Isu Billy

LEMBAR KERJA ANALISIS ISU KONTEMPORER
LATSAR CPNS GOLONGAN III
Nama : ANDIKA BILLY SETIADI

NIP : 201906112019031003
Jabatan : DOKTER AHLI PERTAMA
Unit Kerja : UPT PUSKESMAS MANIS JAYA
OPD : DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
Instansi : Kota Tangerang
Angkatan : Angkatan 27
VISI Organisasi : TERWUJUDNYA MASYARAKAT SEHAT SECARA MANDIRI DENGAN PELAYANAN DI BIDANG
KESEHATAN SECARA PARIPURNA
MISI Organisasi 1 Meningkatkan kesehatan perorangan, keluarga dan masyarakat melalui Program Indonesia
Sehat dengan pendekatan keluarga
2 Mendorong kemandirian hidup sehat bagi keluarga dan masyarakat melalui pemberdayaan
masyarakat
3 Meningkatkan Akses dan Keterjangkauan Masyarakat terhadap Pelayanan
4 Menggalang komitmen dan kerjasama dengan sektor terkait dalam mewujudkan
pembangunan berwawasan kesehatan.
TUPOKSI 1 Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama

2 Melakukan tindakan darurat medik / P3K tingkat pertama
3 Melakukan kunjungan (visit) pada pasien rawat inap
4 Menerima dan melayani konsultasi
5 Melakukan pemeliharaan kesehatan Ibu,bayi dan balita
No ISU
ISU Strategis sesuai TUPOKSI
1 Rendahnya kesadaran Ibu Hamil dalam kunjungan ANC sebelum proses persalinan
2 Belum dilaksanakan pelatihan BHD dan evakuasi pasien untuk pegawai tenaga non-medis di Puskesmas Manis Jaya
3 Rendahnya tingkat kesadaran dan sosialisasi ASI eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Manis Jaya
4 Belum adanya pemeriksaan kesehatan atau medical check up secara berkala bagi karyawan Puskesmas Manis Jaya
5 Belum terbentuknya tim tanggap darurat/blue team di puskesmas Manis Jaya
6 Uuuuuu
7 TTtttttttt
Angkatan 0Provinsi Banten
Angkatan 0Kota Serang
Angkatan 04 Kota Cilegon
Angkatan 05 Kabupaten Serang
Angkatan 06 Kabupaten Pandeglang
Angkatan 07 Kabupaten Lebak
Angkatan 08 Kabupaten Tangerang
Angkatan 09 Kota Tangerang
Angkatan 10 Kota Tangerang Selatan
Angkatan 11
Angkatan 12
Angkatan 13
Angkatan 14
Angkatan 15
Angkatan 16
Angkatan 17
Angkatan 18
Angkatan 21
Angkatan 22
Angkatan 23
Angkatan 24
Angkatan 25
Angkatan 26
Angkatan 29
Angkatan 30
Angkatan 31
Angkatan 32
Angkatan 33
Angkatan 34
Angkatan 35
Angkatan 36
Angkatan 37
Angkatan 46
Angkatan 47
Angkatan 48
Angkatan 49
Angkatan 50
Angkatan 51
Angkatan 52
Angkatan 53
Angkatan 54

NIP : 201906112019031003
ANALISIS USG SKOR ANALISIS APKL SKOR JML RANKIN

NO ISU
UrgencySeriousnessGrowth USG AktualProblematikKekhalayakanLayak APKL SKOR G
1 Rendahnya kesadaran Ibu Hamil 4 3 4 11 4 5 4 3 16 27 2 1
dalam kunjungan ANC sebelum proses
persalinan
2 Belum dilaksanakan pelatihan BHD 2 5 3 10 2 2 3 5 12 22 3 2
dan evakuasi pasien untuk pegawai
tenaga non-medis di Puskesmas
Manis Jaya
3 Rendahnya tingkat kesadaran dan 5 4 5 14 5 4 5 4 18 32 1 3

sosialisasi ASI eksklusif di wilayah
kerja Puskesmas Manis Jaya
4 Belum adanya pemeriksaan 1 1 2 4 1 1 1 2 5 9 5 4

kesehatan atau medical check up
secara berkala bagi karyawan
Puskesmas Manis Jaya
5 Belum terbentuknya tim tanggap 3 2 1 6 3 3 2 1 9 15 4 5

darurat/blue team di puskesmas
Manis Jaya
6 Uuuuuu 0 0 0 0 0 0 0 6
7 TTtttttttt 0 0 0 0 0 0 0 7

