TUGASAN KUMPULAN HNS2032

KUMPULAN :

NAMA AHLI :

1. Muhammad Shafiq Burhan Bin Abd Rahim (D20192091283)

2. Nur Addiany Akasha Binti Junaidi (D20191089004)
3.Zulkhair Bin Samsu Bahry (D20192091263
4. Amiruddin Bin Omar Arbain (D20192091923)
5. Nur Eliana Bt Muhamad (D20191087887)
6.Nur Zulaikha Bt /Saidi (D20191087880)
7.Nur Khairunisa Binti Tokimi ( D20192091217)
8.Norain Nadia Binti Zainudin (D20192091218)
9. Nur Aina Umairah Binti Zulkiflee (D20192091250)
10.Nurfarah Adibah Binti Azmi (D20192091289)
11. Amirah Asyiqin Binti Azizul Hanafiah (D20192091322)
12. Nihayatul Istianah Binti Mohamad Jamil ( D20192091491 )
13. Madline Mawas Anak Pantau (D20192091287)
14. Nor Najihah Binti Amran (D20192091276)
15.Siela Melai Anak Reuteler (D20192091274)
PENDAHULUAN

Kesukarelawanan secara umumnya merujuk kepada sebarang kegiatan altruistik melibatkan

penyediaan perkhidmatan tanpa diharapkan keuntungannya. Kepentingan menjadi sukarela ini
adalah dapat memberi maanfaat kepada individu, kumpulan atau organisasi lain. Sukarela juga
terkenal dengan perkembangan kemahiran dan sering brtujuan utuk menggalakkan kebaikan atau
untuk meningkatkan kualiti hidup manusia. Sukarela mungkin mendapat faedah positif untuk
para sukarelawan serta untuk individu atau masyarakat yang diberikan perkhidmatan sukarela.
Kegiatan jenis ini juga bertujuan untuk menjalinkan hubungan yang mungkin boeh embantu
dalam kerjaya seseorang. Ramai sukarelawan dilatih secara khusus dalam bidang-bidang yang
mereka ceburi, seperti perubatan, pendidikan, atau penyelamat kecemasan. Lain-lain berkhidmat
dengan asas yang diperlukan, seperti sebagai tindak ballad terhadap bencana alam.

Kesukarelawan merupakan tulang belakang kepada pembangunan organisasi atau negara.

Tanpa semangat kesukalerawan yang tinggi dalam kalangan individu dan kumpulan dalam
sesebuah organisasi, kejayaan tidak dapat dicapai dengan sempurna. Justeru, semangat ini perlu
dibudayakan dalam kalangan pelajar Institusi Pengajian Tinggi (IPT) kerana pada waktu inilah
mereka perlu didedahkan dengan persekitaran yang saling menbantu, apatah lagi dalam keadaan
negara sedang membangun, semakin banyak orang yang memerlukan bantuan dalam pelbagai
bentuk. Pelajar IPT perlu dibentuk agar sentiasa cenderung untuk memberikan sumbangan tanpa
mengharapkan imbuhan atau balasan. Mereka perlu digalakkan supaya melakukan sesuatu
aktiviti dengan penuh ikhlas dan bersedia untuk berkorban demi kepentingan orang lain.

Kesukarelawan juga mampu memupuk pelajar yang siap siaga berusaha untuk
memberikan sumbangan tanpa mengharapkan imbuhan.ini dapat membentuk pelajar supaya
melakukan sebarang aktiviti dengan keikhlasan dan bersedia berkorban demi kepentingan orang
lain yang dalam kesusahan. Oleh itu, setiap IPT perlu memasukkan mata pelajaran
kesukarelawan ini di dalam subjek mereka. Antara sebab mereka perlu menjadi sukarelawan ini
adalah kerana dapat menambahkan lagi ilmu-ilmu yang digunapakai sewaktu menjalankan
aktiviti amal tersebut. Antaranya ialah memperlajari kemahiran seperti komunikasi dengan
masyarakat, belajar tentang serba sedikit mengenai kira-kira kewangan, pengurusan manusia,
dan bekerja di dalam kumpulan.
1.0 KESUKARELAWANAN MEMBANTU UNTUK MEMPEROLEH KEMAHIRAN

Menurut video yang ditayangkan, terdapat sebanyak 8 sebab utama yang menjelaskan
kepada kita mengapa kita perlu melibatkan diri dalam badan atau aktiviti kesukarelawanan.
Pertama ialah dapat mempelajari dan membina kemahiran baharu. Menurut dewan Bahasa dan
pustaka, “kemahiran ialah kecekapan dan kepandaian melakukan sesuatu”, maka sekiranya kita
melibatkan diri dengan aktiviti kesukarelawanan, sama ada kemahiran fizikal seperti mengecat,
membina rumah, mengendali jentera dan mesin – mesin ataupun kemahiran dari segi nilai
tambah diri seperti pengurusan, kepimpinan, penyelesaian masalah dan sebagai nya. Menurut
kajian The National Youth Agency (2006), mendapati kerja sukarela jelas menyokong bukti
kajian literatur yang menyatakan belia boleh dan dapat meningkatkan keyakinan serta harga diri,
nilai bertanggungjawab, merasa berkepentingan kepada masyarakat terutamanya kepada
golongan yang dibantu, membangunkan pelbagai kemahiran komunikasi, sikap kepimpinan,
kerjasama, daya penyelesaian masalah/konflik.

Selain itu, bagi mengukuhkan dakwaan ini terdapat satu statistik yang dikeluarkan oleh berita
harian dimana sebahagian besar dari sukarela melibatkan diri dalam bidang kesukarelawanan
kerana ia dilihat dapat meningkatkan kemahiran. Statistik penuh adalah seperti berikut, Berita
Harian (2020) :

Antara faktor pendorong bagi masyarakat Malaysia untuk membabitkan diri dengan
aktiviti kesukarelawanan adalah mendapat pengalaman baharu yang merangkumi 72.9
peratus; menambah kenalan baharu (69.3 peratus); kepuasan menerusi amalan kebajikan
(63.6 peratus); membantu meningkatkan kemahiran (60.2 peratus); minat mendalam
dalam bidang sukarelawan (59.2 peratus) dan mengisi masa lapang (49.5 peratus).

Maka jelaslah disini bahawa sememangnya dengan melibatkankan diri dengan aktiviti
kesukarelawanan, kemahiran kendiri dapat dipelajari dan dipertingkatkan lagi. Hal ini demikan
kerana, kemahiran kendiri ini amat penting terutama kepada golongan pelajar yang akan
memasuki alam pekerjaan. Pada era negara yang sedang menuju kemajuan ini, sudah pastinya
rata-rata majikan lebih memandang pekerja yang fleksibel dan ‘multitasking’. Kepentingan
kemahiran untuk alam pekerjaan ada disentuh oleh Dr. Mohd Izwan Mahmuad yang menyatakan
“Sebelum melangkah ke alam pekerjaan graduan perlu membuat persiapan dari pelbagai aspek
terutamanya kemahiran insaniah yang diperlukan dan mereka tidak lagi harus bergantung kepada
pencapaian akademik semata-mata. Antaranya kemahiran komunikasi secara berkesan dan
beberapa kemahiran lain seperti kemahiran kepimpinan, kerja berpasukan, pemikiran kritis,
keusahawanan, pembelajaran berterusan dan pengurusan maklumat serta etika dan moral
profesional.” Maka dapat disimpulkan bahawa kemahiran-kemahiran ini merupakan satu
kewajipan kepada semua golongan yang ingin melangkah ke alam pekerjaan sekiranya supaya
dapat bersaing dalam keadaan yang boleh dikatakan selesa. Tuntasnya, kita dapat merumuskan
bahawa sememangnya kita harus melibatkan diri dalam bidang kesukarelawanan supaya kita
dapat mempelajari dan membina kemahiran yang baru untuk menjadi manusia yang lebih baik.

