Piala
Jendral (Purn). Widjojo Soejono ke VII dan Gubernur Jawa Nasional Juara 3
Timur ke-X dan Bupati Jombang ke-XII Tahun 2014
2. Kejuaraan Nasional Karate Terbuka SOLO CUP VI Piala
Bergilir DANREM 074 WARASTRATAMA dan Piala tetap
Nasional Juara 3
WALIKOTA Surakarta di GOR MANAHAN Tanggal 7-9
November 2014)
3. Kejuaraan Daerah Karate Inkanas Jawa Timur Piala
Regional Juara 3
Kapolda ke III Tahun 2014
4. Kejuaraan Karate Antar Dojo INKANAS Jawa Timur IX Piala
Komandan Batayon Komando 464 PASKHAS “NANGGALA” Regional Juara 2
Ke-1 Malang, 21 – 22 Maret 2015
5. Kejuaraan Karate Open Se Jawa Timur piala Ketua DPRD
Regional Juara 3
Kab.Tulungagung Tahun 2016

Tingkat (Lokal,
Regional,
No. Nama Kegiatan dan Waktu Penyelenggaraan Prestasi yang Dicapai
Nasional, atau
Internasional)
(1) (2) (3) (4)
6. Kejurda Karate Pengprov FORKI Jawa Timur “ Piala
Pangdam V Brawijaya III’ Tahun 2017 di Surabaya, Tanggal Regional Juara 3
20 – 22 Januari 2017
7. Piala Bupati Tuban 2 Karate Championship Se Jawa Bali, di
Regional Juara 2
gedung TENNIS INDOOR Tuban 18 – 19 November 2017
8. Kejuaraan Karate Terbuka Se Jawa Timur “Kapolres Cup
Regional Juara 1
2017”, 29 – 30 April 2017 di Gedung Juang 45 Nganjuk
9. Kejuaraan Nasional Karate INKANAS Piala Kapolri VII, 09
Nasional Juara 3
s.d 11 Maret 2017 di Semarang
3.1.4 Tuliskan data jumlah mahasiswa reguler tujuh tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut :
Tahun Jumlah Mahasiswa Reguler per Angkatan pada Tahun* Jumlah Lulusan s.d. TS
Masuk TS-6 TS-5 TS-4 TS-3 TS-2 TS-1 TS (dari Mahasiswa Reguler)
(1) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
TS-6 (a)= 99 99 99 99 47 47 (b)=46 (c)=53
TS-5 70 70 70 70 25 20 50
TS-4 87 87 87 87 47 52
TS-3 (d) =103 103 103 (e)=103 (f) =63
TS-2 95 95 95
TS-1 173 173
TS 189
* Tidak memasukkan mahasiswa transfer.

Catatan : huruf-huruf a, b, c, d dan e harus tetap tercantum pada tabel di atas.

3.2 Layanan kepada Mahasiswa
Jenis pelayanan kepada mahasiswa PS.
Jenis
No. Bentuk kegiatan, Pelaksanaan dan Hasilnya
Pelayanan
(1) (2) (3)
1 Bimbingan Bimbingan Akademik merupakan bantuan yang diberikan kepada mahasiswa dalam membuat pilihan,
dan penyesuaian diri dan pemecahan problem di bidang akademik dengan tujuan agar mahasiswa
konseling memperoleh bantuan dalam mengembangkan kemampuan dan kapasitasnya secara optimal, terbantu
dalam perkembangannya untuk menjadi mandiri dan bertanggung jawab bagi dirinya sendiri. Jadi
Bimbingan Akademik merupakan upaya dosen wali untuk membantu mahasiswa mencapai hasil belajar
yang optimal sesuai dengan waktu yang ditentukan.
Konseling akademik adalah layanan yang diberikan pada mahasiswa yang mempunyai masalah
akademik. Masalah akademik itu timbul akibat ketidak sesuaian antara tuntutan akademik dengan bekal
dan kemampuan mahasiswa.
Dalam konseling akademik Dosen Wali Mahasiswa bisa membenkan bantuan tentang:
1. Pengenalan akademik, meliputi wawasan keseluruhan Prodi, peraturan peraturan akademik, sikap
yang dapat mendukung atau menghambat studi, dan lain-lain.
2. Cara belajar yang lebih efektif.
3. Pengenalan kemampuan diri.
4. Potensi kemampuan.
5. Keluhan-keluhan fisik yang mengganggu.
6. Gangguan perkembangan kepribadian.
Pelaksanaan bimbingan dan konseling dilakukan minimal 1 kali setiap semester.
2 Minat dan Perencanaan dan pelaksanaan kegiatan organisasi kemahasiswaan wajib memperhatikan bobot
bakat keseimbangan bidang kegiatan secara rasional dan proporsional, serta waktu pelaksanaannya
(ekstra disesuaikan dengan kalender kegiatan akademik mahasiswa di Universitas Islam Kadiri. Kegiatan
kurikuler) ekstrakurikuler mahasiswa PSH diantaranya : Program Studi Hukum
- Mengikuti organisasi kemahasiswaaan (Himpunan Mahasiswa Jurusan, BEM Fakultas maupun BEM
Universitas)
- Kepanitiaan seminar, Workshop, olah raga, seni dan budaya

- Mengikuti kegiatan UKM yang ada di Universitas Islam Kadiri
3 Pembinaan Pengenalan terhadap potensi kemampuan diri mahasiswa secara tepat (tidak terbatas hanya kecerdasan/
soft skills kemampuan khusus saja), tetapi meliputi aspek-aspek kepribadian lain seperti : cara kerja, kemampuan
berkomunikasi, kemampuan memimpin, dll. Pengembangan potensi jati diri mahasiswa sebagai insan akademis,
calon ilmuwan dan intelektual yang berguna di masa depan sangat penting. Kegiatan-kegiatan kemahasiswaan yang
dilakukan dalam pembinaan soft skills ini yang telah dilakukan antara lain, Mengembangkan dengan mengikuti
aplikasi komputer berbasis Microsoft dan aplikasi bahasa inggris , pelatihan dan keterampilan tentang organisasi,
manajemen, dan kepedulian sosial mahasiswa, serta Latihan Dasar Kepeminpinan (LDK).
4 Beasiswa Beasiswa adalah bantuan dana yang diberikan untuk mahasiswa yang berhasil menunjukkan prestasi dalam bidang
akademik, olahraga, seni dan budaya, serta bagi Pengurus Organisasi Kemahasiswaan. Dalam hal ini Universitas
Islam Kadiri memfasilitasi pengajuan hingga penerimaan beasiswa. Beasiswa yang diberikan dari Kopertis meliputi
beasiswa PPA, BBM-PPA. Sedangkan dari kampus sendiri tidak ada.
5 Lainnya, Beberapa layanan lainnya yang diberikan bagi mahasiswa khususnya bagi calon lulusan adalah kegiatan
sebutkan. pembekalan yang dikoordinasikan Universitas berupa kegiatan pelatihan/workshop kewirausahaan. Narasumber
pada kegiatan seperti ini adalah dari Alumni dan institusi yang berkompeten di bidang Hukum.
3.3 Evaluasi Lulusan
3.3.1 Evaluasi Kinerja lulusan oleh Pihak Pengguna Lulusan

Adakah studi pelacakan (tracer study) untuk mendapatkan hasil evaluasi kinerja lulusan dengan pihak pengguna?
 tidak ada

 ada
Jika ada, uraikan metode, proses dan mekanisme kegiatan studi pelacakan tersebut. Jelaskan pula bentuk tindak lanjut
dari hasil kegiatan ini.
Proses pelacakan untuk tujuan evaluasi kinerja lulusan pada dasarnya dilakukan melalui mekanisme pelacakan alumni
dengan lewat medi Facebook (Alumni UNISKA) , WhatsApp (081335752157), memberikan Tracker Study UNISKA, pada

saat ligalisir di berikan wawancara terkait keterhubungan pekerjaan dengan ilmu yang di dapat selama perkuliahaan, dan
pengiriman form kuisioner kepada Lulusan dan kepada Pengguna Lulusan. Form kuisioner Lulusan berisikan pertanyaan
data diri lulusan, dan data pekerjaan di antaranya lama waktu tunggu mendapatkan pekerjaan, serta relevansi hasil
pembelajaran dengan kebutuhan pekerjaan. Sedangkan form kuisioner Pengguna Lulusan berisikan pertanyaan data instansi
/ instansi pengguna, tingkat kemampuan karyawan lulusan Prodi, kepuasan terhadap lulusan dan saran bagi pengembangan
kurikulum dan proses pembelajaran di Prodi. Format form kuisioner pelacakan yang digunakan adalah sesuai dengan form
yang tersedia pada pedoman jaminan mutu Universitas.
Proses pengumpulan data dilakukan terutama dengan pengiriman form kuisioner kepada lulusan melalui surat, fax
ataupun penyebaran langsung pada saat alumni legalisir ijasah ataupun melalui hubungan alumni dan penerimaan
tanggapan melalui surat yang dialamatkan ke PS H Universitas Islam Kadiri Jl. Sersan Suharmaji No. 38 Kediri, atau Fax.
684651
Hasil pengumpulan data lalu ditabulasi untuk dianalisis lebih lanjut menggunakan metode statistik umum berupa rerata
dan pengelompokkan. Selain itu saran-saran berupa narasi dikelompokkan menurut standar-standar akreditasi untuk
kemudian ditindak lanjuti sebagai upaya perbaikan mutu Prodi Uniska, melalui rapat-rapat fakultas maupun rapat prodi.
Hasil pelacakan akan digunakan dalam:
1. Perbaikan proses pembelajaran : alumni memberikan masukan terkait ilmu dibidang pekerjaannya, misalkan
memberikan masukan untuk memberikan mata kuliah baru kepada Fakultas guna keperluan di dunia pekerjaan.
2. Penggalangan dana : alumni menyumbang fasilitas, menyumbang proyektor , menjadi narasumber tanpa biaya,
saat ada kegiatan Fakultas menjadi sponsorship ( pribadi atau menjebatani di perusahaan yang dia bekerja ).
3. Informasi pekerjaan : memberikan informasi lowongan dri tempat mereka kerja ke kampus guna lulusan segera
mendapatkan pekerjaan.
4. Membangun jejaring : antar alumni sesama antar profesi

Hasil studi pelacakan dirangkum dalam tabel berikut:
Nyatakan angka persentasenya(*) pada kolom yang sesuai.
Tanggapan Pihak Pengguna

Jenis Sangat Kuran
No. Baik Cukup Rencana Tindak Lanjut oleh Prodi
Kemampuan Baik g
(%) (%) (%) (%)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Integritas (etika Rencana peningkatan pembinaan etika dan moral melalui program
1 75 15 10 0
dan moral) keagamaan dan kegiatan organisasi mahasiswa (ormawa)
Keahlian
Rencana peningkatan kemampuan praktis lulusan melalui
berdasarkan
2 20 80 0 0 penyesuian kurikulum, memperluas kesempatan kerja praktik dan
bidang ilmu
magang di perusahaan maupun instansi.
(profesionalisme)
Rencana pemantauan nilai hasil tes TOEFL mahasiswa pada tahap
sarjana. Selain itu direncanakan untuk memperbanyak kesempatan
3 Bahasa Inggris 30 50 20 0
mahasiswa berbahasa Inggris secara aktif melalui tugas-tugas
kelompok, diskusi dan forum-forum ilmiah lainnya.
Penggunaan Rencana pemanfaatan fasilitas sistem pembelajaran online / e
4 Teknologi 60 40 0 0 learning untuk penyampaian materi perkuliahan. System ini
Informasi terintegrasi dengan rencana universitas dalam membangun SIMAK.
Rencana memperluas kesempatan mahasiswa melakukan
5 Komunikasi 60 35 5 0 kegiatan-kegiatan ekstrakurikuler. Terutama organisasi mahasiswa
intra maupun ekstra kampus.
Rencana memperluas kesempatan mahasiswa dalam kegiatan
6 Kerjasama tim 70 20 10 0 kepanitiaan, workshop,bengkel, penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat yang melibatkan mahasiswa dan dosen.
Rencana memperluas kesempatan mahasiswa melakukan
7 Pengembangan diri 50 40 10 0
kegiatan-kegiatan ekstrakurikuler.
Total (a) 365 (b) 280 (c) 55 (d) 0
Catatan : Sediakan dokumen pendukung pada saat visitasi
(*) persentase tanggapan pihak pengguna = [(jumlah tanggapan pada peringkat) : (jumlah tanggapan yang ada)] x 100

3.3.2 Rata-rata waktu tunggu lulusan untuk memperoleh pekerjaan yang pertama <
3 bulan (Jelaskan bagaimana data ini diperoleh)
Hasil tabulasi terhadap pengumpulan data Form Lulusan untuk pertanyaan

B.1 yaitu “Setelah lulus, berapa lama waktu tunggu anda untuk
mendapatkan pekerjaan pertama.
Table .1 Bekerja sebelum lulus

NO KOMPONEN ANGKATAN PERTAHUN TOTAL
2013 2014 2015 2016 2017
1 Kurang dari 3
7 2 5 3 2 19
bulan
2 Antara 3 - 6
5 5 6 2 4 22
bulan
3 Antara 6 - 12
8 1 3 3 15
bulan
4 Antara 1 - 2
3 2 2 7
tahun
5 Lebih dari 2
1 1
tahun
Table .2 Bekerja setelah lulus

NO KOMPONEN ANGKATAN PERTAHUN TOTAL
2013 2014 2015 2016 2017
1 Kurang dari 3
6 2 5 5 2 20
bulan
2 Antara 3 - 6
10 3 2 2 7 24
bulan
3 Antara 6 - 12
5 5 4 10 21
bulan
4 Antara 1 - 2
2 3 6 4 15
tahun
5 Lebih dari 2
3 2 2 7
tahun
3.3.3 Persentase lulusan yang bekerja pada bidang yang sesuai dengan
keahliannya = 80 % (Jelaskan bagaimana data ini diperoleh).
Mekanisme pelacakan alumni dengan lewat medi Facebook (Alumni

UNISKA) , WhatsApp (081335752157), memberikan Tracker Study
UNISKA. Hasil tabulasi terhadap pengumpulan data Form Lulusan
menyatakan bahwa 96 dari 120 responden (80%) menjawab “sangat
sesuai” dan “sesuai” terhadap pertanyaan nomor B.11 yaitu “Menurut anda,

apakah pekerjaan anda sekarang sesuai dengan ilmu yang anda dapat dari
Jurusan Ilmu Hukum
3.4 Himpunan Alumni.

Jelaskan apakah lulusan Prodi memiliki himpunan alumni. Jika memiliki,
jelaskan aktivitas dan hasil kegiatan dari himpunan alumni untuk kemajuan
Prodi.
Prodi Hukum Fakultas Hukum Uniska memiliki himpunan alumni yaitu

Ikatan Keluarga Alumni Fakultas Hukum (IKAHA) di mana himpunan alumni
ini sangat aktif dalam menunjang kemajuan Prodi melalui kegiatan-
kegiatan. Saling memberikan pengalaman kepada rekan alumni tentang
pekerjaannya masing – masing.
Selain itu himpunan alumni banyak memfasilitasi kesempatan kerja
praktek dan magang; rekrutmen lulusan Prodi; kunjungan industri baik bagi
dosen maupun mahasiswa Prodi; kesempatan penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat; sponsorship bagi kegiatan Prodi berupa seminar
nasional, dan juga peningkatan kemampuan Prodi dalam memberikan
layanan profesional maupun pengelolaan proyek sesuai bidang Prodi.
Beberapa contoh aktivitas himpunan alumni yang terkini:
- Temu Alumni yang dilaksanakan tiap 2 tahun sekali (Dies Natalis
UNISKA) : dalam alumni menyumbang fasilitas, menyumbang
proyektor , menjadi narasumber tanpa biaya, saat ada kegiatan
Fakultas menjadi sponsorship ( pribadi atau menjebatani di
perusahaan yang dia bekerja ).
- Sponsorship Seminar Nasional : alumni menjadi narasumber tanpa
diberi kompensasi saat Fakultas melaksanakan seminar.

STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA
Sistem Seleksi dan Pengembangan

Jelaskan sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan
pemberhentian Dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu
penyelenggaraan program akademik.
1. Sistem seleksi atau perekrutan

Penerimaan Pegawai
Berdasarkan Pasal 8 ayat (1) sampai dengan (3) peraturan kepegawaian
tentang penerimaan pegawai, disebutkan bahwa :
Penerimaan pegawai didasarkan pada kebutuhan dan formasi masing-
masing unit di Universitas.
Prosedur pemenuhan kebutuhan pegawai dilakukan dengan pengajuan
kebutuhan dan formasi dari unit kerja kepada Rektor.
Penerimaan pegawai harus memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh
Universitas/yayasan.
Pengangkatan pegawai
Berdasarkan Pasal 9 ayat (1) peraturan kepegawaian disebutkan bahwa
pengangkatan pegawai tetap dilakukan oleh Yayasan dalam bentuk surat
Keputusan berdasarkan usul atau rekomendasi Rektor yang selanjutnya
disebut calon pegawai dengan masa percobaan paling lama 3 (tiga) blan
untuk pegawai administrasi dan 6 (bulan) untuk dosen.
Pada Pasal 9 ayat (2) peraturan kepegawaian dijelaskan bahwa selama
masa percobaan pegawai tetap diharuskan memenuhi kewajiban sesuai
dengan yang tertuang dalam peraturan kepegawaian tersebut serta
mendapat penilaian baik dari atasannya. Serta tidak berusaha untuk
mendaftarkan diri pada formasi CPNS /Lembaga/Instansi lain.
Selanjutnya dalam Pasal 9 ayat (3) peraturan kepegawaian dijelaskna
bahwa setiap calon pegawai setelah diangkat menjadi pegawai tetap
wajib mengangkat sumpah / janji pegawai dihadapan Pejabat Struktural
atau Yayasan.
Pasal 9 ayat (4) peraturan kepegawaian dijelaskan bahwa bagi pegawai
yang telah memenuhi syarat yang berlaku, diangkat dengan surat
Keputusan Yayasan dalam pangkat dan golongan ruang sebagai berikut :
a. Juru muda tingkat I golongan ruang I/a bagi yang memiliki STTB
sekolah dasar atau yang sederajat.
b. Juru muda tingkat I golongan ruang I/b bagi yang memiliki STTB
sekolah lanjutan tingkat pertama atau yang sederajat.
c. Pengatur muda golongan II/a bagi yang memiliki STTB sekolah
lanjutan tingkat atas atau sederajat dan atau ijazah Diploma I.
d. Pengatur muda tingkat I golongan ruang II/b, bagi mereka yang
sekurang-kurangnya memiliki ijazah Sarjana Muda, Ijazah
Diploma II.
e. Pengatur golongan ruang II/c, bagi mereka yang sekurang-
kurangnya memiliki ijazah diploma III.

f. Penata muda golongan ruang III/a, bagi mereka yang sekurang-
kurangnya memiliki ijazah sarjana.
g. Penata muda tingkat I golongan Ruang III/b, bagi mereka yang
sekurang-kurangnya memiliki ijazah Magister, ijazah spesialis I.
h. Penata golongan Ruang III/c, bagi mereka yang sekurang-
kurangnya memiliki ijazah Doktor , ijazah spesialis III.
Selanjutnya dalam Pasal 9 ayat (5) peraturan kepegawaian
disebutkan pengangkatan pegawai dapat dilakukan dengan alih
fungsi, alih status dan pelimpahan.
Sedangkan dalam Pasal 9 ayat (6 ) peraturan kepegawaian dijelaskan
bahwa calon pegawai yang karena keahlian, pengalaman serta
tenaganya sangat dibutuhkan, sehingga cukup alasan untuk
mengangkatnya, dapat dianggkat secara langsung dengan tetap
melalui proses masa percobaan.
2. Penempatan
Penempatan dosen dan tenaga kependidikan hasil rekrutmen disesuaikan
dengan kebutuhan program studi. Bagi dosen yang baru masuk masih
harus menjadi asisten dosen sebelum diberi tugas mengajar sec ara
mandiri dan berstatus dosen tidak tetap. Sedangkan untuk tenaga
kependidikan harus melalui jenjang percobaan dengan status sebagai
pegawai tidak tetap.
3. Pengembangan pegawai
Berdasarkan Pasal 21 dan 22 peraturan kepegawaian, bahwa dalam
rangka pengembangan kemampuan dibidang akademik, Universitas dan
Fakultas melakukan beberapa upaya pengembangan mutu internal bagi
dosen, seperti :
Studi Lanjut
a. Pegawai dapat menempuh studi lanjut baik di dalam maupun
diluar lingkungan Universitas setelah mendapat ijin dari yayasan
atas rekomendasi Rektor.
b. Pegawai yang memperoleh ijin studi lanjut, akan mendapat
bantuan biaya studi sesuai kemampuan yayasan dan ijazahnya
dapat digunakan untuk pengajuan kenaikan pangkat.
c. Pegawai yang memperoleh ijin studi lanjut tidak memilki beban
tugas mengajar untuk jenjang studi S-2 sampai dengan 6 (enam)
semseter/cawu dan untuk jenjang studi S-3 sampai dengan 10
semester/cawu.
d. Pegawai yang studi lanjut dan masih melaksanakan tugas
pendidikan dan pengajaran (perkuliahan) honorariumnya
diperhitungkan 50%
e. Pegawai administratif yang tidak memperoleh izin studi lanjut,
ijazah hasil studinya dapat diajukan untuk kenaikan pangkat
penyesuaian ijazah, sedangkan untuk pegawai edukatif/dosen
dapat diperhitungkan guna pengembangan program studi.

