PS Akuntansi UNISKA

BUKU III A
BORANG
Program
Studi s
Program Studi Akuntansi

uniska FAKULTAS EKONOMI
Universitas Islam Kadiri
Kediri, 2018
AKREDITASI PROGRAM STUDI
SARJANA
BUKU IIIA
BORANG AKREDITASI PROGRAM STUDI
Program Studi
S1 AKUNTANSI
Fakultas Ekonomi
Universitas Islam Kadiri (Uniska) Kediri
Tahun 2018
Buku III A Borang Prodi Akuntansi UNISKA Tahun 2018
DAFTAR ISI
Halaman
STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI 1

PENCAPAIAN
STANDAR 2 TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, 6

DAN PENJAMINAN MUTU
STANDAR 3 MAHASISWA DAN LULUSAN 20
STANDAR 4 SUMBER DAYA MANUSIA 36
STANDAR 5 KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK 68
STANDAR 6 PEMBIAYAAN, SARANA DAN PRASARANA, SERTA SISTEM 95

INFORMASI
STANDAR 7 PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA 133

MASYARAKAT, DAN KERJASAMA
i
BORANG PROGRAM STUDI
IDENTITAS PROGRAM STUDI

Program Studi (PS) : S1 Akuntansi
Jurusan/Departemen : Akuntansi
Fakultas : Ekonomi
Perguruan Tinggi : Universitas Islam Kadiri (Uniska) Kediri
Nomor SK pendirian PS (*) : 169/ Dikti/ Kep/ 1997
Tanggal SK pendirian PS : 23 Juni 1997
Pejabat Penandatangan
SK Pendirian PS : Bambang Suhendro
Bulan & Tahun Dimulainya

Penyelenggaraan PS : September 1997
Nomor SK Izin Operasional (*) : 4771/ D/ T/ 2008
Tanggal SK Izin Operasional : 31 Desember 2008
Peringkat (Nilai) Akreditasi Terakhir : B
Nomor SK BAN-PT : 211/ SK/ BAN-PT/ Ak – XVI/ S/ X/ 2013
Alamat PS : Jl. Sersan Suharmadji No. 38 Manisrenggo Kota Kediri
No. Telepon : (0354) 684651

No. Faksimili : (0354) 684651
Homepage dan E-Mail : http://fe.uniska-kediri.ac.id/.
(*) : Lampirkan fotokopi SK terakhir
ii
Bagi PS yang dibina oleh Departemen Pendidikan Nasional, sebutkan nama dosen tetap
institusi yang terdaftar sebagai dosen tetap PS berdasarkan SK 034/DIKTI/Kep/2002, dalam
tabel di bawah ini.
Bidang
Pendidikan S1,
Nama Dosen Jabatan Gelar Keahlian untuk
No Tgl. Lahir S2, S3 dan Asal
Tetap NIDN** Akademik Akademik Setiap Jenjang
Universitas
Pendidikan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kediri, S1 Universitas
29 Asisten Islam Kadiri S1, Akuntansi
1. Eni Srihastuti*** 0729117602 SE., M.M
November Ahli S2 Universitas S2, Manajemen
1976 Islam Kadiri
S1 STIE
Kediri, S1, Akuntansi
Abdullah Malangkucecwara
2. 0724046302 24 April Lektor Drs., M.M S2, Manajemen
Yazid*** S2 Universitas
1963
Islam Kadiri
S1 STIE
Akhmad Asisten S.E., Malangkucecwara
3. 0724046803 24 April S2, Akuntansi
Naruli*** Ahli M.S.A S2 Universitas
1968
Brawijaya
S1 Universitas
S.E.,
Ninik Jombang, Asisten Brawijaya S1, Akuntansi
4. 0713056801 M.S.A.,
Anggraini*** 13 Mei 1968 Ahli S2 Universitas S2, Akuntansi
Ak, CA
Brawijaya
S1 STIE
S1, Akuntansi
Malangkucecwara
Banyuwangi, S2, Ilmu Adm.
Lektor S.E., M.Si., S2 Universitas
5. Fauziyah*** 0011036901 11 Maret Niaga
Kepala Ak, CA Brawijaya
1969 Pend. Profesi
PPAk STIE
Akuntansi
Malangkucecwara
S1 STIE Jaya
S1, Akuntansi
Khasanah Kediri, S.E., Negara Malang
6. 0709017102 Lektor S2, Akuntansi
Sahara*** 9 juli 1971 M.S.A S2 Universitas
Brawijaya
S1 Universitas
Muhammadiyah
Nur Rahmanti Sidoarjo Asisten S1, Akuntansi
7. 0721077403 S.E., M.M Malang
Ratih*** 21 Juli 1974 Ahli S2, Manajemen
S2 Universitas
Islam Kadiri
S1 STIE
S1, Akuntansi
Malangkucecwara
Sony Kediri, S2, Manajemen
8. 0703067602 - S.E., M.M S2 Universitas
Kurniawan 3 Juni 1979
Putra Bangsa
Surabaya
29 Islam Kadiri S1, Akuntansi
9. Ahmad Yani 0729117604 - S.E., M.M
November S2 Universitas S2, Manajemen
1976 Islam Kadiri
S1 Universitas
Gresik, S.E., Merdeka Malang S1, Akuntansi
10. Sri Luayyi*** 0706067701 Lektor
6 Juni 1977 M.S.A S2 Universitas S2, Akuntansi
Brawijaya Malang
S2 Universitas
Kediri, Islam Kadiri S1, Akuntansi
11. Moch. Wahyudi 0706067801 - SE., MM
6 Juni 1978 S2 Universitas S2, Manajemen
Islam Kadiri
iii
S1 Universitas
S1, Administrasi
Jombang, Brawijaya Malang
S. Sos., Niaga
12. Nisa Mutiara 0708087902 8 Agustus - S2 Universitas
M. Si. S2, Ekonomi
1979 Darul Ulum
Pembangunan
Jombang
D3 Politeknik
Negeri Malang
Kediri, D3, Akuntansi
Beby Hilda S1 Universitas
13. 0716088101 16 agustus - S.E., M.M. S1, Akuntansi
Agustin Islam Kadiri
1981 S2, Manajemen
S2 Universitas
Islam Kadiri
Malang, S1 Universitas
Prima
12 Asisten Brawijaya Malang S1, Akuntansi
14. Noermaning 9907006016 S.E., M.M.
September Ahli S2 Universitas S2, Manajemen
Attarie
1981 Gajayana Malang
S1 Universitas
Tulung
Negeri Malang S1, Manajemen
15. Rike Selviasari 0701058206 Agung, - S.E., M.M.
S1 Universitas S2, Manajemen
1 Mei 1982
Islam Kadiri
S1 Universitas
Pawyatan Dhaha
16. Sri Kalimah 0727058201 - S.E., M.M. Kediri
27 Mei 1982 S2, Manajemen
S1 Universitas
Islam Kadiri
S1 UPN Veteran
Yogyakarta
S2 Universitas
S1, Akuntansi
Miladiah Blitar, S.E., Jenderal
17. 0710068207 - S2, Manajemen
Kusumaningarti 10 Juni 1982 M.M., Ak. Soedirman
PPAk
Purwokerto
PPAk Universitas
Gadjah Mada
S1 Universitas
Kediri,
Muhammad Islam Malang S1, Akuntansi
18. 0702088203 2 Agustus - S.E., M.M.
Alfa Niam S1 Universitas S2, Manajemen
1982
Islam Kadiri
S1 Universitas
Jember)
S1, Akuntansi
Marhaendra Nganjuk, Asisten S.E., S1 Universitas
19. 0731058301 S2, Manajemen
Kusuma 31 Mei 1983 Ahli M.M., Ak Islam Kadiri
PPAk
PPAk STIE
Malangkucecwara
S1 Universitas
Kediri, 19
Islam Kadiri S1, Akuntansi
20. Agus Athori 0719088503 Agustus - S.E., M.M.
S2 Universitas S2, Manajemen
1985
Islam Kadiri
20 Islam Kadiri S1, Akuntansi
21. Puji Rahayu 0720128901 - S.E., M.M.
Desember S2 Universitas S2, Manajemen
1989 Islam Kadiri
S1 Universitas
Kediri, S.E., Brawijaya S1, Akuntansi
22. Putri Awalina 0726059002 -
26 Mei 1990 M.SA. S2 Universitas S2, Akuntansi
Brawijaya
S1 Universitas
Kediri,
Dewi Wungkus Negeri Malang S1, IESP
23. 0719029202 19 Februari - S.E., M.M.
Antasari S2 Universitas S2, Manajemen
1992
Islam Kadiri
iv
S1 Universitas
S1,
Negeri Surabaya
Imarotus Jombang 24 S.Pd., Pend. Akuntansi
24. 0724049201 - S2 Universitas
Suaidah April 1992 M.Pd. S2,
Sebelas Maret
Pend. Akuntansi
Surakarta
Kediri,
S1 STAIN Kediri S1 Ekonomi
07 301186 30 S.E.Sy,
27. Siti Isnaniati - S2 UPN Veteran Islam,
02 November M.Ak
Surabaya S2 Akuntansi
1986
v
vi
vii
viii
STANDAR
1
ix
Buku III-A Akreditasi Program Studi S1 Akuntansi Uniska Kediri Tahun 2018
STANDAR 1.VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI

PENCAPAIAN
1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian
1.1.1 Jelaskan mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-
pihak yang dilibatkan.
Mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan & sasaran program studi akuntansi
Uniska dijelaskan dalam gambar berikut :
Dekan
Membentuk Tim Perumus
VMTS
Tim Perumus
Merumuskan VMTS
Workshop
Kajian VMTS
Rumusan : harus jelas, realistis dan saling terkait
Outcome Tim Perumus

VMTS
Disetujui oleh Senat Fakultas Ekonomi dan disahkan
oleh Dekan
Gambar 1.1
Mekanisme PenyusunanVisi, Misi, Tujuan & Sasaran
Program Studi Akuntansi
Dalam penyusunan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri melalui beberapa tahapan, yaitu :
 Pertama, Dekan Fakultas Ekonomi membentuk tim perumus,yang dilegalkan dengan
SK Dekan No. 2.1.01/FE-Uniska/SK/VIII/2016 dengan tugas utama membuat draft
rumusan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi Akuntansi.
 Kedua, Tim perumus mendiskusikan draft rumusan visi misi, tujuan dan sasaran
program studi Akuntansi dengan melibatkandosen, wakil mahasiswa, alumni , dan
pengguna lulusan.
 Ketiga, mengadakan diskusi bersama tim perumus untuk mematangkan rumusan
visi, misi, tujuan dan sasaran program studi yang dihasilkan pada diskusi tahap dua.
1
 Keempat, hasil kerja tim perumus diajukan pada rapat senat Fakultas Ekonomi untuk
mendapatkan persetujuan, selanjutnya rumusan VMTS disahkan oleh Dekan
Fakultas Ekonomi dalam SK No. 4.1.01/FE-Uniska/IX/2016
Pihak – pihak yang terlibat dalam penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program
studi Akuntansi FE Uniska adalah :
 Dosen program studi yang ditunjuk dilibatkan dalam melakukan Analisis Strength,
Weakness, Opportunity, and Threat (SWOT) dan perumusan visi, misi, tujuan serta
program studi dalam rapat-rapat jurusan sehingga dihasilkan rumusan yang dapat
disepakati bersama oleh seluruh tenaga akademik Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi Uniska.
 Alumni dan pengguna lulusan dengan cara diskusi dan penelusuran ( tracer study )
untuk mendapatkan masukan pengembangan program studi yang sesuai dengan
perkembangan industri dan kebutuhan yang dirasakan oleh para alumni dalam
menghadapi dunia kerja.
 Perwakilan mahasiswa melalui dengar pendapat dengan lembaga-lembaga resmi
mahasiswa seperti Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) dan Himpunan Mahasiswa
Jurusan Akuntansi guna mendapatkan masukan tentang harapan mahasiswa
terhadap Program Studi Akuntansi.
1.1.2 Visi
Visi prodi S1 Akuntansi Universitas Islam Kadiri (Uniska) Kediri adalah

Menjadi Program Studi Akuntansi berskala Nasional pada tahun 2030, mampu
menghasilkan lulusan yang mengutamakan kompetensi di bidang Akuntansi,
berjiwa juang dan wirausaha yang islami dan berakhlak mulia sehingga mampu
memenuhi kebutuhan stakeholders.
1.1.3 Misi
Misi prodi S1 Akuntansi Universitas Islam Kadiri (Uniska) Kediri adalah

1. Melaksanakan tri dharma perguruan tinggi di bidang ilmu akuntansi yang
berstandar nasional.
2. Mencetak peserta didik yang profesional, berdaya saing, berjiwa juang dan
mampu menciptakan lapangan pekerjaan.
3. Mengaktualisasikan nilai-nilai Islami dalam kehidupan sehari-hari.
1.1.4 Tujuan
Tujuan prodi S1 Akuntansi Universitas Islam Kadiri (Uniska) Kediri adalah

1. Menghasilkan sarjana akuntansi yang bertaqwa, berahlak mulia, terampil,
berilmu sesuai standar nasional.
2. Menghasilkan sarjana akuntansi yang mampu mengembangkan Ilmu
pengetahuan dan teknologi di bidang akuntansi yang berjiwa juangdan
wirausaha.
2
3. Menghasilkan sarjana akuntansi yang mampu turut serta membangun

masyarakat dan negara berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar
1945 sebagai wujud Prestasi dengan jiwa Islami.
4. Menghasilkan sarjana akuntansi yang mampu menghasilkan karya–karya
penelitian dan pengabdian yang bermanfaat bagi masyarakat.
1.1.5 Sasaran dan Strategi Pencapaiannya
Sasaran :
Sasaran dan strategi pencapaian Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri-Kediri
disesuaikan dengan renstra fakultas Ekonomi 2016-2020. Sasaran yang ingin dicapai oleh
fakultas Ekonomi dirumuskan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan, maka Fakultas
Ekonomi Uniska-Kediri menetapkan sasaran strategisnya sebagai berikut:
Sasaran strategis Prodi Akuntansi Uniska-Kediri

No Isu strategis Sasaran strategis
1 Tata Kelola dan a. Memantapkan sistem/mekanisme penyusunan program
Akuntansi kerja dan penganggaran terpadu bagi masing-masing
Organisasi kepala laboratorium dan bagian-bagian tertentu, dengan
fokus pada pengembangan institusi.
b. Meningkatkan ketertiban dan kedisiplinan dalam
pelaksanaan program kerja dan penggunaan anggaran.
c. Optimalisasi sarana dan prasarana yang kurang
memadai.
d. Menyusun program kerja Prodi Akuntansi
e. Menyusun SOP tugas organisasi Prodi Akuntansi
f. Menyusun struktur organisasi Prodi Akuntansi untuk
mencapai efektifitas dan efisiensi tatakelola prodi
2 Kurikulum dan a. Meningkatkan kinerja tim khusus perumus kurikulum yang
Proses sesuai dengan kebutuhan dunia usaha
Pembelajaran b. Meningkatkan kinerja tim khusus Kewirausahaan, Bela
Negara dan penguatan keagamaan sebagai perwujudan
rasa cinta tanah air
c. Menyusun perencanaan pembelajaran mata kuliah baru
d. Membangun website e-Learning untuk mendukung
proses perkuliahan.
e. Meningkatkan kuantitas dan kualitas proses belajar
mengajar.
f. Meningkatkan format dan prosedur monitoring RPP, RPS
dan bahan ajar/modul.
g. Meningkatkan intensitas penguasaan teknologi informasi
bagi mahasiswa dan dosen
h. Memantapkan student center learning dalam proses
pembelajaran
3 Penelitian dan a. Meningkatkan kualitas dan relevansi pelaksanaan
Pengabdian Kepada penelitian dan pengabdian pada masyarakat sesuai
Masyarakat dengan visi Uniska yang berjiwa kejuangan dan
Entrepreneur.
b. Mengoptimalkan peran LPPM yang ada di Uniska untuk
mendukung kegiatan penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat.
c. Membentuk tim reviewer internal prodi
4 Kerjasama a. Meningkatkan kerjasama antar perguruan tinggi lain.
3

b. Meningkatkan kerjasama dengan pemerintah daerah,
dunia usaha, kalangan industri dan lembaga lain untuk
kegiatan tridharma perguruan tinggi.
5 Sumber Daya a. Mengembangkan karier dan kesejahteraan dosen dan
Manusia tenaga kependidikan.
b. Meningkatkan kualifikasi dosen dan tenaga kependidikan
untuk studi lanjut.
c. Mendorong dosen agar meningkatkan jabatan
akademiknya.
d. Meningkatkan semangat kerja, disiplin dan etos kerja
yang semakin baik.
e. Meningkatkan penguasaan teknologi informasi bagi
dosen dan tenaga kependidikan.
f. Meningkatkan kemampuan dosen agar lebih profesional
di bidang pekerjaannya.
g. Meningkatkan ketrampilan dosen dan tenaga
kependidikan agar lebih profesional di bidang
pekerjaannya.
h. Meningkatkan kemampuan penelitian bagi seluruh dosen.
i. Memetakan jumlah tenaga pendidik dan kependidikan
j. Menyusun angket kinerja sebagai alat evaluasi secara
berkala baik untuk tenaga pendidik maupun tenaga
kependidikan
6 Mahasiswa dan a. Mencetak output/lulusan Prodi Akuntansi yang siap kerja
Lulusan dan bersaing di dunia kerja.
b. Mampu menjadi entrepreneur sesuai dengan visi, misi
Uniska yang menitikberatkan pada kewirausahaan.
b. Mampu menjadi motor penggerak di masyarakat untuk
menciptakan peluang guna meningkatkan pendapatan
masyarakat sekitarnya.
c. Meningkatkan kegiatan penalaran, keilmuan, minat,
bakat, kegemaran, dan kesejahteraan mahasiswa melalui
kegiatan ekstrakurikuler.
d. Meningkatkan program pembinaan kegiatan mahasiswa
untuk mendukung pengembangan institusi ke kancah
nasional.
e. Mendorong mahasiswa untuk mengirimkan proposal
hibah PKM
f. Memperluas dan memperbanyak pemberian beasiswa
dari berbagai sumber.
g. Melakukan kerjasama dengan lembaga sertifikasi profesi
untuk mendirikan tempat uji kompetensi bagi mahasiswa.
h. Meningkatkan cara penjaringan melalui sistem informasi
tracer study untuk menjalin hubungan dengan alumni dan
memperoleh data alumni secara cepat dan akurat.
i. Meningkatkan peran alumni dalam pengembangan Prodi
Akuntansi.
7 Sarana dan a. Meningkatkan kualitas prasarana multimedia serta
Prasarana prasarana akses informasi.
b. Menyusun SOP pemakaian sarana dan prasarana Prodi
Akuntansi
c. Menggunakan sarpras maupun lab. Akuntansi dengan
baik
4

d. Menyediakan Sarpras yang menjadi kebutuhan Prodi
Akuntansi
8 Sistem Informasi a. Meningkatkan Sistem Informasi Manajemen (SIM) Prodi
Manajemen Akuntansi yang terintegrasi dengan SIM pusat
(Universitas)
b. Merancang basis data dosen, tenaga kependidikan,
mahasiswa, dan alumni yang dulunya ada di SIM pusat
kemudian diberikan pada SIM Prodi Akuntansi.
c. Merancang basis data penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat pada SIM Prodi Akuntansi.
d. Mengembangkan e-Journal dan e-Learning.
5
Strategi pencapaiannya :
Untuk mencapai visi, misi, tujuan dan sasaran tersebut di atas, prodi S1 Akuntansi FE
Uniska menerapkan lima strategi umum berikut:
1. Re-Structuring.
Menyelaraskan struktur organisasi prodi S1 Akuntansi sesuai dengan tuntutan
pengelolaan perguruan tinggi yang efisien dan efektif. Strategi ini adalah langkah awal
untuk mewujudkan tata kelola prodi yang baik (good university governance).
2. Re-Engineering.
Menerapkan prinsip kerja good university governance ke dalam sistem manajemen
perguruan tinggi. Mekanisme kerja dan standard operating procedure (SOP) seluruh unit
satuan kerja (USK) dalam rangka pelaksanaan tridharma perguruan tinggi perlu
dirumuskan kembali. Tujuannya adalah agar setiap unit yang ada di prodi S1 Akuntansi
secara sinergis mampu menjadi wadah dan instrumen pengembangan prodi yang efisien,
efektif, transparan dan akuntabel.
3. Re-Training.
Menyelenggarakan pelatihan bagi dosen dan diktendik untuk meningkatkan kompetensi
demi ketercapaian visi, misi, dan tujuan progi S1 Akuntansi.
4. Re-Positioning.
Memposisikan tenaga pendidik dan kependidikan yang memiliki kompetensi di bidangnya
untuk memangku jabatan di berbagai unit satuan kerja di prodi S1 Akuntansi, dengan
prinsip “orang yang tepat harus berada pada posisi yang tepat”. Dengan demikian, tenaga
pendidik dan kependidikan diharapkan mampu menjadi penggerak utama (prime mover)
dalam pengembangan unit satuan kerja yang ditempatinya.
5. Re-Modeling.
Mendorong munculnya budaya kerja prodi S1 Akuntansi yang kondusif menuju excellent
university. Kepemimpinan harus bisa diteladani oleh semua tenaga pendidik dan
kependidikan di unit satuan kerjanya masing-masing sehingga berkembang budaya dan
etos kerja akademik yang jujur, cerdas, tangguh, peduli dalam berkarya, serta mampu
bekerja dalam satu tim (team work) yang solid. Model kemimpinan seperti ini diharapkan
akan menumbuhkan budaya kerja bermutu yang akan memudahkan terwujudnya good
university governance di Uniska – Kediri.
1.2 Sosialisasi
Uraikan upaya penyebaran/sosialisasi visi, misi dan tujuan program studi serta
pemahaman sivitas akademika (dosen dan mahasiswa) dan tenaga kependidikan.
Visi, misi dan tujuan program studi harus dipahami dan menjadi arah landasan
operasional program studi. Menyadari pentingnya hal ini program studi telah
melakukan sosialisasi dengan cara – cara :
- Dicantumkan dalam Buku Pedoman Akademik yang diterbitkan setiap tahun
dan diberikan kepada : dosen, tenaga kependidikan dan mahasiswa baru.
- Pemasangan/ pemajangan visi, misi dan tujuan program studi di ruang dosen
dan tempat – tempat strategis di lingkungan program studi.
- Penayangan visi, misi dan tujuan program studi pada rapat – rapat koordinasi
yang diselenggarakan oleh program studi,pada rapat koordinasi akademik
maupun rapat koordinasi lainnya.
- Sosialisasi dalam kegiatan kemahasiswaan seperti PKK-MB (ospek), diklat
HMJ Akuntansi, diklat BEM-FE, dan sebagainya.
6
- Pencantuman visi, misi dan tujuan program studi pada event kegiatan program
studi, seperti pada acara seminar, pengabdian masyarakat, KKN, kunjungan
industri, Penerimaan Mahasiswa Baru.
- Dimuat dalam website resmi Fakultas Ekonomi & Program Studi Akuntansi.
Dan untuk mengukur tingkat pemahaman sivitas akademika, program studi
menyebarkan angket dan menyusun laporan pencapaian visi, misi dan tujuan
secara berkala.
7
STANDAR
2
8
STANDAR 2. TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, DAN

PENJAMINAN MUTU
2.1 Tata Pamong
Sistem tata pamong berjalan secara efektif melalui mekanisme yang disepakati bersama
serta dapat memelihara dan mengakomodasi semua unsur, fungsi dan peran dalam
program studi. Tata pamong didukung dengan budaya organisasi yang dicerminkan
dengan ada dan tegaknya aturan, tata cara pemilihan pimpinan, etika dosen, etika
mahasiswa, etika tenaga kependidikan, sistem penghargaan dan sanksi serta pedoman
dan prosedur pelayanan (administrasi, perpustakaan, laboratorium). Sistem tata pamong
(input, proses, output dan outcome serta lingkungan eksternal yang menjamin
terlaksananya tata pamong yang baik) harus diformulasikan, disosialisasikan,
dilaksanakan, dipantau dan dievaluasi dengan peraturan dan prosedur yang jelas
Uraikan secara ringkas sistem tata pamong di Program Studi untuk membangun sistem
tata pamong yang kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab dan adil.
Untuk menjamin terwujudnya visi, terlaksanakannya misi, tercapainya tujuan, dan

berhasilnya strategi yang digunakan, maka diperlukan suatu sistem tata pamong
penyelenggaraan Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri yang
kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab, dan adil, dan diterapkan secara
konsisten. Tata pamong yang berlaku di Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Islam Kadiri berjalan dengan efektif dan selalu mengacu pada Statuta
Universitas Islam Kadiri dan peraturan lainnya yang mengatur organisasi baik di tingkat
Universitas, Fakultas maupun Program Studi.
Sistem tata pamong di dalam Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas
Islam Kadiri berlandaskan pada karakter Jurdastanglisi (Jujur, Cerdas, Tangguh, Peduli
dan Prestasi). ‘Jujur’ diindikasikan dengan kesesuaian antara hati, pikiran, ucapan dan
perbuatan bagi seluruh civitas akademika uniska. Sesuatu yang dipikirkan sama dengan
apa yang diucapkan serta sesuai dengan yang diperbuat. Perwujudan dari nilai ‘jujur’ adalah
jiwa yang Islami. Karakter ‘cerdas’ adalah kemampuan seluruh warga Uniska untuk
mengamati dan melihat gejala, menentukan sikap, mengendalikan diri, dan mengambil
tindakan yang tepat. Seluruh warga Uniska harus berperilaku ‘cerdas’ dalam menyikapi
situasi yang selalu berkembang. ‘Tangguh’ mengandung makna sikap warga uniska yang
pantang menyerah saat menemui banyak rintangan dalam mencapai tujuan. Nilai ‘peduli’
mengandung makna internal dan eksternal. Secara internal seluruh warga Uniska dituntut
untuk menjadi pribadi yang peduli dengan pengembangan dan kemajuan institusi, bahwa
kepentingan institusi harus diletakkan di atas kepentingan pribadi atau kelompok.
Sedangkan secara eksternal peduli bermakna bahwa seluruh tindakan dan langkah warga
Uniska harus berorientasi kemanfaatan bagi masyarakat. Nilai ‘prestasi’ mengandung
makna bahwa seluruh warga Uniska sanggup melakukan segala upaya untuk mencapai
tujuan yang diinginkan dengan mengandalkan kemampuan intelektual, emosional dan
spiritual serta ketahanan diri dalam menghadapi situasi apapun dalam segala aspeknya.
Nilai-nilai jurdastanglisi tersebut, dilaksanakan dan dievaluasi dalam peraturan dan
prosedur yang jelas untuk mewujudkan tata pamong yang kredibel, transparan,
akuntabel, bertanggung jawab, dan adil.
Kredibel
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri mempunyai sistem tata
pamong yang kredibel ditandai dengan adanya :
8
1. Pimpinan Program Studi Akuntansi (Kaprodi Akuntansi) memenuhi aspek kredibel.

Dibuktikan saat pemilihan Ketua Program Studi. Setiap dosen di Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi mempunyai kesempatan yang sama untuk menjadi
pimpinan di tingkat program studi yaitu Ketua Program Studi, dan anggota Senat Fakultas
Ekonomi. Calon Ketua Program Studi Akuntansi dipilih berdasarkan hasil Rapat Senat
Fakultas Ekonomi untuk diusulkan ke Yayasan melalui Rektor, pengusulan calon Ketua
Program Studi berdasarkan pertimbangan kemampuan dan pengalaman. Kaprodi yang
terpilih, telah memenuhi kriteria yang ditetapkan dalam peraturan yang berlaku di
Universitas Islam Kadiri Kediri.
2. Pemilihan ketua laboratorium yang didasarkan pada kemampuan dan pengalaman
dibidangnya, misalnya :
a. Ketua lab.perbankan yaitu ibu Nisa Mutiara, S.Sos, M.Si sebelum menjadi dosen,
beliau telah berpengalaman lebih dari 8 tahun bekerja di Bank Mandiri.
b. Ketua lab.kewirausaan yaitu ibu Khasanah Sahara, S.E., M.S.A juga merupakan
praktisi wirausaha yang sukses.
c. Ketua lab.pasar modal (pengelola Galeri Investasi Syariah BEI) yaitu bapak Agus
Athori, S.E., M.M adalah dosen dan sekaligus praktisi trading saham yang sukses.
d. Ketua lab.akuntansi yaitu bapak Marhaendra Kusuma, S.E, M.M, Ak telah banyak
menyusun buku praktikum akuntansi dan juga banyak pengalaman mengajar
praktik akuntansi di beberapa perguruan tinggi.
Transparan
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri mempunyai budaya
organisasi yang transparan, antara lain ditandai :
1. Dalam penyusunan anggaran operasional program studi yang kemudian diserahkan
ke Fakultas Ekonomi sebagai bahan penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja
Fakultas (APBF), tidak hanya disusun oleh Kaprodi dan Dekan saja, tetapi Kaprodi
juga melibatkan unit-unit kerja dibawahnya, seperti : kepala laboratorium, pengelola
jurnal, pembina HMJ Akuntansi, unit penjaminan mutu prodi, pengelola jurnal ilmiah
prodi, pengelola perpustakaan, dan pengelola GIS BEI.
2. Setiap penyelenggaraan kegiatan di lingkup program studi, seperti : seminar, aktivitas
laboratorium, kepanitian acara-acara, kegiatan HMJ Akuntansi melalui mekanisme
pengajuan anggaran dana yang diusulkan dan dilaporkan secara transparan dan
dapat dipertanggungjawabkan, serta disosialisasikan ke semua civitas akademika
program studi.
3. Saat ini tata pamong yang transparan dapat diwujudkan berkat adanya sistem
informasi online yang terintegrasi.
4. Hasil monitoring dan evaluasi internal Gugus Penjaminan Mutu disampaikan objektif
dan transparan kepada Kaprodi dan Dekan, untuk kemudian menjadi bahan evaluasi
dan disampaikan kepada dosen akuntansi.
Akuntabel
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi UNISKA mengupayakan sistem yang

Akuntabel meliputi :
1. Setiap kegiatan di Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi UNISKA yang sudah selesai
harus dilaporkan hasilnya kepada pimpinan Fakultas dan Universitas melalui rapat
pimpinan
2. Sistem pelaporan kegiatan mengikuti alur yang sudah dibuat dan telah disepakati
bersama mencakup hal-hal apa saja yang perlu dilaporkan.
3. Pimpinan dan kepala laboraturium serta koordinator memiliki uraian tugas dan
tanggung jawab yang jelas dan tertulis sesuai dengan Statuta Uniska.
4. Evaluasi kinerja dosen dan karyawan Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi UNISKA –
Kediri dilaporkan kepada Pimpinan Fakultas serta Universitas setiap tahun yang
9
meliputi prestasi kerja, sikap kerja, dan kepemimpinan. Pelaksanaan proses

pembelajaran diawasi dengan pengisian angket oleh mahasiswa, meliputi kinerja
dosen dalam proses perkuliahan, selanjutnya hasil rekapitulasi pengisian angket
tersebut diinformasikan kembali kepada dosen, sebagai salah satu bentuk
pertanggungjawaban kinerja dosen.
Bertanggung Jawab
Sistem tata pamong di Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri
menjamin terlaksananya sistem yang bertanggung jawab, contohnya :
1. Kaprodi bekerja dengan penuh tanggungjawab, menjalankan program kerja
semaksimal mungkin, berkoordinasi dengan unit kerja dibawahnya, dan berkonsultasi
serta melaporkan kinerjanya kepada Dekan Fakultas Ekonomi.
2. Ketua laboratorium, pembina HMJ, pengelola jurnal ilmiah, pengelola perpustakaan
prodi bertanggungjawab atas tugas yang diembannya dan melaporkan hasil kinerjanya
atau kegiatannya kepada atasannya langsung, yaitu Kaprodi Akuntansi.
3. Ketua panitia kegiatan (yang ditunjuk secara insidental bila ada kegiatan) seperti
seminar, pelatihan, orientasi maba prodi dan sebagainya bertanggungjawab atas tugas
yang diembannya dan melaporkan hasil kinerjanya atau kegiatannya kepada
atasannya langsung, yaitu Kaprodi Akuntansi.
4. Dosen bertanggungjawab menjalankan tugas tri dharmanya tiap semester dengan
sebaik-baiknya, antara lain diwujudkan dengan :
a. Memenuhi kewajiban mengajar 16 kali pertemuan (termasuk UTS dan UAS).
b. Memulai dan mengakhiri perkuliahan tepat waktu.
c. Menjalankan perkuliahan sesuai RPS/RPP yang disepakati dalam kelompok
dosen per bidang ilmu.
d. Memberi nilai ke mahasiswa secara objektif dan menyerahkan nilai ke staf
akademik tepat waktu.
e. Melakukan penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan kegiatan penunjang
tri dharma lainnya.
f. Menyusun rencana kerja (BKD) dan melaporkan hasil kinerja (LKD) kepada
Kaprodi dan LPM universitas tepat waktu.
5. Dosen ikut berpartisipasi dalam meningkatkan akreditasi institusi Uniska,
pemeringkatan Uniska oleh Kemenristek Dikti atau Kopertis VII, dan akreditasi prodi
Akuntansi, serta reputasi di masyarakat melalui :
a. Menjaga nama baik lembaga.
b. Selalu berupaya untuk meningkatkan jenjang akademiknya.
c. Memperoleh sertifikasi pendidik profesional.
Adil
Sistem tata pamong di Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri
menjamin terlaksananya sistem yang adil, contohnya :
1. Semua Sivitas Akademika di Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas
Islam Kadiri mendapatkan perlakuan yang adil. Reward punishment diberikan sesuai
dengan aturan-aturan yang berlaku.
2. Dalam menangani masalah, misalnya antara dosen dan mahasiswa, adakalanya
kesalahan terletak pada dosen atau pada mahasiswa. Program Studi berlaku secara
berimbang, tidak bias dan berat sebelah melainkan mengkaji secara seksama masalah
yang terjadi. Penanganan masalah juga terbantu akibat adanya sistem informasi
sehingga lebih mudah untuk dilakukan pelacakan.
3. Pimpinan (Dekan dan Kaprodi) adil dalam membagi tugas tri dharma kepada para
dosen.
10
4. Memberi kesempatan yang sama baik dosen maupun karyawan dalam rangka
pengembangan karir. Serta adanya kesempatan yang sama dalam menduduki jabatan
bagi Dosen dan Karyawan sesuai dengan kapasitasnya.
Implementasi sistem tata pamong yang kredibel, transparan, akuntabel, bertanggung jawab,
dan adil, pelaksanaaan di Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam
Kadiri-Kediri mengacu pada:
1. Statuta Universitas Islam Kadiri-Kediri.
2. Kode etik dosen, tenaga kependidikan, dan mahasiswa.
3. Surat keputusan Rektor ataupun Dekan yang mendukung pelaksanaan tata pamong.
2.2 Kepemimpinan
Jelaskan pola kepemimpinan dalam Program Studi Kepemimpinan efektif mengarahkan

dan mempengaruhi perilaku semua unsur dalam institusi perguruan tinggi mengikuti nilai,
norma, etika, dan budaya organisasi yang disepakati bersama serta mampu membuat
keputusan yang tepat dan cepat.
Kepemimpinan mampu memprediksi masa depan, merumuskan dan mengartikulasi visi
yang realistik, kredibel, serta mengkomunikasikan visi kedepan yang menekankan pada
keharmonisan hubungan manusia dan mampu menstimulasi secara intelektual dan arif
bagi anggota untuk mewujudkan visi organisasi, serta mampu memberikan arahan,
tujuan, peran, dan tugas kepada seluruh unsur dalam institusi perguruan tinggi. Dalam
menjalankan fungsi kepemimpinan dikenal kepemimpinan operasional, kepemimpinan
organisasi, dan kepemimpinan publik.
Kepemimpinan operasional berkaitan dengan kemampuan menjabarkan visi, misi ke
dalam kegiatan operasional program studi. Kepemimpinan organisasi berkaitan dengan
pemahaman tata kerja antar unit dalam organisasi program studi dan dalam sistem
pendidikan tinggi nasional. Kepemimpinan publik berkaitan dengan kemampuan menjalin
kerjasama dan menjadi rujukan bagi publik.
Jelaskan pola dan kinerja kepemimpinan dalam Program Studi
Dalam rangka mewujudkan visi, misi, tujuan dan sasaran Program Studi, Ketua
Program Studi Akuntansi memiliki kemampuan dalam memberikan arahan, tujuan, peran
dan tugas kepada seluruh unsur yang ada dibawahnya. Kepemimpinan dilaksanakan oleh
ketua program studi yang dilengkapi dengan unsur pelaksana akademik dan unsur
penunjang. Seluruh komponen melakukan koordinasi dalam merencanakan, melaksanakan,
dan mengevaluasi pencapaian program kerja. Ketua Program Studi dalam menjalankan
kepemimpinan tersebut, menerapkan pola sistem demokratis yang meliputi kepemimpinan
operasional, kepemimpinan organisasi dan kepemimpinan publik.
Kepemimpinan operasional
Ketua program studi memiliki kemampuan dalam menjabarkan visi dan misi ke dalam
kegiatan operasional program studi. Dalam rangka mewujudkan visi, misi serta tujuan dan
sasaran Program Studi serta dengan melibatkan semua unsur yang ada, dilakukan
koordinasi dan rapat baik formal maupun non formal untuk menggali informasi dan
memberikan berbagai sosialisasi dan informasi yang berkaitan dengan Tri Dharma
Perguruan Tinggi. Hal ini dilakukan melalui rapat rutin Ketua Program Studi dengan Dekan
serta dengan unsur pelaksana teknis, unsur administrasi dan unsur penunjang. Dengan
demikian maka seluruh unsur-unsur yang ada di dalam program studi merasa ikut dilibatkan
dan pada akhirnya akan ikut bergotong royong menjalankan fungsinya masing-masing guna
mencapai kemajuan program studi.
11
Perwujudan visi dan pelaksanaan misi berupa pelaksanaan kegiatan operasional

prodi, terencana dengan baik dan terukur pencapaiannya, Ka.prodi menyusun rencana
operasional untuk jangka waktu 1 tahun, disesuaikan dengan rencana strategis dengan
jangka waktu 5 tahun sebagai tahapan untuk mencapai visi misi pada tahun 2030.
Rapat bersama pada awal tahun akademik, ketua program studi mensosialisasikan
program kerja tahunan program studi untuk mendapatkan masukan-masukan dari dosen di
lingkup program studi akuntansi, sekaligus sebagai sarana sosialisasi dan juga ketua
program studi menyampaikan laporan realisasi program kerja tahun sebelumnya
sebagai wujud pertanggung jawaban. Hasil rapat akan digunakan sebagai bahan evaluasi
untuk perbaikan dan peningkatan kinerja program studi dan unit terkait pada periode
berikutnya.
Kepemimpinan Organisasi
Ketua Program Studi Akuntansi mampu memberikan arahan, tujuan, peran dan tugas
bawahannya, serta mampu mengarahkan dan mempengaruhi dosen, tenaga kependidikan
dan mahasiswa agar mengikuti nilai, etika, norma dan budaya organisasi yang berlaku baik
di tingkat prodi, fakultas maupun universitas. Ketua Program Studi Akuntansi mampu
mengambil keputusan dengan tepat dan cepat terkait dengan pengelolaan program studi.
Ketua Program Studi Akuntansi melaksanakan kegiatan yang ada di organisasi yang
berkaitan dengan pemahaman tata kerja dalam unit organisasi Program Studi Akuntansi
sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing unit kerja dibawahnya.
Dalam menjalankan roda pengelolaan program studi, Ketua Program Studi Akuntansi
menerapkan pola kepemimpinan yang tegas namun tetap menjaga hubungan harmonis
penuh kekeluargaan, dan dosen serta unsur lain dibawahnya memiliki kesadaran yang tinggi
tentang tugas dan tanggungjawabnya masing-masing. Kaprodi menerapkan konsep
desentralisasi kepada unsur dibawahnya, memberi kepercayaan penuh kepada unsur
dibawahnya untuk berimprovisasi, mengambil keputusan, mengelola bagiannya dengan
tanggungjawab, dan menerima laporan kinerja masin-masing unsur tersebut. Kaprodi rutin
menyelenggarakan rapat dengan unsur dibawahnya untuk memecahkan persoalan yang
dihadapi, memberi saran dan masukan, juga motivasi.
Kaprodi sangat memahami tata kerja antar unit-unit dalam Program Studi Akuntansi,
sehingga tercipta kepemimpinan yang efektif dalam mencapai visi, misi dan tujuan
program studi. Tugas Pokok dan Fungsi Unit di Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi UNISKA.
Sebagai dukungan dalam pemahaman tata kerja antar unit program studi
mengaplikasikan sebuah aplikasi yang mampu dengan cepat dan akurat dalam
mendukung efektifitas dan akuntabilitas organisasinya, yaitu Decision support system
(DSS). Sistem ini akan memberikan dukungan pada pengambilan keputusan dengan
cepat, cermat dan akurat. Ke depan dengan implementasi DSS maka aspek kredibel,
transparan, akuntabel, bertanggung jawab dan adil dapat diwujudkan.
Kepemimpinan Publik
Kaprodi Akuntansi mampu menjalin kerjasama dan menjadi rujukan bagi publik, antara lain
diwujudkan dengan :
1. Berkonstribusi besar dalam pembentukan pengurus Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia
wilayah Matraman di Bank Indonesia Kediri.
2. Meningkatkan jalinan kerjasama dengan berbagai instansi guna peningkatan kualitas
lulusan, seperti :
a. Bekerjasama dengan Ikatan Konsultan Pajak Indonesia (IKPI) untuk meningkatkan
kemampuan perpajakan mahasiswa melalui penyelenggaraan Pelatihan Brevet.
b. Bekerjasama dengan BRI Syariah dan FEB Universitas Merdeka Malang untuk
meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam praktik sistem perbankan.
12
c. Bekerjasama dengan Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) dalam penyelenggaraan

seminar, pelatihan dan ujian sertifikasi kompetensi.
d. Bekerjasama dengan Ebiz official microsoft partner untuk penyelengaraan
pelatihan dan sertifikasi microsoft (DAT Program).
e. Bursa Efek Indonesia Galeri BEI & pelatihan pasar modal
f. Succor Invest Surabaya Pelatihan pasar modal
g. Indo Premier Sekuritas Pelatihan pasar modal
h. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kediri Pengabdian kepada
masyarakat Kabupaten Kediri
i. Pemerintah Kabupaten Tulungagung Pengabdian kepada masyarakat Kabupaten
Kediri
j. Universitas Merdeka Madiun Kerjasama bidang penelitian
k. Universitas Darussalam Gontor Ponorogo Kerjasama bidang penelitian
l. Bank Indonesia Kerjasama bidang pendidikan
m. BNI Syariah Kerjasama bidang pelayanan
n. Universitas Pertahanan Indonesia Kerjasama bidang pendidikan
o. Batik Joglo Suminar Kerjasama bidang penelitian
p. FCK Jamur Crispy Kediri Kerjasama bidang penelitian
q. Kamar Dagang dan Industri Kediri Kegiatan seminar dan workshop
r. TICMI Kegiatan Seminar
s. Desa Pehkulon Kecamatan Papar Kegiatan Pengabdian Masyarakat
t. BPR Tanmiya Artha Kegiatan magang dan sponsor kegiatan
u. Koperasi Mekar Gudang Garam Kegiatan magang dan sponsor kegiatan
v. Hotel muslim Kediri Kegiatan magang dan sponsor kegiatan
w. OJK Kegiatan seminar pasar modal
x. Hotel Lotus Kediri Kegiatan seminar. Worshop
y. UD RSA Kota Kediri Pengembangan Usaha dan Pemasaran Produk Makanan dan
Minuman Kota Kediri
z. Universitas Islam Malang Studi banding
3. Mendorong dosen-dosen agar tergabung dalam asosiasi profesi, antara lain :

a. Kaprodi Akuntansi (Eni Srihastuti, S.E., M.M) sebagai pengurus Ikatan Sarjana
Ekonomi Akuntansi (ISEI).
b. Kepala Laboratorium Perpajakan (Ninik Anggraini, S.E., MSA., Ak., CA.) dan
Fauziyah, S.E., M.Si, Ak., CA (dosen tetap prodi) sebagai pengurus Ikatan Akuntan
Indonesia (IAI).
c. Kepala Laboratorium Sisbank (Nisa Mutiara, S.E., M.Si.) sebagai pengurus
Masyarakat Ekonomi Syariah (MES) Kota Kediri.
d. Kepala Laboratorium Akuntansi (Marhaendra Kusuma, S.E., M.M., Ak) dan Miladiah
Kusumaningarti, S.E, M.M, Ak (dosen tetap prodi) sebagai anggota Ikatan Akuntan
Indonesia (IAI).
e. Dan mayoritas dosen tetap prodi menjadi anggota Ikatan Sarjana Ekonomi
Akuntansi (ISEI).
2.3 Sistem Pengelolaan

