Himafar: Organisasi berlandaskan islam yang perlu dikembangkan

Himpunan mahasiswa adalah organisasi mahasiswa di suatu perguruan tinggi,

prinsip himpunan mahasiswa pada umumnya dari, oleh, dan untuk mahasiswa.
Himpunan mahasiswa merupakan media bagi para anggotanya untuk
mengembangkan pola pikir, potensi, karakter dengan disiplin ilmu yang
dimilikinya sebagai latihan sebelum terjun langsung ke masyarakat pada dunia
kerja.

Mungkin bagi sebagian mahasiswa beranggapan organisasi tidaklah penting,

karena mereka menganggap peran utama mahasiswa adalah belajar di kelas
sebaik-baiknya untuk mendapatkan IP maksimal dengan harapan bisa lulus tepat
waktu. Sebenarnya pendapat mereka tidak sepenuhnya salah, memang benar peran
mahasiswa adalah belajar sebaik-baiknya tetapi belajar tidak harus sepenuhnya
dikelas bisa juga di luar kelas, salah satunya dalam organisasi. Sejatinya kita
adalah makhluk sosial yang membutuhkan satu sama lain, sehingga kita harus
beradaptasi dan membiasakan diri untuk memiliki jiwa sosial tinggi di
masyarakat, karena suatu saat pasti kita akan terjun di dunia kerja dan hal itu
sangatlah dibutuhkan.

Himafar Unisba merupakan organisasi khusus untuk mahasiswa Farmasi Unisba

yang didirikan pada tahun 2006, tepat dengan didirikannya Program Studi
Farmasi. Ada sekitar 8 bidang didalamnya yang masing-masing memiliki tugas
dan perannya. Himafar banyak melaksanakan tugas-tugasnya sebagai organisasi
mahasiswa, baik dalam mengembangkan Mahasiswa Farmasi Unisba dibidang
akademik maupun non-akademik dan pengabdian kepada masyarakat yang
bersifat sosial.

Saya ingin membahas setiap kegiatan yang telah diadakan oleh Himafar Unisba
berdasarkan informasi yang telah saya peroleh dan beberapa proker yang telah
saya hadiri, serta sedikit harapan/keinginan dan apa-apa yang harus
dikembangkan kedepan untuk Himafar Unisba dari saya agar lebih baik lagi untuk
kedepannya. Saya mengenal Himafar Unisba yakni ketika melaksanakan PPMB
FMIPA akan tetapi mulai mengenal lebih jauh yaitu saat mengikuti kegiatan
kaderisasi. Saya merasa sangat mudah mencari informasi mengenai Himafar
karena mempunyai official account di sosial media.

Adapun proker yang pertama diadakan oleh himafar adalah Kaderisasi yang
terbagi menjadi Kaderisasi I dan Kaderisasi II dengan tema Pharmaceutical Solid.
Saya merasa himpunan ini berasaskan kekeluargaan yang kuat, karena saat itu
bisa menghadiri pengurus-pengurus angkatan atas dengan jumlah yang bisa
dibilang banyak karena memenuhi panggung ruangan. Setelah itu perwakilan
pengurus setiap periode menyambut kami dengan ramah, santun, dan akrab, dan
yang paling saya ingat yaitu banyaknya tanggapan positif dari mereka ketika
mengikuti Himafar Unisba, ada yang kepercayaan dirinya meningkat, ada yang
prestasinya meningkat, ada pula yang menjadi aktif dari yang sebelumnya pasif,
dan yang paling banyak dirasakan oleh mereka yaitu kemampuan mengatur waktu
menjadi lebih baik.

Isi dari Kaderisasi tersebut antara lain pengenalan lebih jauh terhadap Himafar
Unisba, mengajak untuk berorganisasi, pembagian bidang di Himafar Unisba,
alumni-alumni yang sukses setelah bergabung dengan himafar, dan hubungan
dengan organisasi eksternal. Saya senang dan tertarik untuk mengikuti kegiatan
itu karena isinya sangat bermanfaat terutama cerita dari alumni yang sudah sukses
berkat Himafar Unisba. Selain itu bisa memberikan gambaran pada setiap bidang
mana yang cocok dan sesuai dengan pribadi kita. Kegiatan ini berlangsung sangat
baik tanpa adanya rintangan yang berarti.

