RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III ANGKATAN II KELAS B
KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

“MENINGKATKAN PENGETAHUAN TENTANG KEPATUHAN MINUM

OBAT PADA PASIEN TB PARU DAN KELUARGA MELALUI
KEGIATAN PROMOSI KESEHATAN DI RSUD SULTAN IMANUDDIN
PANGKALAN BUN”

OLEH:
RANITA JULIASTUTI, S.Kep., Ns.
NIP : 19920723 201903 2 017
NO. PESERTA : 113/LATSAR-CPNS.III/KOBAR/2019

PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

BEKERJA SAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
TAHUN 2019
 LEMBAR PERSETUJUAN
PROPOSAL RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
GOLONGAN III ANGKATAN II KELAS B
TAHUN 2019

JUDUL : MENINGKATKAN PENGETAHUAN TENTANG

KEPATUHAN MINUM OBAT PADA PASIEN TB PARU DAN
KELUARGA MELALUI KEGIATAN PROMOSI
KESEHATAN DI RSUD SULTAN IMANUDDIN
PANGKALAN BUN

NAMA : RANITA JULIASTUTI, S.Kep., Ns.

NIP : 19920723 201903 2 017
NO. PESERTA : 113/LATSAR-CPNS.III/KOBAR/2019

DISETUJUI UNTUK DISEMINARKAN

TANGGAL 16 SEPTEMBER 2019
DI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

COACH, MENTOR,

Ir. DJOKO KUNTJORO Dr. EMMA, Sp. PK

NIP. 19611123 199202 1 003 NIP. 19731217 200501 2 008
 LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
GOLONGAN III ANGKATAN II KELAS B
TAHUN 2019

JUDUL : MENINGKATKAN PENGETAHUAN TENTANG

KEPATUHAN MINUM OBAT PADA PASIEN TB PARU
DAN KELUARGA MELALUI KEGIATAN PROMOSI
KESEHATAN DI RSUD SULTAN IMANUDDIN
PANGKALAN BUN

NAMA : RANITA JULIASTUTI, S.Kep., Ns.

NIP : 19920723 201903 2 017
NO. PESERTA : 113/LATSAR-CPNS.III/KOBAR/2019

TELAH DISEMINARKAN
TANGGAL 16 SEPTEMBER 2019
DI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

DEWAN PENGUJI :

COACH, MENTOR,

Ir. DJOKO KUNTJORO Dr. EMMA, Sp. PK

NIP. 19611123 199202 1 003 NIP. 19731217 200501 2 008

PENGUJI,

KUSTANI, SH
NIP. 19620102 198603 1 025
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas berkat dan rahmat-
Nya lah sehingga penulis dapat menyelasaikan penulisan proposal
rancangan aktualisasi yang berjudul “Optimalisasi penerapan
komunikasi SBAR saat melakukan operan jaga perawat di ruang rawat
inap UPTD Puskesmas Pantai Lunci ” ini sesuai dengan waktu yang
telah ditetapkan. Dalam penyusunan proposal rancangan aktualisasi
tidak lupa penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Ibu Sri Widanarni, S.P., M.Si selaku kepala Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Tengah sebagai
Penyelenggara Kegiatan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III
Angkatan IV Tahun 2019.
2. Ibu Ima Kulata, S.Sos selaku Kepala Bidang Pengembangan
Kompetensi Manejerial Provinsi Kalimantan Tengah.
3. Ibu Rina Wijayanti, S.Pd. selaku Kasubbid Pengembangan
Kompetensi Diklatpim dan Prajabatan Provinsi Kalimantan Tengah.
4. Ibu Dra. Linda Sandi, M.Pd selaku Coach Kelompok 1 (satu) kelas
IIID Pelatihan Dasar CPNS Angkatan IV yang telah memberikan
masukkan dan saran juga motivasi kepada penulis.
5. dr. H. Agung Raharjo selaku mentor yang selama ini telah
membimbing dan mendampingi serta memberikan masukkan
maupun saran dalam penyusunan proposal rancangan aktualisasi.
6. Seluruh Widyaswara dan Fasilitator yang telah memberikan
pembekalan dan materi.
7. Panitia penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS Golongan III
Angkatan IV tahun 2019
8. Kedua orang tua dan keluarga yang telah memberikan do’a,
dukungan dan motivasi yang begitu berharga bagi penulis.
9. Seluruh rekan-rekan peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III
Angkatan IV Tahun 2019, khususnya rekan-rekan kelas III D yang
 telah memberikan motivasi, dukungan, kebahagian, kekompakan
dan warna yang berbeda selama kegiatan pelatihan dasar.
Penulis menyadari bahwa penyusunan proposal rancangan aktualisasi
ini masih banyak kekurangan dan jauh dari kata sempurna. Oleh
karena itu segala kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan
demi perbaikan kedepan. Semoga proposal rancangan aktualisasi ini
memberikan manfaat bagi kita semua. Aamiin.