NIP : 201906112019031003
Isu yang Diangkat : 1 Rendahnya tingkat kesadaran dan sosialisasi ASI eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Manis Jaya
Penyebab ISU : Man Money Material

1 Kesadaran ibu untuk 1 Belum adanya alokasi dana 1 Pemenuhan suplemen
menyusui rendah secara khusus untuk program penambah ASI sebagai
ASI stimulus belum ada
2 Belum adanya petugas

puskesmas terlatih untuk
melakukan bimbingan ASI
Machine Method Market

1 Kurang nya media penyuluhan 1 Belum dicanangkan nya 1 Kurangnya dukungan dari
dan sosialisasi di puskesmas program IMD pada program suami dan keluarga
KIA
2 Penyuluhan ASI pada ibu 2 Banyaknya ibu menyusui yang
hamil belum terlaksana merupakan pekerja pabrik
dengan baik
3 Adanya stigma bahwa susu

formula lebih baik dari ASI
Rangkuman Penyebab Isu: Gagasan Penyelesaian Isu atas Penyebab Isu

1 Kesadaran ibu untuk menyusui re 1 Melakukan konseling dan motivasi pada ibu tentang manfaat dari ASI,baik untuk bayi maupun untuk ibu
2 Belum adanya petugas puskesmas t2 Pelatihan petugas puskesmas untuk melakukan bimbingan ASI
3 Belum adanya alokasi dana secara 3 Melakukan diskusi dan pengajuan alokasi dana minimum kepada Kepala Puskesmas dan Kasubag TU
4 Pemenuhan suplemen penambah AS4 Pemberian suplemen penambah ASI berupa tumbuhan katuk
5 Kurang nya media penyuluhan dan s5 Pemanfaatan TV informasi di lantai 1 puskesmas untuk penayangan IMD dan managemen ASI
6 Belum dicanangkan nya program I 6 Pencanangan dan pelatihan IMD kepada bidan puskesmas Manis Jaya
7 Penyuluhan ASI pada ibu hamil be 7 Pelatihan dan pengayaan materi ASI eksklusif kepada bidan puskesmas
8 Kurangnya dukungan dari suami da 8 Mengajak peran serta Suami untuk memberikan semangat dan dukungan moril kepada istri yg menyusui
9 Banyaknya ibu menyusui yang meru9 Melakukan penyuluhan managemen ASI kepada Ibu hamil dan menyusui
10 Adanya stigma bahwa susu formula10 Melakukan penyuluhan tentang manfaat ASI dan keuntungan ASI eksklusif dibandingkan susu formula
Cara Pengisian = 1. Bagian yang diisi hanya KOTAK yang diblok dengan warna BIRU.

NIP : 201906112019031003
Isu yang
Diangkat
: 1 Rendahnya tingkat kesadaran dan sosialisasi ASI eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Manis Jaya
ANALISIS APKL SKOR RANKIN

NO GAGASAN PENYELESAIAN ISU
AktualProblematikKekhalayakanKelayakan APKL G
1 Melakukan konseling dan motivasi pada ibu 4 4 7 7 22 7
tentang manfaat dari ASI,baik untuk bayi
maupun untuk ibu
2 Pelatihan petugas puskesmas untuk 8 10 5 6 29 2