2.0 KESUKARELAWANAN DAPAT MENAMBAH BAIK CV

Curriculum Vitae (CV)

2.1 Pengertian dan Fungsi CV

Sebab yang kedua Curriculum Vitae (CV) adalah dokumen yang berisi informasi mengenai
pengalaman akademik mahu pun non-akademik dan juga berisi biodata peribadi individu seperti
nama, alamat, nombor kontak dan hal-hal lain yang bersifat peribadi dengan tujuan sebagai
kelengkapan data. Bukan hanya sebagai kelengkapan data, CV juga merupakan bentuk
perkenalan diri secara tidak langsung kepada orang yang membaca CV individu. Hal ini berarti
individu harus dapat membuat CV individu agar dapat menjalankan fungsinya iaitu
merepresentasikan diri individu sendiri. Penting untuk memastikan bahwa CV yang individu
buat dapat berfungsi sebagaimana mestinya, karena CV merupakan dokumen wajib yang
digunakan pada proses pelamaran kerja. Tentu anda ingin CV anda dapat membuat perusahaan
yang anda minati tertarik untuk kemudian memanggil Anda ke tahap interview.

2.2 Komponen dalam CV

Selain itu, seperti yang sudah diketahui sebelumnya, CV berfungsi untuk memperkenalkan diri
dan merepresentasikan diri individu kepada orang yang membaca CV tersebut. Untuk dapat
menjalankan fungsinya dengan baik, CV individu harus memiliki komponen-komponen berikut:

2.2.1 Data Peribadi

Memasukkan informasi seperti nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat tempat tinggal,
kontak yang dapat dihubungi seperti nomor telepon dan alamat email akan membuat CV Anda
sarat dengan informasi-informasi penting yang akan memudahkan pembaca CV Anda untuk
menghubungi Anda nantinya.
Selain itu Anda juga dapat memasukkan hobi, dan bidang pekerjaan yang Anda sukai, hal ini
bertujuan untuk menggaris bawahi ketertarikan Anda pada suatu hal tertentu yang membuat
Anda semakin terlihat unik. Semakin lengkap informasi yang Anda masukkan ke dalam CV,
akan semakin mudah bagi pembaca CV Anda untuk dapat menghubungi Anda kembali

2.2.2 Pengalaman Kerja

Memberikan keterangan tentang pengalaman apa saja yang sudah Anda miliki dalam bidang
profesional bertujuan untuk menggambarkan pengalaman apa saja yang Anda miliki yang
mungkin sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam suatu pekerjaan yang signifikan, Ada dapat
memberikan keterangan singkat mengenai apa saja yang pernah Anda kerjakan dalam sebuah
pekerjaan.
Bukan hanya pekerjaan di perusahaan, Anda juga dapat memasukkan pengalaman kerja magang
maupun pekerjaan sosial sebagai relawan dan kegiatan-kegiatan lain yang berkaitan dengan
pekerjaan. Hal ini akan memudahkan pembaca CV Anda untuk memahami skill atau
kemampuan apa saja yang sudah Anda miliki dengan membaca pengalaman kerja Anda.

2.2.3 Riwayat Pendidikan

Selain data pribadi dan keterangan tentang pengalaman pekerjaan Anda, data tentang riwayat
pendidikan Anda juga penting untuk ditampilkan ke dalam CV. Hal ini dikarenakan beberapa
perusahaan membutuhkan data tentang tahun berapa Anda lulus dan hal lainnya seperti nama
tempat pendidikan maupun nilai Anda.

2.2.4 Pengalaman Organisasi

Untuk dapat melihat kemampuan Anda bekerja di dalam sebuah tim maupun kemampuan Anda
dalam memimpin, selain data pada pengalaman kerja Anda, data tentang pengalaman organisasi
akan memberikan Anda nilai tambah yang juga Akan meningkatkan daya tarik Anda sebagai
kandidat potensial yang harus dipertimbangkan.

2.2.5 Pengalaman Pelatihan/Seminar

Jika Anda memiliki pengalaman dalam mengikuti seminar dan pelatihan yang bertujuan untuk
meningkatkan skill atau kemampuan Anda baik itu berupa softskill maupun hardskill, Anda
dapat memasukkan data tentang pelatihan atau seminar tersebut dalam CV Anda. Hal ini
bertujuan untuk menambah nilai Anda dan membantu Anda menunjukkan bahwa Anda adalah
orang yang memiliki willing to learn yang sangat tinggi.

2.2.6 Referensi

Beberapa dari Anda mungkin merasa bahwa memasukkan referensi dari rekan kerja Anda ke
dalam CV bukanlah hal yang perlu, tapi pada kenyataannya pendapat atau feedback dari rekan
kerja Anda baik itu peers maupun senior Anda bisa sangat berharga dan membantu
meningkatkan nilai Anda secara profesional.
Dengan adanya referensi dari rekan kerja Anda akan membuat konfirmasi akan kemampuan-
kemampuan yang Anda miliki yang sudah tertulis di CV, sehingga CV Anda dapat dikatakan
tervalidasi dengan feedback yang diberikan oleh rekan kerja Anda.

2.3 Pentingnya CV yang Menarik

Untuk dapat menjawab pertanyaan ‘perlukah membuat CV yang menarik?’ Anda harus
memahami bahwa CV yang menarik dapat membuat Anda mudah mendapatkan pekerjaan. Bila
sebelumnya Anda sudah memasukkan informasi-informasi penting yang berguna untuk
‘menjual’ diri Anda kepada pembaca CV Anda, hal lainnya yang harus Anda perhatikan adalah
bagaimana CV Anda akan memunculkan ketertarikan seseorang untuk membacanya,

Karena sepenting apapun informasi yang Anda berikan, hal tersebut tidak akan terlalu berguna
jika tidak ada yang mau membaca CV Anda. Alhasil, data yang telah Anda susun akan menjadi
sia-sia dan akan semakin menyulitkan Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda
inginkan. Hal-hal inilah yang harus Anda perhatikan jika Anda ingin membuat CV yang menarik
yang dapat memunculkan minat seseorang untuk membaca CV Anda dan akhirnya mendapatkan
informasi penting yang sudah Anda siapkan dalam CV.
2.4 Buat Jadi Unik

CV haruslah menjadi representasi dari diri Anda sendiri, karena itulah buat CV Anda menjadi
unik. Seperti jika Anda ingin melamar pekerjaan untuk posisi desainer, tentu Anda ingin CV
yang Anda buat menunjukkan sisi diri Anda sebagai desainer yang out of the box dan juga unik.

2.5 Jangan salah eja

Hal yang tidak kalah penting kedua hal diatas adalah tulisan pada CV Anda, pastikan tidak ada
kesalahan yang akhirnya membuat informasi yang ingin Anda sampaikan malah tidak
tersampaikan dengan baik. Ada baiknya melakukan semak semula untuk menghindari adanya
kesalahan pada CV.
Anda tentu tidak ingin bila akhirnya kesalahan pada CV Anda menjadikan pembaca CV Anda
beranggapan bahwa Anda adalah orang yang kurang teliti dalam melakukan sesuatu.