Seminar, lokakarya, kursus, penataran dan pelatihan kerja
a. Apabila keadaan memungkinkan, unit kerja dapat mengirimkan
pegawai yang berada di lingkungannya untuk mengikuti Seminar,
lokakarya, kursus, penataran dan pelatihan kerja sejauh materi
yang diberikan relevan dengan peningkatan kemampuan
pelaksanaan tugas.
b. Pengiriman pegawai sebagaimana yang dimaksud di atas
pembiayaan dan surat penugasannya di atur tersendiri.
c. Bahan-bahan yang diperoleh selama mengikuti seminar
lokakarya, kursus, penataran dan pelatihan kerja diserahkan dan
menjadi inventaris unit kerja.
4. Retensi
Terkait hak pegawai sebagaimana diatur dalam Pasal 5 ayat (1) sampai
dengan (8) aturan kepegawaian dijelaskan bahwa :
4.1. Setiap pegawai berhak memperoleh gaji/tunjangan/honorarium dan
penghargaan lainnya sesuai dengan peraturan penggajian yang
berlaku di Universitas.
4.2. Setiap pegawai tetap dan tidak tetap, berhak atas kenaikan pangkat
sesuai dengan masa kerja dan prestasinya yang didasarkan pada
peraturan jenjang kepangkatan yang berlaku di Universitas.
4.3. Dosen tetap maupun tidak tetap berhak atas kenaikan jenjang
jabatan akademik sesuai dengan perolehan angka kredit yang
didasarkan pada Peraturan Jenjang Jabatan Akademik Perguruan
Tinggi.
4.4. Setiap pegawai tetap dan tidak tetap yang menunjukkan
kesetiaannya dan atau berjasa kepada universitass berhak
memperoleh penghargaan
4.5. Setiap pegawai tetap berhak atas jamsostek.
4.6. Setiap pegawai tetap beserta istri/suami dan anak-anaknya berhak
memperoleh layanan askes.
4.7. Setiap pegawai tetap maupun tidan tetap berhak memperoleh cuti.
4.8. Setiap pegawai tetap berhak atas dana sosial berupa uang duka
(suami/istri/orang tua/mertua dan anak), uang bersalin untuk anak
pertama dan kedua serta uang bantuan pernikahan pertama yang
besarnya disesuaikan dengan kemampuan keuangan Yayasan.
5. Pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan

Adapun aturan yang berkaitan dengan pemberhentian dosen dan tenaga
kependidikan telah diatur dalam Pasal 48 sampai dengan Pasal 53
peraturan kepegawaian Universitas Islam Kadiri.
5.1. Pemberhentian dari jabatan.
Adapun yang dimaksud dengan pemberhentian dari jabatan adalah
pemberhentian dari pelaksanaan tugas pegawai tetap, tetapi status
yang bersangkutan masih sebagai pegawai tetap.
Pegawai dapat diberhentikan dari jabatannya karena :

5.1.1 Adanya penyederhanaan suatu organisasi.
5.1.2 Menderita penyakit yang membahayakan dirinya sendiri dan
atau lingkungan kerjanya.
5.1.3 Menderita sakit berkepanjangan.
5.1.4 Tidak dapat dipekerjakan kembali setelah selesai
menjalankan cuti di luar tanggungan Yayasan, bila formasi
penuh.
Bagi yang belum memenuhi syarat pensiun berhak menerima 100%
gaji pokok selama 3 (tiga) bulan, sebagai masa tunggu.
5.2. Pemberhentian sementara.
Pegawai dapat diberhentikan sementara karena diputuskan telah
melakukan tindak pidana kejahatan sampai mendapat putusan
pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap.
Pemeberhentian sementara dilakukan oleh pengurus Yayasan
setelah mendapat Surat pemeberitahuan dari yang berwajib.
Pegawai yang dalam masa menjalani pemberhentian sementara
dinyatakan tidak bersalah dapat dipekerjakan kembali.
Pegawai yang dalam masa menjalani pemeberhentian sementara
dinyatakan bersalah diberhentikan dengan tidak hormat.
5.3. Pemberhentian tetap.
Cara pemberhentian tetap :
5.3.1 Pemeberhentian dengan hormat.
5.3.2 Pemberhentian tidak dengan hormat.
5.4. Pemberhentian dengan hormat.
Pemberhentian dengan hormat pegawai meliputi :
5.4.1 Pemberhentian dengan hormat atas permintaan sendiri dan
tidak atas permintaan sendiri.
5.4.2 Pemberhentian dengan hormat karena mencapai batas usia.
5.4.3 Pemberhentian dengan hormat karena berakhirnya masa
pemberhentian jabatan.
5.4.4 Pemberhentian dengan hormat karena meninggal dunia.
5.5. Pemberhentian dengan hormat atas permintaan sendiri dan tidak
atas permintaan sendiri
Pemberhentian dengan hormat atas permintaan sendiri, pegawai
tetap harus mengajukan permohonan tertulis kepada Yayasan
dengan tembusan Rektor, 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal
pengunduran diri dan dibuat atas kertas bermaterai cukup.
Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri adalah
hukuman disiplin yang dijatuhkan kepada pegawai karena :
5.5.1Melanggar sumpah/janji.
5.5.2Terbukti melakukan perbuatan tidak terpuji dan atau tercela.
5.5.3Sesuai sanksi pada BAB IV, Pasal 7.
Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri hak-
haknya diberikan sesuai ketentuan yang berlaku.
5.6. Pemberhentian dengan hormat mencapai batas usia pensiun.
Pemberhentian dengan hormat mencapai batas usia pensiun adalah

pemberian hak pensiun pegawai administrasi tetap dan dosen tetap.
Syarat-syarat pokok pensiun adalah :
5.6.1. Telah mencapai usia sekurang-kurangnya 50 (lima puluh)
tahun.
5.6.2. Memilki masa kerja sekurang-kurangnya 20 (dua puluh )
tahun.
5.6.3. Diberhentikan dengan hormat.
5.6.4. Dalam hal tertentu syarat usia dan masa kerja dapat
dikecualikan dan diatur tersendiri.
Batas usia pensiun pegawai administrasi tetap dan dosen tetap
adalah :
5.6.1. Pegawai administrasi tetap batas usia 56 (lima puluh enam)
tahun dengan masa kerja 10 (sepuluh) tahun.
5.6.2. Dosen tetap yang memiliki jenjang jabatan akademik guru
besar dan bersertifikat pendidik, batas usia 70 (tujh puluh)
tahun dengan masa kerja 10 (sepuluh) tahun.
Tenaga yang diangkat menjadi pegawai berusia kurang atau sama
dengan 40 (empat puluh) tahun berhak atas dana jaminan hari tua
(JHT).
Besarnya dana jaminan hari tua (JHT) sesuai dengan ketenutan
yang berlaku.
4.2 Monitoring dan Evaluasi

Jelaskan sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja akademik
Dosen dan kinerja tenaga kependidikan.
1. Monitoring dan Evaluasi Dosen

Monitoring
Komponen Mekanisme Waktu Pemonitor
pelaksanaan
Kehadiran Monitoring kehadiran dengan Setiap satu Ketua
melakukan absensi terhadap minggu sekali Program
kehadiran dosen oleh petugas Studi
yang ditunjuk oleh program
studi.
Satuan acara Monorirng terhadap Satuan Setiap awal Ketua

perkuliahan Acara Perkuliahan (SAP) yang semester Program
(SAP) dibuat dosen setiap awal Studi
semester.
Rencana Monotirng terhadap Rencana Setiap awal Ketua
pembelajaran Pembelajaran Semester (RPS) semester Program
semester yang dibuat dosen setiap awal Studi
(RPS) semester.
Kinerja Memonitor secara berkala Setiap awal Ketua

pengajaran kinerja pengajaran dosen semester Program
fakultas hukum, baik dari segi Studi
cara penyampaian materi
ataupun metode yang

digunakan.
Beban kerja Memonitor kemampuan Setiap awal Ketua

terhadap tanggung jawab dan semester Program
kemampuan penyelesaian Studi
terhadap beban kerja yang
diberikan.
Soal ujian Memonitor pembuatan soal- Satu minggu Ketua

tengah soal pada saat Ujian Tengah sebelum Program
semester Semester (UTS) pelaksanaan Studi
(UTS) (UTS)
Soal ujian Memonitor pembuatan soal- Satu minggu Ketua
akhir soal pada saat Ujian Akhir sebelum Program
semester Semester (UAS) pelaksanaan Studi
(UAS) (UAS)
Penelitian Memonitor kegiatan penelitian Setiap LPPM
dan dan pengabdian masyarakat semeseter
pengabdian yang dilakukan dosen.
masyarakat
Kepangkatan Memonitor secara berkala Setiap LPM
akademik terhadap kepangkatan semeseter
dosen akademik dosen.
Evaluasi
Komponen Mekanisme Waktu Evaluator
Pelaksanaan
Satuan Acara Evaluasi terhadap Satuan Setiap awal Ketua
Perkuliahan Acara Perkuliahan (SAP) yang semseter Program
(SAP) dibuat dosen setiap awal Studi
semester.
Rencana Evaluasi terhadap Rencana Setiap awal Ketua

Pembelajaran Pembelajaran Semester (RPS) semseter Program
Semester yang dibuat dosen setiap awal Studi
semester.
(RPS)
Beban kerja Mengevaluasi dan melakukan Setiap awal Ketua

penilaian terhadap tanggung semseter Program
jawab dan kemampuan Studi
penyelesaian beban kerja yang
diberikan.
Soal Ujian Mengevaluasi pembuatan Setiap awal Ketua

Tengah soal-soal Ujian Tengah semseter Program
Semester Semester (UTS). Studi
(UTS)
Soal Ujian Mengevaluasi pembuatan Setiap awal Ketua
Akhir soal-soal Ujian Akhir Semester semseter Program
Semester (UAS). Studi
(UAS)

Penelitian Mengevaluasi kegiatan LPPM
dan penelitian dan pengabdian
pengabdian masyarakat yang dilakukan
masyarakat dosen.
Kepangkatan Evaluasi secara berkala LPM

akademik terhadap kepangkatan
dosen. akademik dosen.
2. Monitoring dan evaluasi tenaga kependidikan

Monitoring
Komponen Mekanisme Waktu Pemonitor
Pelaksanaan
Kinerja Memonitoring kinerja tenaga Setiap hari Dekan
kependidikan. beserta
Ketua
Program
Studi
Fakultas
Hukum.
Kehadiran Memonitoring tingkat Setiap hari Dekan

kehadiran tenaga beserta
kependidikan melalui absensi Ketua
kehadiran yang disediakan Program
oleh Universitas dengan Studi
sistem Online. Fakultas
Hukum.
Pelayanan Memonitoring mutu pelayanan Setiap hari Dekan
tenaga kependidikan melalui beserta
umpan balik dari mahasiswa, Ketua
dosen ataupun civitas Program
akademik lainnya. Studi
Fakultas
Hukum.
Tanggung Memonitoring kemampuan Setiap minggu Dekan
jawab dan terhadap tanggung jawab beserta
beban kerja dan kemampuan Ketua
penyelesaian terhadap Program
Studi
beban kerja yang diberikan
Fakultas
Hukum.
Evaluasi
Komponen Mekanisme Waktu Evaluator
Pelaksanaan
Kinerja Mengevaluasi kinerja tenaga Setiap awal Dekan
kependidikan dengan cara semseter beserta
evaluasi internal fakultas. Ketua
Program
Studi
Fakultas
Hukum.

Kehadiran Mengevaluasi tingkat Setiap awal Dekan
kehadiran tenaga semseter beserta
kependidikan dengan cara Ketua
rapat internal Fakultas. Program
Studi
Fakultas
Hukum.
Pelayanan Mengevaluasi mutu Setiap awal Dekan
pelayanan tenaga semseter beserta
kependidikan dengan cara Ketua
rapat internal Fakultas. Program
Studi
Fakultas
Hukum.
Tanggung Mengevaluasi kemampuan Setiap awal Dekan
jawab dan terhadap tanggung jawab semseter beserta
beban kerja dan kemampuan Ketua
penyelesaian terhadap Program
Studi
beban kerja yang
Fakultas
diberikan. Hukum.

4.3 Dosen Tetap
Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah Dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang
bersangkutan; termasuk Dosen penugasan Kopertis, dan Dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian
bidang studinya. Seorang Dosen hanya dapat menjadi Dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja
minimum 20 jam/minggu.
Dosen tetap dipilah dalam 2 kelompok, yaitu:
a. Dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS.
b. Dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS.
4.3.1 Data Dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang PS:
Bidang Keahlian
Jabatan Gelar untuk Setiap
No. Nam a Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal Universitas*
Akadem ik*** Akadem ik Jenjang
Pendidikan
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Dr. Hj.Emi Puasa 0714127102 Kediri Lektor  S-1 Universitas Braw ijaya (UNIBRAW)
Handayani, SH.,MH (***) 14-12-1971 SH.,MH  S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG) Ilmu Hukum
 S-3 Universitas Braw ijaya (UNIBRAW)
2 Trinas Dew i Hariyana, 0705046203 Banyuw angi, Asisten Ahli SH.,MH  S-1 Universitas Jember (UNEJ)
Ilmu Hukum
SH.,MH 10-12-1984  S-2 Universitas Jember (UNEJ)
3 H.Imam Makhali,SH.,MH 0730126502 Blitar Lektor SH.,MH  S-1 Universitas Darul Ulum (UNDAR)
Ilmu Hukum
(***) 30-12-1965 Kepala  S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG)
4 H.Khayatudin,SH.,M. Hum 0727106404 Kediri Lektor SH.,MH  S-1 Universitas Kadiri (UNIK)
Ilmu Hukum
(***) 27-10-1964 Kepala  S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG)
5 Dr. Netty Indraw ati,SH.,MH 0020065403 Kediri Lektor  S-1 Universitas Braw ijaya (UNIBRAW)
Dr. SH.,
(***) 20-06-1954 Kepala  S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG) Ilmu Hukum
M.Hum
 S-3 Universitas 17 Agustus (UNTAG)
6 Dr.H.Nurbaedah, 0705046203 Blitar Asisten Ahli  S-1 TRIBAKTI
SH., S.Ag.,
SH.,S.Ag.,MH (***) 05-04-1962  S-1 Universitas 11 Maret (UNS) Ilmu Hukum
MH
 S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG)
7 Nur Chasanah ,SH.,MH 0716086802 Nganjuk Asisten Ahli SH.,MH  S-1 UDAYANA
Ilmu Hukum
16-08-1968  S-2 UDAYANA
8 Agus Manfaluthi,SH.,MH 0703056501 Kediri Asisten Ahli SH.,MH  S-1 Universitas Braw ijaya (UNIBRAW)
Ilmu Hukum
03-05-1965  S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG)
9 Dw i Sisbiantoro,SH.,MH 0031125802 Bogor Lektor SH.,MH  S-1 Universitas Jember (UNEJ)
Ilmu Hukum
(***) 31-12-1958  S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG)
10 H.Suharto,SH.,MH (***) 0727126201 Nganjuk Lektor SH.,MH  S-1 Univeritas Islam Kadiri (UNISKA)
27-12-1962  S-2 Universitas 17 Agustus (UNTAG)
Ilmu Hukum
11 Dr. H. Zainal. A, SS, M.PdI, 0709036604 Klaten Asisten Ahli Dr. SS  S-1Universitas Gadjah Mada (UGM)
MH 09-03-1966 M.PdI MH  S-2 Universitas Muhammadiyah Surabaya Ilmu Hukum

Bidang Keahlian
Jabatan Gelar untuk Setiap
No. Nam a Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal Universitas*
Akadem ik*** Akadem ik Jenjang
Pendidikan
1 2 3 4 5 6 7 8
 S-2 Univeritas Islam Kadiri (UNISKA)
12 Moch.Wahid Hasym 0710088601 Nganjuk -  S-1 Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri
,SHI.,MH 10-08-1986 SHI.,MH Kediri (STAIN) Ilmu Hukum
13 Mahfud Fahrazi ,SHI.,MH 0705068603 Banjarmasin -  S-1 Universitas Islam Negeri Sunan
09-06-1986 SHI.,MH Kalijaga Ilmu Hukum
 S-2 Universitas Islam Indonesia (UII)
14 David Novan Setyaw an, 0704119002 Nganjuk, -
SH.,MH 4-11-1990 SH.,MH Ilmu Hukum
15 Saivol Virdaus,S.Sy.,M.,H 0728088804 Wonogiri -  S-1 Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Ilmu Hukum
28-8-1988 S.Sy.MH Tulungagung (STAIN)
16 Siciliya Mardian Yo’el, 0712028504 Batu Malang -  S-1 Universitas Braw ijaya (UNIBRAW) Ilmu Hukum
SH.,MH
SH.,M.,H 12-2-1985  S-2 Universitas Braw ijaya (UNIBRAW)
17 Huzaimah Al-Ansori, 720028506 Tanggamus -  S-1 Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Ilmu Hukum
SHI.,M.,H 20-2-1985 SHI.,MH Kediri (STAIN)
* Lampirkan fotokopi ijazah.
** NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional
*** Dosen yang telah memperoleh sertifikat Dosen agar diberi tanda (***) dan fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan.
1
Applied Approach.
2
Akta Mengajar V
4.3.2 Data Dosen tetap yang bidang keahliannya di luar bidang PS :

Bidang Keahlian
Jabatan Gelar Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal untuk Setiap
No. Nam a Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir
Akadem ik*** Akadem ik Universitas* Jenjang
Pendidikan
1 2 3 4 5 6 7 8
`1 Dr. Sholahuddin. F, SH, 0705047601 -  S-1 TRIBAKTI  Agama Islam
SAg.,M.Si Jombang Dr. S.Ag,  S-1 Univeritas Islam Kadiri (UNISKA)  Ilmu Hukum
05-04-1976 SH, M.Si  S-2 UNMER  Kebijakan
 S-3 UNMER Publik
2 Ayu Fatmaw ati, S.Pd M.Pd 0729058901 Nganjuk, - S.Pd., M.Pd  S-1 Universitas Islam Kadiri (Uniska)  Pendidikan

Bidang Keahlian
Jabatan Gelar Pendidikan S1, S2, S3 dan Asal untuk Setiap
No. Nam a Dosen Tetap NIDN** Tgl. Lahir
Akadem ik*** Akadem ik Universitas* Jenjang
Pendidikan
1 2 3 4 5 6 7 8
29-5-1989  S-2 Universitas Sebelas Maret Surakarta Bahasa Inggris
 Magister Pend.
Bahasa Inggris
3 Erw in Syahputra, SE MM 0718028507 -  Ilmu Ekonomi
Labuhan Batu,  S1 Universitas Muhammaddiyah Malang Studi
SE., MM
18-02-1985  S2 STIE Indonesia, Malang Pembangunan
 Manajemen
Lampirkan fotokopi ijazah.

*** Dosen yang telah memperoleh sertifikat Dosen agar diberi tanda (***)dan fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan
4.3.3 Aktivitas Dosen tetap yang bidang bidang keahliannya sesuai dengan PS dinyatakan dalam sks rata-rata per semester pada
satu tahun akademik terakhir, diisi dengan perhitungan sesuai SK Dirjen DIKTI No. 48 tahun 1983 (12 sks setara dengan 36 jam
kerja per minggu)
Sks Pengajaran pada Sks Pengabdian Sks Manajemen**
Sks Jumlah
No Nama Dosen Tetap kepada PT
PS Sendiri PS Lain PT Sendiri PT Lain Penelitian PT Lain Sks
masyarakat Sendiri
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
Dr. Hj.Emi Puasa Handayani, 8 - - 1 1 10 - 20
1
SH.,MH
Trinas Dew i Hariyana, 6 - - 1 1 6 - 14
2
SH.,MH
3 H.Khayatudin,SH.,M. Hum 12 - - 1 1 10 - 24
Dr. Netty Indraw ati,SH.,MH 12 - - 1 1 6 - 20
4 (***)
5 H.Imam Makhali,SH.,MH 12 - - 2 2 - - 16
Dr.H.Nurbaedah, 12 - - 2 2 - - 16
6 SH.,S.Ag.,MH
7 Nur Chasanah ,SH.,MH 12 - - 2 2 - - 16
8 Agus Manfaluthi,SH.,MH 12 - - 2 2 - - 16
Dw i Sisbiantoro,SH.,MH 12 - - 2 2 - - 16
9

Sks Pengajaran pada Sks Pengabdian Sks Manajemen**
Sks Jumlah
No Nama Dosen Tetap kepada PT
PS Sendiri PS Lain PT Sendiri PT Lain Penelitian PT Lain Sks
masyarakat Sendiri
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
10 H.Suharto,SH.,MH 12 - - 2 2 - - 16
11 Dr. H. Zainal. A, SS, M.PdI, 12 - - 2 2 - - 16
MH
12 Moch.Wahid Hasym ,SHI.,MH 12 - - 2 2 - - 16
13 Mahfud Fahrazi ,SHI.,MH 12 - - 2 2 - - 16
14 David Novan Setyaw an, 12 - - 2 2 - - 16
SH.,MH
15 Saivol VirdauS,S.Sy.,M.,H 12 - - 2 2 - - 16
16 Siciliya Mardian Yo’el, 12 - - 2 2 - - 16
SH.,M.,H
17 Huzaimah Al-Ansori, 12 - - 2 2 - - 16
SHI.,M.,H
Jumlah 194 - - 30 30 32 - 286
Rata-rata 11,41 - - 1,76 1,76 1,88 - 16,82
Catatan :
Sks pengajaran sama dengan sks matakuliah yang diajarkan. Bila Dos en mengajar kelas paralel, maka beban sks pengajaran untuk satu
tambahan kelas paralel adalah 1/2 kali sks matakuliah.
* rata-rata adalah jumlah sks dibagi dengan jumlah Dosen tetap.
** sks manajemen dihitung sbb :
Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb.
- rektor 12 sks
- pembantu rektor / dekan 10 sks
- ketua sekolah tinggi / pembantu dekan 8 sks
- ketua jurusan / ketua PS 6 sks
- sekretaris jurusan/ sekretaris PS 6 sks
- ketua laboratorium universitas/institut/sekolah tinggi 6 sks
- ketua laboratorium jurusan/PS 3 sks
Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan baru disamakan dengan beban kerja jabatan
yang setara
4.3.4 Aktivitas mengajar Dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini
dengan mengikuti format tabel berikut :

Semester Gasal
Kode Jum lah Jum lah Pertem uan Yang
No Nam a Dosen Tetap Bidang Keahlian Nam a Matakuliah
Matakuliah Kelas Direncanakan Dilaksanakan
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Dr. Hj.Emi Puasa Handayani, Ilmu Hukum MKBPC03703 Penyelesaian Sengketa 3 14 14
SH.,MH MKKFC03307 Hukum Pidana 1 14 14
2 Trinas Dew i Hariyana, SH.,MH Ilmu Hukum MKKFC03514 Hukum Waris BW 5 14 14
MKKFC03720 Hukum Perdata Internasional 3 14 14
3 H.Imam Makhali,SH.,MH Ilmu Hukum MKKFC03307 Hukum Pidana 2 14 14
MKBPC03704 Praktek peradilan Agama 1 14 14
MPBPC03703 Etika & Tanggung Jaw ab Profesi 3 14 14
4 H.Khayatudin,SH.,M. Hum Ilmu Hukum MKKFC03102 Pengantar Hukum Indonesia 1 14 14
MKKPC03506 Hukum Surat-surat Berharga 3 14 14
5 Dr. Netty Indraw ati,SH.,MH Ilmu Hukum MKKFC03101 Pengantar Ilmu Hukum 2 14 14
6 Dr.H.Nurbaedah, SH.,S.Ag.,MH Ilmu Hukum MKKFC03307 Hukum Pidana 1 14 14
MKKFC03514 Hukum Acara Perdata 1 14 14
MKBPC03704 Praktek Peradilan Agama 1 14 14
7 Nur Chasanah ,SH.,MH Ilmu Hukum MKKFC03305 Hukum Tata Negara 1 14 14
MKKPC03101 Ilmu Negara 2 14 14
MKKPC03709 Kriminologi 3 14 14
8 Agus Manfaluthi,SH.,MH Ilmu Hukum MKKFC03516 Hukum Acara Peratun 4 14 14
MKKFC03309 Hukum perikatan 2 14 14
MKKPC03710 Praktek Peratun 3 14 14
9 Dw i Sisbiantoro,SH.,MH Ilmu Hukum MKKFC03512 Hukum Agraria 1 14 14
MKKFC03513 Hukum kepegaw aian 2 14 14
MBBPC03702 Hukum Ekonomi 3 14 14
MKKFC03722 Hukum Penanaman Modal 3 14 14
10 H.Suharto,SH.,MH Ilmu Hukum MKKFC03305 Hukum Tata Negara 1 14 14
MKKFC03512 Hukum Agraria 1 14 14
MKKFC03513 Hukum kepegaw aian 2 14 14
MKBPC03704 Praktek Peradilan Agama 1 14 14
11 Dr. H. Zainal. A, SS, M.PdI, MH Ilmu Hukum MKKFC03721 Hukum Lingkungan 3 14 14
12 Moch.Wahid Hasym ,SHI.,MH Ilmu Hukum MKKFC03305 Hukum Tata Negara 1 14 14
MKKFC03511 Hukum Internasional 2 14 14
MKBFC03301 Pendidikan kew arganegaran 2 14 14
MKKFC03102 Pengantar Hukum Indonesia 1 14 14
MKKFC03308 Sosiologi Hukum 5 14 14
MPBFC03502 Hukum Perdata Islam 1 14 14
13 Mahfud Fahrazi ,SHI.,MH Ilmu Hukum MKKFC03101 Pengantar Ilmu Hukum 2 14 14

