REVIEW

Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

PT Bank Mandiri
Disusun Sebagai Salah Satu Tugas Mandiri

Mata Kuliah Lembaga Keuangan Syariah

Oleh

Arijal Koiri
NIM.12401183280

PERBANKAN SYARIAH 3G
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI TULUNGAGUNG
November 2019
 DAFTAR ISI

Cover .....................................................................................................................................................i
Daftar isi ................................................................................................................................................ii

A. Company Profile
1. Latar belakang dan Sejarah....................................................................................................1
2. Visi–misi .................................................................................................................................1
3. Kontak ....................................................................................................................................2
4. Jaringan Kantor Pemasaran ...................................................................................................2

B. Produk
1. PPIP – Individu .......................................................................................................................2
2. PPIP – Group ..........................................................................................................................3
3. PPUKP ....................................................................................................................................3

C. Layanan
1. Fasilitas ATM ..........................................................................................................................3
2. Kalkulator Pensiun .................................................................................................................3
3. Pembayaran manfaat Pensiun Langsung ...............................................................................3

D. Mitra Perusahaan dan Jasa Penunjang

1. Mitra perusahaan ..................................................................................................................3
2. Jasa Penunjang.......................................................................................................................3

E. Stakeholder
1. Pemilik Perusahaan................................................................................................................4
2. Dewan Pengawas ...................................................................................................................4
3. Dewan Pengurus ....................................................................................................................5
4. Direksi ....................................................................................................................................7
5. Laporan keuangan .................................................................................................................7

F. Kesimpulan

DPLK Mandiri | ii
 Review Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) PT Bank Mandiri

A. Company Profile
1. Latar Belakang dan Sejarah
Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. yang
selanjutnya disingkat Mandiri DPLK adalah badan hukum yang yang mengelola dan
menjalankan program yang menjanjikan manfaat pensiun. Mandiri DPLK merupakan
Dana Pensiun Lembaga Keuangan yang menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti
(PPIP) yang dibentuk dan didirikan berdasarkan Hukum Republik Indonesia,
berkedudukan di Jakarta Selatan dan berkantor pusat di Menara Mandiri II Jl. Jend.
Sudirman Kav. 54-55 Jakarta 12190.
Mandiri DPLK didirikan berdasarkan Keputusan Direksi PT Bank Mandiri (Persero)
Tbk. Nomor KEP.DIR/027/2011 Tanggal 31 Januari 2011 dan telah mendapatkan
pengesahan dari Menteri Keuangan Republik Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri
Keuangan Nomor KEP-103/KM.10/2011 tanggal 11 Februari 2011 dan yang Peraturan
Dana Pensiunnya telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir berdasarkan
Keputusan Direksi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Nomor KEP.DIR/321/2013 tanggal 5
Desember 2013 dan telah memperoleh pengesahan dari Dewan Komisioner Otoritas
Jasa Keuangan Republik Indonesia Nomor KEP-17/NB.1/2014 tanggal 16 Januari 2014
serta telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 11 tanggal 7
Februari 2014.
Mandiri DPLK sebagai Lembaga Keuangan Non Bank, salah satu tugasnya adalah
turut menjamin kesinambungan penghasilan bagi Peserta dan/atau Pihak yang berhak,
sehingga diharapkan dapat memberikan rasa aman dan nyaman bagi Peserta ketika
menjalani masa purna bhakti. Dalam PPIP besarnya manfaat pensiun jumlahnya adalah
tidak pasti dan besarnya manfaat pensiun tersebut tergantung dari akumulasi
iuran/setoran selama menjadi Peserta Mandiri DPLK dan setoran tambahan Peserta
yang tidak terjadwal (Top-Up) serta pilihan Paket Investasi Kepesertaan yang telah
dipilih oleh masing-masing Peserta berikut dengan hasil pengembangannya.
Jaminan akan kesejahteraan hari tua merupakan harapan bagi setiap Pegawai dan
Pemberi Kerja maupun Pekerja Mandiri. Persiapkanlah Pensiun Anda beserta Pegawai
Anda bersama Mandiri DPLK. Dukungan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sebagai Pendiri
Mandiri DPLK, menjadikan Mandiri DPLK yang dikelola dengan menerapkan Tata Kelola
Dana Pensiun Lembaga Keuangan Yang Baik / Good Pension Fund Governance (GPFG)
adalah pilihan tepat bagi Anda dalam merencanakan masa depan yang lebih sejahtera.

2. Visi-misi
Visi Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. adalah:
Menjadi Dana Pensiun Lembaga Keuangan yang Paling Progresif dan Terpercaya, Untuk
dapat memenuhi hal tersebut Dana Pensiun Lembaga Keuangan harus:
 Progresif pengelolaannya, artinya bahwa hasil pengelolaannya selalu diusahakan
mempunyai bobot / hasil / nilai yang terbaik bagi Peserta, serta tumbuh dan terus
berkembang serta lebih maju dibandingkan dengan pengelolaan oleh Dana Pensiun
Lembaga Keuangan lainnya di Indonesia.