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi mencakup planning,
organizing, staffing, leading, dan controlling dalam kegiatan internal maupun eksternal.
Jelaskan sistem pengelolaan Program Studi serta dokumen pendukungnya
Sistem pengelolaan fungsional dan operasional Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi Universitas Islam Kadiri mencakup planning, organizing, staffing, leading, dan
controling serta berjalan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur, Instruksi Kerja dan
dokumen yang lengkap.
13
Planning
Program Studi Akuntansi membuat perencanaan meliputi perencanaan jangka

pendek, jangka menengah maupun jangka panjang. Perencanaan jangka panjang mengacu
pada Rencana Induk Pengembangan Universitas Islam Kadiri dengan titik capaian tahun
2030 yang menjadi arah prodi menjalankan operasionalnya dalam mencapai tujuan.
Rencana jangka panjang berisi visi, misi, tujuan dan strategi untuk mencapai tujuan tersebut.
Selanjutnya perencanaan jangka panjang tersebut dibagi pencapaiannya dalam rencana
strategis (Renstra) 5 tahunan sebagai perencanaan jangka menengah. Selanjutnya,
Renstra dipecah lagi pentahapan pencapaiannya dalam Rencana Operasional (Renop)
sebagai rencana jangka pendek per tahun program studi. Rencana jangka pendek memuat
rencana kegiatan Program Studi yang ditujukan untuk mendukung kelancaran pelaksanaan
Tridarma Perguruan Tinggi. Rencana ini disusun dengan melibatkan para kepala
laboratorium, team teaching mata kuliah dan dosen.
Organizing
Ketua Program Studi Akuntansi mengorganisasikan semua kegiatan yang akan

dilakukan dalam setahun ke depan. Pengorganisasian unit-unit dibawah prodi untuk
melakukan kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian kepada
masyarakat, serta kegiatan penunjang sebagaimana telah direncanakan dalam renop prodi
tahunan. Kegiatan melibatkan penyusunan jadwal pelaksanaan setiap kegiatan, penentuan
penanggung jawab dari kegiatan tersebut, dan pengalokasian sumber daya yang meliputi
sumber daya manusia (dosen tetap, tidak tetap, dan tenaga kependidikan), fasilitas (kelas
dan laboratorium). Sistem pengelolaan fungsional dan operasional program studi berjalan
sesuai dengan SOP, yang didukung dokumen yang lengkap.
Staffing
Penugasan kepada dosen yang meliputi tugas pengajaran, tugas penelitian, tugas
pengabdian kepada masyarakat, dan kegiatan penunjang lainnya diberikan seadil mungkin
sesuai dengan kompetensi masing-masing dosen. Penugasan pengajaran dilakukan dua
bulan sebelum semester baru dimulai. Tiap dosen diberikan beban mengajar yang adil
sesuai aturan yang berlaku (setara 12 SKS per semester). Kewajiban mengajar dosen yang
sedang menjabat jabatan struktural mempunyai kewajiban mengajar lebih kecil dari pada
dosen yang tidak menjabat. Kelebihan beban mengajar dari kewajibannya diberikan
kompensasi yang layak. Selain penugasan pengajaran, Program Studi juga menugaskan
dosen pada kegiatan-kegiatan seperti tugas-tugas administratif (laporan LKD dan BKD),
melakukan penelitian dan mempublikasikannya, menyusun buku ajar, melaksanakan
kegiatan pengabdian kepada masyarakat, mengadakan dan mengikuti pelatihan, seminar,
dan kegiatan penunjang tri dharma lainnya.
Leading
Ketua Program Studi bertanggung jawab terhadap semua kegiatan yang

direncanakan. Dalam pelaksanaannya, ketua Program Studi dibantu oleh Kepala
Laboratorium yang bertanggung jawab dalam pelaksanaan kegiatan di laboraturium, baik
Laboratorium Akuntansi, Laboratorium Perbankan, Laboratorium Perpajakan, Laboratorium
Kewirausahaan maupun Laboratorium Galeri Investasi, koordinator mata kuliah, dosen yang
bertanggung jawab dalam kegiatan individunya, serta mahasiswa atau himpunan
mahasiswa yang terkait dengan kegiatan kemahasiswaan. Ketua Program Studi juga
memotivasi para dosen dan mahasiswa untuk menjaga kinerja akademik dan selalu
produktif dalam aktivitas tri dharma perguruan tinggi.
14
Controlling
Monitoring dan Evaluasi dilakukan oleh Lembaga Penjaminan Mutu (tingkat

Universitas), Gugus Penjaminan Mutu (tingkat fakultas) dan Unit Penjaminan Mutu (tingkat
prodi Akuntansi) melalui tim auditor mutu. Ruang lingkup monitoring adalah kinerja dosen
dan tenaga kependidikan, kinerja kepala laboratorium dibawah koordinasi Kaprodi, dan
kinerja Kaprodi sendiri dalam menjalankan program kerja. Setiap semester dosen
diwajibkan melakukan kontrak kinerja tri dharma (BKD) yang akan dilakukan pada semester
berjalan dan melaporkan aktivitas tri dharma (LKD) yang telah dilakukan pada semester
sebelumnya disertai dengan bukti fisik. Kepala laboratorium dimonev terkait dengan
pelaksanaan proker laboratorium melalui kewajibannya menyusun laporan
pertanggungjawaban program, seperti : pelatihan brevet pajak (lab.perpajakan), pelatihan
sistem perbankan (lab.mini bank), pelatihan aplikasi SPSS dan praktikum akuntansi terapan
(lab.akuntansi), sekolah pasar modal (pengelola GIS BEI), kegiatan kewirausahaan
(lab.kewirausahaan), implementasi proker kemahasiswaan (pembina HMJ Akuntansi).
2.4 Sistem Penjaminan Mutu

Sistem penjaminan mutu meliputi kebijakan mutu, perangkat penjaminan mutu
(organisasi, pernyataan mutu, manual mutu, standar mutu), pelaksanaan penjaminan
mutu, serta monitoring dan evaluasi.
Bagaimanakah pelaksanaan penjaminan mutu pada program studi? Jelaskan
Sistem penjaminan mutu di Prodi Akuntansi Uniska berjalan sesuai dengan standar
penjaminan mutu, antara lain ditunjukkan dengan :
1. Dimilikinya organ yang menjalankan fungsi penjaminan mutu, yaitu : Lembaga
Penjaminan Mutu (LPM) ditingkat universitas, Gugus Jaminan Mutu (GJM) ditingkat
fakultas dan Unit Jaminan Mutu (UJM) ditingkat program studi. Organ ini memiliki
dokumen SPMI yang terdiri dari :
a. Kebijakan mutu
b. Manual mutu.
c. Standar mutu.
d. Formulir-formulir.
2. Adanya kelompok dosen ilmu yang bertugas :
a. Menyusun RPS/RPP mata kuliah.
b. Menilai mutu soal ujian (UTS dan UAS).
3. Adanya penguji luar (external examiner) untuk beberapa kegiatan pendidikan dan
pengajaran seperti :
a. Penguji dari IKPI untuk Brevet Pajak,
b. Penguji dari BRI Syariah & FE Unmer Malang untuk mata kuliah sistem
perbankan.
c. Penguji dari Ebiz (microsoft official partner) untuk aplikasi komputer.
4. Adanya kegiatan Audit Mutu Akademik Internal (AMAI) yang dilakukan GJM dan
UPM untuk memonitor dan mengevaluasi kegiatan tri dharma prodi Akuntansi secara
teratur setiap satu tahun akademik. Kegiatan AMAI ini antara lain memonitor :
a. Kehadiran dosen dan mahasiswa.
b. Kesesuaian materi pengajaran dengan RPS/RPP.
c. Rekam jejak tri dharma Dosen Tetap dan
d. Laporan perbandingan realita dengan standar mutu yang ditetapkan.
5. Menjaga kualitas prodi dengan menyusun kurikulum yang adaptif terhadap perubahan
(melibatkan lulusan dan dunia kerja dalam peninjauan kurikulum).
15
Dari hasil kegiatan penjaminan mutu ini, prodi menjaring umpan balik dan menindak
lanjuti,kegiatan monev internal ini demi tercapainya visi, misi, dan tujuan yang telah
ditetapkan (Universitas, Fakultas dan Program Studi).
2.5 Umpan Balik
Apakah Program Studi telah melakukan kajian tentang proses pembelajaran melalui
umpan balik dari dosen, mahasiswa, alumni dan pengguna lulusan mengenai harapan
dan persepsi mereka? Jika Ya, jelaskan isi umpan balik dan tindak lanjutnya
Umpan Balik dari Isi Umpan Balik Tindak Lanjut

(1) (2) (3)
Dosen - Kesesuaian mata kuliah - Peninjauan secara berkala RPS
yang diampu dengan dan RPP dalam upaya
bidang keahlian. mempertahankan relevansinya
- Kesanggupan mengampu sesuai dengan perkembangan
mata kuliah yang ilmu, teknologi dan kebutuhan
dibebankan. pengguna lulusan.
- Jadwal perkuliahan. - Evaluasi secara berkala tentang
- Kesesuaian jumlah tatap sistem yang diberlakukan di
muka dengan materi yang program studi :rapat koordinasi
harus disampaikan. per semester.
- Konten RPS/RPP. - Menyelenggarakan PEKERTI dan
- Sistim monitoring Applied Approach bekerjasama
perkuliahan. dengan Kopertis VII Surabaya.
- Ketrampilan mengajar.
Mahasiswa - Ketrampilan mengajar - Menyusun jadwal kuliah yang
dosen/ kemampuan dosen runtun harinya (senin-kamis, atau
sebagai fasilitator proses kamis-sabtu, sistem silangan,
pembelajaran. ruangan yang dekat antar mata
- Materi perkuliahan. kuliah).
- Kemudahan memahami - Melibatkan wakil mahasiswa
materi yang disampaikan. dalam peninjauan kurikulum.
- Pelaksanaan praktikum. - Menyediakan kelengkapan
- Ketepatan jam perkuliahan. fasilitas seperti : AC, meja, kursi,
- Jumlah tatap muka. LCD, layar LCD dll.
- Tugas terstruktur dan - Meningkatkan kenyamanan dan
mandiri. kebersihan melalui kerjasama
- Evaluasi dan sistim dengan lembaga penyedia
evaluasi. tenaga kerja kebersihan dan
- Kenyamanan, kebersihan, perawatan (office boy).
dan kelengkapan fasilitas
pembelajaran.
16
Umpan Balik dari Isi Umpan Balik Tindak Lanjut

(1) (2) (3)
Alumni - Kesesuaian dan relevansi - Melibatkan alumni dalam
kurikulum dengan peninjauan kurikulum, sehingga
kebutuhan lapangan kerja. menghasilkan kurikulum yang
- Relevansi teknologi yang relevan dengan kebutuhan dunia
diberikan mahasiswa kerja terkini.
dengan tempat kerja. - Mengoptimalkan peran alumni
- Relevansi soft skill yang dalam peningkatan kualitas prodi
diberikan pada saat kuliah melalui : penjaringan dana,
dengan kebutuhan informasi lowongan pekerjaan,
lapangan kerja. kesediaan sebagai motivator, dan
- Rentang waktu untuk sebagainya.
mendapatkan pekerjaan.
Pengguna lulusan - Integritas. - Melibatkan pengguna lulusan
- Profesionalisme. dalam peninjauan kurikulum,
- Kemampuan penggunaan sehingga menghasilkan
teknologi informasi. kurikulum yang relevan dengan
- Kemampuan kebutuhan dunia kerja terkini.
berkomunikasi. - Meminta pengguna lulusan untuk
- Kemampuan bekerja dalam ikut berperan dalam proses
tim. pembelajaran (BRI Syariah di
matakuliah sistem perbankan).
2.6 Keberlanjutan
Upaya untuk menjamin keberlanjutan (sustainability) program studi Akuntansi, khususnya

dalam hal :
a. Upaya untuk peningkatan animo calon mahasiswa.

Kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan animo calon mahasiswa antara lain
dalam bentuk :
- Presentasi ke SMA/SMK/MA diwilayah eks-Karesidenan Kediri, Blitar, Trenggalek
dan sekitarnya.
- Berpartisipasi dalam ekspo pendidikan yang diselenggarakan MGMP BK, sekolah,
atau dinas pendidikan.
- Menyeponsori acara yang diselenggarakan sekolah.
- Mengadakan seminar di kampus dengan audien adalah guru BP/BK.
- Memasang iklan di berbagai media masa : koran, TV lokal, baliho, spanduk, media
sosial FB/ IG/ youtube dan sebagainya.
- Menyelenggarakan kegiatan dengan peserta adalah siswa SMA/SMK, antara lain :
olimpiade ekonomi, olimpiade akuntansi, lomba MTQ, lomba sholawat, lomba
pencak silat, lomba futsal, dan sebagainya.
- Melalui pendekatan khusus kepada masyarakat melalui kegiatan sosial,
pemberdayaan, penelitian maupuan pengabdian kepada masyarakat
- Memberdayakan ikatan alumni dalam rangka penyebaran informasi keunggulan
Program Studi.
17
b. Upaya peningkatan mutu Manajemen.
Mutu manajemen Program Studi Akuntansi merupakan gambaran real mengenai

kualitas program studi. Untuk menjamin kualitas yang unggul program studi melakukan
upaya sebagai berikut :
1. Pemantapan sistem/mekanisme penyusunan program kerja dan penganggaran bagi
masing-masing kepala laboratorium dan bagian-bagian tertentu, dengan fokus pada
pengembangan prodi .
2. Peningkatan ketertiban dan kedisiplinan dalam pelaksanaan program kerja dan
penggunaan anggaran .
3. Optimalisasi sarana dan prasarana yang kurang memadai .
4. Dilakukan audit mutu melalui mekanisme yang ditetapkan oleh Lembaga Penjaminan
Mutu (LPM) Uniska.
5. Menjalankan fungsi-fungsi manajemen dengan baik :
a) Planning :
- Menyusun renstra, renop.
- Menyusun anggaran dana.
b) Organising dan Staffing :
- Membentuk Tim Analisis Jabatan untuk mengatur secara jelas
penentuan struktur organisasi, tupoksi antar bagian dalam organisasi,
menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, rotasi jabatan,
sistem evaluasi kinerja, sistem rewards dan punishment, dan
sebagainya.
- Menyusun Buku Pedoman Personalia yang mengatur hal-hal terkait
kepegawaian (dosen dan tenaga kependidikan).
c) Leading :
- Rutin menyelenggarakan rapat koordinasi.
- Kepemimpinan yang demokratis, gotong royong dan kekeluargaan.
d) Controlling :
- Monevin kinerja oleh atasan langsung (Dekan dan Kaprodi).
- Monevin kinerja oleh LPM/ GJM/ UPM.
- Sistem rewards dan punishment.
c. Upaya untuk peningkatan mutu lulusan.

- Meninjau kurikulum secara berkala dengan melibatkan masukan dari : dosen,
mahasiswa, alumni, dan pengguna lulusan.
- Membekali mahasiswa dengan kemampuan tambahan yang berupa kemampuan baik
softskill maupun hardskill antara lain :
- Sertifikasi brevet pajak dari IKPI.
- Sertifikasi sistem perbankan dari BRI Syariah.
- Sertifikasi aplikasi komputer dari Ebiz official microsoft partner.
- Sekolah pasar modal oleh BEI, Succor Invest, IPOT, TICMI.
- Kemampuan bahasa Inggris dari lab. Bahasa (TOEFL , TOEIC)
- Ketrampilan praktik akuntansi di lab.akuntansi.
- Ketrampilan kewirausahaan di Laboratorium Kewirausahaan
- Mengadakan kegiatan di rumah susun mahasiswa (Rusunawa-Uniska) untuk
mendidik lulusan yang berkarakter islami aswaja, cinta tanah air, jujur cerdas tangguh
peduli prestasi (jurdastanglisi).
- Meningkatkan sarana dan prasarana proses pembelajaran dan kegiatan non
akademik.
- Menyelenggarakan kegiatan kunjungan industri ke perusahaan-perusahaan untuk
memberikan informasi kepada mahasiswa tentang implementasi ilmu akuntansi yang
diperoleh di bangku kuliah.
18
- Mengikutsertakan mahasiswa dalam lomba, forum ilmiah dan kegiatan lain diluar
kampus.
d. Upaya untuk pelaksanaan dan hasil kerjasama kemitraan.

- Mengadakan pelatihan – pelatihan dan pendampingan kepada kelompok dunia
industri dan atau industri kecil ( home industri ) dalam mengimplementasikan hasil
penelitian oleh dosen – dosen program studi sampai masyarakat mampu
melaksanakan secara mandiri.
- Menjalin kerjasama dengan lembaga dalam dan luar negeri, antara lain :
Lembaga dalam negeri :
1) BRI Syariah Kediri
2) Ikatan Konsultan Pajak Indonesia
3) Bursa Efek Indonesia
4) Succor Invest Surabaya
5) I-pot
6) Microsoft Ebiz Surabaya
7) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kediri
8) Pemerintah Kabupaten Tulungagung
9) Universitas Merdeka Malang
10) Universitas Merdeka Madiun
11) Universitas Darussalam Gontor Ponorogo
12) Ikatan Akuntan Indonesia
13) Bank Indonesia
14) BNI Syariah
15) Universitas Pertahanan Indonesia
16) Batik Joglo Suminar
17) FCK Jamur Crispy Kediri
18) Kamar Dagang dan Industri Kediri
19) TICMI
20) Desa Pehkulon Kecamatan Papar
21) BPR Tanmiya Artha
22) Koperasi Mekar Gudang Garam
23) Hotel muslim Kediri
24) Otoritas Jasa Keuangan
25) Hotel Lotus Kediri
26) UD RSA Kota Kediri
27) Universitas Islam Malang
Lembaga luar negeri :

1) International Islamic University Malaysia (IIUM)
2) Universiti Selangor Malaysia (UniSel)
3) Kolej Universiti Insaniah Malaysia (KUIN)
4) Institute Daeng Abdul Kadir (ISDAK) Singapura.
5) Fatony Islamic University Thailand
6) Hankuk University Of Foreign Studies Republic Of Korea
7) Kaseem Bundit University Thailand
19
e. Upaya dan prestasi dalam memperoleh dana hibah kompetitif.

- Mendatangkan pakar untuk memberikan pelatihan penulisan proposal penelitian
dan pengabdian kepada masyarakat, antara lain : Prof. Ahmadi dari Universitas
Wijaya Kusuma Surabaya.
- LPPM menfasilitasi klinik pendampingan usulan proposal hibah Dikti.
- Beberapa dosen akuntansi yang mendapatkan dana hibah DIKTI antara lain :
1) Fauziyah, S.E., M.Si, Ak, CA
2) Muhammad Alfa Niam, S.E., M.M
3) Sri Khalimah, S.E., M.M.
20
3
STANDAR
21
STANDAR 3. KEMAHASISWAAN DAN LULUSAN
3.1 Profil Mahasiswa dan Lulusan
3.1.1 Tuliskan data seluruh mahasiswa reguler(1) dan lulusannya dalam lima tahun terakhir dengan mengikuti format tabel
berikut:
Jumlah Calon IPK Persentase Lulusan Reguler

Jumlah Mahasiswa Baru Jumlah Total Mahasiswa Jumlah Lulusan
Mahasiswa Reguler Lulusan Reguler dengan IPK :
Tahun Daya
Regular Reguler Reguler
Akademik Tampung Ikut Lulus
bukan Transfer(3) bukan Transfer(3) bukan Transfer(3) Min Rat Mak < 2,75 2,75-3,50 > 3,50
Seleksi Seleksi
Transfer Transfer Transfer
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16)
TS-4 180 902 178 171 7 653 42 81 6 2.53 3.22 3.79 3.70 90.13 6.17
TS-3 180 917 186 177 9 777 55 70 9 2.86 3.29 3.82 0 81.43 18.57
TS-2 280 1382 280 263 17 898 58 78 5 3.01 3.41 3.92 0 71.79 28.21
TS-1 340 1895 334 332 2 849 20 106 7 2.93 3.53 3.81 0 71.70 28.30
TS 370 2098 367 360 7 1070 22 123 8 2.97 3.47 3.90 0 59.35 40.65
Jumlah 1350 7194 1345 1303 42 4247 197 458 35
Catatan:
TS:Tahun akademik penuh terakhir saat pengisian borang
Min: IPK Minimum; Rat:IPK Rata-rata; Mak:IPK Maksimum
Catatan:
1. Mahasiswa program reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan secara penuh waktu (baik kelas pagi, siang, sore, malam, dan di seluruh kampus).
2. Mahasiswa program non-reguler adalah mahasiswa yang mengikuti program pendidikan secara paruh waktu.
3. Mahasiswa transfer adalah mahasiswa yang masuk ke program studi dengan mentransfer mata kuliah yang telah diperolehnya dari PS lain, baik dari dalam PT maupun luar PT.
21
3.1.2 Tuliskan data mahasiswa non-reguler(2) dalam lima tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut:
Jumlah Mahasiswa Jumlah Total

Jumlah Calon Mahasiswa
Daya Baru Mahasiswa
Tahun
Tampung Non- Non-
Akademik Ikut Seleksi Lulus Seleksi Transfer(3) Transfer(3)
Reguler Reguler
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
TS-4 - - - - - - -
TS-3 - - - - - - -
TS-2 - - - - - - -
TS-1 - - - - - - -
TS - - - - - - -
3.1.3 Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi mahasiswa dalam tiga tahun terakhir di bidang akademik dan non- akademik
(misalnya prestasi dalam penelitian dan lomba karya ilmiah, olahraga, dan seni).
Tingkat (Lokal, Regional,

No. Nama Kegiatan dan Waktu Penyelenggaraan Prestasi yang Dicapai
Nasional, atau Internasional)
(1) (2) (3) (4)
Invitas UNISKA Laga CUP II (Pencak Silat Nahdhotul
1. Lokal Juara 3
Ulama Pagar Nusa) Tahun 2015
2. Kejuaraan Sirkuit Panjat Tebing Se Kediri Tahun 2015 Regional Juara 2 Lead Umum Putra
Kejuaraan Karate Antar Mahasiswa Se-Jatim Tahun
3. Regional Juara 2 Kumite Perorangan 60Kg Putra
2016
Finalis Duta Wisata Kota Kediri Panji Galuh
4. Harmoni Budaya & Pariwisata Kediri Tahun 2016 Regional
2016
5. Pekan Olahraga ASCI (Futsal) Tahun 2016 Regional Juara 1
6. Pekan Olahraga ASCI (Voli) Tahun 2016 Regional Juara 2
7. Pekan Olahraga ASCI (Basket) Tahun 2016 Regional Juara 2
8. Pertandingan Liga Santri Nusantara Tahun 2016 Regional Juara 1 Murni
22
Perlombaan Panjat Dinding “Sirkuit FPTI Kediri dan

9. Regional Juara 3 Lead Mapala Putra
Mapala Pelita Cup” Tahun 2017
Perlombaan Panjat Dinding “Sirkuit FPTI Kediri dan
10. Regional Juara 1 Lead Mapala Putra
Mapala Pelita Cup” Tahun 2017
Kompetisi Games National stocklab Investasi Pasar
11. Nasional Juara 6
Modal Tahun 2017
Lomba (HWCC) Himalaya Wall Climbing Competition 3
12. Regional Juara 3 Kategori Umum Putri
Tahun 2017
Kejuaraan Pencak Silat Persaudaraan Setia Hati Terate
13. Regional Juara 3
Universitas Kadiri CUP Tahun 2017
3.1.4 Tuliskan data jumlah mahasiswa reguler tujuh tahun terakhir dengan mengikuti format tabel berikut:
Jumlah Mahasiswa Reguler per Angkatan pada Tahun* Jumlah Lulusan s.d. TS
Tahun Masuk
TS-6 TS-5 TS-4 TS-3 TS-2 TS-1 TS (dari Mahasiswa Reguler)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
TS-6 (a)= 109 109 109 109 48 47 (b)=44 (c)= 65
TS-5 133 133 133 133 47 42 91
TS-4 171 171 171 171 27 144
TS-3 (d) = 177 177 177 (e) =177 (f) =117
TS-2 263 263 263
TS-1 332 332
TS 360
* Tidak memasukkan mahasiswa transfer.
Catatan : huruf-huruf a, b, c, d, e dan f harus tetap tercantum pada tabel di atas.
23
3.2 Layanan kepada Mahasiswa.

3.2.1 Jenis Pelayanan Kepada Mahasiswa
Lengkapilah tabel berikut untuk setiap jenis pelayanan kepada mahasiswa PS.
Jenis Pelayanan kepada

No. Bentuk kegiatan, Pelaksanaan dan Hasilnya
Mahasiswa
(1) (2) (3)
1 Bimbingan dan 1) Nama Kegiatan : Bimbingan Akademik
Konseling a) Bentuk Kegiatan : bimbingan dengan dosen pembimbing akademik/dosen wali tentang pengisian KRS
dalam penentuan matakuliah yang diambil pada semester berikutnya dan bimbingan tentang
permasalahan – permasalahan selama 1 semester sebelumnya.
b) Pelaksanaan : minimal 3 kali dalam satu semester yaitu saat penentuan mata kuliah (SKS yang diambil)
waktu KRS, insidental saat mahasiswa memiliki masalah berkaitan dengan jadwal kuliah atau metode
pembelajaran dikelas.
c) Hasil : mahasiswa mendapat solusi dari permasalahan belajarnya, mampu mengantisipasi permasalahan
akademik yang akan muncul dalam belajarnya disemester yang akan datang, mampu mengambil mata
kuliah yang sesuai dengan kemampuan disemester selanjutnya.
2) Nama Kegiatan : Bimbingan Konseling
a) Bentuk Kegiatan : Pembimbin Konseling membuka layanan sewaktu-waktu apabila mahasiswa merasa
memiliki permasalahan non akademik dan membutuhkan penyelesaian seperti : permasalahan pribadi,
bimbingan karir atau permasalahan berkaitan dengan biaya perkuliahan.
b) Pelaksanaan : menyesuaikan kebutuhan mahasiswa (didahului dengan kontak person dulu
membicarakan hari, tanggal dan jam konseling antara mahasiswa dengan dosen)
c) Hasil : mahasiswa mampu menghadapi atau mengatasi permasalahan yang ada sehingga mahasiswa
dapat mengikuti perkuliahan dengan lancar.
2 Minat dan Bakat (ekstra Nama Kegiatan : Penelusuran Minat dan Bakat.
kurikuler) a) Bentuk Kegiatan : penelusuran minat dan bakat ini dilakukan sejak proses orientasi jurusan /
prodi. Dalam kegiatan ini mahasiswa yang bersangkutan diarahkan untuk mengikuti unit kegiatan
mahasiswa (UKM) yang sesuai dengan minat dan bakatnya. Pengembangan minat dan bakat
selanjutnya diarahkan pada unit – unit kemahasiswaan yang difasilitasi dan mendapat pembinaan
seperti :
24
1. HMJ Akuntansi
2. UKM MAPALA “REKSA BUANA” (Mahasiswa Pecinta Alam)
3. UKM MENWA “MAHASURYA” (Resimen Mahasiswa)
4. UKM PSM “UMI KULSUM” (Paduan Suara Mahasiswa)
5. UKM UDK (Unit Dakwah Kampus)
6. UKM NURUL FURQON
7. UKM OLAHRAGA ( Basket, Volly, Futsal)
8. UKM KSR-PMI
9. UKM Pencak Silat
10. UKM Capooera
11. UKM PPM (Penelitian dan Pengabdian Masyarakat ) dan
12. UKM Jurnalistik
b) Pelaksanaan : kegiatan UKM dilaksanakan rutin setiap satu minggu sekali dan kegiatan khusus
dilaksanakan pada masing – masing unit, dengan rincian sebagai berikut :
1. HMJ Akuntansi : Mengadakan Seminar Nasional tahun 2014, Kunjungan Industri “Sari Roti”
Tahun 2015, studi banding ke Malang tahun 2016, Seminar Ekonomi Islam tahun 2016, Bakti
sosial ke panti Asuhan Tahun 2016, Mengadakan Olimpiade Ekonomi tahun 2016,
Mengadakan Olimpiade Akuntansi Tahun 2017.
2. UKM MAPALA “REKSA BUANA” (Mahasiswa Pecinta Alam) : latihan panjat tebing, Pembinaan Pecinta
Alam (PA) tingkat SMA di Kediri, Pendakian Gunung Jaya Wijaya Tahun 2016.
3. UKM MENWA “MAHASURYA” (Resimen Mahasiswa) : latihan gabungan dan latihan upacara pada
waktu persiapan hari besar nasional.
4. UKM PSM “UMI KULSUM” (Paduan Suara Mahasiswa) : mengadakan lomba paduan suara tingkat
SMA se-karisidenan tahun 2016.
5. UKM UDK (Unit Dakwah Kampus): pengajian rutin setiap satu bulan sekali, workshop dan seminar
tahun 2015.
6. UKM NURUL FURQON: latihan bersama sholawatan agenda bulanan, dan mengadakan santunan
anak yatim piatu agenda tahunan.
7. UKM OLAHRAGA ( Basket, Volly, Futsal): mengikuti lomba olahraga antar kampus, mengadakan
lomba olahraga antar SMP dan SMA se-karisidenan Kediri tahun 2017.
25
8. UKM KSR-PMI : pelatihan PPPK, donor darah, pembinaan PMR tingkat SMP dan SMA di Kediri tahun
2016.
9. UKM Pencak Silat : latihan gabungan, mengikuti lomba pencak silat tahun 2017.
10. UKM Capoera : mengikuti lomba dan latihan gabungan tahun 2016.
11. UKM PPM (Penelitian dan Pengabdian Masyarakat ) : Mengadakan Seminar Enterprenuership tahun
2016
12. UKM Jurnalistik : penulisan dimading kampus dan luar kampus setiap seminggu sekali di update ,
pelatihan dan seminar dengan narasumber luar tahun 2015, Mengadakan Lomba Foto Grafi 2017.
c) Hasil : mahasiswa mampu mempraktikan dasar – dasar pelatihan organisasi dan
kepemimpinan serta bisa bekerja sama dengan baik.
3 Pembinaan Soft Skill 1) Nama Kegiatan : Program PKK-MB
a) Bentuk Kegiatan : mengenalkan kehidupan kampus, diselipi muatan teamworking, ketrampilan
komunikasi, pengembangan kepribadian dan berbagai atribut softskills lainnya.
b) Pelaksanaan : pada awal penerimaan mahasiswa baru (MABA)
c) Hasil : mencetak mahasiswa baru yang kompeten aspek hardskills dan softskillsnya serta
menumbuhkan kemampuan teamwork dan leadership
2) Nama Kegiatan : Memberikan Pendidikan Karakter di Rusunawa
a) Bentuk Kegiatan : memberikan pendidikan karakter jurdastanglisi (jujur, cerdas, tangguh, peduli dan
berprestasi) melalui program Ponpes Rusunawa di rumah susun mahasiswa selama 3 minggu pada
mahasiswa.
b) Pelaksanaan : pada saat semester 1 (MABA).
c) Hasil : mahasiswa menjadi pribadi yang berkarakter jurdastanglisi (jujur, cerdas, tangguh, peduli dan
berprestasi).
3) Nama Kegiatan : Program diklat HMJ dan diklat Ormawa.
a) Bentuk Kegiatan : pelatihan selama 2 hari atas materi kepemimpinan, keorganisasian, baik yang
diselenggarakan prodi (HMJ) maupun pihak rektoriat (Wakil Rektor III Kemahasiswaan).
b) Pelaksanaan : tiap tahun setiap bulan oktober.
c) Hasil : Ormawa/HMJ/UKM yang berkualitas, santun ber-etika, berjiwa juang dan memahami nilai – nilai
luhur yang terkandung dalam Pancasila.
4) Nama Kegiatan : Memberikan penyuluhan P4GN (Pencegahan, Pemberantasan, Penyalahgunaan, dan
Peredaran Gelap Narkoba )
a) Bentuk Kegiatan : memberikan penyuluhan tentang P4GN yang bekerjasama dengan BNN kota Kediri
26
b) Pelaksanaan : pada awal penerimaan mahasiswa baru (MABA)

c) Hasil : mahasiswa sadar dan memahami akan bahaya narkoba.
5) Nama Kegiatan : Praktik Aplikasi Bahasa Inggris.
a) Bentuk Kegiatan : memberikan pelatihan bahasa inggris dan bekerjasama dengan ITC untuk
melaksanakan ujian kompetensi bahasa inggris (TOEIC) dan dibekali sertifikat kompetensi tersebut yang
diakui secara internasional.
b) Pelaksanaan : dilakukan pada semester 2 dilaksanakan sebanyak 16 kali tatap muka
c) Hasil : mahasiswa memiliki kompetensi dalam bidang bahasa inggris (TOEIC) sehingga siap
berkomunikasi dengan bahasa asing di dunia usaha.
6) Nama Kegiatan : Praktik Aplikasi Komputer
a) Bentuk Kegiatan : memberikan pelatihan komputer / desktop application trainning (DAT) dan
bekerjasama dengan EBIZ Surabaya untuk melaksanakan tes kemampuan komputer (DAT) dan dibekali
sertifikat kompetensi tersebut yang diakui oleh Microsoft.
b) Pelaksanaan : selama 12 kali tatap muka pada semester tujuh
c) Hasil : mahasiswa mampu mengoperasionalkan program-program komputer (Microsoft Word, Excel,
Power Point ) dengan baik
7) Nama Kegiatan : Praktik Aplikasi Komputer Pengolah Data Statistik Menggunakan Software SPSS
a) Bentuk Kegiatan : memberikan pelatihan komputer pengolahan data statistik menggunakan
software SPSS.
b) Pelaksanaan : selama 12 kali tatap muka pada semester tujuh
c) Hasil : mahasiswa mampu mengoperasionalkan aplikasi SPSS (pengujian validitas, pengujian normalitas,
dll ) dengan baik
8) Nama Kegiatan : Praktik Akuntansi
a) Bentuk Kegiatan : mengadakan pelatihan dasar – dasar akuntansi, pratikum akuntansi perusahaan jasa
dan dagang.
b) Pelaksanaan : satu kali (sebanyak 16 kali tatap muka) setiap angkatan pada semester 6.
c) Hasil : mahasiswa lebih mampu memahami siklus dasar akuntansi, dan mampu menyelesaikan studi
kasus perusahaan jasa dan dagang. Sehingga mahasiswa mampu menyusun laporan keuangan
perusahaan dengan baik.
9) Nama Kegiatan : Sekolah Pasar Modal
a) Bentuk Kegiatan : memberikan pelatihan pasar modal dan bekerjasama dengan IPOT untuk
memberikan ujian kompetensi dibidang pasar modal.
27
b) Pelaksanaan : setiap angkatan pada semester 7 (dilaksanakan 12 kali tatap muka)

c) Hasil : mahasiswa mampu menganalisis trend pasar di bursa efek, sehingga mahasiswa dapat
bertransaksi jual beli saham di pasar modal.
10)Nama Kegiatan : Pelatihan Pajak
a) Bentuk Kegiatan : memberikan pelatihan perpajakan bekerjasama dengan IKPI untuk mengadakan
Pelatihan brevet A ,B, dan C secara manual dan elektronik.
b) Pelaksanaan : setiap mahasiswa konsentrasi perpajakan dan akuntansi keuangan (dilaksanakan 60 kali
pertemuan ) pada semester 7.
c) Hasil : mahasiswa lebih mampu memahami, menghitung dan membuat laporan pajak, baik secara
manual maupun elektronik. Sehingga mahasiswa sangat mampu bekerja dibidang perpajakan dengan
baik.
4 Beasiswa Nama Kegiatan : beasiswa PPA dan BBM
a) Bentuk Kegiatan : setiap tahun, mahasiswa Prodi Akuntansi mendapat beasiswa dari DIKTI (Kopertis).
Beasiswa tersebut adalah PPA (Peningkatan Prestasi Akademi) dan BBM (Bantuan Belajar Mahasiswa).
Beasiswa PPA diberikan kepada mahasiswa yang berprestasi dengan syarat utama IPK > 3.50 dan
menulis sebuah makalah. Jumlah bantuan PPA sebesar Rp 4.200.000. sedangkan beasiswa BBM
diberikan kepada mahasiswa yang kurang mampu dengan syarat IPK > 3.00 dan menunjukan keterangan
tidak mampu yang dibuktikan dengan surat keterangan tidak mampu oleh Kepala Desa di mana
mahasiswa tersebut tinggal. Jumlah BBM sebesar Rp 4.200.000. masing – masing beasiswa dicairkan
secara bertahap, yaitu tahap 1 untuk semester ganjil sebesar Rp 2.100.000 dan tahap dua untuk semester
genap sebesar Rp 2.100.000 setiap tahunnya.
Adapun data penerima beasiswa tersebut selama lima tahun terakhir adalah sebagai berikut :
Tahun 2012 PPA (3 Mahasiswa) dan BBM (2 Mahasiswa)
b) Pelaksanaan : seleksi penerima beasiswa PPA dan BBM pada semester satu dan pemberian beasiswa
dilakukan setiap satu semester sekali.
c) Hasil : beasiswa PPA mampu memberi stimulasi mahasiswa yang berprestasi mampu meningkatkan
kompetensinya, sedangkan beasiswa BBM mampu memberikan solusi pada mahasiswa kurang mampu
28
yang ingin terus melanjutkan kuliahnya sehingga mahasiswa kurang mampu tersebut tidak harus putus
kuliah karena terkendala biaya pendidikan.
5 Kesehatan Pelayanan Kesehatan (Klinik Kesehatan)
a) Bentuk Kegiatan : Pelayanan kesehatan berupa klinik kesehatan bekerjasama dengan dr. Ira
Widyastuti dan dibantu oleh UKM KSR untuk melakukan konsul kesehatan bagi mahasiswa yang
membutuhkan layanan. Terdapat juga ruang kesehatan dan obat-obatan bagi civitas akademia yang
membutuhkan pertolongan dasar kesehatan. Jika merasa tidak mampu menolong dalam klinik kesehatan
yang disediakan UNISKA maka dibawa ke Rumah Sakit terdekat (dirujuk ke RSUD Gambiran II). Selain itu
diadakan kegiatan donor darah dilingkungan civitas akademika yang bekerjasama dengan PMI Kota Kediri.
b) Pelaksanaan : setiap saat mahasiswa membutuhkan pelayanan kesehatan dan tiga bulan sekali untuk
donor darah.
c) Hasil : adanya pelayanan kesehatan yang memadai dan dapat dimanfaatkan sewaktu – waktu
membutuhkan pertolongan medis, program donor darah memunculkan solidaritas bagi pendonor
dikalangan civitas akademia UNISKA untuk mau membantu sesama yang sedang membutuhkan darah.
29
3.3 Evaluasi Lulusan

3.3.1 Evaluasi Kinerja lulusan oleh Pihak Pengguna Lulusan
Adakah studi pelacakan (tracer study) untuk mendapatkan hasil evaluasi kinerja
lulusan dengan pihak pengguna?
tidak ada
 Ada
Jika ada, uraikan metode, proses dan mekanisme kegiatan studi pelacakan
tersebut. Jelaskan pula bentuk tindak lanjut dari hasil kegiatan ini.
Lulusan Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri sebagian

telah bekerja dalam bidang Akuntansi baik di Kantor Akuntan Publik (KAP),
Perbankan (konvensional maupun syariah), Kantor Pelayanan Pajak (KPP), Kantor
Pelayanan Bea dan Cukai (KPBC), BUMN (Badan Usaha Milik Negara) dan tenaga
akuntansi & pajak di Perusahaan – perusahaan yang ada didalam kota maupun luar
kota Kediri. Ada juga alumni yang melanjutkan pendidikannya pada jurusan yang
sama untuk tingkat S2 di perguruan tinggi. Namun ada pula sebagian alumni yang
juga bekerja pada perusahaan atau instansi yang kurang sesuai dengan keahliannya.
Ada upaya yang intensif yang dilakukan prodi dan universitas ntuk melacak lulusan
dan datanya terekam secara komprehensif.
Untuk mendapatkan hasil evaluasi kinerja lulusan, Prodi Akuntansi melakukan

pelacakan alumni (tracer study) dengan proses sebagai berikut :
Metode :
Pelacakan alumni dilakukan dengan dua metode, yaitu :
1. Melacak Alumni secara manual melalui :
a. Mengadakan temu alumni (tiap tiga tahun sekali, terakhir tahun 2015).
b. Pada saat alumni ke kampus untuk legalisir
2. Melacak alumni melalui Sistem Infomasi Alumni : http://fe.uniska-
kediri.ac.id/index.php/web/data/14
Pada saat temu alumni, program studi memberikan kuesioner kepada

instansi/perusahaan (dititipkan ke alumni) untuk mendapatkan informasi kinerja
lulusan Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri. Angket berisi
pertanyaan tentang integritas (Etika dan Moral), keahlian berdasarkan bidang ilmu
(profesionalisme), Bahasa Inggris, Penggunaan Teknologi Informasi, Komunikasi,
Kerjasama Tim, dan Pengembangan Diri, serta saran dan kritik untuk Prodi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri.
30
Proses dan Mekanisme Kegiatan :

1. Pihak Prodi Akuntansi membagikan angket kepada instansi/perusahaan
yang dituju sebanyak 300 angket.
Keterangan Jumlah Prosentase
Jumlah angket disebar 300
Jumlah angket diterima kembali 292 97,33%
Jumlah angket tidak dapat diolah 2 0,67%
Jumlah angket dapat diolah 290 96,67%
Tujuan penyebaran angket agar kami mengetahui informasi tentang kinerja

lulusan / alumni yang baru dan data terkini dari para alumni sendiri. Hasil
kuisioner tersebut diolah mengikuti format tabel dibawah (butir 3.3.1).
2. Kemudian pimpinan instansi tersebut diminta untuk mengisi angket yang
berisi tentang penilaian kinerja alumni Prodi Akuntansi yang bekerja di
Instansi/perusahaan tersebut.
3. Setelah angket diisi, pimpinan instansi/perusahaan mengirim kembali
angket kepada Prodi Akuntansi.
4. Pihak Prodi Akuntansi melakukan tabulasi dari masing – masing point yang
di dapat dari angket.
Tindak Lanjut :
Informasi yang didapat dari angket kemudian dijadikan sebagai bahan

pertimbangan untuk pengembangan kualitas Prodi Akuntansi ke depan.
Pengembangan kualitas tersebut meliputi perbaikan dalam proses pembelajaran,
penggalangan dana, informasi pekerjaan, dan membangun jaringan.
Adapun masing – masing perbaikan tersebut menghasilkan kondisi sebagai

berikut :
1. Proses pembelajaran yang dilakukan Prodi Akuntansi selama ini berjalan
dengan lebih efisien dan efektif sehingga berdampak pada ketepatan waktu
kelulusan mahasiswa. Proses belajar mengajar juga berjalan lancar karena
didukung oleh jumlah dosen tetap yang memadai dan berkompeten dalam
bidangnya. Masukan dari pengguna yang berkaitan dengan kurikulum /
materi kuliah yang dibutuhkan dalam dunia kerja dapat diakomodasikan
dalam perubahan kurikulum.
2. Pengalangan dana dilakukan secara insidental setiap ada kegiatan.
Partisipasi alumni dalam setiap kegiatan sangat banyak. Para alumni
memberi sumbangan berupa dana untuk kepentingan pengembangan prodi
Akuntansi. Dana sumbangan tersebut digunakan untuk menyelenggarakan
seminar, hibah untuk HMJ dan aktifitas akademik lainnya.
3. Informasi pekerjaan, alumni juga lebih banyak memberikan informasi
pekerjaan pada program studi secara lisan maupun tulisan pada saat
diadakan pertemuan ataupun melalui jejaring sosial bahwa di perusahaan
alumni tempatnya bekerja terdapat lowongan pekerjaan. Selain itu, Prodi
Akuntansi juga mengadakan kerjasama dengan alumni yang memiliki
usaha untuk bersedia merekrut alumni Prodi Akuntansi sendiri sebagai
Accounting atau administrasi.
31
4. Membangun jejaring dilakukan dalam setiap ada pertemuan dengan para

alumni baik secara formal maupun non formal. Pihak prodi Akuntansi
mengundang para alumni untuk terlibat dalam pembuatan kurikulum,
penyelenggaraan seminar dan testimoni motivasi saat yudisium kelulusan.
Sebaliknya alumni juga membantu promosi pendaftaran mahasiswa baru
untuk Prodi Akuntansi. Alumni tetap terhubung melalui media sosial : grup
whatsapp, facebook, dan lainnya.
32
Hasil studi pelacakan dirangkum dalam tabel berikut:

