KONSEP DASAR PROSES PENGELOLAAN

PENDIDIKAN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (PTK)

Dosen :
Dr. JASRIAL, M.pd.

Kelompok 2 :
Reka Yulianti (18086025)
Yona Yulfita Sari (18053086)
Rehan Irfansyah (18086194)
Riri Andhika Siregar (18086200)
Wina Okta Viana (18086227)
MHD. Salam Pratama (18086412)

MATA KULIAH UMUM

UNIVERSITAS NEGERI PADANG
2021
 A. Konsep Dasar Administrasi PTK

 Pengertian administrasi
menurut para aghli:
1) Sondang: “Administrasi adalah keseluruhan proses kerja sama antara dua
orang atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu, untuk mencapai
tujuan yang telah ditentukan sebelumnya”.
2) Liang :“Administrasi adalah segenap rangkaian kegiatan penataan terhadap
pekerjaan pokok yang dilaksanakan oleh sekelompok orang dalam bekerja
sama untuk mencapai tujuan tertentu”.
3) Trisna mengemukakan bahwa “Administrasi adalah keseluruhan proses
penyelenggaraan dalam usaha kerja sama dua orang atau lebih dengan
secara rasional untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya
secara efisien”.
Dapat diambil kesimpulan bahwa administrasi adalah sesuatu kegiatan atau
usaha untuk membantu, melayani, mengarahkan, mengatur semua kegiatan di
dalam mencapai suatu tujuan.
 Pengertian Pendidik

Pengertian Pendidik tercantum dalam pasal 1

UU No 20 Tahun 2003 tentang system pendidikan
bahwa “ Pendidik adalah tenaga kependidikan
yang berkualifikasi sebagai guru, dosen, konselor,
pamong belajar, tutor, instruktur, fasilitator, dan
sebutan lain yang sesuai dengan kekhususannya
serta berpartisipasi dalam menyelenggarakan
pendidikan”.
 Pengertian Tenaga Kependidikan

Dalam UU RI nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan

Nasional bab I pasal 1 disebutkan bahwa tenaga kerja
kependidikan adalah:

“Anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk

menunjangpenyelenggaraan pendidikan. Dalam konteks ini
adalah anggota masyarakat dengan kriteria dan standar
tertentu diangkat untuk menunjang penyelenggaraan proses
pendidikan pada satuan pendidikan seperti pendidik, kepala
sekolah, pengawas, laboran, pustakawan,peneliti, dan tenaga
teknis administrasi penyelenggaraan pendidikan”.
B. Proses Administrasi PTK
A. Perencanaan (Pengadaan, Seleksi, Penempatan)
1) Pengadaan
2) Seleksi
3) Penempatan

B. Pelaksanaan
1) Orientasi
2) Pembinaan Dan Pengembangan
3) Kesejahteraan Gaji
4) Tunjangan
5) Cuti
a. Cuti Tahunan.
b. Cuti Besar
c. Cuti Sakit
d. cuti bersalin
6) Penghargaan
7) Kenaikan Pangkat
8) Pemberhentian dan Pensiun
a. Pemberhentian PTK
1) Pengertian pemberhentianPTK
2) Jenis-jenis pemberhentian PTK
+ Pemberhentian dengan hormat sebagai PNS
+Pemberhentian dengan tidak hormat sbg PNS

b. pensiun