,MMRS
Malang , 29 Januari 2021
Nama : Euis Komala Restiawati S.Kep. Ners.,MMRS
Tempat Tanggal Lahir : Bandung, 18 Mei 1964
No Telepon : 081252309954
Alamat email : euiskr@gmail.com
Pendidikan Terakhir
S1 Keperawatan, Ners, Universitas Brawijaya Malang , 2002
S2 Magister Manajemen RS, Universitas Brawijaya Malang 2014
Riwayat Pekerjaan Di RSUD DR Saiful Anwar Malang
1988 – 1995 Perawat Pelaksana
1995 – 2001 Kepala Ruang Rawat Bedah Organisasi
2002 – 2013 Koordinator Pelayanan Rawat Inap II PPNI DPW Jatim : Anggota Bidang
2002 – 2013 Ketua Komite Keperawatan Pelayanan
2013 – 2020 Kepala Instalasi Pengendali Mutu HPMI Jatim : Bendahara
2020 – sekarang Kepala Seksi Evaluasi dan Pelaporan KARS : Surveior Keperawatan.
OUTLINE
II III
I
DASAR MUTU &
PENDAHULUAN HUKUM KESELAMATAN
PASIEN RS
Contents Contents
IV V VI
PERAN PERAWAT DALAM IMPLEMENTASI DI RSUD.
PENUTUP
MENJAGA MUTU DAN DR. SAIFUL ANWAR
KESELAMATAN PASIEN MALANG
Contents Contents
? PERAN KEPERAWATAN MENJAGA
MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN
DI RS MASA PANDEMI COVID -19
TIMELY SAFE
SIX
HEALTHCARE
QUALITY
DIMENSIONS
EQUITABLE EFFECTIVE
unsur organisasi non struktural yang membantu kepala atau direktur rumah sakit dalam mengelola dan memandu
program peningkatan mutu dan keselamatan pasien, serta mempertahankan standar pelayanan rumah sakit
Logframe Ditjen Yankes
UPAYA PENINGKATAN MUTU RS
REGISTRASI &
LISENSI
SESUAI
PMK 3 / 2020
13
INDIKATOR
MUTU RS
Sarana
PENILAIAN
Prasarana AKREDITASI
Alat Kesehatan
TATA KELOLA DAN
KEPEMIMPINAN
Sumber Daya
Kesehatan
Logframe Ditjen Yankes
Tiga Peran Manager dalam Peningkatan Mutu
& Keselamatan Pasien
(Minztberg, 1990)
MANAJEMEN DALAM YANKEP
Peran Manajer: Perencanaan
Interpersonal
Informational P Menentukan 5 W1H
SMART, terdokumentasi, tersepakati
Decisional Tuj tercapai sukses & kerugian minimal
Pengendalian
C O Pengorganisasian
Mengatur Rantai komando,
Peningkatan mutu & keselamatan kendali Setiap indivIdu tahu
pasien, Standar, penilaian kinerja Manajemen perannya
Indikator mutu yan terpenuhi Keperawatan
Pengarahan Ketenagaan
Membentuk perilaku indiv
Komunikasi, motiv, belajar A S Mengatur Standar,
rekruitment, ... alokasi
Setiap indiv perilaku sesuai Setiap individu kompeten
tujuan organisasi
Kebijakan
Pelayanan Kes
KONTRIBUSI BIDANG KEPERAWATAN
International Patient Safety Goals/IPSG Patient-Centered Standards
1. Memperkuat Komite Mutu dan Keselamatan • Akses ke Rumah Sakit & Kontinuitas
Pasien Pelayanan (ARK)