Nyatakan angka persentasenya(*) pada kolom yang sesuai.
Tanggapan Pihak Pengguna
Sangat Rencana Tindak Lanjut
No Jenis Kemampuan Baik Cukup Kurang
Baik oleh Program Studi
(%) (%) (%) (%)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Meningkatkan efektifitas perkuliahan perkuliahan mata kuliah kepribadian/karakter,
1. Integritas (etika dan moral) 95,9 3,8 0,3 -
membentuk matakuliah baru bela negara (3 sks), mengadakan ponpes Rusunawa.
Mengoptimalkan monevin pembelajaran, keualitas dosen melalui PEKERTI/AA,
Keahlian berdasarkan bidang ilmu menjalin kerjasama dengan dunia kerja/ ikatan profesi untuk terlibat proses
2. 96,9 2,4 0,7 -
(profesionalisme) pembelajaran (BRI Syariah, IKPI, IPOT dll), meningkatkan kualitas praktikum serta
pelatihan sesuai bidang ilmu atau konsentrasi.
Meningkatkan efektifitas perkuliahan bahasa inggris dan memberikan pelatihan
3. Bahasa Inggris 85,9 12,4 1,7 - bahasa inggris diluar mata kuliah serta mempersyaratkan kemampuan berbahasa
inggris (sertifikasi dari lab.bahasa Uniska).
Peningkatan intensitas praktikum yang berbasis teknologi informasi seperti aplikasi
4. Penggunaan Teknologi Informasi 96,6 3,4 0,0 - akuntansi yang terbaru (update) guna mendukung peningkatan lulusan dibidang
teknologi informasi (sertifikasi microsoft resmi).
Meningkatkan intensitas kegiatan kurikuler yang mengarah pada peningkatan
5. Komunikasi 92,8 6,9 0,3 - kemampuan berkomunikasi, seperti halnya seminar pembuatan makalah karya ilmiah
untuk diseminarkan/ didiskusikan.
Meningkatkan efektifitas penugasan secara kelompok, pembelajaran berbasis student
6. Kerjasama tim 95,2 4,1 0,7 -
centered learning dan mengadakan kegiatan out bond.
Pemberian motivasi kepada mahasiswa tentang pentingnya pengembangan ilmu yang
7. Pengembangan diri 91,0 9,0 0,0 - dimiliki baik melalui pendidikan formal maupun non formal serta menggali bakat
mahasiswa melalui pembinaan soft skill.
Total (a) 654,1 (b) 42,1 (c) 3,8 (d) 0

Catatan : Sediakan dokumen pendukung pada saat visitasi
(*) persentase tanggapan pihak pengguna = [(jumlah tanggapan pada peringkat) : (jumlah tanggapan yang ada)] x 100
33
3.3.2 Rata-rata waktu tunggu lulusan untuk memperoleh pekerjaan yang

pertama = 2 bulan
Data diperoleh dari hasil pengisian kuisioner pada saat temu alumni, dan saat
alumni ke kampus untuk legalisir. Dari data yang diperoleh kemudian dirata-rata.
3.3.3 Persentase lulusan yang bekerja pada bidang yang sesuai dengan
keahliannya = 85 %
Data diperoleh dari hasil pengisian kuisioner pada saat temu alumni, dan saat
alumni ke kampus untuk legalisir. Pada lembar identitas tentang pekerjaan akan
diketahui jenis pekerjaan dan kesesuaiannya dengan bidang keahlian yang dimiliki
alumni. Dari data yang diperoleh kemudian di rata-rata.
3.4 Himpunan Alumni

Jelaskan apakah lulusan program studi memiliki himpunan alumni. Jika memiliki,
jelaskan aktivitas dan hasil kegiatan dari himpunan alumni untuk kemajuan himpunan
program studi.
Ikatan alumni program studi Akuntansi Uniska Kediri telah terbentuk sejak
tahun 2000, dengan nama Ikatan Keluarga Alumni Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Islam kadiri (IKAA-FE Uniska) dan mengadakan pertemuan alumni
(Reuni) rutin setiap tiga tahun sekali (terakhir tahun 2015).
Adapun aktivitas alumni yang menunjang kemajuan program studi adalah :

a. Partisipasi Alumni dalam mendukung pengembangan Akademik :
1) Sumbangan Dana
Para alumni selalu memberi perhatian pada almamater terutama
sumbangan dana dalam bentuk uang yang jumlahnya tidak ditentukan dan
tidak mengikat. Dana ini kemudian digunakan untuk mendukung dalam
penyelenggaraan seminar. Selain itu, para alumni juga selalu memberikan
sumbangan dana untuk acara – acara yang digelar oleh himpunan
mahasiswa jurusan akuntansi (HMJ-Akuntansi).
2) Sumbangan Fasilitas
Sebagai bentuk kepedulian para alumni terhadap prodi Akuntansi, banyak
pula sumbangan fasilitas berupa buku, printer, pointer, AC, kipas angin dan
proyektor yang sangat mendukung kelancaran, kenyamanan, dan
efektifitas pembelajaran dan administrasi.
3) Keterlibatan Dalam Kegiatan Akademik

Masukan alumni agar Prodi Akuntansi mengadakan kunjungan industry
secara berkala dengan topic aktual yang melibatkan alumni. Selain itu
alumni juga terlibat dalam penyelenggaraan seminar dan memberikan
testimoni motivasi pada saat yudisium. Pada saat rapat tinjauan kurikulum
alumni juga dilibatkan untuk memberikan masukan yang berkaitan dengan
materi kuliah yang outputnya nanti dibutuhkan masyarakat dalam bidang
pendidikan.
34
4) Pengembangan jejaring
Para alumni secara nyata telah menjadi agen pengembang jejaring untuk
kepentingan akademik bagi Prodi Akuntansi. Hal ini terbukti dengan
banyaknya alumni yang membantu menyebarkan informasi melalui
pertemuan dan media social terkait dengan kepentingan akademik seperti
adanya seminar, pelatihan, dan info beasiswa pendidikan tingkat lanjutan
(S2 dan S3).
5) Penyediaan fasilitas untuk kegiatan akademik

Banyak sekali alumni yang menawarkan bidang usahanya untuk kegiatan
permagangan dan praktik kewirausahaan maupun objek penelitian.
b. Partisipasi Alumni dalam mendukung pengembangan non Akademik :
1) Sumbangan Dana
Para alumni juga memberikan sumbangan dana untuk kegiatan – kegiatan
social yang diselenggarakan oleh Prodi Akuntansi. Kegiatan bakti social
biasanya dirangkai dalam kegiatan yang diadakan oleh HMJ Prodi
Akuntansi atau UKM lainnya. Kegiatan social seperti mengadakan buka
bersama di panti asuhan dan memberikan sumbangan buku.
2) Sumbangan fasilitas
Alumni prodi Akuntansi telah membantu dalam sumbangan fasilitas seperti
dispenser, cangkir, korden, alat kebersihan, taplak meja dan jam dinding
untuk mendukung kegiatan HMJ Akuntansi.
3) Keterlibatan dalam kegiatan non-akademik

Alumni prodi Akuntansi menjadi pemateri dalam diklat HMJ akuntansi,
terlibat dalam promosi prodi akuntansi, dan sebagainya.
4) Pengembangan jejaring
Para alumni prodi Akuntansi membantu menyebarkan dan memberikan info
tentang lowongan pekerjaan dan kerjasama dalam hal bisnis sehingga
dapat membantu alumni yang belum bekerja untuk mendapatkan
pekerjaan. Serta, alumni juga membantu promosi pendaftaran mahasiswa
baru prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri.
5) Penyediaan fasilitas untuk kegiatan non-akademik

Alumni prodi Akuntansi meminjamkan fasilitas mobil pick-up untuk
transportasi kegiatan diklat HMJ Akuntansi, rumah untuk digunakan
sebagai sekretariatan KKN.
35
STANDAR
4
36
STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA
4.1 Sistem Seleksi dan Pengembangan

Jelaskan sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan
pemberhentian dosen dan tenaga kependidikanuntuk menjamin mutu penyelenggaraan
program akademik (termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman tertulis dan
konsistensi pelaksanaannya).
Prodi Akuntansi FE Uniska Kediri memiliki pedoman tertulis yang lengkap tentang sistem
seleksi, perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan
tenaga kependidikan dan pedoman tertulis tersebut dilaksanakan secara konsisten.
Sistem seleksi atau perekrutan
Sistem rekrutmen dan seleksi untuk tenaga pendidik (dosen) dan tenaga kependidikan
(pegawai) yang dibutuhkan Program Studi (Prodi) Akuntansi UNISKA – Kediri adalah
sebagai berikut:
a. Berdasarkan peraturan Kepegawaian UNISKA – Kediri, Rekrutmen untuk tenaga
dosen tetap dan tenaga kependidikan yang dibutuhkan Prodi Akuntansi UNISKA –
Kediri dilaksanakan secara terpusat oleh UNISKA – Kediri melalui Bagian
Kepegawaian UNISKA – Kediri.
b. Seleksi/Ujian terhadap tenaga dosen tetap dan tenaga kependidikan Prodi
Akuntansi UNISKA – Kediri meliputi ujian tertulis, wawancara dan tes kemampuan
komputer yang dilakukan panitia penerimaan pegawai UNISKA – Kediri. Ujian
tertulis dilaksanakan bagian Kepegawaian, Rektorat dan Program Studi. Ujian
secara lisan / wawancara dilakukan oleh unsur Yayasan, Rektorat, Kepegawaian,
Fakultas dan Program Studi. Sedangkan tes kemampuan komputer dilaksanakan
oleh kepgawaian dan Biro SIM Universitas.
c. Syarat-syarat yang harus dipenuhi bagi calon dosen dan tenaga kependidikan yang
akan direkrut adalah minimal harus lulus studi S2 pada bidang yang sama dengan
bidang PS untuk dosen dan minimal lulus studi S1 untuk tenaga kependidikan dan
minimal harus menguasai keterampilan komputer untuk tenaga kependidikan.
d. Prosedur penerimaan Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan Prodi Akuntansi
UNISKA – Kediri adalah sebagai berikut:
1) Ketua program studi mengajukan permohonan kebutuhan tenaga
kependidikan Prodi Akuntansi UNISKA – Kediri kepada Wakil Rektor II cq. Ka.
Bag. Kepegawaian.
2) Ka. Bag. Kepegawaian menyampaikan alokasi formasi kepada Rektor/Wakil
Rektor II.
3) Rektor / Wakil Rektor II meneruskan ke Bagian Kepegawaian untuk membuat
pengumuman penerimaan pegawai di lingkungan Universitas Islam Kadiri
sesuai dengan formasi yang telah ditetapkan oleh Bagian Kepegawaian
UNISKA – Kediri di website Universitas Islam Kadiri maupun memasang
pengumuman lowongan kerja di Perguruan Tinggi lain.
4) Rektor / Wakil Rektor II membentuk panitia penerimaan pegawai UNISKA –
Kediri.
5) Pelamar mengirim surat lamaran ditujukan kepada Rektor UNISKA – Kediri
dengan Alamat Jl. Sersan Suharmadji No. 38 Kediri.
6) Panitia melakukan seleksi administrasi dan verifikasi berkas, pelamar yang
dinyatakan lulus akan dipanggil oleh panitia melalui telepon untuk mengikuti
tes Seleksi Calon Tenaga Pendidik / Tenaga Kependidikan Prodi Akuntansi
UNISKA – Kediri.
7) Sesuai dengan Pasal 9 Peraturan Kepegawaian UNISKA – Kediri, bagi Calon
Tenaga Pendidik / Tenaga Kependidikan yang lulus tes seleksi, akan
36
dilakukan masa percobaan minimal 3 (tiga) bulan untuk Tenaga Kependidikan,

dan 6 (enam) bulan untuk Dosen sebelum diangkat menjadi dosen / Tenaga
Kependidikan Tetap melalui SK Yayasan. Masa percobaan berakhir jika
penilaian yang dilakukan oleh pihak Kepegawaian maupun Ketua Prodi
Akuntansi dan Dekan Fakultas Ekonomi memberikan pelaporan penilaian
yang baik. Namun jika penilaian masih kurang maka akan dilakukan
perpanjangan masa percobaan.
e. Tenaga Kependidikan pada Prodi Akuntansi UNISKA – Kediri dibagi menjadi dua
yaitu tenaga kependidikan berstatus Karyawan Tetap dan Karyawan Tidak Tetap.
Penempatan
Penempatan dosen dan tenaga kependidikan hasil seleksi dan masa percobaan
dilakukan dengan mekanisme sebagai berikut :
a. Dosen tetap yang diangkat di UNISKA – Kediri untuk Prodi Akuntansi UNISKA –
Kediri, ditempatkan di bawah tanggungjawab Prodi Akuntansi UNISKA – Kediri.
Dengan pengantar berupa Surat Tugas / Surat Penempatan dari Rektor / Wakil
Rektor II kepada Fakultas Ekonomi dan Prodi Akuntansi.
b. Penugasan/pemberian beban kerja dosen Prodi Akuntansi UNISKA – Kediri
dilakukan sesuai ketentuan pada pasal 27 permendikbud RI tahun 2014 tentang
Standar Nasional Pendidikan khususnya tentang beban kerja dosen.
c. Penempatan Tenaga Kependidikan untuk Prodi Akuntansi UNISKA – Kediri
dilakukan berdasarkan SK Rektor tentang Penempatan Personalia di lingkungan
Universitas Islam Kadiri atas usulan / Permohonan dari Fakultas Ekonomi.
d. Pelaksanaan penempatan baik Dosen Tetap maupun Tenaga Kependidikan
dengan prosedur sebagai berikut :
 Kabag Kepegawaian mengajukan permohonan penerbitan SK Penempatan /
Surat Tugas kepada Rektor
 Penerbitan SK Penempatan / surat Tugas oleh Rektor
 Pemberitahuan / pengiriman SK Penempatan kepada Unit Kerja yang
bersangkutan dengan tembusan kepada Kabag Personalia
Pengembangan
Karir dosen dan tenaga kependidikan dikembangkan melalui suatu mekanisme yang
sudah baku sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Kepegawaian UNISKA – Kediri.
Karir dosen di bidang pendidikan ditunjukkan melalui kenaikan pangkat dan jabatan
akademik, sedangkan karir dibidang struktural ditunjukan melalui mekanisme pemilihan
jabatan struktural yang dilakukan oleh Rektor. Seluruh pengembangan karir dosen di
bidang pendidikan telah dituangkan dalam Peraturan Kepegawaian UNISKA – Kediri
dimana Ketentuan Kenaikan pangkat dan Prosedur Kenaikan Pangkat dituangkan
dalam pasal 17 dan 18 Peraturan Kepegawaian UNISKA – Kediri. Sedangkan Jenjang
Jabatan Akademik dituangkan dalam pasal 19 Peraturan Kepegawaian UNISKA –
Kediri dan Prosedur serta syarat untuk memperoleh Jabatan Akademik dituangkan
dalam pasal 20 Peraturan Kepegawaian UNISKA – Kediri.
Untuk tenaga kependidikan, jalur karir yang ditunjukkan melalui kenaikan pangkat
ditetapkan berdasarkan mekanisme jabatan fungsional dan atau jabatan struktural
tertentu (perpustakaan, laboratorium, dan kearsipan). Semuanya juga telah dituangkan
dalam Peraturan Kepegawaian UNISKA – Kediri.
Dalam upaya pengembangan SDM, Prodi Akuntansi UNISKA – Kediri mendorong atau
memberi peluang yang luas kepada dosen tetap untuk melaksanakan dan
mengembangkan aktivitas Tridharma Perguruan Tinggi. Setiap dosen diharapkan
melakukan ekplorasi secara optimal dalam bidang yang terkait dengan pengajaran
seperti penyusunan silabus, satuan acara perkuliahan, dan kontrak perkuliahan. Dalam
37
penyusunan anggaran, Prodi Akuntansi UNISKA – Kediri telah mengalokasikan dana

yang cukup untuk pengembangan dosen seperti pengiriman dosen ke acara short
course terkait bidang studi. Upaya peningkatan kualifikasi atau strata pendidikan, telah
dilakukan dengan memberi kesempatan seluas-luasnya bagi dosen untuk studi lanjut,
baik di dalam maupun di luar negeri. Pengembangan untuk kemampuan pengajaran
dilakukan dengan melaksanakan PEKERTI dan Applied Approach. Aplikasi
kemampuan dosen di bidang praktis juga difasilitasi dengan memberi kesempatan
seluas-luasnya kepada dosen untuk menjadi narasumber atau tenaga ahli dalam
organisasi atau institusi, yang tentunya atas seijin dan penugasan pimpinan.
Sementara itu, pengembangan kompetensi di bidang penelitian dilakukan dengan
melaksanakan berbagai workshop seperti Workshop penulisan proposal hibah DIKTI
program penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Dosen diberi kesempatan
yang luas untuk mengirimkan proposalnya untuk meraih hibah penelitian seperti ke
LPPM UNISKA – Kediri, Dikti, bahkan yang bersumber dari luar negeri. Penelitian kerja
sama dengan institusi luar perguruan tinggi juga difasilitasi dengan menyiapkan payung
kerja sama yang diperlukan.
Pengembangan Dosen/Tenaga Kependidikan dalam hal Studi Lanjut juga diatur dalam
Peraturan Kepegawaian UNISKA – Kediri pasal 21 yaitu :
a. Pegawai dapat menempuh studi lanjut baik di dalam maupun di luar lingkungan
Universitas setelah mendapat ijin dari Yayasan atas Rekomendasi Rektor.
b. Pegawai yang memperoleh ijin studi lanjut, akan mendapat bantuan biaya studi dari
Yayasan dan Ijazahnya dapat dipergunakan untuk pengajuan kenaikan pangkat.
c. Pegawai yang memperoleh ijin studi lanjut tidak memiliki beban tugas mengajar
untuk jenjang studi S2 sampai dengan 6 Semester / Cawu dan untuk jenjang studi
S3 sampai dengan 10 Semester / Cawu
d. Pegawai yang studi lanjut dan masih melaksanakan tugas Pendidikan dan
Pengajaran (Perkuliahan) honorarium tambahan diperhitungkan 50%
e. Pegawai Administratif yang tidak memperoleh ijin studi lanjut, ijasah hasil studinya
tidak dapat diajukan untuk kenaikan pangkat penyesuaian ijasah, sedangkan untuk
pegawai edukatif/dosen dapat dipertimbangkan guna pengembangan program
studi.
Upaya pengembangan juga dilakukan dengan memberi kesempatan luas kepada
dosen untuk mengikuti berbagai pertemuan ilmiah, baik berskala nasional maupun
internasional. Demikian pula kesempatan melakukan pengabdian kepada masyarakat,
khususnya yang berkaitan dengan aplikasi kompetensi dosen di bidang akuntansi yang
secara langsung atau tak langsung mampu memberi kontribusi bagi peningkatan
kesejahteraan masyarakat. Semua upaya itu dilakukan untuk menjaga keberimbangan
aktivitas dosen dalam bidang tridharma perguruan tinggi.
Dalam meningkatkan jabatan fungsional Dosen, UNISKA – Kediri juga membentuk Tim
PAK (Penilai Angka Kredit) baik tingkat Fakultas maupun Universitas, tim pengurusan
jabatan fungsional dan meberikan Sosialisai Pengurusan Jabatan Akademik Dosen
dengan mendatangkan tenaga ahli dari luar UNISKA di bidang Jabatan Akademik
Dosen.
Atas usulan Ketua Prodi Akuntansi dan Dekan Fakultas Ekonomi dengan persetujuan
Rektor baik Dosen maupun tenaga kependidikan dapat mengusulkan / mengirimkan
pegawai tersebut untuk mengikuti seminar, lokakarya, penataran, workshop dan
sebagainya sejauh materi yang diberikan relevan dengan pengembangan /
peningkatan kompetensi dan kemampuan pelaksanaan tugas yang bersangkutan.
Untuk tenaga kependidikan, program pengembangan juga dilakukan dengan mengirim
mereka ke beberapa pelatihan yang diadakan oleh pihak Rektorat, KOPERTIS seperti
pelatihan Sistem Informasi Manajemen Administrasi Akademik (SIMAK), Sistem
Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) serta kegiatan lainnya.
38
Retensi
Dalam mencapai tingkat retensi yang tinggi atas Tenaga Pendidik dan Tenaga
Kependidikannya, Prodi Studi Akuntansi UNISKA – Kediri tentunya menerapkan sistem
pengelolaan sebagai berikut :
a. Kepuasan Kerja
Mengusahakan para dosen dan tenaga kependidikan merasa puas dapat bekerja
di Prodi Akuntansi UNISKA – Kediri dengan menempuh kebijakan sebagai berikut:
1) Pemberian kesejahteraaan kepada pegawai melalui gaji dan tunjangan
dengan menempuh kebijakan yang diatur dalam peraturan kepegawaian
antara lain sebagai berikut:
a) Dosen Tetap dapat memperoleh tunjangan antara lain: Gaji Pokok,
Tunjangan Fungsional Akademik, Tunjangan Masa Mengabdi, Tunjangan
Profesi, Tunjangan Struktural (bagi pejabat struktural), honorarium
(membimbing / menguji skripsi, honorarium UTS / UAS, dosen wali) dan
tunjangan Hari Raya dimana mekanismenya diatur lebih lanjut dalam
Peraturan Kepegawaian Universitas Islam Kadiri.
b) Dosen DPK dapat memperoleh tunjangan seperti Tunjangan Struktural
(bagi pejabat struktural), Tunjangan Fungsional Akademik, honorarium
(membimbing / menguji skripsi, honorarium UTS / UAS, dosen wali) dan
tunjangan Hari Raya dimana mekanismenya diatur lebih lanjut dalam
Peraturan Kepegawaian Universitas Islam Kadiri.
c) Tenaga Kependidikan Tetap, memperoleh gaji pokok, tunjangan Masa,
Tunjangan Struktural, Tunjangan Khusus/Intensif, Uang makan minum,
uang lembur dan Tunjangan Hari Raya
d) Gaji Pokok Dosen dan Tenaga Kependidikan besarnya sesuai dengan
pangkat dan golongan ruangnya. Gaji pokok untuk golongan ruang
terendah ditentukan minimal sebesar UMR Kota Kediri tahun berjalan.
e) Besarnya gaji pokok, tunjangan–tunjangan, insentif, uang lembur dan
uang makan minum diatur dengan SK Yayasan.
f) Baik Dosen Tetap maupun Tenaga Kependidikan Tetap juga diikutkan
program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
g) Untuk makin meningkatkan kesejahteraan anggotanya UNISKA – Kediri
juga mendirikan Koperasi Pegawai.
2) Menumbuhkan suasana kerja menyenangkan.
3) Membangun hubungan antar pegawai yang harmonis, demikian pula
hubungan antara bawahan dan atasan serta keluarga pegawai.
4) Aturan jenjang karir transparan dan diatur dalam Peraturan Kepegawaian
Universitas Islam Kadiri – Kediri.
b. Produktivitas kerja
Kepuasan kerja pegawai diharapkan mampu mewujudkan produktivitas kerja yang
tinggi, dan pada akhirnya dapat mengantarkan pada kemajuan Prodi Akuntansi
UNISKA – Kediri. Untuk memberikan Kepuasan kerja yang maksimal di tempuh
kebijakan melalui pemberian Honorarium, Lembur dan Dana Perjalanan Dinas
dimana mekanismenya diatur dalam Peraturan Kepegawaian Universitas Islam
Kadiri.
c. Masa Kerja dan Perputaran Pegawai
Pegawai yang lebih sejahtera akan menumbuhkan loyalitas pegawai dan mereka
akan tetap bertahan bekerja di Prodi Akuntansi UNISKA – Kediri, artinya tingkat
perputaran pegawai akan lebih rendah.
39
Pemberhentian Dosen dan Tenaga Kependidikan
Jenis-jenis pemberhentian Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Prodi

Akuntansi UNISKA – Kediri sebagai berikut :
a. Pemberhentian dari Jabatan
Pemberhentian dari jabatan adalah pemberhentian dari pelaksanaan tugas jabatan
struktural seorang pegawai tetap, tetapi status yang bersangkutan masih sebagai
pegawai tetap.
Pegawai dapat diberhentikan dari jabatannya karena :
1) Adanya penyederhanaan / rotasi suatu organisasi
2) Menderita penyakit yang membahayakan dirinya sendiri dan atau lingkungan
kerjanya
3) Menderita sakit yang berkepanjangan
4) Tidak dapat dipekerjakan kembali setelah selesai menjalankan cuti di luar
tanggungan Yayasan, yang dikarenakan formasi penuh
b. Pemberhentian Sementara
1) Pegawai dapat diberhentikan sementara karena disangka telah melakukan
tindak pidana kejahatan sampai mendapat putusan pengadilan yang telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
2) Pemberhentian sementara dilakukan oleh pengurus Yayasan setelah
mendapat surat pemberitahuan dari yang berwajib.
3) Pegawai yang dikenakan pemberhentian sementara, tetap menerima gaji
sebagaimana mestinya sampai mendapat putusan pengadilan yang telah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
4) Pegawai yang dalam masa menjalani pemberhentian sementara dinyatakan
tidak bersalah dapat dipekerjakan kembali.
5) Pegawai yang dalam masa menjalani pemberhentian sementara dinyatakan
bersalah diberhentikan dengan tidak hormat.
c. Pemberhentian Tetap
Pemberhentian tetap di lingkungan Fakultas Ekonomi meliputi :
1) Pemberhentian dengan hormat
Pemberhentian dengan hormat meliputi :
a) Pemberhentian dengan hormat karena atas permintaan sendiri dan bukan
atas permintaan sendiri
b) Pemberhentian dengan hormat karena telah mencapai batas usia pensiun
c) Pemberhentian dengan hormat karena telah berakhirnya masa
pemberhentian jabatan
d) Pemberhentian dengan hormat karena meninggal dunia
2) Pemberhentian dengan tidak hormat
Pemberhentian dengan tidak hormat meliputi :
a) Pegawai diberhentikan tidak dengan hormat apabila terbukti melakukan
tindak pidana berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai
kekuatan hukum yang tetap.
b) Terkena sanksi akibat melanggar peraturan kepegawaian Universitas
Islam Kadiri – Kediri. Sebelum pemberhentian dengan tidak hormat
biasanya akan diberikan sanksi lain seperti berupa teguran, SP 1 dan
SP2.
40
4.2 Monitoring dan Evaluasi

Jelaskan sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja akademik dosen dan
kinerja tenaga kependidikan (termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman tertulis,
dan monitoring dan evaluasi kinerja dosen dalam tridarma serta dokumentasinya).
.
Monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja Tenaga Pendidik dan kinerja
Tenaga Prodi Akuntansi UNISKA – Kediri dapat diuraikan sebagai berikut:
A. Monitoring dan evaluasi terhadap Dosen

1. Monitoring dan evaluasi terhadap dosen dalam bidang pendidikan
dan pengajaran.
Standar yang mengacu pada SPMI dalam bidang pendidikan pengajaran,
yaitu :
a. Standar Kompetensi Lulusan
b. Standar Isi Pembelajaran
c. Standar Proses Pembelajaran
d. Standar Penilaian Pembelajaran
e. Standar Dosen
f. Standar Sarana dan Prasarana Pembelajaran
g. Standar Pengelolaan Pembelajaran
h. Standar Pembiayaan Pembelajaran
1.1 Sistem monitoring bidang pendidikan dan pengajaran

1.1.1 Monitoring Pra Perkuliahan
Hal–hal yang perlu di monitor sebelum perkuliahan berjalan:
a. Melakukan monitoring terhadap Silabus dan RPP setiap mata kuliah
Monitoring terhadap proses pembelajaran di kelas dilakukan dengan
menyiapkan perangkat daftar hadir mahasiswa bagi setiap mata kuliah dan
Jurnal Perkuliahan untuk memastikan bahwa setiap kali kehadiran di kelas,
dosen membahas materi kuliah sesuai dengan Silabus / RPP.
b. Melakukan monitoring terhadap keberadaan form jurnal perkuliahan.
Setiap mata kuliah dibuatkan form jurnal perkuliahan yang berisi hari dan
tanggal perkuliahan, pokok bahasan, jumlah mahasiswa peserta kuliah,
tanda tangan dosen pengampu mata kuliah yang bersangkutan dilampiri
nama–nama mahasiswa peserta kuliah.
Fungsi form ini adalah untuk memonitor kegiatan perkuliahan yang
dilakukan oleh dosen yang bersangkutan dan berfungsi juga sebagai
presensi kehadiran mahasiswa dalam kegiatan perkuliahan pada hari dan
tanggal tersebut.
c. Melakukan monitoring keberadaan jadwal perkuliahan
1.1.2 Monitoring Pelaksanaan Perkuliahan

Hal–hal yang perlu dimonitor pada waktu perkuliahan berjalan.
a. Monitoring kehadiran dosen
Kehadiran dosen dimonitor dari presensi dosen yang disediakan di kantor
prodi Akuntansi.
b. Monitoring jalannya kegiatan perkuliahan
Kegiatan perkuliahan (tatap muka) antara dosen dengan mahasiswa
dimonitor dari form jurnal perkuliahan yang telah disediakan.
Form jurnal perkuliahan yang telah disediakan program studi wajib diisi
oleh dosen yang bersangkutan bila perkuliahan berlangsung.
41
1.2 Sistem evaluasi bidang pendidikan dan pengajaran

1.2.1 Evaluasi Pra Perkuliahan
Ketua Program Studi Akuntansi melakukan rekapitulasi silabus dan RPP yang
telah diserahkan oleh dosen pengampu mata kuliah yang bersangkutan.
Demikian juga memeriksa Form Jurnal perkuliahan yang telah dipersiapkan staf
administrasinya. Hasil rekapitulasi digunakan sebagai dasar tindakan lebih
lanjut.
1.2.2 Evaluasi Pelaksanaan Perkuliahan
Tahapan evaluasi kegiatan perkuliahan sebagai berikut :
a. Secara periodik yaitu setiap akhir bulan dilakukan rekapitulasi kehadiran
dosen dalam perkuliahan untuk setiap mata kuliah. Data diperoleh dari form
jurnal perkuliahan.
b. Setiap akhir semester Ketua Prodi membuat rekapitulasi dan memvalidasi
kehadiran dosen dalam perkuliahan selama satu semester untuk seluruh
mata kuliah.
c. Pada akhir semester Lembaga Penjaminan Mutu melakukan survei
penilaian kinerja dosen dengan cara menyebarkan angket (kuesioner). Yang
menjadi responden dalam survei ini adalah mahasiswa. Aspek–aspek yang
dinilai adalah :
o Kompetensi Pedagogik
o Kompetensi Profesional
o Kompetensi Kepribadian
o Kompetensi Sosial
d. Secara periodik dilakukan juga penilaian pelaksanaan pekerjaan dosen oleh
pimpinan fakultas dan pimpinan universitas.
Unsur yang dinilai :
o Kesetiaan
o Prestasi kerja
o Tanggung jawab
o Ketaatan
o Kejujuran
o Kerjasama
o Prakarsa
o Kepemimpinan
e. Hasil evaluasi rekapitulasi kehadiran dosen dalam perkuliahan dan hasil
penilaian kinerja dosen dibahas dalam rapat pimpinan. Hasil–hasil
pembahasan ditindaklanjuti oleh program studi.
Sementara itu, evaluasi dilakukan dari dua sisi yaitu dari sisi mahasiswa dan
dari sisi program studi. Evaluasi proses pembelajaran oleh mahasiswa
dilakukan Lembaga Penjaminan Mutu bekerjasama oleh Gugus Penjaminan
Mutu Tingkat Fakultas dengan menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa
untuk setiap dosen pengampu matakuliah pada akhir semester. Hasil evaluasi
ini disampaikan secara tertulis kepada setiap dosen oleh Dekan Fakultas
Ekonomi. Evaluasi oleh Program Studi dilakukan dengan menindaklanjuti
laporan rekapitulasi tentang kehadiran dosen. Jika ditemukan terdapat indikasi
kehadiran dosen belum memenuhi kehadiran sesuai standar (14 kali tatap
muka), maka pimpinan Prodi menghubungi tim dosen pengampu untuk meminta
penjelasan tentang hal itu, dan menyarankan agar melaksanakan perkuliahan
di hari lain sebagai pengganti.
42
.
2. Sistem Monitoring Dan Evaluasi Kinerja Dosen Bidang Penelitian
Standar yang mengacu pada SPMI dalam bidang penelitian, yaitu :
a. Standar Hasil Penelitian
b. Standar Isi Penelitian
c. Standar Proses Penelitian
d. Standar Penilaian Penelitian
e. Standar Peneliti
f. Standar Sarana dan Prasarana Penelitian
g. Standar Pengelolaan Penelitian
h. Standar Pendanaan dan Pembiayaan Penelitian
2.1 Monitoring
Prosedur kerja monitoring bidang penelitian sebagai berikut :
1) Program Studi Akuntansi menyusun Rencana Penelitian untuk diajukan ke
LPPM Universitas Islam Kadiri – Kediri.
2) LPPM melakukan rekapitulasi dari seluruh pengajuan program–program
studi yang ada di Universitas Islam Kadiri – Kediri.
3) Proposal penelitian yang dinyatakan layak oleh Tim Penilai LPPM diusulkan
ke Universitas.
4) Universitas menerbitkan surat keputusan terhadap proposal penelitian yang
layak untuk memperoleh bantuan pendanaannya.
5) LPPM melakukan monitoring terhadap jalannya kegiatan penelitian yang
telah disetujui pendanaannya oleh Universitas.
2.2 Evaluasi
1) Secara periodik LPPM meminta laporan kemajuan (progress report) dari
masing–masing dosen yang proposalnya telah disetujui oleh Universitas
melalui Ketua Program Studi.
2) LPPM menyusun rekapitulasi laporan kemajuan penelitian dari seluruh
program studi yang ada di UNISKA – Kediri untuk dilaporkan kepada
pimpinan Universitas.
3) Tindak lanjut hasil pembahasan bersama Universitas.
3. Sistem Monitoring Dan Evaluasi Kinerja Dosen Bidang Penelitian
3.1 Monitoring
1) Program Studi Akuntansi yang menyusun rencana pengabdian masyarakat
untuk diajukan ke LPPM Universitas Islam Kadiri – Kediri.
2) Seluruh pengajuan pengabdian masyarakat dari seluruh program studi
dilakukan rekapitulasi oleh LPPM.
3) Proposal pengabdian masyarakat yang dinyatakan layak oleh LPPM
diusulkan ke Universitas.
4) Universitas menerbitkan surat keputusan terhadap proposal pengabdian
masyarakat yang dinyatakan layak.
5) LPPM memonitor jalannya kegiatan pengabdian masyarakat.
3.2 Evaluasi
1) Secara periodik LPPM meminta laporan kemajuan pengabdian masyarakat
dari masing–masing dosen yang proposalnya telah disetujui oleh
Universitas melalui Ketua Program Studi.
2) LPPM menyusun rekapitulasi laporan kemajuan pengabdian masyarakat
dari seluruh program studi yang ada di Universitas Islam Kadiri – Kediri
untuk dilaporkan kepada pimpinan Universitas.
3) Menindaklanjuti hasil–hasil pembahasan bersama Universitas.

Monitoring terhadap dua kegiatan ini dimaksudkan, selain untuk memantau
aktivitas dosen dalam dharma kedua dan ketiga, juga dimaksudkan agar hasil-
43
hasil penelitian dosen Prodi Akuntansi UNISKA – Kediri digunakan sebagai

referensi dalam mengajar mata kuliah yang diampunya. Karena itulah, Prodi
Akuntansi UNISKA – Kediri selalu mendorong para dosennya untuk
mengajukan proposal penelitian untuk memperoleh pendanaan hibah di LPPM
atau Dikti.
Demikian pula untuk aktivitas pengabdian kepada masyarakat, setiap dosen
diberi kesempatan yang sama dan didorong untuk menyusun proposal
pengabdian guna memperoleh hibah. Dana internal juga disiapkan bagi dosen
yang melakukan pengabdian secara berkelompok sesuai bidang studinya.
Untuk proses monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat, sebelum awal semester, setiap dosen Prodi
Akuntansi UNISKA – Kediri diwajibkan membuat Beban Kinerja Dosen (BKD)
sehingga dapat dipantau aktifitas dosen dalam bidang penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat. Setelah akhir semester, setiap dosen juga
diwajibkan melaporkan hasil kegiatannya dalam hal penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat dalam bentuk Laporan Kinerja Dosen (LKD).
4. Monitoring dan Evaluasi terhadap Dosen dalam Bidang Penelitian.
5. Monitoring dan Evaluasi terhadap Dosen dalam Bidang Pengabdian

kepada Masyarakat.
Standar yang mengacu pada SPMI dalam bidang penelitian, yaitu :
a. Standar Hasil Pengabdian kepada Masyarakat
b. Standar Isi Pengabdian kepada Masyarakat
c. Standar Proses Pengabdian kepada Masyarakat
d. Standar Penilaian Pengabdian kepada Masyarakat
e. Standar Pelaksana Pengabdian kepada Masyarakat
f. Standar Sarana dan Prasarana Pengabdian kepada Masyarakat
g. Standar Pengelolaan Pengabdian kepada Masyarakat
h.Standar Pendanaan dan Pembiayaan Pengabdian kepada Masyarakat
Tabel Monitoring dan Evaluasi Dosen
Monitoring
Komponen Mekanisme Waktu Pemonitor
pelaksanaan
Kehadiran Monitoring kehadiran dengan Setiap satu Ketua
melakukan absensi terhadap minggu sekali Program
kehadiran dosen oleh petugas Studi
yang ditunjuk oleh program Akuntansi
studi.
Rancangan Monotirng terhadap Setiap awal Ketua

Pelaksanaan Rancangan Pelaksanaan semester Program
Pembelajaran Pembelajaran (RPP) yang Studi
(RPP) dibuat dosen setiap awal Akuntansi
semester.
Rencana Monotirng terhadap Rencana Setiap awal Ketua
pembelajaran Pembelajaran Semester (RPS) semester Program
semester yang dibuat dosen setiap awal Studi
(RPS) semester. Akuntansi
Kinerja Memonitor secara berkala Setiap awal Ketua

pengajaran kinerja pengajaran dosen semester Program
fakultas hukum, baik dari segi Studi
cara penyampaian materi Akuntansi
44
ataupun metode yang

digunakan.
Beban kerja Memonitor kemampuan Setiap awal Ketua

terhadap tanggung jawab dan semester Program
kemampuan penyelesaian Studi
terhadap beban kerja yang Akuntansi
diberikan.
Soal ujian Memonitor pembuatan soal- Satu minggu Ketua

tengah soal pada saat Ujian Tengah sebelum Program
semester Semester (UTS) pelaksanaan Studi
(UTS) (UTS) Akuntansi
Soal ujian Memonitor pembuatan soal- Satu minggu Ketua
akhir soal pada saat Ujian Akhir sebelum Program
semester Semester (UAS) pelaksanaan Studi
(UAS) (UAS) Akuntansi
Penelitian Memonitor kegiatan penelitian Setiap LPPM
dan dan pengabdian masyarakat semeseter
pengabdian yang dilakukan dosen.
masyarakat
Kepangkatan Memonitor secara berkala Setiap LPM
akademik terhadap kepangkatan semeseter
dosen akademik dosen.
Evaluasi
Komponen Mekanisme Waktu Evaluator
Pelaksanaan
Rancangan Evaluasi terhadap Rancangan Setiap awal Ketua
Pelaksanaan Pelaksanaan Pembelajaran semseter Program
Pembelajaran (RPP) yang dibuat dosen Studi
(RPP) setiap awal semester. Akuntansi
Rancangan Evaluasi terhadap Rencana Setiap awal Ketua

Pelaksanaan Pembelajaran Semester (RPS) semseter Program
Pembelajaran yang dibuat dosen setiap awal Studi
(RPP) semester. Akuntansi
Beban kerja Mengevaluasi dan melakukan Setiap awal Ketua

penilaian terhadap tanggung semseter Program
jawab dan kemampuan Studi
penyelesaian beban kerja yang Akuntansi
diberikan.
Soal Ujian Mengevaluasi pembuatan Setiap awal Ketua

Tengah soal-soal Ujian Tengah semseter Program
Semester Semester (UTS). Studi
(UTS) Akuntansi
Soal Ujian Mengevaluasi pembuatan Setiap awal Ketua
Akhir soal-soal Ujian Akhir Semester semseter Program
Semester (UAS). Studi
(UAS) Akuntansi
Penelitian Mengevaluasi kegiatan LPPM
dan penelitian dan pengabdian
pengabdian masyarakat yang dilakukan
masyarakat dosen.
45
Kepangkatan Evaluasi secara berkala LPM

akademik terhadap kepangkatan
dosen. akademik dosen.
5) Sistem Monitoring dan Evaluasi, serta rekam jejak Kinerja Tenaga

Kependidikan
Monitoring terhadap tenaga kependidikan dilakukan secara fisik dengan
rekaman kehadirannya setiap hari kerja, monitoring terhadap capaian kinerja
harian, mingguan, dan bulanan. Untuk menilai kualitas pelayanan, pimpinan Prodi
juga melakukan evaluasi internal secara langsung dan melalui kuesioner yang
disebarkan secara periodik kepada mahasiswa. Sedangkan dalam menilai kinerja
tenaga kependidikan, pihak Kepegawaian juga melakukan penilaian kinerja yang
akan dinilai oleh Atasan langsung, teman sejawat dan diri sendiri.
Aspek-aspek yang
Monitoring Evaluasi Rekam jejak
dimonitor/dievaluasi
Kehadiran, istirahat dan Presensi online o Disiplin o Printout
pulang kerja 90% presensi online
o Tidak o Penghargaan
disiplin berupa insentif
10% o Teguran lisan
atau tertulis
Usulan perbaikan metode Kuantitas Kualitas o Dokumen rapat
kerja usulan yang usulan : o Dokumen
disampaikan. Baik/tidak usulan tertulis
baik.
Kuantitas dan kualitas o Kuantitas o Sesuai Dokumen
hasil kerja. kerja standar pekerjaan yang
o Kualitas o Di atas telah diselesaikan.
hasil kerja standar
o Di bawah
standar
o Tanggung jawab Perilaku tenaga Skor dari Dokumen Daftar
o Ketaatan kependidikan. unsur Penilaian
o Kejujuran tanggung Pelaksanaan
o Kerjasama jawab, (DP3).
o Kepemimpinan kejujuran,
o Prakarsa kerjasam,
o Kesetiaan prakarsa,
kepemim-
pinan, dan
kesetiaan.
Hasil–hasil monitoring dan evaluasi kinerja tenaga kependidikan yang telah

dilakukan akan dimanfaatkan oleh Prodi Akuntansi UNISKA - Kediri untuk :
a. Perbaikan dan peningkatan prestasi kerja.
b. Penyeseuaian kompensasi berupa kenaikan pangkat/golongan ruang, pemberian
insentif.
c. Keputusan–keputusan penempatan.
Misal : promosi, mutasi dan lainnya.
d. Pelatihan dan pengembangan.
Memilih program–program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan peningkatan
kerja.
e. Pemberian penghargaan dan sanksi.
46
4.3 Dosen Tetap
Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan
sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan; termasuk dosen penugasan Kopertis, dan
dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang studinya.
Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai
penugasan kerja minimum 36 jam/minggu.
Dosen tetap dipilah dalam 2 kelompok, yaitu:

1. dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS
2. dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS
4.3.1 Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang PS:
Gelar Bidang Keahlian
Nama Dosen Jabatan Pendidikan S1, S2, S3 dan
No Tgl. Lahir Aka- untuk Setiap
Tetap NIDN Akademik Asal Universitas
demik Jenjang Pendidikan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kediri,
07
Eni 29 Asisten SE., S1 Universitas Islam Kadiri S1, Akuntansi
1. 291176
Srihastuti*** November Ahli M.M S2 Universitas Islam Kadiri S2, Manajemen
02
1976
07 Kediri, S1, Akuntansi
Abdullah Drs., S1 STIE Malangkucecwara
2. 240463 24 April Lektor S2, Manajemen
Yazid*** M.M S2 Universitas Islam Kadiri
02 1963
07 Kediri,
Akhmad Asisten S.E., S1 STIE Malangkucecwara S1, Akuntansi
3. 240468 24 April
Naruli*** Ahli M.S.A S2 Universitas Brawijaya S2, Akuntansi
03 1968
07 Jombang, S.E.,
Ninik Asisten S1 Universitas Brawijaya S1, Akuntansi
4. 130568 13 Mei M.S.A.,
Anggraini*** Ahli S2 Universitas Brawijaya S2, Akuntansi
01 1968 Ak, CA
Banyuwangi, S1 STIE Malangkucecwara S1, Akuntansi
00 S.E.,
11 Lektor S2 Universitas Brawijaya S2, Ilmu Adm. Niaga
5. Fauziyah*** 110369 M.Si.,
Maret Kepala PPAk STIE Pend. Profesi
01 Ak, CA
1969 Malangkucecwara Akuntansi
07 S1, Akuntansi
Khasanah Kediri, S.E., S1 STIE Jayanegara Malang
6. 090171 Lektor S2, Akuntansi
Sahara*** 9 juli 1971 M.S.A S2 Universitas Brawijaya
02
S1 STIT Muhammadiyah
07 Kediri,
Asisten S. Ag., Kediri S1, Agama Islam
7. Siti Aminah 070272 7 Februari
Ahli M.Pd.I S2 Universitas S2, Agama Islam
03 1972
Muhammadiyah Surabaya
07 S1 Universitas
Nur Rahmanti Sidoarjo Asisten S.E., S1, Akuntansi
8. 210774 Muhammadiyah Malang
Ratih*** 21 Juli 1974 Ahli M.M S2, Manajemen
03 S2 Universitas Islam Kadiri
S1, Akuntansi
07 S1 STIE Malangkucecwara
Sony Kediri, S.E., S2, Manajemen
9. 030676 - S2 Universitas Putra Bangsa
Kurniawan 3 Juni 1979 M.M
02 Surabaya
Kediri,
07
29 S.E., S1 Universitas Islam Kadiri S1, Akuntansi
10. Ahmad Yani 291176 -
November M.M S2 Universitas Islam Kadiri S2, Manajemen
04
1976
S1 Universitas Merdeka
07
Gresik, S.E., Malang S1, Akuntansi
11. Sri Luayyi*** 060677 Lektor
6 Juni 1977 M.S.A S2 Universitas Brawijaya S2, Akuntansi
01
Malang
07
Kediri, SE., S2 Universitas Islam Kadiri S1, Akuntansi
12. Moch. Wahyudi 060678 -
6 Juni 1978 MM S2 Universitas Islam Kadiri S2, Manajemen
01
47
D3 Universitas Brawijaya
D3 Perpajakan,
Malang
07 Jombang, S1, Administrasi
S.Sos., S1 Universitas Brawijaya
13. Nisa Mutiara 080879 8 Agustus - Niaga
M. Si. Malang
02 1979 S2, Ekonomi
S2 Universitas Darul Ulum
Pembangunan
Jombang
07 Kediri, D3 Politeknik Negeri Malang D3, Akuntansi
Beby Hilda S.E.,
14. 160881 16 agustus - S1 Universitas Islam Kadiri S1, Akuntansi
Agustin M.M.
01 1981 S2 Universitas Islam Kadiri S2, Manajemen
Malang, S1 Universitas Brawijaya
Prima 07
12 Asisten S.E., Malang S1, Akuntansi
15. Noermaning 120981
September Ahli M.M. S2 Universitas Gajayana S2, Manajemen
Attarie 06
1981 Malang
Tul Tulung
07
agung, S.E., S1 Universitas Negeri Malang S1, Manajemen
16. Rike Selviasari 010582 -
1 M.M. S1 Universitas Islam Kadiri S2, Manajemen
06
Mei 1982
07 Kediri, S1 Universitas Pawyatan
S.E., S1, Akuntansi
17. Srikalimah 270582 27 - Dhaha Kediri
M.M. S2, Manajemen
01 Mei 1982 S1 Universitas Islam Kadiri
S1 UPN Veteran Yogyakarta

07 Blitar, S.E., S2 Universitas Jenderal S1, Akuntansi
Miladiah
18. 100682 10 - M.M., Soedirman Purwokerto S2, Manajemen
Kusumaningarti
07 Juni 1982 Ak. PPAk Universitas Gadjah PPAk
Mada
Kediri,
07
Muhammad 2 S.E., S1 Universitas Islam Malang S1, Akuntansi
19. 020882 -
Alfa Niam Agustus M.M. S2 Universitas Islam Kadiri S2, Manajemen
03
1982
07 Nganjuk, S.E., S1 Universitas Jember S1, Akuntansi

Marhaendra Asisten
20. 310583 31 M.M., S2 Universitas Islam Kadiri S2, Manajemen
Kusuma Ahli
01 Mei 1983 Ak PPAk STIE Malangkucecwara PPAk
07 Kediri, 19
S.E., S1 Universitas Islam Kadiri S1, Akuntansi
21. Agus Athori 190885 Agustus -
M.M. S2 Universitas Islam Kadiri S2, Manajemen
03 1985
Kediri,
07
30 S.E.I, S1 STAIN Kediri S1 Ekonomi Islam,
22. Siti Isnaniati 301186 -
November M.Ak S2 UPN Veteran Surabaya S2 Akuntansi
02
1986
Kediri,
07
20 S.E., S1 Universitas Islam Kadiri S1, Akuntansi
23. Puji Rahayu 201289 -
Desember M.M. S2 Universitas Islam Kadiri S2, Manajemen
01
1989
07 Kediri,
S.E., S1Universitas Brawijaya S1, Akuntansi
24. Putri Awalina 260590 26 -
M.SA. S2 Universitas Brawijaya S2, Akuntansi
02 Mei 1990
Kediri,
07
Dewi Wungkus 19 S.E., S1 Universitas Negeri Malang S1, Ek.Pembangunan
25. 190292 -
Antasari Februari M.M. S2 Universitas Islam Kadiri S2, Manajemen
02
1992
S1 Universitas Negeri S1,
07 Jombang
Imarotus S.Pd., Surabaya Pend. Akuntansi
26. 240492 24 -
Suaidah M.Pd. S2 Universitas Sebelas Maret S2,
01 April 1992
Surakarta Pend. Akuntansi
* Lampirkan fotokopi ijazah.

