Ketentuan PKWT

Bank Indonesia &

UU No 11 Tahun
2020
 Regulasi
Peraturan Anggota Dewan Gubernur
Intern Nomor 21/38/PADG Intern/2019
Tentang Pemenuhan Sumber Daya
Manusia Bank Indonesia dari Eksternal.

UU Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja

dan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun
2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu,
Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat,
dan Pemutusan Hubungan Kerja.
Pasal 81 UU Nomor 11 Tahun
2020 Tentang Cipta Kerja
Ayat (1) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu hanya dapat dibuat
untuk pekerjaan tertentu yang menurut jenis dan sifat atau kegiatan
pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu, yaitu sebagai
berikut:
pekerjaan yang sekali selesai atau yang sementara sifatnya;
pekerjaaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu
yang tidak terlalu lama;
pekerjaan yang bersifat musiman;
pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru, kegiatan
baru, atau produk tambahan yang masih dalam percobaan atau
penjajakan; atau
pekerjaan yang jenis dan sifat atau kegiatannya bersifat tidak
tetap.
Pasal 81 UU Nomor 11 Tahun
2020 Tentang Cipta Kerja
Ayat (2) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak dapat diadakan
untuk pekerjaan yang bersifat tetap.

Ayat (3) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang tidak memenuhi
ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (21) demi
hukum menjadi perjanjian kerja waktu tidak tertentu.

Ayat (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai jenis dan sifat atau
kegiatan pekerjaan, jangka waktu, dan batas waktu perpanjangan
perjanjian kerja waktu tertentu diatur dalam Peraturan Pemerintah.
Pasal 23 Peraturan Anggota
Dewan Gubernur Intern
Nomor 21/38/PADG
Intern/2019 Tentang
Pemenuhan Sumber Daya
Manusia Bank Indonesia dari
Eksternal
Ayat (1) Jenis pekerjaan yang dapat dilakukan oleh Tenaga Kerja
PKWT yaitu pekerjaan tertentu yang menurut jenis dan sifat
pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu.

Ayat (2) Jenis dan sifat pekerjaan Tenaga Kerja PKWT sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) meliputi:
Pekerjaan yang sekali selesai atau bersifat sementara;
Pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang
tidak terlalu lama dan paling lama 3 (tiga) tahun;
Pekerjaan yang bersifat musiman;
Pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru, kegiatan
baru, atau produk tambahan yang masih dalam percobaan; dan
Pekerjaan lainnya sesuai kebutuhan Bank Indonesia
Jangka Waktu
Tenaga Kerja
PKWT Menurut
PADG BI dan
Peraturan
Pemerintah
Pasal 8 Peraturan Pemerintah Nomor 35
Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan
Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan
Kerja yang berbunyi:
Ayat (1) PKWT berdasarkan jangka waktu sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 5 ayat (1) dapat dibuat untuk
paling lama 5 (lima) tahun.

Ayat (2) Dalam hal jangka waktu PKWT sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) akan berakhir dan pekerjaan
yang dilaksanakan belum selesai maka dapat dilakukan
perpanjangan PKWT dengan jangka waktu sesuai
kesepakatan antara Pengusaha dengan Pekerja/Buruh,
dengan ketentuan jangka waktu keseluruhan PKWT
beserta perpanjangannya tidak lebih dari 5 (lima) tahun.
Pasal 24 Peraturan Anggota Dewan
Gubernur Intern Nomor 21/38/PADG
Intern/2019 Tentang Pemenuhan
Sumber Daya Manusia Bank Indonesia
dari Eksternal yang berbunyi:
Ayat (1) Jangka waktu perjanjian kerja untuk Tenaga
Kerja PKWT ditentukan:paling lama 3 (tiga) tahun dan
tidak diperpanjang; ataupaling lama 2 (dua) tahun dan
dapat diperpanjang 1 (satu) kali untuk jangka waktu
paling lama 1 (satu) tahun.

Ayat (2) Pembaharuan perjanjian kerja hanya dapat

dilakukan setelah melebihi masa tenggang waktu 30(tiga
puluh) hari sejak berakhirnya perjanjian kerja yang lama.

Ayat (3) Pembaharuan perjanjian kerja sebagaimana

dimaksud pada ayat (2) hanya dapat dilakukan 1 (satu)
kali dan paling lama 2 (dua) tahun.