Kode Jum lah Jum lah Pertem uan Yang
No Nam a Dosen Tetap Bidang Keahlian Nam a Matakuliah
Matakuliah Kelas Direncanakan Dilaksanakan
1 2 3 4 5 6 7 8
MKKFC03511 Hukum Internasional 3 14 14
14 David Novan Setyaw an,SH.,MH Ilmu Hukum MKKFC03101 Hukum Perikatan 1 14 14
MKKPC03506 Hukum Surat-surat Berharga 2 14 14
MKKFC03515 Hukum Acara Perdata 4 14 14
15 Saivol VirdauS,S.Sy.,M.,H Ilmu Hukum MKKFC03101 Pengantar Ilmu Hukum 2 14 14
MKKFC03305 Hukum tata negara 2 14 14
16 Siciliya Mardian,SH.,M.,H Ilmu Hukum MKKFC03306 Hukum Administrasi Negara 1 14 14
17 Huzaimah Al-Ansori, SHi.,M.,H Ilmu Hukum MKKFC03306 Hukum Administrasi Negara 2 14 14
MPBFC03502 Hukum Perdata Islam 1 14 14
Semester Genap
Bidang Kode Jumlah Jumlah Pertemuan Yang
No Nama Dosen Tetap Nama Matakuliah
Keahlian Matakuliah Kelas Direncanakan Dilaksanakan
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Dr. Hj.Emi Puasa Handayani, SH.,MH Ilmu Hukum MKBP C03601 Hk. Perlind. Wanta & Anak 2 14 14
MKBP C03808 Praktek Peradilan Pidana 3 14 14
2 Trinas Dew i Hariyana, SH.,MH Ilmu Hukum MKKF C03203 Hukum Perdata 4 14 14
MKKP C03403 Tindak Pidana Khusus 1 14 14
MKKP C03812 Hukum Perbankan 1 14 14
3 H. Imam Makhali,SH.,MH Ilmu Hukum MPBF C03401 Tindak Pidana dlm KUHP 3 14 14
MKKF C03618 Hukum Acara Pidana 2 14 14
MPBF C03803 Filsafat Hukum 2 14 14
4 H.Khayatudin,SH.,M. Hum Ilmu Hukum MKKF C03204 Hukum Adat 4 14 14
MKKP C03607 Hukum Perijinan 2 14 14
5 Dr. Netty Indraw ati,SH.,MH Ilmu Hukum MKKF C03203 Hukum Perdata 2 14 14
6 Dr.H.Nurbaedah, SH.,S.Ag.,MH Ilmu Hukum MKKF C03619 Hk. Acra Perld. Konstitusi 4 14 14
MKKF C03617 Peradilan Agama & KHI 1 14 14
7 Nur Chasanah ,SH.,MH Ilmu Hukum MKKF C03618 Tindak Pidana Khusus 3 14 14
MKKP C03606 Hk. Kejahatan Korporasi 4 14 14
MKBP C03805 Kapita Selekta Hk. Pidana 3 14 14
8 Agus Manfaluthi,SH.,MH Ilmu Hukum MPBF C03401 Tindak Pidana dlm KUHP 1 14 14
MKKP C03811 Hukum Pajak 3 14 14
MKBP C03809 Prak. Peradilan Perdata 3 14 14

1 2 3 4 5 6 7 8
9 Dw i Sisbiantoro,SH.,MH Ilmu Hukum MKKF C03410 Hukum Dagang 1 14 14
MKBP C03602 Hk. Pershaan & Kepailitan 4 14 14
MKBP C03806 Hukum Kontrak Dagang 3 14 14
10 H.Suharto,SH.,MH Ilmu Hukum MKKF C03204 Hukum Adat 1 14 14
MKKP C03404 Hukum Pemerintahan Derah 1 14 14
MKKP C03607 Hukum Perijinan 2 14 14
MKKP C03605 Hukum Perlidungan 3
14 14
Konsumen
11 Dr. H. Zainal. A, SS, M.PdI, MH Ilmu Hukum MKKP C03608 Hukum Media 4 14 14
MKKP C03605 Hkm Perlidungan Konsumen 1 14 14
12 Moch. Wahid Hasym ,SHI.,MH Ilmu Hukum MKKP C03404 Hkm. Pemerintahan Derah 4 14 14
MKKF C03617 Perdilan Agama & KHI 2 14 14
MKBP C03601 Hk. Perlindungan Wanita & 2
14 14
Anak
MKBP C03807 Hk. Pemb.Per UU 3 14 14
MPBPC03401 MPKIH / MPH 2 14 14
MKKPC03604 Hukum Jaminan 2 14 14
13 Mahfud Fahrazi ,SHI.,MH Ilmu Hukum MPBPC03401 MPKIH/MPH 3 14 14
MBBFC03203 Negara Hukum & Demokrasi 1 14 14
MKKPC03402 Hukum dan HAM 1 14 14
14 David Novan Setyaw an,SH.,MH Ilmu Hukum MKKF C03203 Hukum Perdata 2 14 14
MKKFC03410 Hukum Dagang 3 14 14
MKKPC03604 Hukum Jaminan 2 14 14
MKKPC03812 Hukum Perbankan 2 14 14
15 Saivol VirdauS,S.Sy.,M.,H Ilmu Hukum MKKPC03402 Hukum dan HAM 3 14 14
MBBPC0340 Hukum & Kebijakan Publik 3 14 14
MKKPC03405 Hukum Perburuhan & 1
14 14
Ketenagakerjaan
16 Siciliya Mardian,SH.,M.,H Ilmu Hukum MPBF C03401 Tind. Pidana Dlm KUHP 2 14 14
MKKPC03405 Hukum Perburuhan & 4
14 14
Ketenagakerjaan
MKKFC03410 Hukum Dagang 2 14 14
17 Huzaimah Al-Ansori, SHI.,M.,H Ilmu Hukum MBBFC03205 Antropologi Hukum 1 14 14
MKKF C03617 Peradilan Agama & KHI 1 14 14

4.3.5 Tuliskan data aktivitas mengajar Dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini
dengan mengikuti format tabel berikut :
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Dr. Sholahuddin. F, SH, M.Si Kebijakan publik/ MKKFC03306 Hukum Administrasi Negara 2 14 14
politik MBBPC03101 Sosiologi 1 14 14
2 Ayu Fatmaw ati, S.Pd M.Pd Bahasa Inggris MPKFC03101 Bahasa Inggris 2 14 14
3 Erw in Syahputra, SE MM Manajemen MBBUC03201 Dasar-2 Kew irausahaan 5 14 14
4.4 Dosen Tidak Tetap

4.4.1 Tuliskan data Dosen tidak tetap pada PS dengan mengikuti format tabel berikut :
Bidang Jum lah Pertem uan Yang
No Nam a Dosen Tetap Kode Matakuliah Nam a Matakuliah Jum lah Kelas
Keahlian Direncanakan Dilaksanakan
1 2 3 4 5 6 7 8
* Lampirkan fotokopi ijazah.

*** Dosen yang telah memperoleh sertifikat Dosen agar diberi tanda (***)dan fotokopi sertifikatnya agar dilampirkan.
4.4.2 Tuliskan data aktivitas mengajar Dosen tidak tetap pada satu tahun terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut :
Bidang Jum lah Pertem uan Yang
No Nam a Dosen Tetap Kode Matakuliah Nam a Matakuliah Jum lah Kelas
Keahlian Direncanakan Dilaksanakan
1 2 3 4 5 6 7 8

4.5 Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam tiga tahun terakhir
4.5.1 Kegiatan tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak termasuk
Dosen tidak tetap)
No Nam a Tanaga Ahli / Pakar Nam a dan Judul Kegiatan Waktu Pelaksanaan
1 2 3 4
1. Dr. Sukarno, HS, MSi Workshop Penulisan Hibah DIKTI Program Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat 8 September 2014
2. Harjo Saputro, ST., MT Workshop Penulisan Hibah DIKTI Program Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat 8 September 2014
3. Puji Slamet, ST., MT Workshop Penulisan Hibah DIKTI Program Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat 8 September 2014
4. Bpk. Djoko Raharto Peranan regulator dalam menjaga stabilitas ekonomi nasional di tengah pelemahan ekonomi global Selasa, 27 Desember 2016
Dr. Imron Maw ardi, SP., MS.I Peranan regulator dalam menjaga stabilitas ekonomi nasional di tengah pelemahan ekonomi global Selasa, 27 Desember 2016
5.
Prof. Dr. Koesno adi , SH., MH Quo vadis undang-undang informasi transaksi elektornik serta Perlindungan jurnalis w arga di Kamis, 31 Maret 2016
6.
Indonesia
Dr, Rudy Wahyono Quo vadis undang-undang informasi transaksi elektornik serta Perlindungan jurnalis w arga di Kamis, 31 Maret 2016
7.
Indonesia
Dr. Firdaus Quo vadis undang-undang informasi transaksi elektornik serta Perlindungan jurnalis w arga di Kamis, 31 Maret 2016
8.
Indonesia
Drs. Bambang Suparno, SH., MH Quo vadis undang-undang informasi transaksi elektornik serta Perlindungan jurnalis w arga di Kamis, 31 Maret 2016
9.
Indonesia
4.5.2 Peningkatan kemampuan Dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS
No Nam a Dosen Jenjang Bidang / Studi Perguruan Tinggi Negara Tahun Mulai Studi
Pendidikan Lanjut
1 2 3 4 5 6 7
1 H.Imam Makhali,SH.,MH S-3 Ilmu Hukum Universitas 17 Agustus (UNTAG) Indonesia 2014
2 Nur Chasanah ,SH.,MH S-3 Ilmu Hukum Universitas 17 Agustus (UNTAG) Indonesia 2014
3 Moch.Wahid Hasym ,SHI.,MH S-3 Ilmu Hukum Universitas Braw ijaya (UNIBRAW) Indonesia 2017
4 Mahfud Fahrazi ,SH.,MH S-3 Ilmu Hukum Universitas Islam Indonesia (UII) Indonesia 2013
5 H.Khayatudin,SH.,M. Hum S-3 Ilmu Hukum Universitas 17 Agustus (UNTAG) Indonesia 2014
4.5.3. Kegiatan Dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar ilmiah/lokakarya/penataran/workshop/
pagelaran/ pameran/peragaan yang tidak hanya melibatkan Dosen PT sendiri

No Nam a Dosen Jenis Kegiatan Tem pat Waktu Sesuai
Penyaji Peserta
1 2 3 4 5 6 7
1 Dr. Hj.Emi Puasa Handayani, Perlindungan Anak Dan Program Pasca Sarjana 12 Januari 2013 √
SH.,MH Perempuan Dalam Perpektif Universitas Islam Kadiri
Hukum
Prospect Of The Indonesia Aula Universitas Islam Kadiri 18 Januari 2013 √
Comperative Advantage 2013
Seminar Kepolisian : Polres Blitar Kota 5 Juni 2013 √
Penegakkan Hukum Selektif
Oleh POLRI Keniscayaan Yang
Tidak Diakui, Legalitas Dan
Relevansinya Dengan Kepstian
Hukum
Seminar Nasional Program Pasca Sarjana 20 Oktober 2013 √
Perlindungan Hukum Bagi Universitas Islam Kadiri
Petani Menuju Kedaulatan
Pangan Dalam Rangka
Perayaan Hari Tani Nasional
Dan Hari Pangan Dunia
Seminar Internasional Strategy Aula Universitas Islam Kadiri 22 Juni 2014 √
And Halal Food In ASEAN
Economic Comunity 2015
Sosialisasi Komintas ASEAN Surabaya 17 Oktober 2014 √
2015 dan Lokakarya Isu-Isu
Hukum di ASEAN untuk Dosen
Hukum Se Jaw a Tengah
Daerah Istimew a Jogjakarta
dan Jaw a Timur
Releted To Strategy And Program Pasca Sarjana 30 November 2014 √
Development Of Cooperation Universitas Islam Kadiri
In Indonesia And Malaysia
Seminar Nasional Dan Refleksi Hotel Empire Palace, Surabaya 16-17 Desember 2014 √
Akhir Tahun 2014 Dinamika
Ketatanegaraan Di Indonesia
Pasca Suksesi Kepemimpinan
Nasional Tahun 2014
Pelatihan Paralegal Sebagai The Rock Cafe Hotel Lotus Kota Rabu, 31 Desember √
Sarana Peningkatan Kapasitas Kediri 2014
Dalam Rangka Perlindungan
Anak Di Kota Kediri
Seminar Konflik Komisi Malang 2 Maret 2015 √
Pemberantasan Korupsi dan

Kepolisian Republik Indonesia
Serta Relevansinya Terhadap
Pembaharuan Kitab Undang-
Undang Hukum Acara Pidana
Sosialisasi Undang-Undang 35 Ruang Sri Aji Joyoboyo 25 Maret 2015 √
Tahun 2014 Tentang
Perubahan Undang-Undang
Nomor 23 Tahun 2002 Tentang
Perlindungan Anak
Pelatihan Paralegal Hukum Aula Universitas Islam Kadiri 28 Maret 2015 √
Perlindungan Anak Untuk
Aktifis LSM Dan Tokoh
Masyarakat
Seminar Peran Media GNI Kota Kediri 31 Desember 2015 √
Terhadap Pembangunan
Daerah
Saresehan Kerukunan Antar Ruang Joyoboyo Pemkot Kediri 16 Juni 2015 √
Umat Beragama Tahun 2015
Pengenalan Dasar HAM, Ruang Pertemuan Badan 9 Mei 2016 √
Hukum Pidana Dan Perdata. Pemberdayaan Dan KB Kota
Kediri
Workshop Perumusan Buku Meeting Room D’Rock Lotus 26 Mei 2016 √
Pedoman P4GN Berbasis Garden Kediri
Religi Bersama Tokoh Agama
Se-Kota Kediri Tahun 2016
Seminar Motivasi Dan Aula Universitas Islam Kadiri 10 Agustus 2016 √
Standarisasi Internasional
Bahasa Inggris
2 Trinas Dew i Hariyana, SH.,MH Sosialisasi Undang-Undang 35 Ruang Sri Aji Joyoboyo 25 Maret 2015 √
Tahun 2014 Tentang
Perlindungan Anak
Seminar Regional Peranan Aula Universitas Islam Kadiri 27 Desember 2016 √
Regulator Dalam Menjaga
Stabilitas Ekonomi Nasional Di
Tengah Pelemahan Ekonomi
Global
Seminar Nasional Quo Vadis Aula Universitas Islam Kadiri Kamis, 31 Maret 2016 √
Undang-Undang Informasi
Transaksi Elektronika Serta
Perlindungan Jurnalis Warga
Di Indonesia

Sosialisasi Surat Berharga Aula Besar KPPN 20 November 2015 √
Syari’ah Negara (SBSN) Oleh
Direktur Pembiayaan Syari’ah
Kementerian Keuangan
Republik Indonesia
Pelatihan PEKERTI Universitas Islam Kadiri 5-25 February 2015 √
Pelatihan AA Universitas Islam Kadiri 16-20 January 2017 √
3 H. Imam Makhali,SH.,MH Seminar Nasional Universitas Islam Kadiri 12 Januari 2013 √
“Perlindungan Perempuan Dan
Anak Dalam Perspektif Hukum”
Seminar Internasioanal Universitas Islam Kadiri 18 Januari 2013 √
“Prospect Of The Indonesia
Comperative Advantage 2013”
Seminar Kepolisian Blitar 5 Juni 2013 √
“Penegakan Hukum Selektif
Oleh Polri: Keniscayaan Yang
Relevansinya Dengan
Kepastian Hukum
“Kondisi Perumahan Di Universitas Islam Kadiri 7 Juli 2013 √
Indonesia Ditinjau Dari Aspek
Pembiayaan (Terutama
Perumahan Bersubsidi)”
Seminar Nasional “Potensi Dan Universitas Islam Kadiri 7 September 2013 √
Bisnis Perumahan Sederhana
Sehat Di Indonesia”
Seminar Nasional Universitas Islam Kadiri 27 Juli 2013 √
”Menyongsong Masa Depan
Diperlukan Untuk Memasok
Inspirator Dan Menyiapkan
Generasi Yang Professional”
Seminar Nasional Universitas Islam Kadiri 20 Oktober 2013 √
“Perlindungan Hukum Bagi
Petani Menuju Kedaulatan
Pangan”
Seminar Nasional “Potensi Universitas Islam Kadiri 14 Juni 2014 √
Sertifikasi Organik Dalam
Mendukung Keamanan
Produk”
Seminar Internasioanal Universitas Islam Kadiri 22 Juni 2014 √
“Strategi And Trend Halal Food
In Asean Economic Community
2015”

Sosialisasi Badan Hukum Blitar 29 Januari 2015 √
Nahdlatul Ulama
Sosialisasi Tentang Wakaf Dan Polres Blitar 3 Agustus 2016 √
Ta’mir Masjid
4 H.Khayatudin,SH.,M. Hum Seminar Nasional Universitas Islam Kadiri 12 Januari 2013 √
Seminar Internasioanal Universitas Islam Kadiri 18 Januari 2013 √
“Prospect Of The Indonesia
Comperative Advantage 2013”
Seminar Nasional “Penguatan Universitas Islam Kadiri 8 September 2013 √
UMKM Dalam Menopang Krisis
Ekonomi”
5 Dr. Netty Indraw ati,SH.,MH Seminar Nasional “Potensi Universitas Islam Kadiri 14 Juni 2014 √
Mendukung Keamanan
Produk”
2015”
Seminar Kepolisian Blitar 5 Juni 2013 √
“Penegakan Hukum Selektif
Oleh Polri: Keniscayaan Yang
Relevans inya Dengan
Kepastian Hukum
Policy Implementation Of University Of Malaya 28 Mei 2016 √
Islamic Law , In Fedral States In
Malaysia
Academic Visit And University Kasem Bundit University, 4 Mei 2017 √
Colloboration Thailand
Seminar Internassional “ Program Pasca Sarjana 30 November 2014 √
Related To Strategy And Universitas Islam Kadiri
Development Of Cooperation (UNISKA)

International Seminar With Chulaongkorn University At 3 Mei 2017 √
Topic “ Thailand 4.0 : The Bangkok
Management Perspective”
6 Dr.H.Nurbaedah, SH.,S.Ag.,MH Penyuluhan Hukum Tentang Kediri 1 November 2015 √
Pelaksanaan Undang-Undang
Yayasan Kepada Pengurus
Majelis Wakil Cabang NU Se-
Kabupaten Kediri
Narasumber Workshop Kediri 12 – 13 Desember √
Revitalisasi Peran Lembaga 2016
Bantuan Hukum Perguaruan
Tinggi Dalam Memberikan
Jasa Hukum Terhadap
Masyarakat
Pemateri Dalam Seminar Kediri 25 Mei 2016 √
Kebangsaan Jilid II “
Mew ujdkan Ketahanan
Nasional Melalui Penegakkan
Hukum Yang Berkeadilan”
Pemateri Dalam Seminar Kediri 6 Agustus 2016 √
Internasional “Prespective
Comparation Of Crminal Law In
Sexual Violance Tow ard
Children”
Pemateri Pembekalan Kediri 21 Januari 2017 √
Praktikum Peradilan “Strategi
Beracara Pada Pengadilan
Tata Usaha Negara (PTUN) Di
STAIN Kediri
7 Nur Chasanah ,SH.,MH Seminar Nasional Universitas Islam Kadiri 12 Januari 2013 √
Perlindungan Anak Dan Program Pasca Sarjana 12 January 2013 √
Perempuan Dalam Perpektif Universitas Islam Kadiri
Hukum
Seminar Nasional “Prospect Of Program Pasca Sarjana 18 Januari 2013 √
The Indonesia Comparative Universitas Islam Kadiri
Advantage 2013 (UNISKA)
Kondisi Perumahan Di Universitas Islam Kadiri 7 Juli 2013 √
Indonesia Ditinjau Dari Aspek
Pembiayaan (Terutama
Perumahan Bersubsidi)”

Perlindungan Hukum Bagi Program Pasca Sarjana 20 Oktober 2013 √
Petani Menuju Kedaulatan Universitas Islam Kadiri
Pangan. (UNISKA)
Seminar Nasional “Potensi Universitas Islam Kadiri 14 Juni 2014 √
Mendukung Keamanan
Produk”
2015”
Seminar Internassional “ Program Pasca Sarjana 30 November 2014 √
Related To Strategy And Universitas Islam Kadiri
Development Of Cooperation (UNISKA)
Seminar Nasional Sw arna Paksi Hall, Malang 17 Desember 2016 √
“Membangun Komitmen
Bersama Dalam Menegakkan
Hukum Tanpa Suap
8 Agus Manfaluthi,SH.,MH Penyuluhan Hukum Kew ajiban Kelurahan Mangundikaran, 19 Desember 2016 √
Pendaftaran Tanah Kabupaten Nganjuk
9 Dw i Sisbiantoro,SH.,MH Penyuluhan Hukum Ijin Dinas Kesehatan Daerah 23 Agustus 2016 √
Perkaw inan Poligami Dan Kabupaten Nganjuk
Perceraian Bagi PNS
Seminar Kebijakan Sistemik Kediri 10 Desember 2015 √
Sebagai Politik Kriminal Dalam
Menanggulangi Tindak Pidana
Korupsi Di Indonesia
10 H.Suharto,SH.,MH Seminar Nasional Quo Vadis Aula Universitas Islam Kadiri Kamis, 31 Maret 2016 √
Di Indonesia
Seminar Nasional “Etika Universitas Surabaya 18 Mei 2015 √
Penegakan Hukum”