Adakah anda ingin membuat perbezaan? Sekiranya demikian, meluangkan masa anda
untuk tujuan yang wajar adalah cara terbaik untuk memberi kembali. Orang sering
mengaitkannya dengan memberi tetapi menolong mereka yang kurang bernasib baik sering
mempunyai lebih banyak faedah daripada yang anda fikirkan. Apabila anda meluangkan masa
anda dalam organisasi amal dan misinya, penting untuk anda secara proaktif mencari cara untuk
memanfaatkan sepenuhnya pengalaman tersebut; terutamanya kerana ia adalah peluang terbaik
untuk belajar dan berkembang dan kelihatan hebat di CV anda.  Lagipun, bukan hanya
pengalaman berbayar yang penting. Sekiranya anda masih tidak pasti bagaimana menawarkan
masa anda dapat memberi manfaat kepada anda, berikut adalah tiga cara sukarela untuk
meningkatkan CV anda.
Ini membuktikan bahawa anda menginginkan pengalaman dialami 
Ada masalah yang terus berlanjutan yangoleh semua pemburu pekerjaan pada suatu tahap: anda
memerlukan pengalaman untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi anda memerlukan pekerjaan
untuk mendapatkan pengalaman tersebut. Dan realiti keadaan ini dapat membuat orang merasa
kalah dan letih untuk melamar jawatan tertentu. Namun, jika anda kekurangan pengalaman, ada
banyak peluang untuk anda merasakan peranan baru dengan menjadi sukarelawan. Ramai orang
tidak tahu bahawa anda boleh menjadi sukarelawan menjadi pengurus media sosial hingga
pereka grafik atau pengurus penggalangan dana. Dengan melakukan beberapa pekerjaan tanpa
gaji dalam peranan yang anda minati, anda menunjukkan bakal majikan bahawa anda benar-
benar mahukan pekerjaan itu. Ini akan membantu anda menonjol dari orang ramai semasa
melamar peranan. Walau bagaimanapun, jika anda ingin memanfaatkan hasil kerja keras anda,
anda mesti menunjukkan dengan jelas bagaimana penglibatan anda memberi manfaat kepada
organisasi dan tujuannya. Sangat sukar untuk mendapatkan pekerjaan apabila anda tidak
mempunyai banyak pengalaman, tetapi sukarela memberi anda peluang untuk mengubahnya.
Bukan hanya cara yang baik untuk memberi balik, tetapi juga memberi anda sesuatu yang
relevan untuk dibanggakan dalam aplikasi anda!
Sukarelawan memberi gambaran mengenai minat dan keperibadian gambaran kepada
pihak atasan mengenai perkara yang sangat anda minati
anda Segala sesuatu yang anda pilih untuk dilakukan di luar tempat kerja memberi. Oleh itu,
penting untuk anda menyokong tujuan yang bermakna bagi anda ketika anda menjadi
sukarelawan. Oleh kerana kebanyakan majikan hanya mempunyai CV anda untuk mengetahui
sama ada anda sesuai, anda boleh memasukkan pengalaman amal untuk membantu mereka
melihat seberapa baik anda sesuai dengan budaya mereka. Sebagai contoh, syarikat yang
membuat sumbangan biasa untuk amal atau memberi peluang kepada pekerja untuk meluangkan
masa mereka pada waktu bekerja akan melihat bahawa anda sangat sesuai. Hasilnya, ini mungkin
memberi anda kelebihan berbanding persaingan. Bukan hanya minat anda yang dicari oleh
majikan semasa mengambil anggota pasukan baru, tetapi juga jenis keperibadian yang anda
miliki. Mengambil bahagian dalam kesukarelawan adalah cara yang baik untuk memberi rasa
syarikat kepada watak anda dan apa yang anda gemari. Ini bukan hanya menunjukkan bahawa
anda ingin memberi kembali, tetapi juga dapat menunjukkan kepemimpinan, intuisi, tekad dan
semangat untuk bidang tertentu.
Ini menunjukkan bahawa anda didorong oleh lebih daripada wang. 
Sudah tentu, apa sahaja pekerjaan yang anda lakukan sebagai sukarelawan tidak akan dibayar,
tetapi ini tidak menjadi masalah. Kenyataan bahawa anda meletakkan diri anda di hadapan
bekerja tanpa ganjaran kewangan akan menunjukkan dedikasi anda kepada bidang tempat anda
bekerja.
Baru-baru ini, kita telah melihat kekurangan bilangan pencari kerja yang dapat membuktikan
bahawa mereka proaktif dan bermotivasi; sifat yang menjadi sangat popular dengan pengurus
pengambilan pekerja. Menjadi sukarelawan tidak semestinya merupakan komitmen yang besar,
hanya dapat satu jam sebulan atau dua jam sehari. Terdapat pelbagai cara untuk menjadi
sukarelawan; anda boleh membantu kumpulan tempatan dengan media sosial atau penggalangan
dana mereka untuk tujuan tempatan. 

Terdapat lima cara sukarela yang dapat memberi manfaat kepada karier anda. 

1) Pengalaman 

Pasaran pekerjaan hari ini sangat kompetitif, dan anda akan sering mendengar "anda tidak
mempunyai cukup pengalaman". Peranan sukarela biasanya hanya memerlukan orang yang
mempunyai minat terhadap kedudukan tersebut. Dengan sukarela, anda memperoleh pengalaman
dan peluang untuk mengagumkan pengurus pengambilan pekerja. 

Sukarelawan untuk amal juga dapat memberi anda idea hebat tentang etika kerja yang
diharapkan dalam pekerjaan dan memberi anda tanggungjawab untuk melaksanakan tugas. 

2) Ketahui kemahiran baru atau 10 

Badan Amal dan bukan untung merekrut ratusan sukarelawan setiap tahun di seluruh UK dan,
sebagai hasilnya, pelbagai peluang yang ditawarkan tidak berkesudahan. Dari pembinaan sukan
hingga penggalangan dana, pemasaran hingga bimbingan, sukarelawan adalah cara terbaik untuk
meningkatkan kemahiran kerjaya anda. 

Oleh kerana sifat sukarela, anda dapat mengambil peranan kepemimpinan dengan sangat cepat.
Mempunyai kemahiran kepemimpinan adalah cara terbaik untuk menunjukkan potensi anda
kepada majikan. Menjadi ketua pasukan dalam peranan sukarelawan tidak memerlukan masa
yang lama dan anda dapat belajar mengurus orang, masa dan dalam beberapa kes anggaran.
Walaupun anda bukan pemimpin yang dilahirkan, penting untuk dapat berdiri dan membuat
suara anda didengar, dan terdapat banyak pengalaman yang ditawarkan yang akan membantu
anda berkembang menjadi pemimpin yang lebih kuat dan lebih yakin. 
3) Bangun keyakinan anda
Sukarelawan dapat memberikan peningkatan yang sihat untuk keyakinan diri, harga diri, dan
kepuasan hidup anda. Anda berbuat baik untuk orang lain dan masyarakat, yang memberikan
rasa pencapaian semula jadi. Peranan anda sebagai sukarelawan dapat memberi anda rasa bangga
dan jati diri. Ini akan membuat anda bersinar dalam temu ramah. 

Sukarelawan juga dapat membantu perkembangan peribadi lain seperti kerja berpasukan dan
pengurusan masa. Atribut ini terdapat pada hampir setiap keterangan pekerjaan. Menjadi pemain
pasukan tidak secara alamiah bagi banyak orang, tetapi sukarela dapat memperkenalkan anda
untuk berkomunikasi dengan orang dan menyokong rakan sebaya anda. 
4) Rasa industri 
Apabila melihat industri mana yang ingin anda kerjakan, ia boleh menjadi luar biasa. Walau
bagaimanapun, sukarelawan dapat memberi anda peluang untuk mencuba pelbagai industri
seperti Penjagaan Kesihatan, Penjagaan Anak, Pemasaran dan Acara. Ini memberi anda peluang
untuk memutuskan di mana anda mungkin memulakan karier anda tanpa risiko. 