** NIDN : Nomor Induk Dosen Nasional
*** Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen agar diberi tanda (***) dan fotokopi sertifikatnya
agar dilampirkan.
48
4.3.2 Data dosen tetap yang bidang keahliannya di luar bidang PS:
Bidang
Nama Pendidikan S1,
NIDN** Jabatan Gelar Keahlian untuk
No. Dosen Tgl. Lahir S2, S3 dan Asal
Akademik Akademik Setiap Jenjang
Tetap Universitas
Pendidikan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
S1 Universitas
07 Malang, Muhammadiyah
Edi S.H., S1 Hukum
1. 171182 17 November - Malang
Murdiyanto 02 1982 MM. S2 Manajemen
S2 Universitas
Merdeka Malang
S1 Pendidikan
S1 Universitas
Bahasa
07 Kediri, Negeri Surabaya
S. Pd., Indonesia
2. Ervina 221183 22 November - S2 Universitas
05 1983 M. Pd. S2 Pendidikan
Muhammadiyah
Bahasa
Surabaya
Indonesia
*** Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen agar diberi tanda (***)dan fotokopi sertifikatnya
agar dilampirkan.
4.3.3 Aktivitas dosen tetap yang bidang bidang keahliannya sesuai dengan PS dinyatakan
dalam sks rata-rata per semester pada satu tahun akademik terakhir, diisi dengan
perhitungan sesuai SK Dirjen DIKTI no. 48 tahun 1983 (12 sks setara dengan 36 jam
kerja per minggu)
Sks Pengajaran pada Sks Sks

sks
Nama PS lain Pengabdian Manajemen** Jumlah
No. PT Pene-
Dosen Tetap PS Sendiri PT kepada PT PT sks
lain litian
sendiri Masyarakat sendiri lain
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
1. Eni Srihastuti*** 3 - - 2 2 6 - 13
2. Abdullah Yazid*** 8 - - 2 2 - - 12
3. Akhmad Naruli*** 8 - - 2 2 - - 12
4. Ninik Anggraini*** 9 - - 2 2 - - 13
5. Fauziyah*** 5 - - 2 2 3 - 12
6. Khasanah Sahara*** 6 - - 2 2 3 - 13
7. Siti Aminah 8 - - 2 2 - - 12
8. Nur Rahmanti*** 5 - - 2 2 3 - 12
9. Sony Kurniawan 8 - - 2 2 - - 12
10. Ahmad Yani 6 - - 2 2 3 - 13
11. Sri Luayyi*** 7 - - 2 2 - - 11
12. Moch. Wahyudi 8 - - 2 2 - - 12
13. Nisa Mutiara 5 - - 2 2 3 - 12
14. Beby Hilda Agustin 5 - - 2 2 3 - 12
15. Prima Noermaning 8 - - 2 2 - - 12
16. Rike Selviasari 8 - - 2 2 - - 12
17. Sri Kalimah 8 - - 2 2 - - 12
18. Miladiah Kusumaningarti 8 - - 2 2 - - 12
19. Muhammad Alfa Niam 8 - - 2 2 - - 12
20. Marhaendra Kusuma 6 - - 2 2 3 - 13
21. Agus Athori 5 - - 2 2 3 - 12
22. Siti Isnaniati 8 - - 2 2 - - 12
49
23. Puji Rahayu 8 - - 2 2 - - 12

24. Putri Awalina 5 - - 2 2 3 - 12
25. Dewi Wungkus Antasari 8 - - 2 2 - - 12
26. Imarotus Suaidah 8 - - 2 2 - - 12
Jumlah 179 - - 52 52 33 - 316
Rata-Rata* 6,88 - - 2 2 1,27 - 12,15
Catatan:
Sks pengajaran sama dengan sks mata kuliah yang diajarkan. Bila dosen mengajar kelas paralel,
maka beban sks pengajaran untuk satu tambahan kelas paralel adalah 1/2 kali sks mata kuliah.
* rata-rata adalah jumlah sks dibagi dengan jumlah dosen tetap.
** sks manajemen dihitung sbb :
Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb.
Beban kerja manajemen untuk jabatan-jabatan ini adalah sbb.
- rektor/direktur politeknik 12 sks
- pembantu rektor/dekan/ketua sekolah tinggi/direktur akademi 10 sks
- ketua lembaga/kepala UPT 8 sks
- pembantu dekan/ketua jurusan/kepala pusat/ketua senat akademik/ketua senat fakultas 6 sks
- sekretaris jurusan/sekretaris pusat/sekretaris senat akademik/sekretaris senat universitas/ sekretaris
senat fakultas/ kepala lab. atau studio/kepala balai/ketua PS 4 sks
- sekretaris PS 3 sks
Bagi PT yang memiliki struktur organisasi yang berbeda, beban kerja manajemen untuk jabatan baru
disamakan dengan beban kerja jabatan yang setara.
4.3.4 Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai
dengan PS, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format
tabel berikut :
Jumlah Jumlah
Perte- Perte-
Nama Bidang Kode Jumlah muan muan
No Nama Mata Kuliah yang yang
Dosen Tetap Keahlian Mata Kuliah Kelas
diren- dilak-
canakan sanakan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1 Eni Srihastuti, Akuntansi Ganjil
S.E., M.M Manajemen MKKFC02101 Matematika Ekonomi 2 16 16

MPBPC02703 Manajemen Operasional 2 16 16
Genap
MKKFC02207 Statistik Ekonomi 2 16 16
MKKFC02217 Manajemen Strategi 2 16 16
2 Drs. Abdullah Akuntansi Ganjil
Yazid, M.M Manajemen MKKFC02315 Bank dan Lembaga Keuangan Lain 2 16 16

MKBPC02725 Sistem Pengendalian Manajemen 2 16 16
Genap
MKBFC02620 Manajemen Biaya 2 16 16

MKBPC02422 Sistem Informasi Perbankan 2 16 16
3 Akhmad Naruli, Akuntansi Ganjil
S.E., M.S.A MKBPC02302 Akuntansi Keuangan Menengah I 2 16 16

MKBPC02514 Akuntansi Keuangan Lanjutan I 2 16 16
MKBPC02711 Akuntansi Internasional 2 16 16
Genap
MKBPC02404 Akuntansi Keuangan Menengah II 2 16 16
MKBPC02619 Akuntansi Keuangan Lanjutan II 2 16 16
50
Jumlah Jumlah
Perte- Perte-
diren- dilak-
canakan sanakan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Ninik Anggraini, Akuntansi Ganjil
S.E., M.S.A, MKBFC02301 Akuntansi Biaya I 2 16 16

Ak, CA MKKPC02313 Seminar Akuntansi Keuangan 2 16 16
MKBFC02515 Akuntansi Manajemen 2 16 16
Genap
MKBPC02405 Akuntansi Biaya II 4 16 16

5 Fauziyah, Akuntansi Ganjil
S.E., M.Si, MKBPC02303 Sistem Informasi Akuntansi 2 16 16

Ak, CA MKBPC02516 Auditing I 2 16 16
MPBPC02705 Praktikum Auditing 1 16 16
MKBPC02708 Internal Audit 1 16 16
Genap
MKKFC02314 Sistem Informasi Manajemen 2 16 16

MKBPC02621 Auditing II 3 16 16
6 Khasanah Akuntansi Ganjil
Sahara, MKBPC02707 Akuntansi Perpajakan 2 16 16

S.E., M.S.A MKKPC02518 Metodologi Pen. Akuntansi 2 16 16
Genap
MKBFC02406 Perpajakan 2 16 16
MKBPC02618 Perencanaan Pajak 2 16 16
7. Siti Aminah Agama Islam Ganjil
S. Ag., M. Pd. I. MPKNC02101 Agama Islam I 2 16 16
MPKUC02204 Agama Islam III 2 16 16
MPKUC02307 Agama Islam V 2 16 16
Genap
MPKC02508 Agama Islam II 2 16 16
MPKUC02509 Agama Islam IV 2 16 16
8. Nur Rahmanti Akuntansi Ganjil
Ratih, Manajemen MKKFC02209 Manajemen Pemasaran 2 16 16

S.E., M.M MKKFC02311 Manajemen Keuangan 2 16 16
MKBPC02710 Manaj. Keuangan Internasional 1 16 16
Genap
MKBPC02426 Budgeting 2 16 16
MPBPC02601 Studi Kelayakan Bisnis 2 16 16
9. Sonny Akuntansi Ganjil
Kurniawan, Manajemen MKKFC02102 Ekonomi Mikro 4 16 16

S.E., M.M Genap
MKKFC02206 Ekonomi Makro 4 16 16
51
Jumlah Jumlah
Perte- Perte-
diren- dilak-
canakan sanakan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
10. Ahmad Yani, Akuntansi Ganjil
S.E., M.M Manajemen MKBUC02323 Kewirausahaan 2 16 16

MPBPC02703 Perilaku Organisasi 2 16 16
Genap
MKKFC02316 Perekonomian Indonesia 2 16 16

MKKFC02312 Etika Bisnis dan Profesi 2 16 16
11. Sri Luayyi, Akuntansi Ganjil
S.E., M.S.A (Sedang S3 MKKFC02103 Pengantar Akuntansi I 2 16 16

Ilmu Akuntansi) MKBFC02527 Analis. Inves. & M. Portofolio 2 16 16
Genap
MKKPC02205 Pengantar Akuntansi II 2 16 16
MKBPC02612 Akuntansi Syariah 2 16 16
12. Muhammad Akuntansi Ganjil
Wahyudi, Manajemen MKBPC02517 Akuntansi Sektor Publik 4 16 16

S.E., M.M Genap
MPBPC02604 Prakt. Aplikom. Akuntansi 2 16 16
MPBPC02601 Studi Kelayakan Bisnis 2 16 16
MKKFC02217 Manajemen Strategi 1 16 16
13. Nisa Mutiara, Perpajakan (D3), Ganjil
Administrasi
S.Sos., M.Si Niaga, MKKFC02315 Bank dan Lembaga Keuangan Lain 4 16 16
Ekonomi
Pembangunan, Genap
(Sedang S3 MPKPC02206 Ekonomi Islam 2 16 16
Ilmu Ekonomi
Islam) MKBPC02422 Sistem Informasi Perbankan 1 16 16
14. Beby Hilda Akuntansi Ganjil

Agustin, Manajemen MKKFC02103 Pengantar Akuntansi I 2 16 16
S.E., M.M MPBPC02502 Praktikum Akuntansi 2 16 16
Genap
MKKPC02205 Pengantar Akuntansi II 2 16 16
MKBPC02624 Teori Akuntansi 2 16 16
Prima
15. Noermaning Akuntansi Ganjil
Attatie, Manajemen MKBPC02303 Sistem Informasi Akuntansi 4 16 16
S.E., M.M (Sedang S3 Genap
Ilmu Ekonomi) MKKFC02314 Sistem Informasi Manajemen 4 16 16
16. Rike Selviasari, Manajemen Ganjil
S.E., M.M MKBUC02323 Kewirausahaan 4 16 16
Genap
MKBFC02620 Manajemen Biaya 2 16 16
52
Jumlah Jumlah
Perte- Perte-
diren- dilak-
canakan sanakan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
17. Srikalimah, Akuntansi Ganjil
S.E., M.M Manajemen MKBPC02725 Sistem Pengendalian Manajemen 4 16 16
Genap
Akuntansi
18. Miladiah (S1, PPAk) Ganjil 16 16
Kusumaningarti, Manajemen MKBPC02517 Akuntansi Sektor Publik 2 16 16
S.E., M.M., Ak MKBPC02709 Audit Sektor Publik 2 16 16
MKBFC02527 Analis. Inves. & M. Portofolio 1 16 16
Genap
MKBPC02624 Teori Akuntansi 4 16 16
Muhammad
Ganjil
19. Alfa Niam, Akuntansi
S.E., M.M Manajemen MKBUC02323 Kewirausahaan 2 16 16
MPBPC02703 Perilaku Organisasi 2 16 16
Genap
MKKFC02316 Perekonomian Indonesia 2 16 16
MKKFC02312 Etika Bisnis dan Profesi 2 16 16
Marhaendra Akuntansi
20. Kusuma, (S1, PPAk) Ganjil
S.E., M.M., Ak Manajemen MKBPC02302 Akuntansi Keuangan Menengah I 2 16 16
(Sedang S2
MKBFC02301 Akuntansi Biaya I
Akuntansi) 2 16 16
MKBPC02711 Akuntansi Internasional 1 16 16
Genap
21. Agus Athori, Akuntansi Ganjil
S.E., M.M Manajemen MKBFC02515 Akuntansi Manajemen 4 16 16
Genap
MKKFC02209 Manajemen Pemasaran 2 16 16
22. Siti Isnaniati, Akuntansi Ganjil
S.E.I., M.Ak MKBPC02302 Akuntansi Keuangan Menengah I 2 16 16
MKBFC02301 Akuntansi Biaya I 2 16 16
Genap
223 Puji Rahayu, Akuntansi Ganjil
S.E., M.M Manajemen MKKFC02311 Manajemen Keuangan 4 16 16
Genap
MKBPC02710 Manaj. Keuangan Internasional 2 16 16
53
Jumlah Jumlah
Perte- Perte-
diren- dilak-
canakan sanakan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
24. Putri Awalina, Akuntansi Ganjil
S.E., M.S.A MKBPC02302 Akuntansi Keuangan Menengah I 2 16 16
MKBPC02514 Akuntansi Keuangan Lanjutan I 2 16 16
Genap
MKBPC02619 Akuntansi Keuangan Lanjutan II 2 16 16
25. Dewi Wungkus IESP Ganjil
Antasari, S.E.,
MKKFC02102 Ekonomi Mikro
M.M Manajemen 4 16 16
Genap
MKKFC02206 Ekonomi Makro 4 16 16
Imarotus
26. Suaida, Akuntansi Ganjil
S.Pd., M.Pd (Pendidikan) MPBPC02502 Praktikum Akuntansi 4 16 16
Genap
Jumlah 1164 1164
4.3.5 Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS,
dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut:
Jumlah Jumlah
Pertemuan Pertemuan
Nama Bidang Kode Mata Nama Mata Jumlah
No. yang yang
Dosen Tetap Keahlian Kuliah Kuliah Kelas direncanak dilaksanaka
an n
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Filsafat
MPKNC02102 Pancasila 6 16 16
MPKUC02111 Bela Negara 6 16 16

Edi Hukum
Hukum Pajak 6 16 16
1. Murdiyanto, Manajeme
MBBPC02301
S.H., M.M. n
Kewarganegara 6 16 16
MPKNC02205 an
MKKPC02208 Aspek Hukum 6 16 16

dalam Bisnis
Ervina Bahasa Bahasa
2. 8 16 16
Damayanti, Indonesia Indonesia
S. Pd., M. Pd.
Jumlah 96 96
54
4.4Dosen Tidak Tetap
4.4.1 Tuliskan data dosen tidak tetap pada PS dengan mengikuti format tabel berikut:
Jabatan Gelar Bidang Keahlian

Nama Dosen Pendidikan S1, S2, S3
No NIDN** Tgl. Lahir Aka- Aka- dan Asal Universitas *
untuk Setiap Jenjang
Tidak Tetap demik*** Pendidikan
demik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kediri, S. Ag., S1 IAIN Sunan Ampel S1 Pendidikan Agama
1. Suharman -
4 Mei 1966
-
M. Pd.I. S2 IAI Tribakti Kediri S2 Pendidikan Islam
S1 Universitas Islam S1 Pendidikan Bahasa
Kediri,
S.Pd. Kadiri (UNISKA) Kediri Inggris
2. Angga Prasongko - 15 Januari -
M.Pd. S2 Universitas Islam S2 Pendidikan Bahsa
1990
Malang (UNISMA) Inggris

*** Dosen yang telah memperoleh sertifikat dosen agar diberi tanda (***)dan fotokopi sertifikatnya
agar dilampirkan.
4.4.2 Tuliskan data aktivitas mengajar dosen tidak tetap pada satu tahun terakhir di PS ini
dengan mengikuti format tabel berikut:
Nama Jumlah Jumlah

Bidang Kode Mata Nama Jumlah Pertemuan Pertemuan
No. Dosen Tdk Kelas yang yang
Keahlian Kuliah Mata Kuliah
Tetap direncanakan dilaksanakan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Ganjil
1 Suharman Agama Islam MPKNC02101 Agama Islam I 2 16 16
MPKUC02307 Agama Islam III 2 16 16
MPKUC02509 Agama Islam V 2 16 16
Genap
MPKUC02204 Agama Islam II 2 16 16
MPKC02508 Agama Islam IV 2 16 16
Angga Prasongko,
2 Bahasa Inggris MPKFC02103 Bahasa Inggris 8 16 16
S.Pd, M.Pd.
Jumlah 96 96
55
4.5 Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam tiga tahun terakhir
4.5.1 Kegiatan tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara

tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak termasuk dosen tidak tetap)
Waktu
No. Nama Tenaga Ahli/Pakar Nama dan Judul Kegiatan
Pelaksanaan
(1) (2) (3) (4)
Prof. Dr. Suwat Suwandee Stadium General “The Opportunity To
27 Desember
1 (Kasem Bundit University, Collaboration In Higher Education Of
2014
Thailand) Indonesia And Thailand”
Prof. Dr. Datuk Mohd Yusuf
Seminar Internasional "International
Kasim
2 Networking Among ASEAN Universitas; 06 Juni 2015
(Universiti Selangor
Opportunities & Challanges"
Malaysia/ UniSel)
Dr. T. Syahrul Reza Seminar Internasional "International
3 (Universiti Selangor Networking Among ASEAN Universitas; 06 Juni 2015
Malaysia/ UniSel) Opportunities & Challanges"
H. Rinto Harno, S.Mn., MM.
10 September
4 (Masyarakat Ekonomi Seminar Asuransi Syariah
2015
Syariah MES Kota Kediri)
Prof. Dr. Ali Maksum, M.Pd
Pembinaan Tri Dharma Perguruan Tinggi 26 November
5 (Sekretaris Pelaksana
Bagi Dosen Universitas Islam Kadiri 2015
Kopertis VII Jawa Timur)
Dr. Nur Fadjrih Asyik, SE.,
Pelatihan Keterampilan Teknik Instruksional
M.Si. Ak. 31 Januari s.d 4
6 (PEKERTI) Bagi Dosen Universitas
(Tim PEKERTI Kopertis VII Februari 2016
Islam Kadiri
Jawa Timur)
Dr. Andri Pitoyo, M.Pd. Pelatihan Keterampilan Teknik Instruksional
31 Januari s.d 4
7 (Tim PEKERTI Kopertis VII (PEKERTI) Bagi Dosen Universitas
Februari 2016
Jawa Timur) Islam Kadiri
Dr. Luciana Spica Almilia,
S.E., M.Si. 31 Januari s.d 4
Islam Kadiri
Jawa Timur)
Dr. Sri Trisnaningsih, S.E.,
M.Si. 31 Januari s.d 4
Islam Kadiri
Jawa Timur)
Prof. Dr. H. Mahfud MD,
Pembinaan Wawasan Kebangsaan &
S.H.
10 Pengamalan Pancasila Bagi Dosen 28 Juni 2016
(Mantan Ketua MK/
Anggota UKPP Pancasila)
Prof. Dr. Ainun Na'im,
Pembinaan Tri Dharma Perguruan Tinggi 07 Oktober
11 M.B.A., Ph.D
(Dirjen Kemenristek DIKTI)
Prof. Dr. Ir. Suprapto, DEA.
Pembinaan Tri Dharma Perguruan Tinggi 07 Oktober
12 (Koordinator Kopertis VII
Jawa Timur)
Dewi Sriana 21 Nopember
13 Seminar Pasar Modal
(Bursa Efek Indonesia) 2016
Adhe Citra Widiatmoko 21 Nopember
14 Seminar Pasar Modal
(Bursa Efek Indonesia) 2016
Djoko Raharto Seminar Regional "Peranan Regulator Dalam
(Deputi Direktur BI Menjaga Stabilitas Ekonomi 27 Desember
15
Kantor Perwakilan Wilayah Nasional Di Tengah Pelemahan Ekonomi 2016
Kediri) Global"
56
Waktu
Pelaksanaan
(1) (2) (3) (4)
Seminar Regional "Peranan Regulator Dalam
Slamet Wibowo Menjaga Stabilitas Ekonomi 27 Desember
16
Kepala OJK Kediri) Nasional Di Tengah Pelemahan Ekonomi 2016
Global"
Dr. Imron Mawardi
Seminar Regional "Peranan Regulator Dalam
(Ketua Lembaga
Menjaga Stabilitas Ekonomi 27 Desember
17 Pengembangan Ekonomi
Nasional Di Tengah Pelemahan Ekonomi 2016
Islam FEB
Global"
Universitas Airlangga)
M. Badri Hassa
18 Pelatihan Sistem Informasi Perbankan 22 April 2017
(BRI Syariah Kediri)
Dika Adilla C
M. Timor Heru A
Team Brevet IKPI Cabang
21 Pelatihan Brevet Pajak Terpadu A, B, C 2016, 2017
Malang
Fatin Fadhilah Hasib
22 Seminar Ekonomi Islam 22 April 2017
(FE Unair)
Prof. Dr. Agustinus
Ngadiman, M.Pd. Pelatihan Applied Approach (AA) Bagi Dosen 16 - 20
23
(Tim AA Kopertis VII Jawa Universitas Islam Kadiri Januari 2017
Timur)
Prof. Dr. Dyah Sawitri, S.E.,
M.M Pelatihan Applied Approach (AA) Bagi Dosen 16 - 20
24
Timur)
Dr. H. Sueb Hadi Saputro,
M.Pd Pelatihan Applied Approach (AA) Bagi Dosen 16 - 20
25
Timur)
Prof. Dr. Ir. Ismanto Hadi
S., M.S Pelatihan Applied Approach (AA) Bagi Dosen 16 - 20
26
Timur)
Prof. Dr. Drs. Zainuddin
Maliki, M.Si Pelatihan Applied Approach (AA) Bagi Dosen 16 - 20
27
Timur)
Prof.Dr. Ir. Achmadi Susilo,
M.S Pelatihan Applied Approach (AA) Bagi Dosen 16 - 20
28
Timur)
Dr. Nur Fadjrih Asyik, SE.,
M.Si. Ak Pelatihan Applied Approach (AA) Bagi Dosen 16 - 20
29
Timur)
Dr. Dra. Hj. Siti Fatimah
Soenarjo, M.Pd Pelatihan Applied Approach (AA) Bagi Dosen 16 - 20
30
Timur)
Prof.Dr. Ir. Achmadi Susilo,
M.S Pelatihan Kepengurusan Jabatan Fungsional
31 31 Maret 2017
(Tim PAK Kopertis VII Jawa Akademik Dosen dan Sertifikasi Dosen
Timur)
57
Waktu
Pelaksanaan
(1) (2) (3) (4)
Drs. Suprihadi, M.S.A, Ak
Pernyataan standar akuntansi keuangan 02 Desember
32 (KAP Suprihadi Malang/ IAI
(PSAK) 69 : Agrikultur 2017
Jawa Timur)
Drs. Djoko Susilo, M.Ak Pengungkapan aset sukarela dengan tarif
02 Desember
33 (Ketua IKPI Wilayah Jawa final setelah berakhirnya program tax
2017
Timur). amnesty
4.5.2 Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang
yang sesuai dengan bidang PS
Jenjang Tahun
Perguruan
No. Nama Dosen Pendidikan Bidang Studi Negara Mulai
Lanjut Tinggi
Studi
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Kajian
Universitas
Abdullah Yazid Lingkungan
1. S3 Brawijaya Indonesia 2012
dan
Malang
Pembangunan
Akhmad Naruli, Kajian
Universitas
SE., MSA Lingkungan
2. S3 Brawijaya Indonesia 2014
dan
Malang
Pembangunan
Sri Luayyi, Universitas

3. S3 Akuntansi Indonesia 2017
SE.,MSA Brawijaya
Nisa Mutiara, Universitas

Ilmu Ekonomi
4. S.Sos., MSi. S3 Airlangga Indonesia 2014
Islam
Surabaya
Prima Noermaning Universitas
5. A, SE., MM S3 Ilmu Ekonomi 17 Agustus Indonesia 2014
45 Surabaya
Marhaendra Universitas
6. Kusuma, S2 Akuntansi Merdeka Indonesia 2018
S.E, M.M, Ak Malang
4.5.3. Kegiatan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar
ilmiah/ lokakarya/ penataran/ workshop/ pagelaran/ pameran/ peragaan yang tidak
hanya melibatkan dosen PT sendiri
Sebagai
No Nama Dosen Jenis Kegiatan* Tempat Waktu
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 ENI Seminar Nasional Akuntansi “Peran
SRIHASTUTI, Akuntansi Syariah Yang Syari Dan
S.E., M.M. Aplikasinya Dalam Laporan Keuangan Kediri 2014 
Perusahaan Untuk Menyongsong ASEAN
ECONOMY COMMUNITY”
Workshop Penulisan Proposal Hibah DIKTI
Program Penelitian dan Pengabdian kepada Kediri 2015 
Masyarakat
58
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Workshop Beban Kinerja Dosen (BKD) dan
Jabatan Fungsional Bagi Dosen Tetap
Universitas Islam Kadiri Oleh Badan Kediri 2015 
Penjaminan Mutu UNISKA – Kediri
bekerjasama dengan KopertisWilayah VII
Jawa Timur
Seminar Internasional ” International
Networking Among ASEAN Universitas; Kediri 2015 
Opportunities&Challanges”
Seminar Nasional Pasar Modal “Para Kediri
Pemuda Indonesia Mari Menjadi Investor 2016 
Bangun Perekonomian”
Pelatihan Metode Penelitian Kualitatif :
Peluang Metode Institutional Theory Dalam Kediri 2016 
Penelitian Ekonomi Islam Teknik-Teknik
Analisis Data Dalam Penelitian Kualitatif
Seminar Akuntansi Syariah untuk Rumah Malang 2017 
Sakit
Seminar IAI Jawa Timur : Teori dan Praktik Madiun 2017 
Akuntansi Syariah.
Seminar ”Penerapan Ekonomi Islam Untuk Kediri 2017 
Perekonomian Indonesia”
Seminar ”Isu-isu terbaru dunia Akuntansi: Kediri 2017 
Akuntansi Keuangan dan Perpajakan”
Seminar nasional ”Menumbuhkan Jiwa
Entrepreneurship Berbasis Digital Marketing Kediri 2017 
Yang Berdaya Saing”
Seminar IAI dan IKPI Jawa Timur :
Pernyataan standar akuntansi keuangan
(PSAK) 69 : Agrikultur &Pengungkapan aset Kediri 2017 
sukarela dengan tarif final setelah
berakhirnya program tax amnesty
2. Drs. Abdullah Workshop Beban Kinerja Dosen (BKD) dan
Yazid, M.M. Jabatan Fungsional Bagi Dosen Tetap Kediri 2015 
Seminar “Career Guidelines” Kediri 2015 
Seminar Nasional “Para Pemuda Indonesia
Mari Menjadi Investor Bangun Kediri 2016 
Perekonomian”
Seminar “Motivasi dan Standarisasi Kediri 2016 
Internasional Bahasa Inggris”
Seminar ”Penguatan UMKM Berbasis
Kediri 2016 
Produk Lokal dan Sosialisasi Amnesti Pajak”
Seminar Nasional ”Peluang dan Tantangan
Penerapan Good Corporate Governance Surabaya 2016 
dan Etika Bisnis dalam Bisnis Global”
Seminar Internasional “Islamic Accounting
Beyond Landscape of Islamic Financial Surabaya 2016 
Reporting and Islamic Accountant
Profession”
Seminar ” Penerapan Ekonomi Islam Untuk 
Kediri 2017
59
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Akuntansi Syariah.
20 AKHMAD Seminar Internasional ” International
NARULI, S.E, Networking Among ASEAN Universitas; Kediri 2015 
M.S.A Opportunities & Challanges”
Seminar dan Talkshow “Jihad Ekonomi via Kediri 2016 
Pesantren”
Profession”
Seminar ”Penguatan UMKM Berbasis Kediri 2016 
Seminar “Penerapan Ekonomi Islam Untuk
Kediri 2017 
Akuntansi Syariah.
2 NINIK Seminar “Free CMA Seminar” FE dan
Bisnis 2014 
ANGGRAINI, Unair
S.E., M.S.A., Seminar Nasional Akuntansi “Peran
Ak., CA.
Akuntansi Syariah Yang Syari Dan
Aplikasinya Dalam Laporan Keuangan Kediri 2014 
Perusahaan Untuk Menyongsong ASEAN
ECONOMY COMMUNITY”
Pelatihan Sekolah Pasar Modal Syariah Kediri 2014 
2014 Level 1
Konferensi Regional Akuntansi (KRA) II
“Strategi Pengembangan Pendidikan Malang 2015 
Akuntansi Dalam Era Masyarakat Ekonomi
ASEAN”
Seminar “Perkembangan Terkini Standart
Profesional Akuntan Publik Berbasis ISA & Malang 2015 
Paperless Based Audit”
60
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Pendidikan Profesional Berkelanjutan “Studi
Komparasi Akuntansi Koperasi Syariah Dan Malang 2015 
Akuntansi Koperasi Konvensional (Konsep
dan Implementasi)
Program Penelitian dan Pengabdian kepada Kediri 2015 
Masyarakat
Seminar Nasional “Paradigma Alternatif Malang 2015 
Penelitian Akuntansi dan Keuangan”
Seminar Nasional “Peran Akuntan dalam Malang 2016 
Mewujudkan Bisnis yang Berintegritas”
Konferensi Regional Akuntansi (KRA) III
“Akuntansi Hijau dan Forensik Untuk Jember 2016 
Merespon Dinamika Perubahan Global”
Seminar Nasional “Current Issues In Malang 2016 
Auditing and Forensic Audit”
Seminar “Arah Perkembangan Perpajakan
Internasional dan Pengaruhnya Terhadap
Surabaya 2016 
Perkembangan Kurikulum Perpajakan di
Perguruan Tinggi”
Seminar “Arah Kebijakan Perpajakan Pasca
Surabaya 2016 
Tax Amnesty”
Seminar Nasional “Inovasi Dalam Malang 2016 
Pendidikan Akuntansi dan Keuangan”
Sakit
Akuntansi Syariah.
(PSAK) 69 : Agrikultur &Pengungkapan aset Kediri 2017 v
3 FAUZIYAH, Seminar Nasional ”Menciptakan Pengusaha
S.E., M.Si, Ak, Muda Melalui Bisnis Syariah” Malang 2015 
CA
Seminar ”Tantangan dan Peluang Akuntan
Profesional (CA) dan Kantor Jasa Akuntansi Malang 2015 
(KJA) Dalam Era MEA”
Seminar Nasional ”The Role of Capital
Market in Facing ASEAN Economic Kediri 2015 
Community (AEC)”
Program Penelitian dan Pengabdian Kediri 2015 
Kepada Masyarakat”
Seminar ”Accounting Education To Create Malang 2015 
Sustainable Competitive Advantage”
61
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Seminar ”Sosialisasi Ujian Profesi Akuntan Malang 2016 
Publik”
Seminar “Pelatihan Asesor Kompetensi” Bogor 2016 
Seminar Regional ”Tahun Penegakan
Hukum Perpajakan dan Pertukaran Data Surabya 2016 
Informasi Otomatis Antar Negara”
Workshop dan Klinik Penyusunan Proposal
Penelitian Dana Hibah Kemenristekdikti Surabaya 2016 
Usulan Tahun 2016
Seminar Nasional ”Para Pemuda Indonesia
Perekonomian”
Seminar Nasional ”Current Issues In Malang 2016 
Auditing And Forensic Audit”
Workshop Penyusunan Renstra
Pengabdian Kepada Masyarakat bagi LPPM Surabaya 2016 
Perguruan Tinggi di Lingkungan Kopertis
Wilayah VII
Profession”
Workshop “Penyusunan Roadmap, RIP,
Renstra PPM, SOP Penelitian dan Kediri 2017 
Pengabdian Kepada Masyarakat”
Seminar “Kupas Tuntas Standart Akuntansi
Keuangan Entitas Mikro, Kecil dan Kediri 2017 
Menengah (SAK EMKM)
Workshop Penyusunan Renstra
Pengabdian Kepada Masyarakat Bagi Surabaya 2017 
Pengelola LPPM Perguruan Tinggi Swasta
di Lingkungan Kopertis Wilayah VII
Seminar “Kupas Tuntas Standart Akuntansi
Keuangan Entitas Mikro Kecil dan Kediri 2017 
Menengah (SAK EMKM)
Seminar ”Penerapan Ekonomi Islam Untuk
Kediri 2017 
Seminar “Lokakarya Peningkatan
Kompetensi Pemanfaatan Database E- Kediri 2017 
Journal”
Akuntansi Syariah.
62
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
KHASANAH Seminar ” Sekolah Pasar Modal Syariah
SAHARA, SE., Level 1” Kediri 2014 
4 MSA.
Pelatihan Audit ”Audit Dana PNPM-P2KP” Kediri 2014
Seminar Nasional “Peran Akuntansi Syariah
Yang Syari dan Aplikasinya Dalam Laporan Kediri 2014 
Keuangan Perusahaan Untuk Menyongsong
ASEAN Economy Community”
Program penelitian dan pengabdian kepada Kediri 2015 
Masyarakat
Seminar Nasional “Paradigma Alternatif Malang 2015 
Penelitian Akuntansi & Keuangan”
Sakit
Seminar ”Penerapan Ekonomi Islam Untuk
Kediri 2017 
Akuntansi Syariah.
5 NUR Seminar Nasional “Peran Akuntansi Syariah
RAHMANTI R, Yang Syari dan Aplikasinya Dalam Laporan Kediri 2014 
S.E., M.M. Keuangan Perusahaan Untuk Menyongsong
ASEAN Economy Community”
Seminar Nasional “Kebijakan Sistemik
Sebagai Politik Kriminal Dalam Kediri 2015 
Menanggulangin Tindak Pidana Korupsi di
Indonesia”
Program Penelitian dan Pengabdian Kediri 2015 
Kepada Masyarakat”
Sakit
63
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Akuntansi Syariah.
6. SONNY Workshop Beban Kinerja Dosen (BKD) dan
KURNIAWAN, Jabatan Fungsional Bagi Dosen Tetap Kediri 2015 
S.E., M.M. Universitas Islam Kadiri
Opportunities & Challanges”
Perekonomian”
Seminar “Motivasi dan Standarisasi
Kediri 2016 
Profession”
Seminar ”Isu-isu terbaru dunia Akuntansi:
Kediri 2017 
Akuntansi Syariah.
7. SITI AMINAH, Seminar Regional Wawasan Kebangsaan Kediri 2014 
S.Ag., M.Pd.I. dan Cinta Tanah Air
International Seminar on Pluralism in the Kediri 2015 
Contemporary Context
Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Kediri 2016 
Teknik Instruktusional (PEKERTI)
8. AHMAD YANI, Seminar Internasional ” International
S.E., M.M. Networking Among ASEAN Universitas; Kediri 2015 
Seminar Internasional ”Perspective
Comparison of Criminal Law in Sexual Kediri 2016 
Violence Toward Children”
64
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Seminar ”Roadshow Sekolah Pasar Modal Kediri 2016 
Syariah”
Pelatihan: Peningkatan Ketrampilan Dasar
Teknik Instruksional (PEKERTI) bagi Dosen Surabaya 2016 
Workshop Peningkatan Kompetensi Kediri 2015 
Pembelajaran Dosen STAIN Kediri
Sakit
Pelatihan Microsoft Office DAT Program Surabaya 2017 
Akuntansi Syariah.
7 SRI LUAYYI, Kegiatan Training of Trainer (TOT) Instruktur
Lab. FE
S.E., M.S.A Laboratorium Manajemen dan Operasional 2014 
UNMER
Bank
Seminar “Free CMA Seminar” FE dan
Bisnis 2014 
Unair
Jabatan Fungsional Bagi Dosen Tetap Kediri 2015 
Perekonomian”
Profession”
Sakit
65
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Akuntansi Syariah.
16 MUHAMMAD Seminar Internasional ” International
WAHYUDI, Networking Among ASEAN Universitas; Kediri 2015 
S.E., M.M Opportunities & Challanges”
Seminar Nasional ”Pendidikan Ekonomi
Tulungagu
sebagai Penggerak dalam Menghadapi 2016 
ng
MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN)”
Profession”
Workshop Pengelolaan Jurnal Ilmiah
Berbasis Open Journal System (OJS) dan Kediri 2016 
Manajemen Referensi
Seminar “Penerapan Ekonomi Islam Untuk Kediri 2017 
Akuntansi Syariah.
8 NISA Seminar Internasional ”Social Responsibility
MUTIARA, in Islam: StrengtheningIslamic Economic Kediri 2014 
S.Sos., MSi Role in Achieving The Welfare Of Umma”
Internasional Conference and Ph.D
Colloquium ”Strengthening Islamic Mataram 2015 
Economic & Financial Institution for The
Welfare of Ummah”
Seminar ”Pelatihan Metodologi Penelitian Surabaya 2015 
Kualitatif”
66
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Seminar ”Jihad Ekonomi via Pesantren” Kediri 2016 
Seminar Tahu Kota Kediri Kediri 2016 
Seminar ”Pelatihan Metode Penelitian
Kualitatif Peluang Metode Institutional
Theory Dalam penelitian Ekonomi Islam Surabaya 2016 
Teknik-Teknik Analisis Data Dalam
Penelitian Kualitatif”
Syariah”
Seminar ”Investor Gathering 2017” Kediri 2017 
Seminar ” Membangun Keuangan dan
Bisnis Syariah di Indonesia Berbasis Surabaya 2017 
Maqashid Syariah”
Seminar ”Training of Trainers (ToT) Kediri 2017 
Perbankan Syariah
Seminar ” Penerapan Ekonomi Islam Untuk Kediri 2017 
Moderator Seminar ”Rahasia Menjadi Kediri 2017 
Motivator”
Akuntansi Syariah.
10 BEBY HILDA Workshop Penulisan Proposal Hibah DIKTI
AGUSTIN, Program Penelitian dan Pengabdian kepada
S.E., M.M. Masyarakat Kediri 2015 

Profession”
dan Etika Bisnis dalam Bisnis Global”.
67
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Akuntansi Syariah.
Seminar ”Bidang Ilmu Ekonomi, Ilmu
Surabaya 2014 
Manajemen, dan Ilmu Akuntansi”
11 PRIMA Seminar Internasional ” International
NOERMANIN Networking Among ASEAN Universitas; Kediri 2015 
G A, S.E., Opportunities & Challanges”
M.M.
Perekonomian”
Profession”
Akuntansi Syariah.
12 RIKE Seminar ”The Opportunity To Colloboration