2. Menetapkan Patient Safety Officer di tiap • Hak Pasien & Keluarga (HPK)
ruangan ( 2 orang/ ruangan ) • Asesmen Pasien (AP)
3. Memantau pelaksanaan Indikator klinik di
• Pelayanan & Asuhan Pasien (PAP)
Keperawatan:
➢ IPSG • Pelayanan Anestesi & Bedah (PAB)
➢ Nursing Sensitive Indicator • Pelayanan Kefarmasian & Penggunaan
➢ Audit dokumentasi pelaksanaan askep, Obat (PKPO)
observasi pelaksanaan prosedur keperawatan (
kepatuhan SOP ), Survey kepuasan pasien. • Manajemen Komunikasi & Edukasi (MKE)
Komite Keperawatan
PERAN MANAJER KEPERAWATAN DALAM MENJAGA MUTU
• Review & Revisi Kebijakan
DAN KESELAMATAN PASIEN dan Prosedur
• Training and Sosialisasi
• Observation kepatuhan staf
• Bimbingan Klinik
• Cross audit
PENGELOLAAN KEPERAWATAN
Perawat sebagai Garda Terdepan Pelayanan & Asuhan
di Era Pandemik
Keperawatan
PROFESIONAL
Pelayanan Asuhan PEMBERI ASUHAN
P: Regulasi, Pedoman, Panduan, SOP, Visi, Misi Komprehensif, Holistik (bio,psiko,social,
O: Metode delivery Care di RS, Puskesmas, spiritual, budaya) Interkolaborasi
Praktik mandiri, Continuity of Care (rentang • Asesmen
kendali) • Penetapan Diagnosis Keperawatan
S: Proporsi, Kompetensi, Kewenangan, Skill Mix, • Nursing Outcome
Shifting Task & Sharing, scheduling, Rotasi • Intervensi SDKI, SLKI,
A: Penggerakan, Pengarahan, Motivasi, • Implementasi
Pengembangan dan Supervisi • Evaluasi SIKI
C: Pengendalian, Quailty & Safety, Kepuasan
internal & eksternal
Induction Asesmen
Rekrutmen Kredensial
program Kompetensi
2011 • RS Pendidikan
Utama A
2008 •BLUD
Provinsi Jawa Timur
Kelas III;
267;
37,08%
720 TT
Kelas II;
316;
43,89%
M: memuaskan
A : aman
R : rasional
E : efisien
M: manusiawi
PENERAPAN BUDAYA KESELAMATAN
DENGAN BUDAYA CEKLIST
❑ CEKLIST KESELAMATAN BUDAYA
❑ CEKLIT KINERJA SDM
KITA PEDULI
❑ CEKLIT ETIK DAN HUKUM DALAM BEKERJA
PELAKSANAAN;
❑ DILAKSANAKAN OLEH SELURUH KEPALA SATUAN KERJA
❑ DILAKUKAN OLEH SELURUH PPA
❑ DILAKSANAKAN OLEH TENAGA LAIN
EVALUASI
❑ JUMLAH UNSUR YG DILAKSANAKAN : JML YG DI SURVEI X 100 %
❑ RTL UNTUK YG NILAI DIBAWAH 60 DENGAN :
❑ MENGANALISA MASALAH DG MENCARI AKAR PENYEBAB MANUSIA, FASILITAS,
PROSEDUR
27
BUDAYA KESELAMATAN
KESELAMATAN
KESELAMATAN SARPRAS
PETUGAS .
KESELAMATAN
PASIEN
.
KESELAMATAN
FINANSIAL
KESELAMATAN
LINGKUNGAN
UPAYA – UPAYA BERBAIKAN DAN
PENCEGAHANNYA
DENGAN MELAKUKAN:
1. Infection Control Risk Assessment (ICRA),
analisa bahaya infeksi
MENCEGAH 2. Hazard Vulnerable Analysis (HVA)
RISIKO TIDAK Analisa Bahaya dan Kerentanan
TERJADI 3. Failure mode and effect analysis (FMEA).