DPLK Mandiri | 1
  Terpercaya pengelolaannya, artinya bahwa proses pengelolaan dari Dana Pensiun
Lembaga Keuangan dilakukan oleh sumber daya manusia yang professional,
amanah dan dapat dipercaya.
Misi Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. adalah:
 Mengusahakan pertumbuhan dan return yang maksimal dengan tingkat keamanan
tinggi.
 Mengembangkan potensi sumber daya manusia profesional.
 Menyediakan solusi Dana Pensiun Lembaga Keuangan bagi Pemberi Kerja di
Indonesia.
 Berperan serta dalam mengedukasi masyarakat mengenai pentingnya perencanaan
financial.
Misi ini merupakan penjabaran dari Peraturan Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT
Bank Mandiri (Pesero) Tbk. Pasal 5 yang menyatakan bahwa “Maksud didirikannya Dana
Pensiun adalah menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti dengan tujuan untuk
mengupayakan kesejahteraan di hari tua bagi Peserta beserta keluarganya sebagaimana
ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun”.

3. Kontak
Kantor Pusat Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Mandiri
Menara Mandiri II lantai 26, Jl. Jendral Sudirman Kav. 54-55, Senayan, Kebayoran Baru,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia - 12190
Telp: (021) 52997797
Fax: (021) 5263805
Mandiri Call: 14000
Email: dplk@bankmandiri.co.id

4. Jaringan Kantor Pemasaran

Kantor Pusat DPLK Mandiri berlokasi di Menara Mandiri II lantai 26, Jl. Jendral Sudirman
Kav. 54-55, Senayan, Kebayoran Baru, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Sampai dengan
akhir tahun 2016, DPLK Mandiri telah memiliki 1.513 jaringan kantor terdiri dari 1 Kantor
Pusat, 139 Kantor Cabang, 1.177 Kantor Cabang Pembantu, 189 Kantor Kas, dan 7
Jaringan Kantor Luar Negeri.

B. Produk
1. Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) - Individu
 Usia masuk 18 tahun atau sudah menikah
 Usia pensiun yang dipilih sekurang-kurangnya 40 tahun
 Jenis valuta : Rupiah
 Nilai setoran minimal : Rp. 100.000,-
 Setoran Top Up : dapat dilakukan melalui e-channel Bank Mandiri seperti mandiri
internet banking, mandiri mobile dan mandiri ATM.
 Penarikan Dana : Peserta dapat melakukan penarikan iuran sebagian 2 (dua) kali dalam
1 (satu) tahun dan setiap penarikan maksimal sebesar 50% dari akumulasi iuran sendiri
dengan periode waktu penarikan untuk selanjutnya adalah 6 (enam) bulan setelah
penarikan sebelumnya.

DPLK Mandiri | 2
  Sistem iuran berupa autodebet dari rekening Bank Mandiri.
 Peserta dapat mempunyai lebih dari 1 (satu) rekening DPLK
 Peserta dapat melakukan perubahan pilihan investasi, maksimum 2 (dua) kali setahun

2. Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) - Group

 Usia masuk 18 tahun atau sudah menikah
 Usia pensiun yang dipilih sekurang-kurangnya 40 tahun; untuk peserta
group/perusahaan berdasarkan ketentuan Perusahaan
 Jenis valuta : Rupiah
 Nilai setoran minimal : Rp. 100.000,- atau dapat berupa prosentasi dari gaji perbulan
 Bagi peserta group/perusahaan, iuran dapat bersumber dari Perusahaan dan/atau
Karyawan
 Setoran Top Up : dapat dilakukan melalui e-channel Bank Mandiri seperti mandiri
online dan mandiri ATM
 Penarikan Dana : Peserta dapat melakukan penarikan iuran sebagian 2 (dua) kali dalam
1 (satu) tahun dan setiap penarikan maksimal sebesar 50% dari akumulasi iuran sendiri
dengan periode waktu penarikan untuk selanjutnya adalah 6 (enam) bulan setelah
penarikan sebelumnya
 Iuran akan dibayarkan oleh PIC Perusahaan ke rekening Mandiri Virtual Account dari
perusahaan
 Pilihan paket investasi ditentukan oleh Perusahaan.

3. Program Pensiun Untuk Kompensasi Paska Kerja (PPUKP)

 Iuran 100% dari Perusahaan
 Bersifat Pooled Fund, dimana account PPUKP atas nama Perusahaan
 Dapat bersifat full offset, dana PPUKP dapat digunakan untuk membayar kewajiban
sesuai UU Tenaga Kerja No. 13/2003 atau Peraturan Perusahaan bagi peserta di usia
pensiun, PHK, berhenti bekerja atas keinginan sendiri dll.

