Fandy Ahmad Fajry

F0319047 / Kelas B S1 Akuntansi 19

Manajemen : Memanajemen Tim

1. Mengapa seorang pemimpin harus ikut serta dalam membantu tim memecahkan masalah yang
timbul akibat kinerjanya sendiri?

Jawaban:

Karena peran pemimpin dalam suatu organisasi, perusahaan atau kelompok sosial
tertentu adalah membuat kekompakan dalam team, membuat hubungan antar sesama team
menjadi lebih baik lagi dan bisa mencapai tujuan yang diharapkan oleh organisasi atau
perusahaan, dan apabila terjadi masalah konflik seperti ini seharusnya pemimpin bisa
menghadapi konflik tersebut dengan tenang dan dapat diselesaikan dengan baik. Konsep kerja
tim ialah menyiratkan bahwa orang menyublimasikan kebutuhan, keinginan, ego.
Pengetahuan, keterampilan dam usaha dari perindividu dalam tim ialah untuk mencapai
tujuan team dan organisasi tersebut. Hal ini perlu seorang pemimpin untuk menyelaraskan
berbagai variable yang ada.

2. Mengapa pemimpin sangat memperhatikan pengembangan tim yang efektif dan bagaimana
caranya membangun tim yang efektif?

Jawaban:

Karena Kinerja Tim bergantung pada prestasi kerjasama dan juga prestasi individu,
anggota Tim bekerja bersama untuk mengumpulkan sumber daya mereka (biasanya dalam hal
ini kecakapan) untuk mencapai sasaran-sasarannya. Para anggota tim saling
bertanggungjawab dan diberi penghargaan sebagai tim. Saling tanggungjawab adalah salah
satu isu kunci dalam tim. Tanggungjawab ini berkenaan dengan setiap anggota yang
menyumbangkan upaya terbaik untuk membuat kelompok berhasil. Oleh karena itu saling
bertanggungjawab ini memerlukan komitmen masing-masing anggota pada setiap anggota
yang lain untuk melakukan segala hal yang dapat dilakukan untuk memenuhi tujuan lain. Tim
itu sendiri bertanggungjawab atas keseluruhan penyelesaian tugas. Dalam upaya membangun
tim Efektif adalah kesamaan Visi, misi dan tujuan yang ingin dicapai dengan terus
melakukan brainstorming agar kesepakatan bersama dapat tercapai. Salah satu aspek yang
dibangun adalah pembagian tugas yang jelas sehingga masing-masing anggota mengerti
kewajibannya. Selanjutnya akan dapat menumbuh kembangkan rasa tanggungjawab dan
komitmen dalam diri anggota tim. Di dalam sebuah tim tetap dibutuhkan seorang pemimpin
yang mampu menjadi motivator dan membangun suasana kerja yang kondusif dari seorang
pemimpin yang dapat berpikir jernih dan bertanggung jawab.