Analisis dari akibat suatu kejadian yang
berujung pada risiko tinggi
4. Melakukan supervisi dengan menggunakan
ceklist budaya keselamatan
29
ELEMEN
Contents Contents
EMIRSA
Contents Contents
Capaian Budaya Keselamatan RS tentang Perilaku Menyimpang
di RSUD Dr. Saiful Anwar Malang
1,5
1,31
1 1,04
target
0,5 capaian
0 0 0
2019 2020
31
Capaian 12 Indikator Mutu Nasional yang kami
tunjukkan sebagai gambaran capaian indikator mutu
di RSUD Dr. Saiful Anwar Malang
N JUDUL INDIKATOR ST 1 19 ST2 19 ST1 20 STANDAR
O
12 ATAU 13?
1 Kepatuhan Identifikasi Pasien 97,45% 99,86% 98% 100%
2 Kepatuhan Upaya Pencegahan 84,20% 91,98% 94,84 100%
Risiko Cedera Akibat Pasien Jatuh %
pada Pasien Rawat Inap
N JUDUL INDIKATOR ST 1 19 ST2 19 ST1 20 STANDAR
3 Kepatuhan Jam Visite DPJP 55,81% 57,35% 58,10 ≥ 80% O
%
7 Kepatuhan Kebersihan Tangan 86,50% 86,69% 90,63% >85%
4 Pelaporan Hasil Kritis 87,06% 95,26% 85,87 100% 8 Penundaan Operasi Elektif 33,91% 35,87% 0% <5%
Laboratorium < 30 Menit %
9 Waktu Tunggu Rawat Jalan 63 53 56 60 menit
5 Waktu Tanggap Pelayanan Gawat 100% 100% 100% 100% menit menit menit
Darurat ≤ 5 Menit 10 Kepatuhan Penggunaan 95,77% 96,13% 95,50% 85%
6 Kepatuhan terhadap PPK 50% 50% Belum 80% Formularium Nasional (KPFN)
audit Rumah Sakit Provider Badan
Penyelenggaraan Jaminan
Sosial
11 Kecepatan Waktu Tanggap 100% 55% 27% 75%
Komplain
12 Kepuasan Pasien Dan Keluarga 93,02 86,19 86,85 Indeks
32 84,98
Penajaman Strategi Pencapaian Kinerja PD
Dalam Masa Pandemi Covid-19
Patient Safety
Pelayanan Kesehatan yang
Employee Safety
Produktif dengan tetap
Facility Safety
menjalankan PROKES yang
Environment Safety
ketat
Financial Safety
Periode Mar ’20 – Jun ‘20 Periode Jun ’20 – Des ‘20
Lt 1 : IGD COVID, RAWAT JALAN, BAYI DAN IBU
Elimination MELAHIRKAN
Lt 2 : HCU
Lt 3 : KAMAR OPERASI, ICU/PICU/NICU, HEMODIALISIS
Control Lt 4 : RUANG LOGISTIK, PUSAT KENDALI
Ibu-Bayi
IGD, POLI
IGD Reguler
SUBSTITUSION & ENGINERING CONTROL
:
Periode Jun ’20 – Des ‘20 Periode Jan ’21 – Feb ‘21
PENUTUP
PENGELOLAAN KEPERAWATAN
Perawat sebagai Garda Terdepan Pelayanan & Asuhan
di Era Pandemik
Keperawatan
Pelayanan Asuhan
P: Regulasi, Pedoman, Panduan, SOP, Visi, Misi Komprehensif, Holistik (bio,psiko,social,
SDKI, SLKI, O: Metode delivery Care di RS, Puskesmas, spiritual, budaya)
SIKI
Panduan BIDANG
Praktik mandiri, Continuity of Care (rentang • Asesmen
kendali) • Penetapan Diagnosis Keperawatan KOMITE
KEPERAWATAN
S: Proporsi, Kompetensi, Kewenangan, Skill Mix, • Nursing Outcome
Shifting Task & Sharing, scheduling, Rotasi • Intervensi KEPERAWATAN
A: Penggerakan, Pengarahan, Motivasi, • Implementasi
Interkolaborasi Pengembangan dan Supervisi • Evaluasi
C: Pengendalian, Quailty & Safety, Kepuasan
antar PPA internal & eksternal
INSTALASI INSTALASI 6 M + 1 I ; MAN, MONEY, METHODE, MACHINE, MATERIIL, MARKET + INFORMASI & TEKNOLOGI
PELAYANAN REGULASI
KOMITE MUTU
MUTU &
KESELAMATAN PASIEN