5) Tingkatkan CV anda 

Menambah kemahiran dan pengalaman yang relevan dengan CV anda akan membantu anda
membezakan dari pemohon lain. Tetapi, kami tahu ini sukar dilakukan apabila anda tidak
mempunyai pengalaman. Majikan menyedari manfaat sukarela dan menyedari inisiatif dan
komitmen yang boleh diperlukan oleh sukarelawan. Walaupun kelayakan adalah mustahak; kerja
sukarela dapat membantu anda mendapatkan pengalaman yang anda perlukan untuk memiliki
CV yang lebih berjaya. 
Terdapat banyak faedah untuk menjadi sukarelawan, memberi kembali kepada komuniti anda,
meningkatkan keyakinan dan mempelajari kemahiran baru untuk dinamakan tetapi beberapa.
Sukarelawan juga menjadikan anda lebih mudah bekerja. Tetapi, bagaimana anda memasukkan
sukarelawan dalam CV anda? Dalam artikel ini, kami melihat bagaimana memasukkan
sukarelawan pada CV anda, mengapa anda harus memasukkannya dan bagaimana anda dapat
mengaitkannya kembali dengan pekerjaan yang anda lamar. Cara memasukkan sukarelawan di
CV Anda jika sukarelawan anda berkaitan dengan pekerjaan yang anda lamar Bila anda belum
mendapat banyak pengalaman kerja berbayar, atau pengalaman kerja berbayar anda kurang
relevan dengan peranan yang anda laksanakan, cara mempamerkan yang paling efektif kerja
sukarela anda adalah dengan menganggap penempatan ini setara dengan pekerjaan yang
dibayar. Sekiranya anda CV bersifat kronologi, sertakan tempat pengalaman sukarela atau
pengalaman kerja mengikut urutan kronologi yang betul dengan karya anda yang lain, tetapi
pastikan anda menandakan bahawa ia adalah sukarela. Sekiranya itu adalah penempatan panjang
tetap, misalnya, dua minggu magang, pastikan ini juga dijelaskan. Jangan lupa, jika anda
melakukan hari pandangan atau skema bayangan kerja, anda juga boleh memasukkannya, Anda
juga boleh memasukkan pengalaman kerja dalam tajuk yang berasingan, tetapi ini lebih sesuai
apabila anda sudah mempunyai banyak pengalaman kerja berbayar yang relevan di CV anda. 

Sukarelawan dapat mengasah kemahiran interpersonal anda, mengajar cara anda kerja,
komunikasi, inisiatif dan kepimpinan ini membantu menunjukkan kepada majikan
majikan bahawa anda mempunyai komitmen dan bersedia untuk mempelajari perkara baru
Ini secara harfiah adalah petunjuk untuk diri anda yang terbaik dan apa yang bermakna bagi
anda, dan jika anda hanya melakukannya untuk menarik perhatian bakal majikan, mungkin
pengalaman sebenarnya akan membantu mengembangkan hati nurani sosial itu 
Siapa yang anda fikir pengurus akan mengambil pekerja, seseorang yang tidak bekerja selama
berbulan-bulan dan duduk di rumah sepanjang hari menonton TV atau seseorang yang
melakukan sesuatu yang bermakna tanpa wang.Sukarelawan dapat memperluas rangkaian
kenalan anda dan mempermudah mencari pekerjaan Ini membolehkan anda mencuba
pengalaman yang berbeza yang dapat membantu pilihan anda ketika memburu pekerjaan Dan
jika anda tidak yakin dengan hujah, mari bercakap fakta. Beberapa kajian menunjukkan bahawa
pemohon yang terlibat dalam kesukarelaan mempunyai peluang sepertiga lebih baik untuk
disewa, dan itu kerana 80% hingga 90% pengurus dalam tinjauan Deloitte mengatakan bahawa
mereka ingin melihat sukarelawan disenaraikan dalam CV. Sebaliknya, hanya 30 peratus atau
lebih calon termasuk sukarelawan dalam resume mereka. Biarkan ia meresap sebentar. Selain
daripada apa yang dapat anda pelajari mengenai calon calon dari sejarah kesukarelaan mereka
seperti yang dinyatakan di atas yang dapat membantu menentukan sama ada pemohon sesuai
untuk organisasi anda, faedahnya melebihi itu. Filantropi korporat adalah masalah besar dalam
dunia keadilan sosial kita. Iklan apa yang lebih baik untuk jenama anda daripada mengupah
orang yang mempunyai tujuan yang sama daripada mempunyai mereka yang akan menyokong
agenda sosial organisasi anda dalam rangkaian sosial mereka sendiri dan yang dapat membantu
memperluas jangkauan anda ke dalam komuniti. Sebelum melepaskan banjir sukarelawan yang
ingin mendapatkan keuntungan di pasaran pekerjaan dengan bergegas menjadi sukarelawan
sebagai hadiah untuk CV mereka, perlu diingat bahawa sukarelawan itu sendiri bukan sepotong
kek. Itu memang memerlukan semangat dan komitmen yang tulus untuk tujuan dan itu boleh
menjadi kerja keras. 

Sekiranya tren berkembang kerana manfaat yang dirasakan oleh calon, lebih banyak CV
mungkin mula menunjukkan pengalaman sukarela sehingga ia menjadi isyarat yang tidak
bermakna dan pengurus pengambilan pekerja dapat berakhir di titik pertama dalam usaha untuk
mengetahui siapa yang mereka ambil, walaupun akan menjadi calon yang sangat sinis yang
secara sukarela semata-mata mendapat markah brownies dalam permohonan pekerjaan. Ada juga
risiko, kerana keadilan sosial menjadi agama pilihan global baru, di mana beberapa pengurus
mungkin pada suatu ketika melihat ketidakhadiran sukarela sebagai tanda hitam terhadap calon
yang layak. Seringkali sifat manusia cenderung merangkul ekstrem dan sesuatu seperti itu akan
menyebabkan kita menuju ke arah jenis dystopia 'Dunia Baru yang Berani', dan kita sebenarnya
tidak mahu ke sana. Amal dan organisasi bukan untung merekrut ratusan ribu sukarelawan setiap
tahun di seluruh UK dan, sebagai hasilnya, pelbagai peluang yang ditawarkan tidak
berkesudahan. Dari latihan sukan hingga penggalangan dana, perdagangan eBay hingga
bimbingan, sukarelawan adalah kaedah terbaik untuk mengasah kemahiran kerjaya anda dalam
bidang yang menarik minat anda. Sekiranya anda tidak pasti sektor apa yang paling sesuai untuk
anda, Pusat Sukarelawan Tempatan, Penasihat Amal dan perkhidmatan dalam talian (seperti do-
it.org.uk) akan membantu memenuhi keperluan anda dengan peluang yang ditawarkan. Dan
walaupun anda tidak akan dibayar (selain perbelanjaan), anda akan berpeluang untuk terlibat
dalam aktiviti yang mungkin ingin anda lalui sebagai kerjaya. Serta membantu melengkapkan
anda dengan kemahiran yang banyak syarikat cari sebagai kakitangan, menjadi sukarelawan
sebagai sebahagian daripada program sukarelawan berstruktur dapat mendedahkan anda kepada
berbagai kegiatan di tempat kerja utama, termasuk: komunikasi, pengurusan lini, kerja
berpasukan dan menggunakan inisiatif anda. Dari menulis buletin hingga menjaga rangkaian
komputer, cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan baru adalah melalui pengalaman dan
peluang sukarela yang tepat adalah cara yang bermanfaat untuk mencapainya. Sebenarnya,
dalam sektor-sektor tertentu, seperti penjagaan kesihatan dan sosial atau badan amal,
sukarelawan bahkan dapat dianggap sebagai prasyarat. Organisasi sukarela sedar bahawa banyak
orang menjadi sukarelawan untuk menimba pengalaman, dan selagi anda dapat menunjukkan
komitmen dan dedikasi anda sejak awal, jangan takut untuk bersikap jujur mengenai motif anda
dan gunakan sukarelawan sebagai batu loncatan untuk memajukan kerjaya anda. Menentukan
pengalaman yang ingin anda tambahkan pada CV anda akan membantu anda mengenal pasti
peluang sukarela yang tepat. Dan, apabila CV anda kelihatan lebih lengkap, anda akan lebih
mudah untuk mencapai wawancara peringkatuntuk pekerjaan yang anda lamar. Setelah temu
duga, anda akan mempunyai peluang yang tepat untuk menarik perhatian perekrut dengan
pengalaman dan minat anda terhadap minat anda. Majikan menyedari manfaat sukarela dan
menyedari inisiatif dan komitmen yang diperlukan oleh sukarelawan. Walaupun kelayakan tidak
diragukan lagi penting, pekerjaan sukarela dapat membantu anda mendapatkan pengalaman yang
anda perlukan. Dan ingat, faedahnya tidak berakhir di sana: anda akan bertemu dengan orang
baru, mencuba perkara baru dan hampir pasti bersenang-senang pada masa yang sama.
3.0 MENCEBURIKAN DIRI DALAM DUNIA PEKERJAAN

Mahasiswa atau masyarakat yang melibatkan diri dalam aktiviti sukarelawan akan memperoleh
pelbagai pengalaman yang sangat berguna kepada remaja pada hari ini dalam dunia pekerjaan
yang dilakukan. Hal ini dikatakan demikian kerana, dengan melakukan aktiviti kesukarelawan
seperti membantu mangsa kemalangan, memberi bantuan kepada mangsa bencana alam,
membantu orang tua yang uzur dan sebagainya telah menunjukan keadaan sebenar kepada
mereka apabila berada di alam pekerjaan dan bertanggungjawab sepenuhnya terhadap amanah
yang diberikan dengan melaksakan komitmen dengan betul.

