STRUKTUR ORGANISASI DR CHICKEN

Komisaris
Drh Kukuh Galih waskita

General Manager
Drh.Helmayeni chandra

Manager Purchasing Manager Marketing Manager Oprasional Manager HRD Manager Keuangan Manager Produski
Martha Lumanaw Trisna hendrawan Yuniar yusati Sunaryo Yuniar Nurul Farah Fadilah

Divisi Divisi Divisi Divisi Divisi Divisi

Gudang Outlet Design Supervisor Audit kontrol Produski
Packing Produksi Party Team sar
Sosmed Kerja sama Asisten supervisor
Kepala toko
Karyawan

PT.DUA KARYA BERKAH (DR.CHICKEN)

A. Komisaris
Di sebuah perusahaan peran dari seorang Komisaris sangat penting. Maka dari itu, Komisaris
ditempatkan paling atas pada began perusahaan. Direksi merupakan orang yang
bertanggung jawab dan juga memiliki wewenang dalam pengurusan perseroan ini.Seorang
Komisaris harus bisa menunjang kepentingan dan juga tujuan dari persero tersebut. Baik
kepentingan tersebut di dalam pengadilan ataupun diluar sesuai ketentuan anggaran dasar
yang telah disediakan.
1. Tugas Komisaris
Tugas dari seorang komisaris secara umum adalah menentukan usaha yang akan dijalankan
oleh perusahaan. Pada bagian ini juga yang menentukan sebuah kebijakan serta
penjadwalan seluruh kegiatan yang ada di perusahaan.Maka dari itu, seorang direksi bisa
juga dibilang sebagai pemegang kendali penuh terhadap perusahaan dan bertanggung jawab
atas kemajuan dari perusahaan. Karena seorang direksi harus mempunyai tanggung jawab
yang amat besar.

B. General Manager
Jabatan ini di bawahi oleh Komisaris, seperti bagan yang ada di atas. Jadi seorang General
Manager adalah mereka yang dipilih untuk memimpin sebuah perusahaan. Seorang General
Manager dipilih oleh sang pemilik usaha untuk mengelola dan menjalankan perusahaannya.
1. Tugas Generla Manager
Tugas umum seorang General Manager, membuat prosedur ketetapan untuk tiap manager
dalam mencapai tujuan dan sasaran perusahaan. Selain itu seorang General Manager juga
bertugas untuk mengkoordinir setiap kegiatan dari para manager serta menerima
pertanggung jawabannya secara periodik.Seorang General Manager memiliki wewenang
untuk mengangkat, mengganti, atau memberhentikan karyawan dan pegawainya. Seorang
General Manager juga bertugas membuat ketetapan operasional perusahaan dalam jangka
pendek.

C. Manager HRD
Manager HRD yaitu orang yang membuat rencana, pembagian kompensasi,
mengembangkan, dan pemeliharaan tenaga kerja agar tujuan perusahaan dapat tercapai.dan
mengkoordinir divisi dibawahnya
1. Tugas Manager HRD
Secara umum tugas manager HRD adalah orang yang mengatur organisasi, mengendalikan
unit karyawan, mengurus proses administrasi seluruh kegiatan karyawan.Manager HRD juga
bertugas mengurus prosedur perekrutan dengan seleksi, ujian, wawancara serta membuat
sistem nilai untuk kinerja karyawannya.Selain itu seorang manager HRD juga bertugas
mengurus perizinan ketenaga kerjaan, mengurus dana pengobatan dan dana pensiun
karyawan,dllManager HRD juga bertugas membuat sistem data karyawan, surat-form
administrasi dari kegiatan HRD dan membuat sistem laporan yang berkaitan dengan semua
kegiatan HRD.

D. Manager Marketing
Manager marketing yaitu orang yang bekerja untuk memasarkan hasil produksi perusahaan.
1. Tugas Manager marketing
Secara umum tugasnya adalah membuat rencana dan rancangan strategi pemasaran
produksi sesuai dengan trend pasar.Selain itu juga melakukan riset marketing sesuai
perkembangan pasar, membuat operasional informasi perusahaan yang efisien dan
melaporkan hasil kerjanya pada direktur secara berkala.

E. Manager Keuangan
Struktur organisasi perusahaan ini juga merupakan struktur yang penting. Karena Manager
keuangan ini bertugas di semua kegiatan yang ada kaitannya dengan keuangan dan
anggaran perusahaan.Jadi, dia yang bisa mengevaluasi apakah perusahaan tersebut
mendapatkan profit atau defisit.
1. Tugas Manager Keuangan
Manager keuangan bertugas untuk mengawasi seluruh operasional keuangan yang ada di
perusahaan, bertanggung jawab terhadap semua kegiatan yang ada kaitannya dengan
keuangan.Selain itu, manager keuangan juga membuat prosedur pelaksanaan yang

PT.DUA KARYA BERKAH (DR.CHICKEN)

 berkaitan dengan keuangan secara rinci serta menetapkan standar kerja lapangan demi
menjamin agar tidak terjadi kebocoran di bidang keuangan.

G. Manager Purchasing
Purchasing Manager bertanggung jawab melakukan pembelian barang, peralatan inventaris
semua divisi, memastikan persediaan barang, Selain itu, ia juga melakukan pembelian bahan
baku perusahaan sesuai kebutuhan.dan mengkordinir divisi dibawahnya yaitu divisi gudang
dan purchasing
1. Tugas Manager Purchasing
Secara umum tugas manager purchasing adalah mengadakan/dan memastikan kebutuhan
barang perusahaan,seperti Menentukan barang, jasa, perlengkapan apa saja yang
dibutuhkan,Memonitor dan memprediksi stock levels,Melakukan riset dan mencari barang
serta supplier baru,Menilai tender dari supplier potensial,Melakukan negosiasi harga dan
menyetujui kontrak,Update dengan tren pasar

H. Manager oprasional
Menyelenggarakan dan mengendalikan pengelolaan kegiatan operasional,seperti
pengembangan perusahaan dalam hal pembukaan outlet,renovasi outlet,event dan lainya.
dan mengkordinir divisi dibawahnya yaitu divisi party dan design
1. Tugas Manager oprasional
Tugas manager oprasional secara umum adalah mengembakan perusahaan seperti,menjalin
kerja sama dengan investor,merancang dan mengawasi projek pengerjaan outlet,baik itu
pembukaan outlet baru maupun renovasi outlet lama,ia juga bertanggung jawab atas
kebutuhan oprasional divisi lain,

I. Manager Produksi
Manager produksi adalah sebuah posisi jabatan dalam sebuah perusahaan yang
bertanggung jawab penuh dalam proses dalam produksi,terutma dalam hal produksi frozen
food perusahaan
1. Tugas manager produksi
Membuat perencanaan dan jadwal proses produksi,mengawasi proses produksi agar
kualitas, kuantitas dan waktunya sesuai dengan perencanaan yang sudah
dibuat,bertanggung jawab mengatur manajemen gudang agar tidak terjadi kelebihan atau
kekurangan persediaan bahan baku, bahan penolong maupuan produk yang sudah jadi di
gudang,bertanggung jawab mengatur manajemen alat agar fasilitas produksi berfungsi
sebagaimana mestinya dan beroperasi dengan lancar,membuat laporan secara berkala
mengenai kegiatan di bagiannya,Bertanggung jawab pada peningkatan ketrampilan dan
keahlian karyawan yang berada di bawah tanggung jawabnya, berinovasi dalam pengerjaan
produksi dan memberikan masukan pada perusahaan yang berkaitan dengan bagian
produksi

PT.DUA KARYA BERKAH (DR.CHICKEN)