melakukan bimbingan ASI
3 Melakukan diskusi dan pengajuan alokasi 3 1 1 1 6 10
dana minimum kepada Kepala Puskesmas
dan Kasubag TU
4 Pemberian suplemen penambah ASI berupa 9 7 6 10 32 1
tumbuhan katuk
5 Pemanfaatan TV informasi di lantai 1 7 3 4 9 23 6
puskesmas untuk penayangan IMD dan
managemen ASI
6 Pencanangan dan pelatihan IMD kepada 6 8 2 8 24 4
bidan puskesmas Manis Jaya
7 Pelatihan dan pengayaan materi ASI eksklusif 10 9 3 5 27 3

kepada bidan puskesmas
8 Mengajak peran serta Suami untuk 2 2 8 2 14 9
memberikan semangat dan dukungan moril
kepada istri yg menyusui
9 Melakukan penyuluhan managemen ASI 1 5 9 4 19 8

kepada Ibu hamil dan menyusui
10 Melakukan penyuluhan tentang manfaat ASI 5 6 10 3 24 4
dan keuntungan ASI eksklusif dibandingkan
susu formula
Cara Pengisian = 1. Bagian yang diisi hanya KOTAK yang diblok dengan warna BIRU.
2. Pengisian kolom APKL dengan cara membuat urutan/ranking sejumlah masalah yang dianalisis
3. Jika terjadi rangking 1 lebih dari 1 (satu) gagasan, maka dapat dilakukan penggabungan antar gagasan tersebut
atau dipilih salah satu secara langsung
Manis Jaya
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
RANCANGAN AKTUALISASI

NIP : 201906112019031003
Identifikasi Isu : 1 Rendahnya kesadaran Ibu Hamil dalam kunjungan ANC sebelum proses persalinan
2 Belum dilaksanakan pelatihan BHD dan evakuasi pasien untuk pegawai tenaga non-medis di Puskesmas Manis Jaya
3 Rendahnya tingkat kesadaran dan sosialisasi ASI eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Manis Jaya
4 Belum adanya pemeriksaan kesehatan atau medical check up secara berkala bagi karyawan Puskesmas Manis Jaya
5 Belum terbentuknya tim tanggap darurat/blue team di puskesmas Manis Jaya
6 Uuuuuu
7 TTtttttttt
Isu yang Diangkat : 1 Rendahnya tingkat kesadaran dan sosialisasi ASI eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Manis Jaya
Gagasan : 1 Pemberian suplemen penambah ASI berupa tanaman katuk
Pemecahan Isu
Keterkaitan Substansi Kontribusi terhadap