Berdasarkan apa yang kita lihat pada hari ini, ramai dalam kalangan kita yang nekad
melakukan aktiviti khidmat sukarelawan bersama Angkatan Pertahanan Awam (APM) semasa
Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) berlangsung. Penglibatan tersebut adalah bertujuan untuk
membantu masyarakat seikhlas hati dengan menyertai pelbagai misi mengagihkan bantuan
kepada golongan yang memerlukan supaya masyarakat dan negara berada dalam keadaan
selamat dan sihat sejahtera. Ada juga dalam kalangan kita yang tawarkan diri menjadi cleaner di
hospital semasa penularan virus Covid-19 kerana ingin memastikan kawasan hospital berada
dalam keadaan bersih. Sekaligus dapat mewujudkan nilai tambah dalam diri seseorang.
 Individu yang aktif dalam aktiviti khidmat sosial mempunyai “bonus” untuk menceburi
dunia kerja yang sebenar dan mempunyai peluang lebih untuk mendapat pekerjaan. Hal ini
kerana, dalam dunia pekerjaan pada masa kini, majikan akan membuat pemilihan pekerja
berdasarkan “soft skill” atau pengalaman yang ada pada seseorang itu. Selain itu, apabila
seseorang itu bekerjasama dalam “teamwork” yang mempunyai pelbagai kaum telah mendidik
mereka supaya bersikap terbuka dengan menerima pendapat atau pandangan daripada orang lain
walaupun mereka mempunyai kepercayaan yang berbeza.

Di samping itu, melibatkan diri dalam aktiviti sukarelawan telah memberi faedah kepada semua
individu yang terlibat. Tambahan pula, aktiviti sukarelawan ini boleh dilakukan oleh sesiapa
sahaja tanpa mengira peringkat umur. Seperti yang kita tahu, negara kita sedang di landa
pandemik Covid-19 telah membuka satu peluang kepada mahasiswa atau remaja untuk mencabar
diri dalam melakukan aktiviti sukarelawan. Semasa melakukan aktiviti sukarelawan semangat
bekerjasama amatlah penting antara satu sama lain. Hal ini dikatakan demikian kerana, ia telah
mewujudkan semangat kerjasaman yang tinggi dalam diri sukarelawan. Semangat kerjasama
yang dibina dalam melakukan aktiviti sukarelawan telah menyebabkan aktiviti kesukarelawan
yang dilakukan berjaya dan mangsa yang ingin dibantu mendapat pertolongan yang sewajarnya.

Aktiviti kesukarelawan haruslah menjadi identiti buat generasi muda khususnya untuk
mahasiswa. Aktiviti kesukarelawan yang melibatkan golongan muda terutama remaja telah
menyebabkan sifat keperimanusiaan yang ada dalam diri remaja tersebut semakin bertambah.
Sifat kemanusiaan yang tinggi dalam diri manusia amatlah penting terutama golongan muda
kerana ia dapat membentuk keperibadian yang tinggi. Selain itu, sifat kemanusiaan yang ada
dalam diri mahasiswa atau golongan muda telah mendorong mereka untuk menghulurkan
bantuan sekiranya memerlukan. Sebagai contoh, pasukan kesukarelawan bagi Universiti
Pendidikan Sultan Idris (UPSI) telah menghulurkan bantuan kepada mangsa banjir di negeri
Kelantan semasa tahun 2014. Aktiviti ini telah memberi gambaran bahawa aktiviti
kesukarelawan ini boleh dilakukan oleh sesiapa sahaja tanpa mengira usia.

Akhir sekali, aktiviti kesukarelawan ini telah memberi pengalaman yang amat berharga
kepada mereka yang melibatkan diri dalam aktiviti ini. Pengalaman ini telah memberi manfaat
dan bonus kepada mereka yang ingin menceburi diri dalam dunia perniagaan kerana ia menjadi
salah satu kelebihan yang dimiliki oleh individu tersebut.
 FOTO 1:

GOLONGAN MUDA YANG MELIBATKAN DIRI DALAM AKTIVITI

KESUKARELAWAN SEMASA COVID-19

FOTO
2: PASUKAN JPAM TELAH MEMBERI BANTUAN KEPADA MANGSA COVID-19
4.0 MENEROKAI PILIHAN KERJAYA

Kesukarelawan secara umumnya merujuk kepada sebarang kegiatan yang melibatkan

penyediaan perkhidmatan tanpa diharapkan keuntungannya. Sukarela ini juga terkenal dan sering
bertujuan untuk menggalakkan kebaikan atau untuk meningkatkan kualiti hidup manusia.
Kegiatan jenis ini juga boleh bertujuan untuk menjalinkan hubungan yang mungkin boleh
membantu dalam kerjaya seseorang. Ramai sukarelawan yang dilatih secara khusus dalam
bidang-bidang yang mereka ceburi, seperti perubatan, pendidikan, atau penyelamatan
kecemasan. Jadi dengan menjadi seorang sukarelawan ianya mampu membantu dari aspek
menerokai pilihan kerjaya.

Bagaimanakah menjadi sukarelawan itu boleh membantu seseorang itu dalam memilih
atau menerokai sesuatu pilihan kerjaya? Hal ini boleh dijelaskan dengan cara apabila seseorang
itu melibatkan diri dalam program kesukarelawan ianya mampu serba sedikit membantu
memberi peluang kepada individu tersebut untuk membina kemahiran dan belajar perkara yang
baru. Sebagai contoh, sebagai sukarelawan, kita mungkin mengetahui atau mahir menggunakan
bahasa kedua. Jadi mereka boleh mengaplikasikannya di tempat kerja sekaligus ianya membuka
peluang yang lebih cerah kepada mereka sendiri berbanding orang lain. Kesukarelawanan ini
juga ianya merupakan langkah perkembangan yang baik di dalam sesuatu kerjaya itu. Hal ini
kerana, seseorang sukarelawan itu boleh menggunakan peluang yang mereka ada itu untuk
mengasah kemahiran mereka ke tahap yang lebih baik.

Selain itu, kesukarelawanan membolehkan kita meneroka pekerjaan dan industri. Apabila
kita berfikir tentang bidang kerjaya yang ingin diceburi, kesukarelawanan mampu menjanjikan
penerokaan yang berbeza dalam setiap pekerjaan. Dengan menyertai kesukarelawanan, kita dapat
mengenali orang yang terlibat dalam pekerjaan tersebut, cabaran yang bakal mendatang, serta
ganjaran yang diperoleh. Kita juga mampu untuk memahami dengan lebih baik mengenai
peranan dan tanggungjawab yang perlu digalas apabila berada di alam pekerjaan nanti. Sebagai
contoh, sebagai sukarelawan bagi pengendalian wabak pandemik yang sedang berlaku iaitu kes
Covid-19, kita akan terdedah dengan penjagaan kesihatan, barisan hadapan sehinggalah ke
pentadbiran. Dengan cara ini, pengalaman sukarelawan membolehkan kita untuk mengetahui
kekuatan yang ada yang mampu menentukan pekerjaan pada masa hadapan.
 Akhir sekali, kesukarelawanan juga mampu mengenali diri kita dalam mengetahui
kemahiran, pencapaian, minat dan nilai sebagai asas kejayaan dalam kerjaya yang ingin diceburi.
Pengalaman sukarelawan boleh menjadi cara yang baik untuk mengetahui lebih lanjut mengenai
diri dan potensi yang kita ada. Aktiviti kesukarelawanan juga memberi kita peluang untuk
mengetahui bagaimana orang lain melihat diri kita serta potensi yang kita ada. Ini mampu
memberikan peluang dalam memilih kerjaya yang tepat pada masa akan datang