Palangka Raya, Oktober 2019

HAYATUN NAPSIAH, S. Kep. Ns

NIP.19881015 201903 2 011
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.........................................................................................i
LEMBAR PERSETUJUAN.............................................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN..............................................................................iii
KATA PENGANTAR.......................................................................................iv
DAFTAR ISI......................................................................................................vi
DAFTAR TABEL..............................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR.........................................................................................viii
BAB I PENDAHULUAN..................................................................................1
A. Latar Belakang........................................................................................1
B. Identifikasi Isu Dan Rumusan Masalah..................................................4
1. Identifikasi Isu...................................................................................4
2. Penetapan Isu....................................................................................4
C. Tujuan Dan Manfaat................................................................................7
D. Ruang Lingkup........................................................................................9
BAB II GAMBARAN UMUM.........................................................................10
A. Profil Tempat Kerja.................................................................................10
B. Visi Dan Misi..........................................................................................16
C. Sasaran Kerja Pegawai............................................................................17
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI.......................................................19
A. Landasan Teori........................................................................................19
1. Akuntabilitas.....................................................................................19
2. Nasionalisme.....................................................................................20
3. Etika Publik.......................................................................................21
4. Komitmen Mutu................................................................................22
5. Anti Korupsi......................................................................................24
B. Rancangan Aktualisasi............................................................................24
DAFTAR PUSTAKA........................................................................................ix

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Parameter Analisis USG........................................................................5

Tabel 1.2 Penetapan Isu Berdasarkan Analisis USG.............................................6
Tabel 3.1 Rancangan Kegiatan Aktualisasi...........................................................26
Tabel 3.2 Jadwal Kegiatan Aktualisasi.................................................................31
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Bagan Struktur Organisasi RSUD Sultan Imanuddin........................14

 DAFTAR PUSTAKA

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Anti Korupsi: Modul Pendidikan dan Pelatihan
Prajabatan Golongan I/II dan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2015. Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS: Modul
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan I/II dan III. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2015. Akuntabilitas PNS: Modul Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan Golongan I/II dan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2015. Etika Publik: Modul Pendidikan dan Pelatihan
Prajabatan Golongan I/II dan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2015. Komitmen Mutu: Modul Pendidikan dan Pelatihan
Prajabatan Golongan I/II dan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2015. Nasionalisme: Modul Pendidikan dan Pelatihan
Prajabatan Golongan I/II dan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan Pelatihan Jabatan
Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Undang-undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Sugihantono, Anung. 2018. Kebijakan dan Langkah Operasional Dalam
Eliminasi TB Paru, Penurunan Stunting dan Peningkatan Imunisasi 2018.
Direktorat Jendral Pencegahan dan Penanggulanan Penyakit Kementrian
Kesehatan Republik Indonesia.
Manalu, P. Sahat. 2010. Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kejadian TB Paru
dan Upaya Penanggulangannya. Jurnal Ekologi Kesehatan Vol.9 No.4