KUESIONER PENELITIAN

IDENTITAS PENELITI :

NAMA : Daratul Laila

BP : 1610003811030
PRODI : ILMU ADMINISTRASI NEGARA
FAKULTAS : ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS : EKASAKTI PADANG

DenganHormat,

Dalam rangka melengkapi data yang diperlukan untuk memenuhi tugas akhir,

bersama ini peneliti menyampaikan Kuesioner penelitian yang berkaitan dengan

Judul “PENGARUH EKSISTENSI BALAI LATIHAN KERJA TERHADAP

TINGKAT PENGANGGURAN DI KOTA PADANG”. Adapun hasil dari Kuesioner

ini akan digunakan sebagai bahan penyusunan tugas akhir pada program sarja

Universitas Ekasakti Padang. Segala sesuatu yang berhubungan dengan Kuesioner ini

akan sangat dirahasiakan.

Oleh karena itu disela-sela kesibukan Bapak dan Ibu sekalian, saya memohon dengan

Hormat kesediaannya untuk dapat mengisi kuesioner ini. Atas kesediaan dan

partisipasinya untuk mengisi kuesioner yang ada, saya ucapkan Terimakasih.

IDENTITAS RESPONDEN

Usia : Della aulia aidil

JenisKelamin :Perempuan

Jabatan : Fresh graduate

MasaJabatan :-

Pendidikan : S1-Teknik Pertambagan

DAFTAR KUESIONER

Mohon untuk memberikan tanda CENTANG pada setiap pernyataan yang dipilih

keterangannya.

SS = Sangat setuju

S = Setuju

KS = Kurang Setuju

TS = Tidak setuju

STS = Sangat Tidak Setuju

 PENGARUH BALAI LATIHAN KERJA TERHADAP TINGKAT
PENGANGGURAN DI KOTA PADANG

1. Variabel x : Tingkat Pengangguran

2. Variabel Y : Eksistensi Balai Latihan Kerja

Pilihan Jawaban
No. Daftar Pernyataan
SS S KS TS STS

Eksistensi Balai Latihan Kerja (Y).

A Komunikasi
1 Pelatih memberikan Cara Pengajaran dengan
V
jelas.
2 Saya mampu merespon setiap pembelajaran
V
dengan baik
3 Saya memahami setiap apa yang diajarkan V
4 Saya mempunyai hubungan baik dengan
V
anggota pelatihan lainnya..
B Sumber Daya
5 Fasilitas pelatihan sudah memadai . V
6 Pelatih mempunyai kemampuan yang baik V
dalam memberikan arahan dan pelatihan
7 Pelatih memiliki komitmen dan tanggung V
jawab yang tinggi terhadap tugas pelatihan
yang diberikan..
C Disposisi Pelaksana
8 Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, para V
karyawan dan pelatihan telah sesuai dengan
kapasitas dan tugas yang di embannya.
9 Saya berusaha untuk meningkatkan V
pengetahuan tentang program yang saya jalani
di BLK.
10 Pelaksanaan Program di BLK ini sangat V
bernilai bagi saya.
11 Sikap dari pelatih terhadap anggota pelatihan V
sangat baik dan ramah
12 Emosional dari pelatih mempengaruhi proses V
pelatihan
D Struktur Birokrasi
13 Ketersediaan Standar Operasional Prosedure
dalam mendukung pelaksanaan program di V
BLK sudah memadai
14 Program BLK telah dikomunikasikan dan V
dikoordinasikan dengan baik ke seluruh
Stakeholder terkait ( Kemnaker ).

Variabel X :Tingkat pengangguran

15 Saya bekerja setelah melakukan pelatihan di V

Balai Latihan Kerja
16 Saya tidak bekerja setelah melakukan training V
di Balai Latihan Kerja
17 Pekerjaan yang saya tekuni sekarang sesuai V
dengan keterampilan yang saya ambil di BLK.
18 Balai latihan kerja ini menambah skill dan V
kererampilan yang saya miliki

Pembimbing I Pembimbing II

(Dr. Sumartono S.Sos M.Si) (Musri S.AP M.AP)