Seminar Nasional “Konsolidasi Universitas Surabaya 26 Maret 2015 √
Dan Prospek Penegakan
Hukum Pasca Konflik
Kelembagaan
Kongres Pancasila IX Universitas Gadjah Mada 22-23 Juli 2017 √
“Pancasila Jiw a Bangsa : (UGM) Yogyakarta
Dinamika, Tantangan Dan
Aktualisasi Di Indonesia”
11 Dr. H. Zainal. A, SS, M.Pdi, MH Workshop Community Wisma Kagama UGM 19-21 Mei 2017 √
Development
Pelatihan Dan Klinik Penulisan Universitas Braw ijaya 4 Desember 2016 √
Buku Ajar Ber –ISBN Dan
Jurnal Internasional Bagi
Dosen Se Indonesia
Pelatihan Paralegal Hukum Aula Universitas Islam Kadiri 28 Maret 2015 √
Perlindungan Anak Untuk
Aktifis LSM Dan Tokoh
Masyarakat
Sosialisasi Komonitas ASEAN Surabaya 17 Oktober 2014 √
2015 Dan Lokakarya Isu-Isu
Hukum Di ASEAN Untuk
Dosen Sejaw a Tengah Dan
Jaw a Timur
Seminar “ Extradition And Universitas Surabaya 10 November 2014 √
Arrest Warrant Against
Protected Person
Seminar Nasional Refleksi Hotel The Empire Palace 16-17 Desember 2014 √
Akhir Tahun 2014 Dinamika Surabaya
Ketatanegaran Di Indonesia
Pasca Suksesi Kepemimpinan
Nasional 2014
Diklat Lanjutan Pemerintah Ruang Tumapel, Badan Kamis, 18 Februari √
Kota Kediri Kepegaw aian Daerah Kota 2016
Kediri, Jl. Himalaya No. 4 Kediri
Seminar “ Cerdas Memilih Gedung Pasca Sarjana 17 Juni 2014 √
Presiden Indonesia” Universitas Islam Kadiri
(UNISKA)
Penyuluhan Hukum Dan Kediri Senin, 20 April 2014 √
Perlindungan Wanita Dan Anak
Di Eks Lokalisasi Semampir
Kota Kediri
Sosialisasi Peranan Dan Desa Ngadirejo Kec. Sabtu, 19 September √
Fungsi BPD Pasca Tanjunganom Kab. Nganjuk 2015

Diundangkannya Undang-
Undang Desa
Sosialisasi Tentang SMPN 2 Sendang Tulungagung Sabtu, 3 September √
“Pernikahan Dini Dalam 2016
Perspektif Hukum Islam Dan
Hukum Positf
12 Moch. Wahid Hasym ,SHI.,MH Sosialisasi Undang-Undang Kantor Balai Desa Nyaw angan Selasa, 23 Agustus √
Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Kec. Sendang Kab. 2016
Desa Tulungagung
Narasumber TV “Hukuman Apa Studio Dhoho TV, Jl M Senin, 9 November √
Yang Pantas Bagi Pelaku Panjaitan Nomer 1 Kota Kediri 2015
Phedopilia”.
Sosialisasi Undang-Undang 35 Ruang Sri Aji Joyoboyo 25 Maret 2015 √
Tahun 2014 Tentang
Perlindungan Anak
Pelatihan AA Universitas Islam Kadiri 21 January 2017 √
Workshop “Penyusunan Universitas Islam Kadiri 2 February 2017 √
Roadmap, RIP, Renstra PPM,
SOP Penelitian Dan
Pengabdian Masyarakat
Semonar Nasional “Pro Kontra Fakultas Hukum Universitas 20 Juli 2017 √
Hak Angket KPK Surabaya
Lokakarya Forum Ruang Kilisuc Pemeritahan Senin, 6 Maret 2017 √
Pengurangan Resiko Bencana Kabupaten Kediri
Kabupaten Kediri
Phedopilia”.
13 Mahfud Fahrazi ,SHI.,MH Seminar Nasional Quo Vadis Aula Universitas Islam Kadiri Kamis, 31 Maret 2016 √
Di Indonesia
Seminar Nasional “ Universitas Islam Negeri Sunan 26 September 2016 √
Mew ujudkan Kerangka Kalijaga Yogyakarta
Keprofesian Hukum Bisnis
Syari’ah Dengan Indeks
Qualified”
Seminar Nasional Hak Ruang Auditorium Gedung A Rabu, 16 September √
Kekayaan Intelektual Fakultas Hukum Braw ijaya 2015

Tantangan Dan Peluang
Perlindungan Hak Cipta Di
Indonesia Mengahadapi
ASEAN Economic Community
Pelatihan Dan Klinik Penulisan Universitas Braw ijaya 4 Desember 2016 √
Buku Ajar Ber –ISBN Dan
Jurnal Internasional Bagi
Dosen Se Indonesia
Seminar Regional Peranan Aula Universitas Islam Kadiri 27 Desember 2016 √
Global
Workshop Penulisan Proposal Gedung Pasca Sarjana 8 September 2015 √
Hibah DIKTI Program Universitas Islam Kadiri
Penelitian Dan Pengabdian
Kepada Masyarakat
Workshop Pengelolaan Jurnal STAIN Kediri 15 November 2015 √
Ilmiah Berbasis (OJS) Dan
Manajemen Referensi
Narasumber “Perlukah Studio Dhoho TV, Jl M Senin 21 Desember √
Pendidikan Seks Bagi Anak- Panjaitan Nomer 1 Kota Kediri 2015
Anak Dan Remaja
14 David Novan Setyaw an,SH.,MH Narasumber “Perlukah Studio Dhoho TV, Jl M Senin 21 Desember √
Pendidikan Seks Bagi Anak- Panjaitan Nomer 1 Kota Kediri 2015
Anak Dan Remaja
Sosialisasi Hukum Kesehatan Dusun Jengkol Desa Ploso Rabu, 28 Oktober √
Dan Bakti Sosial Kidul, Kec. Plosoklaten, Kab. 2015
Kediri
Sosialiasi Generasi Muda Dusun. Puthuk Ds. Nyaw angan, Selasa, 23 Agustus √
Tanpa Narkoba Kec. Sendang Kab. 2016
Tulungagung
Seminar Nasional Ruang Auditorium Gedung A Kamis, 10 September √
“Perlindungan Hukum Bagi Fakultas Hukum Braw ijaya 2015
Whistleblow er Dan Justice
Colloborator
Sosialisasi Surat Berharga Aula Besar KPPN 20 November 2015 √
Syari’ah Negara (SBSN) Oleh
Direktur Pembiayaan Syari’ah
Kementerian Keuangan
Republik Indonesia

Sosialisasi Dan Pembinaan Hall Hotel Lotus Garden Kamis, 03 Desemeber √
Bagi Klien Dan Kader 2015
Penjangkauan Korban
Penyalahgunaan Narkoba
(KSPP EKF)
Phedopilia”.
15 Saivol Virdaus,S.Sy.,M.H Seminar Pelatihan Kader HIV- Jl. Letdjen S. Parman Gg 1 No 12-14 Juli 2016 √
AIDS Tulungagung (Stop 99 Rejoagung-Kadungw aru-
Kekerasan Dan Diskriminasi Tulungagung
Terhadap ODHA)
Refleksi 2 Tahun Letusan RM Pringgodani, Kediri Kamis, 18 Februari √
Kelud Dan Pokja Advokasi 2016
Penanggulangan Bencana
Sosialisasi Undang-Undang Balai Desa Dono Kec. Sendang Sabtu, 20 Agustus √
Perlindungan Anak Dan Kab. Tulungagung 2016
Problematika Pernikahan Usia
Dini
Lokakarya Forum Ruang Kilisuc Pemeritahan Senin, 6 Maret 2017 √
Pengurangan Resiko Bencana Kabupaten Kediri
Kabupaten Kediri
Workshop Community Wisma Kagama UGM 19-21 Mei 2017 √
Development
Kongres Pancasila IX Universitas Gadjah Mada 22-23 Juli 2017 √
“Pancasila Jiw a Bangsa : (UGM) Yogyakarta
Dinamika, Tantangan Dan
Aktualisasi Di Indonesia”
16 Siciliya Mardian,SH.,M.,H Seminar Regional Peranan Aula Universitas Islam Kadiri 27 Desember 2016 √
Global
Seminar Nasional Dan Bedah Gedung Pascasarjana 8 April 2017 √
Buku Putusan Monumental Universitas Islam Malang
Mahkamah Konstitusi (MK)
Dalam Menjaw ab Problematika
Ketatanegaraan
Sosialisasi Kepemilikan Akta Balai Desa Nglutung, Kec. Sabtu, 20 Agustus √
Kelahiran Sendang, Kab Tulungagung 2017
Kursus Hukum Humaniter The Jayakarta Hotel & Resort, 24 – 28 Oktober 2017 √

Internasional Tingkat Dasar Senggigi, Lombok, NTB
Bagi Dosen Fakultas Hukum
Dan Fakultas Ilmu Sosial Dan
Ilmu Politik
17 Huzaimah Al-Ansori, SHI.,M.,H Narasumber TV “Hukuman Apa Studio Dhoho TV, Jl. Mayjen Senin, 9 November √
Phedopilia”.
Narasumber TV “Pro Kontra Studio Dhoho TV Jalan Senin, 30 November √
Istilah Islam Radikal” Panjaitan Nomor 1 Kota Kediri 2015
Sosialisasi Dan Pembinaan Hall Hotel Lotus Garden √
Bagi Klien Dan Kader Kamis, 03 Desember
Penjangkauan Korban 2015
Penyalahgunaan Narkoba
(KSPP EKF)
Seminar Regional Peranan Aula Universitas Islam Kadiri √
Regulator Dalam Menjaga 27 Desember 2016
Global
Seminar Nasional Quo Vadis Aula Universitas Islam Kadiri √
Undang-Undang Informasi Kamis, 31 Maret 2016
Di Indonesia
Orientasi Ahwal Al-Syaksiyyah Sekolah Tinggi Agama Islam √
Edukatif “ Rekuntruksi Negeri Kediri 17-18 September
Paradigma Mahasisw a Hukum 2016
Islam Sebagai Generasi
Bangsa Yang Berkarakter,
Beritelektual Dan Berspritual.
Narasumber TV “Hikmah Studio Dhoho TV Jalan 15 February 2016 √
Dalam Perkaw inan” Panjaitan Nomor 1 Kota Kediri
Narasumber TV “Talak Dan Studio Dhoho TV Jalan 26 February 2016 √
Rujuk Dalam Perkaw inan”. Panjaitan Nomor 1 Kota Kediri
Jumlah 39 90
* Jenis kegiatan : Seminar ilmiah, Lokakarya, Penataran/Pelatihan, Work shop, Pagelaran, Pameran, Peragaan dll
4.5.4 Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi Dosen (misalnya prestasi dalam pendidikan, penelitian dan pelayanan/pengabdian kepada
masyarakat).

Tingkat
No. Nama Dosen Prestasi yang Dicapai* Waktu Pencapaian
(Lokal, Nasional, Internasional)
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Mahfud Fahrazi, SHI.,MH Hibah Disertasi 2016-2017 Nasional
* Sediakan dokumen pendukung pada saat visitasi.
4.5.5 Sebutkan keikutsertaan Dosen tetap dalam organisasi keilmuan atau organisasi profesi.
Tingkat Lokal
No. Nama Dosen Nama Organisasi Keilmuan atau Organisasi Profesi Kurun Waktu Nasional
Internasional
1 2 3 4 5
1 Dr. Hj.Emi Puasa Handayani, SH.,MH PERADI Nasional
2 Agus Manfaluthi,SH.,MH PERADI Nasional
3 H. Imam Makhali,SH.,MH PERADI Nasional
4 Dr.H.Nurbaedah, SH.,S.Ag.,MH Asosiasi Pengajar Hukum dan Hak Asasi Manusia Nasional
4.6 Tenaga Kependidikan

4.6.1 Tuliskan data tenaga kependidikan yang ada di PS, Jurusan, Fakultas atau PT yang melayani mahasiswa PS dengan mengikuti
format tabel berikut:
Jenis Tenaga Jumlah Tanaga Kependidikan dengan Pendidikan Terakhir Unit

No.
Kependidikan S3 S2 S1 D4 D3 D2 D1 SMA/SMK
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1. Pustakawan* 2 2 Universitas
Laboran/teknisi/a Universitas
nalis/Opretor/Pro 3
2. gramer
3. Administrasi 3 1 Fakultas
Lainnya :
1 2 Fakultas, Biro Sim
4. Programmer
Total 1 10 2 1
* Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang perpustakaan

4.6.2 Jelaskan upaya yang telah dilakukan PS dalam meningkatkan kualifikasi dan
kompetensi tenaga kependidikan.
Upaya yang dilakukan Prodi untuk meningkatkan kualifikasi & kompetensi

tenaga kependidikan:
a. Memberi kesempatan kepada tenaga kependidikan untuk
mengikuti pelatihan keterampilan di antaranya pelatihan paket
Microsoft Office untuk Administrasi, memberi kesempatan kepada
para Laboran untuk mengikuti dan in-house training oleh Kepala
Laboratorium terkait.
b. Secara rutin setiap tahun Prodi mengikutsertakan semua Tenaga
Kependidikan untuk mengikuti program pembinaan karyawan
secara terpusat di Universitas

STANDAR 5. KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA
AKADEMIK
5.1 Kurikulum
Kurikulum Pendidikan Tinggi menurut peraturan menteri riset teknologi dan
pendidikan tinggi republik indonesia nomor 44 tahun 2015 pasal 1 angka 6
adalah seperangkat rencana dan pengaturan mengenai capaian pembelajaran
lulusan, bahan kajian, proses, dan penilaian yang digunakan sebagai pedoman
penyelenggaraan bidang studi.
Kurikulum memuat standar kompetensi lulusan yang terstruktur dalam
kompetensi utama, kompetensi pendukung dan kompetensi lainnya yang
mendukung tercapainya tujuan, terlaksananya misi, dan terwujudnya visi
Program Studi (Prodi). Kurikulum memuat matakuliah/modul/blok yang
mendukung pencapaian kompetensi lulusan dan memberikan keleluasaan
pada mahasiswa untuk memperluas wawasan dan memperdalam keahlian
sesuai dengan minatnya, serta dilengkapi dengan deskripsi
matakuliah/modul/blok, silabus, rencana pembelajaran dan evaluasi.
Kurikulum harus dirancang berdasarkan relevansinya dengan tujuan, cakupan
dan kedalaman materi, pengorganisasian yang mendorong terbentuknya hard
skills dan keterampilan, kepribadian serta perilaku (soft skills) yang dapat
diterapkan dalam berbagai situasi dan kondisi.
5.1.1 Kompetensi
5.1.1.1 Uraikan secara ringkas kompetensi utama lulusan
Berdasarkan Kurikulum Operasional Prodi Ilmu Hukum dan Visi Misi

Program studi Ilmu Hukum, Kompetensi Utama Lulusan adalah sebagai
berikut :
1. Lulusan mampu memahami dan mengembangkan inteligensia
emosional dan spiritual.
2. Lulusan mampu memahami dan menguasai dasar keilmuan teknik
hukum untuk membentuk pola pikir yang sistematis daya penalaran
yang kuat, dan peka terhadap perkembangan hukum.
3. Lulusan mampu menguasai, menggunakan, dan mengembangkan
disiplin ilmu dan konsep penyelesaian masalah hukum.
4. Lulusan mampu memahami dan menjalankan perilaku profesional
dalam berkarya di bidang ilmu hukum sesuai dengan bidang minat.
5. Lulusan mampu menempatkan diri dan bekerja di masyarakat dalam
perannya sebagai seorang profesional, humanis, dan religius di bidang
hukum.
6. Lulusan mampu berkarya secara mandiri di bidang hukum.

5.1.1.2 Uraikan secara ringkas kompetensi pendukung lulusan
Kompetensi Pendukung Lulusan adalah sebagai berikut:

Lulusan mampu menguasai, menggunakan dan mengembangkan disiplin
ilmu dan konsep penyelesaian masalah secara lebih mendalam sesuai
Konsentrasi Pengutamaan Studi yaitu Hukum pidana dan hukum perdata
Disamping itu lulusan juga dibekali dengan kompetensi pendukung.
Kompetensi pendukung terdiri dari isu aturan hukum terbaru, kemampuan
berkomunikasi dengan bahasa asing (bahasa Inggris) dan kemampuan
mengoperasikan komputer. Perkembangan aturan hukum yang diberikan
kepada lulusan adalah pengembangan aturan-aturan di bidang hukum
yaitu penalaran hukum dan logika, praktek peradilan pidana perdata,
praktek peradilan agama, serta advokasi dan penyelesaian sengketa. Oleh
karena itu dalam pengembangan kurikulum lebih diarahkan untuk
mendukung kompetensi tersebut. Dalam mengembangkan kemampuan
dasar bidang hukum program studi selalu berupaya memberikan
perkembangan hukum terbaru yang diberikan kepada lulusan, sehingga
lulusan tidak merasa canggung dalam memasuki dunia kerja. Dalam
kemampuan berkomunikasi program studi mensyaratkan kepada calon
lulusan untuk mengikuti pembekalan Bahasa Inggris dan komputer
5.1.1.3 Uraikan secara ringkas kompetensi lainnya/pilihan lulusan

5.1.1.4
Kompetensi Pilihan Lulusan adalah sebagai berikut :
Lulusan mampu mengembangkan potensi kemandirian hukum dan perilaku
sesuai peluang usaha di bidang hukum .
Catatan: Pengertian tentang kompetensi utama, pendukung, dan lainnya

dapat dilihat pada Kepmendiknas No. 045/2002.

5.1.2 Struktur Kurikulum
5.1.2.1 Jumlah sks PS (minimum untuk kelulusan) : 148 sks yang tersusun sebagai
berikut :
Keterangan
Jenis Matakuliah Sks Yang Ditawarkan
Konsentrasi Semester
(sks)
(1) (2) (3)
Matakuliah Wajib 136

Matakuliah Pilihan 12 5-8 36
Jumlah Total 148

5.1.2.2 Struktur kurikulum berdasarkan urutan matakuliah (MK) semester demi semester: TS 2016/2017
Bobot sks MK dalam Kurikulum Bobot Kelengkapan**** Unit/ Jur/ Fak

Smt Kode MK Nama Matakuliah*
sks Inti** Institusional Tugas*** Deskripsi Silabus SAP Penyelenggara
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
I MPKN C03101 Agama Islam 2 √ √ √ √ Fakultas
MKKP C03101 Ilmu Negara 2 √ √ √ √ Fakultas
MPKF C03101 Bahasa Inggris 2 √ √ √ √ Fakultas
MBBP C03101 Sosiologi 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MPKN C03102 Pancasila 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MKKF C03101 Pengantar Ilmu Hukum 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MKKF C03102 Prengantar Hukum Indonesia 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MBBF C03101 Antropologi 2
II MPKF C03205 Ilmu Budaya Dasar 2 √ √ √ √ √ Fakultas

MPKU C03201 Agama Islam 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MBBF C03205 Antropologi Hukum 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MKKF C03203 Hukum Perdata 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MPKF C03203 Hukum Islam 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MBBF C03204 Penalaran Hukum dan Logika 2 Fakultas
MBBF C03203 Negara Hukum dan Demikrasi 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MKKF C03204 Hukum Adat 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MBBU C03201 Dasar-Dasar Kewirausahaan 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MPKN C03203 Bahasa Indonesia 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MBBF C03202 Filsafat Ilmu 2 √ √ √ √ √ Fakultas
III MPKU C03302 Agama Islam 2 √ √ √ √ √ Fakultas

MKKF C03305 Hukum Tata Negara 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MKKF C03306 Hukum Administrasi Negara 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MKKF C03307 Hukum Pidana 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MKKF C03308 Sosiologi Hukum 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MKKF C03309 Hukum Perikatan 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MKBF C03301 Pendidikan Kewarganegaraan 2 √ √ √ √ √ Fakultas
IV MBB C03608 Hukum dan Kebijakan Publik 2 √ √ √ √ √ Jurusan

MPB C03403 MPHN/MPKIH 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MPK C03401 Agama Islam 2 √ √ √ √ √ Fakultas

MPB C03406 Tindak Pidana Dalam KUHP 4 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03423 Hk. Pemerintahan Daerah 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03324 Hukum & HAM 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03411 Hukum Dagang 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MPB C03425 Hukum Pidana Khusus 2 √ √ √ √ Jurusan
MKKKP03405 Hukum Perburuhan & Ketenagakerjaan 3 Jurusan
KONSENTRASI HUKUM PERDATA Fakultas

MATA KULIAH WAJIB
V MKK C03503 Hk. Acara Perdata 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MKK C03509 Hukum Internasional 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MKK C03513 Hukum Agraria 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MPK C03601 Agama Islam 1 √ √ √ √ √ Fakultas
MKK C03503 Hk. Acara Peratun 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MATA KULIAH PILIHAN

MPB C03512 Hukum Perdata Islam 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03503 Hk. Surat-Surat Berharga 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03506 Hukum Kepegawaian 2 √ √ √ √ Jurusan
MKK C03502 Hukum Waris BW 2 √ √ √ √ Jurusan
KONSENTRASI HUKUM PIDANA

MATA KULIAH WAJIB
V MKK C03503 Hk. Acara Perdata 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MKK C03509 Hukum Internasional 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MKK C03513 Hukum Agraria 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MPK C03601 Agama Islam 1 √ √ √ √ √ √ Fakultas
MKK C03503 Hk. Acara Peratun 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MATA KULIAH PILIHAN
MKK C03629 Hk. Kejahatan Korporasi 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03530 Viktimologi 2 √ √ √ √ √ Jurusan
KONSENTRASI HUKUM PERDATA

MATA KULIAH WAJIB
VI MKK C03619 Hk. Acara Pidana 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MKK C03616 Perad. & Kompl Hk. Islam 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKB C03604 Hk.Perusahaan & Kepailitan 2 √ √ √ √ √ Jurusan

MATA KULIAH PILIHAN
MKK C03620 Hk. Perizinan 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03601 Hk. Jaminan 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03607 Hk. Perlindungan Konsumen 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MATA KULIAH WAJIB
MKK C03619 Hk. Acara Pidana 4 √ √ √ √ √ Fakultas
MKK C03616 Perad. & Kompl Hk. Islam 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKB C03604 Hk.Perusahaan & Kepailitan 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MATA KULIAH PILIHAN
MKB C03618 Hk. Perlindungan Wanita & Anak 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03621 Hk. Media /pidana pers 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MATA KULIAH WAJIB
VII MPB C03705 KKN 3 √ Fakultas
MKB C03704 Praktek Peradilan Agama 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03708 Praktek Peratun 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03714 Hk. Lingkungan 3 √ √ √ √ √ Fakultas
MKK C03725 Hk. Perdata internasional 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKBPC03703 Advokasi &penyelesaian sengketa 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MATA KULIAH PILIHAN
MKK C03711 Hk. Penanaman Modal 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MBB C03714 Hk. Ekonomi 2 √ √ √ √ Jurusan