SELVIASARI, in Higher Education Of Indonesia And Kediri 2014 
S.E., M.M. Thailand”
Seminar ”Potensi Bisnis Tanaman Hasil
Rekayasa Genetik (Transgenik) dalam
Rangka Pemenuhan Pangan Dunia Kediri 2014 
(Tinjauan Aspek Sosial Ekonomi, Hukum,
Lingkungan dan Kesehatan)
Seminar Nasional ”The Indonesian Kediri 2014 
Agrotourismpreneurship Menuju AEC 2015”
68
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Akuntansi Syariah.
14 SRIKALIMAH, Seminar Internasional ” International
S.E., M.M. Networking Among ASEAN Universitas; Kediri 2015 
Perekonomian”
Seminar “Peran Identitas Kota Untuk
Memperkuat Tata Kelola Pemerintah Dalam Kediri 2016 
Mendorong Pertumbuhan Ekonomi
Regional”
Pelatihan Metodologi Penelitian Kualitatif Malang 2016 
dan Aplikasi Referensi
Profession”
Seminar Nasional ”Membangun
Networking/Kemitraan Menuju UMKM Yang Kediri 2016 
Tangguh, Kreatif dan Naik Kelas”
Syariah”
Seminar Regional ”Peranan Regulator
Dalam Menjaga Stabilitas Ekonomi Nasional Kediri 2016 
di Tengah Pelemahan Ekonomi Global”
Seminar Nasional ”UMKM & Ekonomi
Kerakyatan sebagai Kekuatan Ekonomi Kediri 2017 
Negeri”
Seminar “Investor Gathering 2017” Kediri 2017 
Seminar Entrepreneurship “Starting Up Kediri 2017 
Business and Ideas to Be a Businessman”
Seminar “The World in 2025: How Should Kediri 2017 
Business Prepare”
69
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Seminar Nasional dan Call for Paper
Penelitian ” Ketahanan Ekonomi Nasional 
Malang 2017
Dalam Rangka Menghadapi Persaingan
Global”
Pelatihan ”Tatacara penyusunan laporan
keuangan Koperasi dengan Menggunakan Madiun 2017 
Aplikasi Komputer Sesuai Standar
Akuntansi Keuangan (PSAK)
Seminar ”Pengelolaan Usaha Koperasi Malang 2017 
Berbasis Syariah”
Seminar ”Isu-isu Terbaru Dunia Akuntansi: 
Kediri 2017
Akuntansi Keuangan dan Perpajakan
Akuntansi Syariah.
15 MILADIAH Workshop Penulisan Proposal Hibah DIKTI
KUSUMANIN Program Penelitian dan Pengabdian kepada Kediri 2015 
GARTI., S.E., Masyarakat
M.M., Ak
Pelatihan Peningkatan Ketrampilan Teknik
Instruksional (PEKERTI) Bagi Dosen Kediri 2015 
Universitas Islam Kadiri – Kediri
Perekonomian”
Profession”
70
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Akuntansi Syariah.
17 MUHAMMAD Seminar Internasional ” International
ALFA NIAM, Networking Among ASEAN Universitas; Kediri 2015 
SE., MM. Opportunities & Challanges”
Seminar Nasional ”Pendidikan Ekonomi
Tulungagu
sebagai Penggerak dalam Menghadapi 2016 
ng
MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN)”
Profession”
Manajemen Referensi
Akuntansi Syariah.
18 MARHAENDR Workshop Penulisan Proposal Hibah DIKTI
A KUSUMA, Program Penelitian dan Pengabdian kepada Kediri 2015 
SE., MM., Ak. Masyarakat
Pelatihan Dasar-Dasar Akuntansi dan Kediri 2015 
Manajemen
Sosialisasi Ujian Profesi Akuntan Publik Malang 2016 
Training for Trainers Dat Program Kediri 2016 
71
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Profession”
Manajemen Referensi
Pelatihan ”Membangun Jurnal Online (e- Kediri 2015 
Journal) OJS dan Manajemen Referensi
Pelatihan ” Training for The Trainer (TOT)
bagi instruktur DAT Program Microsoft Surabaya 2016 
Office.
Pelatihan ”Brevet Pajak A, B, C Terpadu Malang 2016 
Pelatihan ”Applied Approach (AA) bagi Surabaya 2017 
Dosen Universitas Islam Kadiri
Akuntansi Syariah.
19 AGUS Workshop Penulisan Proposal Hibah DIKTI
ATHORI, SE., Program Penelitian dan Pengabdian kepada Kediri 2015 
MM Masyarakat
Seminar dan Talkshow “Jihad Ekonomi via Kediri 2016 
Pesantren”
Profession”
72
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Akuntansi Syariah.
26 SITI Workshop Beban Kinerja Dosen (BKD) dan
ISNANIATI, Jabatan Fungsional Bagi Dosen Tetap Kediri 2015 
S.E.I, M.Ak Universitas Islam Kadiri
Perekonomian”
Profession”
Akuntansi Syariah.
21 PUJI Workshop Penulisan Proposal Hibah DIKTI
RAHAYU, Program Penelitian dan Pengabdian kepada Kediri 2015 
SE.,MM Masyarakat
73
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Perekonomian”
Beyond Landscape of Islamic Financial
Surabaya 2016 
Profession”
Seminar Nasional “Reformasi Tata Kelola Malang 2016 
Pajak di Indonesia Pasca Tax Amnesti”
Akuntansi Syariah.
23 PUTRI Seminar ”The Opportunity To Colloboration
AWALINA, in Higher Education Of Indonesia And Kediri 2014 
SE., MSA. Thailand”
Seminar ”Potensi Bisnis Tanaman Hasil Kediri
Rangka Pemenuhan Pangan Dunia 2014 
Perekonomian”
Seminar Nasional ”Reformasi Tata Kelola Malang 2016 
Pajak di Indonesia Pasca Tax Amnesty”
74
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Profession”.
Akuntansi Syariah.
24 DEWI Seminar ”The Opportunity To Colloboration
WUNGKUS , in Higher Education Of Indonesia And Kediri 2014 
SE., MM. Thailand”
Seminar ”Potensi Bisnis Tanaman Hasil
Rangka Pemenuhan Pangan Dunia Kediri 2014 
Seminar Nasional ”The Indonesian Kediri 2014 
Agrotourismpreneurship Menuju AEC 2015”
Akuntansi Syariah.
25 IMAROTUS Seminar Nasional ”Bisnis Digital Kreatif”
SUAIDA, Surakarta 2014 
SPd., MPd
Seminar Nasional ”Pengembangan
Pendidikan Akuntansi dan Keuangan yang Surakarta 2015 
Berkelanjutan”
Seminar Nasional ”Memperkuat Jati Diri
Bangsa melalui Riset Inovatif, Unggul, dan Surakarta 2015 
Berkarakter pada Perguruan Tinggi”
Seminar Nasional ”Memperkuat Jati Diri
Bangsa melalui Riset Inovatif, Unggul,dan Surakarta 2015 
Berkarakter Pada Perguruan Tinggi”
75
Sebagai
Penyaji Peserta
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Seminar ”BPK, Pengelolaan Keuangan Surakarta 2015 
Negara dan Kesejahteraan Rakyat”
Seminar Nasional ”Menumbuhkembangkan
Minat Berwirausaha Bagi Pemuda Melalui Surakarta 2015 
Edupreneur dan Socialpreneur”
Seminar ”Training on International Journal Surakarta 2015 
Writing For Lecturers and Students”
Seminar Nasional dan Call Paper
”Transformasi Pendidikan Ekonomi Surakarta 2016 
Menyongsong Generasi Emas”
Akuntansi Syariah.
Seminar ”Isu – Isu Terbaru Dunia
Akuntansi: Akuntansi Keuangan dan Kediri 2017 
Perpajakan
Jumlah 6 349
* Jenis kegiatan : Seminar ilmiah, Lokakarya, Penataran/Pelatihan, Workshop, Pagelaran, Pameran,

Peragaan dll
4.5.4 Sebutkan pencapaian prestasi/reputasi dosen (misalnya prestasi dalam pendidikan,

penelitian dan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat).
Waktu Tingkat
No. Nama Dosen Prestasi yang Dicapai* (Lokal, Nasional,
Pencapaian Internasional)
(1) (2) (3) (4) (5)
Tim Pengawas Tingkat Satuan
ENI SRIHASTUTI, Pendidikan Ujian Nasional SMA, MA,
1.
SE., MM SMK dan Paket C TA. 2013/2014
2014 Lokal
Kabupaten Kediri
Tim Pengawas Tingkat Satuan
NINIK ANGGRAINI, Pendidikan Ujian Nasional SMA, MA,
2.
SE., MSA., Ak.,CA. SMK dan Paket C TA. 2013/2014
2014 Lokal
Kabupaten Kediri
FAUZIYAH, Pemenang hibah pengabdian kepada
3.
SE., M.Si, Ak., CA masyarakat dari DIKTI
2015 Nasional
Pemenang hibah pengabdian kepada

masyarakat dari DIKTI
2016 Nasional
Asesor BNSP Bidang Akuntansi 2017 Nasional
76
Waktu Tingkat
No. Nama Dosen Prestasi yang Dicapai* (Lokal, Nasional,
Pencapaian Internasional)
(1) (2) (3) (4) (5)
Siti Aminah, S. Ag., M. Dosen Terbaik Kategori Kehadiran
4.
Pd.I. Terajin Fakultas Ekonomi
2014 Lokal
MUHAMMAD ALFA Pemenang hibah pengabdian kepada

5.
NIAM, S.E., M.M masyarakat dari DIKTI
2017 Nasional
Piagam ”Mandiri Edukasi2015”

IMAROTUS SUAIDA,
6.
SPd., M. Pd.
2015 Lokal
* Sediakan dokumen pendukung pada saat asesmen lapangan.
4.5.5 Sebutkan keikutsertaan dosen tetap dalam organisasi keilmuan atau organisasi
profesi.
Nama Organisasi Tingkat

Keilmuan Kurun (Lokal,
No. Nama Dosen
atau Organisasi Waktu Nasional,
Profesi Internasional)
(1) (2) (3) (4) (5)
Ikatan Sarjana
ENI SRIHASTUTI,
1. Ekonomi 2017 - 2019 Nasional
S.E, M.M
Indonesia (ISEI)
NINIK ANGGRAINI, Ikatan Akuntan
2. 2014 - 2019 Nasional
S.E., M.S.A., Ak.,CA. Indonesia (IAI)
FAUZIYAH, Ikatan Akuntan
3. 2014 - 2019 Nasional
S.E., M.Si., Ak., CA Indonesia (IAI)
Ikatan Sarjana
NUR RAHMANTI RATIH,
S.E., M.M
Indonesia (ISEI)
Ikatan Sarjana
5. AHMAD YANI, S.E., M.M Ekonomi 2017 - 2019 Nasional
Indonesia (ISEI)
Masyarakat
2015 –
6. NISA MUTIARA, S.Sos, M.Si Ekonomi Syariah Nasional
2020
(MES)
Ikatan Sarjana
BEBY HILDA AGUSTIN,
S.E., M.M
Indonesia (ISEI)
Ikatan Sarjana
8. RIKE SELVIASARI, S.E, M.M Ekonomi 2017 - 2019 Nasional
Indonesia (ISEI)
Ikatan Sarjana
9. SRIKALIMAH, S.E., M.M Ekonomi 2017 - 2019 Nasional
Indonesia (ISEI)
MILADIAH Ikatan Akuntan
10. KUSUMANINGARTI., Indonesia (IAI) 2014 - 2019 Nasional
S.E., M.M., Ak
Ikatan Sarjana
11. MUH. ALFA NIAM, S.E, M.M Ekonomi 2017 - 2019 Nasional
Indonesia (ISEI)
77
Nama Organisasi Tingkat

Keilmuan Kurun (Lokal,
No. Nama Dosen
atau Organisasi Waktu Nasional,
Profesi Internasional)
(1) (2) (3) (4) (5)
MARHAENDRA KUSUMA, Ikatan Akuntan
12. 2014 - 2019 Nasional
S.E., M.M., Ak. Indonesia (IAI)
Ikatan Sarjana
13. AGUS ATHORI, S.E., M.M Ekonomi 2017 - 2019 Nasional
Indonesia (ISEI)
Ikatan Sarjana
14. SITI ISNANIATI, S.E.I, M.Ak Ekonomi 2017 - 2019 Nasional
Indonesia (ISEI)
Ikatan Sarjana
15. PUJI RAHAYU, S.E., M.M Ekonomi 2017 - 2019 Nasional
Indonesia (ISEI)
Ikatan Sarjana
16. PUTRI AWALINA, S.E., M.M Ekonomi 2017 - 2019 Nasional
Indonesia (ISEI)
Ikatan Sarjana
DEWI WUNGKUS A, S.E,
M.M
Indonesia (ISEI)
4.6Tenaga kependidikan
4.6.1 Tuliskan data tenaga kependidikan yang ada di PS, Jurusan, Fakultas atau PT yang
melayani mahasiswa PS dengan mengikuti format tabel berikut:
Jumlah Tenaga Kependidikan dengan
Jenis Tenaga
No. Pendidikan Terakhir Unit Kerja
Kependidikan
S3 S2 S1 D4 D3 D2 D1 SMA/SMK
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
1 Pustakawan * - - 2 - 3 - - Universitas
2 Laboran/ Program Studi
Teknisi/
Analis/ 8
Operator/
Programer
3 Administrasi - - 6 - - - - - Staf Fak. Ekonomi,

BAU dan BAAK
4 Lainnya :
Security 3
Total - 16 - 3 - - 3 -
* Hanya yang memiliki pendidikan formal dalam bidang perpustakaan
4.6.2 Jelaskan upaya yang telah dilakukan PS dalam meningkatkan kualifikasi dan
kompetensi tenaga kependidikan, dalam hal pemberian kesempatan belajar/pelatihan,
pemberian fasilitas termasuk dana, dan jenjang karir.
1. Kesempatan belajar/pelatihan.
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri – Kediri
memberikan kesempatan kepada tenaga kependidikan untuk mengikuti kegiatan
78
belajar/pelatihan, baik yang diselenggarakan di dalam atau diluar kampus Uniska

– Kediri.
Kegiatan – kegiatan pelatihan kerja, seminar, lokakarya dan lainnya yang telah
diikuti oleh tenaga kependidikan, beberapa diantaranya adalah:
- Pelatihan pendidikan karakter bagi anggota keluarga besar uniska agar
berkarakter jujur, cerdas, tangguh, peduli dan prestasi (jurdastanglisi) di
uniska – kediri.
- Pelatihan sistem pengelolaan administrasi akademik, keuangan,
kemahasiswaan, alumni, perpustakaan dan kepegawaian berbasis teknologi
komunikasi dan informasi (website) di uniska – kediri.
- Pelatihan sistem pengelolaan administrasi berdasarkan Evaluasi Program
Studi Berbasis Evaluasi Diri (Epsbed) Di Kopertis Wilayah VII Surabaya
- Pelatihan sistem pengelolaan Forlap Dikti Di Kopertis Wilayah VII Surabaya.
- Lokakarya aplikasi software open source di UGM Yogyakarta
- Pelatihan pengelolaan jurnal elektronik di perguruan tinggi di Kopertis
Wilayah VII Surabaya.
- Pelatihan Pengelolaan Sistem Informasi Pengembangan Karier Dosen
(Sipkd) Di Kopertis Wilayah VII Surabaya.
- Pelatihan peningkatan kompetensi penanganan ”trouble shooting” jaringan
internet telkom (speedy) di kantorTelkom Kediri.
- Pelatihan Ketrampilan Tenaga Kepustakaan Perguruan Tinggi Kopertis
Wilayah VII Jawa Timur Di Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.
- Sosialisasi dan pelatihan aplikasi program e-journal perpustakaan
perguruan tinggi jawa timur di universitas brawijaya malang.
- Workshop software perpustakaan slims 7- cendana di kediri.
- Seminar membangun jawa timur membaca di Universitas Airlangga
Surabaya.
- Seminar dan koordinasi pengelola perpustakaan ptai se-jawa di stain kediri.
- Seminar pengelolaan jurnal elektronik oleh lembaga perguruan tinggi
Nahdatul Ulama (LPTNU).
2.Studi banding.
- Studi banding pembinaan dan pengelolaan kegiatan kemahasiswaan di Universitas
Islam Indonesia (UII) Yogyakarta.
Brawijaya Malang.
Negeri Malang.
- Studi banding sistem pengelolaan administrasi akademik dan umum di Universitas
Islam Malang (Unisma).
- Studi banding sistem pengelolaan laboratorium manajemen dan laboratorium
akuntansi di Universitas Sebelas Maret (UNS) – Surakarta.
3. Fasilitas yang diberikan kepada tenaga kependidikan.

- Bantuan dana sosial, dana bantuan duka/kematian.
- Tunjangan keluarga, THR, dan insentif lainnya.
- Prasarana dan sarana olahragan
- Prasarana dan sarana ibadah.
- Seragam kerja.
- Fasilitas kerja berupa komputer desktop.
- Fasilitas non fisik berupa kegiatan rekreasi.
- Ruang kerja nyaman dan kondusif.
79
4. Jenjang karir.
Tenaga kependidikan yang telah memiliki kualifikasi dan kompetensi derajat tertentu,
serta memiliki kinerja yang baik akan diperhatikan jenjang karirnya. Misal dari staf biasa
menjadi kepala bagian.
80
STANDAR
5
81
STANDAR 5. KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK
5.1 Kurikulum
Kurikulum pendidikan tinggi adalah seperangkat rencana dan pengaturan mengenai isi,
bahan kajian, bahan pelajaran serta cara penyampaiannya, dan penilaian yang digunakan
sebagai pedoman penyelenggaraan kegiatan pembelajaran di perguruan tinggi.
Kurikulum seharusnya memuat standar kompetensi lulusan yang terstruktur dalam
kompetensi utama, pendukung dan lainnya yang mendukung tercapainya tujuan,
terlaksananya misi, dan terwujudnya visi program studi. Kurikulum memuat mata
kuliah/modul/blok yang mendukung pencapaian kompetensi lulusan dan memberikan
keleluasaan pada mahasiswa untuk memperluas wawasan dan memperdalam keahlian
sesuai dengan minatnya, serta dilengkapi dengan deskripsi mata kuliah/modul/blok, silabus,
rencana pembelajaran dan evaluasi.
Kurikulum harus dirancang berdasarkan relevansinya dengan tujuan, cakupan dan
kedalaman materi, pengorganisasian yang mendorong terbentuknya hard skills dan
keterampilan kepribadian dan perilaku (soft skills) yang dapat diterapkan dalam berbagai
situasi dan kondisi.
5.1.1 Kompetensi
Kompetensi lulusan program studi S1 Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri
diarahkan bagaimana mahasiswa memiliki kompetensi, kompetensi pendukung, dan
kompetensi lain yang saling terkait untuk menghasilkan lulusan S1 Ekonomi Akuntansi muslim
Pancasilais yang mengutamakan kompetensi di bidang akuntansi, berjiwa juang, dan
wirausaha yang islami dan berakhlak mulia sehingga mampu memenuhi kebutuan
stakeholders.
5.1.1.1 Uraikan secara ringkas kompetensi utama lulusan
Kompetensi utama program studi S1 Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Islam

Kadiri adalah mencetak sumber daya manusia yang memiliki kemampuan akuntansi untuk
menghitung pajak. Selain itu, lulusan program studi akuntansi mampu trading saham
menganalisis pasar modal, memiliki kemampuan dan siap kerja di dunia perbankan, serta
memiliki kemampuan audit keuangan. Dengan kompetensi utama tersebut lulusan
program studi akuntansi mampu memenuhi kebutuhan dunia kerja dan mampu
berwirausaha mandiri.
5.1.1.2 Uraikan secara ringkas kompetensi pendukung lulusan
Lulusan program studi S1 Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri dibekali
kompetensi pendukung yang mampu mendukung kompetensi utama yang telah diuraikan
diatas. Kompetensi pendukung terdiri dari ketrampilan khusus. Lulusan mampu
mengaplikasikan keterampilan teknis menghitung pajak pribadi, badan, perusahaan
multinasional dan internasional, lulusan mempunyai keterampilan mengaplikasikan
sistem operasional perbankan yang didapatkan dari pelatihan sistem perbankan yang
bekerjasama dengan BRI-Syariah. Lulusan mampu mengaplikasikan keterampilan teknis
pasar modal dengan mengikuti sekolah pasar modal, lulusan mampu membuka peluang
lapangan pekerjaan dengan kemampuan kompetensi pelatihan kewirausahaan. Dengan
pembekalan kompetensi pendukung lulusan, diharapkan mampu memenuhi kebutuhan
dunia kerja masa kini dan masa yang akan datang.
68
5.1.1.3 Uraikan secara ringkas kompetensi lainnya/pilihan lulusan
Kompetensi lainnya yang dimiliki lulusan adalah lulusan memiliki jiwa juang dan
cinta tanah air. Selain itu lulusan memiliki karakter yang kuat. Lulusan juga mampu
berkomunikasi dengan bahasa Indonesia yang baik dan memiliki kemampuan
bahasa inggris yang memadai. Kemampuan yang lain lulusan mampu
menggunakan teknologi terkini dan memiliki jiwa wirausaha yang tinggi.
Catatan: Pengertian tentang kompetensi utama, pendukung, dan lainnya dapat dilihat
pada Kepmendiknas No. 045/2002.
5.1.2 Struktur Kurikulum
5.1.2.1 Jumlah sks PS (minimum untuk kelulusan) : 153 sks yang tersusun sebagai berikut:
Jenis Mata Kuliah Sks Keterangan

(1) (2) (3)
Mata Kuliah Wajib 141 Sebanyak 54 mata kuliah wajib.
Mata Kuliah Pilihan 12 Sebanyak 17 mata kuliah pilihan.
Terdapat 4 pilihan konsentrasi , yaitu:
akuntansi keuangan, akuntansi
manajemen, perpajakan, auditing.
Konsentrasi mulai ditawarkan di
semester 6.
Jumlah Total 153
69
5.1.2.2 Tuliskan struktur kurikulum berdasarkan urutan mata kuliah (MK) semester demi semester, dengan mengikuti format tabel berikut:
sks MK dalam Kelengkapan****

Unit/ Jur/ Fak
Bobot Kurikulum Bobot
Smt Kode MK Nama Mata Kuliah* Penye
sks Insti- Tugas*** Deskripsi Silabus SAP
Inti** lenggara
tusional
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
I MPKNC02101 Agama Islam I 2 sks 2 0     Universitas
MPKNC02102 Filsafat Pancasila 2 sks 2 0     Universitas
MPKFC02103 Bahasa Inggris 2 sks 3 0     Universitas
MPKNC02110 Bahasa Indonesia 2 sks 3 0     Universitas
MPKUC02111 Bela Negara 3 sks 3 0     Universitas
MKKFC02101 Matematika Ekonomi 3 sks 3 0     Jurusan
MKKFC02102 Ekonomi Mikro 3 sks 3 0     Jurusan
MKKFC02103 Pengantar Akuntansi I 3 sks 3 0     Jurusan
II MPKUC02204 Agama Islam II 2 sks 0 2     Universitas
MPKNC02205 Kewarganegaraan 2 sks 3 0     Universitas
MPKPC02206 Ekonomi Islam 2 sks 3 0     Jurusan
MKKPC02205 Pengantar Akuntansi II 3 sks 3 0     Jurusan
MKKFC02206 Ekonomi Makro 3 sks 2 0     Jurusan
MKKFC02207 Statistik Ekonomi 3 sks 2 0     Jurusan
MKKPC02208 Aspek Hukum dalam Bisnis 2 sks 2 0     Jurusan
MKKFC02209 Manajemen Pemasaran 3 sks 3 0     Jurusan
III MPKUC02307 Agama Islam III 2 sks 0 2     Universitas
MKKFC02311 Manajemen Keuangan 3 sks 3 0     Jurusan
MKKFC02315 Bank dan Lembaga Keuangan Lain 3 sks 2 0     Jurusan
MKBFC02301 Akuntansi Biaya I 3 sks 3 0     Jurusan
MKBPC02302 Akuntansi Keuangan Menengah I 3 sks 3 0     Jurusan
MKBPC02303 Sistem Informasi Akuntansi 3 sks 3 0     Jurusan
MKBUC02323 Kewirausahaan 3 sks 2 0     Jurusan
MBBPC02301 Hukum Pajak 2 sks 3 0     Jurusan
MPKUC02307 Agama Islam III 2 sks 2 0     Jurusan
70
IV MPKUC02508 Agama Islam IV 2 sks 0 2     Universitas

MKKFC02314 Sistem Informasi Manajemen 3 sks 3 0     Jurusan
MKKFC02316 Perekonomian Indonesia 3 sks 3 0     Jurusan
MKBPC02404 Akuntansi Keuangan Menengah II 3 sks 3 0     Jurusan
MKBPC02405 Akuntansi Biaya II 3 sks 3 0     Jurusan
MKBFC02406 Perpajakan 3 sks 3 0     Jurusan
MKBPC02422 Sistem Informasi Perbankan 3 sks 3 0     Jurusan
MKBPC02426 Budgeting 3 sks 3 0     Jurusan
V MPKUC02509 Agama Islam V 1 sks 0 1     Universitas
MKKPC02518 Metodologi Penelitian Akuntansi 3 sks 3 0     Jurusan
MKBPC02514 Akuntansi Keuangan Lanjutan I 3 sks 3 0     Jurusan
MKBFC02515 Akuntansi Manajemen 3 sks 3 0     Jurusan
MKBPC02516 Auditing I 3 sks 3 0     Jurusan
MKBPC02517 Akuntansi Sektor Publik 3 sks 3 0     Jurusan
MKBFC02527 Analis. Inves. & Manajemen Portofolio 3 sks 3 0     Jurusan
MPBPC02502 Praktikum Akuntansi 3 sks 3 0     Jurusan
VI MKBPC02619 Akuntansi Keuangan Lanjutan II 3 sks 3 0     Jurusan
MKBFC02620 Manajemen Biaya 3 sks 2 0     Jurusan
MKBPC02621 Auditing II 3 sks 3 0     Jurusan
MKBPC02624 Teori Akuntansi 3 sks 3 0     Jurusan
MPBPC02604 Prakt. Aplikom. Akuntansi 2 sks 3 0     Jurusan
Mata Kuliah Pilihan I 3 sks 2 0     Jurusan
Mata Kuliah Pilihan II 3 sks 3 0     Jurusan
VII MBBFC02702 Kuliah Kerja Nyata 3 sks 3 0  Universitas
MKKPC02313 Seminar Akuntansi Keuangan 3 sks 3 0     Jurusan
MKBPC02725 Sistem Pengendalian Manajemen 3 sks 3 0     Jurusan
MPBPC02705 Praktikum Auditing 3 sks 3 0     Jurusan
Mata Kuliah Pilihan III 3 sks 3 0     Jurusan
Mata Kuliah Pilihan IV 3 sks 3 0     Jurusan
VIII MBBFC02803 Skripsi 6 sks 6 0  Jurusan
Total sks 153 sks
71
* Tuliskan mata kuliah pilihan sebagai mata kuliah pilihan I, mata kuliah pilihan II, dst. (nama-nama mata kuliah pilihan yang dilaksanakan dicantumkan dalam
tabel 5.1.3.)
** Menurut rujukan peer group / SK Mendiknas 045/2002 (ps. 3 ayat 2e)
*** Beri tanda √ pada mata kuliah yang dalam penentuan nilai akhirnya memberikan bobot pada tugas-tugas (praktikum/praktek, PR atau makalah) ≥ 20%.
****Beri tanda √ pada mata kuliah yang dilengkapi dengan deskripsi, silabus, dan atau SAP. Sediakan dokumen pada saat asesmen lapangan.
72
5.1.3 Tuliskan mata kuliah pilihan yang dilaksanakan dalam tiga tahun terakhir, pada tabel
berikut:
Konsentrasi Unit/ Jur/
Bobot Bobot
Semester Kode Mata Kuliah Fak
AK AM PJ AU SKS Tugas*
Pengelola
MPBPC02601 Studi Kelayakan Bisnis √ √ - - 3 √ Prodi
MKBPC02612 Akuntansi Syariah √ - - - 3 √ Prodi
MKBPC02710 Manaj. Keuangan Internasional √ - - - 3 √ Prodi
6 MKKFC02217 Manajemen Strategi - √ - - 3 √ Prodi
MPBPC02703 Perilaku Organisasi - √ √ - 3 √ Prodi
MKKFC02312 Etika Bisnis dan Profesi - - √ √ 3 √ Prodi
MKBPC02618 Perencanaan Pajak - - √ - 3 √ Prodi
MKBPC02613 Pemeriksaan manajemen - - - √ 3 √ Prodi
MKBPC02711 Akuntansi Internasional √ - - - 3 √ Prodi
MKBPC02631 Akuntansi Forensik √ - - √ 3 √ Prodi
MKBPC02632 Akuntansi Lingkungan √ - - - 3 √ Prodi
MPBFC02709 Manajemen operasional - √ - - 3 √ Prodi
7 MKBPC02634 Akuntansi Manajemen Lanjutan - √ - - 3 √ Prodi
MKBPC02707 Akuntansi Perpajakan - - √ - 3 √ Prodi
MKBPC02633 Akuntansi Keperilakuan - - √ √ 3 √ Prodi
MKBPC02708 Internal Audit - - - √ 3 √ Prodi
MKBPC02709 Audit Sektor Publik - - - √ 3 √ Prodi
Jumlah 51
* beri tanda √ pada mata kuliah yang dalam penentuan nilai akhirnya memberikan bobot pada
tugas-tugas (praktikum/praktek, PR atau makalah) ≥ 20%.
Keterangan :
AK = Konsentrasi akuntansi keuangan.
AM = Konsentrasi akuntansi manajemen.
PJ = Konsentrasi perpajakan.
AU = Konsentrasi auditing.
Jumlah sks matakuliah pilihan yang tersedia = 51 sks

Jumlah sks matakuliah pilihan yang harus diambil = 9 sks
75
5.1.4 Tuliskan substansi praktikum/praktek yang mandiri ataupun yang merupakan bagian
dari mata kuliah tertentu, dengan mengikuti format di bawah ini:
Isi Praktikum/Praktek Tempat/Lokasi

No Nama Praktikum/ Jam Praktikum
. Praktek Judul/Modul Pelak- /Praktek
sanaan
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Praktikum Akuntansi Praktikum Akuntansi manual Lab
(Perusahaan - Informasi umum 12 Akuntansi/ di
Manufaktur) - Kebijakan Akuntansi perte kelas.
- Susunan dan kode rekening muan
- Instruksi
- Kertas kerja faktur pembelian
- Kertas kerja faktur penjualan
- Kertas kerja bukti kas masuk
- Kertas kerja bukti kas keluar
- Kertas kerja bukti
pengeluaran barang gudang
- Kertas kerja bukti memorial
- Siklus akuntansi pada sistem
Job Order Costing
- Siklus akuntansi pada sistem
Process Costing
2. Praktikum Audit Praktikum Audit Lab
- Perencanaan dan 12 Akuntansi/ di
pemeriksaan dan sistim perte kelas.
akuntansi muan
- Piutang dagang dan
penjualan
- Kas
- Persediaan dan pembelian
- Hutang dagang dan hutang
yang tidak dicatat
- Pencatatan gaji dan hutang
beban
- Beban dibayar dumuka
- Surat-surat berharga dan
investasi
- Aktiva tetap
- Hutang wesel dan hutang
bunga
- Modal saham dan laba
ditahan
- Penyelesaian pemeriksaan
76
3. Praktek Aplikasi Komputer Akuntansi MYOB Lab

Komputer Akuntansi - Pendahuluan 12 Akuntansi
- Membuat file data perte
perusahaan (studi kasus) muan
- Entri bukti transaksi
- Entri jurnal penyesuaian
- Melihat dan mencetak laporan
keuangan
- Siklus akuntansi perusahaan
jasa.
- Siklus akuntansi perusahaan
dagang.
4. Praktikum sistem Praktik mini banking 12 Lab
informasi perbankan - Sistem operasional m ini perte Perbankan
(kerjasama dengan banking dan modul CIF muan
BRI Syariah) - Simulasi Front office
- Simulasi supervisor
- Simulasi back office admin
5. Praktikum - UU & peraturan perpajakan 16 Lab

perpajakan terbaru. Perte Perpajakan
- Perhitungan & akuntansi muan
perpajakan (PPh, PPN, PPn
BM, bea materai, PBB).
- Laporan keuangan fiskal.
- Tax planning.
5.2. Peninjauan Kurikulum dalam 5 Tahun Terakhir
Jelaskan mekanisme peninjauan kurikulum dan pihak-pihak yang dilibatkan dalam proses
peninjauan tersebut.
Pengembangan kurikulum dilakukan dengan melibatkan pemangku kepentingan internal dan

eksternal dan memperhatikan visi, misi, dan umpan balik program studi. Kurikulum Program studi
S1 Akuntansi Universitas Islam Kadiri disusun sedemikian rupa untuk mencapai misi dan visi
yang digariskan yaitu Menjadi Program Studi Akuntansi berskala Nasional pada tahun 2030,
mampu menghasilkan lulusan yang mengutamakan kompetensi di bidang Akuntansi, berjiwa
juang dan wirausaha yang islami dan berakhlak mulia sehingga mampu memenuhi kebutuhan
stakeholders.
Tidak hanya kompetensi di bidang akuntansi yang didukung dengan nilai-nilai keislaman, program
studi juga memandang penting aspek kecintaan terhadap tanah air. Oleh karena itu kurikulum
ditinjau dan diubah untuk menunjang visi dan misi tersebut. Selain itu, kurikulum direvisi
berdasarkan masukan dari dosen, mahasiswa, alumni, dan pengguna lulusan. Kurikulum
yang dilaksanakan merupakan hasil dari rapat tinjauan kurikulum dengan melibatkan semua
komponen tersebut dan disyahkan melalui SK Dekan. Tujuan utama peninjauan kurikulum adalah
meningkatkan kompetensi mahasiswa sesuai kebutuhan dunia kerja terkini sehingga
77
meningkatkan daya saingnya dalam berkarya dimasyarakat. Mekanisme peninjauan kurikulum

dilaksanakan sebagai berikut:
1. Ketua program studi bersama-sama dengan dosen melakukan kajian mendalam terhadap
pelaksanaan kurikulum yang sedang berjalan berdasar masukan dari dosen, alumni, dan
pengguna lulusan.
2. Ketua program studi membentuk tim kecil yang bertujuan untuk menyusun draf hasil-hasil
peninjauan kurikulum berikut perbaikan yang diperlukan, baik terkait dengan status mata
kuliah, RPS dan RPP, maupun materi ajar.
3. Ketua program studi atas rekomendasi ketua jurusan dan keputusan dekan selanjutnya
menyiapkan dan melaksanakan kegiatan lokakarya kurikulum dengan melibatkan, ketua
program studi, tim kecil, dosen, alumni, dan pengguna lulusan.
4. Hasil-hasil peninjauan kurikulum berikutnya dirumuskan oleh tim kecil lalu diserahkan ke
dekan untuk mendapat persetujuan dan penetapan oleh rektor.
Tuliskan hasil peninjauan tersebut, mengikuti format tabel berikut.
MK Perubahan
pada Atas usulan/ Berlaku
Baru/ Alasan
No. No. MK Nama MK Sila masukan mulai
Lama/ Buku Peninjauan
bus/ dari Sem./Th.
Hapus SAP Ajar
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
Kebutuhan dari
stakeholder
Pengguna
Sistem (dengan
MKBPC MK lulusan, Genap
1. Akuntansi   menggandeng BRI
02422 Lama lulusan dan 2015
Perbankan Syariah Kediri dan
dosen.
Lab.Perbankan
Unmer Malang).
Perkembangan
dunia pasar modal
Analisis Pengguna
(dengan
Investasi lulusan,
MKBFC MK menggandeng Genap
2. dan   lulusan,
02527 Lama perusahaan 2015
Manajemen dosen dan
investasi Succor
Portofolio mahasiswa.
Invest, IPOT, dan
BEI)
Perkembangan Pengguna
dunia perpajakan lulusan,
MKBFC MK Genap
3 Perpajakan   (dengan lulusan,
02406 Lama 2015
menggandeng IKPI dosen dan
Cabang Malang) mahasiswa.
Pelatihan non sks
tetapi wajib,
bekerjasama
Pengguna
Aplikasi dengan Ebiz
MPK lulusan, Genap
4. Komputer Hapus   Microsoft Official
C01 305 lulusan dan 2015
Dasar Partner
dosen.
(penyelenggaraan
dibawah Pusat
Komputer Uniska)
78
Memunculkan
semangat cinta
tanah air kepada
mahasiswa melalui
tri dharma &
MPKUC Bela MK Ganjil
5.   kompetensi sesuai Dosen
02111 Negara Baru 2016
bidangnya,
komitmen Uniska
sebagai kampus
dengan tagline
cinta tanah air
Efisiensi ( gabung
menjadi 1 MK
Agama I ) dan
MPKC Ganjil
6. Aqidah Hapus   menyesuaikan Dosen
01101 2013
dengan
perkembangan
kurikulum jurusan
Efisiensi ( gabung
menjadi 1 MK
Agama I ) dan
MPK C Ganjil
7. Ubudiyah Hapus   menyesuaikan Dosen
01 202 2013
dengan
perkembangan
kurikulum jurusan
Efisiensi ( gabung
menjadi 1 MK
Agama III ) dan
MPK C Ganjil
8. Akhlaq Hapus   menyesuaikan Dosen
01 303 2013
dengan
perkembangan
kurikulum jurusan
Efisiensi ( gabung
menjadi 1 MK
Agama III ) dan
MPK C Ganjil
9. Tasawuf Hapus   menyesuaikan Dosen
01 707 2013
dengan
perkembangan
kurikulum jurusan
Efisiensi (gabung
menjadi 1 MK
Agama V ) dan
MPK Islam Ganjil
10. Hapus   menyesuaikan Dosen
C01 606 Terapan 2013
dengan
perkembangan
kurikulum jurusan
MPK Agama MK Efisiensi Ganjil
11.   Dosen
C01 101 Islam I Baru 2013
12.   Dosen
C01 303 Islam III Baru 2013
13.   Dosen
C01 504 Islam V Baru 2013
5.3 Pelaksanaan Proses Pembelajaran
Sistem pembelajaran dibangun berdasarkan perencanaan yang relevan dengan tujuan, ranah
belajar dan hierarkinya.
79
Pembelajaran dilaksanakan menggunakan berbagai strategi dan teknik yang menantang

seperti metode SCL (Student Center Learning), dan e-learning seperti memanfaatkan media
blog, hal tersebut mendorong mahasiswa untuk berpikir kritis bereksplorasi, berkreasi dan
bereksperimen dengan memanfaatkan aneka sumber.
Pelaksanaan pembelajaran memiliki mekanisme untuk memonitor, mengkaji, dan
memperbaiki secara periodik kegiatan perkuliahan (kehadiran dosen dan mahasiswa),
penyusunan materi perkuliahan, serta penilaian hasil belajar.
5.3.1 Mekanisme Penyusunan Materi Kuliah dan Monitoring Perkuliahan
Jelaskan mekanisme penyusunan materi kuliah dan monitoring perkuliahan, antara lain
kehadiran dosen dan mahasiswa, serta materi kuliah.
Mekanisme penyusunan materi perkuliahan

Langkah-langkah penyusunan atau pengembangan materi perkuliahan adalah sebagai berikut:
- Dosen di masing-masing kelompok bidang keahlian (team teaching) berdiskusi untuk
menjabarkan deskripsi materi perkuliahan yang telah dirumuskan di kurikulum menjadi
pokok-pokok materi perkuliahan beserta sub capaian pembelajaran yang sesuai. Kurikulum
sendiri merupakan hasil dari Rapat Tinjauan Kurikulum yang melibatkan dosen, mahasiswa,
alumni, dan dunia kerja.
- Dosen di masing-masing kelompok bidang keahlian menyusun Rencana Pembelajan
Semester (RPS) & RPP sesuai dengan bidang keahlian dosen. Selanjutnya RPS & RPP
direview oleh koordinator dosen kelompok bidang ilmu sebagai dasar untuk
menyempurnakan RPS & RPP tersebut.
- RPS & RPP yang telah dibahas di masing-masing kelompok bidang keahlian dibahas dalam
forum rapat program studi untuk memperoleh masukan dari seluruh dosen.
- Materi perkuliahan selanjutnya digunakan sebagai sumber belajar dalam perkuliahan
bersama dengan sumber belajar lain yang relevan & ditulis dalam jurnal mengajar setiap
pertemuan (yang menjadi satu dalam absensi kehadiran dosen dan mahasiswa) untuk
memastikan mata kuliah yang diajarkan sesuai dengan yang direncanakan dalam RPS.
Mekanisme Monitoring Perkuliahan
Proses pembelajaran yang berkualitas merupakan budaya dan komitmen yang sudah tumbuh
didalam sanubari setiap dosen di Universitas Islam Kadiri (Uniska), termasuk dosen-dosen Prodi
Akuntansi. Tuntutan perkembangan zaman, persaingan antar perguruan tinggi, dan niat
mengabdi sebagai salah satu amal jariyah, merupakan hal yang mendorong setiap dosen Uniska
untuk profesional berkarya menjalankan proses pembelajaran yang berkualitas, yakni yang
memenuhi kehadiran 16X, durasi sesuai jadwal disetiap pertemuan, metode pembelajaran yang
menyenangkan, dan materi perkuliahan yang berisi dan up to date. Hal ini terwujud selain dari
hati masing-masing dosen, juga budaya Uniska yang kental dengan ”atmosfir” Islam Nusantara,
terlebih hampir 100% dosen tetap prodi Akuntansi Uniska telah mengikuti PEKERTI dan 60%
telah mengikuti Applied Approach yang diselenggarakan oleh Kopertis VII Jawa Timur.
Monitoring perkuliahan dilakukan oleh Kaprodi Akuntansi, Gugus Jaminan Mutu (GJM) dan Unit
Jaminan Mutu (UJM), dengan mekanisme sebagai berikut :
Monitoring kehadiran dosen :

- Kaprodi Akuntansi setiap bulan sekali memonitor kehadiran dosen dan mahasiswa melalui
jurnal kehadiran. Selain untuk memantau proses pembelajaran, hal ini juga dilakukan terkait
perhitungan insentif mengajar yang dilaporkan ke Wakil Rektor 2.
- GJM/UJM dibantu dosen piket memonitor kehadiran dosen setiap hari, dan direkap tiap
bulan kemudian dilaporkan ke Kaprodi Akuntansi. Monitoring kehadiran dosen juga
merupakan bagian dari pelaksanaan Audit Mutu Akademik Internal oleh GJM/UJM yang
merupakan unit dibawah Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) Universitas.
80
- Dosen yang tidak hadir sesuai jadwal diwajibkan untuk : 1). Memberi tahu Kaprodi, dosen
piket, dan ketua kelas mahasiswa, serta 2). Mengganti hari (perkuliahan total selama satu
semester harus 16X).
- Sebelum perkuliahan dimulai setiap dosen pemegang mata kuliah telah mempunyai RPP
dan RPS yang diserahkan kepada jurusan sebelum perkuliahan dimulai dan disampaikan
kepada mahasiswa pada pertemuan awal perkuliahan. Hal tersebut sudah merupakan hasil
kesepakatan dari rapat yang dihadiri oleh setiap dosen pemegang matakuliah.
- Dosen setiap kali akan memberikan materi tatap muka harus mengisi jurnal perkuliahaan
sebagai bukti presensi/kehadiran dosen dalam memberikan materi tatap muka disamping
daftar kehadiran dosen yang ada di kantor prodi. Hal tersebut berdasarkan keputusan rapat
yang telah diselenggarakan bersama dosen-dosen pemegang matakuliah.
Monitoring kehadiran mahasiswa :

- Dosen wajib menyampaikan kontrak kuliah di pertemuan pertama, yang antara lain
membahas kehadiran mahasiswa, yang meliputi : bobot nilai kehadiran, syarat jumlah
kehadiran dalam satu semester, cara izin tidak hadir, dan sebagainya.
- Monitoring kehadiran mahasiswa dilakukan oleh masing-masing dosen pengampu mata
kuliah (setiap hari) dan oleh kaprodi (sebulan sekali). Mahasiswa yang lebih dari 2x tidak
masuk tanpa izin, dipanggil oleh Kaprodi untuk ditanyai alasannya.
Monitoring kesesuaian materi kuliah dan metode pembelajarannya :.