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Evidence Output
Mata Pelatihan Visi-Misi Organisasi
1 Persiapan Awal Koordinasi dengan Dokumentasi Foto saat Persetujuan Akuntabilitas (tanggung Sesuai visi Puskesmas
Mentor (Kepala Konsultasi Mentor, jawab, kerja sama); Manis Jaya Kota
Puskesmas) Kesepakatan Nasionalisme Tangerang yaitu
dengan tim bidan (Musyawarah "Terwujudnya
Koordinasi dengan tim Dokumentasi Foto saat di pelayanan KIA Mufakat); Etika Publik masyarakat sehat
bidan di pelayanan KIA Konsultasi dan (Hormat, Sopan); secara mandiri
Dokumen Persetujuan, Komitmen Mutu (Nilai dengan pelayanan di
Daftar Hadir, Notulensi Efektifitas dan Efisiensi) bidang kesehatan
secara paripurna"
kegiatan ini
mendukung
terwujudnya misi
Puskesmas Manis
Jaya Kota Tangerang
dengan tim bidan (Musyawarah "Terwujudnya
di pelayanan KIA Mufakat); Etika Publik masyarakat sehat
(Hormat, Sopan); secara mandiri
Komitmen Mutu (Nilai dengan pelayanan di
Efektifitas dan Efisiensi) bidang kesehatan
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Evidence Output Keterkaitan Substansi Kontribusi terhadap
secara paripurna"
kegiatan ini
mendukung
Penyiapan dokumen Dokumen Persiapan terwujudnya misi
aktualisasi Aktualisasi Puskesmas Manis
Jaya Kota Tangerang
yaitu "
Meningkatkan
2 Pengumpulan bahan Pencarian tanaman Dokumentasi pencarian Tanaman Akuntabilitas (tanggung kesehatan
suplemen penambah katuk tanaman katuk katuk,stek batang jawab, transparansi, perorangan, keluarga
ASI tanaman Katuk. jujur); Komitmen Mutu dan masyarakat
(Nilai Efektifitas, melalui Program
Persiapan lahan dan Dokumentasi Efisiensi,) Indonesia sehat
penanaman batang penyiangan lahan dan dengan pendekatan
katuk penanaman katuk keluarga dan
Mendorong
kemandirian hidup
sehat bagi keluarga
Pemeliharaan dan Dokumentasi dan masyarakat
perawatan tanaman perawatan dan melalui
katuk hingga dapat pemeliharaan tanaman pemberdayaan
disemai katuk masyarakat" karena
dengan adanya
pemberian suplemen
penambah ASI yang
berupa tanaman
3 Pengesahan lahan Rapat koordinasi Surat Undangan, Kebun Katuk Ku Akuntabilitas (tanggung katuk diharapkan
kebun Katuk Ku dengan Kepala Dokumentasi foto, jawab, kerja sama); kesadaran
Puskesmas dan Notulensi Nasionalisme masyarakat akan
Kasubag TU (Musyawarah penting nya ASI
Mufakat); Etika Publik eksklusif yang
Presentasi Kebun Katuk (Hormat, Sopan); merupakan salah
Ku Komitmen Mutu (Nilai satu poin penting
Efektifitas,Efisiensi dan dari PIS-PK akan
Pengguntingan pita inovasi) meningkat.
peresmian Kebun Katuk Pemberian tanaman
Ku katuk dalam bentuk
bibit stek batang ini
pun juga mendorong
serta menstimulus
kemandirian
4 Penyuluhan ASI Pengumpulan bahan Materi ASI eksklusif, Terlaksananya Akuntabilitas (tanggung masyarakat dalam
Eksklusif penyuluhan daftar hadir peserta, penyuluhan ASI jawab, kerja sama); membangun dan
dokumentasi foto, eksklusif Nasionalisme memperjuangkan
Pemilahan bahan ASI notulensi (Musyawarah
Eksklusif taraf kesehatan diri
Mufakat); Etika Publik sendiri dan anggota
(hormat, sopan); keluarganya serta
Komitmen Mutu (Nilai masyarakat sekitar.
Efektifitas dan Efisiensi)
pun juga mendorong
serta menstimulus
kemandirian
4 Penyuluhan ASI Materi ASI eksklusif, Terlaksananya Akuntabilitas (tanggung masyarakat dalam
Eksklusif daftar hadir peserta, penyuluhan ASI jawab, kerja sama); membangun dan
dokumentasi foto, eksklusif Nasionalisme
Keterkaitan Substansi Kontribusi terhadap
memperjuangkan
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Evidence
notulensi Output (Musyawarah
taraf kesehatan diri
Mufakat); Etika Publik sendiri dan anggota
Pelaksanaan (hormat, sopan); keluarganya serta
penyuluhan Komitmen Mutu (Nilai masyarakat sekitar.
5 Penyuluhan Pengumpulan bahan Materi manfaat,cara Terlaksananya Akuntabilitas (tanggung