MATA KULIAH WAJIB
VII MPB C03705 KKN 3 √ Fakultas
MKB C03704 Praktek Peradilan Agama 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03708 Praktek Peratun 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03714 Hk. Lingkungan 3 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03725 Hk. Perdata internasional 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKBPC03703 Advokasi &penyelesaian sengketa 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MATA KULIAH PILIHAN
MPB C03701 Etika & Tanggung Jawab Profesi 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03721 Kriminologi 2 √ √ √ √ Jurusan

MATA KULIAH WAJIB
VIII MKK C03818 Hk. Pajak 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MPB C03802 Filasafat Hukum 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MKB C03817 Skripsi 4 √ Fakultas
MKB C03802 Praktek Peradilan Perdata 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKB C03803 Praktek Peradilan Pidana 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKB C03808 Hk. Pembuatan Peraturan Per UU an 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MATA KULIAH PILIHAN
MKB C03806 Perencanaan Kontrak Dagang 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKK C03807 Hk. Perbankan 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MATA KULIAH PAJAK
VIII MKK C03818 Hk. Pajak 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MPB C03802 Filasafat Hukum 2 √ √ √ √ √ Fakultas
MKB C03817 Skripsi 4 √ Fakultas
MKB C03802 Praktek Peradilan Perdata 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKB C03803 Paraktek Peradilan Pidana 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKB C03808 Hk. Pembuatan Peraturan Per UU an 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MATA KULIAH PILIHAN
MKK C03819 Hk. Pidana internasional 2 √ √ √ √ √ Jurusan
MKB C03807 Kapita Selekta Hk. Pidana 2 √ √ √ √ √ Jurusan
Total SKS 172
* Tuliskan matakuliah pilihan sebagai matakuliah pilihan I, matakuliah pilihan II, dst. (nama-nama matakuliah pilihan yang dilaksanakan dicantumkan dalam
tabel 5.1.3.)
** Menurut rujukan peer group / SK Mendiknas 045/2002 (ps. 3 ayat 2e)
*** Beri tanda √ pada matakuliah yang dalam penentuan nilai akhirnya memberikan bobot pada tugas-tugas (PR atau makalah) ≥ 20%.
**** Beri tanda √ pada matakuliah yang dilengkapi dengan deskripsi, silabus, dan atau SAP. Sediakan dokumen pada saat visitas

5.1.3 Tuliskan matakuliah pilihan yang dilaksanakan dalam tiga tahun terakhir,
pada tabel berikut:
Unit/ Jur/
Bobot Bobot
Semester Kode MK Nama MK (pilihan) Fak
sks Tugas*
Pengelola
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Tahun Akademik 2013-2014
Gasal Konsentrasi perdata
MKK C03502 Hukum Waris BW 2 √ Jur
MKK C03711 Hukum Penanaman Modal 2 √ Jur
MKK C03503 Hukum surat2 Berharga 2 √ Jur
Konsentrasi pidana
MKK C03629 Hukum Kejahatan Korporasi 2 √ Jur
MKK C03721 Kriminologi 2 √ Jur
Etika dan Tanggung Jawab √ Jur
MPB C03701 2
Profesi
Genap Konsentrasi perdata
MKK C03607 Hukum perlindungan konsumen 2 √ Jur
MKK C03601 Hukum jaminan 2 √ Jur
Konsentrasi pidana
Hukum perlindungan wanita √ Jur
MKB C03618 2
&anak
MKB C03807 Kapita selekta hk. Pidana 2 √ Jur
Total sks 20

Gasal Konsentrasi Perdata
MKK C03502 Hukum waris BW 2 √ Jur
MKK C03711 Hukum penanaman modal 2 √ Jur
MKK C03503 Hukum surat2 berharga 2 √ Jur
Konsentrasi Pidana
MKK C03629 Hukum kejahatan korporasi 2 √ Jur
MPB C03701 Etika&tanggung jawab profesi 2 √ Jur
Genap Konsentrasi Perdata
MKK C03807 Hk. Perbankan 2 √ Jur
MKK C03607 Hukum perlindungan konsumen 2 √ Jur
Konsentrasi Pidana
MKK C03621 Hukum media/ pidana pers 2 √ Jur
Hukum perlindungan wanita & √ Jur
MKB C03618 2
anak
MKB C03807 Kapita selekta hukum pidana 2 √ Jur
Total sks 24

Gasal Konsentrasi Perdata
MKK C03711 Hukum penanaman modal 2 √ Jur
MKK C03601 Hukum Kepegawaian 2 √ Jur
Konsentrasi Pidana
MPB C03701 Etika &tanggung jawab profesi 2 √ Jur
MKK C03629 Kejahatan korporasi 2 √ Jur

Unit/ Jur/
Bobot Bobot
Semester Kode MK Nama MK (pilihan) Fak
sks Tugas*
Pengelola
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Genap Konsentrasi Pidana
MKB C03618 Hk. Perlindungan wanita anak 2 √ Jur
MKK C03621 Hukum media/pidana pers 2 √ Jur
MKB C03807 Kapita selekta hukum pidana 2 √ Jur
Konsentrasi Perdata
MKK C03620 Hukum perijinan 2 √ Jur
MKB C03806 Perencanaan kontrak dagang 2 √ Jur
24
* beri tanda √ pada matakuliah yang dalam penentuan nilai akhirnya memberikan bobot pada
tugas-tugas (PR atau makalah) ≥ 20%.

Gasal Konsetrasi Perdata
MKK C03711 Hukum surat2 berharga 2 √ Jur
Konsentrasi Pidana
MKK C03629 Kejahatan korporasi 2 √ Jur
Etika &tanggung jawab √ Jur
MPB C03701 2
profesi
Genap Konsentrasi Pidana
Hk. Perlindungan wanita √ Jur
MKB C03618 2
anak
MKK C03621 Hukum media/pidana pers 2 √ Jur
Kapita selekta hukum √ Jur
MKB C03807 2
pidana
Konsentrasi Perdata
MKK C03620 Hukum perijinan 2 √ Jur
Perencanaan kontrak √ Jur
MKB C03806 2
dagang
24
* beri tanda √ pada matakuliah yang dalam penentuan nilai akhirnya memberikan bobot
5.1.4 Tuliskan substansi praktikum/praktek yang mandiri ataupun yang merupakan

bagian dari matakuliah tertentu, dengan mengikuti format di bawah ini:
Isi Praktikum/Praktek Tempat/Lokasi

Nama
No. Jam Praktikum/
Praktikum/Praktek Judul/Modul
Pelaksanaan Praktek
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Praktek Peradilan Tahapan-Tahapan Pemeriksaan di 5 pertemuan Di Ruang
Agama Peradilan Agama @ 4 jam Peradilan
Semu UNISKA
& di Pengadilan
Agama
setempat
2. Praktek Peradilan Mekanisme/Proses Beracara 5 pertemuan Di Ruang
Perdata Perdata di Peradilan Negeri @ 4 jam Peradilan
Semu UNISKA
& di Pengadilan
Negeri
setempat
3. Praktek peradilan Mekanisme/Proses Beracara Pidana 5 pertemuan Di Ruang
Pidana di Peradilan Negeri @ 4 jam Peradilan
Semu UNISKA
& di Pengadilan
Negeri
setempat
4. Praktek peradilan Mekanisme/Proses Beracara 5 pertemuan Di Ruang
Tata Usaha Negara Peradilan Tata Usaha Negara di @ 4 jam Peradilan
Peradilan Tata Usaha Negara Semu UNISKA
& di Pengadilan
Tata Usaha
Negera
Surabaya

5.2. Peninjauan silabus/SAP dan buku ajar dalam 5 tahun terakhir
Jelaskan mekanisme peninjauan kurikulum dan pihak-pihak yang dilibatkan
dalam proses peninjauan tersebut. Tuliskan hasil peninjauan tersebut,
mengikuti format tabel berikut.
Peninjauan Kurikulum dilakukan oleh Prodi secara berkala melalui

mekanisme rapat koordinasi matakuliah yang dilakukan minimal 1 kali per
semester. Pada forum ini dibahas pengembangan kurikulum utamanya
pembaharuan Silabus/SAP, pembahasan buku ajar baru maupun kemungkinan
penambahan matakuliah baik pilihan maupun wajib. Walaupun judul matakuliah
atau silabus tetap sama tetapi penyesuaian isi / materi matakuliah disesuaikan
dengan perkembangan IPTEK dan kebutuhan stakeholder.
Hasil Peninjauan Kurikulum:
MK Perubahan pada
Baru/ Alasan Atas usulan/ Berlaku mulai
No. No. MK Nama MK Silabus/ Buku
Lama/ Peninjauan masukan dari Sem./Th.
Hapus SAP Ajar
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1. MBB Bahasa Hapus Diganti dengan Fakultas 2013/2014
C03104 Indonesia penalaran
hukum hukum dan
logika
2. MBB Penalaran Baru Peningkatan Fakultas
C03212 hukum dan keilmuan
logika
3. MBB Pengantar ilmu Hapus Berubah nama Universitas 2013/2014/
C03201 ekonomi menjadi dasar-
dasar
kewirausahaan
4. MBB Dasar-dasar Baru Penyesuaian Universitas 2013/2014
C03211 kewirausahaan visi misi
universitas
5. MPB Kejahatan thd Hapus Penggabungan Fakultas 2013/2014
C03404 harta benda
6. MPB Kejahatan thd Hapus Penggabungan Fakultas 2013/2014
C03405 subyek hukum
7. Kejahatan baru Efisiensi mata Fakultas
terhadapa kuliah
MPB
harta beda
C03406
dan subyek
hukum
8. Hapus Berubah Fakultas 2013/2014
Hukum menjadi hukum
MKK
diplomatic dan acara
C03615
konsuler peradilan
konstitusi
9. Hukum Acr. Baru Perkembangan Stakeholder
MKK
Peradilan isu hukum
C03630
&konstitusi
10. Hapus Berubah Stakeholder 2013/2014
menjadi hukum
MKB Teknik pembuatan
C03805 pembuatan UU peraturan
perundang-
undangan
11. Hkm. Pemb. Baru Peningkatan Stakeholder 2013/2014
MKB
Peraturan per keilmuan
C03808
UUan

MK Perubahan pada
Baru/ Alasan Atas usulan/ Berlaku mulai
No. No. MK Nama MK Silabus/ Buku
Lama/ Peninjauan masukan dari Sem./Th.
Hapus SAP Ajar
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
12. MKK Hukum pidana Baru Perkembangan Alumni dan 2013/2014
C03426 Khusus isu hukum fakultas
13. Hapus Berubah 2014/2015
Kejahatan thd
MPB menjadi tindak
harta benda &
C03406 pidana dalam
subyek hk
KUHP
14. MPB Tindak Pidana Baru Perkembangan 2014/2015
C03406 Dalam KUHP isu hukum
15. MKK Baru Perkembangan Stakeholder 2014/2015
Hukum Media
C03621 isu hukum
16. baru Perkembangan 2014/2015
viktimologi
isu hukum
17. Hukum pidana Baru Perkembangan 2014/2015
internasional isu hukum
18. MPKN baru Persyaratan Universitas 210/2016
Bahasa
C03203 mata kuliah
Indonesia
KKNI
19. Baru Persyaratan universitas 2016/2017
Bela negara kurikulum
universitas
Judul matakuliah sama, silabus sama, tetapi materi matakuliah disesuaikan
dengan perkembangan Hukum dan kebutuhan para stakeholder

5.3 Pelaksanaan Proses pembelajaran
Sistem pembelajaran dibangun berdasarkan perencanaan yang relevan
dengan tujuan, ranah belajar dan hierarkinya.
Pembelajaran dilaksanakan menggunakan berbagai strategi dan teknik yang
menantang, mendorong mahasiswa untuk berpikir kritis bereksplorasi,
berkreasi dan bereksperimen dengan memanfaatkan aneka sumber.
Pelaksanaan pembelajaran memiliki mekanisme untuk memonitor, mengkaji,
dan memperbaiki secara periodik kegiatan perkuliahan (kehadiran dosen dan
mahasiswa), penyusunan materi perkuliahan, serta penilaian hasil belajar.
Sebelum pelaksanaan pembelajaran koordinator matakuliah paralel
mengadakan rapat untuk menyusun materi perkuliahan agar pada setiap kelas
paralel mendapat materi pembelajaran dan soal ujian yang sama.
5.3.1 Mekanisme Monitoring Perkuliahan

Jelaskan mekanisme untuk memonitor perkuliahan, antara lain kehadiran
dosen dan mahasiswa, serta materi perkuliahan.
Mekanisme monitoring perkuliahan dilaksanakan berdasarkan Uraian

Proses sebagai berikut:
 Dosen mengisi Daftar Hadir Dosen di Staf Administrasi Fakultas
Hukum.
 Dosen mengambil Daftar Hadir Mahasiswa dan mengisi jurnal
perkuliahan untuk dilengkapi sesuai pelaksanaan Kuliah di kelas.
Kemudian jurnal perkuliahan tersebut ditandatangani oleh dosen dan
perwakilan mahasiswa yang hadir.
 Mahasiswa mengisi Daftar Hadir atau absensi di kelas.
 Petugas Sekretariat memonitor kehadiran Dosen per hari Kuliah dan
jika Dosen tidak dapat hadir maka petugas mengkoordinasikan waktu
Kuliah Pengganti.
 Informasi Dosen yang berhalangan hadir yang diketahui/disampaikan
sebelum pelaksanaan Kuliah akan diumumkan kepada Mahasiswa
beserta informasi waktu Kuliah Pengganti.
 Petugas Sekretariat memonitor Jumlah Pertemuan sesuai yang
dijadwalkan yaitu 14 kali dengan syarat minimal 12 kali.
 memonitoring kesesuain materi yang diajarkan oleh dosen dengan
silabus dan RPP yang sudah diserahkan kepada prodi melalui jurnal
perkuliahan.
 Rekap kehadiran Mahasiswa dilakukan sebelum Ujian Tengah
Semester dan Ujian Akhir Semester untuk menghitung Jumlah
Kehadiran Mahasiswa. Mahasiswa yang hadir kurang dari 80% dari

Jumlah Pertemuan di Kelas tidak diizinkan mengikuti Ujian Akhir
Semester.
Proses monitoring di atas akan dilakukan secara baku sesuai Prosedur
Penjaminan Mutu Universitas Islam Kadiri.
5.3.2 Lampirkan contoh soal ujian dalam 1 tahun terakhir untuk 5 matakuliah
keahlian berikut silabusnya.
a. Hukum waris BW
b. Etika profesi hukum
c. Advokasi dan peyelesaian sengketa
d. Hukum acara perdata
e. Peradilan agama dan KHI
5.4 Sistem Pembimbingan Akademik

5.4.1 Tuliskan nama dosen pembimbing akademik dan jumlah mahasiswa yang
dibimbingnya dengan mengikuti format tabel berikut:
Jumlah Rata-rata Banyaknya
Nama Dosen Pembimbing
No Mahasiswa Pertemuan/mhs/semest
Akademik
Bimbingan er
(1) (2) (3) (4)
1. Dr. Emi Puasa Handayani, SH, MH 38 3
2. Dr. Netty Indrawati, SH, MH 38 3
3. Imam Makhali, SH,MH 37 3
4. Khayatudin, SH, Mhum 35 3
5. Agus manfaluthi, SH, MH 35 3
6. Dr. Nurbaedah, SH,MH 38 3
7. Nur Chasanah, SH, MH 31 3
8. Dr. Zainal Arifin, SH, MH 38 3
9. Suharto, SH, MH 46 3
10. Dwi Sisibiantoro, SH, MH 44 3
11. Trinas Dewi Hariyana, SH, MH 35 3
12. Muhammad Wachid Hasyim, Shi, MH 33 3
13. Mahfud Fahrazi, SH, MH 38 3
14. David Novan Setyawan, SH, MH 34 3
15. Saivol Virdaus, S. Sy, M.H 34 3
16. Huzaimah Al Ansori S.sy, MH 0 0
17. Siciliya Mardiyan Yo’el, SH, MH 0 0
Total 554

5.4.2. Jelaskan proses pembimbingan akademik yang diterapkan pada Prodi ini dalam hal-hal berikut:
No Hal Penjelasan
(1) (2) (3)
1 Tujuan pembimbingan  Mengarahkan mahasiswa dalam merencanakan studi per semester.
 Mengarahkan mahasiswa mengerti Kurikulum dan aturan Akademik yang berlaku
 Mengarahkan mahasiswa mengatasi baik permasalahan akademik maupun pembelajaran
2 Pelaksanaan  Pembimbingan dilaksanakan terutama oleh Dosen Wali dalam pertemuan konsultasi baik secara pribadi
pembimbingan maupun dalam kelompok mahasiswa.
 Pertemuan dilakukan sebelum semester dimulai untuk perencanaan studi dan dilanjutkan secara berkala
untuk monitoring kemajuan studi atau juga secara insidental jika diperlukan.
 Setiap mahasiswa diberikan Buku Pedoman Pendidikan Universitas Islam Kadiri yang berisi
Penyelenggaraan Pendidikan dan Kurikulum serta Aturan Akademik dan Informasi lainnya.
3 Masalah yang  Perencanaan studi per semester yang dinyatakan dalam Kartu Rencana Studi (KRS).
dibicarakan dalam  Evaluasi hasil studi per semester yang tercatat dalam Kartu Hasil Studi (KHS).
pembimbingan  Evaluasi hasil belajar keseluruhan yang tercatat dalam Transkrip Akademik.
 Penjelasan Kurikulum dan Aturan Akademik.
 Strategi pembelajaran dan motivasi.
4 Kesulitan dalam  Kesulitan utama dalam pembimbingan adalah kurang termonitornya kemajuan hasil studi mahasiswa
pembimbingan dan yang kurang aktif dalam pembimbingan. Kadang permasalahan akademik terdeteksi terlambat sehingga
upaya untuk penyelesaian lebih sulit dilakukan.
mengatasinya  Upaya untuk mengatasinya adalah Dosen Wali proaktif dan berinisiatif menghubungi mahasiswa
bimbingan untuk berkonsultasi. Selain itu diupayakan membina hubungan dengan orang tua atau wali
mahasiswa dalam upaya memonitor kemajuan studi mahasiswa.
5 Manfaat yang diperoleh  Mahasiswa dapat terhindar dari kesalahan perencanaan studi terutama dalam pengambilan matakuliah
mahasiswa dari sehingga waktu penyelesaian studi dapat tepat waktu.
pembimbingan  Mahasiswa dapat mengatasi kesulitan dalam pembelajaran melalui nasihat dan strategi yang diberikan
oleh Dosen Wali.

5.5 Pembimbingan Tugas Akhir / Skripsi
5.5.1 Jelaskan pelaksanaan pembimbingan Tugas Akhir atau Skripsi yang
diterapkan pada PS ini.
 Rata-rata banyaknya mahasiswa per dosen pembimbing tugas akhir (TA)
7 mahasiswa/dosen TA pada semester Genap 2015/2016
 Rata-rata jumlah pertemuan dosen-mahasiswa untuk menyelesaikan
tugas akhir : 8 kali mulai dari saat mengambil TA hingga menyelesaikan
TA.
 Tuliskan nama-nama dosen yang menjadi pembimbing tugas akhir atau
skripsi, dan jumlah mahasiswa yang bimbingan dengan mengikuti format
tabel berikut:
Jumlah Mahasiswa
No Nama Dosen Pembimbing
Semester Gasal Semester Genap
2015/2016 2015/2016
(1) (2) (3)
1. Dr.Emi Puasa Handayani, SH, MH 0 7
2. Dr. Netty Indrawati, SH, MH 0 7
3. Imam Makali, SH,MH 0 7
4. Khayatudin, SH,Mhum 0 7
5. Dr. Nurbaedah, SH, MH 0 7
6. Agus Manfaluthi, SH, MH 0 7
7. Dwi Sibiantoro, SH, MH 0 7
8. Suharto, SH, MH 0 7
9. Nur Chasanah, SH, MH 0 7
10. Dr. Zainal Arifin, SH, MH 0 7
11. Dr, Sholahudin, SH, MH 0 0
12. Trinas Dewi Hariyana, SH, MH 0 7
13. M. Wachid Hasyim, SHi, MH 0 0
14. Mahfud Fahrazi, SHi, MH 0 0
15. David Novan Setiawan, SH, MH 0 0
16. Saivol Virdaus, S.Sy, MH 0 0
17. Huzaimah Al Ansori, SHi, MH 0 0
18. Siciliya Mardiyan, SH, MH 0 0
Total 0 77
 Ketersediaan panduan pembimbingan tugas akhir (Beri tanda  pada

pilihan yang sesuai):

 Ya
Tidak
Jika Ya, jelaskan cara sosialisasi dan pelaksanaannya.
Pada setiap awal Semester, Jurusan/Prodi melakukan Briefing
Pelaksanaan Tugas Akhir kepada semua mahasiswa yang mengisi
Matakuliah Tugas Akhir di KRS dan mahasiswa yang akan mengambil
Tugas Akhir. Materi yang disampaikan dalam Briefing meliputi:

 Jadwal
 Aturan dan Syarat
 Pemilihan Pembimbing
 Proses Pembimbingan
 Seminar Proposal
 Ujian Skripsi/Tugas Akhir.
Selain itu sesuai dengan Juknis mahasiswa yang akan
mengambil Skripsi/Tugas Akhir diharuskan sudah lulus Matakuliah
Metode Penelitian dan telah menempuh 120 sks. Mahasiswa juga
diberikan Panduan Penyusunan Skripsi/Tugas Akhir sebagai panduan
penulisan dan format buku laporan Skripsi/Tugas Akhir. Selain itu
pada setiap awal semester genap Jurusan/Prodi mengumumkan
Daftar Nama Pembimbing Skripsi/Tugas Akhir. Mahasiswa dapat
berkonsultasi dengan Dosen Pembimbing yang dipilihnya mengenai
Topik dan Judul Skripsi/Tugas Akhir yang akan disusun.
Seminar dilakukan sebanyak 1 kali dalam satu semester yaitu
Seminar Proposal. Sedangkan Ujian Skripsi/Tugas Akhir dilakukan
sebanyak 1 kali per tahun akademik. Sebelum ujian Skripsi/Tugas
Akhir dimulai, Prodi menyelenggarakan Rapat Pra-Yudisium yang
dipimpin oleh Dekan untuk menentukan mahasiswa yang dapat
mengikuti Ujian. Kurikulum Prodi mengatur Skripsi/Tugas Akhir
sebagai matakuliah penutup setelah semua matakuliah lainnya sudah
diselesaikan oleh mahasiswa. Setelah Ujian Sripsi/Tugas Akhir
selesai, Fakultas menyelenggarakan Rapat Yudisium yang dipimpin
oleh Dekan untuk menentukan mahasiswa yang telah lulus Tugas
Akhir dan dapat dinyatakan Selesai Studi dan siap untuk mengikuti
Wisuda.
Mulai Tahun Akademik 2017/2018 pelaksanaan Tugas Akhir
akan diatur secara baku sesuai Prosedur Penjaminan Mutu
Universitas Islam Kadiri.
5.5.2 Rata-rata lama penyelesaian tugas akhir/skripsi pada tiga tahun terakhir : 6
bulan (1 semester).