C. Layanan
1. Fasilitas ATM
2. Kalkulator Pensiun
3. Pembayaran manfaat Pensiun Langsung

D. Mitra Perusahaan dan Jasa Penunjang

Sepanjang pendiriannya, Mandiri DPLK tidak memiliki mitra, baik mitra pendiri maupun mitra
perusahaan dibawah koordinasinya. Dalam hal operasionalnya Mandiri DPLK dibantu dengan
Lembaga dan Jasa Penunjang yang diantaranya yaitu:
1. Kantor Akuntan Publik Mirawati Idris (Jl. Jendral Sudirman Kav. 32, Jakarta 10220-
Indonesia)
2. PT Mandiri Manajemen Investasi (Plaza Mandiri Lt. 29, Jl. Jendral Gatot Subroto Kav. 36-
38, Jakarta 12190-Indonesia)
3. PT Schroder Investment Management Indonesia (Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, Jakarta
12190-Indonesia)

DPLK Mandiri | 3
 4. PT Samuel Aset Manajemen (Jl. H.R. Rasuna Said Kav. 1, Jakarta 12980-Indonesia)

E. Stakeholder Annual Repoort

1. Pemilik Perusahaan
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Pemegang Saham (Pemerintah RI 60%, Publik 40%)

2. Dewan Pengawas
Komisaris PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. turut bertindak sebagai Pengawas Mandiri DPLK.

Hartadi A. Sarwono Imam Apriyanto Putro

President Commissioner Deputy President Commissioner

Askolani Bangun Kasmito Kusmuljono

Commissioner Independent Commissioner

DPLK Mandiri | 4
 Goei Siauw Hong Ardan Ardiperdana
Independent Commissioner Commissioner

Makmur Keliat R. Widyopramono

Indipendent Commissioner Commissioner

3. Dewan Pengurus
Sesuai keputusan Direksi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk No. KEP.DIR/317/2014, direksi PT
Bank Mandiri (Persero) Tbk. turut bertindak sebagai Pengurus Mandiri DPLK.

Kartika Wirjoatmodjo Sulaiman Arif Arianto

President Director Deputy President Director

DPLK Mandiri | 5
Royke Tumilaar Hery Gunardi
Director Director

Ahmad Saddik Badruddin Rico Usthavia Franz

Director Director

Darmawan Junaidi Alexandra Askandar

Director Director

DPLK Mandiri | 6
 Agus Dwi Handaya Panji Irawan
Director Director

Donsuwan Simatupang Riduan

Director Director

4. Diresksi

Syah Amondaris Uke Giri Utama

President Director Director Marketing

DPLK Mandiri | 7
1. Laporan Keuangan

DPLK Mandiri | 8
DPLK Mandiri | 9
F. Kesimpulan
1. Mandiri DPLK merupakan Dana Pensiun Lembaga Keuangan yang menyelenggarakan
Program Pensiun yang dibentuk dan didirikan berdasarkan Hukum Republik Indonesia,
berkedudukan di Jakarta Selatan dan berkantor pusat di Menara Mandiri II Jl. Jend.
Sudirman Kav. 54-55 Jakarta 12190. Mandiri DPLK didirikan berdasarkan Keputusan
Direksi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Nomor KEP.DIR/027/2011 Tanggal 31 Januari 2011
dan telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Keuangan Republik Indonesia
berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Nomor KEP-103/KM.10/2011 tanggal 11
Februari 2011 dan yang Peraturan Dana Pensiunnya telah mengalami beberapa kali
perubahan, terakhir berdasarkan Keputusan Direksi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Nomor KEP.DIR/321/2013 tanggal 5 Desember 2013 dan telah memperoleh pengesahan
dari Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia Nomor KEP-
17/NB.1/2014 tanggal 16 Januari 2014 serta telah diumumkan dalam Berita Negara
Republik Indonesia Nomor 11 tanggal 7 Februari 2014.
2. Produk terdiri dari 3 jenis yaitu:
a. Program Pensiun Iuran pasti (PPIP) – Individu
b. Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) – Group
c. Program Pensiun Untuk Kompensasi Paska Kerja (PPUKP
3. Layanan terdiri dari fasilitas ATM, kalkulator pensiun, dan Pembayaran manfaat pensiun
langsung.
4. Sepanjang pendiriannya, Mandiri DPLK tidak memiliki mitra, baik mitra pendiri maupun
mitra perusahaan dibawah koordinasinya. Tetapi dalam hal operasionalnya dibantu
dengan lembaga dan jasa penunjang yang diantaranya yaitu, kantor akuntan publik dan
manajer investasi.
5. Dewan pengawas terdiri dari 8 orang, Dewan Pengurus terdiri dari 12 orang, dan Direksi
terdiri dari 2 orang.

DPLK Mandiri | 10