Kuliah Perdana

Wednesday, 06 February 2019 14.09

Sumber hukum
1. Kaedah otonom = perjanjian
2. Kaedah heteronom = aturan yang dikeluarkan pemerintah

Perkembangan hukum perburuhan

- Campur tangan negara dalam hub kerja mempengaruhi perkembangan
hukum perburuhan itu sendiri
- Semakin dominan negara campur tangan dalam hubungan kerja, maka
hukum perburuhan semakin bersifat publik
- Sebaliknya jika campur tangan negara semakin rendah, maka hukum
perburuhan semkain bersifat perdata

Perjanjian kerja sebagai bagian dari hukum keperdataan

- Ketentutan ttg KUHPer (bab 7a)

CIRI PERJANJIAN KERJA

- merupakan penunaian kerja
- Tersangkut kepribadian manusia
- Bekerja di bawah perintah (hubungan atas-bawah)

Hukum buruh = berawal dari perjanjian kerja

PERBEDAAN POSISI
- Pada umumnya kedudukan sosial ekonomis pengusaha lebih kuat dari
kedudukan sosial ekonomis pekerja
- Ketidakseimbangan pasar tenaga kerja
- Masalah-masalah ketenagakerjaan
- Faktor sosial, ekonomi, dan psikologis pekerja

Perbedaan peran pemerintah sebagai pengusaha untuk memberi perlindungan bagi

pekerja

Masalah =
- Banyak angkatan kerja, minim lapangan kerja
- Memudahkan investasi
Masalah =
- Banyak angkatan kerja, minim lapangan kerja
- Memudahkan investasi