5.6 Upaya Perbaikan Pembelajaran
Uraikan upaya perbaikan pembelajaran serta hasil yang telah dilakukan dan
dicapai dalam tiga tahun terakhir dan hasilnya.
Upaya Perbaikan
Butir
Tindakan Hasil
(1) (2) (3)
Menekankan pada dosen Sebagian besar dosen
bahwa materi yang telah melaksanakan
disampaikan dalam perkuliahan himbauan tersebut
lebih mengedepankan prinsip dengan indikasi semakin
kemutakhiran dengan meningkatnya wawasan
menggunakan referensi terbaru mahasiswa di bidang
Materi
pengetahuan dan isu-isu
atiran hukum terbaru
serta meningkatanya
animo mahasiswa untuk
bersikap aktif dalam
perkuliahan
Diarahkan pada peningkatan Peningkatan wawasan
peran aktif dari mahasiswa mahasiswa terhadap isu
sehingga akan memungkinkan peraturan-peraturan
terjadinya komunikasi dua arah hukum terbaru sesuai
atau diskusi. Kegiatan dengan perkembangan di
Pembelajaran apabila masyarakat dan
Metode
diperlukan tidak harus di ruang kemampuan mahasiswa
Pembelajaran
kuliah akan tetapi langsung dalam menyampaikan ide
pada obyek yang dipelajari kreatif terhadap
misalnya di Pengadilan Negeri, permasalhan-
Pengadilan Agama, Pengadilan permasalahan terkait
Tata Usaha Negara, dan dengan materi
instansi lainnya perkuliahan.
Dalam kegiatan pembelajaran Penyampaian meteri lebih
diharapkan dosen menggunkan berkualitas dan dapat
Penggunaan teknik pembelajaran terbaru terselesaiakn sesuai
Teknologi dengan didukung sarana dan dengan perencanaan
Pembelajaran media pembelajaran yang telah jumlah tatap muka.
disedikan oleh program studi
seperti laptop dan LCD
Secara bertahap dilakuakan Bagi mahasiswa yang
perbaikan terhadap kegiatan aktif mengerjakan tugas-
pembelajaran. Dosen tugas, hasil belajar
Cara-cara
memberlakukan variasi mahasiswa tersebut
evaluasi
evaluasi hasil belajar dengan makin meningkat
bentuk tugas presentasi
penulisan makalah dan lainnya.

5.7 Upaya Peningkatan Suasana Akademik
Berikan gambaran yang jelas mengenai upaya dan kegiatan untuk menciptakan
suasana akademik yang kondusif di lingkungan PS, khususnya mengenai hal-
hal berikut:
5.7.1 Kebijakan tentang suasana akademik (otonomi keilmuan, kebebasan

akademik, kebebasan mimbar akademik).
Kebijakan fakultas memberi otonomi dan kebebasan akademik mahasiswa

dengan mahasiswa, dosen dengan mahasiswa dan dosen dengan doesen
untuk meningkatakan kemampuan sumber daya manusia sepanjang tidak
melanggar norma agama, hukum, norma sosial dan tetap independen
dengan tidak membawa kepentingan partai politik ke dalam kegiatan
kampus. Misalnya memeberia kebebasan mengadakan seminar, diskusi,
sarasehan untuk menkritisi kebijakan pemerintah yang kurang berpihak
pada rakyat dan megundang pakar-pakar yang kompeten dan kredibel di
bidangnya.
5.7.2 Ketersediaan dan jenis prasarana, sarana dan dana yang memungkinkan
terciptanya interaksi akademik antara sivitas akademika.
Prasarana, sarana yang di miliki prodi untuk terciptanya interaksi

akademik antara civitas akademika antara lain : Ruang Kuliah, Ruang
Multimedia, Ruang Pertemuan/semianr, Laboratorium Peradilan Semu,
LAN Universitas, Hotspot/wifi, perpustakaan fakultas.
Sedangkan sarana atau peralatan utama yaitu LCD, laptop, white board.
Dana yang dipakai untuk interaksi akademik tersebut diperoleh dari
Universitas dan Yayasan.
5.7.3 Program dan kegiatan di dalam dan di luar proses pembelajaran, yang
dilaksanakan baik di dalam maupun di luar kelas, untuk menciptakan
suasana akademik yang kondusif (misalnya seminar, simposium, lokakarya,
bedah buku, penelitian bersama, pengenalan kehidupan kampus, dan temu
dosen-mahasiswa-alumni).
No. Jenis Kegiatan Tempat Waktu Peserta

1. PPL Mahasiswa
1. HAM Rumah Munir 2014 semester 3
2. Pancasila Malang 2015 Semester1
3. Studi Banding Yogyakarta 2016
4. Filsafat Hukum Yogyakarta 2016
5. Perlindungan Konsumen BPPOM 2015

No. Jenis Kegiatan Tempat Waktu Peserta
6. Advokasi dan Penyelesaian LBH 2015
Sengketa Surabaya
7. Kekerasan terhadap Anak Lapas Anak
Blitar
2. Seminar
1. Seminar Nasional “Peran UNISKA 10 Desember 2014 150 Orang
masyarakat terhadap perlindungan Kediri
anak yang berhadapan dengan
hukum”
2. Seminar ” Cerdas Dalam Memilih UNISKA 17 Juni 2014 100 Orang
Presiden Indonesia” Kediri
3. Seminar Nasional ” Quo Vadis UNISKA 31 Maret 2016 100 orang
Undang-Undang Informasi Transaksi Kediri
Elektronik Serta Perlindungan
Jurnalis Warga”
4.Seminar Regional ” Peran
UNISKA 27 Desember 2016 100 orang
Regulator dalam Menjaga Stabilitas Kediri
Ekonomi Nasional Ditengah
Pelemahan Ekonomi Global”
3. Studi Kenal Profesi:
1. Peradilan agama Nganjuk & Rutin setelah ujian Mahasiswa
Kota Kediri tengah semester 7 semster 7
2. Peradilan Tata Usaha Negara Surabaya Rutin setelah ujian Mahasiswa

tengah semester 7 semster 7
3. Peradilan Negeri Kota Kediri Kota Kediri Rutin setelah ujian Mahasiswa
tengah semester 8 semster 8
5.7.4 Interaksi akademik antara dosen-mahasiswa, antar mahasiswa, serta antar

dosen.
Upaya-upaya untuk terus meningkatkan interaksi akademik antara Dosen

dengan mahasiswa serta antar mahasiswa dalam menciptakan suasana
akademi yang kondusif tidak cukup dengan penggunaan sarana dan
prasarana yang memadai tetapi juga budaya tegur sapa akademik antara
dosen dengan dosen, dosen dengan mahasiswa dan mahasiswa dengan
mahasiswa. Untuk itu program studi membudayakan interksi yang positif
antara dosen senior dengan yunior dan memberi dorongan untuk

menambah pengetahuan, kemampuan dan keterampilan sehingga
kontribusi mereka pada pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi
semakin baik. Karena itu dalam proses pembelajaran dihrapkan dosen
mengembangkan metode dan strategi belajar yang berorientasi pada
mahasiswa, penerapan sanksi dan penghargaan transparasi sistem
penilaian dan menyediakan waktu atau media bagi mahasiswa untuk
menyampaikan usulan dan gagasan
Adapun kegiatan akademik dalam penelitian atau karya ilmiah dosen
memberikan bimbingan secara berkala kepada mahasiswa dalam
penelitian, sehingga mahasiswa mapu membuat dan menganalisa karya
ilmiah yang disusunnya, yang pada akhirnya mahasiswa mampu
memepertahankan dengan analisa yang baik pada waktu ujian
komperehensif. Kegiatan bimbingan akademik dilakukan oleh pembimbing
akademik pada waktu mahasiswa memprogran KRS, ujian tengah
semester dan penerimaan KHS. Mahasiswa bisa megadakan konsultasi
dengan dosen pembimibing akademik untuk mencapai hasil maksimal dan
dosen pembimbing akademik dapat memberikan nasehat, bimbingan jika
mahasiswa mengalami kesulitan dalam proses pembelajaran.
Bentuk kegiatan pengabdian akademik masyarakat dilaksanakn dalam
bentuk Kuliah Kerja Nyata/KKN. Pembekalan KKN diberikan dalam rangak
kelancaran pelaksanaan di lapangan. Mahasiswa dapat melakukan
interaksi dan kerja sama antar mahasiswa dalam pengabdian masyarakat
sehingga akan diperoleh hasil yang memuaskan dengan berbagai pihak.
Selama berlangsungnya KKN dosen selalu memberikan evaluasi dan
bimbingan. Bentuk pengabdian masyarakat bagi dosen yang sudah
dilaksanakan adalah pemberian penyuluhan pada masyarakat.
5.7.5 Pengembangan perilaku kecendekiawanan.
Dalam pengembangan perilaku kecendekiawanan program studi

Ilmu hukum Fakultas Hukum UNISKA bersama mahasiswa sejak
tahun 2014 secara rutin tiap satu tahun sekali melakukan bakti
social pembagian sembako di daerah-daerah kekurangan,
pembagian alat-alat sekolah dan buka bersama anak yatim di panti
asuhan di wilayah karesidenana Kediri.

STANDAR 6. PEMBIAYAAN, PRASARANA, SARANA, DAN SISTEM
INFORMASI
6.1 Pengelolaan Dana

Keterlibatan aktif Prodi harus tercerminkan dalam dokumen tentang proses
perencanaan, pengelolaan dan pelaporan serta pertanggungjawaban
penggunaan dana kepada pemangku kepentingan melalui mekanisme
yang transparan dan akuntabel.
Keterlibatan PS dalam perencanaan anggaran dan pengelolaan dana.

Dalam perencanaan anggaran program studi dilakukan sesuai mekanisme
yang telah ditetapkan oleh universitas. Kegiatan perencanaan anggaran
dilaksanakan satu kali dalam setahun (bulan Juli). Rencana anggaran
program studi disusun oleh pengurus program studi dan dibantu oleh
perwakilan dosen dengan memperhatikan usulan masing-masing unit kerja
dan dosen. Hasil rencana anggaran disampaikan ke fakulatas untuk
direkapitulasi dan diajukan sebagai Rencana Anggaran dan Biaya Fakultas.
Rencana Anggaran dan Biaya Fakultas diajukan ke Rektorat untuk
dilakukan pembahasan dalan rapat penyusunan Rencana Anggaran dan
Biaya Universitas (RAPBU). Pembahasan RAPBU melibatkan semua unsur
pimpinan setiap unit kerja, fakultas dan program studi, sehingga prinsip
transparansi tetap terjaga. RAPBU yang telah dimusyawarahkan dan
disepakati bersama akan dibahas lebih lanjut dan disahkan dalam rapat
Senat Universitas. RAPBU yang telah disahkan oleh senat universitas akan
dijadikan pedoman dalam pengelolaan anggaran mulai dari tingkat
universitas sampai dengan tingkat program studi.
Anggaran program studi tetap berpegang pada alokasi dana yang telah
ditetapkan dalam APBU. Sistem pelaporan anggaran dilakukan setiap akhir
tahun akademik. Laporan bersumber dari setiap unit kerja dan atau yang
bertanggung jawab dalam pengelolaan untuk rekapitulasi dan menjadi
laporan tahunan untuk disampaikan kepada fakultas dan universitas.

6.2 Perolehan dan Alokasi dana.
6.2.1 Tuliskan realisasi perolehan dan alokasi dana (termasuk hibah) dalam
juta rupiah termasuk gaji, selama 3 tahun terakhir, pada tabel berikut:
Jumlah dana (juta rupiah)

Sumber Dana Jenis Dana
TS-2 TS-1 TS
(1) (2) (3) (4) (5)
SPP Mahasiswa 809.880 1.230.520 1.685.480
Wisuda 64.800 96.000 109.200
Yudisium 40.500 45.000 58.500
PT Sendiri Praktek Peradilan 21.600 24.000 31.200
KKN 37.800 42.000 58.500
Skripsi 24.300 30.000 39.000
Uang Gedung 190.000 346.000 440.000
Dana
Yayasan Pengembangan 30.000 35.000 40.000
Program Studi
Beasiswa 48.000 96.000 96.000
Diknas/ Dikti
HIBAH-DIKTI - - 57.000
Penyelenggaraan
PKPA (Kerjasama
- - 334.250
UNISKA &
PERADI)
Sumber Lain
KPU Kab. Kediri - 10.000 -
Dinas Sosial &
Tenaga Kerja Kota - 50.000
Kediri -
TOTAL 1.266.880 2.004.520 2.949.130

Penggunaan dana:
Jenis Penggunaan Dana dan Persentase Dana

No.
Penggunaan
TS-2 % TS-1 % TS %
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Pendidikan 853.000 67,3 1.371.292 68,4 1.984.764 67,3
2. Penelitian 48.000 3,79 108.000 5,39 51.000 1,729
Pengabdian
3. kepada 24.000 1,89 24.000 1,2 25.500 0,865
masyarakat
Investasi
4. 252.880 20 364.228 18,2 345.516 11,72
prasarana
5. Investasi sarana 15.500 1,22 15.500 0,77 27.500 0,932
6. Investasi SDM 48.000 3,79 96.000 4,79 153.000 5,188

Lain-lain
7. 25.500 2,01 25.500 1,27 361.850 12,27
(beasiswa, dll)
Total 1.266.880 100 2.004.520 100 2.949.130 100
6.2.2 Tuliskan dana untuk kegiatan penelitian pada tiga tahun terakhir yang
melibatkan dosen yang bidang keahliannya sesuai dengan Prodi, dengan
mengikuti format tabel berikut:
Jumlah
Sumber Dana*
No Tahun Judul Penelitian dan Jenis (dalam
Dana juta
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
1 2014/ Tinjauan Yuridis Mekanisme Calon Dari PT 3,000
2015 Perseorangan dalam Pemilihan sendiri
Umum Walikota dan Wakil Walikota
Tahun 2013 di Kota Kediri
2 2014/ Pembaharuan Hukum Agraria Dari PT 3,000
2015 dalam rangka Pembangunan sendiri
Berkelanjutan
3 2014/ Upaya Penyelesaian Sengketa Dari PT 3000
2015 Pemilu Legislatif di Kota Kediri sendiri
(Studi Di PN Kota Kediri).
4 2014/ Pengaruh Hukum Tanah Dari PT 3,000

Jumlah
Sumber Dana*
Dana juta
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
2015 Nasional Terhadap Hukum Adat sendiri
Waris Parental
5 2014/ Restorative Justice Sebagai Dari PT 3,000
2015 Upaya Dalam Menyelesaikan sendiri
Tindak Pidana Yang Dilakukan
Oleh Anak
6 2014/ Pengkajian Praktek Tugas Dari PT 3,000
2015 Wewenang dan Prosedur Sidang di sendiri
Pengadilan Agama Kabupaten
Kediri
7 2014/ Penganiayaan Terhadap Ibu Hamil Dari PT 3,000
2015 Yang Mengakibatkan Kematian sendiri
Janin Menurut Madzhab Syafi’I Dan
Madzhab Maliki.
8 2014/ Kekuatan Hukum Akta Concent Dari PT 3,000
2015 Roya sebagai Pengganti sendiri
Sertifikat Hak Tanggungan
9 2014/ Tinjauan Yuridis Dari PT 3,000
2015 Profesionalisme Jurnalis sendiri
menurut UU No. 40 Tahun 1999
tentang Pers
10 2014/ Implementasi PERDA Kota Dari PT 3,000
2015 Kediri No. 5 Tahun 2013 sendiri
tentang Penataan dan
Pembinaan Pasar Tradisional
11 2014/ Kewenangan Notaris sebagai Dari PT 3,000
2015 Pejabat Pembuat Akta sendiri
Pemberian Hak Tanggungan
12 2014/ Peran Badan Penyelesaian Dari PT 3,000

Jumlah
Sumber Dana*
Dana juta
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
2015 Sengketa Konsumen dalam sendiri
Menangani Sengketa
Konsumen
13 2014/ Sanksi Administrasi dalam Dari PT 3,000
2015 Peraturan Pemanfaatan Air sendiri
untuk Bisnis
14 2014/ Pelaksanaan Pendaftaran Dari PT 3,000
2015 Tanah untuk Memperoleh Bukti sendiri
Hak Milik Di Kabupaten Blitar
15 2014/ Mediasi Sebagai Alternatif Dari PT 3,000
2015 Penyelesaian Sengketa Antara sendiri
Bank dan Nasabah
16 2014/ Kajian Yuridis terhadap Kasus Dari PT 3,000
2015 Malpraktek dalam Sistem sendiri
Hukum di Indonesia
17 2015/ Pemikiran Alternatif Dalam Filsafat Dari PT 3,000
2016 Pancasila (Pancasila Sebagai sendiri
Metode).
18 2015/ Perlindungan Hukum Jurnalisme Dari PT 3,000
2016 Warga sendiri
19 2015/ Tinjauan Yuridis Mekanisme Dari PT 3,000
2016 Pendaftaran Calon sendiri
Perseorangan dalam Pemilihan
Umum walikota dan Wakil
Walikota Tahun 2013 di Kota
Kediri
20 2015/ Perilaku Pemilih Presiden Hibah KPU 10,000
2016 Tahun 2014 di Kabupaten Kediri Kota Kediri
21 2015/ Kajian Hubungan Industrial Hibah 50,000

Jumlah
Sumber Dana*
Dana juta
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
2016 pada Perusahaan di Kota Kediri Dinas
Sosial &
Tenaga
Kerja,
Pemkot
Kediri
22 2015/ Pengkajian Praktek Dari PT 4,000
2016 Penyelesaian Sengketa di sendiri
Pengadilan Agama Kota Kediri
23 2015/ Kajian Badan Arbitrase Nasional Dari PT 5,000
2016 Indonesia (BANI) Perwakilan sendiri
Surabaya dalam Putusan
Perkara No. 12/ARB/BANI
SBY/XI/2014 dengan Objek
Sengketa Pembangunan
Gedung Politeknik II Kediri
24 2015/ Perlindungan Hukum Dari PT 4,000
2016 Jurnalisme Warga Sendiri
25 2015/ Peranan Hukum dalam Dari PT 4,000
2016 Penyelesaian Sengketa E Sendiri
Comerse
26 2015/ Kebijakan Hukum Sebagai Dari PT 4,000
2016 Instrumen Pembangunan Sendiri
Berwawasan Lingkungan
27 2015/ Formulasi Kebijakan Tindak Dari PT 4,000
2016 Pidana Kekerasan Terhadap Sendiri
Wartawan Saat Bertugas Dalam
Undang-Undang Pers di masa
Mendatang

Jumlah
Sumber Dana*
Dana juta
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
28 2015/ Upaya Perlindungan Kepada Dari PT 4,000
2016 Pihak Bank Akibat Adanya Sendiri
Pengalihan Obyek Jaminan
Fidusia yang Dialihkan oleh
Pihak Nasabah Tanpa Adanya
Persetujuan Terlebih Dahulu
dari Pihak Bank – Studi Kasus
di PT. Bank Negara Indonesia,
Malang
29 2015/ Efektifitas Mediasi dalam Dari PT 4,000
2016 Perceraian Tahun 2013-2014 Sendiri
(Studi Kasus di Peradilan
Agama Kabupaten Nganjuk)
30 2015/ Penerapan Pasal 59 Undang- Dari PT 3,000
2016 Undang Nomor 12 Tahun 2008 sendiri
dalam Pilwali Tahun 2013 di
Kota Kediri
31 2015/ Implementasi Pengaturan Dari PT 3,000
2016 Pembatasan Kegiatan Usaha sendiri
dan Pengecualiannya dalam
Undang-Undang Nomor 5
Tahun 1999 tentang Larangan
Praktek Monopoli dan
Persaingan Usaha tidak Sehat.
32 2016/ Pencabutan Hak Politik Dari PT 3,000
2017 Terhadap Koruptor Ditinjau dari sendiri
Undang-Undang Hak Asasi
Manusia (Studi Kasus Putusan
Mahkamah Agung No. 185

Jumlah
Sumber Dana*
Dana juta
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
K/Pid.Sus/2015)
33 2016/ Tinjauan Yuridis Terhadap Dari PT 3,000
2017 Tindak Pidana Illegal Logimg sendiri
dalam Upaya Perlindungan
Hutan (Studi Kasus Putusan No.
597/Pid.Sus/2014/PN.Gpr)
34 2016/ Penerapan Peraturan Daerah Dari PT 3,000
2017 Nomor 4 Tahun 2013 tentang sendiri
Pembinaan Terhadap Anak
Jalanan Gelandangan dan
Pengemis terhadap
Perlindungan Anak Jalanan
35 2016/ Penerapan Restorative Justice Dari PT 3,000
2017 sebagai Alternatif Penyelesaian sendiri
Sengketa Perkara Kekerasan
dalam Rumah Tangga
36 2016/ Pembatalan Perkawinan karena Dari PT 4,000
2017 Pemalsuan Identitas dalam sendiri
Perkawinan Poligami (Studi
Kasus di Pengadilan Agama
Kab. Kediri
37 2016/ Pengelolaan Flight Information Dari PT 3,000
2017 (FIR) oleh Singapura diatas sendiri
Kepulauan Riau dan Natuna
ditinjau dari Undang-Undang
Nomor 1 Tahun 2009 tentang
Penerbangan
38 2016/ Kewenangan Kantor Dari PT 4,000
2017 Pertanahan terhadap sendiri

Jumlah
Sumber Dana*
Dana juta
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
Permohonan Hak Atas Tanah
yang Masih dalam Sengketa
(Studi di Kantor Pertanahan
kab. Kediri)
39 2016/ Penerapan Alternative Dispute Dari PT 4,000
2017 Resolution (ADR) dalam sendiri
Penyelesaian Gugatan Verzet
Perkara Perceraian
40 2016/ Kewenangan Pemerintah Dalam Dari PT 4,000
2017 Pengelolaan Pertambangan Sendiri
Mineral
41 2016/ Analisis Yuridis Perlindungan Dari PT 4,000
2017 Hukum Terhadap Pasangan Sendiri
Penderita HIV Perspektif Hak
Asasi Manusia
42 2016/ Potensi Berkurangnya Dari PT 4,000
2017 Pendapatan Negara dari Hasil Sendiri
Lelang Barang Rampasan
Kendaraan Bermotor
43 2016/ Penerapan Undang-Undang Dari PT 4,000
2017 Desa No. 6 Tahun 2014 dalam Sendiri
Penggunaan dan Pemanfaatan
Dana Desa di Kec. Prambon,
Kab. Nganjuk
44 2016/ Pelaksanaan Pasal 42 UU Dari PT 4,000
2017 Ketenagakerjaan Tahun 2013 Sendiri
tentang Prosedur Penggunaan
TKA di Kota Kediri
45 2016/ Pembagian Harta Bersama Dari PT 4,000