Manfaat,cara penyuluhan menanam dan Penyuluhan jawab, kerja sama);
menanam dan mengolah daun katuk. manfaat,cara Nasionalisme
mengolah daun Pemilahan bahan Daftar hadir peserta, menanam dan (Musyawarah
katuk penyuluhan daun katuk dokumentasi foto, mengolah daun Mufakat); Etika Publik
notulensi katuk (hormat, sopan);
Komitmen Mutu (Nilai
Pelaksanaan Efektifitas dan Efisiensi)
penyuluhan daun katuk
6 Pembagian stek Pemilahan stek batang Dokumentasi foto dan Bibit daun katuk Akuntabilitas (tanggung
batang tanaman yang baik untuk video. Etiket kata-kata berupa stek jawab, integritas,kerja
katuk kepada ibu dibagikan penyemangat. batang yang siap sama,transparansi);
hamil dan ibu Checklist penerima dibawa pulang Nasionalisme
menyusui Pengemasan Stek daun katuk. (Musyawarah
batang yang akan di Mufakat); Etika Publik
bagikan (hormat, sopan);
Efektifitas dan
Efisiensi); Anti Korupsi
(Jujur,Peduli,Kerja
keras,tanggung
jawab,Sederhana)
6 Pembagian stek Dokumentasi foto dan Bibit daun katuk Akuntabilitas (tanggung
batang tanaman video. Etiket kata-kata berupa stek jawab, integritas,kerja
katuk kepada ibu penyemangat. batang yang siap sama,transparansi);
hamil dan ibu Checklist penerima dibawa pulang Nasionalisme
menyusui daun katuk. (Musyawarah
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Evidence Output Keterkaitan
Mufakat); Substansi
Etika Publik Kontribusi terhadap
Matasopan);
(hormat, Pelatihan Visi-Misi Organisasi
Pembagian Stek batang Efektifitas dan
kepada ibu hamil dan Efisiensi); Anti Korupsi
menyusui di pelayanan (Jujur,Peduli,Kerja
KIA keras,tanggung
jawab,Sederhana)
7 Evaluasi hasil Monitoring Dokumentasi foto dan Adanya hasil Akuntabilitas (tanggung
aktualisasi pelaksanaan video, Testimoni dari aktualisasi dari jawab, kerja sama);
pihak terkait di data baik yang Nasionalisme
Evaluasi pemberian lapangan. dapat diukur atau (Musyawarah
suplemen ASI tidak dapat Mufakat); Etika Publik
diukur. (hormat, sopan);
Akuntabilitas (tanggung
jawab, transparansi,
jujur); Komitmen Mutu
(Nilai Efektifitas dan
Efisiensi); Anti Korupsi
(jujur, terpercaya)
Penguatan Nilai
Organisasi
Sesuai Motto
Puskesmas Manis
Jaya Kota
Tangerang yaitu "
SEHATI" yang
memiliki makna
"Sepenuh Hati
Sehatkan Negeri"
maka kegiatan
pemberian
suplemen
penambah ASI
berupa tanaman
katuk ini
Tangerang yaitu "
SEHATI" yang
memiliki makna
"Sepenuh Hati
Sehatkan Negeri"
Penguatan Nilai
maka kegiatan
Organisasi
pemberian
suplemen
penambah ASI
berupa tanaman
katuk ini
mendukung
motto tersebut
dalam
memberikan
kontribusi
menyehatkan
negeri ini lewat
masyarakat,
meningkatkan
kesadaran
masyarakat
bahwa mereka
juga berperan
penting dalam
menyehatkan diri
sendiri dan anak-
anaknya sebagai
generasi penerus
bangsa.
Diharapkan lewat
inovasi ini
program ASI
eksklusif yang
sangat
memberikan
dampak
kesehatan dan
peningkatan
intelektual bagi
bayi serta
membantu
ekonomi
keluarga kecil,
maka Indonesia
yang sehat dan
sejahtera dapat
ikut terbangun.
keluarga kecil,
maka Indonesia
yang sehat dan
sejahtera dapat
ikut terbangun.
Penguatan Nilai
Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
JADWAL HABITUASI

NIP : 201906112019031003
Isu yang Diangkat : Rendahnya tingkat kesadaran dan sosialisasi ASI eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Ma
Gagasan : Pemberian suplemen penambah ASI berupa tanaman katuk
Pemecahan Isu
WAKTU PELAKSANAAN
NO KEGIATAN
M1 M2 M3 M4 M5
1 Persiapan Awal
2 Pengumpulan bahan suplemen

penambah ASI
3 Pengesahan lahan kebun Katuk Ku
4 Penyuluhan ASI Eksklusif

5 Penyuluhan Manfaat,cara menanam
dan mengolah daun katuk
6 Pembagian stek batang tanaman

katuk kepada ibu hamil dan ibu
menyusui
7 Evaluasi hasil aktualisasi
WAL HABITUASI
CPNS GOLONGAN III
sif di wilayah kerja Puskesmas Manis Jaya
EVIDENCE
1
Persetujuan Mentor, Kesepakatan dengan tim bidan di pelayanan KIA
Tanaman katuk,stek batang tanaman Katuk. 2
Kebun Katuk Ku 3
Terlaksananya penyuluhan ASI eksklusif 4

