BAB I

DESKRIPSI SOSOK

1. Beliau saya jadikan sebagai inspirator karna saya kagum dengan beliau bisa jadi

CPNS. Beliau juga salah satu dosen favorit saya dimana beliau dalam mengajar

saya sangat enjoy dan cepat mengerti apa yang beliau ajarkan. Semangat dan

kerja keras beliau juga untuk menjadi CPNS sangat menginspirasi saya untuk

menjadi CPNS seperti beliau di masa yang akan datang.

2. Pencapaian beliau yaitu :

 LOLOS MENJADI CPNS 2018

3. Yang beliau lakukan sehingga mencapai itu yaitu dengan belajar dan usaha ,

seperti print soal-soal yang ada dan mengerjakannya, membaca buku untuk

dijadikan referensi. Beliau juga tidak lupa berdoa agar apa yang beliau harapkan

bisa terapai. Beliau sebelumnya pernah mengikuti tes CPNS tapi gagal. Dengan

kegagalan tersebut beliau menjadikan itu sebuah pelajaran atau batu loncatan

untuk hasil yang lebih baik. Beliau juga memiliki seorang anak dan itu menjadi

power motivasi beliau untuk mencapai tujuan yang di inginkan beliau. Sebelum

menjadi CPNS beliau sebelumnya pernah bekerja di beberapa perusahaan dan

beberapa unniversitas dan dari pengalaman kerja itu juga beliau bisa menjadi

seperti sekarang.
DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. IDENTITAS DIRI

Nama Lengkap : St. Nurhikmah Maulida, S. Psi, M.A.

Nama Panggilan : Hikmah

Tempat/Tanggal Lahir : Sungguminasa, 06 November 1988

Agama : Islam

Alamat : Jl. Inpeksi Kanal Landak Baru No. 6. Kota Makassar

B. RIWAYAT PENDIDIKAN

S1 PSIKOLOGI UNM

S2 SIKOLOGI UGM

C. PENGALAMAN KERJA

PT. Bank Mandiri, Tbk

Surveyor Wirausaha Muda Mandiri (2010-2011)

PT. Bosowa Berlian Motor Makassar, Sul-Sel

Tim Analisis Jabatan (2013)

Lembaga Psikologi-Cahaya Madani Indonesia (2015)

Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palu

Dosen LB Fakultas Tarbiyah (2016)

Dosen STIA LAN Makassar (2018)

 BAB II

Content Theory

Dilihat dari pencapaian beliau , saya mengambil Content Theory Maslow dimana, hal

yang penting dalam pemikiran maslow ini bahwa kebutuhan yang telah dipenuhi

memberi motivasi. Teori maslow dalam Reksohadiprojo dan Handoko (1996), membagi

kebutuhan sebagai berikut:

1. Kebutuhan Fisiologis

Kebutuhan fisiologis merupakan hirarki kebutuhan manusia yang paling dasar yang

merupakan kebutuhan untuk dapat hidup seperti makan,minum, perumahan, oksigen,

tidur dan sebagainya.

2. Kebutuhan Rasa Aman

Apabila kebutuhan fisiologis relatif sudah terpuaskan, maka muncul kebutuhan yang

kedua yaitu kebutuhan akan rasa aman.

3. Kebutuhan Sosial

Jika kebutuhan fisiologis dan rasa aman telah terpuaskan secara minimal, maka akan

muncul kebutuhan sosial, yaitu kebutuhan untuk persahabatan, afiliasi dana interaksi

yang lebih erat dengan orang lain.

4. Kebutuhan Penghargaan

Kebutuhan ini meliputi kebutuhan keinginan untuk dihormati, dihargai atas prestasi

seseorang, pengakuan atas kemampuan dan keahlian seseorang serta efektifitas kerja

seseorang.

5. Kebutuhan Aktualisasi diri

Aktualisasi diri merupakan hirarki kebutuhan dari Maslow yang paling tinggi. Aktualisasi
 diri berkaitan dengan proses pengembangan potensi yang sesungguhnya dari

seseorang.