Jumlah
Sumber Dana*
Dana juta
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
2017 (Studi Kasus di Pengadilan Sendiri
Agama Kota Kediri)
JUMLAH 207,000
* Di luar dana penelitian/penulisan skripsi, tesis, dan disertasi sebagai bagian
dari studi lanjut.
6.2.3 Tuliskan dana yang diperoleh dari/untuk kegiatan pelayanan/pengabdian

kepada masyarakat pada tiga tahun terakhir dengan mengikuti format tabel
berikut:
Jumlah
Sumber
Judul Kegiatan Dana
dan
NO Tahun Pelayanan/Pengabdian Kepada (dalam
Jenis
Masyarakat juta
Dana
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
1 2014 Penyuluhan Hukum Dari PT 10,000
Perlindungan Wanita dan Anak sendiri
di Eks Lokalisasi Semampir,
Kota Kediri
2 2014 Seminar “Cerdas Memilih Dari PT 14,000
Presiden Indonesia” sendiri
3 2015 Sosialisasi Undang-Undang 35 Dari PT 3,000
Tahun 2014 tentang Perubahan sendiri
Undang-Undang Nomor 23
Tahun 2002 tentang
Perlindungan Anak
3 2015 Sosialisasi Badan Hukum Dari PT 2,000
Nahdatul Ulama sendiri

Jumlah
Sumber
Judul Kegiatan Dana
dan
Jenis
Masyarakat juta
Dana
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
4 2015 Pelatihan Paralegal Hukum Dari PT 5,000
Perlindungan Anak untuk Aktifis sendiri
LSM dan Tokoh Masyarakat
5 2015 Sosialisasi peranan dan fungsi Dari PT 2,000
BPD Pasca diundangkannya sendiri
Undang-Undang Desa
6 2015 Narasumber Acara Talkshow di Dari PT 1,000
Dhoho TV, Kediri dengan tema sendiri
“Hukuman yang Pantas Bagi
Pelaku Phedopilia”
“Perlunya Pendidikan Seks Bagi
Anak-Anak dan Remaja”
8 2015 Sosialisasi Hukum Kesehatan Dari PT 2,000
dan Bakti Sosial di Kecamatan sendiri
Sendang, Tulungagung
“Pro kontra Istilah Islam Radikal”
10 2015 Penyuluhan Hukum Tentang 2,000
Pelaksanaan Undang-Undang
Yayasan Kepada Pengurus Majelis
Wakil Cabang NU Se-Kabupaten
Kediri
11 2015 Penyuluhan Hukum Ijin Perkawinan 2,000
Poligami Dan Perceraian Bagi PNS
12 2015 Pemateri dalam Diklat Lanjutan 3,000
Pemerintah Kota Kediri

Jumlah
Sumber
Judul Kegiatan Dana
dan
Jenis
Masyarakat juta
Dana
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
13 2016 Pengenalan Dasar HAM, Dari PT 1,500
Hukum Pidana dan Hukum sendiri
Perdata
14 2016 Penyuluhan Hukum Kewajiban Dari PT 1,500
pendaftaran tanah sendiri
15 2016 Penyuluhan Hukum Ijin Dari PT 1,500
Perkawinan Poligami dan sendiri
Perceraian bagi PNS
16 2016 Pemateri dalam Diklat Lanjutan Dari PT 1,500
Pemerintah Kota Kediri sendiri
17 2016 Sosialisasi tentang Pernikahan Dari PT 1,500
Dini Dalam Perspektif Hukum sendiri
Islam Dan Hukum Positif
18 2016 Sosialisasi Undang-Undang Dari PT 1,500
Nomor 6 Tahun 2014 tentang sendiri
Desa
19 2016 Pemateri dalam Seminar Dari PT 1,500
Nasional “Mewujudkan sendiri
kerangka keprofesian hukum
bisnis Syari’ah dengan indeks
Qualified”
20 2016 Sosialiasi generasi muda tanpa Dari PT 1,000
narkoba sendiri
21 2016 Seminar pelatihan kader HIV- Dari PT 1,500
AIDS Tulungagung (Stop sendiri
kekerasan dan Diskriminasi
terhadap ODHA)
22 2016 Sosialisasi Undang-Undang Dari PT 1,000
Perlindungan anak dan sendiri

Jumlah
Sumber
Judul Kegiatan Dana
dan
Jenis
Masyarakat juta
Dana
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
Problematika Pernikahan Usia
Dini
23 2016 Sosialisasi Edukatif Dari PT 500
“Rekontruksi paradigma sendiri
mahasiswa hukum Islam
sebagai generasi bangsa yang
berkarakter, beritelektual dan
berspritual” dalam Orientasi
Ahwal Al-Syaksiyyah di STAIN
Kediri
“Talak dan rujuk dalam
perkawinan”.
“Hikmah dalam Perkawinan”
26 2016 Penyuluhan hukum tentang Dari PT 1,500
pelaksanaan undang-undang
sendiri
Yayasan kepada Pengurus
Majelis wakil Cabang NU se-
kabupaten Kediri
27 2016 Narasumber workshop Dari PT 1,500
revitalisasi peran lembaga
sendiri
bantuan hukum perguaruan
tinggi dalam memberikan jasa
hukum terhadap masyarakat
28 2016 Pemateri dalam seminar Dari PT 1,500
kebangsaan Jilid II “
sendiri
mewujudkan ketahanan
nasional melalui penegakkan
hukum yang berkeadilan”
30 2016 Pemateri dalam seminar Dari PT 1,500
Internasional “prespective
sendiri
comparation of crminal law in
Jumlah
Sumber
Judul Kegiatan Dana
dan
Jenis
Masyarakat juta
Dana
rupiah)
(1) (2) (3) (4) (5)
sexual violance toward children”
31 2016 Pemateri pembekalan praktikum Dari PT 1,500
peradilan “Strategi beracara
sendiri
pada Pengadilan Tata Usaha
Negara (PTUN) di STAIN kediri
JUMLAH 73,500
6.3.1 Tuliskan data ruang kerja dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai
dengan PS dengan mengikuti format tabel berikut:
Jumlah Jumlah Luas
Ruang Kerja Dosen
Ruang (m2)
(1) (2) (3)
Satu ruang untuk lebih dari 4 dosen 1 (a) 81
Satu ruang untuk 3 - 4 dosen - (b) -
Satu ruang untuk 2 dosen 1 (c) 35
Satu ruang untuk 1 dosen (bukan pejabat
1 (d) 35
struktural)
TOTAL (t) 151
6.3.2 Tuliskan data prasarana (kantor, ruang kelas, ruang laboratorium, studio,
ruang perpustakaan, kebun percobaan, dsb. kecuali ruang dosen) yang
dipergunakan PS dalam proses belajar mengajar dengan mengikuti format tabel
berikut:
Total Kepemilikan Kondisi Utilisasi

No. Jenis Prasarana Unit Luas Tidak (Jam/
(m2) SD SW Terawat minggu)
Terawat
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1 Ruang kantor 1 35  -  - 48
2 Ruang Kelas 9 441  -  - 48
3 Ruang Seminar 1 36  -  - 4
4 Ruang Perpustakaan 1 98  -  - 48
Laboratorium Hukum
5 1 49  -  - 8
(Ruang Sidang Semu)
6 Workshop 1 49  -  - 72
7 Laboratorium Komputer 1 45   - 12
8 Laboratorium Bahasa 1 49  -  - 6
Keterangan
SD = Milik PT/fakultas/jurusan sendiri; SW = Sewa/Kontrak/Kerjasama
6.3.3 Tuliskan data prasarana lain yang menunjang (misalnya tempat olah raga,
ruang bersama, ruang himpunan mahasiswa, poliklinik) dengan mengikuti format
tabel berikut:
Total Kepemilikan Kondisi

Jenis Prasarana Jumlah Unit
No Luas Tidak
Penunjang Unit SD SW Terawat Pengelola
(m2) Terawat
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1 Masjid 1 150  -  - Universitas
2 Lapangan Basket 1 300  -  - Universitas
3 Lapangan Futsal 1 800  -  - Universitas
4 Lapangan Bola Voly 1 300  -  - Universitas
5 Lapangan Badminton 1 300  -  - Universitas
6 Lapangan Tenis Meja 1 -  -  - Universitas
7 Arena Panjat Tebing 1 -  -  - Universitas
8 Ruang BEM 1 30  -  - BEM
Keterangan:
SD = Milik PT/fakultas/jurusan sendiri; SW = Sewa/Kontrak/Kerjasama.
6.4 Sarana Pelaksanaan Kegiatan Akademik

6.4.1 Pustaka (buku teks, karya ilmiah, dan jurnal, termasuk juga dalam bentuk
CD-ROM dan media lainnya)
Tuliskan rekapitulasi jumlah ketersediaan pustaka yang relevan dengan bidang
PS dengan mengikuti format tabel 1 berikut:
Tabel 1. Rekapitulasi jumlah ketersediaan pustaka yang relevan dengan bidang

PS
Jenis Pustaka Jumlah Judul Jumlah Copy
(1) (2) (3)
Buku teks 600 1.347
Jurnal Nasional yang terakreditasi 4 49
Jurnal Internasional 3 26
Prosiding 9 13
Skripsi & Tesis 185 185
Disertasi 5 5
TOTAL 806 1.622
Isikan jurnal/ prosiding seminar yang tersedia/ yang diterima secara teratur
(lengkap), terbitan 3 tahun terakhir dengan mengikuti format tabel 2 berikut :
Tabel 2. Jurnal yang tersedia/yang diterima secara teratur (lengkap), terbitan 3

tahun terakhir
Jenis Nama Jurnal Rincian Tahun dan Nomor Jumlah
(1) (2) (3) (4)
Volume 8, No. 1, April 2015 8
Volume 8, No. 2, Agustus
2015
Volume 5, No. 3, Desember
2015
Jurnal Arena Volume 9, No. 1, April 2016
Jurnal
Hukum Volume 9, No. 2, Agustus
Terakreditasi
Universitas 2016
DIKTI *
Brawijaya Malang Volume 9, No. 3, Desember
2016
Volume 10, No. 1, April
2017
Volume 10, No. 2, Agustus
2017
(1) (2) (3) (4)
Volume 26, No. 1, Februari 11
2014
Volume 26, No. 2, Juni
2014
Volume 26, No. 3, Oktober
2014
Volume 27, No. 1, Februari
2015
2015
2. Jurnal Mimbar
Hukum UGM
2015
Yogyakarta
2016
2016
2016
2017
2017
(1) (2) (3) (4)
Volume 21, No. 1, Januari 16
2014
2014
Volume 21, No. 3, Juli 2014
2014
Volume 22, No. 1, Januari
2015
2015
3. Jurnal Hukum
2015
Ius Quia Iustum
UII Yogyakarta
2016
2016
2016
2017
2017
2017
(1) (2) (3) (4)
Jurnal MK - Vol. 11 No. 1 14
2014
Jurnal MK - Vol. 11 No. 1
2014
2014
2014
2015
2015
4. Jurnal
2015
Mahkamah
Konstitusi
2015
2016
2016
2016
2016
2017
2017
(1) (2) (3) (4)
Volume 103, No. 1, 2015 15
Volume 103, No. 2, 2015
Volume 103, No. 3, 2015
Volume 103, No. 4, 2015
Volume 103, No. 5, 2015
Volume 104, No. 1, 2016
Volume 104, No. 2, 2016
California Law
Volume 104, No. 3, 2016
Review
Volume 104, No. 4, 2016
Volume 104, No. 5, 2016
Volume 104, No. 6, 2016
Volume 105, No. 1, 2017
Jurnal
Volume 105, No. 2, 2017
Internasional
Volume 105, No. 3, 2017
*
Volume 105, No. 4, 2017
Volume 32, No. 1, 2014 7
Volume 32, No. 2, 2014
Berkeley Journal Volume 33, No. 1, 2015
of International Volume 33, No. 2, 2015
Law Volume 34, No. 1, 2016
Volume 34, No. 2, 2016
Volume 35, No. 1, 2017
Volume 1, No. 1, 2014 4
Brawijaya Law Volume 2, No. 2, 2015
Journal Volume 3, No. 3, 2016
Volume 4, No. 4, 2017
Catatan * = termasuk e-journal.
6.4.2 Sebutkan sumber-sumber pustaka di lembaga lain (lembaga perpustakaan/

sumber dari internet beserta alamat website) yang biasa diakses/dimanfaatkan
oleh dosen dan mahasiswa Prodi ini.
Arsip Nasional Republik Indonesia, http://www.anri.go.id
Perpustakaan Pusat Universitas Brawijaya, http://digilib.ub.ac.id
Hukum Online, www.hukumonline.com
Harvard Law Review, www.harvardlawreview.org
Berkeley Law Journal, http://scholarship.law.berkeley.edu/journal
Pro Quest, http://www.proquest.com/pqdweb
Cengage Learning, http://infotrac.galegroup.com/itweb
EBSCOhost, http://search.ebscohost.com/
Google Books, http://books.google.com
6.4.3 Peralatan utama yang digunakan di laboratorium (tempat praktikum,

bengkel, studio, ruang simulasi, rumah sakit, puskesmas/balai kesehatan, green
house, lahan untuk pertanian, dan sejenisnya) yang dipergunakan dalam proses
pembelajaran di jurusan/fakultas dengan mengikuti format tabel berikut:
Kepemilikan Kondisi Rata-

rata
Nama Jenis Waktu
Jumlah Tidak
No. Laborato Peralatan Teraw Penggun
Unit SD SW Terawa
-rium Utama at aan
t
(jam/
minggu)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
Bendera
Merah 1  8
Putih
Lab. Bendera
1  8
Hukum Peradilan
1
(Peradila Tiang
2  8
n Semu) bendera
Meja
1  8
Hakim
Kursi 3  8
rata
Nama Jenis Waktu
Jumlah Tidak
Unit SD SW Terawa
-rium Utama at aan
t
(jam/
minggu)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
Hakim
Meja JPU 1  8
Kursi JPU 1  8
Meja
Penasehat 1  8
Hukum
Kursi
penasehat 1  8
Hukum
Meja
1  8
Panitera
Kursi
1  8
Panitera
Kursi
1  8
Terdakwa
Tempat
duduk
6  8
pengunjun
g
Rono
2  8
pembatas
Toga
hakim,
JPU dan 5  8
Penasehat
hukum
rata
Nama Jenis Waktu
Jumlah Tidak
Unit SD SW Terawa
-rium Utama at aan
t
(jam/
minggu)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
Palu
1  8
hakim
LCD 1  8
Papan
1  8
Tulis
Lantai/
Panggung 1  8
Hakim
6.5 Sistem Informasi
Jelaskan sistem informasi dan fasilitas yang digunakan oleh Prodi untuk proses
pembelajaran (hardware, software, e-learning, perpustakaan, dll.).
Sistem Informasi merupakan bagian yang penting untuk menunjang

manajemen pengelolaan Prodi yang efektif dan efisien. Berbagai fasilitas
yang digunakan oleh Prodi untuk proses pembelajaran telah
diintegrasikan menjadi paket yang intelligent agar dapat dimanfaatkan
oleh Jurusan, Dosen, Staf maupun mahasiswa dengan nyaman dan
cerdas. Upaya peningkatan kualitas sistem informasi pendidikan ilmu
hukum masih memerlukan perhatian pimpinan baik di tingkat
Universitas, Fakultas maupun Jurusan agar dapat menciptakan sistem
informasi yang lebih konprehensif dan adaptif dengan infrastruktur yang
dimiliki.
Utamanya prodi ilmu hukum memanfaatkan fasilitas Internet untuk
sumber-sumber informasi dan penyampaian materi kuliah yang dikelola
oleh Dosen masing-masing. Pemanfaatan Teknologi Informasi dan
komunikasi atau ICT di dalam proses pembelajaran merupakan hal yang
dikembangkan secara berkesinambungan. Akses internet dengan
bandwidth yang semakin meningkat telah dimanfaatkan oleh seluruh
sivitas akademik Prodi. Hal ini sejalan dengan tujuan universitas untuk
menjadi salah satu universitas yang berbasis teknologi informasi (ICT
Based University) dengan digunakannya Simak (Sistem Informasi
manajemen kampus).
Aksesibilitas data
Sistem Pengelolaan Data

Dengan
Dengan Dengan
Komputer
No. Jenis Data Secara Komputer Komputer
Jaringan
Manual Tanpa Jaringan
Lokal
Jaringan Luas (WAN)
(LAN)
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Mahasiswa √
2 Kartu Rencana Studi
√
(KRS)
3 Jadwal matakuliah √
4 Nilai matakuliah √
5 Transkrip akademik √
6 Lulusan √
7 Dosen √
8 Pegawai √
9 Keuangan √
10 Inventaris √
11 Perpustakaan √
STANDAR 7. PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA
MASYARAKAT, DAN KERJASAMA.
7.1 Penelitian Dosen Tetap yang Bidang Keahliannya Sesuai dengan PS
7.1.1 Tuliskan jumlah judul penelitian* yang sesuai dengan bidang keilmuan PS,
yang dilakukan oleh dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS
selama tiga tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut:
Sumber Pembiayaan TS-2 TS-1 TS

(1) (2) (3) (4)
Pembiayaan sendiri oleh peneliti 0 0 0
PT yang bersangkutan 16 15 14
Depdiknas 0 0 0
Institusi dalam negeri di luar Depdiknas 0 2 0
Institusi luar negeri 0 0 0
Catatan: (*) sediakan data pendukung pada saat visitasi
7.1.2 Adakah mahasiswa tugas akhir yang dilibatkan dalam penelitian dosen
dalam tiga tahun terakhir?
Tidak ada

 Ada
Jika ada, banyaknya mahasiswa PS yang ikut serta dalam penelitian dosen
adalah 48 orang, dari 194 mahasiswa yang melakukan tugas akhir melalui
skripsi.
7.1.3 Tuliskan judul artikel ilmiah/karya ilmiah/karya seni/buku yang dihasilkan selama tiga tahun terakhir oleh dosen tetap yang
bidang keahliannya sesuai dengan PS dengan mengikuti format tabel berikut:
Tingkat*
Tahun
Dihasilkan/ dipublikasikan Intern
No. Judul Nama-nama Dosen Penyajian/ Loka Nasi
pada a-
Publikasi l o-nal
sional
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1. Hukum Kekuasaan dan Demokrasi Buku : Anotasi Pemikiran Desember √
Emi Puasa Hukum Dalam Perspektif 2014
Handayani,.SH. MH Filsafat Hukum
2. Perlindungan Hukum Jurnalisme Warga Jurnal Hukum Diversi, April 2016 √
Vol. 2, No. 1
3. The Policy Of Crime On The Resolutionof Journal of Law Police and April 2016 √
Defarmation Case Conducted By Citizen Globalization
Journalist in Human Right Perspektife
4. Restorative Justice Sebagai Upaya Dalam Jurnal Ilmiah Cendekia Mei √
Menyelesaikan Tindak Pidana Yang Nur Chasanah,.SH. Vol. 12 No. 2. Tahun 2014 2014
Dilakukan Oleh Anak MH.
5. Tinjauan Yuridis Mekanisme Calon Jurnal Hukum Diversi, Maret 2015 √

Perseorangan dalam Pemilihan Umum Agus Vol. 1 No.1
Walikota dan Wakil Walikota Tahun 2013 di Manfaluthi,SH,MH
Kota Kediri
6. Pengaruh Hukum Tanah Nasional Terhadap Jurnal Ilmiah Cendekia Mei √
Hukum Adat Waris Parental (Kajian Hukum). Dwi Sisbiantoro,.SH. Vol, 12 No. 2. Tahun 2014 2014
MH
7. Pembaharuan Hukum Agraria dalam rangka Jurnal Hukum Diversi, Maret 2015 √
Pembangunan Berkelanjutan Dr. Vol. 1 No.1
Nurbaedah,S.Ag,SH,
MH
8. Upaya Penyelesaian Sengketa Pemilu Jurnal Cendekia No. 2 Mei 2015 √

Legislatif di Kota Kediri (Studi Di PN Kota Vol. 13. Tahun 2015
Kediri).
Tingkat*
Tahun
pada a-
Publikasi l o-nal
sional
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
9. Pemikiran Alternatif Dalam Filsafat Pancasila Registrasi Perpustakaan, September √
(Pancasila Sebagai Metode). No 288/PP-UNISKA/2015. 2015
Pengesahan Lembaga
Penelitian. No.
08/LEMLIT/IV/2015
10. Perilaku Pemilih Presiden Tahun 2014 di Registrasi Perpustakaan, September √
Kabupaten Kediri. Zainal Arifin,.SS. SH. No 360/PP-UNISKA/2016. 2015
M.Pd.I MH. Pengesahan Lembaga
Penelitian. No.
07/LP3M/2015
11. Penerapan Pasal 59 Undang-Undang nomor Jurnal Hukum Diversi, Maret 2015 √
12 Tahun 2008 dalam Pilwali tahun 2013 di Vol. 1 No. 1
kota Kediri
12. The Urgensi of Punishmen Incrimination Journal of Law Police and 2016 √
Arrangemen for The Violence Agent Toward Globalization, Vol. 56
Journalist
13. Membangun Mental Matearilistis Mahasiswa Prosiding April 2016 √
di Tengah Krisisnya Idealisme
14. Formulasi Kebijakan Tindak Pidana Jurnal Hukum Diversi, April 2016 √
Kekerasan Terhadap Wartawan Saat Vol. 2, No. 1
Bertugas Dalam Undang-undang Pers di
masa Mendatang
15. Pendidikan Pancasila Buku Ajar Maret 2015 √
16. Filsafat Ilmu Buku Ajar Januari 2014 √
17. Filsafat Ilmu Keperawatan dan Kesehatan Buku Januari 2014 √
Sebuah Pengantar
18. Peranan Hukum Dalam Penyelesaian Jurnal Hukum Diversi, April 2016 √
Sengketa E Comerse Trinas Dewi H,.SH. Vol. 2 No.1
Tingkat*
Tahun
pada a-
Publikasi l o-nal
sional
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
19. Perilaku Pemilih Pemilu Presiden Tahun MH Registrasi Perpustakaan, September √
2014 di Kabupaten Kediri No 360/PP-UNISKA/2016. 2015
Pengesahan Lembaga
Penelitian. No.
07/LP3M/2015
20. Pengkajian Praktek Tugas Wewenang dan Jurnal Cendekia Vol 1 No. Januari 2015 √
Prosedur Sidang di Pengadilan Agama Suharto, SH, MH 2
Kabupaten Kediri
21. Makna Perpu di tangan Presiden RI Jurnal Cendekia Vol 1 No. September √
13 2015
22. Penganiayaan Terhadap Ibu Hamil Yang Jurnal Pikir, Jurnal Studi Januari √
Mengakibatkan Kematian Janin Menurut Moch. Wahid Pendidikan dan Hukum 2015
Madzhab Syafi’I Dan Madzhab Maliki. Hasyim,.S.HI. MH. Islam. Vol. 1, No. 1.
Tahun 2015
23. Efektifitas Mediasi dalam Perceraian Tahun Jurnal Diversi, Vol 2 No. 1 April √
2013-2014 (Studi Kasus di Peradilan Agama 2016
Kabupaten Nganjuk)
24. Tinjauan Hukum Pidana Islam Terhadap Jurnal Diversi, Vol 1 No. September √
Pasal 8-19 Undang-undang nomor 15 Tahun Huzaimah Al- 2 2015
2003 Tentang Tindak Pidana Terorisme Anshori, SHI,MH
25. Indonesia Dalam Liberalisasi Perdagangan Jurnal Yuridis Vol. 2 No Desember √