- GJM/UJM memantau kesesuaian materi yang diajarkan pada masing-masing matakuliah
melalui perbandingan berita acara mengajar dengan RPP dan RPS yang telah dikumpulkan
serta wawancara sampling dengan mahasiswa.
- Setiap akhir semester diadakan rapat koordinasi dosen prodi sebagai evaluasi pelaksanaan
perkuliahan. Hasil temuan monitoring perkuliahan oleh gugus Jaminan mutu dan kaprodi
selama satu semester disampaikan kepada dosen sebagai perbaikan semester berikutnya.
- Setiap pelaksanaan UAS GJM/UJM menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa untuk
menilai metode pembelajaran yang digunakan oleh dosen. Tindak lanjut dari penilaian
tersebut, masing-masing dosen diberikan rapot kinerja dosen agar dosen dapat
mengevaluasi metode pembelajarannya.
81
5.3.2 Lampirkan contoh soal ujian dalam 1 tahun terakhir untuk 5 mata kuliah keahlian berikut
silabusnya.
5.4 Sistem Pembimbingan Akademik

5.4.1 Tuliskan nama dosen pembimbing akademik dan jumlah mahasiswa yang dibimbingnya
dengan mengikuti format tabel berikut:
Rata-rata
Jumlah
Banyaknya
No Nama Dosen Pembimbing Akademik Mahasiswa
Pertemuan/
Bimbingan
mhs/semester
(1) (2) (3) (4)
1 ENI SRIHASTUTI, S.E., M.M 51 3
2 Drs. ABDULLOH YAZID, M.M 51 3
3 AKHMAD NARULI, S.E., M.S.A 51 3
4 NINIK ANGGRAINI, SE., M.S.A., Ak., CA 50 3
5 FAUZIYAH, SE., M.Si., Ak., CA 51 3
6 KHASANAH SAHARA, S.E., M.S.A 50 3
7 SITI AMINAH, S.Ag, M.Pd.I 50 3
8 NUR RAHMANTI RATIH, S.E., M.M 50 3
9 SONNY KURNIAWAN, S.E., M.M 51 3
10 AHMAD YANI, S.E., M.M 50 3
11 SRI LUAYYI, SE., M.S.A 40 3
12 M. WAHYUDI, S.E., M.M 51 3
13 NISA MUTIARA, S.Sos., M.Si 51 3
14 BEBY HILDA AGUSTIN, S.E., M.M 50 3
15 PRIMA NOORMANING A, S.E., M.M 51 3
17 SRIKALIMAH, S.E.,M.M 43 3
18 MILADIAH KUSUMANINGARTI., S.E., M.M., Ak 50 3
19 M. ALFA NIAM, S.E., M.M 51 3
20 MARHAENDRA KUSUMA, S.E., M.M., Ak 50 3
21 AGUS ATHORI, S.E., M.M 50 3
23 PUJI RAHAYU, S.E., M.M 50 3
24 PUTRI AWALINA, S.E., M.S.A 50 3
Total 1.092
82
5.4.2 Jelaskan proses pembimbingan akademik yang diterapkan pada Program Studi ini
dalam hal-hal berikut:
No Hal Penjelasan
(1) (2) (3)
Memberikan pendampingan kepada mahasiswa dalam
1 Tujuan pembimbingan merencanakan dan menyelesaikan perkuliah tepat waktu
dengan indeks prestasi yang sangat memuaskan.
Pembimbingan dilaksanakan pada awal semester saat
penyusunan KRS, pertengahan semester untuk
2 Pelaksanaan pembimbingan
memantau proses belajar, dan akhir semester utuk
evaluasi hasil belajar
- Evaluasi hasil studi selama satu semester.
- Rencana studi semester berikutnya.
Masalah yang dibicarakan - Memotivasi mahasiswa.
3
dalam pembimbingan - Karakter : jujur, cerdas, tangguh, peduli, prestasi.
- Menyelipkan semangat cinta tanah air, Islam
ahlussunnah waljamaah.
Apabila mahasiswa mengalami permasalahan keuangan
Kesulitan dalam sehingga tidak mampu memprogram KRS. Upaya
4 pembimbingan dan upaya mengatasinya dosen PA berkoordinasi dengan kaprodi
untuk mengatasinya untuk membicarakan masalah keuangan mahasiswa ke
WR 2 agar dapat diberikan dispensasi.
Sistem bimbingan akademik sangat efektif. Hal ini bisa
ditunjukkan dengan :
1. Tren rata-rata IPK yang naik dari tahun ke tahun.
2. Rata-rata IPK yang tinggi, dan
3. Sangat minim mahasiswa yang mengundurkan diri.
4. Tidak ada mahasiswa yang terlibat paham
radikalisme, narkoba, kriminal dan tindakan negatif
lainnya.
5. Tidak ada mahasiswa yang mengundurkan diri atau
Manfaat yang diperoleh
putus studi.
5 mahasiswa dalam
Berikut data rata-rata IPK mahasiswa dalam 4 tahun
pembimbingan
terakhir :
Tahun Akademik Rata-Rata
IPK
TS – 4 (2016/ 2017) 3,22
TS – 3 (2016/ 2017) 3,22
TS – 2 (2016/ 2017) 3,29
TS – 1 (2016/ 2017) 3,41
TS (2016/ 2017) 3,52
83
5.5 Pembimbingan Tugas Akhir / Skripsi

5.5.1 Jelaskan pelaksanaan pembimbingan Tugas Akhir atau Skripsi yang diterapkan pada
PS ini.
 Jumlah mahasiswa per dosen pembimbing tugas akhir (TA) rata-rata 11 mahasiswa.
 Jumlah pertemuan dosen dengan mahasiswa dalam penyelesaian tugas akhir adalah 8
kali pertemuan.
 Tuliskan nama-nama dosen yang menjadi pembimbing tugas akhir atau skripsi, dan
jumlah mahasiswa yang bimbingan dengan mengikuti format tabel berikut:
No. Nama Dosen Pembimbing Jumlah Mahasiswa

(1) (2) (3)
1 ENI SRIHASTUTI, S.E., M.M 12
2 Drs. ABDULLOH YAZID, M.M 5
3 AKHMAD NARULI, S.E., M.S.A 10
4 NINIK ANGGRAINI, SE., M.S.A., Ak., CA 8
5 FAUZIYAH, SE., M.Si., Ak., CA 12
6 KHASANAH SAHARA, S.E., M.S.A 8
7 NUR RAHMANTI RATIH, S.E., M.M 6
8 SONNY KURNIAWAN, S.E., M.M 5
9 AHMAD YANI, S.E., M.M 12
10 SRI LUAYYI, SE., M.S.A 10
11 M. WAHYUDI, S.E., M.M 3
12 NISA MUTIARA, S.Sos., M.Si 4
13 BEBY HILDA AGUSTIN, S.E., M.M 3
14 PRIMA NOORMANING A, S.E., M.M 4
16 SRI KALIMAH, S.E.,M.M 3
17 MILADIAH KUSUMANINGARTI., S.E., M.M., Ak 4
18 M. ALFA NIAM, S.E., M.M 3
19 MARHAENDRA KUSUMA, S.E., M.M., Ak 8
20 AGUS ATHORI, S.E., M.M 3
21 PUJI RAHAYU, S.E., M.M 4
22 PUTRI AWALINA, S.E., M.S.A 4
Jumlah 131
 Ketersediaan panduan pembimbingan tugas akhir (Beri tanda  pada pilihan yang
sesuai):
 Ya
Tidak
84
Cara sosialisasi dan pelaksanaannya,
Pada awal semester VII, Buku Pedoman Penulisan Proposal Dan Skripsi diberikan
kepada mahasiswa dan sebelumnya telah disinggung saat mahasiswa menempuh
matakuliah Metodologi Penelitian Akuntansi yang ditempuh pada semester V.
Pada awal semester VII, Kaprodi mengumpulkan seluruh mahasiswa prodi Akuntansi
(bersifat wajib datang) untuk mensosialisasikan Buku Pedoman tersebut, disertai
penjelasan atas persyaratan administrasi dan keuangan, serta tahapan - tahapan yang
harus ditempuh mahasiswa dalam rangka penyelesaian tugas akhir.
Seluruh penulisan proposal skripsi dan skripsi konsisten mengacu pada buku pedoman
tersebut, dan sebelumnya seluruh dosen pembimbing skripsi telah dikumpulkan oleh
Kaprodi dan didampingi Dekan FE tentang acuan penulisan proposal dan skripsi.
Tugas dari dosen pembimbing salah satunya adalah membimbing konsistensi sesuai
pedoman dan dipertegas lagi oleh dosen penguji pada saat ujian.
5.5.2 Rata-rata lama penyelesaian tugas akhir/skripsi pada tiga tahun terakhir : 5 bulan.
(Menurut kurikulum tugas akhir direncanakan 1 (satu) semester).
5.6 Upaya Perbaikan Pembelajaran

Uraikan upaya perbaikan pembelajaran serta hasil yang telah dilakukan dan dicapai dalam
tiga tahun terakhir dan hasilnya.
Upaya Perbaikan
Butir
Tindakan Hasil
(1) (2) (3)
Tindakan prodi untuk perbaikan materi : - Materi kuliah sesuai dengan
- Meminta masukan dari dunia kerja, pengguna kebutuhan dunia kerja dan
lulusan, dan lulusan terkait materi yang sesuai mengikuti perkembangan,
kebutuhan dunia kerja terkini, sesuai dengan sehingga mahasiswa menjadi
lingkungan bisnis dan kebijakan terkini. lebih berkompeten dan siap
Masukan dari mereka diterima melalui media bersaing menembus dunia
rapat tinjauan kurikulum. kerja.
- Melibatkan dunia kerja dan asosiasi profesi - Mahasiswa memiliki rasa
dalam proses pembelajaran, seperti : nasionalisme yang tinggi,
- Praktik sistem perbankan oleh BRI Syariah. toleran, dan pengamal
- Praktik perpajakan oleh Ikatan Konsultan Pancasila sejati.
Materi
Pajak Indonesia (IKPI) Cabang Malang.
- Membentuk kelompok dosen bidang ilmu (team
teaching) untuk mendesain materi kuliah yang
diampu secara bersama-sama.
- Menugaskan GJM/UJM untuk memantau
kesesuaian materi yang direncanakan dalam
RPS/RPP dengan realita.
- Dosen wajib menyelipkan pendidikan karakter
yang sejalan dengan nilai-nilai Islami,
Pancasila-is, cinta tanah air sebagai posisioning
Uniska Kediri.
85
Tindakan prodi untuk perbaikan metode - Rata-rata tingkat kehadiran

pembelajaran : mahasiswa mencapai 98%.
- Menugaskan semua dosen untuk mengikuti - Tingkat kepuasan mahasiswa
PEKERTI dan Applied Approach yang atas metode pembelajaran
diselenggarakan oleh Kopertis VII dengan biaya yang diterapkan dosen sangat
yang disubsidi oleh Yayasan YBCMP Uniska. tinggi.
- Menugaskan GJM/UJM untuk menilai tingkat - Tingkat pemahaman
kepuasan mahasiswa atas metode mahasiswa terhadap materi
Metode pembelajaran yang diterapkan dosen di dalam yang diajarkan meningkat
Pembelajaran kelas. yang ditunjukkan dengan nilai
rata-rata IPK yang tinggi.
- Sangat sedikit/hampir tidak
ada mahasiswa yang
mengundurkan diri, atau
pindah jurusan karena tertarik
dengan metode pembelajaran
yang dilaksanakan oleh
dosen.
Tindakan prodi untuk peningkatan penggunaan - Rata-rata tingkat kehadiran
teknologi pembelajaran yaitu meningkatkan mahasiswa mencapai 98%.
kuantitas dan kualitas sarana prasarana seperti - Tingkat kepuasan mahasiswa
LCD, akses internet free WIFI dengan bandwitch atas metode pembelajaran
Penggunaan yang besar, pemanfaatan blog sebagai media yang diterapkan dosen sangat
Teknologi penunjang pembelajaran. tinggi.
Pembelajaran - Rata-rata IPK yang tinggi.
- Sangat sedikit/hampir tidak
ada mahasiswa yang
mengundurkan diri, atau
pindah jurusan.
- Dosen piket memantau setiap hari kehadiran - Rata-rata tingkat kehadiran
dosen. mahasiswa mencapai 98%.
- Dosen pengampu memantau setiap - Rata-rata tingkat kejadiran
pertemuan kehadiran mahasiswa. dosen mencapai 100%.
- Kaprodi setiap bulan sekali memantau - Rata-rata IPK yang tinggi.
kehadiran dosen dan mahasiswa. - Sangat sedikit/hampir tidak
Cara-cara - Monevin melalui AMAI oleh GJM/UJM tiap ada mahasiswa yang
evaluasi semester. Hasilnya akan disampaikan ke mengundurkan diri, atau
Kaprodi dan Dekan yang kemudian pindah jurusan.
disampaiakan saat akhir semester.
- Menyelenggarakan rapat koordinasi akhir
semester (evaluasi akhir semester) dipimpin
Dekan FE atas evaluasi kinerja pengajaran
dalam semester berjalan.
86
5.7 Upaya Peningkatan Suasana Akademik
Berikan gambaran yang jelas mengenai upaya dan kegiatan untuk menciptakan suasana
akademik yang kondusif di lingkungan PS yang mendorong interaksi positif antara dosen
dengan dosen, mahasiswa dengan dosen, serta mahasiswa dengan mhasiswa. Suasana
kondusif khususnya mengenai hal-hal berikut:
5.7.1 Kebijakan tentang suasana akademik (otonomi keilmuan, kebebasan akademik,

kebebasan mimbar akademik).
Kebijakan tentang suasana akademik (otonomi keilmuan, kebebasan akademik, kebebasan

mimbar akademik) diatur dalam Peraturan Rektor Uniska nomor 225/PR/B.UNISKA/VIII/2016
tentang pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi
keilmuan Universitas Islam Kadiri.
Otonomi Keilmuan merupakan kemandirian dan kebebasan suatu cabang ilmu pengetahuan,
teknologi dan seni yang melekat pada kekhasan atau keunikan tersebut dalam mengungkapkan,
menemukan, dan atau mempertahankan kebenaran menurut paradigma keilmuan untuk
menjamin pertumbuhan ilmu yang berkelanjutan. Otonomi keilmuan pada prodi akuntansi
adalah sebagai berikut:
- Otonomi keilmuan diterapkan melalui kebebasan prodi Akuntansi FE Uniska untuk
mendesain, menyusun, dan mengembangkan kurikulum prodi. Rektoriat Uniska dan
Dekanat FE Uniska tidak memberi batasan atas kurikulum prodi Akuntansi, sepanjang mata
kuliah-mata kuliah tertentu yang mencirikan ke-Uniska-an tidak dihilangkan, seperti :
agama islam (1-5), bela negara, kewarganegaraan, dan kegiatan pendidikan karakter
pondok pesantren mahasiswa “rusunawa”.
- Prodi Akuntansi sendiri juga memberi otonomi keilmuan seluas-luasnya kepada dosen
pengampu dan kelompok dosen pengampu mata kuliah dalam menyusun RPS/RPP,
mengembangkan kompetensi diri melalui kegiatan seminar, pelatihan, studi lanjut,
keaktivan dalam organisasi profesi dan sebagainya.
Kebebasan akademik, menjadi spirit dalam dinamika kehidupan kampus dalam proses Tri
Dharma Perguruan Tinggi. Kebebasan akademik menjadi dasar munculnya gagasan, ide dan
pengetahuan baru serta penggalian potensi jenius yang dimiliki civitas akademika. Kebebasan
akademik dimaknai sebagai kebebasan dosen untuk melaksanakan kegiatan akademik yang
berkaitan dengan pendidikan dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi secara
mandiri dan bertanggung jawab. Kebebasan akademik prodi akuntansi ditunjukkan dalam hal
berikut ini:
- Program studi memberikan kebebasan akademik yang bertanggung jawab kepada dosen
untuk melakukan kegiatan pengajaran, pembimbingan skripsi, penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat serta mempublikasikan hasilnya melalui seminar dan atau diskusi,
sehingga dalam forum tersebut akan memungkinkan bagi dosen untuk mengemukakan dan
mempertahankan hasil karya dan ide – ide kreatif dibidang keilmuan yang relevan dengan
program studi. Secara terjadwal program studi akan memberikan tugas kepada dosen
untuk melakukan penelitian atau kajian yang nantinya akan dilakukan pembahasan dalam
forum seminar, sehingga setiap dosen mempunyai kesempatan yang sama untuk
mengemukakan temuan dan pendapat yang dihasilkan.
- Program studi memberi kebebasan kepada setiap dosen tanpa terkecuali untuk
menyampaikan ide, saran, dan kritik kepada prodi demi perbaikan berkelanjutan, melalui
forum rapat koordinasi atau secara non formal melalui lisan.
Kebebasan mimbar akademik, merupakan bagian dari kebebasan akademik yang

memungkinkan dosen menyampaikan gagasan akademik melalui forum akademik yang
diselenggarakan oleh perguruan tinggi. Kebebasan mimbar akademik prodi akuntansi meliputi:
87
- Kebebasan mimbar akademik memberi ruang dosen prodi akuntansi dan mahasiswa
akuntansi untuk menyampaikan pikiran dan pendapat secara bebas di universitas, fakultas
dan jurusan sesuai dengan norma dan kidah keilmuan. Suasana akademik pada prodi
Akuntansi sudah sangat baik, tercermin dari berbagai aktivitas yang dilakukan civitas
akademika yang terkait dengan pendidikan, pengembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi. Kebebasan mimbar akademik antara lain terwujud dalam : rapat koordinasi,
dengar pendapat dari HMJ Akuntansi, dengar pendapat dari mahasiswa melalui dosen wali,
dan sebagainya.
- Prodi akuntansi Uniska memiliki suasana kerja yang penuh kekeluargaan, saling
mendukung, saling bekerjasama, semangat gotong-royong yang tinggi, tidak ada gap
senioritas, penuh dengan atmosfir Islami yang sejuk dan damai.
5.7.2 Ketersediaan dan jenis prasarana, sarana dan dana yang memungkinkan terciptanya
interaksi akademik antara sivitas akademika.
Prasarana, sarana dan dana untuk menciptakan interaksi akademik antar sivitas akademika
Program Studi S1 Akuntansi tersedia dalam jumlah yang sangat lengkap, memadai, dan
semua adalah milik sendiri (Uniska). Prasarana yang mendukung terciptanya interaksi
akademik antar sivitas akademika berupa ruang kuliah, ruang rapat, laboratorium, ruang
perpustakaan, masjid, ruang ujian skripsi dan ruang seminar proposal dalam kondisi yang
sangat baik bersih dan nyaman.
Program studi S1 Akuntansi memiliki laboratorium sebagai berikut :
a. Laboratorium pasar modal (Galeri Investasi Syariah Bursa Efek Indonesia).
b. Laboratorium akuntansi.
c. Laboratorium komputer.
d. Laboratorium perbankan.
e. Laboratorium perpajakan.
Sarana pendukung terciptanya interaksi antar sivitas akademika diantaranya adalah sumber
belajar atau referensi yang terdapat di perpustakaan prodi maupun di perpustakaan pusat
UNISKA. Sarana akademik lainya adalah hotspot wifi dengan coverage area hampir 100%
wilayah kampus. Sarana tersebut dapat dimanfaatkan oleh dosen dan mahasiswa untuk
mencari referensi sebagai sumber belajar. Sarana akademik lainya yang mendukung interaksi
antarsivitas akademika adalah sarana beribadah yaitu masjid dengan sejumlah aktivitas
keagamaan yang memadai yang mendukung pembentukan muslim yang bertakwa
sebagaimana dirumuskan dalam visi prodi S1 akuntansi. Uniska juga menyediakan tempat
duduk yang nyaman di taman samping gedung kuliah sebagai sarana mahasiswa berdiskusi,
juga tersedia rumah susun mahasiswa untuk pendidikan karakter, lapangan olah raga
(basket, futsal, volley), ruang sektetariat UKM/Ormawa, dan sebagainya.
Dana yang tersedia dalam jumlah yang lebih dari cukup untuk mendukung terciptanya
interaksi antarsivitas akademika (Prodi Akuntansi adalah prodi “tergemuk” dari jumlah
mahasiswa, kedua setelah prodi Manajemen). Dana prodi S1 Akuntansi diperoleh dari
anggaran rutin Fakultas Ekonomi untuk mendukung kegiatan pengajaran, penelitian, dan
pengabdian kepada masyarakat, serta rintisan kerjasama dengan instansi lain. Selain itu juga
disediakan dana untuk menyelenggarakan kegiatan kemahasiswaan (HMJ Akuntansi dan
BEM FE).
88
5.7.3 Program dan kegiatan di dalam dan di luar proses pembelajaran, yang dilaksanakan baik
di dalam maupun di luar kelas, untuk menciptakan suasana akademik yang kondusif
(misalnya seminar, simposium, lokakarya, bedah buku, penelitian bersama, pengenalan
kehidupan kampus, dan temu dosen-mahasiswa-alumni).
No. Jenis Kegiatan Tempat Waktu Peserta

1. Pelatihan pasar modal Prodi Akuntansi, Setiap semester 1 Mahasiswa prodi
(bersama IPOT, TICMI, Uniska kali. Akuntansi Uniska
Succor Invest) semester 5.
2. Pelatihan brevet pajak Prodi Akuntansi, Setiap semester 1 Mahasiswa prodi
(bersama IKPI) Uniska kali. Akuntansi Uniska
semester 6.
3. Pembinaan softskills Prodi Akuntansi, Setiap setahun 1 Mahasiswa baru
mahasiswa melalui Uniska kali. prodi Akuntansi.
PKKMB Prodi.
4. Kunjungan Industri PT. Gudang Setiap semester II Seluruh
Garam, Tbk Dilaksanakan mahasiswa
PT. Sari Roti, Tbk secara bergantian semester II
PT. Amerta antar kelas
Otsuka
PT. Sritek Solo
dan PT.Sido
muncul
Semarang
5. Pembinaan dan Aula FE Sebulan sekali tiap Seluruh dosen dan
pengajian rutin jumat jumat karyawan,
pagi. perwakilan UKM
6. Siraman rohani ba’da Masjid Kampus Sebulan sekali tiap Seluruh dosen,
dzuhur. rabu karyawan dan
mahasiswa
7. Olahraga bersama Lapangan olah Seminggu sekali Seluruh dosen,
(senam, jogging, basket, raga kampus setiap jumat karyawan dan
volly) mahasiswa
8. Upacara Bendera Lapangan parkir Setiap bulan sekali Seluruh dosen,
utara atau hari besar karyawan dan
mahasiswa
9. Doa bersama awal dan Masjid kampus Awal tahun baru Seluruh dosen,
akhir tahun hijriyah hijriyah karyawan dan
mahasiswa
10. Seminar : Sosialisasi Universitas Islam Setiap tiga bulan Seluruh
perbankan oleh Bank Kadiri sekali mahasiswa prodi
Indonesia Akuntansi yang
dijadwal secara
berkala.
11. Seminar ekonomi islam Universitas Islam Setiap semester Mahasiswa dan
Kadiri umum
12. Lokakarya PEKERTI Universitas Islam 5 s.d 25 Februari Dosen
Kadiri 2015
13. Lokakarya Applied Universitas Islam 21 Januari s.d 17 Dosen
Approach/AA Kadiri Februari 2017
14. Pengenalan kehidupan Universitas Islam Setiap awal ajaran Mahasiswa
kampus mahasiswa baru Kadiri baru
15. Pertemuan alumni Prodi Akuntansi, 3 tahun 1 kali Alumni
Uniska
89
16. Penelitian bersama Universitas Islam Setiap bulan Dosen dan

dosen dan mahasiswa Kadiri selama satu mahasiswa
semester
17. Diklat UKM dan HMJ Uniska Tiap tahun Dosen dan
mahasiswa.
5.7.4 Interaksi akademik antara dosen-mahasiswa, antar mahasiswa, serta antar dosen.
Berkaitan dengan interaksi akademik, di prodi akuntansi telah membudayakan beberapa

aktivitas yang bisa mengharmoniskan hubungan baik antara dosen dengan mahasiswa,
antara mahasiswa dengan mahasiswa, maupun antara dosen dengan dosen. Aktivitas berikut
dilakukan untuk menciptakan hubungan kekeluargaan diantaranya, yang kemudian bisa
membuat kondusif lingkungan akademik di prodi Akuntansi:
Jenis Peserta Waktu Tempat Target yang dicapai

Kegiatan
Istighosah dan Dosen dan Setiap awal Masjid Terciptanya hubungan
kultum Mahasiswa bulan pada emosional antara dosen
hari Jumat dengan mahasiwa dalam
suasana agamis. Kondisi
demikian akan mendukung
terciptanya suasana
akademik yang baik.
Pengajian rutin Dosen Setiap jumat Aula FE Memberikan siraman rohani
jumat pagi legi kepada dosen dan karyawan
oleh para Kyai-Kyai NU di
Kediri.
Bimbingan Dosen dan Setiap hari Ruang Dosen Mendiskusikan dan
konseling mahasiswa memberikan solusi kepada
setiap permasalahan yang
dihadapi mahasiswa,
sehingga tercipta hubungan
emosional yang baik antara
dosen dengan mahasiswa,
dan hal itu bisa menciptakan
suasana kondusif yang bisa
meningkatkan suasana
akdemik.
Rapat Antar Dosen Setiap awal Ruang Dalam rapat tersebut akan di
Koordinasi dan akhir pertemuan bahas tetang
semester penyelenggaraan proses
belajar mengajar yang efektif
satu bulan ke depan, dengan
mengevaluasi proses belajar
mengajar satu bulan
sebelumnya. Sehingga akan
diperoleh langkah-langkah
yang up to date dalam upaya
meningkatkan suasana
akdemik.
90
Selain memperkuat hubungan

kekeluargaan antar sesama
pendidik.
Arisan dosen Dosen prodi Setiap bulan Ruang dosen Mempererat silaturahmi antar
di minggu dosen serta membahas
pertama perkembangan isu-isu terbaru
tentang akuntansi dilanjut
makan siang bersama.
Small Group Mahasiswa Setiap Ruang HMJ Selain menambah wawasan
Discussion Jum’at bagi Mahasiswa dalam
berbagai topik permasalahan,
diskusi kecil ini akan
memperkuat hubungan
kekeluargaan diantara
mahasiswa khususnya prodi
akuntansi. Hubungan
emosional yang terjalin
dengan baik diantara mereka
akan sangat
mengkondusifkan suasana
akademik di lingkungan prodi
Akuntansi khususnya dan
Universitas pada umumnya.
Seminar Mahasiswa Setiap awal Ruang Dengan melibatkan
proposal dengan dosen semester seminar mahasiswa dalam seminar
penelitian genap proposal penelitian, maka
selain akan menambah
wawasan mahasiswa dalam
menyusun skripsi khususnya,
maka akan terjadi interaksi
akademik antara mahasiswa
yang bisa dan memacu
mereka untuk terus berkarya.
Penelitian Mahasiswa Sebulan Uniska Mendidik mahasiswa untuk
bersama dengan dosen, sekali belajar menulis ilmiah.
dosen dengan selama satu Menghasilkan karya ilmiah
dosen semester yang berkualitas
Pengabdian Dosen dengan Setahun 2-3 Uniska atau Mendidik mahasiswa untuk
kepada mahasiswa, kali objek belajar mengaplikasikan
masyarakat dosen dengan pengabdian ilmunya ke masyarakat.
dosen
Pembimbingan Dosen dengan Setahun Lokasi KKN Menciptakan program kerja
KKN (DPL- mahasiswa sekali KKN yang bermanfaat nyata
KKN) bagi masyarakat
Seminar dan Dosen dengan Setiap Instansi diluar Menambah wawasan dosen
worksop diluar dosen semester Uniska dan mempererat hubungan
kampus penyelenggara antar dosen.
kegiatan
Diklat HMJ Dosen dengan Setahun Objek wisata Meningkatkan karakter,
Akuntansi mahasiswa sekali softskills dan ketrampilan
bergorganisasi.
91
Pondok Dosen dengan Satu bulan, Rumah susun Meningkatkan pengamalan

pesantren mahasiswa sekali mahasiswa beragama dan ke-Uniska-an
mahasiswa selama studi “Rusunawa” ke mahasiswa.
“Rusunawa” S1 Uniska
Upacara Civitas Sebulan Lapangan Meningkatkan rasa
bendera akademika sekali pada upacara nasionalisme civitas
Uniska minggu Uniska akademika Uniska.
pertama
atau hari
besar
kenegaraan
Bermain Dosen- Setiap hari Lab. GISBEI Meningkatkan pemahaman
stocklab kartu mahasiswa, saat waktu FE Uniska tentang simulasi kartu saham,
simulai pasar antar luang. sehingga dapat melatih
modal mahasiswa, menjadi investor yang handal
serta antar
dosen
5.7.5 Pengembangan perilaku kecendekiawanan.
Program studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri mengembangkan secara
konsisten perilaku kecendekiawanan dosen dan mahasiswa untuk meningkatkan kualitas
masyarakat terutama secara spesifik dimaksudkan untuk meningkatkan kesejahteraan
masyarakat. Berbagai upaya yang dilakukan program studi S1 Akuntansi untuk mengembangkan
perilaku kecendekiawanan dengan kegiatan berupa :
1. Kegiatan penanggulangan kemiskinan.

a. Memberikan pelatihan kewirausahaan kepada warga masyarakat melalui program kerja
KKN dan kegiatan HMJ.
b. Memberi bantuan hibah modal kerja (dana dan fasilitas produksi) kepada kelompok
warga masyarakat dari sisa lebih anggaran kelompok KKN.
2. Pelestarian lingkungan.
a. Memberikan hibah bibit tanaman buah berkualitas kepada warga masyarakat.
b. Program menanam seribu pohon di lokasi KKN.
c. Mengadakan kerja bakti, penanaman pohon dan tanaman hias di area kampus dan
sekitar kampus.
d. Berpartisipasi dalam program penghijauan bantaran sungai Brantas.
3. Pemberdayaan masyarakat.
a. Program pengabdian kepada masyarakat dosen-dosen yang bertemakan kegiatan
dalam upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat, bahkan diantaranya didanai Dikti
dan juga beberapa hasil kerjasama dengan Dinaskertrans Kabupaten Kediri.
b. Bakti sosial ke panti asuhan dan panti wreda di area Kediri Raya.
c. Bakti sosial ke korban bencana letusan Gunung Kelud dan banjir Trenggalek.
d. Berpartisipasi sebagai penyuluh/narasumber dalam program pemberdayaan UMKM
Pemkot Kediri.
92
4. Kegiatan penanggulangan masalah ekonomi, politik, sosial, budaya, dan lingkungan

lainnya.
a. Pembinaan rutin dosen, karyawan, mahasiswa untuk menanamkan jiwa Pancasila, anti
radikalisme, dan paham yang bertentangan dengan UUD 1945.
b. Penggunaan batik sebagai pakaian khas wajib Uniska, dan pakaian bela negara Uniska
yang digunakan saat Upacara, dan kegiatan penting lainnya untuk melestarikan warisan
budaya.
93
STANDAR
6
94
STANDAR 6. PEMBIAYAAN, PRASARANA, SARANA, DAN SISTEM INFORMASI
6.1 Pengelolaan Dana

Keterlibatan aktif program studi harus tercerminkan dalam dokumen tentang proses
perencanaan, pengelolaan dan pelaporan serta pertanggungjawaban penggunaan dana
kepada pemangku kepentingan melalui mekanisme yang transparan dan akuntabel.
Jelaskan keterlibatan PS dalam perencanaan anggaran dan pengelolaan dana.
Sistem yang berlaku di Uniska tentang pengelolaan dana, program studi Akuntansi tidak
diberi otonomi, tetapi dilibatkan dalam melaksanakan perencanaan alokasi dan pengelolaan
dana.
Program studi dilibatkan dalam proses perencanaan anggaran yang dilaksanakan rutin satu
kali dalam setahun akademik (bulan Juli). Rencana anggaran program studi disusun oleh ketua
program studi dan dibantu oleh perwakilan dosen dengan memperhatikan usulan masing – masing
unit kerja dan dosen. Hasil rencana anggaran disampaikan ke Fakultas untuk direkapitulasi dan
diajukan sebagai Rencana Anggaran Pendapatan dan Biaya Fakultas (RAPBF). Rencana Anggaran
Pendapatan dan Biaya Fakultas diajukan ke Rektoriat (Wakil Rektor 2) untuk dilakukan
pembahasan dalan rapat penyusunan Rencana Anggaran dan Biaya Universitas (RAPBU).
Pembahasan RAPBU melibatkan semua unsur pimpinan setiap unit kerja, fakultas dan program
studi, sehingga prinsip transparansi tetap terjaga. RAPBU yang telah disepakati akan dibahas lebih
lanjut dan disahkan dalam rapat Senat Universitas. RAPBU yang telah disahkan oleh senat
universitas akan dijadikan pedoman dalam pengelolaan anggaran mulai dari tingkat universitas
sampai dengan tingkat program studi.
Anggaran program studi tetap berpegang pada alokasi dana yang telah ditetapkan dalan
APBU. Sistem pelaporan anggaran dilakukan setiap akhir tahun akademik. Laporan bersumber dari
setiap unit kerja dan atau yang bertanggung jawab dalam pengelolaan untuk rekapitulasi, dan
menjadi laporan tahunan untuk disampaikan kepada fakultas dan universitas.
95
6.2 Perolehan dan Alokasi Dana
6.2.1 Realisasi perolehan dan alokasi dana (termasuk hibah) dalam juta rupiah termasuk gaji, selama tiga tahun terakhir, pada tabel
berikut:
Jumlah Dana (Juta Rupiah)

Sumber Dana Jenis Dana TS-2 TS-1 TS
1 2 3 4 5
PT Sendiri SPP 2.343,64 3.290,08 4.121,83
Wisuda 342,48 440,33 455,78
KKN 127,40 239,40 247,80
Skripsi 117,03 219,91 227,62
Pelatihan (SPSS, Sisbank, Pasar Modal, Brevet & TOEIC) 123,10 589,95 610,65
Uang pengembangan fasilitas 789,00 988,28 1.080,80
Yayasan Unit bisnis Yayasan 12.563,54 15.276,95 21.428,75
Ristek-Dikti Tunjangan sertifikasi dosen 169,20 200,40 200,40
Gaji DPK 42,30 45,60 45,60
Beasiswa mahasiswa dari Kopertis VII (PPA dan BBM) 31,20 46,80 46,80
Beasiswa dosen S3 Dalam Negeri (BUDI) - - 45,00
Hibah Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat - 42,00 42,00
Sumber Lain PT. Succor Invest - 60,00 62,40
BRI Syariah - - 200,00
Sumbangan alumni 26,60 34,20 35,40
Lembaga lainnya - - 46,30
Total 16.675,48 21.473,89 28.897,12
96
Penggunaan dana:
Persentase Dana
No Jenis Penggunaan TS-2 TS-1 TS
Jumlah (Juta) Prosentase Jumlah (Juta) Prosentase Jumlah (Juta) Prosentase
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Pendidikan 14.697,84 88,14% 18.708,59 87,12% 25.190,65 87,17%
2. Penelitian 70,00 0,42% 80,50 0,37% 87,50 0,30%
3. Pengabdian Kepada Masyarakat 10,00 0,06% 72,00 0,34% 258,00 0,89%
4. Investasi Prasarana 447,15 2,68% 684,43 3,19% 786,16 2,72%
5. Investasi Sarana 1.349,73 8,09% 1.714,93 7,99% 2.313,22 8,01%
6. Investasi SDM 89,34 0,54% 198,23 0,92% 249,19 0,86%
7. Lain-Lain 11,42 0,07% 15,21 0,07% 12,40 0,04%
Jumlah 16.675,48 100,00% 21.473,89 100,00% 28.897,12 100,00%
6.2.2 Tuliskan dana untuk kegiatan penelitian pada tiga tahun terakhir yang melibatkan dosen yang bidang keahliannya sesuai dengan
program studi, dengan mengikuti format tabel berikut:
97
* Di luar dana penelitian/penulisan skripsi, tesis, dan disertasi sebagai bagian dari studi lanjut.
Jumlah Dana*
Sumber dan Jenis
No Tahun Judul Penelitian (dalam juta
Dana
rupiah)
1 2 3 4 5
Analisis sistem pengendalian manajemen untuk meningkatkan efisiensi,efektifitas dan UNISKA,
1. 2016 ekonomisasi(studi kasus pada Koperasi Simpan Pinjam Niaga Central Abadi Wates Dana Penelitian 3,5
Kediri). Intern
UNISKA,
2. 2016 Pengaruh manajemen laba terhadap profitabilitas. Dana Penelitian 3,5
Intern
UNISKA,
Analisis Pengaruh Kredit Bermasalah dan Cadangan Penghapusan Kredit Bermasalah
3. 2014 Dana Penelitian 3,5
Terhadap Profitabilitas Pada BPR Nusamba Ngunut Tulungagung
Intern
UNISKA,
Analisis Sistem Pengendalian Intern Penjualan Terhadap Penurunan Piutang Tak
Tertagih (Studi Kasus pada UD. Ariya Motor Branggahan Kediri)
Intern
UNISKA,
Analisi Pengaruh Kredit Pajak yang Dipotong Pihak Ketiga Terhadap Pajak Yang Terutang
(Studi Kasus Pada Cv. Anugerah Agung-Kediri)
Intern
UNISKA,
Perlakuan Akuntansi Pajak Pertambahan Nilai Guna Menyusun Laporan Keuangan Pada
Perusahaan Rokok Taji Mas Kediri
Intern
UNISKA,
Pengaruh Penyusutan Aktiva Tetap Menurut Komersial dan Fiskal Terhadap Penghasilan
Kena Pajak
Intern
UNISKA,
Analisa Pengukuran Finansial Biaya Mutu Produk Terhadap Laporan Laba Rugi Di
Perusahaan Sohun “Jaya Agung Abadi” Kabupaten Tulungagung
Intern
UNISKA,
Pengaruh Penerimaan Pajak Bumi Dan Bangunan Terhadap Pendapatan Asli Daerah
(Studi Kasus Pada Pemerintah Kota Kediri)
Intern
98
UNISKA,
Pengaruh Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau Terhadap Penyediaan Fasilitas
Perawatan Kesehatan Masyarakat Di Pemerintah Kota Kediri
Intern
UNISKA,
Akuntansi Pertanggungjawaban Sebagai Alat Pengendalian Biaya Produksi (Studi Kasus
Perusahaan Rokok PT. Semanggimas Agung Tulungagung)
Intern
UNISKA,
Penerapan Akuntansi Pajak Penghasilan Badan Guna Menentukan Pajak Penghasilan
Yang Terhutang
Intern
UNISKA,
Analisa Break Even Point Guna Menetapkan Jumlah Kredit yang Harus Dicairkan Pada
PT.BPR Insumo Sumberarto Kediri
Intern
UNISKA,
Peran Internal Audit Dalam Pelaksanaan Good Corporate Governance
Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah Gambiran Kediri
Intern
UNISKA,
15. 2015 Pengaruh Financial Distress Terhadap Opini Audit Going Concern Dana Penelitian 3,5
Intern
UNISKA,
Penggunaan Sistem Manajemen Biaya untuk Pengambilan Keputusan Stratejik
Pelanggan
Intern
UNISKA,
Analisis Laporan Keuangan Unit Usaha Terhadap Penilaian Kinerja Tiap Unit Pada KUD
Tani Wilis” Sendang Tulungagung
Intern
UNISKA,
Evaluasi Perlakuan Akuntansi Pembiayaan Murabahah Berdasarkan PSAK 102 Pada
Koperasi Jasa Keuangan Syariah Ar Rahmah Kabupaten Kediri
Intern
UNISKA,
Analisis Kesiapan Satuan Kerja Badan Layanan Umum dalam Menerapkan Peraturan
Pemerintah No. 71 Tahun 2010 (Studi kasus di RS. Bhayangkara Kediri).
Intern
UNISKA,
Analisis Penerapan PSAK 13 (Revisi 2011) Terhadap Perlakuan Properti Investasi Pada
Perusahaan Properti yang Terdaftar Di BEI
Intern
99
UNISKA,
Analisis Penerapan Sistem Automatic Grab Fund Terhadap Efektivitas Pembayaran
Kredit Pada Bank Bri Unit Rejoso Selatan Kabupaten Nganjuk
Intern
UNISKA,
Penerapan Metode Activity Based Costing dalam Perhitungan Harga Pokok Produksi
(Studi Kasus Pada CV Top Ten Tobacco, Plosoklaten)
Intern
Pengaruh Sumber Daya Manusia dan Kualitas Produk Jadi Terhadap Laba Perusahaan UNISKA,
23. 2016 (Studi Kasus pada Koperasi Pemasaran Usaha Bersama Dana Penelitian 3,5
(KPUB) Sapi Jaya Kandangan Kediri) Intern
UNISKA,
Pengaruh Struktur Aktiva Dan Struktur Modal terhadap Profitabilitas pada Perusahaan
Otomotif dan Komponen yang Go Public di Bursa Efek Indonesia
Intern
UNISKA,
Penerapan Anggaran Fleksibel Sebagai Alat Pengendali Biaya Overhead Pabrik (Studi
Kasus pada PTPN X PG Meritjan Kediri)
Intern
UNISKA,
Analisis Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah untuk Mengetahui Tingkat
Kemandirian Keuangan (Studi Kasus pada Pemerintah Kabupaten Kediri)
Intern
UNISKA,
Analisa Beberapa Faktor yang Berpengaruh Terhadap Struktur Modal (Studi pada
Perusahaan Properti dan Real Estate yang Go Public di Bursa Efek Indonesia)
Intern
UNISKA,
Analisis Sistem Pengendalian Intern Persediaan Obat-Obatan Terhadap Penjualan Pada
Apotek 71 Kediri
Intern
UNISKA,
Pengaruh Retribusi Pelayanan Pasar Terhadap Pendapatan Asli Daerah (Studi Kasus
Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Kediri
Intern
UNISKA,
Pengaruh Retribusi Pelayanan Pasar Terhadap Pendapatan Asli Daerah
(Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Kediri
Intern
Analisis Pengendalian Mutu dengan Menggunakan Statistical Quality Control Untuk UNISKA,
31. 2015 Mencapai Standar Kualitas Produk (Studi Kasus pada PT. Gunung Tembak Mas Dana Penelitian 3,5
Kabupaten Kediri) Intern
100
UNISKA,
Efektifitas dan Kontribusi Penerimaan Pajak Reklame dalam Rangka Meningkatkan
Pendapatan Asli Daerah (Studi Kasus Pada Pemerintahan Daerah Kabupaten Kediri)
Intern
UNISKA,
Analisis Hubungan Penggunaan Strategi Bersaing dan Kinerja Organisasi pada Perguruan
Tinggi Swasta di Kediri
Intern
UNISKA,
Pengaruh Partisipasi Anggaran, Budaya Organisasi, dan Job Relevan Information
Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pemkab Tulungagung
Intern
UNISKA,
Intern
UNISKA,
Peranan Audit Sumber Daya Manusia Terhadap Penilaian Prestasi Kerja Karyawan (Studi
Kasus Pada Perusahaan Kecap Murni Jaya Kediri )
Intern
UNISKA,
Peran Internal Audit dalam Meningkatkan Efektifitas Penyaluran Kredit Investasi Pada
PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Trenggalek
Intern
UNISKA,
Intern
UNISKA,
39. 2016 Merajut Ukhwah Islamiyah dalam Keanekaragaman Budaya dan Toleransi antar Agama Dana Penelitian 3,5
Intern
UNISKA,
40. 2015 Hukum Nikah dibawah Tangan Dana Penelitian 3,5
Intern
UNISKA,
Analisa Laporan Keuangan Untuk Mengukur Tingkat Likuiditas Dan Profitabilitas
(Studi Kasus Pada PT Lemsi Triguna Abadi Blitar)
Intern
UNISKA,
Analisis Pengaruh Pengendalian Kelebihan Muatan Terhadap Pendapatan Asli Daerah
Provinsi Jawa Timur Sesuai Perda Provinsi Jawa Timur Nomor 4 Tahun 2012
Intern
101
UNISKA,
Pengaruh Efisiensi Modal Kerja dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Perusahaan
Kategori Indeks LQ45 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
Intern
Penerapan Metode Penyusutan Aktiva Tetap Menurut Undang-Undang Perpajakan UNISKA,
44. 2016 Guna Mengurangi Pajak Penghasilan Yang Terhutang Dana Penelitian 3,5
Pada Pabrik Rokok Alaina Tulungagung Intern
UNISKA,
Analisa Laporan Keuangan Untuk Mengukur Tingkat Likuiditas Dan Profitabilitas
(Studi Kasus Pada PT Lemsi Triguna Abadi Blitar)
Intern
UNISKA,
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Ketepatan Waktu Penyampaian
Laporan Keuangan (Studi Empiris Perusahaan yang Terdaftar Di BEI)
Intern
Analisis Pengendalian Mutu Dengan Menggunakan Statistical Quality Control Untuk UNISKA,
47. 2015 Mencapai Standar Kualitas Produk (Studi Kasus pada PT. Gunung Tembak Mas Dana Penelitian 3,5
Kabupaten Kediri) Intern
UNISKA,
48. 2016 Inovasi Produk Perbankan Syariah : Pembiayaan Usaha Syariah (PUSYAR) Dana Penelitian 3,5
Intern
Perbandingan Penerapan Activity Based Costing System dengan Sistem Tradisional UNISKA,
49. 2016 Sebagai Dasar Penentuan Harga Pokok Produksi (Studi Kasus Pada PT. Wonojati Dana Penelitian 3,5
Wijoyo Kediri Intern
UNISKA,
Penggunaan Laporan Arus Kas Guna Menentukan Kebijakan Pendanaan
Jangka Pendek (Studi Kasus Pada CV Purnama Kediri)
Intern
UNISKA,
Analisis Metode Variable Costing untuk Perencanaan Laba (Studi Kasus Pada PT.
Sumber Rejo, Kandangan)
Intern
UNISKA,
Keputusan Penetapan Harga Jual untuk Pesanan Khusus dengan Menerapkan
Cost Plus Pricing Pada Perusahaan Roti Lezzat Jombang
Intern
Pengaruh Struktur Kepemilikan, Free Cash Flow, dan Return On Assets Terhadap UNISKA,
53. 2016 Dividend Payout Ratio (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Tercatat Di Dana Penelitian 3,5
Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2014) Intern
102
UNISKA,
Pengaruh Komitmen Profesional dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jawa Timur)
Intern
Tax Planning Melalui Penerapan Zakat Sebagai Upaya Meminimalisir Beban Pajak Badan UNISKA,
55. 2017 (Studi Kasus Pada PT. Wonojati Wijoyo, Kediri) Dana Penelitian 3,5
Intern
Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Intern dalam Sistem Pembelian UNISKA,
56. 2016 dan Pengeluaran Kas untuk Pelaporan Pajak Pertambahan Nilai (Studi Kasus Pada PT. Dana Penelitian 3,5
Wonojati Wijoyo, Kediri) Intern
Pengaruh Penerapan Aplikasi Electronic Filling (E-Filling) Terhadap Kepatuhan Wajib UNISKA,
57. 2016 Pajak Orang Pribadi dalam Melaporkan SPT Tahunan(Studi Kasus Pada Penyampaian Dana Penelitian 3,5
SPT Tahunan Dosen, Karyawan dan Mahasiswa Universitas Islam Kadiri, Kediri) Intern
UNISKA,
Konstribusi Informasi Akuntansi Biaya Dalam Meningkatkan Nilai Perusahaan Dan
Tanggung Jawab Kepada StakeholderPada Perusahaan Manufaktur Semen Di Indonesia.
Intern
UNISKA,
Internalisasi Nilai Pancasila Dalam Mata Kuliah Akuntansi Biaya(Suatu Studi Pengukuran
Efektivitas Learning Outcome).
Intern
UNISKA,
Studi Tentang Beban Pokok Produksi, Pengaruhnya Terhadap Kemandirian Pendanaan
Perusahaan Rokok Go Public Di Indonesia
Intern
Analisis Perilaku Mahasiswa Akuntansi di Kediri dalam Menghadapi Situasi Dilematis UNISKA,
61. 2016 Etika Profesi Akuntansi(Kajian Komparatif Berdasarkan Perspektif Pendidikan, Usia, Dana Penelitian 3,5
Gender dan Pekerjaan). Intern
UNISKA,
Minat Mahasiswa Akuntansi Di Kediri Menjadi Akuntan Profesional Bersertifikat (Ak, CA,
CPA, CMA, BKP) dan Faktor – Faktor yang Mempengaruhinya.
Intern
UNISKA,
Pengaruh Pemahaman Akuntansi Koperasi Berbasis SAK-ETAP Terhadap Kualitas
Penyusunan Laporan Keuangan Koperasi.
Intern
UNISKA,
Penerapan Path Analysis untuk Mengetahui Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Tenaga Administratif Perguruan Tinggi di Kediri.
Intern
103
UNISKA,
Analisis Manajemen Kas Untuk Menjaga Likuiditas (Studi Kasus Pada CV.Accu Batu
Kediri).
Intern
UNISKA,
Pemeriksaan Operasional Proses Produksi dalam Usaha Menekan Tingkat Produk Cacat
Pada CV. Yudistira Kediri
Intern
UNISKA,
Efektivitas Pajak Restoran untuk Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Pada
Pemerintah Daerah Kota Kediri
Intern
UNISKA,
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage dalam Memprediksi Financial Distress
(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2009 – 2013)
Intern
Jumlah 238
6.2.3 Tuliskan dana yang diperoleh dari/untuk kegiatan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat pada tiga tahun terakhir dengan mengikuti
format tabel berikut:
104
Jumlah Dana
Sumber dan Jenis
No Tahun Judul Kegiatan Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat (dalam juta
Dana
rupiah)
1 2 3 4 5
Pelatihan Sistem Akuntansi dan Kewirausahaan Bagi Pemuda Usia Produktif Kota
1. 2014 Uniska Kediri 5
Kediri.
Pelatihan Akuntansi dan Kewirausahaan kepada Santri Pondok Pesantren
Darussalam Kota Kediri.
Pelatihan Dan Pendampingan Sistem Akuntansi Sekolah Swasta Di Kecamatan
Sendang Kabupaten Tulungagung.
Pelatihan Kewirausahaan Pembuatan Aneka Kue dan Masakan di Desa Wonorejo
Kecamatan Ngadiluwih Kabupaten Kediri (Sebagai Pemateri Akuntansi Sederhana).
Pelatihan Akuntansi Perbankan Syariah Bagi Tenaga Akuntansi KSP Syariah Wisnu
Barokah Kertosono Kabupaten Nganjuk.
6. 2015 Penyuluhan tentang Pembukuan untuk Pengusaha Kecil Kota Kediri. Uniska Kediri 6
Pelatihan Dasar – dasar Akuntansi dan Manajemen Bagi Karang Taruna di Wilayah
Kota Kediri.
Pelatihan Pembukuan Sederhana Bagi Ibu-Ibu PKK Kecamatan Gondang Kabupaten
Nganjuk.
Pelatihan Sistem Akuntansi Penjualan dan Penerimaan Kas Bagi UMKM Kabupaten
Nganjuk.
Pelatihan Kewirausahaan dan Pembukuan Sederhana Bagi Pengusaha Kecil
Kecamatan Loceret Kabupaten Nganjuk.
Penyuluhan Masyarakat tentang Kewirausahaan di Desa Wonorejo Kecamatan
Pagerwojo Kabupaten Tulungagung.
Penyuluhan kepada warga masyarakat Desa Drenges, Kec. Kertosono Kab. Nganjuk
tentang Peluang Usaha Rumahan dengan Modal Kecil.
105
Pelatihan Dasar-Dasar Akuntansi dan Manajemen Bagi Karang Taruna Bina Remaja
Kelurahan Bujel Kecamatan Mojoroto kota Kediri.
Pelatihan Sistem Akuntansi Bagi Anggota Masyarakat Kelurahan Pakelan
Kecamatan Kota, Kota Kediri.
Penyuluhan tentang Pengembangan Budaya Ternak Sapi Dalam Rangka
15. 2015 Peningkatan Produksi Dan Pendapatan di Desa Sanggrahan Kecamatan Prambon Uniska Kediri 6
Kabupaten Nganjuk
Program Literasi Keuangan : Pemanfaatan Uang Secara Bijak dan Optimal. Nasabah
UMKM PD. BPR
Pelatihan Sistem Akuntansi Bagi Pelaku Usaha di Kecamatan Durenan Kabupaten