5.0 MEMBINA KEYAKINAN

Aktiviti kesukarelawan yang dijalankan boleh membina keyakinan setiap individu yang
menyertainya. Hal ini dikatakan demikian kerana, aktiviti kesukarelawan akan mengajar para
sukarelawan untuk tidak berasa malu atau kurang keyakinan untuk berhadapan dengan orang
ramai sewaktu menjalankan aktiviti sukarelawan. Menurut Datuk Zuraidah Atan, program-
program sukarelawan yang diatur akan melatih para sukarelawan dalam kemahiran bercakap dan
membina keyakinan diri masing-masing di hadapan masyarakat untuk menjadi seorang
pemimpin yang berkebolehan kelak. Selain daripada perasaan malu di hadapan orang ramai dan
kurang keyakinan dalam diri dapat dikikis, aktiviti kesukarelawan juga akan membantu individu
itu dalam aspek pembentukan dan pengurusan diri mereka iaitu cara berpakaian, kebersihan,
kesihatan dan pengurusan tekanan diri. Antara contohnya adalah Yayasan Sukarelawan Siswa
(YYS) membantu diri siswazah menangani masalah berasa malu dan kurang yakin terhadap diri
sendiri. Di samping itu, kesukarelawan juga mengajar kita dalam memimpin kumpulan dengan
baik terutamanya sewaktu masalah atau krisis pasukan terjadi pada setiap misi kesukarelawan
dilakukan. Ilmu –ilmu yang diberikan akan memberikan keyakinan dalam diri untuk memimpin
kumpulan dengan diri sendiri pada masa hadapan.

Seterusnya, aktiviti sukarelawan juga mengajar kita berbuat baik dan menolong
masyarakat yang memerlukan bantuan. Nilai murni yang diberikan kepada masyarakat ini akan
melahirkan rasa pencapaian yang semulajadi dalam diri para sukarelawan. Oleh sebab itu,
peranan sebagai ahli sukarelawan juga boleh memberikan kebanggaan pada diri seterusnya
membina keyakinan kerana ia akan memberikan pandangan yang positif kita terhadap diri sendiri
tentang kehidupan dan matlamat masa hadapan.
 Kesukarelawan merupakan aktiviti yang mampu membina keyakinan dalam diri individu
terutama sekali sukarelawan dalam kalangan siswazah kerana ia akan melahirkan generasi muda
yang prihatin dan cemerlang. Kesukarelawan sangat penting kerana ia dapat menghulurkan
bantuan dan meringankan beban masyarakat yang dilanda musibah seperti banjir kilat, tanah
runtuh, kebakaran dan sebagainya. Kini, seluruh dunia dilanda wabak penyakit yang berjangkit
yang dinamakan Covid-19 dan tenaga kerja di setiap negara adalah tidak mecukupi untuk
menampung keperluan pesakit yang ada. Oleh itu, pada masa kritikal inilah para sukarelawan
sangat penting bersama-sama untuk membantu negara dalam menangani wabak penyakit Covid-
19 ini.

Hal ini kerana kesukarelawan dapat membantu seseorang individu untuk membina keyakinan
diri sebagai contoh pada zaman ini, terdapat ramai sukarelawan yang terdiri daripada individu
dan sehingga sesebuah organisani yakin untuk melakukan kesukarelawan bagi membantu kepada
masyarakat yang sangat memerlukan bantuan sebagai contoh apabila di suatu kawasan telah
ditimpa bencana, para sukarelawan bersedia untuk memberi bantuan dan ini dapat meningkatkan
para sukarelawan untuk terus melakukan dengan yakin.

Di samping itu, dengan melibatkan diri dalam aktiviti kesukarelawan ia dapat melahirkan
sukarelawan yang berkualiti. Hal ini, akan membuatkan seseorang itu mempunyai kepercayaan
yang tinggi untuk melakukan sesuatu tugasan. Ini kerana sukarelawan adalah harapan kepada
mereka yang memerlukan. Sebagai contoh, berlaku di tempat kemalangan, seseorang
sukarelawan perlu yakin kepada diri sendiri untuk menolong mangsa kemalangan seperti
mententeramkan mangsa yang terlibat, memastikan mangsa berada dalam kawalan dan selamat,
merawat mangsa sebelum ketibaan doktor dan mengawal keadaan di tempat mangsa. Kata-kata
seperti 'SAYA BOLEH!' amat sesuai diterapkan kepada diri seorang sukarelawan. Hal ini bagi
menambah keyakinan dalam diri seorang sukarelawan bagi menjalankan tugasnya.

6.0 KESUKARELAWANAN : MAMPU MELAHIRKAN RASA BANGGA DAN

KEPUASAN DALAM DIRI.

Kesukarelawanan merupakan sebuah idea dan penghayatan nilai-nilai murni masyarakat yang
sering diterjemahkan melalui sumbangan dan perkongsian ikhlas untuk kepentingan kebajikan
bagi seluruh masyarakat. Dalam konteks minat dan kerjaya, kesukarelawanan mampu
menghasilkan sesuatu yang mepunyai ganjaran dan rasa kepuasan yang jarang ada di bidang lain.
Rasa bangga dan kepuasan terhadap gerak kerja sukarelawan merupakan sebuah perasaan yang
datang daripada sebuah pencapaian dan hasil kerja yang bermanfaat. Dalam erti kata lain,
kesukarelawanan merupakan sebuah cara yang mudah dan seronok dalam meneroka minat dan
keinginan. Semasa melakukan kerja-kerja sukarela ia secara tidak langsung membuka peluang
bagi kita untuk merasai makna di sebalik setiap kerja yang dilakukan. Ia turut menjadi sebuah
pelepasan yang menenangkan dari rutin dan komitmen harian yang melelahkan.

Melibatkan diri dalam aktiviti kesukarelawan memberikan seseorang motivasi dan visi yang
dapat diperbaharui yang mampu memberi kesan secara individu terhadap kehidupan dan kerjaya
seseorang pada masa akan datang. Ia menggambarkan bahawa kesukarelawanan mempunyai
nilai peribadi yang menginspirasi orang lain untuk melakukan perubahan meskipun dimulakan
dengan sebuah kebaikan yang kecil.

6.1 Kesukarelawan Harus Jadi Identiti Mahasiswa.

Menyedari akan kepentingan aspek kesukarelawan ini, kesemua pihak universiti awam
mahupun swasta perlulah sentiasa memberi galakkan kepada mahasiswa agar terlibat didalam
bidang kesukarelawan. Hal ini demikian kerana mahasiswa merupakan golongan yang
berpendidikan tinggi yang mampu menjadi contoh terbaik kepada masyarakat. Melalui
penganjuran program-program kesukarelawan ini juga dapat melahirkan mahasiswa -mahasiswa
yang mempunyai sifat bertanggangjawab terhadap isu sosial yang wujud dalam kalangan
masyarakat seperti berlakunya bencana alam, membantu masyarakat yang dalam kesusahan,
aktiviti sukan ‘indoor’, program derma darah dan sebagainya.

Kesukarelawan seharusnya menjadi identiti buat generasi muda khususnya mahasiswa.