Process Theory

Dari pencapaian beliau saya mengambil Expectancy Theory teori harapan ini di

dasarkan atas :

 Harapan (Expectancy) adalah suatu kesempatan yang diberikan akan

terjadi karena perilaku atau suatu penilaian bahwa kemungkinan sebuah

upaya akan menyebabkan kinerja yang diharapkan.

 Nilai (Valence) adalah akibat dari perilaku tertentu mempunyai

nilai/martabat tertentu (daya/nilai motivasi) bagi setiap individu yang

bersangkutan. Dengan kata lain, Valence merupakan hasil dari seberapa

jauh seseorang menginginkan imbalan/ signifikansi yang dikaitkan oleh

individu tentang hasil yang diharapkan.

 Pertautan (Instrumentality) adalah persepsi dari individu bahwa hasil

tingkat pertama ekspektansi merupakan sesuatu yang ada dalam diri

individu yang terjadi karena adanya keinginan untuk mencapai hasil

sesuai dengan tujuan atau keyakinan bahwa kinerja akan mengakibatkan

penghargaan.
 BAB III

Kaitan Teori Dengan sosok Inspiratif

Jadi pada teori maslow menjelaskan bahwa pada tingkatan kebutuhan harus

dipenuhi dari tingkatan paling bawah, dimulai dari fisiologis, safety,

love/belogging,esteem, dan self actualization. Sosok inspiratif telah melewati keempat

tingkatan kebutuhan, dilihat dari hasil wawancara saya, beliau bekerja memeuhi

kebutuhan keluarganya, yaitu pada tingkat fisiologis. Beliau sudah mampu membeli

mobil agar merasa aman dalam melakukan aktivitasnya yaitu pada tingkatan safety.

Beliau sudah menikah dan mempunyai satu anak, yaitu pada tingkatan love/belogging.

Beliau telah bekerja sebagai dosen di universitas yang berada di Palu , yaitu pada

tingkatan esteem. Dan yang ia capai pada pencapaiannya di atas, beliau telah diterima

menjadi CPNS 2018 di STIA LAN MAKASSAR, yaitu pada tingkatan self actualiazation.

Selanjutnya, pada process theory, beliau menggunakan teori harapan,

sebagaimana definisi dari teori harapan adalah suatu kesempatan yang diberikan akan

terjadi karena perilaku atau suatu penilaian bahwa kemungkinan sebuah upaya akan

menyebabkan kinerja yang diharapkan. Beliau pernah dua kali gagal dalam pendaftaran

CPNS, dan untuk pendaftaran ketiga kalinya beliau beraharap besar dan yakin akan

diterima pada seleksi CPNS 2018. Dan tentu saja dorongan dalam diri beliau sangat

besar untuk mencapai harapannya dan telah terbkti pada pengumuman seleksi

penerimaan CPNS 2018, beliau telah berhasil lulus.

LAMPIRAN
DAFTAR PUSTAKA

http://skripsi-manajemen.blogspot.com/2011/02/teori-motivasi-maslow-

mcclelland.html

https://www.dictio.id/t/apa-yang-dimaksud-dengan-teori-harapan-expectancy-

theory/9037
 TUGAS UTS

MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN DIRI

NAMA : NURWALIFATIMAH

NPM : 2018.13.1.038

PRODI : MSDMA
 TUGAS UTS

MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN DIRI

NAMA : AGUNG KURNIAWAN

NPM : 2018.13.1.041

PRODI : MSDMA
 TUGAS UTS

MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN DIRI

NAMA : MUH TEDDY SEZAR

NPM : 2018.13.1.040

PRODI : MSDMA
 TUGAS UTS
MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN DIRI

NAMA : ANNISA DIAN RIVANY

NPM : 2018.13.1.039
 SOSOK INSPIRATIF
Diajukan untuk UTS Motivasi dan Pengembangan Diri

DISUSUN OLEH

NAMA : ZAIN ALMIRA MODJO

NPM : 2018.13.1.046

DOSEN : ANHAR DANA PUTRA., S.Psi., M.Psi. T

MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN DIRI

STIA LAN MAKASSAR

2018
 TUGAS UTS

MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN DIRI

NAMA : AZZAHRA NURULFARHANAH MAULIDYA ARIFIN

NPM : 2018.13.1.001

PRODI : MSDMA