d. Terjadi penurunan yang sangat cepat dan dramatic yang tidak bisa diprediksi
sebelumnya.
a. Lebih berbobot
b. Kurang berbobot
c. Sama bobot
4. Mereka yang akan menutup diri, menolak perubahan, dan berusaha membayangkan
dan membangun lingkungan hidup sebagaimana yang ada di masa sebelumnya dan
membangun ikatan-ikatan primodial, diidentifikasi oleh Farouk sebagai …
a. Negative Strategy
b. Hedonist Strategy
c. Fatalistic Strategy
d. Pragmatist Strategy
5. Salah satu indikator yang mempengaruhi nilai-nilai yang diyakini anggota organisasi
disebut …
a. Knowledge
b. Performance
c. Normative consensus
d. Value consensus
6. Mereka yang tetap bertahan hidup dalam perubahan itu, tetapi dengan sikap kognitif,
afektif dan motorik yang traumatic yang menatap masa depan tanpa harapan dan
berjuang hidup hanya pada batas survival untuk sekedar bertahan hidup di masa kini,
diidentifikasikan oleh Farouk sebagai ...
a. Negative Strategy
b. Hedonist Strategy
c. Fatalistic Strategy
d. Reflective Strategy
a. Pertumbuhan T-group
b. Tekanan T-group
9. Sebab-sebab penolakan perubahan adalah politik dan interes pribadi, toleransi rendah,
kesalahpahaman, kurang percaya, beda pemikiran, budaya melawan, dan …
a. Biaya mahal
b. Teknologi tinggi
c. Kebiasaan kolot
a. Fase Tindakan.
b. Fase Eksplorasi.
c. Fase Perencanaan.
d. Fase Integrasi.
a. Sikap
b. Perilaku
c. Pengetahuan
d. Prestasi
a. Divisional/departemental
a. Bentuk organisasi
b. Bentuk kelompok
c. A dan B benar
d. A dan B salah
14. Mereka yang akan bertahan hidup dalam perubahan tetapi dengan membuat
pegangan-pegangan baru yang bersifat sementara untuk bisa digunakn dalam
menyiasati masa lalu, masa kini maupun masa depan, membangun kemapanan
relative yang berguna dalam rentang waktu pendek yang selalu siap untuk
dimodifikasi sesuai denga perubahan keadaan yang berjalan cepat, diidentifikasikan
oleh Farouk sebagai …
a. Negative Strategy
b. Hedonist Strategy
c. Pragmatist Strategy
d. Reflective Strategy
15. Informasi yang diperoleh pada umpan balik proses implementasi dapat digunakan
oleh anggota organisasi untuk …
a. Kesesuaian
b. Kinerja
c. Preferences
d. Normative consessus
18. Supaya proses intervensi lebih mudah dan terarah maka sebaiknya dilakukan …
a. Goal specificity
b. Programmability
c. Change target
d. Internal support
19. Tanah sebagai basis bagi kegiatan ekonomi merupakan karakteristik umum …
a. Era Industri
b. Era Informasi
c. Era Pertanian
20. Secara sederhana, suatu pergantian kondisi dari kondisi lama ke kondisi modifikasi
sebuah kondisi atau penambahan terhadap sebuah kondisi, atau juga pengurangan
terhadap sebuah kondisi disebut...
a. Perubahan
b. Kinerja
c. Reformasi
d. Perbedaan
a. Pemberdayaan karyawan
b. Diferensiasi pekerjaan
c. Multifungsi pekerjaan
d. MBS / MBO