Terlaksananya Penyuluhan manfaat,cara menanam dan mengolah daun 5
katuk
Bibit daun katuk berupa stek batang yang siap dibawa pulang 6
Adanya hasil aktualisasi dari data baik yang dapat diukur atau tidak dapat 7
diukur.
8
9
10
KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR

NIP : 201906112019031003
Isu yang Diangkat : Rendahnya tingkat kesadaran dan sosialisasi ASI eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Manis Jaya
Gagasan : Pemberian suplemen penambah ASI berupa tanaman katuk
Pemecahan Isu
Kegiatan-1
1 GH,HBHHNMHKLIJMJGB
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
□ Tahapan Kegiatan
□ Output kegiatan
terhadap pemecahan isu
□ Keterkaitan substansi
mata pelatihan
□ Kontribusi terhadap Visi-

Misi Organisasi
□ Penguatan Nilai
Organisasi
Kegiatan-2
2 FGDFGFGFBHGJ
□ Output kegiatan
mata pelatihan

Misi Organisasi
□ Penguatan Nilai
Organisasi
Kegiatan-3
3 HFGVBGJH
□ Output kegiatan
mata pelatihan

Misi Organisasi
□ Penguatan Nilai
Organisasi
Kegiatan-4
4 FVB,JHBJHMB
□ Output kegiatan
mata pelatihan

Misi Organisasi
□ Penguatan Nilai
Organisasi
Kegiatan-5
5 HN,JHH.BJKHNLKJN
□ Output kegiatan
mata pelatihan

Misi Organisasi
□ Penguatan Nilai
Organisasi
KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH
Nama ANDIKA BILLY SETIADI

NIP 201906112019031003
Jabatan DOKTER AHLI PERTAMA
Unit Kerja UPT PUSKESMAS MANIS JAYA
OPD DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
Instansi Kota Tangerang
Angkatan Angkatan 27
Isu yang Diangkat Rendahnya tingkat kesadaran dan sosialisasi ASI eksklusif di wilayah kerja Puskesmas Manis Jaya
Gagasan Pemberian suplemen penambah ASI berupa tanaman katuk
Pemecahan Isu
Nama Coach
KEGIATAN dan/atau
TGL dan MEDIA TAHAPAN PERMASALAHAN AKTUALISASI CATATAN COACHING
COACHING
KEGIATAN
Drs. H. KURDI, M.M. 19580212 197803 1 011
Drs. H. CEPI SAFRUL ALAM, M.Si. 19570830 197811 1 002 CEPI SAFRUL ALAM
Drs. H. RUSDJIMAN SOEMAATMADJA, M.Si. 19571023 198103 1 009 RUSDJIMAN SOEMAATMADJA
Drs. TATA ZAKARIA, M.Si. 19611220 198309 1 001 TATA ZAKARIA
Ir. ISHAK MUSA, M.M. 19630708 199203 1 006 ISHAK MUSA
Dra. ENONG ROSTIAWATI, M.Pd. 19620912 198204 2 012 ENONG ROSTIAWATI
AGUS ZAENAL MUTAQIN, S.Pd., M.Pd. 19730425 199903 1 004 AGUS ZAENAL MUTAQIN
H. ENDAN SUWANDANA, S.T., M.Sc., Ph.D. 19730212 199803 1 001 ENDAN SUWANDANA
Drs. AGUNG BASUKI, M.Pd. 19631102 198412 1 003 AGUNG BASUKI
H. HUSNUL AMRI, S.Pd., M.Si. 19670403 198803 1 015 HUSNUL AMRI
Dra. MASLICHAH KURDI, M.Si. 19630206 199601 2 001 MASLICHAH KURDI
Dra. KURNIASIH, M.Si. 19640706 199802 2 002 KURNIASIH
Drs. RAHMAT SUYATNA, M.Pd. 19680212 199412 1 001 RAHMAT SUYATNA
Drs. BUDI RESTU HUDAYA, B.E., M.M. 19611223 199003 1 005 BUDI RESTU HUDAYA
Ir. Hj. RENNY NURANI ALISSA, M.M. 19600812 198611 2 001 RENNY NURANI ALISSA
ASEP SUPRIATNA, S.P., M.M. 19630104 198803 1 012 ASEP SUPRIATNA
BAYU NOVIA NUGROHO, S.Sos., M.Si. 19731128 199302 1 001 BAYU NOVIA NUGROHO
EUIS MULYANINGSIH, S.T., M.T. 19710413 199703 2 005 EUIS MULYANINGSIH
Ir. ZULKARNAIN, M.T. 19680301 199403 1 010 ZULKARNAIN
HARI SUHARSA, S.KM., M.KM. 19680919 198903 1 007 HARI SUHARSA
MOHAMAD NOOR, S.Pd., M.A. 19620604 198303 1 014 MOHAMAD NOOR
Ir. RACHMAT SOEGIHARTO 19660523 200112 1 001 RACHMAT SOEGIHARTO
NAZARUDIN, S.Pd. 19710317 200112 1 003 NAZARUDIN
DR. SAEFUDIN, S.Si., M.Si. 19720909 200604 1 012 SAEFUDIN
DADANG JAM'AN SOLEH, S.E. 19710831 200501 1 004 DADANG JAM'AN SOLEH
ENDARTO, S.Pd. 19730306 200112 1 003 ENDARTO
IKE YULIAMI, S.Pd., M.E. 19800720 200912 2 001 IKE YULIAMI