(Perspektif Politik Dan Budaya Hukum). Mahfudz 2. 2015
Fahrazi,.S.HI. MH
26. Upaya Perlindungan Kepada Pihak Bank Jurnal Hukum Diversi, April 2016 √
Akibat Adanya Pengalihan Obyek Jaminan David Novan Vol. 2, No. 1
Fidusia yang Dialihkan oleh Pihak Nasabah Setyawan, SH,MH
Tanpa Adanya Persetujuan Terlebih Dahulu
dari Pihak Bank – Studi Kasus di PT. Bank
Negara Indonesia, Malang
Tingkat*
Tahun
pada a-
Publikasi l o-nal
sional
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
27. Perilaku Pemilih Presiden Tahun 2014 di Registrasi Perpustakaan, September √
Kabupaten Kediri. No 360/PP-UNISKA/2016. 2015
Pengesahan Lembaga
Penelitian. No.
07/LP3M/2015
28. Kajian Yuridis Perlindungan Pengungsi di Jurnal Hukum Diversi, September √
Indonesia setelah Berlakunya Peraturan Vol. 2, No. 2 2016
Presiden Republik Indonesia Nomor 125
Tahun 2016 tentang Penanganan Pengungsi
dari Luar Negeri Siciliya Mardian Y,
29. Efektifitas ASEAN Agreement on SH.MH Jurnal Arena Hukum, Vol Desember √
Transboundary Haze Pollution Dalam 09 No. 3 2016
Penanggulangan Pencemaran Asap Lintas
Batas Di ASEAN
30. Refleksi Filosofi Terkendalanya Penegakan Jurnal Hukum Diversi, September √
Hukum Berdasarkan Pancasila Imam Makali, SH,MH Vol. 1, No. 2 2015
31. Kebijakan Hukum Sebagai Instrumen Jurnal Hukum Diversi, April 2016 √
Pembangunan Berwawasan Lingkungan Vol. 2, No. 1
32. Analisis Yuridis Perlindungan Hukum Saivol Virdaus, S.Sy, Jurnal Hukum Diversi, September √
Terhadap Pasangan Penderita HIV MH Vol. 2, No. 2 2016
Perspektif Hak Asasi Manusia
Catatan: * = beri tanda √ pada kolom yang sesuai.
7.1.4 Karya dosen dan atau mahasiswa Prodi yang telah memperoleh/sedang memproses perlindungan Hak atas Kekayaan
Intelektual (HaKI) selama tiga tahun terakhir.
No. Karya*
(1) (2)
1 Filsafat Ilmu
2 Pengantar Mengenal Ilmu Hukum
3 Hukum Adat
4 Pengaruh Politik Dalam Hukum Dagang Internasional dalam Konteks
Indonesia sebagai Negara Berkembang
*Lampirkan surat paten HaKI atau keterangan sejenis.
7.2 Kegiatan Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat (PkM)
7.2.1 Tuliskan jumlah kegiatan Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat (*) yang sesuai dengan bidang keilmuan PS selama tiga
tahun terakhir yang dilakukan oleh dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dengan mengikuti format tabel
berikut:
Sumber Dana Kegiatan

Pelayanan/Pengabdian kepada TS-2 TS-1 TS
Masyarakat
(1) (2) (3) (4)
Pembiayaan sendiri oleh dosen - - -
PT yang bersangkutan 2 11 18
Depdiknas - - -
Institusi dalam negeri di luar Depdiknas - - -
Institusi luar negeri - - -
Keterangan: Tiap judul PKM diikuti oleh rata-rata 3 orang dosen dan 5 asisten mahasiswa.
Catatan: (*) Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat adalah penerapan bidang ilmu untuk menyelesaikan masalah di masyarakat
(termasuk masyarakat industri, pemerintah, dsb.)
7.2.2 Adakah mahasiswa yang dilibatkan dalam kegiatan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat dalam tiga tahun terakhir?
* Tidak
√ Ya
Jika Ya, jelaskan tingkat partisipasi dan bentuk keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan pelayanan/pengabdian kepada
masyarakat.
 Kegiatan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh PSIH UNISKA – Kediri telah
melibatkan mahasiswa PSIH UNISKA – Kediri. Keterlibatan mahasiswa diharapkan agar mahasiswa mampu
meningkatkan kepekaan mereka terhadap persoalan masyarakat dan secara langsung mahasiswa mampu
menanggulangi persoalan tersebut.
 Mahasiswa yang terlibat dalam kegiatan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat yang dilaksanakan oleh
PSIH UNISKA – Kediri diberi wewenang dan tanggung jawab untuk menentukan lokasi
pelayanan/pengabdian kepada masyarakat dan kemudian lokasi tersebut disahkan oleh Ketua PSIH UNISKA
– Kediri. Selain itu, mahasiswa juga diberikan peran sebagai instruktur, sebagai penyuluh maupun pelaksana
pada kegiatan tersebut.
 Peran mahasiswa dalam pelayanan/pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh dosen adalah
membantu observasi dan survey lokasi pengabdian, membuat animasi paparan, menyusun agenda acara,
membuat notulen dan resume pelaksanaan pengabdian, menyiapkan peralatan penunjang, menyiapkan
daftar hadir, membuat dokumentasi serta menghimpun dan mengklasifikasi bahan guna pembuatan laporan
pelaksanaan pengabdian.
7.3 Kegiatan Kerjasama dengan Instansi Lain
7.3.1 Tuliskan instansi dalam negeri yang menjalin kerjasama* yang terkait dengan Prodi/jurusan dalam tiga tahun terakhir.
Kurun Waktu Kerja

Jenis Sama
No. Nama Instansi Manfaat yang Telah Diperoleh
Kegiatan Berakhi
Mulai
r
(1) (2) (5) (6)
1 UNIBRAW Seminar, Pendidikan, Penelitian

Peningkatan Kualitas dan kualitas serta
Malang dan Pengabdiayan Masyarakat.
2010 2018 pengembangan Tri Dharma PT.
Dalam rangka Pengembangan
Meningkatkan Mutu Dosen di Bidang Penelitian
Ilmu Pengetahuan dan
dan Pengabdian Masyarakat.
Teknologi
2 Pengadaan Kerja dan Membantu Fakultas Hukum dalam memenuhi

PT. Surveyor
Peralatan Sarana Promo Prodi sarana Promo.
Indonesia 2012 2017
Ilmu Hukum. Meningkatkan kualitas Dosen dalam
(Persero)
Magang/Praktek menciptakan lulusan yang mampu bersaing di
pasar kerja yang semakin ketat.
3 E-Biz Education
Meningkatkan ketrampilan lulusan dibidang TI
Enterprise- Magang 2012 2017
dan mendapat sertifikat standar Microsoft
Surabaya
4. Pelaksanaan Pendidikan
Membentuk Konsultan Hukum yang Berkualitas.
Khusus Profesi Advokat
24 24 Mengikuti proses dalam pendampingan hukum.
DPC Peradi (PKPA), Ujian Profesi Advokat
Oktober Oktobe Mengikuti setiap tahapan proses hukum, baik di
Surabaya (UPA), Magang, Pelatihan dan
2016 r 2021 tingkat penyidikan maupun ditingkat pemeriksaan
Penyuluhan Manajemen
dan pengadilan.
Advokasi Hukum dan
Kepanitian Bersama.
Kurun Waktu Kerja
Jenis Sama
Kegiatan Berakhi
Mulai
r
(1) (2) (5) (6)
5.
Mendapatkan jaminan dan perlindungan
PT. JAMSOSTEK Pelayanan Kesehatan bagi 2012 2017
kesehatan bagi dosen dan karyawan
dosen dan karyawan
6 Pengadilan
Negeri Kota Magang, Praktek Peradilan 25 25 Penelitian dan Peningkatan Sumber Daya
Kediri Pidana dan Perdata. Februari Februa Manusia bagi mahasiswa Fakultas Hukum.
2016 ri 2018
7 Pengadilan Tata 2012 2017
Usaha Negara Praktek Peradilan Tata Usaha Meningkatkan Sumber Daya Manusia bagi
Negara mahasiswa Fakultas Hukum.
8 Pengadilan 2013 2018
Agama Praktek Peradilan Agama Menerapkan dan meng aplikasikan Antara Teori
dan Praktek.
9 GPN (Gerakan
Pemuda Unjuk Rasa 2012 2017 Menumbuhkan Nilai-nilai Demokrasi
Nusantara)
10 DPRD Kota
Kediri Membuat Naskah Akademik 2013 2017 Pembuatan Peraturan Daerah
11 KPA (Komisi
Penanggulangan Seminar, Workshop, Penelitian 2016 2018 Mendapatkan Jaminan dan Perlindungan Aids
Aids) Tulung dan Pendampingan. bagi Dosen, Karyawan dan Mahasiswa.
Agung
12 CeSMID
FOUNDATION Pendampingan, Seminar dan 2016 2020 Meningkat kwalitas mahasiswa dalam
Tulung Agung Workshop. pendampingan non Litigasi
13 Pencinta Sungai
Brantas (MPSB) Seminar, Workshop, Pelatihan, 2010 2015 Menciptakan Jiwa Yang Kritis terhadap
Unjuk Rasa, dan mahasiswas
Kurun Waktu Kerja
Jenis Sama
Kegiatan Berakhi
Mulai
r
(1) (2) (5) (6)
Pendampingan Terhadap Peka Terhadap Lingkungan.
Lingkungan
14 LSM Masyarakat
Magang Mahasiswa, Bantuan 10 10 Penelitian dan pengabdian masyarakat,
Hukum, Seminar, Workshop. Februari Februa Menumbuh kembangkan jiwa dan semangat
2014 ri 2017 serta memberdayakan masyarakat dalam bidang
pembangunan.
Ikut melaksanakan, mengawasi, memotivasi dan
merancang proses dan hasil pembangunan
secara berkesinambungan.
15 LSM Menuju
Kediri Lebih Baik Magang Mahasiswa, Bantuan 10 10 Penelitian dan pengabdian masyarakat
(MKLB) Hukum, Seminar, Workshop, Februari Februa Ikut aktif dalam mensukseskan pembangunan
dan Penelitian 2014 ri 2017 Bangsa dan Negara
16 FKUB Sosialisasi 2010 2018 Menciptakan Kerukunan Antar Ummat Beragama
17 KPU Kota Kediri
Seminar 2015 2020 Memberikan wawasan kepada mahasiswa dalam
tahapan-tahapan dalam Pemilu dan UU No 10
Tahun 2016 Tentang Pilkada
18 PT. Tunas Jaya
Raya Abadi Magang 5 5 Penelitian, Menciptakan dan Pengembangan
Agustus Agustu Sumber Daya Manusia
2013 s 2018
19 Notaris Paulus
Bingadiputro Magang 23 23 Penelitian dan Pengembangan Sumberdaya
Novemb Novem Mahasiswa.
er 2010 ber
2015
Kurun Waktu Kerja
Jenis Sama
Kegiatan Berakhi
Mulai
r
(1) (2) (5) (6)
20 BPPKB (Badan
Pemberdayaan Sosialisasi dan Pendampingan 2 2 Konseling Hukum untuk penguatan dan
Perempuan dan Desemb Desem pemberdayaan korban kekerasan perempuan
Keluarga er 2015 ber dan anak.
Berencana) Kota 2020 Pendampingan pemeriksaan korban pada tingkat
Kediri. penyelidikan dan pemeriksaan di pengadilan
untuk pemulihan pasca Trauma pada korban
kekerasan perempuan dan anak.
21 Aj Alcomindo
Jaya Kediri Seminar di Fakultas Hukum 08 08 Meningkatkan kemandirian mahasiswa paket
Uniska Desemb Desem Aplikasi Teman Telkomsel.
er 2014 ber Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa.
2020
22 Ikatan Alumni
Fakultas hukum Seminar 10 10 Penelitian, Pengembangan Sumberdaya
Uniska Februari Februa Mahasiswa.
2010 ri 2014
23 LBH Surabaya
Magang 2013 2018 Pengabdian dan Pengembangan potensi SDM
dalam hal membeikan pelayanan hukum
24 KPU Kab. Kediri
Seminar, Workshop dan 2015 2020 Memberikan wawasan kepada mahasiswa dalam
Penelitian tahapan-tahapan dalam Pemilu dan UU No 10
Tahun 2016 Tentang Pilkada
25 Dhoho TV Narasumber dan Kultum 7 7 Peliputan Acara Kampus

Januari Januar
2014 i 2018
Kurun Waktu Kerja
Jenis Sama
Kegiatan Berakhi
Mulai
r
(1) (2) (5) (6)
26 TELKOMSEL
Seminar Januari 2019 Penelitian dan Meningkatkan Sumber Daya
2015 Manusia untuk lebih mandiri.
27 PT Gudang
Garam Kota Seminar 2015 2019 Penelitian dan Meningkatkan Sumber Daya
Kediri Manusia Dosen Fakultas Hukum.
28 PAUB & PK
Seminar, 15 15 Pelatihan Studi Tour, Penelitian Workshop dan
Agustus Agustu Bantuan Hukum.
2013 s 2017
29 Dinas Tenaga
Kerja Kota Kediri Melakukan Pendataan 2013 2017 Penelitian dan Pendataan Buruh dan
Perusahaan di Kota Kediri. Perusahaan
30 LPA (Lembaga
Perlindungan Melaksanakan Penelitian 10 10 Penelitian dan Pendampingan Hukum, Pelatihan
Anak) Kota paralegal dan Pendampingan Novemb Novem para legal, penyuluhan dan magang
Kediri. Hukum er 2014 ber
2016
31 OJK (Otoritas
Jasa Keuangan) Seminar, Magang, Peningkatan 2013 2018 Memantapkan Kualitas SDM
Kualitas SDM, Peningkatan Peningkatan Kualitas dalam Pelayanan Public,
Layanan Keuangan Mahasiswa Meningkatkan Kemampuan Karyawan Dalam
dan Dosen dan Penelitian dan Bidang Manajerial dan Lembaga Dapat
Kegiatan Ilmiah Lainnya Melakukan Efisiensi Biaya.
32 BI
Seminar, Magang, Peningkatan 2013 2018 Menambah Kwalitas mahasiswa dalam hukum
Kualitas SDM, Peningkatan Dagang.
Layanan Keuangan Mahasiswa Memantapkan Kualitas SDM dan Peningkatan
Kurun Waktu Kerja
Jenis Sama
Kegiatan Berakhi
Mulai
r
(1) (2) (5) (6)
dan Dosen dan Penelitian dan Kualitas dalam Pelayanan Public,
Kegiatan Ilmiah Lainnya Meningkatkan Kemampuan Karyawan Dalam
Bidang Manajerial dan Lembaga Dapat
Melakukan Efisiensi Biaya.
33 LSM SUAR
Seminar 12 12 Seminar, Pelatihan dan Pendampingan Hukum
Desemb Desem dan magang mahasiswa
er 2011 ber
2016
34 Persatuan
Wartawan Seminar dan Workshop 10 10 Pemberitaan Kegiatan Kampus, Pelatihan
Indonesia (PWI) Nopemb Nopem Penulisan, Seminar, Diklat, dan Bantuan Hukum
Kediri er 2014 ber
2017
35 Aliansi
Jurnalistik Peningkatan Kualitas SDM 9 9 Meningkatkan Kualitas SDM didalam
Independen (AJI) Jurnalis Septem Septe Pengetahuan Jurnalis.
Kediri Mengadakan seminar ber mber
Nasional/Internasional 2013 2018
Diklat dan Workshop Jurnalis.
36 BNN
Seminar, Sosialisasi dan 2016 Melakukan Pencegahan, Pemberantasan,
Magang Penyalahgunaan, dan Peredaran Gelap Narkoba
di Lingkungan Kampus UNISKA.
37 DPP Gerakan
Pemuda Seminar dan Pendampingan. 2013 2017 Meningkatkan Profesional, Kapabilitas serta
Nusantara sumber daya manusia yang handal dalam hal
memanajemen organisasi,
Kurun Waktu Kerja
Jenis Sama
Kegiatan Berakhi
Mulai
r
(1) (2) (5) (6)
Menciptakan jaringan kerja serta peka terhadap
setiap masalah sosial yang terjadi di tengah
masyarakat.
Mewujudkan Pemuda Indonesia yang
mengedepankan kepentngan masyarakat,
memiliki integritas dan intelektual.
Catatan : (*) dokumen pendukung disediakan pada saat visitasi
7.3.2 Tuliskan instansi luar negeri yang menjalin kerjasama* yang terkait dengan Prodi/jurusan dalam tiga tahun terakhir.
Kurun Waktu
Jenis
No. Nama Instansi Kerja Sama Manfaat yang telah diperoleh
Kegiatan
Mulai Berakhir
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 LETTER OF 1. Perkhidmatan Agustu 1. Peningkatan Kompetensi Dosen,
COLLABORATIO Pengangkutan dan s 2016 2. Meningkatkan Mutu Pendidikan
N BETWEEN Pengurusan Penginapan dengan perbaikan proses belajar
Universiti berkaitan lawatan mengajar serta peningkatan kualitas
Teknologi MARA Mahasiswa, Riset Dosen dalam mewujudkan Tri Dharma
AND bersama, Internasional Perguruan Tinggi.
UNIVERSITAS seminar, Penulisan
ISLAM KADIRI Jurnal.
2. Penyelenggaraan Sit-in
(Kuliah bersama atau
pertukaran Mahasiswa)
Ph. D Program By
Kurun Waktu
Jenis
No. Nama Instansi Kerja Sama Manfaat yang telah diperoleh
Kegiatan
Mulai Berakhir
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Research.
2 MEMORANDUM 1. Perkhidmatan Nov 1. Peningkatan Kompetensi Dosen,
OF Pengangkutan dan 2014 2. Meningkatkan Mutu Pendidikan
UNDERSTANDIN Pengurusan Penginapan dengan perbaikan proses belajar
G Between berkaitan lawatan mengajar serta peningkatan kualitas
Postgraduate Mahasiswa, Riset Dosen dalam mewujudkan Tri Dharma
Universitas Islam bersama, Internasional Perguruan Tinggi.
Kadiri And seminar, Penulisan
Postgraduate Jurnal.
Fatoni University 2. Penyelenggaraan Sit-in
YALA – (Kuliah bersama atau
THAILAND pertukaran Mahasiswa)
Ph. D Program By
Research.
3 The Forest Trust 1. Trainining Pelatihan 17 Juni 17 Juni 1. Peningkatan Kompetensi Dosen
(TFT) Workshop. 2013 2014 2. Meningkatkan Mutu Pengembangan
2. Seminar dan Bantuan Pendidikan, Penelitian dan
Hukum. Pengabdian Masyarakat Dalam Bidang
Pelayanan Hukum
Catatan : (*) dokumen pendukung disediakan pada saat visitasi

Buku IIIA (Borang Program Studi) PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Buku IIIA (Borang Program Studi) PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

AKREDITASI PROGRAM STUDI

UNIVERSITAS ISLAM KADIRI

STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI

IDENTITAS PROGRAM STUDI

Program Studi (PS) : Ilmu Hukum

Bulan dan Tahun Dimulainya

1.1. Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian

1.1.1. Jelaskan mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran

Dalam penyusunan Visi, misi, tujuan dan sasaran program studi

Adapun Pihak-pihak yang terlibat dalam penyusunan visi, misi,

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 1

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 2

Menjadikan program studi Ilmu Hukum berstandar nasional

1. Melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi di bidang ilmu

1. Menghasilkan lulusan yang berkualitas, bertaqwa kepada

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 3

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 4

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 5

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 6

Pembentukan tim Belum Ada Ada Ada Ada Ada

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 7

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 8

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 9

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 10

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 11

1.2. Uraikan upaya penyebaran/ sosialisasi, serta tingkat pemahaman

Evaluasi Tingkat Pemahaman Visi Misi Tujuan dan Sasaran

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 12

2.1 Sistem Tata Pamong

Uraikan secara ringkas sistem dan pelaksanaan tata pamong di

Program Studi Ilmu Hukum UNISKA-Kediri telah menetapkan

Kredibilitas tata pamong suatu organisasi ditandai oleh adanya

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 13

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 14

Untuk menciptakan sistem tata pamong yang kredibel,

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 15

Jelaskan pola kepemimpinan dalam Prodi.

Karakteristik kepemimpinan yang kuat dari Program Studi Ilmu

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 16

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 17

Instansi Luar Negeri:

Sedangkan kepemimpinan publik yang dilakukan antara lain :

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 18

2.3 Sistem Pengelolaan

Jelaskan sistem pengelolaan Prodi serta dokumen pendukungnya.

Sistem pengelolan Program Studi Ilmu Hukum Universitas Islam

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 19

Contoh dari kegiatan seminar yang pernah dilakukan adalah :

1. Pelatihan Internasional Bersama Forest Trust Rust Di Hotel

2. Seminar Nasional UU ITE Kerjasama dengan PWI kota Kediri

3. Seminar Nasional Tentang Anak berhadapan dengan Hukum,

4. Seminar Nasional Cerdas Memilih Presiden, Diisi oleh

5. Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA) kerjasama

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 20

Dokumen-dokumen yang mendukung sistem pengelolaan Program

2.4 Penjaminan Mutu

Kegiatan peningkatan dan pengendalian mutu program studi

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 21

Pengawasan terhadap pengelolaan sumber daya melalui

Evaluasi terhadap kurikulum dilakukan secara berkelanjutan.

Oleh karena itu Prodi melaksanakan kegiatan diantaranya :

Borang Akreditasi Program Studi Ilmu Hukum UNISKA – Kediri, 2017 22

Hasil dari kegiatan di atas dilakukan secara perlahan dengan