Telenursing PDF
Telenursing PDF
Abstrak
Teknologi informasi yang terus berkembang didunia kesehatan khususnya dunia
keperawatan merupakan suatu peluang untuk meningkatkan kualitas asuhan
keperawatan dan meningkatkan jangkauan pelayanan keperawatan bagi masyarakatan.
Telenursing yaitu penggunaan teknologi informasi dalam memberikan pelayanan
keperawatan dimana ada jarak fisik yang jauh antara perawat dan pasien. Tujuan
menganalisis peran pemimpin keperawatan dan manfaat telenursing dalam pelayanan
keperawatan. Metode literatur review dengan mencari beberapa jurnal yang
dipublikasikan melalui data base elektronik serta membandingkan literatur.
Melakukan formulasi permasalah yakni peran pemimpin keperawatan terhadap
telenursing dalam pelayanan keperawatan serta menganalisa referensi yang didapatkan
dan mengipretasikannya. Hasil perawat merupakan kelompok pemberi jasa layanan
kesehatan terbesar dirumah sakit jumlahnya mencapai 40%-60%, mengerjakan hampir
90% layanan kesehatan melalui asuhan keperawatan dan sangat berpengaruh terhadap
outcome pasien. Menurut (Fadila, dkk. 2018) antusiasme perawat dalam menerima
tantangan baru dalam memberikan pelayanan telenursing sangat tinggi, hal tersebut
berdampak pada kemampuan meningkatkan komunikasi yang efektif antara perawat
dan pasien. Pembahasan Perkembangan teknologi mempengaruhi pelayanan kesehatan
yang maksimal untuk menunjang efesiensi sumber daya dan sumber dana. Pemanfaat
telenursing diterapkan dalam pemberian pelayanan asuhan keperawatan yang
berkelanjutan yang menunjang sistem komunikasi jarak jauh antara perawat dan
pasien. Rekomendasi dapat digunakan sebagai tolak ukur dalam evaluasi kualitas
pelayanan keperawatan melalui pengembangan teknologi informasi yaitu telenursing.
Asmuji. (2012). Efektifitas dan Efesiensi Asuhan Keperawatan Pada Pasien Diabetes
Mellitus Melalui Telenursing. The Indonesian Journal of Health Science, 3 (1).
Bahrum, S., & Inggrid, W.S. (2015). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis,
3(2).
Istifada, R., Sukihananto., & Laagu, M.A. (2017). Pemanfaatan Teknologi Telehealt
Pada Perawat di Layanan Homecare. Nursing Current, 5(1).
Lusiati, A., Stefanus, S. (2013). Dampak Faktor Individu, Faktor Pekerjaan dan Faktor
Organisasi Pada Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover Perawat. Jurnal
Administrasi Kesehatan Indonesia, 1(2).
Mustika, I.B.G., NiKetut, G.P., & Made, O.A.K. (2017). Pengaruh Telenursing
Terhadap Manajemen Nutrisi Pada Pasien Dengan Penyakit Kronis yang Pernah
Dirawat di Ruang Mawar dan Ruang Ratna RSUP Sanglah Denpasar. Community
of Publishing in Nursing (COPING), 5 (1).
Padila., dkk. (2018). Home Visit Berbasis Sistem Informasi Manajemen Telenursing.
Jurnal Keperawatan Silampari, 2 (1).
Rizany, I., & Rr.Tutik, S.H. (2017). Tele-ICU Bermanfaat Dalam Pencapaian Pelayanan
Berkualitas. Dunia Keperawatan, 5 (1).
Simamora, R.H. (2013). Upaya Pembinaan Perawat Di Rumah Sakit Ngesti Waluyo
Parakan Temanggung Jawa Tengah. Jurnal Keperawatan Soedirman, 8(2).
Salam, J., Muhammad, I., & Nurhayani. (2013). Hubungan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Wara Selatan Kota Palopo.
Jurnal AKK, 2 (2).