Oleh
2020050021
PROGRAM PASCASARJANA
MEDAN
2021
CRITICAL BOOK
IDENTITAS BUKU I
1. Karakteristik Sistem
a. Tujuan sistem : merupakan target atau sasaran akhir yang ingin dicapai oleh suatu
sistem.
b. Batas sistem : merupakan garis abstraksi yang memisahkan antara sistem dan
lingkungannya.
c. Subsistem : komponen atau bagian dari suatu sistem.
d. Hubungan dan hirarki sistem : hubungan yang terjadi antar subsistem dengan
subsistem lainnya yang setingkat atau antara subsistem dengan sistem yang lebih
besar.
e. Input : merupakan segala sesuatu yang masuk kedalam suatu sistem.
f. Process : merupakan perubahan dari input menjadi output.
g. Output : hasil dari suatu proses yang merupakan tujuan dari keberadaan sistem.
h. Lingkungan sistem : adalah faktor - faktor di luar sistem yang mempengaruhi
sistem.
1. Karakteristik Sistem
a. Komponen sistem
b. Batas sistem
c. Lingkungan luar sistem
d. Penghubung sistem
e. Masukan sistem
f. Keluaran sistem
g. Pengolah sistem
h. Sasaran sistem
1. JURNAL I
a. Nama penulis : Agus Wahyu Arya Damana
I Made Sadha Suardhika.
b. Judul artikel : “Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Pelatihan, Ukuran Organisasi
dan KeahlianPemakai terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi”.
c. Nama jurnal, nomor volume, tanggal, bulan, dan nomor halaman : E-Jurnal
Akuntansi Universitas Udayana Vol. 14 No. 2 Tahun 2016.
d. Tujuan penelitian : Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh
keterlibatan pemakai terhadap kinerja SIA, untuk mengetahui pengaruh
pelatihan terhadap kinerja SIA, untuk mengetahui pengaruh ukuran
organisasi terhadap kinerja SIA dan untuk mengetahui pengaruh keahlian
pemakai terhadap kinerja SIA.
e. Hasil/temuan utama : Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin
terampilkeahlian pemakai pada LPD di Kabupaten Klungkung, maka kinerja
sistem informasi akuntansiakan meningkat, dan sebaliknya jika keahlian
pemakai pada LPD di Kabupaten Klungkungkurang terampil, maka kinerja
sistem informasi akuntansiakan menurun.Hasil ini sejalan dengan penelitian
Wicaksono (2012), Nelson dan Cheney (1987) serta Kusuma (2014) yang
menyimpulkan bahwa keahlian pemakai berpengaruh positif terhadap kinerja
sistem informasi akuntansi.
f. Kesimpulan umum : Keterlibatan pemakai berpengaruh positif terhadap
kinerja sistem informasi akuntansi pada LPD di Kabupaten
Klungkung.Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja sistem
informasi akuntansi pada LPD di Kabupaten Klungkung.Ukuran organisasi
berpengaruh positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada LPD di
Kabupaten Klungkung.Keahlian pemakai berpengaruh positif terhadap
kinerja sistem informasi akuntansi pada LPD di Kabupaten Klungkung.
2. JURNAL II
a. Nama penulis : David Efendi
b. Judul artikel : “PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN
KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN
INTERNAL DI KOPERINDO JATIM CABANG NGANJUK”.
c. Nama Jurnal, Nomor Volume, Tanggal, Bulan Dan Nomor Halaman : Jurnal
Cahaya Aktiva Vol.03 No.2, September 2013. Halaman 72 – 80.
d. Tujuan penelitian : Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi hubungan
sebab akibat antara berbagai variabel (Erlina, 2011:20). Obyek penelitian ini
adalah Koperasi Rakyat Indonesia (Koperindo) Jatim Cabang Nganjuk yang
beralamat diJalan Raya Nganjuk Kediri, Kecamatan Loceret, Kabupaten Nganjuk.
Dengan unit analisis sumberdaya manusia yang ada di Koperindo.
e. Hasil/ temuan utama :
Hasil pengujian statistik deskriptif untuk variabel sistem informasi akuntansi,
kinerja karyawan dan keefektifan pengendalian internal bahwa nilai semua
variabel dengan kisaran 19 sampai dengan 25. Rata-rata dan standar deviasi
masing-masing variabel sebagai berikut: SIA 22,10 dan 2,06; kinerja
karyawan 22,56 dan 1,861; dan keefektifan pengendalian internal sebesar
22,67 dan 1,924.
Hasil uji asumsi klasik dengan nilai tolerance 0,723 dan VIF 1,383. Hal ini
mengartikan bahwa nilai tolerance kurang dari 1 dan VIF kurang dari 10 maka
artinya dalam model tidak terdapat multikolonieritas.
Hasil uji autokorelasi, DW sebesar 2,173 terletak pada kisaran du < d < 4-du
atau 1,540 < 2,173 < 2,46. Hal ini menunjukkan bahwa model regresi tidak
terdapat autokorelasi.
Hasil uji normalitas dengan menggunakan Kolmogorov-Smirnov test memiliki
nilai di atas 5%. Dengan demikian data berdistribusi normal.
Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa probabilitas memiliki
nilai 0.000. Angka tersebut memiliki arti lebih kecil dari 5% artinya hipotesis
alternatif dalam penelitian ini diterima. Sistem informasi akuntansi
berpengaruh signifikan terhadap keefektifan pengendalian internal.
Demikian pula dengan analisis regresi ganda yang menunjukkan sig F sebesar
0.000 yang berarti angka tersebut lebih kecil bila dibandingkan dengan 5%.
Kondisi ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan mempengaruhi sistem
informasi akuntansi dalam mempengaruhi keefektifan pengendalian internal.
f. Kesimpulan umum : Sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap
keefektifan pengendalian internal dan kinerja karyawan mempengaruhi sistem
informasi akuntansi dalam mempengaruhi keefektifan pengendalian internal.