Identiti inilah yang seharusnya disemai dan ditanamkan dalam diri setiap mahasiswa di seluruh
institusi pengajian tinggi awam mahupun swasta. Menurut kajian Mabry (1998), mahasiswa yang
terbabit dengan aktiviti berkaitan kesukarelawan dikenalpasti mempunyai perubahan ketara
daripada aspek nilai sosial. Hal ini demikian kerana mereka mempunyai pengalaman
berkomunikasi dengan pelbagai lapisan masyarakat berbanding mereka yang tiada pengalaman
langsung dalam aktiviti kemasyarakatan. Mahasiswa yang menyertai aktiviti kesukarelawanan
juga mempunyai gaya hidup yang lebih berdisiplin, lebih berkeyakinan dan mampu mengurus
masa dengan lebih sistematik.
 Antara manfaat yang dapat diperolehi oleh mahasiswa melalui penyertaan aktiviti
kesukarelawan ini ialah mempunyai keperibadian yang lebih baik. Semangat kesukarelawan
perlu dipupuk pada peringkat awal dalam diri setiap mahasiswa dalam usaha mematangkan diri
mereka. Seorang penuntut ilmu sepatutnya mempersiapkan diri dengan lebih awal untuk
kelengkapan diri mereka yang bukan sahaja diperolehi melalui kuliah dan tutorial semata-mata,
bahkan juga harus menimba pengalaman melalui aktiviti bersama masyarakat seperti program
kesukarelawan ini. Hal ini demikian kerana golongan muda merupakan pemimpin pada masa
akan datang. Memetik kata-kata bekas Menteri Republik Indonesia Pak Natsir: "Pemimpin itu
tidak lahir di bilik kuliah, tetapi lahir daripada kancah masalah dan kesanggupan untuk keluar
daripada kepompong rakan sebaya." Generasi muda yang boleh dijadikan sebagai role model
ataupun contoh dalam kesukarelawan ini ialah Musa Nuwayri, pemuda berusia 23 tahun yang
mengasaskan pertubuhan bukan kerajaan (NGO) Tangisan Syria di Bumi Jordan (TSBJ).

Selain itu, penyertaan mahasiswa dalam aktivti kesukarelawan ini sepanjang tempoh
pembelajarannya di universiti menjadikan mereka seorang mahasiswa yang memiliki nilai yang
tidak semua masyarakat miliki. Ini bermakna bahawa setiap warga universiti telah membabitkan
diri bukan hanya bakti sukarelawan pada peringkat nasional tetapi telah mengorak lebih jauh
dengan menyumbang budi merentasi sempadan negara dan benua. Negara seharusnya berbangga
mempunyai mahasiswa-mahasiswa yang bersifat saling tolong-menolong, bertanggungjawab
serta mahasiswa yang berkeperibadian murni.

6.2 Kesukarelawanan : Bagaimana Krisis Dan Pandemik Covid-19 Ini Mendekatkan Sesama
Kita ?

Secara realitinya kita mengetahui bahawa wabak Covid-19 ini telah mengubah corak kehidupan
semua manusia. Seorang pakar psikologi menjelaskan bagaimana Covid-19 telah mengubah
tingkah laku kita, terutamanya hubungan emosi sesama masyarakat manusia. Selain daripada
menyerang sistem kekebalan tubuh manusia, wabak ini juga memberi banyak kesan dalam setiap
aspek kehidupan manusia. Kita sedar bahawa ia telah mengubah cara kita bekerja, bermain,
belajar, bersenam, berbelanja, beribadah serta bersosial. Maka dengan itu, tindak balas darurat
telah dijalankan oleh hampir seluruh pelosok dunia bagi menjaga keselamatan dan keamanan
masyarakat dalam memerangi wabak ini.
Jadi bagaimana nasib mereka yang menghadapi perubahan gaya kehidupan ini ? Tambahan pula
terdapat masyarakat yang pada amnya tidak mudah terasing dari penyimpangan radikal di dalam
rutin kehidupan yang di jalani. Tentunya ada batasan untuk berapa lama masyarakat akan
menerima norma sekatan atau ‘lockdown’ tersebut. Dengan wujudnya kesedaran dalam
kesukarelawan, ia mampu meningkatkan kohesi serta naluri kebersamaan di antara masyarakat.
Kesukarelawanan memberi motivasi kepada kita untuk sentiasa membantu antara satu sama lain.
Sebagai contoh menderma, berkongsi rezeki, memberi bantuan dalam bentuk psikologi dan
emosi, menyumbang tenaga dan tidak lupa juga peranan dari setiap kelompok masyarakat yang
patuh kepada saranan dan arahan yang dikeluarkan oleh KKM dan MKN. Meskipun nilainya
terkadang dilihat kecil, namun dengan sifat secara sukarela ini lah kita semua mampu
mengharungi segala cabaran dengan baik. Setiap dari kita ada lah sukarelawan yang hebat dan
kita seharusnya bangga dan rasa puas dengan pencapaian kita. Kita jaga kita.

7.0 MEMBINA HUBUNGAN PROFESIONAL

Penglibatan diri dalam aktiviti kesukarelawanan menggalakkan seseorang individu menambah

kenalan baru yang berkongsi minat yang sama. Aktiviti kesukarelawanan adalah salah satu acara
menyeronokkan untuk berinteraksi dengan kenalan baru. Ia mampu mengeratkan hubungan
seseorang dengan komuniti setempat serta memperluas jaringan sokongan. Selain itu, ia dapat
mewujudkan jalinan kerjasama antara individu, organisasi sukarela, badan kerajaan atau badan
bukan kerajaan (NGO) dalam menjalankan misi kesukarelawanan sehingga ke peringkat
antarabangsa. Melalui kenalan yang telah lama bertugas sebagai sukarelawan, seseorang
inidividu mampu menimba pengetahuan baru dari pelbagai aspek, seperti yang dipraktikkan oleh
ahli-ahli perniagaan dalam mengembangkan perusahaan mereka. Di samping itu, jalinan
hubungan dengan pelbagai organisasi atau pertubuhan sukarelawan turut memupuk sifat
kepimpinan dalam diri individu. Hal ini dikatakan demikian kerana aktiviti kesukarelawanan
kesemuanya memerlukan kerja berpasukan. Sebagai contoh, beberapa badan bukan kerajaan
(NGO) bersama gerakan sukarelawan seluruh Malaysia bersama menyalurkan bantuan Personal
Protective Equipment (PPE) kepada petugas-petugas barisan hadapan yang berdepan dengan
pandemik Covid-19.

Ketika terlibat dengan aktiviti-aktiviti kesukarelawanan, kita sebenarnya berhadapan atau

bergaul dengan orang-orang yang hebat. Membina rangkaian profesional yang kuat adalah
penting untuk sesiapa sahaja dalam mana-mana industri. Menurut Kamus Pelajar Edisi Kedua,
golongan professional adalah golongan yg menjawat profesion tertentu seperti doktor, peguam
dan sebagainya. Golongan professional juga ialah orang yang melakukan sesuatu pekerjaan
sebagai ahli sukan, pelakon dan sebagainya dengan sepenuh masa.

Menurut Bernama dalam temu bual dengan fellow Rundingan dan Latihan Institut Kefahaman
Islam Malaysia (IKIM) ( ahmadjais@ikim.gov.my ) menyatakan bahawa professional adalah
seseorang yang bertugas dalam satu bidang atau profesion yang memenuhi kriteria berikut:

1. Bidang tugas itu memerlukan pengetahuan dan kemahiran pada tahap tertentu yang diperolehi
menerusi pendidikan formal dan bukan formal.

2. Bidang tugas itu dikawalselia oleh sebuah badan, pertubuhan atau persatuan, yang
mengkhusus dalam membangunkan tugas itu.