Trenggalek.
Penyuluhan Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Keunggulan

Suatu Sekolah.
Pengelolaan Bank Sampah Plastik Menjadi Barang Bernilai Jual UMKM Karang
Taruna Desa Tegalgondo Kabupaten Malang.
Pelatihan Dasar-Dasar Akuntansi Bagi Pelaku Usaha Kecil di Kecamatan Pace

Kabupaten Nganjuk.
Pelatihan Dasar-Dasar Akuntansi Bagi Pelaku Usaha Kecil di Kecamatan Lengkong

Kabupaten Nganjuk.
Penyuluhan Tentang Pentingnya Penggunaan Laporan Keuangan Bagi Pelaku

UMKM Dan Anggota Koperasi Terampil Jaya Kecamatan Kayen Kidul – Kediri.
106
Pengembangan Kemampuan dasar Manajemen Pengarsipan pada Lembaga

Pelatihan Kerja "Nusa Group" Kediri.
Pelatihan Komputer Akuntansi Bagi Pemuda Usia Produktif Desa Kapas Kecamatan
Sukomoro Kabupaten Nganjuk.
Pelatihan Ketrampilan Kewirausahaan Menjahit di Desa Damarwulan, Kec. Kepung,

25 2015 Uniska Kediri 6
Kab. Kediri (Sebagai Pemateri Akuntansi Sederhana)
Pelatihan Komputer Akuntansi Bagi Pemuda Usia Produktif Desa Sugih Waras
Kecamatan Ngluyu Kabupaten Nganjuk.
Pelatihan Kewirausahaan : Peluang Usaha Jamur Tiram sebagai Produk Pangan

27. 2015 Usaha Kecil dan Menengah di Masyarakat Desa Sumbercangkring Kecamatan Uniska Kediri 6
Gurah Kabupaten Kediri.
Pelatihan Sistem Akuntansi bagi Kelompok Usaha Parenice Kecamatan Pare

Kabupaten Kediri.
Pengolahan Sampah Organik Untuk Pembuatan Pupuk Kompos Di Desa Purwoasri

Kecamatan Purwoasri Kabupaten Kediri.
Pelatihan Daur Ulang Kantong Kresek Bekas Untuk Kerajinan Bunga Pada Ibu PKK
Desa Purwoasri Kecamatan Purwoasri Kabupaten Kediri.
Pelatihan Kewirausahaan Pemanfaatan Bonggol Pisang Untuk Abon di Desa

Purwoasri Kecamatan Purwoasri Kabupaten Kediri.
107
32. 2015 Program Literasi Keuangan (Bijak Memilih Produk Investasi) Uniska Kediri 6
33. 2015 Penyuluhan Masyarakat : Pelatihan Singkat Pemasaran/Marketing Offline/Online Uniska Kediri 6
Penyuluhan Kewirausahaan Pemanfaatan Daun Sirsak Dan Buah Sirsak Sebagai

Cookies Sirsak Pada Desa Genengan Kab. Kediri
Pelatihan Akuntansi Berbasis SAK ETAP Bagi Tenaga Akuntansi dan Administrasi Dinas Koperasi
35. 2016 6
Koperasi Kabupaten Kediri. Kabupaten Kediri
Pelatihan Pembukuan Sederhana dan Pembuatan Aneka Kue serta Masakan Bagi
Ibu-Ibu Desa Kranggan Kecamatan Gurah Kabupaten Kediri
Pembukuan Sederhana Pada kegiatan : Pelatihan Kewirausahaan Menjahit Dinas

Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kediri.
38. 2016 Pembuatan Buku Sederhana di BLK Plemahan Kab Kediri. Uniska Kediri 6
Pelatihan Pembukuan Sederhana Bagi Ibu-Ibu Pelaku Usaha Mandiri di Desa

Segaran Kecamatan Wates Kabupaten Kediri.
Pembinaan Kelompok Usaha Kerajinan Bambu di Desa Pehkulon Kec Papar
40. 2016 Dikti Program IBM 6
Kabupaten Kediri
Pelatihan Kewirausahaan, Akuntansi dan Manajemen Bagi Koperasi Wanita “Ibu
Mandiri” dan Warga Usia Produktif Desa Talang, Kec. Sendang, Kab. Tulungagung.
Pelatihan Kewirausahaan dan Akuntansi Bagi Pemuda Usia Produktif di Kecamatan
Rejoso Kabupaten Nganjuk.
108
Pelatihan Pembukuan dan Pengelolaan Keuangan Usaha Kecil Desa Nglurup

Kecamatan Sendang Tulungagung.
Pelatihan Dasar-Dasar Akuntansi Perusahaan Dagang Manual dan Komputer Bagi
Karang Taruna Kecamatan Berbek Kabupaten Nganjuk.
Pelatihan Akuntansi Menggunakan Aplikasi Komputer MYOB di LPK Butiran Ilmu
Kota Kediri.
Pelatihan Akuntansi dan Kewirausahaan (produk digital printing, pin dan
46. 2016 gantungan kunci) Bagi Anggota Karang Taruna Kecamatan Sendang Kabupaten Uniska Kediri 6
Tulungagung.
Pengelolaan Bank Sampah Plastik Menjadi Barang Bernilai Jual UMKN Karang
Taruna Desa Tegalgondo Kabupaten Malang
Pelatihan Akuntansi dan Kewirausahaan Bagi Pemuda Usia Produktif Kecamatan
Kandat Kabupaten Kediri.
Pelatihan Akuntansi dan Kewirausahaan Bagi Pemuda Putus Sekolah Desa Campur
Kecamatan Gondang Kabupaten Nganjuk.
Pelatihan Dasar-Dasar Manajemen dan Akuntansi Di Yayasan Islam Darussalam
Kelurahan Tosaren Kecamatan Pesantren Kota Kediri.
51. 2016 Pelatihan Akuntansi Kas Sederhana Bagi PKL Kabupaten Nganjuk. Uniska Kediri 6
Pelatihan Dasar Manajemen Perkantoran pada Lembaga Pelatihan Kerja "Nusa
Group" Kediri.
53. 2016 Pelatihan kepada Masyarakat: Pemeriksa Sensus Ekonomi 2016. Uniska Kediri 6
Evaluasi kredit informal terhadap usaha copi center dan diller fotocopy dalam
upaya memperbaiki sistem perkreditan di Ngunut Tulungagung.
Pelatihan Perhitungan Biaya Produksi dan Pembukuan Sederhana Bagi Anggota
Masyarakat Usia Produktif Kabupaten Blitar.
56. 2016 Pelatihan Sumber Daya Manusia pada Kegiatan Desa Mandiri Pangan Tahun 2015. Uniska Kediri 6
109
Pelatihan Kewirausahaan yang meliputi Menggali Potensi Diri dan Lingkungan,

Identifikasi Peluang Usaha, Penyusunan Rencana Usaha, dan Permodalan /
Pembukuan. Lokasi Pelaksanaan di Kecamatan Tarokan, Kec. Ngadiluwih dan
Kecamatan Kepung Kabupaten Kediri.
IBM Kelompok Usaha Kerajinan Bambu di Desa Pehkulon Kabupaten Kediri Jawa
58. 2016 HIBAH DIKTI 42
Timur ( Hibah Pengabdian kepada masyarakat Tahun 2016).
Iptek bagi masyarakat (IBM) Kepada Kelompok Pengrajin Tenun Ikat Khas Kediri
59. 2016 HIBAH DIKTI 42
Jawa Timur.
Pemateri dalam kegiatan Pelatihan Kewirausahaan dan Pendampingan Akuntansi
60. 2017 Koperasi Berbasis SAK-ETAP bagi Ibu-Ibu PKK dan Kelompok Wirausaha Desa Dono, Uniska Kediri 6
Kec Sendang, Tulungagung.
430
6.3 Prasarana
6.3.1 Tuliskan data ruang kerja dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dengan mengikuti format tabel berikut :
Ruang Kerja Dosen Jumlah Ruang Jumlah Luas (m2)
(1) (2) (3)

Satu ruang untuk lebih dari 4 dosen 0 (a) = 0
Satu ruang untuk 3 - 4 dosen 0 (b) = 0
Satu ruang untuk 2 dosen 0 (c) = 0
Satu ruang untuk 1 dosen (bukan pejabat struktural) 24 (d) = 168,75
TOTAL (t) =168,75
110
6.3.2 Tuliskan data prasarana (kantor, ruang kelas, ruang laboratorium, studio, ruang perpustakaan, kebun percobaan, dsb. kecuali ruang
dosen) yang dipergunakan PS dalam proses belajar mengajar dengan mengikuti format tabel berikut:
Jumlah Kepemilikan Kondisi Utilisasi
No Jenis Prasarana Unit
Total Luas (m2)
SD SW Terawat Tidak Terawat (Jam/minggu)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
Ruang Dekan,
14 jam X 6 hari =
1. Ruang Kantor 3 Kaprodi, Staf SD - Terawat -
84 jam/minggu
20 m x 10 m = 200 m2
(10 m X 6 m) x 20 kelas 14 jam X 6 hari =
2. Ruang Kelas 20 SD - Terawat -
= 1.200 m2 84 jam/minggu
6 jam X 6 hari =
3. Ruang Seminar 2 10 m X 6 m = 60 m2 SD - Terawat -
36 jam/minggu
Ruang Perpustakaan (20 m x 20 m) x 2 = 14 jam X 6 hari =
4. 1 SD - Terawat -
Universitas = 800 m2 84 jam/minggu
Ruang Perpustakaan (10 m x 6 m) = 14 jam X 6 hari =
5. 1 SD - Terawat -
Fakultas = 120 m2 84 jam/minggu
Laboratorium Akuntansi & 6 jam X 6 hari =
6. 1 10 m X 6 m = 60 m2 SD - Terawat -
Audit 36 jam/minggu
6 jam X 6 hari =
7. Laboratorium Komputer 1 10 m X 6 m = 60 m2 SD - Terawat -
36 jam/minggu
6 jam X 6 hari =
8. Laboratorium Perpajakan 1 10 m X 6 m = 60 m2 SD - Terawat -
36 jam/minggu
Laboratorium 6 jam X 6 hari =
9. 1 10 m X 6 m = 60 m2 SD - Terawat -
Kewirausahaan 36 jam/minggu
Laboratorium Pasar Modal 6 jam X 6 hari =
10. 1 8 m X 6 m = 48 m2 SD - Terawat -
(GIS BEI) 36 jam/minggu
6 jam X 6 hari =
11. Laboratorium Perbankan 1 10 m X 6 m = 60 m2 SD - Terawat -
36 jam/minggu
14 jam X 6 hari =
12. Lobi dan resepsionis 1 30 m x 15 m = 450 m2 SD - Terawat -
84 jam/minggu
Keterangan: SD = Milik PT/fakultas/jurusan sendiri; SW = Sewa/Kontrak/Kerjasama
111
6.3.2 Tuliskan data prasarana lain yang menunjang (misalnya tempat olah raga, ruang bersama, ruang himpunan mahasiswa,
poliklinik) dengan mengikuti format tabel berikut :
Kepemilikan Kondisi
Jumlah Total Luas Unit
No. Jenis Prasarana Penunjang Tidak
Unit (m2) SD SW Terawat Pengelola
Terawat
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1. Rumah Susun Mahasiswa (Rusunawa) 1 2.000 SD - Terawat - Universitas
2. Masjid 1 150 SD - Terawat - Universitas
2. Aula 1 500 SD - Terawat - Universitas
3. Lapangan Basket 1 300 SD - Terawat - Universitas
4. Lapangan Futsal 1 800 SD - Terawat - Universitas
5. Lapangan Voly 1 300 SD - Terawat - Universitas
6. Arena Panjat Tebing 1 - SD - Terawat - Universitas
7. Kantor Bank BNI Syariah KC Uniska 1 60 SD - Terawat - Universitas
8. Pusat ATM beberapa bank 1 30 SD - Terawat - Universitas
9. Toko alat tulis dan fotocopy 1 30 SD - Terawat - Universitas
10. Kantor Koperasi Universitas (Raga Bestari) 1 25 SD - Terawat - Universitas
11. Poliklinik 1 30 SD - Terawat - Universitas
12. Kafetaria 1 50 SD - Terawat - Universitas
13. Lapangan Upacara (dan parkir) 1 2.000 SD - Terawat - Universitas
14. Sekretariat BEM U 1 30 SD - Terawat - Universitas
15. Sekretariat UKM 10 300 SD - Terawat - Universitas
16. Sekretariat HMJ Akuntansi 1 30 SD - Terawat - Fakultas
17. Sekretariat BEM FE 1 30 SD - Terawat - Fakultas
SD = Milik PT/fakultas/jurusan sendiri; SW = Sewa/Kontrak/Kerjasama.
112
6.4 Sarana Pelaksanaan Kegiatan Akademik
6.4.1 Pustaka (buku teks, karya ilmiah, dan jurnal; termasuk juga dalam bentuk CD-ROM dan media lainnya)
Tuliskan rekapitulasi jumlah ketersediaan pustaka yang relevan dengan bidang PS dengan mengikuti format tabel 1 berikut:
Tabel 1. Rekapitulasi jumlah ketersediaan pustaka yang relevan dengan bidang PS
Jenis Pustaka Jumlah Judul Jumlah Copy

(1) (2) (3)
Buku teks 1.010 1.900
Jurnal nasional yang terakreditasi 5
Jurnal internasional 2
Prosiding 10
Skripsi/Tesis 1.603 1.603
Disertasi 0 0
TOTAL 2.630 3.503
113
Isikan jurnal/prosiding seminar yang tersedia/yang diterima secara teratur (lengkap), terbitan 3 tahun terakhir dengan mengikuti format tabel 2
berikut:
Tabel 2. Jurnal yang tersedia/yang diterima secara teratur (lengkap), terbitan 3 tahun terakhir.
Jenis Nama Jurnal Rincian Tahun dan Nomor Jumlah

(1) (2) (3) (4)
Jurnal Keuangan dan Perbankan, Unmer Malang, - Tahun 2014 : Volume 18, Nomor 1, 2, & 3.
ISSN : 1410-8089 - Tahun 2015 : Volume 19, Nomor 1, 2, & 3.
13
- Tahun 2016 : Volume 20, Nomor 1, 2, & 3.
- Tahun 2017 : Volume 21, Nomor 1, 2, 3, & 4.
Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Universitas Kristen - Tahun 2014 : Volume 16, Nomor 1 & 2.
Jurnal Terakreditasi Petra Surabaya - Tahun 2015 : Volume 17, Nomor 1 & 2.
8
DIKTI * - Tahun 2016 : Volume 18, Nomor 1 & 2.
- Tahun 2017 : Volume 19, Nomor 1 & 2.
Jurnal Akuntansi Multiparadigma (JAMAL), - Tahun 2014 : Volume 5, Nomor 1, 2, & 3.
Universitas Brawijaya Malang - Tahun 2015 : Volume 6, Nomor 1, 2, & 3.
12
Jurnal Ekuitas, STIESIA Surabaya - Tahun 2014 : Volume 18, Nomor 1, 2, 3 & 4.
- Tahun 2015 : Volume 19, Nomor 1, 2, 3 & 4. 12
- Tahun 2016 : Volume 20, Nomor 1, 2, 3 & 4.
Jurnal Internasional Journal of Economics And Business Airlangga (JEBA) - Vol.24 No.1 (2014)
- Vol.24 No.2 (2014)
- Vol.24 No.3 (2014)
- Vol.25 No.1 (2015)
- Vol.25 No.2 (2015) 9
- Vol.25 No.3 (2015)
- Vol.26 No.1 (2016)
- Vol.26 No.2 (2016)
- Vol.26 No.3 (2016)
114
Gadjah Mada International Journal of Business - Tahun 2014 : Volume 16, Nomor 1, 2, & 3.
12
International Reserch Journal of Business Studies - Tahun 2014 : Volume 7, Nomor : 1, 2, dan 3.
(IRJBS) - Tahun 2015 : Volume 8, Nomor : 1, 2, dan 3. 9
- Tahun 2016 : Volume 9, Nomor : 1, 2, dan 3.
SNAV, Prosiding Simposium Nasional Akuntansi 12-14 Juni 2014
Vokasi 3, dengan tema : Mengonstruksi riset
Prosiding 1
akuntansi berbasis pendidikan vokasi.
Penyelenggara : Politeknik Negeri Padang.
Prosiding seminar nasional, dengan tema : 8 November 2014
Penguatan pembangunan berbasis riset perguruan
1
tinggi. Penyelenggara : Univeritas Darussalam
Ambon.
SENANTI, Proceeding Seminar Nasional Indonesia 14 Juni 2014
Timur, dengan tema : Meningkatkan kualitas
sumber daya manusia melalui pendidikan di 1
Indonesia timur. Penyelenggara : Universitas Atma
Jaya Jogjakarta.
Prosiding seminar hasil penelitian Universitas 4 Maret 2014
Darma Persada, dengan tema : Meningkatkan mutu
1
dan profesionalisme dosen melalui penelitian.
Penyelenggara : Universitas Darma Persada.
SENABISMA, Prosiding seminar nasional bisnis dan 4 Desember 2014
manajemen, dengan tema : Integrasi manajemen
1
dalam pengelolaan bisnis dan organisasi.
Penyelenggara : Politeknik Negeri Malang.
115
Prosiding seminar nasional dan call for paper UNILA, 9-10 September 2015
dengan tema : Peningkatan daya saing daerah di era
1
ekonomi digital dan masyarakat ekonomi ASEAN.
Penyelenggara : UNILA.
Prosiding seminar nasional dan call for paper 5 November 2015
ekonomi syariah, dengan tema : Indonesia sebagai
1
kiblat ekonomi syariah. Penyelenggara : Universitas
Negeri Malang.
SINEMA Prosiding seminar nasional ekonomi, 27-28 Agustus 2015
manajemen dan akuntansi, dengan tema : Kesiapan
Indonesia dalam pasar bebas asean melalui
1
penguatan implementasi corporate governance
yang sehat. Penyelenggara : Universitas Bung Hatta
dan UII.
Seminar nasional dan call for paper APMMI, dengan 6-7 November 2015
tema : Innovaton, human capital and trade
competitiveness in the era of asean economic 1
community and digital economy. Penyelenggara :
Universitas Sam Ratulangi Manado.
Prosiding seminar nasional dan call for papers, 3-4 Mei 2016
dengan tema : Strategi pembelajaran
kewirausahaan untuk membentuk wirausaha 1
tangguh dan berdaya saing tinggi. Penyelenggara :
Universitas Negeri Malang.
Catatan * = termasuk e-journal
116
6.4.2 Sebutkan sumber-sumber pustaka di lembaga lain (lembaga perpustakaan/ sumber

dari internet beserta alamat website) yang biasa diakses/dimanfaatkan oleh
dosen dan mahasiswa program studi ini.
Adapun sumber pustaka di lembaga lain yang biasa diakses oleh para dosen dan mahasisa
program studi adalah berasal dari:
1. Perpustakaan Universitas Brawijaya – Malang.
2. Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Perpustakaan Universitas Islam Malang.
4. Perpustakaan Universitas Merdeka Madiun.
5. Perpustakaan Universitas Darussalam Gontor.
6. Perpustakaan Universitas Kadiri – Kediri.
7. Perpustakaan STAIN Kediri.
8. Perpustakaan Universitas Nusantara PGRI Kediri.
9. Perpustakaan Universitas Pawyatan Daha Kediri.
10. Perpustakaan Umum Pemerintah Kota Kediri.
11. Perpustakaan Bank Indonesia Kediri.
12. Jurnal EBSCO
117
6.4.3 Tuliskan peralatan utama yang digunakan di laboratorium (tempat praktikum, bengkel, studio, ruang simulasi, rumah sakit,
puskesmas/balai kesehatan, green house, lahan untuk pertanian, dan sejenisnya) yang dipergunakan dalam proses pembelajaran di
jurusan/fakultas dengan mengikuti format tabel berikut:
Kepemilikan Kondisi Rata-rata Waktu

No. Nama Laboratorium Jenis Peralatan Utama Jumlah Unit Tidak Penggunaan
SD SW Terawat
Terawat (jam/minggu)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Meja 15 Unit SD - Terawat -
2. Kursi 15 Unit SD - Terawat -
3. Komputer 15 Unit SD - Terawat -
Laboratorium Akuntansi 4. Software 15 Unit SD - Terawat -
1 36 jam
dan Audit 5. Printer 1 Unit SD - Terawat -
6. Almari Buku 2 Unit SD - Terawat -
7. AC 2 Unit SD - Terawat -
8. LCD 1 Unit SD - Terawat -
9. Switch Hub 1 Unit SD - Terawat -
2 1. Meja 15 Unit SD - Terawat -
Laboratorium Perpajakan
4. Software 15 Unit SD - Terawat -
36 jam
5. Printer 1 Unit SD - Terawat -
6. Almari Buku 2 Unit SD - Terawat -
3 Laboratorium Perbankan 1. Komputer 6 Unit SD - Terawat -
2. UPS Porteberl 6 Unit SD - Terawat -
36 jam
3. Land + Wi-fi 1 Unit SD - Terawat -
4. Kursi Kerja 8 Unit SD - Terawat -
118
5. Meja Komputer 4 Unit SD - Terawat -

6. Meja Kerja 4 Unit SD - Terawat -
8. Peraltan ATK 1 Unit SD - Terawat -
1. Komputer server 1 Unit SD - Terawat -
2. Komputer Client 26 Unit SD - Terawat -
4 Laboratorium Komputer 36 jam
5. Meja 27 Unit SD - Terawat -
7. Almari 2 Unit SD - Terawat -
9. Switch Hub 2 Unit SD - Terawat -
10. Screen LCD 1 Unit SD - Terawat -
2. Etalase 4 Unit SD - Terawat -
Laboratorium 5. Meja Diskusi 2 Unit SD - Terawat -
5 36 jam
Kewirausahaan 6. Kursi 20 Unit SD - Terawat -
7. Almari Sliding Kaca 4 Unit SD - Terawat -
9. Lebelin 2 Unit SD - Terawat -
10. Meja Showcase 2 Unit SD - Terawat -
1. Papan Tulis 1 Unit SD - Terawat -
Galeri Investasi Syariah 2. Meja 4 Unit SD - Terawat -
6 36 jam
Bursa Efek Indonesia 2. Kursi 20 Unit SD - Terawat -
3. Almari 2 Unit SD - Terawat -
119

6. Dispenser 1 Unit SD - Terawat -
7. TV 32 Ins 1 Unit SD - Terawat -
8. Buku 70 Judul Buku SD - Terawat -
1. Master Control (System
1 Unit SD - Terawat -
Feature)
2. Colour Television
Monitor (Multy 1 Unit SD - Terawat -
7 Laboratorium Bahasa System) 36 jam
3. LCD Projector + Tripot
1. Unit SD - Terawat -
2.400 lumens
4. Vidio Compact
1. Unit SD - Terawat -
Disk/DVD Player
Keterangan: SD = Milik PT/fakultas/jurusan sendiri; SW = Sewa/Kontrak/Kerjasama/Hak Pakai.
120
6.5 Sistem Informasi

6.5.1 Jelaskan sistem informasi dan fasilitas yang digunakan oleh program
studi untuk proses pembelajaran (hardware, software, e-learning,
perpustakaan, dll.).
Sistem informsi dan fasilitas yang di gunakan di Universitas Islam Kadiri-Kediri sudah berbasis
teknologi, yang dapat di akses secara online, berikut pusat informasi yang di gunakan :
Wibsite : http://fe.uniska-kediri.ac.id/. ( Fakultas Ekonomi )
http://www.uniska-kediri.ac.id/index.php.( Siakad )
Sistem Informasi Manajemen Akademik menggunakan :
182.253.31.85
1. Sistem Monitoring Akademik 121

System informasi ini merupakan layanan akademik yang di gunakan Dosen untuk mengakses
informasi seputar catatan akademik mahasiswa selama proses perkulihan, pemantauan
mahasiswa bimbingan, Approval KRS, dan pengisian nilai mata kuliah mahasiswa di universitas
Islam Kadiri-Kediri. Pengguna menggunakan komputer atau HP yang terkoneksi dengan Internet.
2. Sistem Informasi Manejemen Akademik

Sistem informasi ini digunakan untuk pelayanan akademik yang di tujukan bagi operator akademik
untuk memperbaharui informasi seputar pelaksanaan registrasi mahasiswa dan pengelolaan data
akademik yang melibatkan mahasiswa, dosen, serta elemen terkait. pengelolaan data yang berkaitan
dengan administrasi akademik mahasiswa di lingkungan universitas Islam Kadiri-Kediri. Pengguna
menggunakan jaringan internet yang bisa di akses menggunakan Laptop, HP Android atau media lain.
http://www.uniska-kediri.ac.id/index.php
3. Sistem Monitoring Akademik

System informasi ini merupakan layanan akademik yang di gunakan Dosen untuk mengakses informasi
seputar catatan akademik mahasiswa selama proses perkulihan, pemantauan mahasiswa bimbingan,
Approval KRS, dan pengisian nilai mata kuliah mahasiswa di universitas Islam Kadiri-Kediri. Pengguna
menggunakan komputer atau HP yang terkoneksi dengan Internet.
122
4. Sistem Informasi Manejemen Akademik

Sistem informasi ini digunakan untuk pelayanan akademik yang di tujukan bagi
operator akademik untuk memperbaharui informasi seputar pelaksanaan registrasi
mahasiswa dan pengelolaan data akademik yang melibatkan mahasiswa, dosen, serta
elemen terkait. pengelolaan data yang berkaitan dengan administrasi akademik
mahasiswa di lingkungan universitas Islam Kadiri-Kediri. Pengguna menggunakan
jaringan internet yang bisa di akses menggunakan Laptop, HP Android atau media lain.
http://www.uniska-kediri.ac.id/index.php
5. Sistem Monitoring Akademik

System informasi ini merupakan layanan akademik yang di gunakan Dosen untuk
mengakses informasi seputar catatan akademik mahasiswa selama proses
perkulihan, pemantauan mahasiswa bimbingan, Approval KRS, dan pengisian nilai
mata kuliah mahasiswa di universitas Islam Kadiri-Kediri. Pengguna menggunakan
komputer atau HP yang terkoneksi dengan Internet.
123
Sistem Monitoring Akademik Mahasiswa :
c. Sistem Informasi Manejemen Keuangan Mahasiswa
System informasi ini digunakan untuk pengelolaan data yang berkaitan

dengan pengelolaan keuangan berkaitan dengan kegiatan administrasi
pembayaran dan informasi tannggungan keuangan mahasiswa di universitas
Islam Kadiri-Kediri. Pengguna menggunakan komputer atau HP yang
terkoneksi dengan Internet.
Sistem Infomasi Manajemen Keuangan Mahasiswa :
124
d. Sistem Informasi Manejemen Perpustakaan
Sistem informasi ini digunakan untuk pengelolaan data yang berkaitan dengan
administrasi buku perpustakaan di lingkungan universitas Islam Kadiri-Kediri.
Pengguna menggunakan perangkat yang terkoneksi dengan jaringan Internet
dengan alamat :
website : 182.253.31.85/digilib
Sistem Infomasi Digital Library :
e. Sistem Informsi Akademik Mahasiswa

Sistem ini merupakan sistem pelayanan akademik yang khususkan untuk
mahasiswa dalam mengakses informasi seputar catatan akademik selama
proses perkuliahan, baik informasi biodata mahasiswa, KRS, KHS, jadwal
kuliah, presensi kuliah, jadwal ujian, skripsi, informasi pembayaran. Pengguna
menggunakan perangkat yang terkoneksi dengan jaringan Internet.
125
Sistem Infomasi Akademik Mahasiswa :
f. Sistem informsi Penerimaan Mahasiswa Baru

untuk di gunakan oleh panitia penerimaan mahasiswa baru dalam rangka
penerimaan mahasiswa baru secara Online. Pengguna menggunakan
perangkat yang terkoneksi dengan jaringan Internet.
Sistem Infomasi Penerimaan Mahasiwa Baru :
126
g. Sistem informsi Wisuda

penyelenggaraan kegiatan yudisium dan Wisuda. Pengguna menggunakan
perangkat yang terkoneksi dengan jaringan Internet.
Sistem Infomasi Wisuda :
h. Sistem Informasi Alumni
Sistem ini merupakan sistem pelayanan yang di tujukan untuk Alumni

Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri, dalam rangka mendata dan
memberikan fasilitas bagi alumni agar saling berkomunikasi sehingga
terjalin silaturahmi antar alumni dalam satu wadah. Pengguna
menggunakan perangkat yang terkoneksi dengan jaringan Internet.
127
Sistem Infomasi Alumni : http://fe.uniska-kediri.ac.id/index.php/web/data/14
i. Sistem Informasi Lowongan Kerja
Sistem ini merupakan sistem pelayanan yang di tujukan untuk Alumni dan
mahasiswa serta untuk masyarakat umum, dalam memberikan informasi
lowongan kerja terkini. Pengguna menggunakan perangkat yang terkoneksi
dengan jaringan Internet.
Sistem Infomasi Alumni : http://fe.uniska-kediri.ac.id/index.php/web/data/9
j. e-learning UNISKA
e-learnig uniska, sesuai dengan namanya digunakan untuk mendukung

pembelajaran berbasis elektronik, seperti bahan kuliah, modul, bahan ajar,
buku ajar, tugas, karya tulis ilmiah, peneltian, pengabdian masyarakat
128
dengan berbagai macam dukungan type data seperti : teks, grafik, portable
document format (pdf), gambar, animasi, presentasi, video dan suara.
Semuanya dalam bentuk digital, sehingga, pengguna yang mengakses e-
learning uniska melalui saluran intranet uniska dpat mengakses,
mendowload dan menggunakan materi-materi tersebut di atas untuk
mendukung pembelajaran. Sistem tersebut dapat di akses melalui Wibsite.
Website :
- http://www.uniska-kediri.ac.id/?v=video.
- http://www.uniska-kediri.ac.id/?g=foto.
- http://publikasi.uniska-kediri.ac.id/.
- http://e-library.uniska-kediri.ac.id/.
k. Inherent
Adalah Indonesian Higher Education Network. Tahun 2009, Universitas Islam

Kadiri memperoleh bantuan hibah koneksi Inherent dari Dirjen Dikti. Dengan
menggunakan Inherent, Universitas Islam kadiri dapat terhubung dengan jaringan
pendidikan perguruan tinggi indonesia dengan fungsi sebagai berikut :
1) Berbagi sumber daya dengan perguruan tinggi lain

2) Mengakses e-journal yang dilanggan dikti
3) Mengakses e-learning yang terhubung dengan INHERENT
4) Video Conference
Web Site : http://www.uniska-kediri.ac.id
e-mail : uniska_kediri@yahoo.co.id
129
6.5.2 Beri tanda √ pada kolom yang sesuai dengan aksesibilitas tiap jenis data, dengan
mengikuti format tabel berikut:
No. Sistem Pengelolaan Data

Dengan Dengan
Dengan
Jenis Data Secara Komputer Komputer
Komputer Tanpa
Manual Jaringan Jaringan Luas
Jaringan
Lokal (LAN) (WAN)
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Mahasiswa - - - 
2. Kartu Rencana - - - 
Studi (KRS)
3. Jadwal mata - - - 
kuliah
4. Nilai mata kuliah - - - 
5. Transkrip - - - 
akademik
6. Lulusan - - - 
7. Dosen - - - 
8. Pegawai - - - 
9. Keuangan - - - 
10. Inventaris -  - -
11. Perpustakaan - - - 
94
STANDAR
7
95
STANDAR 7. PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, DAN

KERJASAMA
7.1 Penelitian Dosen Tetap yang Bidang Keahliannya Sesuai dengan PS
7.1.1 Tuliskan jumlah judul penelitian* yang sesuai dengan bidang keilmuan PS, yang dilakukan oleh
dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS selama tiga tahun terakhir dengan
mengikuti format tabel berikut:
Sumber Pembiayaan TS-2 TS-1 TS

(1) (2) (3) (4)
Pembiayaan sendiri oleh peneliti - - -
PT yang bersangkutan 20 23 25
Depdiknas - - -
Institusi dalam negeri di luar Depdiknas - - -
Institusi luar negeri - - -
Catatan: (*) sediakan data pendukung pada saat asesmen lapangan
7.1.2 Adakah mahasiswa tugas akhir yang dilibatkan dalam penelitian dosen dalam tiga tahun
terakhir?
Tidak ada
√ Ada
Jika ada, banyaknya mahasiswa PS yang ikut serta dalam penelitian dosen adalah 22 orang,
dari 117 mahasiswa yang melakukan tugas akhir melalui skripsi.
7.1.3 Tuliskan judul artikel ilmiah/karya ilmiah/karya seni/buku yang dihasilkan selama tiga tahun
terakhir oleh dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dengan mengikuti format
tabel berikut:
Nama-nama Dihasilkan/ Dipublikasikan Tahun Tingkat*

No Judul Penyajian/ Nasio- Interna-
Dosen pada Publikasi Lokal
nal sional
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1. Analisis sistem Eni Sri Hastuti, Jurnal Akuntansi dan
pengendalian manajemen S.E., M.M Ekonomi (JAE) 2016 - √ -
untuk meningkatkan Universitas Nusantara PGRI
efisiensi,efektifitas dan Kediri,
ekonomisasi(studi kasus ISSN : 2541 – 0180
pada koperasi simpan Volume : 01, Nomor : 01,
pinjam niaga central September 2016,
abadi wates kediri). URL :
www.ojs.unpkediri.ac.id
2. Pengaruh manajemen Eni Sri Hastuti, Laporan hasil penelitian
laba terhadap S.E., M.M (tersimpan di perpustakaan 2016 √ - -
profitabilitas. dan LPPM)
95
3. Analisis Biaya-Volume - Eni Sri Hastuti, Laporan hasil penelitian

Laba sebagai Dasar S.E., M.M (tersimpan di perpustakaan 2014 √ - -
Perencanaan Laba (Studi dan LPPM)
Kasus pada CV.Top Ten
Tobacco Tajimas)
Kecamatan Plosoklaten
Kediri.
4. Analisis Sistem Eni Sri Hastuti, Laporan hasil penelitian
Pengendalian Intern S.E., M.M (tersimpan di perpustakaan 2015 √ - -
Penjualan Terhadap dan LPPM)
Penurunan Piutang Tak
Tertagih
(Studi Kasus pada UD.
Ariya Motor Branggahan
Kediri)
5. Analisi Pengaruh Kredit Khasanah Laporan hasil penelitian
Pajak yang Dipotong Sahara, (tersimpan di perpustakaan 2014 √ - -
Pihak Ketiga Terhadap S.E., M.S.A dan LPPM)
Pajak Yang Terutang
(Studi Kasus Pada Cv.
Anugerah Agung-Kediri)
6. Perlakuan Akuntansi Khasanah Jurnal : Cendekia Akuntansi
Pajak Pertambahan Nilai Sahara, Universitas Islam Kadiri 2015 - √ -
Guna Menyusun Laporan S.E., M.S.A Kediri
Keuangan Pada ISSN : 2338 – 3593
Perusahaan Rokok Taji Volume : 03, Nomor : 01,
Mas Kediri Edisi : Januari 2015,
URL :
www.publikasi.uniska-
kediri.ac.id
7. Pengaruh Penyusutan Khasanah Jurnal : Cendekia Akuntansi
Aktiva Tetap Menurut Sahara, Universitas Islam Kadiri 2015 - √ -
Komersial dan Fiskal S.E., M.S.A Kediri
Terhadap Penghasilan ISSN : 2338 – 3593
Kena Pajak Volume : 03, Nomor : 03,
Edisi : September 2015,
URL :
kediri.ac.id
8. Analisa Pengukuran Khasanah Laporan hasil penelitian
Finansial Biaya Mutu Sahara, (tersimpan di perpustakaan 2016 √ - -
Produk Terhadap Laporan S.E., M.S.A dan LPPM)
Laba Rugi Di Perusahaan
Sohun “Jaya Agung
Abadi” Kabupaten
Tulungagung
9. Penerapan Sistem Khasanah Laporan hasil penelitian
Informasi Akuntansi Sahara, (tersimpan di perpustakaan 2016 √ - -
Tarif Kamar Hotel S.E., M.S.A dan LPPM)
dengan Metode Bottom
Up Approach (Studi Kasus
Pada Hotel Lotus Garden
Kediri)
96
10. Pengaruh Dana Bagi Hasil Ninik Laporan hasil penelitian

Cukai Hasil Tembakau Anggraini, (tersimpan di perpustakaan 2014 √ - -
Terhadap Penyediaan S.E, M.S.A, dan LPPM)
Fasilitas Perawatan Ak, C.A
Kesehatan Masyarakat Di
Pemerintah Kota Kediri
11. Akuntansi Ninik Jurnal : Cendekia Akuntansi
Pertanggungjawaban Anggraini, Universitas Islam Kadiri 2015 - √ -
Sebagai Alat S.E, M.S.A, Kediri
Pengendalian Biaya Ak, C.A ISSN : 2338 – 3593
Produksi (Studi Kasus Volume : 03, Nomor : 01,
Perusahaan Rokok PT. Edisi : Januari 2015,
Semanggimas Agung URL :
Tulungagung) www.publikasi.uniska-
kediri.ac.id
12. Penerapan Akuntansi Ninik Laporan hasil penelitian
Pajak Penghasilan Badan Anggraini, (tersimpan di perpustakaan 2016 √ - -
Guna Menentukan Pajak S.E, M.S.A, dan LPPM)
Penghasilan Yang Ak. CA
Terhutang
13. Analisa Break Even Point Ninik Laporan hasil penelitian
Guna Menetapkan Anggraini, (tersimpan di perpustakaan 2016 √ - -
Jumlah Kredit S.E, M.S.A, dan LPPM)
yang Harus Dicairkan Ak. CA
Pada PT.BPR Insumo
Sumberarto Kediri
14. Peran Internal Audit Fauziyah, Laporan hasil penelitian
Dalam Pelaksanaan Good S.E, M.Si, (tersimpan di perpustakaan 2014 √ - -
Corporate Governance Ak, C.A dan LPPM)
Studi Kasus Pada Rumah
Sakit Umum Daerah
Gambiran Kediri
15. Pengaruh Financial Fauziyah, Jurnal : Cendekia Akuntansi
Distress Terhadap Opini S.E, M.Si, Universitas Islam Kadiri 2015 - √ -
Audit Going Concern Ak, C.A Kediri
ISSN : 2338 – 3593
Volume : 03, Nomor : 03,
URL :
kediri.ac.id
16. Penggunaan Sistem Fauziyah, Jurnal Akuntansi dan
Manajemen Biaya untuk S.E, M.Si, Ekonomi Bisnis 2016 - √ -
Pengambilan Keputusan Ak, C.A Politeknik Kediri
Stratejik Pelanggan ISSN : 2251 – 4479
Edisi : Oktober 2016
17. Analisis Laporan Sri Luayyi, Laporan hasil penelitian
Keuangan Unit Usaha S.E, M.S.A (tersimpan di perpustakaan 2014 √ - -
Terhadap Penilaian dan LPPM)
Kinerja Tiap Unit Pada
KUD Tani Wilis” Sendang
Tulungagung
97
18. Evaluasi Perlakuan Sri Luayyi, Jurnal : Cendekia Akuntansi

