INSTRUMEN EVALUASI PASCA PELATIHAN DASAR (LATSAR) CPNS

(UNTUK MENTOR)

IDENTITAS MENTOR/ATASAN LANGSUNG

Nama :
Jabatan saat ini :
Unit Kerja :
No. Telepon :

Nama Alumni Latsar :

Judul aktualisasi :
Angkatan :

Berikan tanda ( √ ) pada kotak yang disediakan sesuai dengan keadaan saudara pada pertanyaan-
pertanyaan berikut ini.

A. PERKEMBANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS

1. Bagaimana saudara melihat perkembangan realisasi aktualisasi oleh alumni Latsar?
Tidak terlaksana
Terlaksana dibawah target yang direncanakan
Terlaksana sesuai target yang direncanakan
Terlaksana melebihi target yang direncanakan
2. Menurut saudara, kendala utama apakah yang menghambat alumni Latsar dalam merealisasikan
aktualisasinya?
Mutasai/promosi
Kurangnya dukungan dana dan sumber daya lain
Kurangnya kemapuan alumni mengelolah aktualisasi
Kurangnya dukungan dari anggota tim
Terkendala oleh pekerjaan rutin
Hal lain :…………………………………
3. Menurut saudara, apakah unit organisasi memperoleh manfaat dari aktualisasi yang dilakukan
oleh alumni Latsar?
Sangat bermanfaat
Bermanfaat
Cukup bermanfaat
Kurang bermanfaat
Tidak bermanfaat
4. Deskripsikan dengan singkat manfaat yang diperoleh unit organisasi dari aktualisasi yang
dilakukan oleh alumni Latsar

5. Sejauh ini, siapa pihak yang paling merasakan manfaat dari aktualisasi yang dilakukan alumni
Latsar
Pemangku kepentingan / pengguna
Organisasi secara keseluruhan
Sebagian unit di organisasi
Terbatas hanya pada unit yang bersangkutan
Tidak ada
6. Bagaimana kemampuan koordinasi alumni Latsar kepada saudara (selaku mentor) dalam
merealisasikan aktualisasi?
Sangat baik
Baik
Cukup baik
Kurang baik
Tidak terlihat
7. Bagaimana kemapuan kepemimpinan yang dilakukan oleh alumni diklat dalam merealisasikan
aktualisasinya
Sangat baik
Baik
Cukup baik
Kurang baik
Tidak terlihat
 8. Bagaimana kemampuan kerja sama dengan tim pada alumni Latsar tersebut menurut saudara?
Sangat baik
Baik
Cukup baik
Kurang baik
Tidak terlihat
9. Bagaimana pendapat saudara dengan adanya aktualisasi pada Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS?
Sangat baik
Baik
Cukup baik
Kurang baik
Tidak terlihat
10. Apa saran saudara terkait aktualisasi peserta Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS ini?

B. DAMPAK PELATIHAN DASAR (LATSAR) CPNS TERHADAP PENINGKATAN KINERJA

1. Setelah mengikuti Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS, perilaku kinerja alumni yang saudara mentori
menunjukkan perubahan ke arah yang lebih baik.
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
2. Sebutkan minimal 3 contoh bentuk perubahan perilaku yang mendukung pernyataan saudara di
atas.
a. ………………………………………
b. ………………………………………
c. ………………………………………
3. Setelah mengikuti Pelatihan Dasar CPNS, kinerja alumni yang saudara mentori mengalami
peningkatan
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
4. Mohon saudara sebutkan salah satu hal yang membuktikan kinerja alumni meningkat
a. ………………
b. ………………….
5. Menurut pendapat saudara, apakah peningkatan kinerja alumni tersebut meningkatkan kinerja
organisasi?
Ya
Tidak