Isu Billy

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Isu Billy

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LEMBAR KERJA ANALISIS ISU KONTEMPORER

LATSAR CPNS GOLONGAN III

Nama : ANDIKA BILLY SETIADI

TUPOKSI 1 Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama

Nama : ANDIKA BILLY SETIADI

ANALISIS USG SKOR ANALISIS APKL SKOR JML RANKIN

3 Rendahnya tingkat kesadaran dan 5 4 5 14 5 4 5 4 18 32 1 3

4 Belum adanya pemeriksaan 1 1 2 4 1 1 1 2 5 9 5 4

5 Belum terbentuknya tim tanggap 3 2 1 6 3 3 2 1 9 15 4 5

Nama : ANDIKA BILLY SETIADI

Penyebab ISU : Man Money Material

2 Belum adanya petugas

Machine Method Market

3 Adanya stigma bahwa susu

Rangkuman Penyebab Isu: Gagasan Penyelesaian Isu atas Penyebab Isu

Nama : ANDIKA BILLY SETIADI

ANALISIS APKL SKOR RANKIN

2 Pelatihan petugas puskesmas untuk 8 10 5 6 29 2

7 Pelatihan dan pengayaan materi ASI eksklusif 10 9 3 5 27 3

9 Melakukan penyuluhan managemen ASI 1 5 9 4 19 8

Nama : ANDIKA BILLY SETIADI

Keterkaitan Substansi Kontribusi terhadap

5 Penyuluhan Pengumpulan bahan Materi manfaat,cara Terlaksananya Akuntabilitas (tanggung

Nama : ANDIKA BILLY SETIADI

2 Pengumpulan bahan suplemen

4 Penyuluhan ASI Eksklusif

6 Pembagian stek batang tanaman

sif di wilayah kerja Puskesmas Manis Jaya

Terlaksananya penyuluhan ASI eksklusif 4

LATSAR CPNS GOLONGAN III

Nama : ANDIKA BILLY SETIADI

□ Kontribusi terhadap Visi-

□ Kontribusi terhadap Visi-

□ Kontribusi terhadap Visi-

□ Kontribusi terhadap Visi-

□ Kontribusi terhadap Visi-

LATSAR CPNS GOLONGAN III

Nama ANDIKA BILLY SETIADI

Anda mungkin juga menyukai