Akuntansi Pembiayaan S.E, M.S.A Universitas Islam Kadiri 2015 - √ -
Murabahah Berdasarkan Kediri
PSAK 102 Pada Koperasi ISSN : 2338 – 3593
Jasa Keuangan Syariah Ar Volume : 03, Nomor : 01,
Rahmah Kabupaten Kediri Edisi : Januari 2015,
URL :
kediri.ac.id
19. Analisis Kesiapan Satuan Sri Luayyi, Laporan hasil penelitian
Kerja Badan Layanan S.E, M.S.A (tersimpan di perpustakaan 2015 √ - -
Umum dalam dan LPPM)
Menerapkan Peraturan
Pemerintah No. 71 Tahun
2010 (Studi kasus di RS.
Bhayangkara Kediri).
20. Analisis Penerapan PSAK Sri Luayyi, Jurnal : Cendekia Akuntansi
13 (Revisi 2011) Terhadap S.E, M.S.A Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Perlakuan Properti Kediri
Investasi Pada ISSN : 2338 – 3593
Perusahaan Properti yang Volume : 04, Nomor : 01,
Terdaftar Di BEI Edisi : Januari 2016,
URL :
kediri.ac.id
21. Analisis Penerapan Akhmad Naruli, Laporan hasil penelitian
Sistem Automatic Grab S.E., M.S.A (tersimpan di perpustakaan 2014 √ - -
Fund Terhadap Efektivitas dan LPPM)
Pembayaran Kredit Pada
Bank Bri Unit Rejoso
Selatan Kabupaten
Nganjuk
22. Penerapan Metode Akhmad Naruli, Laporan hasil penelitian
Activity Based Costing S.E., M.S.A (tersimpan di perpustakaan 2015 √ - -
dalam Perhitungan Harga dan LPPM)
Pokok Produksi
(Studi Kasus Pada CV Top
Ten Tobacco,
Plosoklaten)
23. Pengaruh Sumber Daya Akhmad Naruli, Laporan hasil penelitian
Manusia dan Kualitas S.E., M.S.A (tersimpan di perpustakaan 2016 √ - -
Produk Jadi Terhadap dan LPPM)
Laba Perusahaan (Studi
Kasus pada Koperasi
Pemasaran Usaha
Bersama
(KPUB) Sapi Jaya
Kandangan Kediri)
24. Pengaruh Struktur Aktiva Akhmad Naruli, Laporan hasil penelitian
Dan Struktur Modal S.E., M.S.A (tersimpan di perpustakaan 2016 √ - -
terhadap Profitabilitas dan LPPM)
pada Perusahaan
Otomotif dan Komponen
yang Go Public di Bursa
Efek Indonesia
98
25. Penerapan Anggaran Nur Rahmanti Jurnal Akuntansi dan

Fleksibel Sebagai Alat Ratih, S.E, M.M Ekonomi (JAE) 2016 - √ -
Pengendali Biaya Universitas Nusantara PGRI
Overhead Pabrik (Studi Kediri,
Kasus pada PTPN X PG ISSN : 2541 – 0180
Meritjan Kediri) Volume : 01, Nomor : 01,
September 2016,
URL
:www.ojs.unpkediri.ac.id
26. Analisis Anggaran Nur Rahmanti Jurnal : Cendekia Akuntansi
Pendapatan dan Belanja Ratih, S.E, M.M Universitas Islam Kadiri 2015 - √ -
Daerah untuk Kediri
Mengetahui Tingkat ISSN : 2338 – 3593
Kemandirian Keuangan Volume : 03, Nomor : 03,
(Studi Kasus pada Edisi : September 2015,
Pemerintah Kabupaten URL :
Kediri) www.publikasi.uniska-
kediri.ac.id
27. Analisa Beberapa Faktor Nur Rahmanti Jurnal : Cendekia
yang Berpengaruh Ratih, S.E, M.M Universitas Islam Kadiri 2015 - √ -
Terhadap Struktur Modal Kediri
(Studi pada Perusahaan ISSN : 1693 – 6094
Properti dan Real Estate Volume : 13, Nomor : 01,
yang Go Public di Bursa Edisi : Januari 2015,
Efek Indonesia) URL :
kediri.ac.id
28. Analisis Sistem Nur Rahmanti Laporan hasil penelitian
Pengendalian Intern Ratih, S.E, M.M (tersimpan di perpustakaan 2014 √ - -
Persediaan Obat-Obatan dan LPPM)
Terhadap Penjualan Pada
Apotek 71 Kediri
29. Pengaruh Retribusi Drs. Abdullah Laporan hasil penelitian
Pelayanan Pasar Yazid, M.M (tersimpan di perpustakaan 2014 √ - -
Terhadap Pendapatan dan LPPM)
Asli Daerah (Studi Kasus
Pada Dinas Pendapatan
Daerah Kabupaten Kediri
30. Penerapan PP Nomor 60 Drs. Abdullah Laporan hasil penelitian
Tahun 2010 Tentang Yazid, M.M (tersimpan di perpustakaan 2015 √ - -
Zakat Sebagai Pengurang dan LPPM)
Penghasilan Kena Pajak
Badan
(Studi Kasus Pada CV.
Anugerah Agung)
31. Penerapan Laporan Drs. Abdullah Laporan hasil penelitian
Keuangan Standar untuk Yazid, M.M (tersimpan di perpustakaan 2015 √ - -
Pemenuhan Persyaratan dan LPPM)
Kredit (Studi Kasus pada
Lembaga Pendidikan
Bahasa Inggris ACCESS-ES
Pare Kediri).
99
32. Pengaruh Audit Internal Drs. Abdullah Laporan hasil penelitian

Terhadap Pencegahan Yazid, M.M (tersimpan di perpustakaan 2016 √ - -
Terjadinya Fraud (Studi dan LPPM)
Kasus Pada Koperasi
Simpan Pinjam Margo
Mulyo Tulungagung).
33. Analisis Hubungan Ahmad Yani, S.E, Jurnal : Revitalisasi
Penggunaan Strategi M.M Universitas Islam Kadiri 2014 - √ -
Bersaing dan Kinerja Kediri
Organisasi pada ISSN : 2301-5187
Perguruan Tinggi Swasta Volume : 03, Nomor : 04,
di Kediri Edisi : Desember 2014,
URL :
http://pascauniska-
kediri.ac.id.
34. Pengaruh Partisipasi Ahmad Yani, S.E, Jurnal : Cendekia Akuntansi
Anggaran, Budaya M.M Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Organisasi, dan Job Kediri
Relevan Information ISSN : 2338 – 3593
Terhadap Kinerja Volume : 05, Nomor : 01,
Manajerial Pada Pemkab Edisi : Januari 2017,
Tulungagung. URL :
kediri.ac.id
35. Peranan Internal Audit Drs. Sony Laporan hasil penelitian
Dalam Meningkatkan Kurniawan, M.M (tersimpan di perpustakaan 2014 √ - -
Efektivitas Penagihan dan LPPM)
Piutang Usaha Pada KSP “
Ukatama” Kab. Kediri.
36. Analisis Pengendalian Drs. Sony Laporan hasil penelitian
Mutu Dengan Kurniawan, M.M (tersimpan di perpustakaan 2015 √ - -
Menggunakan Statistical dan LPPM)
Quality Control Untuk
Mencapai Standar
Kualitas Produk (Studi
Kasus pada PT. Gunung
Tembak Mas Kabupaten
Kediri)
37. Peran Internal Audit Drs. Sony Laporan hasil penelitian
dalam Meningkatkan Kurniawan, M.M (tersimpan di perpustakaan 2015 √ - -
Efektifitas Penyaluran dan LPPM)
Kredit Investasi Pada PT.
Bank Rakyat Indonesia
Tbk. Cabang Trenggalek
38. Analisa Pengukuran Drs. Sony Laporan hasil penelitian
Finansial Biaya Mutu Kurniawan, M.M (tersimpan di perpustakaan 2016 √ - -
Produk Terhadap Laporan dan LPPM)
Laba Rugi Di Perusahaan
Sohun “Jaya Agung
Abadi” Kabupaten
Tulungagung
100
39. Merajut Ukhwah Siti Aminah, Jurnal : Cendekia

Islamiyah dalam S.Ag, M.Pd.I Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Keanekaragaman Budaya Kediri
dan Toleransi antar ISSN : 1693 – 6094
Agama Volume : 13, Nomor : 01,
Edisi : Januari 2016,
URL :
kediri.ac.id
40. Hukum Nikah dibawah Siti Aminah, Jurnal : Cendekia
Tangan S.Ag, M.Pd.I Universitas Islam Kadiri 2015 - √ -
Kediri
ISSN : 1693 – 6094
URL :
kediri.ac.id
41. Penerapan Akuntansi Moch. Wahyudi, Laporan hasil penelitian
Pajak Penghasilan Pasal S.E, M.M (tersimpan di perpustakaan 2014 √ - -
21 Guna Menghindari dan LPPM)
Sanksi Administrasi Pajak
Pada PT. Wonojati Wijoyo
Kediri.
42. Pengaruh sistem Moch. Wahyudi, Laporan hasil penelitian
Informasi Akuntasi S.E, M.M (tersimpan di perpustakaan 2015 √ - -
Penjualan Terhadap dan LPPM)
Laba” (Studi Kasus pada
Dealer Cahya Yamaha
Kediri).
43. Analisis Pengaruh Moch. Wahyudi, Laporan hasil penelitian
Penjualan Secara Kredit S.E, M.M (tersimpan di perpustakaan 2015 √ - -
dalam Meningkatkan dan LPPM)
Volume Penjualan Pada
PT. Tirta Prima Rasa
Kediri
44. Pengaruh Audit Delay Moch. Wahyudi, Laporan hasil penelitian
Terhadap Ketepatan S.E, M.M (tersimpan di perpustakaan 2016 √ - -
Waktu Pelaporan dan LPPM)
Keuangan” (Studi Empiris
Pada Perusahaan LQ 45
Yang Terdaftar Di Bursa
Efek Indonesia)
45. Analisa Laporan Prima Laporan hasil penelitian
Keuangan Untuk Noormaning (tersimpan di perpustakaan 2015 √ - -
Mengukur Tingkat Attari, dan LPPM)
Likuiditas Dan S.E, M.M
Profitabilitas
(Studi Kasus Pada PT
Lemsi Triguna Abadi
Blitar)
101
46. Analisis Faktor-Faktor Prima Jurnal : Cendekia Akuntansi

yang Mempengaruhi Noormaning Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Ketepatan Waktu Attari, Kediri
Penyampaian S.E, M.M ISSN : 2338 – 3593
Laporan Keuangan (Studi Volume : 04, Nomor : 03,
Empiris Perusahaan yang Edisi : September 2016,
Terdaftar Di BEI) URL :
kediri.ac.id
47. Analisis Pengendalian Nisa Mutiara, Laporan hasil penelitian
Mutu Dengan S.Sos, M.Si (tersimpan di perpustakaan 2015 √ - -
Menggunakan Statistical dan LPPM)
Quality Control Untuk
Mencapai Standar
Kualitas Produk
(Studi Kasus pada PT.
Gunung Tembak Mas
Kabupaten Kediri)
48. Inovasi Produk Perbankan Nisa Mutiara, Prosiding : International
Syariah : Pembiayaan S.Sos, M.Si Conference and Ph.D 2016 - - √
Usaha Syariah (PUSYAR) colloqoium on Islamic
Economic and Finance 2015
(ICIEF)
Mataram Indonesia, 25 –
27 Agustus 2015
49. Perbandingan Penerapan Beby Hilda Jurnal : Cendekia Akuntansi
Activity Based Costing Agustin, Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
System dengan Sistem S.E, M.M Kediri
Tradisional Sebagai Dasar ISSN : 2338 – 3593
Penentuan Harga Pokok Volume : 04, Nomor : 02,
Produksi (Studi Kasus Edisi : Mei 2016,
Pada PT. Wonojati URL :
Wijoyo Kediri www.publikasi.uniska-
kediri.ac.id
50. Penggunaan Laporan Beby Hilda Jurnal : Cendekia Akuntansi
Arus Kas Guna Agustin, Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Menentukan Kebijakan S.E, M.M Kediri
Pendanaan ISSN : 2338 – 3593
Jangka Pendek (Studi Volume : 04, Nomor : 03,
Kasus Pada CV Purnama Edisi : September 2016,
Kediri) URL :
kediri.ac.id
51. Analisis Metode Variable Agus Athori, Jurnal : Cendekia Akuntansi
Costing untuk S.E, M.M Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Perencanaan Laba (Studi Kediri
Kasus Pada PT. Sumber ISSN : 2338 – 3593
Rejo, Kandangan) Volume : 04, Nomor : 02,
Edisi : Mei 2016,
URL :
kediri.ac.id
102
52. Keputusan Penetapan Agus Athori, Jurnal : Cendekia Akuntansi

Harga Jual untuk Pesanan S.E, M.M Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Khusus dengan Kediri
Menerapkan ISSN : 2338 – 3593
Cost Plus Pricing Pada Volume : 04, Nomor : 03,
Perusahaan Roti Lezzat Edisi : September 2016,
Jombang URL :
kediri.ac.id
53. Pengaruh Struktur Putri Awalina,
Jurnal : Cendekia Akuntansi
Kepemilikan, Free Cash S.E, M.S.A 2016 - √ -
Flow, dan Return On
Kediri
Assets Terhadap Dividend
ISSN : 2338 – 3593
Payout Ratio (Studi
Empiris Pada Perusahaan
Manufaktur Yang
URL :
Tercatat Di Bursa Efek
Indonesia Periode 2012-
kediri.ac.id
2014)
54. Pengaruh Komitmen Putri Awalina, Jurnal : Cendekia Akuntansi
Profesional dan Kepuasan S.E, M.S.A Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Kerja Terhadap Turnover Kediri
Intention (Studi Empiris ISSN : 2338 – 3593
Pada Kantor Akuntan Volume : 04, Nomor : 03,
Publik Di Jawa Timur) Edisi : September 2016,
URL :
kediri.ac.id
55. Tax Planning Melalui Puji Rahayu, Jurnal Ekuilibrium
Penerapan Zakat Sebagai S.E, M.M Universitas 2017 - √ -
Upaya Meminimalisir Muhammadiyah Ponorogo,
Beban Pajak Badan Edisi September 2017
(Studi Kasus Pada PT. ISSN (print) : 1858-165X
Wonojati Wijoyo, Kediri) ISSN (online) : 2528-7672
September 2017,
URL :
www.journal.umpo.ac.id
56. Pengaruh Penerapan Puji Rahayu, Jurnal : Cendekia Akuntansi
Sistem Pengendalian S.E, M.M Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Intern dalam Sistem Kediri
Pembelian ISSN : 2338 – 3593
dan Pengeluaran Kas Volume : 04, Nomor : 03,
untuk Pelaporan Pajak Edisi : September 2016,
Pertambahan Nilai (Studi URL :
Kasus Pada PT. Wonojati www.publikasi.uniska-
Wijoyo, Kediri) kediri.ac.id
103
57. Pengaruh Penerapan Puji Rahayu, Jurnal : Cendekia Akuntansi

Aplikasi Electronic Filling S.E, M.M Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
(E-Filling) Terhadap Kediri
Kepatuhan Wajib Pajak ISSN : 2338 – 3593
Orang Pribadi dalam Volume : 04, Nomor : 02,
Melaporkan SPT Edisi : Mei 2016,
Tahunan(Studi Kasus URL :
Pada Penyampaian SPT www.publikasi.uniska-
Tahunan Dosen, kediri.ac.id
Karyawan dan Mahasiswa
Universitas Islam Kadiri,
Kediri)
58. Konstribusi Informasi Marhaendra Jurnal Ekuilibrium
Akuntansi Biaya Dalam Kusuma, Universitas 2017 - √ -
Meningkatkan Nilai S.E, M.M, Ak Muhammadiyah Ponorogo,
Perusahaan Dan Edisi September 2017
Tanggung Jawab Kepada ISSN (print) : 1858-165X
StakeholderPada ISSN (online) : 2528-7672
Perusahaan Manufaktur Volume : 12, Nomor : 02,
Semen Di Indonesia. September 2017,
URL :
www.journal.umpo.ac.id
59. Internalisasi Nilai Marhaendra Jurnal Akuntansi dan
Pancasila Dalam Mata Kusuma, Ekonomi (JAE) 2017 - √ -
Kuliah Akuntansi S.E, M.M, Ak Universitas Nusantara PGRI
Biaya(Suatu Studi Kediri,
Pengukuran Efektivitas ISSN : 2541 – 0180
Learning Outcome). Volume : 02, Nomor : 02,
September 2017,
URL
60. Studi Tentang Beban Marhaendra Jurnal Akuntansi dan
Pokok Produksi, Kusuma, Ekonomi (JAE) 2016 - √ -
Pengaruhnya Terhadap S.E, M.M, Ak Universitas Nusantara PGRI
Kemandirian Pendanaan Kediri,
Perusahaan Rokok Go ISSN : 2541 – 0180
Public Volume : 01, Nomor : 01,
Di Indonesia September 2016,
URL
61. Analisis Perilaku Marhaendra Jurnal : Cendekia Akuntansi
Mahasiswa Akuntansi di Kusuma, Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Kediri dalam Menghadapi S.E, M.M, Ak Kediri
Situasi Dilematis Etika ISSN : 2338 – 3593
Profesi Akuntansi(Kajian Volume : 04, Nomor : 02,
Komparatif Berdasarkan Edisi : Mei 2016,
Perspektif Pendidikan, URL :
Usia, Gender dan www.publikasi.uniska-
Pekerjaan). kediri.ac.id
104
62. Minat Mahasiswa Marhaendra Jurnal : Cendekia Akuntansi

Akuntansi Di Kediri Kusuma, Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Menjadi Akuntan S.E, M.M, Ak Kediri
Profesional Bersertifikat ISSN : 2338 – 3593
(Ak, CA, CPA, CMA, BKP) Volume : 04, Nomor : 01,
dan Faktor – Faktor yang Edisi : Januari 2016,
Mempengaruhinya. Halaman : 27 – 43
URL :
kediri.ac.id
63. Pengaruh Pemahaman Marhaendra Jurnal : Cahaya Aktiva
Akuntansi Koperasi Kusuma, Politeknik Cahaya Surya 2014 - √ -
Berbasis SAK-ETAP S.E, M.M, Ak Kediri
Terhadap Kualitas ISSN : 2302 – 240X
Penyusunan Laporan Volume : 03, Nomor : 02,
Keuangan Koperasi. Halaman : 81 – 91
URL :
www.cahayasurya.ac.id/jur
nal
64. Penerapan Path Analysis Marhaendra Jurnal : Cahaya Aktiva
untuk Mengetahui Faktor Kusuma, Politeknik Cahaya Surya 2014 - √ -
Faktor yang S.E, M.M, Ak Kediri
Mempengaruhi Kinerja ISSN : 2302 – 240X
Tenaga Administratif Volume : 03, Nomor : 01,
Perguruan Tinggi di URL :
Kediri. www.cahayasurya.ac.id/jur
nal
65. Analisis Manajemen Kas Miladiah Jurnal : Cendekia Akuntansi
Untuk Menjaga Likuiditas KusumaningartiS Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
(Studi Kasus Pada .E, M.M, Ak Kediri
CV.Accu Batu Kediri). ISSN : 2338 – 3593
Edisi : Mei 2016,
URL :
kediri.ac.id
66. Pemeriksaan Operasional Miladiah Jurnal : Cendekia Akuntansi
Proses Produksi dalam KusumaningartiS Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Usaha Menekan Tingkat .E, M.M, Ak Kediri
Produk Cacat Pada CV. ISSN : 2338 – 3593
Yudistira Kediri Volume : 04, Nomor : 03,
URL :
kediri.ac.id
67. Efektivitas Pajak Restoran Muhammad Jurnal : Cendekia Akuntansi
untuk Meningkatkan Alfa Niam, Universitas Islam Kadiri 2016 - √ -
Pendapatan Asli Daerah S.E, M.M Kediri
(PAD) Pada Pemerintah ISSN : 2338 – 3593
Daerah Kota Kediri Volume : 04, Nomor : 02,
Edisi : Mei 2016,
URL :
kediri.ac.id
105
68. Pengaruh Profitabilitas, Sri Khalimah, Jurnal Akuntansi dan

Likuiditas, dan Leverage S.E, M.M Ekonomi (JAE) 2017 - √ -
dalam Memprediksi Universitas Nusantara PGRI
Financial Distress (Studi Kediri,
Empiris pada Perusahaan ISSN : 2541 – 0180
Manufaktur yang Volume : 02, Nomor : 01,
Terdaftar di BEI Tahun Maret 2017,
2009 – 2013) URL
Jumlah nc = nb= na= 1
33 37
Catatan: * = Tuliskan banyaknya dosen pada sel yang sesuai
7.1.4 Sebutkan karya dosen dan atau mahasiswa Program Studi yang telah memperoleh/sedang
memproses perlindungan Hak atas Kekayaan Intelektual (HaKI) selama tiga tahun terakhir.
No. Karya*
(1) (2)
1. Nama dosen : Fauziyah, S.E, M.Si, Ak, CA
Karya : Program komputer “Teknologi Sistem Informasi Manajemen
Masyarakat Desa”. (Pemenang Hibah Pengabdian Masyarakat
DIKTI).
Nomor Pencatatan HAKI : 05851
Nomor Permohonan : EC00201706799
2. Nama dosen : Ninik Anggraini, S.E., M.S.A, Ak, CA
Karya : Buku Akuntansi Manajemen
ISBN : 978 – 802 – 71974 – 9 – 7
Karya : Buku Akuntansi Biaya
ISBN : 978 – 979 – 16753 – 7 – 6
Karya : Buku Produk Kerajinan Kain Tenun Ikat Khas Kediri
(Pemenang Hibah Pengabdian Masyarakat DIKTI)
ISBN : 978 – 602 – 71974 – 5 – 9
Karya : Buku Produk Hasil Kerajinan Bambu Ramah Lingkungan
(Pemenang Hibah Pengabdian Masyarakat DIKTI)
ISBN : 978 – 602 – 74773 – 3 – 9
6. Nama dosen : Sri Luayyi, S.E., M.S.A
Karya : Buku Akuntansi Syariah : Makna Aset dan Bentuk Pelaporannya
dari Kacamata Pondok Pesantren.
ISBN : 978 – 602 – 70260 – 7 – 0
7. Nama dosen : Nur Rahmanti Ratih, S.E., M.M
Karya : Buku Anggaran Perusahaan (Budgeting)
ISBN : 978 – 602 – 74773 – 5 – 3
8. Nama dosen :
- Ahmad Yani, S.E., M.M
- Marhaendra Kusuma, S.E, M.M, Ak
Karya : Buku Praktikum SPSS
ISBN : 602 – 6791 - 531
9. Nama dosen : Siti Aminah, S.Pd, M.Pd.I
Karya : Buku Ahlaq
106
ISBN : 978 – 602 – 71974 – 8 – 0
10. Nama dosen : Marhaendra Kusuma, S.E, M.M, Ak

Karya : Buku Akuntansi Suatu Pengantar
ISBN : 978-602-71173-0-3
Hak Cipta No : W15-HI.01.01-1087
11. Nama dosen : Marhaendra Kusuma, S.E, M.M, Ak
Karya : Buku Sistem Informasi Akuntansi
ISBN : 978–602–71173–4– 1
Pendaftaran Hak Cipta No : W15-HI.01.01-86
12. Nama dosen : Nisa Mutiara, S.Sos., M.Si
Karya : Buku Sistem Perbankan
ISBN : 978 – 979 – 3613 – 87 – 1
`13. Nama dosen : Siti Aminah, S.Pd, M.Pd.I
Karya : Buku Fiqih Muamalah
ISBN : 978 – 602 – 67333 – 2 – 0
14. Nama dosen : Muhammad Alfa Niam, S.E, M.M
Karya : Buku Pemanfaatan Limbah Tahu sebagai Pupuk Cair Organik dan
Es Krim untuk Meningkatkan Pendapatan dan Pengembangan Produk
Hak Cipta No : 06486
* Lampirkan surat paten HaKI atau keterangan sejenis.
7.2 Kegiatan Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat (PkM)
7.2.1 Tuliskan jumlah kegiatan Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat (*) yang sesuai dengan
bidang keilmuan PS selama tiga tahun terakhir yang dilakukan oleh dosen tetap yang bidang
keahliannya sesuai dengan PS dengan mengikuti format tabel berikut:
Sumber Dana Kegiatan Pelayanan/
TS-2 TS-1 TS
Pengabdian kepada Masyarakat
(1) (2) (3) (4)
Pembiayaan sendiri oleh dosen - - -
PT yang bersangkutan 2 12 43
Depdiknas - - 2
Institusi dalam negeri di luar Depdiknas - - 1
Institusi luar negeri - - -
Catatan: (*) Pelayanan/Pengabdian kepada Masyarakat adalah penerapan bidang ilmu untuk
menyelesaikan masalah di masyarakat (termasuk masyarakat industri, pemerintah, dsb.)
7.2.2 Adakah mahasiswa yang dilibatkan dalam kegiatan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat
dalam tiga tahun terakhir?
Tidak
√ Ya
Jika Ya, jelaskan tingkat partisipasi dan bentuk keterlibatan mahasiswa dalam kegiatan
pelayanan/pengabdian kepada masyarakat.
Sebagai pemateri pelatihan, asisten pemateri pelatihan, panitia penyelenggara, pencari

tempat baik dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang terdapat dalam program
kerja matakuliah KKN atau diluar KKN.
Bentuk kegiatan yang melibatkan mahasiswa antara lain :
107
1. Pelatihan Kewirausahaan dan Pendampingan Akuntansi Koperasi Berbasis SAK-ETAP bagi

Ibu-Ibu PKK, Fatayat NU dan Kelompok Wirausaha Desa Dono, Kec Sendang, Tulungagung
(Program Kerja KKN Uniska Kelompok 4 Tahun 2017).
2. Pelatihan Kewirausahaan, Akuntansi dan Manajemen Bagi Koperasi Wanita “Ibu Mandiri”
dan Warga Usia Produktif Desa Talang, Kec. Sendang, Kab. Tulungagung (Program Kerja
KKN Uniska Kelompok 1 Tahun 2016).
3. Pelatihan Akuntansi dan Manajemen Bagi Karang Taruna Bina Remaja Kelurahan Bujel
Kecamatan Mojoroto Kota Kediri Tahun 2015.
7.3 Kegiatan Kerjasama dengan Instansi Lain
7.3.1 Tuliskan instansi dalam negeri yang menjalin kerjasama* yang terkait dengan program
studi/jurusan dalam tiga tahun terakhir.
Kurun Waktu
Jenis
No Nama Instansi Kerja Sama Manfaat yang Telah Diperoleh
Kegiatan
Mulai Berakhir
1. BRI Syariah Pelatihan sistem informasi 2016 2021 Manfaat bagi PS Akuntansi : mahasiswa
Kediri perbankan syariah mengetahui praktik sistem perbankan
secara nyata (simulasi) langsung dari
praktisi perbankan.
Manfaat bagi BRI Syariah Kediri : bisa
mengaplikasikan ilmu nya kepada
masyarakat dan sebagai sarana
memperkenalkan profil BRI Syariah.
2. Ikatan Konsultan Pelatihan brevet pajak 2015 2020 Manfaat bagi PS Akuntansi : Dosen dan
Pajak Indonesia terpadu mahasiswa memperoleh pengetahuan &
A, B, C ketrampilan bidang perpajakan secara
langsung dari para praktisi yang
tergabung dalam asosiasi IKPI.
Manfaat bagi IKPI : bisa mengaplikasikan
ilmu nya kepada masyarakat dan sebagai
sarana memperkenalkan profil IKPI
sebagai asosiasi profesi.
3. Bursa Efek Galeri BEI & pelatihan pasar 2016 2021 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Indonesia modal Dosen dan mahasiswa lebih mudah
mendapatkan informasi, ilmu dan data
untuk penelitian bertema pasar modal.
Manfaat bagi BEI : bisa mengaplikasikan
ilmu nya kepada masyarakat dan sebagai
sarana memperkenalkan profil institusi
ybs.
4. Succor Invest Pelatihan pasar modal 2015 2017 Manfaat bagi PS Akuntansi : Dosen dan
Surabaya mahasiswa memiliki pengetahuan dan
ketrampilan trading surat berharga
langsung dari praktisi.
Manfaat bagi Succor Invest : bisa
mengaplikasikan ilmu nya kepada
masyarakat dan sebagai sarana
memperkenalkan profil institusi ybs.
108
5. Indo Premier Pelatihan pasar modal 2017 2021 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Sekuritas Dosen dan mahasiswa memiliki
pengetahuan dan ketrampilan trading
surat berharga langsung dari praktisi.
Manfaat bagi Indo Premier Sekuritas : bisa
mengaplikasikan/ membagikan ilmu nya
kepada masyarakat (sivitas PS Akuntansi)
dan sebagai sarana memperkenalkan
profil institusinya.
6. Microsoft Ebiz Pelatihan dan sertifikasi 2013 2021 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Surabaya microsoft resmi. Mahasiswa memiliki pengetahuan,
ketrampilan, dan sertifikasi microsoft
office dari lembaga resmi.
Manfaat bagi Microsoft Ebiz Surabaya :
bisa mengaplikasikan/ membagikan ilmu
nya kepada masyarakat (sivitas PS
Akuntansi) dan sebagai sarana
memperkenalkan profil institusinya.
7. Dinas Tenaga Pengabdian kepada 2016 2021 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Kerja dan masyarakat Kabupaten Dosen dapat mengabdikan ilmunya
Transmigrasi Kediri kepada masyarakat khususnya warga
Kabupaten Kediri Kabupaten Kediri dalam upaya
peningkatan jumlah wirausaha mandiri.
Manfaat bagi Dinaskertrans :
Masyarakat binaan Dinaskertrans
memperoleh ilmu dari sivitas PS
Akuntansi yang dapat mereka aplikasikan
dalam berwirausaha.
8. Pemerintah Pengabdian kepada 2016 2021 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Kabupaten masyarakat Kabupaten Mahasiswa dan dosen melaksanakan
Tulungagung Tulungagung pengabdian kepada masyarakat melalui
kegiatan KKN.
Manfaat bagi Pemkab :
Masyarakat Kabupaten Tulungagung
memperoleh ilmu dari sivitas PS
Akuntansi yang dapat mereka aplikasikan
dalam berwirausaha.
9. Universitas Pelatihan sistem informasi 2014 2016 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Merdeka Malang perbankan konvensional Mahasiswa mengetahui praktik sistem
perbankan secara nyata (simulasi) di
lab.perbankan Unmer Malang.
Manfaat bagi Unmer :
Media dosen Unmer membagikan
ilmunya kepada masyarakat (sivitas PS
Akuntansi).
10. Universitas Kerjasama bidang 2016 2021 Manfaat bagi PS Akuntansi Uniska dan FE
Merdeka Madiun penelitian Unmer Madiun :
Dosen dan pengelola jurnal dapat
bertukar pikiran dalam bidang penelitian
dan publikasinya.
11. Universitas Kerjasama bidang 2016 2021 Manfaat bagi PS Akuntansi dan FE Undar
Darussalam penelitian Gontor :
Gontor Dosen dan pengelola jurnal dapat
Ponorogo bertukar pikiran dalam bidang penelitian
dan publikasinya.
109
12 Ikatan Akuntan Kerjasama bidang 2017 2020 Manfaat bagi PS Akuntansi :

Indonesia pendidikan Dosen dan mahasiswa update terhadap
perkembangan lingkungan akuntansi dan
regulasinya.
Manfaat bagi IAI : bisa mengaplikasikan/
membagikan ilmu nya kepada masyarakat
(sivitas PS Akuntansi) dan sebagai sarana
13 Bank Indonesia Kerjasama bidang 2017 2020 Manfaat bagi PS Akuntansi :
pendidikan Dosen dan mahasiswa update terhadap
perkembangan dunia perbankan
Indonesia.
Manfaat bagi BI : bisa mengaplikasikan/
14 BNI Syariah Kerjasama bidang 2010 2020 Manfaat bagi PS Akuntansi :
pelayanan Dosen dan mahasiswa memiliki akses
yang mudah dalam pemenuhan layanan
perbankan dan administrasi keuangan.
Manfaat bagi BNI Syariah : bisa
15 Universitas Kerjasama bidang 2017 2020 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Pertahanan pendidikan Dosen dan mahasiswa update terhadap
Indonesia perkembangan informasi dan
implementasi konsep kampus cinta tanah
air.
Manfaat bagi Unhan :
Media dosen Unhan membagikan ilmunya
kepada masyarakat (sivitas PS Akuntansi).
16 Batik Joglo Kerjasama bidang 2016 2018 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Suminar penelitian Batik Joglo Suminar menjadi tempat
magang dan obyek peneltian. Kerja sama
pemateri seminar.
Manfaat bagi Batik Joglo Suminar : bisa
17 FCK Jamur Crispy Kerjasama bidang 2016 2018 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Kediri penelitian FCK Jamur Crispy menjadi tempat magang
dan obyek peneltian. Kerja sama pemateri
seminar.
Manfaat bagi FCK : bisa mengaplikasikan/
18 Kamar Kegiatan seminar dan 2015 2017 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Dagang workshop KADIN menjadi sponsor kegiatan seminar
dan Industri dan workshop dan memfasilitasi
Kediri pertemuan ilmiah.
Manfaat bagi Kadin : bisa
110

19 TICMI Kegiatan Seminar 2016 2018 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Sebagai lembaga sertifikasi profesi pasar
modal untuk mahasiswa dan lulusan
Fakultas Ekonomi Uniska Kediri.
Manfaat bagi TICMI : bisa
20 Desa Kegiatan Pengabdian 2016 2018 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Pehkulon Masyarakat Desa Pehkulon Papar sebagai “kampung
Kecamatan sirsak” bekerjasama dengan FE Uniska
Papar Kab. Kediri dalam rangka kegiatan pengabdian
Masyarakat.
Manfaat bagi warga desa :
Masyarakat memperoleh ilmu dari sivitas
PS Akuntansi yang dapat mereka
aplikasikan dalam berwirausaha.
21 BPR Kegiatan magang dan 2016 2018 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Tanmiya Artha sponsor kegiatan Sebagai salah satu sponsor kegiatan yang
diadakan oleh FE Uniska.
Manfaat bagi BPR : bisa mengaplikasikan/
22 Koperasi Kegiatan magang dan 2016 2018 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Mekar sponsor kegiatan Sebagai salah satu sponsor kegiatan yang
Gudang Garam diadakan oleh FE Uniska.
Manfaat bagi Kopkar : bisa
23 Hotel Kegiatan magang dan 2016 2018 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Muslim Kediri sponsor kegiatan Sebagai salah satu sponsor kegiatan yang
diadakan oleh FE Uniska.
Manfaat bagi hotel : bisa
24 Otoritas Jasa Kegiatan seminar pasar 2016 2018 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Keuangan modal OJK menjadi sponsor kegiatan seminar
dan workshop dan memfasilitasi
pertemuan ilmiah.
Manfaat bagi OJK : bisa mengaplikasikan/
25 Hotel Lotus Kegiatan seminar. Worshop 2016 2018 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Kediri Hotel Lotus memfasilitasi kegiatan
seminar dan workshop yang diadakan
oleh FE Uniska.
Manfaat bagi hotel : bisa
111

26 UD Pengembangan Usaha dan 2016 2018 Manfaat bagi PS Akuntansi :
RSA Kota Kediri Pemasaran Produk UD RSA sebagai tempat kegiatan
Makanan dan Minuman penelitian dan pengabdian dosen FE
Kota Kediri Uniska.
Manfaat bagi UD RSA: bisa
27 Universitas Studi banding 2016 2018 Manfaat bagi PS Akuntansi :
Islam Malang Mahasiswa HMJ FE bersama Kaprodi
melakukan kunjungan Studi banding ke
UNISMA Malang sehingga dapat menggali
informasi lebih mendalam tentang praktik
baik tri dharma yang diterapkan Unisma.
Manfaat bagi Unisma : bisa
Catatan : (*) dokumen pendukung disediakan pada saat asesmen lapangan
7.3.2 Tuliskan instansi luar negeri yang menjalin kerjasama* yang terkait dengan program
studi/jurusan dalam tiga tahun terakhir.
Kurun Waktu
Jenis
No. Nama Instansi Kerja Sama Manfaat yang Telah Diperoleh
Kegiatan
Mulai Berakhir
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 International - Pertukaran dosen dan 28-05- 27-05- Dosen, mahasiswa, fakultas
Islamic University mahasiswa 2013 2018 ekonomi dan institusi dapat
Malaysia (IIUM) - Riset bersama saling bertukan pikiran dan
- Internasional seminar berkolaborasi bersama dalam
- Penulisan jurnal ilmiah aktivitas pengajaran, penelitian,
- Pengelenggaraan Sit-in dan pengabdian kepada
masyarakat.
2 Universiti Selangor - Pertukaran dosen dan 28-05- 27-05- Dosen, mahasiswa, fakultas
Malaysia (UniSel) mahasiswa 2013 2018 ekonomi dan institusi dapat
- Riset bersama saling bertukan pikiran dan
- Internasional seminar berkolaborasi bersama dalam
- Penulisan jurnal ilmiah aktivitas pengajaran, penelitian,
- Penyelenggaraan Sit-in dan pengabdian kepada
masyarakat.
3 Kolej Universiti - Pertukaran informasi 19-05- 18-05- Dosen, mahasiswa, fakultas
Insaniah Malaysia akademik,penelitian dan 2014 2019 ekonomi dan institusi dapat
(KUIN) publikasi. saling bertukan pikiran dan
- Pertukaran staf akademik dan berkolaborasi bersama dalam
staf ahli. aktivitas pengajaran, penelitian,
- Penelitian bersama and dan pengabdian kepada
seleksi publikasi masyarakat.
112
4 Institute Daeng - Pertukaran informasi 29-05- 28-05- Dosen, mahasiswa, fakutas dan
Abdul Kadir (ISDAK) akademik, penelitian dan 2013 2018 institusi dapat saling bertukan
Singapura. publikasi. pikiran dan berkolaborasi
- Pertukaran staf akademik dan bersama dalam aktivitas
staf ahli. pengajaran, penelitian, dan
- Penelitian bersama and pengabdian kepada masyarakat.
seleksi publikasi
- Pertukaran mahasiswa s1 dan
mahasiswa s2
5 Fatony Islamic - Pertukaran informasi 20/05/ 19/05/ Dosen, mahasiswa, fakutas
University Thailand akademik, penelitian dan 2014 2018 ekonoi dan institusi dapat saling
publikasi. bertukan pikiran dan
- Penelitian bersama and dan pengabdian kepada
mahasiswa s2
6 Hankuk University - Kerjasama mahasiswa, fakutas 15-03- 15-03- Dosen, mahasiswa, fakutas
Of Foreign Studies ekonomi dan institusi untuk 2013 2018 ekonomi dan institusi dapat
Republic Of Korea berkolaborasi bersama dalam saling bertukan pikiran dan
aktivitas pengajaran, berkolaborasi bersama dalam
penelitian, dan pengabdian aktivitas pengajaran, penelitian,
kepada masyarakat dan pengabdian kepada
- Kerjasama untuk memajukan masyarakat.
bidang penelitian,seminar,
call for paper,
konsultasi,symposium, dan
publikasi.
- Kerjasama bidang academic,
ilmiah, budaya and sosial
7 Kaseem Bundit - Pertukaran informasi 27-12- 26-12- Dosen, mahasiswa, fakutas
University Thailand akademik, penelitian dan 2014 2019 ekonomi dan institusi dapat
publikasi. saling bertukan pikiran dan
- Penelitian bersama dan dan pengabdian kepada
mahasiswa s2.
8 Staengtham - Siswa SWFT dapat 28-03- 28-03- Siswa SWFT dapat melanjutkan
Wittaya Foundation melanjutkan kuliah di Uniska. 2018 2023 kuliah di Uniska.
School Thailand - Mahasiswa Uniska dapat Mahasiswa Uniska dapat
magang di SWFT. magang di SWFT.
Catatan : (*) dokumen pendukung disediakan pada saat asesmen lapangan
113

PS Akuntansi UNISKA

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

PS Akuntansi UNISKA

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BUKU III A

Program Studi Akuntansi

STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI 1

STANDAR 2 TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, 6

STANDAR 3 MAHASISWA DAN LULUSAN 20

STANDAR 4 SUMBER DAYA MANUSIA 36

STANDAR 5 KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK 68

STANDAR 6 PEMBIAYAAN, SARANA DAN PRASARANA, SERTA SISTEM 95

STANDAR 7 PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA 133

BORANG PROGRAM STUDI

IDENTITAS PROGRAM STUDI

Perguruan Tinggi : Universitas Islam Kadiri (Uniska) Kediri

Nomor SK pendirian PS (*) : 169/ Dikti/ Kep/ 1997

Tanggal SK pendirian PS : 23 Juni 1997

Bulan & Tahun Dimulainya

Nomor SK Izin Operasional (*) : 4771/ D/ T/ 2008

Tanggal SK Izin Operasional : 31 Desember 2008

Peringkat (Nilai) Akreditasi Terakhir : B

Nomor SK BAN-PT : 211/ SK/ BAN-PT/ Ak – XVI/ S/ X/ 2013

Alamat PS : Jl. Sersan Suharmadji No. 38 Manisrenggo Kota Kediri

No. Telepon : (0354) 684651

(*) : Lampirkan fotokopi SK terakhir

STANDAR 1.VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI

1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian

Outcome Tim Perumus

Visi prodi S1 Akuntansi Universitas Islam Kadiri (Uniska) Kediri adalah

Misi prodi S1 Akuntansi Universitas Islam Kadiri (Uniska) Kediri adalah

Tujuan prodi S1 Akuntansi Universitas Islam Kadiri (Uniska) Kediri adalah

3. Menghasilkan sarjana akuntansi yang mampu turut serta membangun

1.1.5 Sasaran dan Strategi Pencapaiannya

Sasaran strategis Prodi Akuntansi Uniska-Kediri

No Isu strategis Sasaran strategis

No Isu strategis Sasaran strategis

STANDAR 2. TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM PENGELOLAAN, DAN

2.1 Tata Pamong

Untuk menjamin terwujudnya visi, terlaksanakannya misi, tercapainya tujuan, dan

1. Pimpinan Program Studi Akuntansi (Kaprodi Akuntansi) memenuhi aspek kredibel.

Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi UNISKA mengupayakan sistem yang

meliputi prestasi kerja, sikap kerja, dan kepemimpinan. Pelaksanaan proses

Jelaskan pola kepemimpinan dalam Program Studi Kepemimpinan efektif mengarahkan

Perwujudan visi dan pelaksanaan misi berupa pelaksanaan kegiatan operasional

c. Bekerjasama dengan Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) dalam penyelenggaraan

3. Mendorong dosen-dosen agar tergabung dalam asosiasi profesi, antara lain :

2.3 Sistem Pengelolaan

Sistem pengelolaan fungsional dan operasional Program Studi Akuntansi Fakultas

Program Studi Akuntansi membuat perencanaan meliputi perencanaan jangka

Ketua Program Studi Akuntansi mengorganisasikan semua kegiatan yang akan

Ketua Program Studi bertanggung jawab terhadap semua kegiatan yang

Monitoring dan Evaluasi dilakukan oleh Lembaga Penjaminan Mutu (tingkat

2.4 Sistem Penjaminan Mutu

Bagaimanakah pelaksanaan penjaminan mutu pada program studi? Jelaskan

2.5 Umpan Balik

Umpan Balik dari Isi Umpan Balik Tindak Lanjut

Umpan Balik dari Isi Umpan Balik Tindak Lanjut

Upaya untuk menjamin keberlanjutan (sustainability) program studi Akuntansi, khususnya

a. Upaya untuk peningkatan animo calon mahasiswa.

b. Upaya peningkatan mutu Manajemen.

Mutu manajemen Program Studi Akuntansi merupakan gambaran real mengenai

c. Upaya untuk peningkatan mutu lulusan.

d. Upaya untuk pelaksanaan dan hasil kerjasama kemitraan.

Lembaga luar negeri :

e. Upaya dan prestasi dalam memperoleh dana hibah kompetitif.