Akan tetapi saya mempunyai sedikit keganjalan saat mengikuti Kaderisasi

tersebut. Pertama, kami disambut baik oleh pengurus Himafar. Senyum, canda,
dan tawa mengiringi kegiatan tersebut, tetapi ada saatnya dimana pengurus tiba-
tiba judes, arogan, berteriak, dan melakukan hal lain yang kurang menyenangkan.
Saya mengerti mengapa pengurus melakukan hal tersebut, antara lain mereka
ingin adik-adiknya memiliki mental yang kuat, tahan banting, dan tidak mudah
putus asa. Akan tetapi hal tersebut tidak sepenuhnya baik karena setiap manusia
memiliki kebiasaan dan perilaku berbeda, ada yang mentalnya kuat ada yang
lemah kita tidak bisa samakan semua itu. Jika saya berpendapat, seharusnya kita
mengikuti langkah yang dilakukan oleh pengurus Himasta Unisba, yang lebih
santai dan mengayomi adik kelasnya tanpa harus bersikap keras. Dalam islam
sendiri diwajibkan untuk menegakkan sopan santun dan lemah lembut, apabila
salah maka dibetulkan bukan dimarahi. Hal tersebut mengakibatkan terjadi
kerenggangan (gap) antara mahasiswa dan pengurus himafar.

Proker yang kedua yaitu Inaugurasi Farmasi yang merupakan proker dari bidang
Humas dengan tema Starry Night. Kegiatan ini berlangsung baik walaupun ada
sedikit masalah mengenai lokasi dan waktu berlangsungnya acara, ini terjadi
karena angkatan kami yang baru pertama kali diamanati untuk mengatur dan
menjalankan acara tersebut dibawah komando Humas Himafar. Akan tetapi
kegiatan ini berhasil dilaksanakan dan banyak yang menghadiri acara tersebut,
pengurus pun mengatakan jika Inaugurasi kali ini berkesan karena konsepnya
yang keren dan adanya stand makanan.

Proker yang ketiga yaitu Pengabdian Masyarakat yang merupakan proker dari
bidang Humas. Kegiatan ini bertujuan untuk memberdayakan masyarakat
terutama di daerah pelosok. Saya setuju dengan kegiatan tersebut karena
pengabdian merupakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dan memang
termasuk kewajiban mahasiswa untuk memajukan masyarakat terbelakang. Selain
itu kegiatan ini juga meningkatkan kreatifitas dan inovasi bagi para mahasiswa
dalam mengonsep, mengatur, dan menjalankan sebuah acara. Mahasiswa haruslah
menjadi tonggak pengabdian masyarakat karena memiliki potensi, pola pikir dan
fasilitas yang lebih maju.

Proker yang keempat yaitu Kompetisi Liga Futsal Farmasi yang merupakan
proker Humas. Kegiatan ini bertujuan selain untuk berolahraga yaitu menjalin
silaturahmi antar angkatan. Saya setuju apabila tujuannya menjalin silaturahmi
diadakan acara seperti ini daripada diadakan seperti nongkrong-nongkrong atau
acara lainnya.
Proker yang kelima yaitu Pharmacy Gathering yang merupakan proker Humas.
Kegiatan ini mempertemukan antara prodi, alumni, dan mahasiswa aktif untuk
saling sharing informasi baik yang berhubungan dengan akademik maupun
informasi mengenai informasi kerja, ini merupakan acara yang sangat bermanfaat
karena memuat informasi penting.

Proker yang keenam yaitu Peringatan Hari Besar Islam yang merupakan proker
Rohis. Kegiatan ini berisi tabligh akbar dan cek kesehatan gratis bagi warga
daerah sekitar dengan mengundang dokter dan apoteker yang mau diajak bekerja
sama. Kebetulan saya pernah bergabung menjadi panitia dibidang pubdok,
acaranya memang positif karena warga sangat antusias untuk menghadiri cek
kesehatan gratis tersebut. Sayangnya saat tabligh akbar berlangsung tidak ada
seorang wargapun yang datang. Saya sempat kasihan dengan penceramah yang
waktu itu datang hujan-hujan untuk memberikan materi dakwah pada jamaahnya,
selain itu persiapan ruangan belum sepenuhnya siap sehingga kami harus
membereskan kursi ruangan saat penceramah sudah datang. Menurut saya hal itu
terjadi karena kurangnya informasi yang diberikan pada jamaah, untuk
kedepannya saya berharap lebih dipersiapkan lagi terutama saat penyebaran
informasi.