3. Tugas itu memanfaatkan masyarakat, dalam menyediakan khidmat dan produk tanpa
menyebabkan kemudaratan kepada masyarakat dan alam sekitar

Kebanyakan mereka yang terlibat dalam perniagaan memahami pentingnya membina hubungan
yang professional. Dengan menyertai kerja-kerja kesukarelawan, membuatkan seseorang itu
berhubung dengan individu penting dan kumpulan-kumpulan mereka yang professional. Sebagai
contohnya, di University of Melbourne, mahasiswa dapat meluaskan kenalandan jaringan
profesional melalui aktiviti seperti “Engineers without borders,” “The Grainger Musem,”
“Melbourne Microfinance Initiative,” “Big Bothers Big Sisters” dan ” Go Volunteers”. Aktiviti-
aktiviti tersebut merupakan “lubuk” terbaik untuk mahasiswa menimba pengalaman secara terus
daripada pakar-pakar dan juga profesional dari industry. Apa-apa pun kita dapat bergaul secara
baik melalui aktiviti-aktiviti ini kerana semua yang terlibat adalah insan-insan yang sanggup
menyumbang tenaga dan bakti tanpa mengharap balasan,

8.0 MENGISI MASA LAPANG

Penglibatan diri dalam aktiviti kesukarelawanan membolehkan seseorang itu aktif dari segi
fizikal dan mental. Aktiviti-aktiviti ini bukan sahaja dapat mengisi masa lapang tetapi juga salah
satu amal ibadah yang wajar diamalkan kerana aktiviti kesukarelawanan menunjukkan bahawa
“tangan yang memberi adalah lebih baik daripada yang menerima”. Aktiviti kesukarelawanan
juga dipercayai mampu mengurangkan tekanan dan menstabilkan emosi seseorang khususnya
yang mengalami depresi. Kesukarelawanan adalah salah satu cara mengurangkan SAD (Stress,
Anxiety, Depress). Hal ini dikatakan demikian kerana aktiviti kesukarelawanan melibatkan
interaksi sosial dengan pelbagai individu tanpa mengira bangsa dan umur. Kesannya, mereka
tidak akan berasa sunyi atau bosan terutamanya ketika musim Perintah Kawalan Pergerakan
(PKP) yang masih berkuatkuasa hingga kini. Antara aktiviti kesukarelawanan yang mampu
mengawal emosi dan tekanan seseorang adalah aktiviti yang melibatkan misi menyelamat atau
menyediakan penjagaan rapi kepada haiwan. Kajian oleh Bastyr University, Seattle
menunjukkan bahawa tekanan darah seseorang akan menurun dengan membelai haiwan kerana
haiwan dikatakan bahan terapi kepada mereka yang mengalami stres dan depresi. Contohnya,
aktiviti kesukarelawanan yang diadakan di tempat perlindungan haiwan.

Contoh aktiviti kesukarelawanan ialah misi kesukarelawan banjir johor 2020 (27 Jun 2020).
MVM bekerjasama dengan Majis Belia Malaysia (MBM), Majlis Belia Negeri Johor (MBNJ)
dan Majlis Belia Daerah Pontian (MBDP) serta Jabatan Pertahanan Awam Malaysia (JPAM)
bersama dalam melaksanakan Misi Banjir Johor 2020.

Tanggal 27 Jun 2020, pihak MVM telah berangkat ke Pontian menaiki sebuah van MBM beserta
dua orang kakitangan mereka. Pada hari pertama lebih fokus kepada persediaan dan persiapan
untuk hari serahan pada 28 Jun 2020. Antara persiapan yang dilakukan termasuk membungkus
kit pembersihan diri yang mengandungi penutup muka dan cecair sanitasi tangan, menampal
pelekat logo MVM di permukaan pek beras, persedian logistik dan mesyuarat penyelarasan
tempat agihan
9.0 RUMUSAN

Kesukarelawan merupakan nilai universal yang harus dipupuk sejak awal lagi. Golongan belia
perlulah memperolehi pendedahan mengenai kesukarelawan agar mereka dapat menjadi warga
negara yang prihatin, bertanggungjawab dan penyayang. Penyusunan model dan program
pembangunan kesukarelawan belia yang tidak bersifat sehala yang merangkumi semua ciri-ciri
belia sama ada di bandar ataupun di luar bandar amat perlu agar nilai kesukarelawan yang
ditanamkan kepada belia menjadi bahagian nilai kehidupan belia pada masa akan datang. Oleh
yang demikian galakkan dari sekolah, ibu bapa, guru-guru dan orang dewasa adalah penting
untuk mendorong belia terlibat dalam aktivti sukarela.

10.0 RUJUKAN

Alberta. 11 Ways Volunteering Can Help You Find A Job. https://alis.alberta.ca/look-for-

work/work-options/11-ways-volunteering-can-help-you-find-a-job/#:~:text=Volunteering
%20helps%20you%20get%20to,view%20you%20and%20your%20strengths.

Career Develoment: How Volunteering Can Create Opportunity

https://www.google.com/search?
q=how+can+volunterr+help+to+develop+in+carrier&oq=how+can+volunterr+help+to+develop
+in+carrier&aqs=chrome..69i57.38750j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8#

Dewan Bahasa dan Pustaka, Carian Umum, kemahiran, https://prpm.dbp.gov.my/cari1?

keyword=kemahiran

Holbrook, C. (n.d.). Why is volunteering important? These 7 great reasons show the
benefits. happiness.com. https://www.happiness.com/en/magazine/personal-growth/why-
volunteering-is-important-benefits/

Imran Razalle. (2017). Kesukarelawan harus jadi identiti mahasiswa. Diperolehi daripada
https://www.bharian.com.my/taxonomy/term/61/2017/02/247572/kesukarelawan-harus-jadi-
identiti-mahasiswa.
Mohd Asrul Nasid Masrom. (2019). 5 rahsia kelebihan menjadi sukarelawan mahasiswa.
Diperolehi daripada https://news.uthm.edu.my/ms/2019/08/5-rahsia-kelebihan-menjadi-
sukarelawan-mahasiswa/.

Mohd Izwan Mahmuad (2020), Kemahiran kerjaya abad ke 21: isu dan cabaran graduan
university, UKM, http://www.ukm.my/ukmkarier/kemahiran-kerjaya-abad-ke-21-isu-dan-
cabaran-graduan-universiti/

Moin, I. A. (2020, July 22). Misi Banjir Johor 2020 - Keperluan Bantuan Pasca Banjir -Muslim
Volunteer Malaysia (MVM). Retrieved October 17, 2020, from
https://mvm.org.my/activity/misi-banjir-johor-2020-kepentingan-bantuan-pasca-banjir

National Youth Agency. (2006). Young people’s volunteering and skills development.
[Electronic Version]. Retrieved on 5 June 2015 from http://dera.ioe.ac.uk/6643/1/RW103.pd

Rafidah Mat Ruzki. (2020, Mac 22). COVID-19: 1577 sukarelawan sertai KKM.
https://www.bharian.com.my/berita/nasional/2020/03/670763/covid-19-157-sukarelawan-sertai-
kkm

Syamilah Zulkifli. (2020). Tiga sahabat tawar jadi sukarelawan “cleaner” hospital. Diperoleh
daripada https://www.sinarharian.com.my/article/76702/EDISI/Melaka-NS/Tiga-sahabat-tawar-
jadi-sukarelawan-cleaner-hospital.

Universiti Malaysia Pahang, dicapai pada 15 Oktober 2020 di dalam web

https://mycommunity.ump.edu.my/index.php/ms/program/kesukarelawanan

Vellapandian Ponnusamy (2020, 29 Jun) Publisiti program kesukarelawanan wajar diperhebat,

Berita Harian online, https://www.bharian.com.my/rencana/komentar/2020/06/705296/publisiti-
program-kesukarelawanan-wajar-diperhebat

Volunteer Scotland, dicapai pada 15 Oktober 2020 di https://www.volunteerscotland.net/for-

volunteers/why-volunteer/benefits-of-volunteering/

Wilson, John (2000). "Volunteering". Annual Review of Sociology (26): 215.

doi:10.1146/annurev.soc.26.1.215. Dicapai pada 15 Oktober 2020.
- https://www.rullion.co.uk/career-advice/articles/personal-development/why-
volunteering-will-help-your-cv-stand-out/

- https://www.elevationrecruitmentgroup.com/careers-advice/5-ways-volunteering-can-
benefit-your-career

- https://www.cv-library.co.uk/career-advice/cv/3-ways-volunteering-can-boost-cv/

- https://sarawakvoice.com/2019/01/03/yss-platform-lahir-pemimpin-sukarelawan-global/

- https://mycommunity.ump.edu.my/index.php/en/knowledge-transfer-programme-
ktp/117-membentuk-sukarelawan-belia-berkualiti-dr-noor-raha-mohd-radzuan-wan-syariza-wan-
yadri