Adapun harapan bagi saya dan bagi Himafarnya sendiri akan saya jabarkan disini
tetapi sebelumnya saya ada kutipan yang tepat untuk Himafar yaitu ‘jangan
mengharapkan lebih dari himpunan, tetapi jadilah harapan untuk himpunan’.
Berdasarkan kutipan tersebut, saya tetap mengharapkan omongan-omongan kakak
tingkat itu bisa terbukti, dan dengan segala tekat dan kemauan saya akan berjuang
untuk mengharumkan nama Himafar Unisba. Saya berharap asas kekeluargaan
tetap dipertahankan disini, karena itulah yang utama dan terpenting. Saya dan
rekan-rekan seperjuangan akan mempertahankan dan mengusahakan hal tersebut.

Kemudian saya berharap Himafar Unisba tetap menjalankan peran dan tugasnya
sesuai dengan nilai-nilai islam, terlebih bagi para pengurusnya. Tidak ada tawar-
menawar lagi untuk hal ini karena tiada lagi yang lebih penting selain nilai-nilai
islam. Selanjutnya saya berharap dengan masuknya saya ke Himafar bisa
meningkatkan kecintaan saya terhadap ilmu farmasi dan semakin antusias untuk
mencari ilmu tersebut lebih dalam hingga intisarinya, dan yang terakhir saya juga
berharap agar kedepannya Himafar Unisba bisa lebih bermanfaat khususnya bagi
mahasiswa Farmasi Unisba itu sendiri maupun bagi pihak luar.

Pada dasarnya semua aspek dalam Himafar Unisba sudah bisa dikatakan 90% baik
dan sesuai dengan visi misinya. Saya perwakilan mahasiswa Farmasi
mengucapkan terimakasih sebanyak-banyaknya kepada pengurus yang telah
membantu kami mulai dari pembentukan sikap dan mental, serta pengenalan
dunia farmasi, selain itu dari segi akademik juga kami dibantu banyak yaitu
diberikan bank soal yang memudahkan untuk sumber belajar.

Menurut saya aspek yang harus dikembangkan adalah lebih menonjolkan nilai-
nilai islami bagi para pengurusnya, seperti bila saling bertemu mengucapkan
salam, dan sunnah-sunnah lainnya. Kedua yaitu untuk bidang Rohis agar lebih
merutinkan kajian bagi mahasiswa farmasi, juga adakan seleksi bagi yang
menonjol dalam bidang agamanya agar bisa dikirimkan untuk mengikuti lomba
yang diselenggarakan diluar kampus. Ketiga yaitu untuk bidang profetik agar
menggalakkan kegiatan Design Club (DC) karena selama saya mengikuti kegiatan
tersebut hanya berlangsung satu kali pertemuan, lalu diusahakan untuk kegiatan
bank soal agar mengusahakan lebih banyak kumpulan soal agar memudahkan
mahasiswanya sebagai referensi untuk belajar. Keempat untuk bidang PAO agar
memperbaiki kekurangan dari kaderisasi sebelumnya yang terkesan kurang
kompak karena ada beberapa yang tidak mengikuti proker tersebut. Untuk sisanya
tidak ada masalah semua sudah berjalan dengan baik dan sebagaimana mestinya.

Mungkin hanya segitu yang bisa saya ceritakan mengenai Himafar Unisba,
bagaimanapun organisasi tersebut sudah bisa dikatakan sangat baik dalam hampir
keseluruhan aspek karena menjalankan tugas sejalan dengan visi misi yang
berpedoman pada AD/ART, hanya saja ada beberapa pr kecil yang wajar dan
harus segera diperbaiki agar organisasi tersebut sempurna.